SISÄLLYS SISÄLLYS... 2 PÄÄSEKTORI... 3 TALOUS... 4 KOULUTUSPOLITIIKKA... 5 KANSAINVÄLISYYS... 6 YRITYSSUHTEET... 7 VIESTINTÄ... 8

Transkriptio

1

2 SISÄLLYS SISÄLLYS... 2 PÄÄSEKTORI... 3 TALOUS... 4 KOULUTUSPOLITIIKKA... 5 KANSAINVÄLISYYS... 6 YRITYSSUHTEET... 7 VIESTINTÄ... 8 SOSIAALIPOLITIIKKA... 9 TILAT LIIKUNTA KULTTUURI JA PERINTEET VAPAA-AIKA NESU... 14

3 PÄÄSEKTORI Jatketaan tiivistä yhteistyötä kauppakorkeakoulun ja yliopiston henkilökunnan kanssa. Edustetaan yhdistystä laajasti kauppakorkeakoulun ja yliopiston toimielimissä. Osallistutaan aktiivisesti alumnitoimikunnan työskentelyyn ja alumnipäivän toteutukseen. Jatketaan alumnitapaamisten järjestämistä kauppakorkeakoulun alumnipäivän yhteydessä. Jatketaan alumnitietokannan kehittämistä. Jatketaan yhteistyön syventämistä Turun KY:n ja Turun Seudun Ekonomien välillä. Tuetaan Suomen Ekonomien strategian jalkauttamistyötä. Ollaan mukana järjestämässä mentorointia Suomen Ekonomien kanssa. Tuodaan aktiivisesti esille Kylteri Plus -palvelun hyötyjä. Ollaan mukana kauppatieteelliseen koulutusalaan liittyvässä valtakunnallisessa keskustelussa. Järjestetään koulutuksia toimijoille ja päivitetään oppaita toiminnan laadun varmistamiseksi. Tuodaan koulutuksissa esille Turun yliopiston ylioppilaskunnan ajankohtaisia asioita ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Jatketaan vahvaa TYY-vaikuttamista ja syvennetään yhteistyötä ylioppilaskunnan kanssa kaikilla toiminnan osa-alueilla. Jatketaan jatkuvan toiminnan taltiointia verkkolevyille. Jatketaan yhdistyksen talouden seurantaa osallistumalla säännöllisesti taloustoimikunnan toimintaan. Tuetaan Turun KY:n hallitusta, työntekijöitä ja toimihenkilöitä heidän tehtävissään. Pidetään strategian arvot ja painopisteet mukana päivittäisessä toiminnassa kaikilla sektoreilla. Ohjataan päivittäinen toiminta palvelemaan strategian painopisteiden tavoitteiden täyttymistä. Koulutetaan strategia ja näytetään strategian toteutumista jäsenille. Tarkastetaan yhdistyksen sääntöjen jäsenyyden muodot vastaamaan enemmän Suomen Ekonomien jäsenyyden muotoja. Luodaan uusia jäsenyyden muotoja palvelemaan paremmin Turun kauppakorkeakoulun opiskelijoita ja kansainvälisiä opiskelijoita. Suunnitellaan ja kartoitetaan eri jäsenyyksille tarkoitetut jäsenpalvelut. Järjestetään alumnigaala Turun KY:n hallitus- ja sihteeristöalumneille. Luodaan Turun KY:n hallitus- ja sihteeristöalumnitoiminnalle toimintamallit ja tavoitteet. Luodaan yhtenäiset ilmoittautumis-, peruutus- ja maksuehdot Turun KY:n toimielimille ennakkoilmoittautumista vaativiin tapahtumiin. Otetaan huomioon tietosuojalain luomat vaateet ennakkoilmoittautumisessa liittyvään henkilökohtaisten tietojen keräämiseen. 3

