VETOVOIMAA VAHVALLA LINKEDIN-PROFIILILLA & VIESTINNÄLLÄ. AMKE Vimma -seminaari

Transkriptio

1 VETOVOIMAA VAHVALLA LINKEDIN-PROFIILILLA & VIESTINNÄLLÄ AMKE Vimma -seminaari

2 OPPIMISTAVOITTEEMME TÄNÄÄN Millä eri tavoilla oppilaitoksemme voi vahvistaa mainettaan & vetovoimaansa LinkedIn-verkoston & viestinnän avulla? 2

3 MILLÄ TAVALLA OPIMME? Joukon viisauden voimalla Jakamalla ajatuksia, tietoa, ideoita, näkemyksiä YHTEISÖLLISESTI VUOROVAIKUTTAMALLA Aikaa 3 tuntia! 3

4 KEITÄ ME OLEMME? Aloittelijoita, jotka tahtovat päästä nopeasti kartalle 96% Aktiivisia harrastajia, jotka haluavat oppia uutta 4 % Kokonaisviestinnästä vastaavia Ulkoisia viestijöitä Verkkoviestijöitä Tapahtumaviestintää tekeviä Some-spesialisteja 4

5 PÄÄSEMME KEHITTÄMÄÄN PUHTAALTA PÖYDÄLTÄ! 5

6 OHJELMAMME 1 tunti: Vetovoimatekijät. LinkedIn-perusteet. Case-esimerkki: Koulutuskeskus Salpaus = Mahdollisuuksien näkeminen Lounas: Verkottuminen. = Tietojen & käytäntöjen & ideoiden vaihto 2 tunti: Miten rakennamme vahvat osaaja- ja oppilaitosprofiilit ja tuotamme viestinnän = Suunnitelma LinkedIn-haltuunottoon Jatko: Vertaisoppijaverkosto LinkedIniin. = Jatkuva yhteisöllinen oppiminen 6

7 Ryhmätyö: PRIORISOI SIDOSRYHMÄT & VETOVOIMAISET SISÄLLÖT OPETTAJAT Avoimet työpaikat Koulutuksen kehittämisen teemat Yrityselämäteemat Uudet koulutusohjelmat Hakijamäärät, valmistujamäärät Muu? KEHITTÄJÄT Avoimet työpaikat Koulutuksen kehittämisen teemat Yrityselämäteemat Yrityspalvelujen markkinointi Verkottuminen: Yritykset, elinkeinoelämä Muu? OPISKELIJAT Hakuinfot Hakijamäärät, valmistujamäärät, sijoittumistiedot Opinto/uraohjaus Moderni opiskeluympäristö Yritysverkostot Yrityselämäuutiset Verkostot, Kerhot Kilpailut Tapahtumat Alumnitoiminta Muu? YRITYKSET Harjoittelijat Opinnäytetöiden tekijät Työntekijät Oppilaitosyhteistyön kehittäjät Uudet ideat Muu? Laita sidosryhmät numerojärjestykseen. Tähditä kiinnostavimmat 3 teemaa / sidosryhmä. Kirjaa tulokset työpajan yhteiseen paperiin. 7

8 NÄIN PÄÄSEMME YHTEISÖLLISEN VIESTINNÄN YTIMEEN Mitkä ovat tärkeimmät yhteisömme? Mitkä ovat heitä eniten kiinnostavat sisällöt? Mitä mahdollisuuksia LinkedIn tarjoaa meille? 8

9 MILLAIST YHTEISÖLLINEN VERKKOVIESTINTÄ (some) ON? Yhteisön rakentamista ja verkottamista Yhteisöllisesti, joukon voimalla tuotettua Kaikki viestivät, kommentoivat, jakavat, amplifioivat Merkityksellistä Osallistavaa Innostavaa Visuaalista, ytimekästä Live Video 24/7 Mitattavaa Analysoitavaa Big Dataa... 9

10 MITÄ KAIKKEA LINKEDIN ON? ammatillisen kehittymisen tehotyökalu ammatillisen julkaisemisen alusta markkinoinnin myynnin ja sidosryhmäviestinnän kanava työnhaku & rekrytointi 10

11 LINKEDIN MISSION Help you be great at what you do Connect the world's professionals to make them more productive and successful. When you join LinkedIn, you get access to people, jobs, news, updates, and insights that help you be great at what you do. h#p:// us CORE VALUE PROPOSITION Digitally mapping the global economy to connect talent with opportunity at massive scale. Professional Identity + Networks + Knowledge (Professional Publishing Platform, SlideShare, Groups, Pulse, Articles...) h#p:// economic- graph VISION Create economic opportunity for every member of the global workforce. The economic graph. 11

12 HENKILÖPROFIILIT Opiskelijan, opettajan, kehittäjän Profiilisisällöt, ammatilliset verkostot, keskustelu ja viestintä maine! 12

13 HENKILÖPROFIILI Opiskelijan h#p://students.linkedin.com/content/dam/university/global/en_us/site/pdf/ LinkedIn%20Profile%20Checklist%20- %20College%20Students.pdf h#p://students.linkedin.com/ 13

