TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA 2018

2 SISÄLLYS SISÄLLYS... 2 PÄÄSEKTORI... 3 TALOUS... 4 KOULUTUSPOLITIIKKA... 5 KV-SEKTORI... 6 YRITYSSUHTEET... 7 VIESTINTÄ... 8 SOSIAALIPOLITIIKKA... 9 TILAT LIIKUNTA KULTTUURI JA PERINTEET VAPAA-AIKA NESU... 14

3 PÄÄSEKTORI Jatketaan tiivistä yhteistyötä Turun kauppakorkeakoulun ja yliopiston henkilökunnan kanssa. Pidetään aktiivisesti yhteyttä tärkeimpiin sidosryhmiin ja kehitetään poikkitieteellisyyttä kaikessa toiminnassa. Osallistutaan jatkuvasti proaktiivisesti keskusteluun sidosryhmien kanssa sekä paikallisesti että kansallisesti. Jaetaan pääsektorin työtä ja edustamista tasaisesti puheenjohtajaparin välillä. Toimitaan aktiivisesti Suomen Ekonomeissa ja kehitetään yhteistyötä Turun Seudun Ekonomien kanssa. Osallistutaan aktiivisesti Turun kauppakorkeakoulun alumnitoiminnan tapahtumiin ja suunnitteluun. Ollaan mukana järjestämässä Suomen Ekonomien mentorointia. Kannustetaan jäsenistöä osallistumaan aktiivisesti sidosryhmien toiminnan kehittämiseen sekä eri toimikuntien työhön. Järjestetään koulutuksia toimijoille heidän tarpeidensa mukaan ympäri vuoden ja päivitetään oppaita toiminnan laadun varmistamiseksi. Lisätään jäsenten tietoutta TYYstä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista sekä kehitetään TYY-vaikuttamista ja -yhteistyötä kaikilla sektoreilla. Järjestetään Turun KY:n vappu Päivitetään ja selkeytetään Turun KY:n strategia. Kuullaan jäsenistöä ja toimijoita monipuolisesti strategiaa päivitettäessä. Luodaan Turun KY:n strategiasta selkeämpi ja tiiviimpi kokonaisuus, joka vastaa tulevaisuuden haasteisiin. Tehdään strategiasta toimintaa ohjaava dokumentti. Luodaan strategian toteutumiselle selkeät mittarit, joita seurataan vuosittain. Luodaan selkeät toimintamallit toiminnan dokumentoinnista verkkolevyille kaikille projekteille ja toimijoille. Varmistetaan toiminnan jatkuvuus kattavan dokumentoinnin avulla. Taltioidaan tapahtumista ja toiminnasta ajantasaiset tiedot viimeisimmiltä vuosilta. Luodaan varmuuskopiot verkkosivujen sisällöstä ja tapahtumista otetuista valokuvista. Varmistetaan toiminnan jatkuvuus kattavilla ohjeistuksilla. Osallistutaan aktiivisesti Turun kauppakorkeakoulun alumnitoiminnan tapahtumiin ja suunnitteluun. Kehitetään Turun KY:n aktiiveille mielekästä alumnitoimintaa tulevaisuudessa. Selvitetään alumneilta, millaista alumnitoimintaa he haluaisivat. Suunnitellaan toimintamallit alumnitoiminnalle tulevaisuudessa. Jatketaan alumnitapaamisten järjestämistä koulun alumnipäivän yhteydessä. Jatketaan alumnitietokannan kehittämistä ja testataan sen toimivuutta viestintäkanavana. 3