4 TALOUS Taloustoimikunta puheenjohtajansa johdolla seuraa ja ohjaa yhdistyksen taloutta kokonaisuutena. Tehtävä sisältää yhdistyksen toiminnan budjetoinnin, budjettiseurannan, sijoitusomaisuuden hallinnoinnin ja seurannan, omistajaohjauksen sekä tarvittaessa muita yhdistyksen talouteen ja hallintoon liittyviä tehtäviä. Talouspäällikkö ja yhdistyksen hallitus vastaavat yhdistyksen järjestötaloudesta. Talouspäällikkö vastaa päivittäisestä taloudenhoidosta muun muassa kirjanpidosta, laskutuksesta, palkanmaksusta ja tilinpäätöksen laatimisesta. Yhdistyksen taloutta ohjataan yhdistyksen talousstrategian mukaan. Puitteet talouden ohjaamiselle asettaa Suomen laki, yhdistyksen säännöt sekä muut taloudenpitoa määrittelevät asiakirjat ja ohjesäännöt. Taloussektorin vastuulla on myös jaostojen, projektien ja toimijaryhmien rahastonhoitajien tai näihin verrattavien Turun KY:n alaisten toimijoiden taloutta hallinnoivien tahojen koulutus ja tukeminen talouden ohjaamisessa. Taloutta hallinnoivien tahojen koulutus järjestetään alkuvuodesta. Vuoden kuluessa myös varmistetaan, että taloutta hallinnoivilla henkilöillä on riittävä osaaminen ja tietämys suoriutuakseen tehtävästään mallikkaasti. Yhdistyksen taloudenhoidossa tullaan arvioimaan ja määrittelemään yhdistyksen taloudenpidon ja omaisuuden hallinnoinnin tavoitteita. Kehitetään omistajaohjausta sekä yhteistyötä yhdistyksen omistaman yrityksen Profea Oy:n kanssa, kuitenkin niin, että yrityksen toiminnan autonomia säilytetään. Järjestetään vähintään kerran vuodessa tapaaminen Turun KY:n hallituksen sekä Profean johdon välillä. Kehitetään yhdistyksen talouden seurantaa, jotta pystyttäisiin paremmin jo vuoden aikana reagoimaan budjetin ali- tai ylijäämiin. Investointitarpeiden kartoittamista jatketaan, ja mietitään kriittisesti, mitkä tulevat olemaan tulevina vuosina tärkeimmät investointikohteet. Johdonmukaistetaan Turun KY:n eri tehtävien palkitsemista. Sidotaan palkitseminen paremmin työmäärään ja tehtävän vastuullisuuteen. Tämän projektin yhteydessä laaditaan myös dokumentti, jonka avulla palkitsemista on helpompi seurata ja kehittää. Turun KY:n sijoitusvarallisuudesta tehdään vastaisuudessa kvartaalikatsaus, jossa analysoidaan salkun arvon kehitystä. 4