14 VAHVAN AMMATILLISEN PROFIILIN ELEMENTIT Ammatillinen ja sosiaalinen verkosto Palkinnot Siisti ja ystävällinen look Työkokemus & Suosittelijat Innostus työhön, alaan, kehittymiseen Koulutus Kurssit Työnäytteet Projektit myös vapaaehtoistyö Vahvuudet Taidot Vahvistajat 14

15 ORGANISAATIOPROFIILI Oppilaitoksen 15

16 VAHVAN OPPILAITOSPROFIILIN, VERKOSTON JA VIESTINNÄN (=VETOVOIMAN) ELEMENTIT Tulokset Palkinnot Nykyaikaiset ja inspiroivat menetelmät & tilat & ympäristöt Koulutuksen ja palvelujen suosittelijat Ammatillinen ja sosiaalinen verkosto: Yritykset Elinkeinoelämä Osaavat opettajat & henkilöstö. Taidot Vahvistajat Innostus työhön, alaan, kehittymiseen Opettajien ja kehittäjien kouluttautuminen Työnäytteet Projektit Vapaaehtoistyö 16

17 VERKOTTUMISLOUNAS Mitä ajatuksia? Mitkä asiat kiinnostavat? Miten meillä? Miten teillä? Miten maailmalla? 17

18 MISSÄ OVAT KIINNOSTAVIMMAT LINKEDINin HYÖDYNTÄMISMAHDOLLISUUDET? 18

19 1. Miten rakennamme vahvat osaajaprofiilit, verkostot ja viestinnän? Pari/triotyöskentely 15 minuuttia. Pöytäkeskustelu 5 minuuttia. 2. Miten rakennamme vahvan oppilaitosprofiilin, verkoston ja viestinnän? Pari/triotyöskentely 15 minuuttia Pöytäkeskustelu 5 minuuttia. 3. Pöytäkuntien parhaiden ideoiden esittäminen 10 min. 4. Yhteenveto & Lopetus 5 min. 19

20 OPPIMISEN SPIRAALI mitä muuta? kehitä ja jalosta analysoi mittaa hyödynnä joukon viisaus tarkkaile seuraa tutki aseta tavoite suunnittele kokeile toteuta päätä arvioi 20

21 10 VINKKIÄ KEHITTÄMISEEN 1. Kytke yhteisösi visioon, missioon ja strategisiin tavoitteisiin 2. Pohdi, millaista toimintaa asiakkaanne eli opiskelijat ja yritykset arvostavat ja toivovat 3. Kartoita kilpailijoiden toimet, benchmarkkaa edelläkävijät 4. Osallista yhteisösi konkreettisten tavoitteiden asettamiseen, suunnittelemiseen, toteuttamiseen ja kehittämiseen (fasilitoidut työpajat ja osallistavat menetelmät) 5. Valmenna johtoryhmäläisistä, avainhenkilöistä ja muutosagenteista esikuvat, joita muut seuraavat 6. Panosta dataan, analysointiin, mittaamiseen, palautteella kehittämiseen 7. Kehitä ketterästi vaiheittain, kokeilemalla, analysoimalla 8. Valmenna virtuaalisesti, innosta ryhmät sparraamaan toisiaan 9. Kannusta, palkitse, pelillistä, tee hauskaksi 10. Roolita tiimisi: Strategi, yhteisömanageri, fasilitoija, valmentaja, tuottaja, analyytikko. Huolehdi taitojen kehittämisestä. 21

22 VAIHEISTETUN KEHITYSOHJELMAN RUNKOA, ESIMERKKI Mittarit Resurssit Vaiheistetut Tavoitteiden toimenpiteet Johdon sitouttaminen Kytkentä visioon & strategisiin tavoitteisiin Hyödyt ja arvo asiakkaille & sidosryhmille asettaminen kehittämiseen 22

23 Kehitysohjelma: VAHVAT OSAAJAPROFIILIT, VERKOSTO JA VIESTINTÄ Opettajat, kehittäjät, opiskelijat 23

24 Kehitysohjelma: VAHVA OPPILAITOSPROFIILI, VERKOSTO JA VIESTINTÄ 24

25 HYVÄ PÄIVITYS ON HYÖDYLLINEN KATSOJALLE & KUTSUU OSALLISTUMAAN kuva graafi rikas media ü kiinnostuksen herä#ävä otsikko ü yimekäs teksi, suoraan asiassa ü Iesitkö e#ä ü 3-10 vinkin listat ü keskustelua synny#ävä kysymys ü toimintaan kannustava linkki ohjaamaan liikenne#ä nepsivulle ü tee journalistista ja tarkoituksellista sisältömarkkinointia ü muista keskeiset hakusanat 25