5 KOULUTUSPOLITIIKKA Ollaan aktiivisesti yhteydessä tärkeimpiin sidosryhmiin, joita ovat Turun kauppakorkeakoulun henkilökunta ja hallinto, Turun yliopiston ylioppilaskunta, Suomen Ekonomit, Suomen ylioppilaskuntien liitto ja muut koulutus- ja opintopoliittiset toimijat. Ollaan mukana Turun kauppakorkeakoulun opintojen kehittämisessä, opiskelumahdollisuuksien parantamisessa ja opiskelijoiden tasa-arvoisen kohtelun varmistamisessa. Ajetaan aktiivisesti opiskelijoiden etuja toimikunnissa ja tuodaan opiskelijoiden ääni kuuluviin. Opinto- ja koulutusasioista viestitään jäsenistölle aktiivisesti ja kerätään jäsenistön mielipiteitä ja palautetta ajankohtaisista koulutuspoliittisista asioista. Saadusta palautteesta koostetaan tietoa laitoksille ja muulle henkilökunnalle. Tehdään yhteistyötä ainejärjestöjen opintovastaavien kanssa ja annetaan heille tukea tehtävissään. Ollaan päävastuussa koulutuspoliittisen opiskelijaedunvalvonnan koordinoimisesta ja kehittämisestä yhteistyössä edunvalvontajaoston, ainejärjestöjen opintovastaavien, pääsektorin ja toiminnanjohtajan kanssa. Toteutetaan vuosittaiset koulutuspoliittiset projektit, joita ovat kesätenttikysely, Vuoden opettaja -äänestys, ehdotus Suomen Ekonomien opetuspalkintokilpailuun ja opintoasioita käsittelevä KYlluppi-kysely. KYllupin tulokset viedään keskusteltaviksi Koulutuksen kehittämistoimikuntaan. Järjestetään jäsenistölle vuoden aikana vähintään yksi koulutuspolitiikkaan tai opintoasioihin liittyvä ajankohtaiseen teemaan sidottu asiatapahtuma. Ollaan mukana Turun kauppakorkeakoulun akkreditointiprojektissa ja tiedotetaan siitä jäsenistölle. Tuetaan yhdessä opintotoimiston kanssa ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoiden erikoistumissuunnan valintaa olemalla mukana pääaine-esittelyjen suunnittelussa, toteutuksessa ja markkinoinnissa. 5

6 KANSAINVÄLISYYS CIA-TuKYn tehtävänä on tuoda yhteen Turun kauppakorkeakoulussa opiskelevat kansainväliset opiskelijat sekä perustutkintoa suorittavat opiskelijat. Keskitytään erityisesti englanninkieliseen tapahtumatuotantoon kotikansainvälistymisen edistämiseksi. Taataan kansainvälisille opiskelijoille mahdollisimman elämyksellinen vaihtokokemus ammattimaisella tapahtumatuotannolla ja perinteisellä opiskelijakulttuurilla. Edistetään kansainvälisten opiskelijoiden viihtyvyyttä vaihto-opiskelijoiden haalarimyynnillä sekä osallistumalla Welcome Fair ja Amazing City Race tapahtumiin. Ylläpidetään englannin kielisiä nettisivuja ja pidetään huolta, että Turun KY:n kaikki viestintä on täysin kaksikielistä. Edistetään kehitysyhteistyötä Turun KY:ssä. Integroidaan kansainvälisten opiskelijoiden tutoreita yhä enemmän osaksi Turun KY:tä. Tämä projekti alkaa jo ennen tutoreiden valintaa. Pidetään aktiivisesti yhteyttä kvtoimistoon, jotta päästään mukaan tutoreiden valintaprosessiin. Lisäksi pidetään huolta, että kv-tutoroinnista tiedotetaan ja sitä markkinoidaan yhtä lailla kuin tutorointia ylipäänsä. Vuonna 2019 jatketaan vuonna 2018 aloitettua projektia Turun KY:n jäsenyyden mahdollistamiseksi myös kansainvälisille opiskelijoille. Kehitetään kehitysyhteistyön roolia Turun KY:ssä ja tuodaan se näkyvämmäksi osaksi yhdistystä. 6

7 YRITYSSUHTEET Yrityssuhdesektori kehittää monipuolisia suhteita yhteistyökumppaneihin ja solmii jäsenistölle etuja. Keskitytään jo olemassa olevien yhteistyökumppanuuksien kehittämiseen. Luodaan tiiviimpiä suhteita yhteistyökumppaneihin ja kehitetään uusia yhteistyömuotoja. Kehitetään yhteistyötä kauppakorkeakoulun kanssa. Edustetaan opiskelijoita kauppakorkeakoulun yritys- ja yhteiskuntasuhteiden toimikunnassa. Toimitaan asiantuntijaelimenä Turun KY:ssä neuvoen, opastaen ja kouluttaen toimijoita ja projekteja yrityssuhdeasioissa. Järjestetään seminaaritapahtuma kauppakorkeakoululla opiskelijoille. Toteutetaan case-päivä yhteistyössä NESUn kanssa. Tuetaan TSE Mastersia keväällä järjestettävän maisteriristeilyn järjestelyissä. Viestitään COREn ja yhteistyökumppaneiden toiminnasta ja varmistetaan, että yrityssuhdevastaavat ja projektit valmistelevat seuraavankin vuoden yritysyhteistyötä. Kehitetään COREn sisäistä työnjakoa, jotta yrityssuhteita voidaan ylläpitää entistä laadukkaammin ja organisoidummin. Vakiinnutetaan yrityssuhteiden seurantatyökalun käyttö toimijoiden parissa. Jaetaan uusille opiskelijoille yhteistyökumppaniyrityksen kanssa toteutetut TuKYjuomapullot. Aloitetaan 70-vuotisjuhlien yritysyhteistyön valmistelu. Autetaan NESU Spring Conferencea yrityssuhteissa. Otetaan käyttöön nettisivuilla uraosio, jossa viestitään yhteistyökumppaneiden avoimista positioista. Jatketaan neuvotteluita rekrytointimessujen (ContactExpo) tulevaisuudesta. 7

8 VIESTINTÄ Organisoidaan hallitusgalleria ja toimitetaan se alkuvuodesta keskeisimmille sidosryhmille. Tiedotetaan kerran viikossa tärkeät asiat viikkotiedote KYräilijässä, johon sisällytetään myös TYYn keskeiset tiedotukset. Viestintää toteutetaan suomeksi ja englanniksi. Varmistetaan, että kaikkien jaostojen kaikki viestintä tapahtuu kaksikielisesti. Huolehditaan, että yhdistyksen viestintä pysyy aktiivisena ja on ohjeiden mukaista. KYliste kilpailuttaa lehden painatuksen. KYliste julkaisee viisi julkaisua vuodessa, sisältäen Pupuoppaan. Viestintä aikataulutetaan varauskalenterin avulla. Sisäiseen viestintään käytetään Slack-alustaa. Varmistetaan tiedottajien ja muiden oleellisten toimijoiden viestintäosaaminen. Jaostot valokuvaavat edustavaa materiaalia vuodestaan, jotta voidaan taata laadukas sisältö esimerkiksi Pupuoppaaseen. Käytetään viestinnässä myös videoita, joilla voidaan monipuolisesti viestiä yhdistyksestä esimerkiksi yhteistyökumppaneille. Videot vahvistavat mielikuvia yhdistyksestä ja sen toiminnasta sekä jäsenistön, että ulkoisten sidosryhmien mielissä. Viestintäsektori järjestetään uudelleen monipuolisen viestinnän takaamiseksi. Rekrytoidaan viestintätiimi tammikuussa Tiimi muodostuu kolmesta henkilöstä, joista yksi on viestintävastaava. Viestintätiimi on yksi Turun KY:n asiantuntijaelimistä. Tiimin tehtäviin kuuluu erityisesti Turun KY:n visuaalinen viestintä ja nettisivujen koordinointi. Lisäksi KYlisteen päätoimittajan ja AD:n roolit kuuluvat tiimille. Aktivoidaan Turun KY myös Twitterissä ja LinkedIn:ssä. 8