26 PÄIVITYSTEN JULKAISEMINEN LINKEDIN-VIRTAAN 123RF.com Rekrytointi & Markkinointi & Sidosryhmäviestintä 26

27 JULKAISUKALENTERILLA ohjaat tuotantoa pvm klo sisältö tuo.aja linkki seuranta 27

28 OPI PARHAILTA ü LinkedIn ü Google ü Harvard University ü Aalto-yliopisto jne 28

29 E-OPI & PYSY AJAN TASALLA LinkedIn Company page, see Products & Services & Recommendations linkedin.com/company LinkedIn mikrosaitit & oppaat %20-%20College%20Students.pdf h#p://students.linkedin.com/ h#p://university.linkedin.com/ h#ps:// business.linkedin.com/marketing-solutions business.linkedin.com/marketing-solutions/content-marketing/content-marketing/ business.linkedin.com/sales-solutions business.linkedin.com/talent-solutions smallbusiness.linkedin.com/personal-branding.html Esitykset slideshare.net/linkedin slideshare.net/linkedinnordic Virallinen blogi blog.linkedin.com Yritystieto, jäsenmäärä- & tuloskehitys, uutiset jne press.linkedin.com/ ourstory.linkedin.com/ LinkedIn Help Center Seuraa Twitterissä, 29

30 RYHMÄYDY, LINKKAUDU, KESKUSTELE & OPI YHDESSÄ ü AMKE ü ProCom ü Sosiaalisen median strategiat ü LinkedIn:HR ü Search for Groups / People Muita? Kun olet kiinnostunut Talent Solutions & Marketing Solutions & Sales Solutions > Ota yhteys LinkedIn Nordicsiin 30

31 Varaa LinkedIn-toimille aika kalenterista! JOKA PÄIVÄ ü pysy ajan tasalla ja seuraa päivityksiä ü tykkää, keskustele, jaa ü julkaise itse ü hyväksy kutsuja (harkiten), kirjaa relationship-osioon ü saadessasi vahvistuksia/suosituksia anna niitä takaisin JOKA VIIKKO ü osallistu ryhmäkeskusteluihin ü käynnistä ryhmäkeskusteluja ü pidä huolta omistamastasi ryhmästä JOKA KUUKAUSI ü päivitä profiilisi työnäytteitä, poista vanhentuneita ü vahvista verkostosi taitoja, anna suosituksia ja vastaanota näitä ü optimoi profiilia tavoitteisiisi, eli päivitä uusia ja poista turhia ryhmiä, yrityksiä, vaikuttajia, joita seuraat JOKA KVARTAALI ü tsekkaa tavoitteita ja tuloksia ja tee säätöjä MITÄ MUUTA? 31

32 SANASTOA ammatillinen julkaiseminen ammatillinen kehittyminen ammatillinen maine ammatillinen osaaminen ammatillinen portfolio ammatillinen profiili ammatillinen verkosto ammattilainen asiantuntija employee advocacy työntekijälähettelilyys engagement rate, osallistumisaste erikoisala hakusanat, optimointi hyödyllinen tieto journalistinen ote keskustelu, keskusteluryhmä kokeileminen kokemus konversio läpinäkyvyys mainejärjestelmä mittarit online reputation management, verkkomaineen hallinta organisaaio osaaminen otsikko parhailta oppiminen persooonallisuus päivitys rekrytoini rich media sisäinen rekrytoini saavutukset seuraaja sisältömarkkinoini sosiaalinen liiketoiminta suositus ryhmä taidon vahvistus tulevaisuuden työ työkokemus työnantajakuva työnantajamaine työpajatyöskentely työsaavutus valmennus yhteenveto yhteisö yhteisömanageri mitä sanoja sinä lisäisit? 32

33 COACH JOHANNA TUUTTI ERIKOISALUEET Ammatillinen profiili, verkosto, viestintä, vuorovaikutus ja maineenhallinta, ura/työelämätaidot ja osallistava johtaminen ja yhteistyö KOULUTUS FM, Viestintäpäällikkö, Team Leader in Action Certified Coach Training,Vaikuttava Valmentaja. Palveluinnovointi (Aalto Protomo) Fasilitointimenetelmät TYÖKOKEMUS Viestinnän asiantuntija- ja johtotehtävät: IBM, Promotiva (asiakkaana mm. Microsoft), Metsä Tissue, Metsä Group, Metsä Wood Itsenäinen coach vuodesta 2012 proopps oy:n perustaminen marraskuussa 2013 KUMPPANUUDET Sparrari MIF:n Viestintäpäällikön koulutusohjelmissa AMMATILLISET VERKOSTOT International Coach Fedarationin jäsen Viestintäammattilaisten ProCom ry:n 135-jäsenisen Coaching-jaoksen perustaja ja puheenjohtaja Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n ja Suomen Yrittäjien jäsen Keskeiset LinkedIn-ryhmät: Friends of LinkedIn, Personal Branding UK, Lynda Gratton Future of Work & Hot Spots, Sosiaalisen Median Strategiat 33

34 Coaching- ja valmennuspalveluja, jotka auttavat sinua ja tiimiäsi näkemään mahdollisuuksia kehittää toimintaanne ja saavuttaa tavoitteenne. Erikoisalueet: profiili, verkosto, viestintä, vuorovaikutus, maine ja vetovoima, LinkedIn Henkilökohtainen coaching ja valmennus alueilla: ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen sekä ura/työelämätaidot Johanna Tuutti coach viestijä omistaja y-tunnus