9 SOSIAALIPOLITIIKKA Sosiaalipoliittinen vastaava on mukana järjestämässä tutoreiden hakua sekä valitsemassa ja kouluttamassa tutoreita. Järjestetään tutorinfo, jossa aiemmat tutorit kertovat tutoroinnista ja motivoivat uusia hakijoita. Tutoreita haettaessa panostetaan erityisesti aktiivisten KTM-tutorien rekrytointiin maisterivaiheen opiskelijoiden mukaan saamiseksi. Ollaan mukana koko rekrytointiprosessin ajan sekä avustaa tutorryhmien muodostamisessa. Koordinoidaan yhdessä kv-vastaavan kanssa tutorkoulutuksia sekä perehdytysviikon puputapahtumia. Kehitetään tutortapahtumien vastuutiimien sitouttamista ja palkitsemista järjestäjien motivoimiseksi. Luodaan yhdessä kv-vastaavan kanssa toimivat nettisivut, joilta uusien opiskelijoiden on helppo löytää kaikki tärkeät tiedot ja päivämäärät. Edustetaan opiskelijoita sekä Turun kauppakorkeakoulun että TYYn eri toimikunnissa, kuten esimerkiksi TYYn Soponeuvostossa ja muissa toimielimissä. Sitoutetaan kaikki Edunvalvontajaoston jäsenet toimimaan pestinsä lisäksi opiskelijaedustajina eri toimikunnissa. Varmistetaan jäsenistölle mahdollisimman hyvä opiskeluympäristö ja tasapuoliset mahdollisuudet opiskeluun. Kehitetään Edunvalvontajaoston tapahtumakonsepteja ja järjestetään edunvalvontaaiheisia kahvituksia vähintään kahdesti toimikauden aikana. Vaihdetaan koululla olevat kampanjajulisteet uusiin ja panostetaan erilaisiin tietoiskuihin ja valistuksiin esimerkiksi luentosalikäyttäytymiseen liittyen. Nostetaan EVAn tunnettuutta sosiaalisen median avulla tekemällä kampanjavideoita ja päivittämällä sosiaalisen median kanavia säännöllisesti. Päivitetään sosiaalisen median kanavia järjestelmällisesti ja viestitään myös yliopiston hyvinvointiasioista meidän koulumme opiskelijoille. Panostetaan kampanjointiin sekä hyvinvointitempauksiin. Uusitaan EVAn printtimateriaalit opetustiloihin, ryhmätyötilaan ja hiljaiseen lukutilaan. 9

10 188 TILAT Kuntamestari toimii Parkkiryhmän puheenjohtajana ja vastaa Montun baarin toiminnasta yhdessä baarimestarin kanssa. Yhdessä he varmistavat, että Montussa voidaan edelleen järjestää perinteikkäitä tapahtumia, mutta tarjoavat myös mahdollisuudet luoda uutta toimintaa. Otetaan Montun toiminnassa huomioon myös muut sidosryhmät, kuten naapurit, kauppakorkeakoulu ja ravintolapalveluntarjoaja. Pidetään Parkin palvelutasoa yllä ja kehitetään sitä yhdessä Parkkiryhmän kanssa. Varmistetaan, että kaikki Parkin käyttäjät osaavat käyttää Parkkia, tietävät sen säännöt ja huolehtivat siitä asiaankuuluvalla tavalla. Huolehditaan, että kaikki Parkin käyttäjät ottavat toiminnassaan huomioon myös naapurit ja heille mahdollisesti aiheutuvat haitat. Järjestetään vähintään kahdet parkkitalkoot vuoden aikana. Näin varmistetaan laadukkaan palvelutason jatkuvuus pidemmälläkin aikavälillä. Kehitetään Parkkiryhmän tunnettuutta, läpinäkyvyyttä ja yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa Montun baarin valikoimaa kehitetään asiakkaiden toiveiden mukaisesti. Baarin varustetaso ja tilojen toimivuus nostetaan uudistuneeseen valikoimaan sopivaksi. Montun baarin kävijämääriä lisätään kehittämällä uusia tapahtumakonsepteja. Montun baarin työnjako suunnitellaan vastaamaan paremmin uudistunutta toimintaa. Kehitetään Montun baarin yhteistyötä koulun kanssa juomatilausten toimittajana. Kehitetään Parkkia erityisesti alakerran osalta. Alakerran tiloja kehitetään investointisuunnitelman mukaisesti, eli keittiö remontoidaan, seinät maalataan ja tarvittaessa kaiuttimet ja valot johdotetaan uudelleen. Seurataan Parkin tarvetta ulkopuoliselle siivoojalle ja tarvittaessa hankitaan Parkille uusi siivooja. 10

11 212 LIIKUNTA Tarjotaan jäsenistölle mahdollisuus erilaisiin matalan kynnyksen liikuntamuotoihin Turun KY:ssä. Tiedotetaan toiminnasta aktiivisesti ja innovatiivisesti eri somekanavissa ja innostetaan jäsenistöä KY-Sportin toimintaan. Mahdollistetaan jatkossakin KY-Sportin jatkuva toiminta järjestämällä viikoittainen Parkin lenkki saunoineen sekä viikkovuoro. Lisätään kävijämäärää lenkillä järjestämällä säännöllisesti myös muita vaihtoehtoisia liikunta-aktiviteetteja kuten porrasjuoksua. Innostetaan hallituksen omalla esimerkillä naisia yleiselle viikkovuorolle tilanteessa, jossa KY-Sportilla on ainoastaan yksi viikoittainen salivuoro. Olosuhteiden mahdollistaessa otetaan naisille oma viikkovuoro. Vaihdetaan joukkuevastaavan titteli sidosryhmävastaavaksi kuvaamaan paremmin tehtävän sisältöä. Jatkossa yrityssuhteet kuuluvat sidosryhmävastaavan tehtävään. Huomioidaan liikunnan positiivinen imago ja myydään KY-Sportin yhteistyökumppanuuksia entistäkin paremmin. Lisätään yhteistyötä muiden tieteenalojen liikuntajärjestöjen kanssa ja järjestetään vähintään yksi poikkitieteellinen liikuntatapahtuma. Pidetään yhteyttä koulun joukkueisiin kuunnellen heidän toiveitaan. Järjestetään perinteiden mukaisesti 43. KYlumpialaiset sekä Academic Beer Pong Championship. Organisoidaan jo perinteeksi muodostunut KY-Sportin excursio, jossa huomioidaan erityisesti hinta-laatusuhde. Jatketaan Jugi Palmen Cupia ja Lavatanssibileitä. Järjestetään kisakatsomoita Parkilla ja viedään jäsenistöä myös paikan päälle sellaisiin urheilutapahtumiin, jotka heitä kiinnostavat. Uudistetaan tapahtumakirjoa erityisesti liikuntatapahtumilla ja järjestetään yksi uusi puhtaasti liikunnallinen tapahtuma. Jatketaan eri jaostojen haastamista eri lajeihin. Keskitetään Campuscuppeihin osallistumisten koordinointi KY-Sportille ja osallistutaan niihin entistäkin enemmän. Huomioidaan alumnit ja aktiivit jatkuvassa toiminnassa innovoimalla alumnitoimintaa ja kunnioitetaan Sikareivien perinnettä järjestämällä kyseinen kiitostapahtuma myös jatkossa. 11

12 242 KULTTUURI JA PERINTEET Kulttuurijaosto järjestää monipuolisia kulttuuriin ja perinteisiin liittyviä tapahtumia jäsenilleen. Kulttuurijaosto jatkaa aktiivista brändityötään jaostotunnettuuden parantamiseksi ja kehittää edelleen esimerkiksi alumni- ja aktiiviverkostoa, tapahtumiaan tai Kulttis-brändiin liittyviä artefakteja. Tarjotaan jäsenistölle mahdollisuuksia osallistua sellaisiin kulttuuritapahtumiin, joihin yksin ei välttämättä lähtisi mukaan kuten televisioohjelmien kuvaukset ja muut ekskursiot. Kulttuurijaosto kehittää toimintaansa tähtäämällä Turun yliopiston merkittävämmäksi kulttuurisektorin tapahtumantuottajaksi tuottamalla laadukkaita ja mielenkiintoisia tapahtumia. Suunnitellaan vuoden alussa suuntaviivat kulttuurijaoston toiminnalle tapahtumien osalta luomalla uusia tapahtumia, mielenkiintoisia ekskursioita sekä tuottamalla perinteisiin liittyviä tapahtumia kuten Rahvaanjuhlat tai PMPJ. Kulttuurijaosto kehittää jatkossa edelleen sosiaalisessa mediassa näkyvyyttään ja tuottaa laadukasta videoviestintää tapahtumistaan. Kulttuuri- ja perinnevastaava yhteistyössä yrityssuhdevastaavan kanssa tuo vähintään yhteen tapahtumaan yrityssuhteilla hankittuja etuja. Kulttuuri- ja perinnevastaavan tehtävänä on varmistaa Turun KY:n 69. vuosijuhlien toteutuminen. Organisoidaan vuosijuhlatuottajien haun, tuetaan vuosijuhlatiimiä ja osallistutaan tarvittaessa sen kokouksiin toimiessaan hallituksen ja vuosijuhlatiimin välisen vuoropuhelun välittäjänä. Osallistutaan Turun KY:n 70. vuosijuhlien toimikunnan toimintaan. Organisoidaan huomionosoitustoimikunnan muodostamisen vuodelle 2019 ja kulttuuri- ja perinnevastaava toimii toimikunnan sihteerinä. Organisoidaan ylioppilaskuntien yhdistymisen vuosipäivän juhlistamisen yhdessä TYYn kulttuurivastaavan kanssa. Varmistetaan vuoden 2019 TuKY-Speksin toteutuminen sekä organisoidaan keväällä 2020 esitettävän TuKY-Speksin tuottajien haku ja tuetaan heitä tehtävissään. Rekrytoidaan vuoden 2019 aikana vuodelle 2020 sähköisen tai painetun matrikkelin tekijä. Aloitetaan Turun KY:n valokuvien, dokumenttien ja muiden kulttuurihistoriallisten artikkeleiden dokumentointi ja tarvittaessa haetaan rahoitusta TuKYltä dokumentoinnin tekijän palkkaukseen. 12

13 274 VAPAA-AIKA Järjestetään opiskelijoille tapahtumia Parkilla, Montussa, baareissa ja muissa juhlapaikoissa. Lisätään Turun KY:n toiminnassa poikkitieteellisyyttä ja otetaan huomioon sekä Turun KY:n vanhemmat vuosikurssit että kansainväliset opiskelijat. Järjestetään perinteisesti vakiintuneita tapahtumia, kuten Back 2 School, SikaWappu, Pornobileet, Kiertoajelubileet, PeIsKä-risteily ja PMPJ. Tarkastellaan perinteikkäiden tapahtumien järjestämistä kuitenkin tapauskohtaisesti ja uskalletaan olla kriittisiä. Kehitetään tapahtumia perustuen vanhoihin dokumentteihin, jäsenistön palautteisiin sekä uusiin ideoihin. Järjestetään omien tapahtumien lisäksi kuljetuksia ja lippuja muiden järjestöjen opiskelijatapahtumiin. Ylläpidetään ja kehitetään tiivistä yhteistyötä muiden tärkeiden opiskelijajärjestöjen ja toimijoiden kanssa. Järjestetään keväällä Trilogia-bilesarja sekä Karuselli ja kehitetään niitä yhdessä muiden järjestöjen kanssa. Järjestetään lisäksi Bongaus kiitokseksi Turun KY:n toiminnassa aktiivisesti mukana olleille. Tuetaan ja seurataan TuKYn toimijoiden tapahtumatuotantoa kuukausittaisilla preppauksilla ja suurien tapahtumien yhteydessä. Tuetaan Pikkulaskiaisen 2019 etenemistä ja organisoidaan Pikkulaskiaisen 2020 tuottajahaku maaliskuussa. Kootaan Ulkkiksen alaisuudessa toimiva PeIsKä-tiimi hoitamaan markkinoinnin ja yritysyhteistyön tehtäviä. Jaetaan tehtävät uudelleen ja tasaisemmin Ulkoasiainjaoston hallituksen pestien kesken. Kirjoitetaan jokaisesta tapahtumasta tapahtumakohtainen testamentti, joka kasataan vuoden lopussa Ulkkiksen yleiseksi testamentiksi. Pudotetaan ainakin yksi tapahtuma Ulkkiksen alaisuudesta ja luodaan yksi uusi poikkitieteellinen tapahtumakonsepti. Rakennetaan vuoden 2019 aikana vuoden 2020 yritysyhteistyön suuret linjat. Yhtenäistetään Ulkkiksen viestintää ja nostetaan kuvallisen tuotannon laatua. Hyödynnetään tapahtumien teemoja yhtenäisesti kaikissa markkinointikanavissa. Varmistetaan Ulkkiksen tapahtumien lähestyttävyys kansainvälisille opiskelijoille tuottaen markkinointimateriaali päätoimisesti englanniksi. 13

14 304 NESU Nordiska Ekonomie Studerandes Union Järjestetään perinteikkäitä tapahtumia, kuten Harkkasitsit ja PMPJ-sitsit. Osallistutaan myös Turun KY:n vappuun ja vuosijuhlaviikkoon. Järjestetään keväällä Pläjäys, jossa kiitetään vanhaa hallitusta ja heidän NESU-vuoden tärkeimpiä aktiiveja. Patusitsejä ei järjestetä vuonna 2019 Alumnigaalan vuoksi. Jatkossa Patusitsit ja Alumnigaala järjestetään vuorovuosin. Ylläpidetään suhteita muihin Turkulaisiin opiskelijajärjestöihin muun muassa Sitsiboolin ja TuKY<3MK-sitsien kautta. MK järjestää TuKY<3MK-sitsit joka kevät ja TuKY joka toinen syksy niinä vuosina, kun Pornositsejä ei järjestetä. Kasvatetaan NESU-TuKYn uniikkia aktiivikulttuuria osallistamalla yhä enemmän hallituksen ulkopuolisia jäseniä toimintaan. Lisäksi pidetään yllä toastikulttuuria ja etsitään uusia toasteja mukaan toimintaan. Kutsutaan mahdollisuuksien mukaan enemmän toasteja ulkopaikkakunnilta. Osallistutaan NESU Finland ry:n toimintaan muun muassa NESU-puheenjohtajien verkoston ja maakokousten kautta. Osallistutaan NESU Conferenceen ja Union Meetingiin puolivuosittain. Osallistutaan NESU Finlandin rundibussiin Wappurundi-tapahtumassa. Turussa järjestetään NESU Spring Conference Tuetaan tuottajia ja muuta järjestäjätiimiä seminaariviikon järjestämisessä. Järjestetään Nordic Evening Sitzparty osana NESU Spring Conferencea. Tuodaan esille NESUn linkkiä yritysmaailmaan Spring Conferencessa tehtävien yritys-casejen avulla. Tämän lisäksi järjestetään myös COREn kanssa case-päivä tai muu yritysyhteistyössä luotu tapahtuma vuoden aikana. Kestävän kehityksen edistämiseksi järjestetään vähintään kolmet sitsit, joissa tarjoillaan vain kasvisruokaa. Parkin keittiöremontin ja astiaston uusimisen jälkeen luovutaan kertakäyttöastioista sitseillä. Laaditaan NESUn vuosikelloon sopiva suunnitelma, jolla aktivoidaan omaa jäsenistöä osallistumaan muiden NESU-kaupunkien sitseille ja tämän myötä myös vahvistetaan NESU-TuKYn asemaa NESU-verkostossa. Suunnitelma voi sisältää esimerkiksi tehostettua markkinointia, aulakahvituksia tai Afterwork-tapahtumia. Ollaan myös aktiivisesti yhteydessä muihin NESU-järjestöihin ja tehdään heidän kanssa tiiviimpää yhteistyötä. Tämä tapahtuu esimerkiksi sopimalla isompia osallistujakiintiöitä kaupunkien kesken, jolloin voidaan vastavuoroisesti saada TuKYn osallistujille isompi kiintiö toisen kaupungin sitseille. 14