4 TALOUS Taloustoimikunta puheenjohtajansa johdolla seuraa ja ohjaa yhdistyksen taloutta kokonaisuutena. Tehtävä sisältää yhdistyksen toiminnan budjetoinnin, budjettiseurannan, sijoitusomaisuuden hallinnoinnin ja seurannan, omistajaohjauksen sekä tarvittaessa muita yhdistyksen talouteen ja hallintoon liittyviä tehtäviä. Talouspäällikkö ja yhdistyksen hallitus vastaavat yhdistyksen järjestötaloudesta. Talouspäällikkö vastaa päivittäisestä taloudenhoidosta mm. kirjanpidosta, laskutuksesta, palkanmaksusta ja tilinpäätöksen laatimisesta. Yhdistyksen taloutta ohjataan yhdistyksen talousstrategian mukaan. Puitteet talouden ohjaamiselle asettaa Suomen laki, yhdistyksen säännöt sekä muut taloudenpitoa määrittelevät asiakirjat ja ohjesäännöt. Taloussektorin vastuulla on myös jaostojen, projektien ja toimijaryhmien rahastonhoitajien tai näihin verrattavien Turun KY:n alaisten toimijoiden taloutta hallinnoivien henkilöiden koulutus ja tukeminen talouden ohjaamisessa. Vuonna 2018 taloussektorin projekteja ovat sijoitusomaisuuden tarkastelun ja hallinnoinnin prosessien implementointi sekä arviointi, yhdistyksen talouden seurannan kehittäminen sekä investointitarpeiden kartoittaminen ja investointibudjetin laadinta. Uuden yrityksen Monttu Ventures Oy:n toimintaa kehitetään. Yhdistyksen taloudenhoidossa tullaan arvioimaan ja määrittelemään yhdistyksen taloudenpidon ja omaisuuden hallinnoinnin tavoitteita. Omistajaohjausta sekä yhteistyötä yhdistyksen omistaman yrityksen Profean kanssa kehitetään, kuitenkin niin, että yrityksen toiminnan autonomia säilytetään. Uusia liiketoimintamahdollisuuksia tarkastellaan. 4

5 KOULUTUSPOLITIIKKA Pidetään aktiivisesti yllä suhteita tärkeimpiin sidosryhmiin, joita ovat Turun kauppakorkeakoulun henkilökunta ja hallinto, Turun yliopiston ylioppilaskunta, Suomen Ekonomit, Suomen ylioppilaskuntien liitto ja muut koulutus- ja opintopoliittiset toimijat. Osallistutaan ja vaikutetaan Turun kauppakorkeakoulun opintojen kehittämiseen, opiskelumahdollisuuksien parantamiseen ja opiskelijoiden tasa-arvoisen kohtelun varmistamiseen. Opinto- ja koulutusasioista viestitään jäsenistölle aktiivisesti ja kerätään jäsenistön mielipiteitä ajankohtaisista koulutuspoliittisista asioista. Koulutuspoliittinen vastaava on päävastuussa koulutuspoliittisen opiskelijaedunvalvonnan koordinoimisesta ja kehittämisestä yhteistyössä edunvalvontajaoston, hallopedien, ainejärjestöjen opintovastaavien sekä pääsektorin ja toiminnanjohtajan kanssa. Toteutetaan vuosittaiset koulutuspoliittiset projektit, joita ovat kesätenttikysely, Vuoden opettaja -äänestys, ehdotus Suomen Ekonomien opetuspalkintokilpailuun ja KYlluppi. Näiden lisäksi palautetta opetuksesta kerätään aktiivisesti esimerkiksi kopokahvien muodossa Kiinnitetään huomiota kyltereiden valtakunnallisen edunvalvonnan jatkuvuuden varmistamiseen. Aktiivinen osallistuminen Suomen Ekonomien tapahtumiin ja valtakunnallisen kopotapaamisen järjestäminen Turussa edesauttavat jatkuvuutta. Huomiota kiinnitetään myös ainejärjestöjen aktiiviseen koulutuspoliittiseen toimintaan. Varmistetaan, että oppiaineilla on opiskelijaedustaja kokouksissa ja kehityskeskusteluissa. Näiden lisäksi Turun KY:n edunvalvonnasta kiinnostuneille henkilöille järjestetään isompi tapahtuma vuoden aikana. TYYssä vaikuttamisesta tiedotetaan entistä paremmin ja tenttiarkiston ylläpitämiseen kehitetään uusia tapoja. 5

6 KV-SEKTORI Tuodaan esiin vaihto- ja harjoittelupaikkoja, edistetään kotikansainvälistymistä, ylläpidetään TSE Students Abroad -blogisarjaa, myydään haalareita vaihto-opiskelijoille, päivitetään englanninkielisiä verkkosivuja, edistetään kehitysyhteistyötä Turun KY:ssä sekä osallistutaan Welcome Fair -tapahtumiin. Vuonna 2018 järjestetään tervetulotapahtuma keväällä saapuville vaihto-opiskelijoille, CIA:n vapputapahtuma, englanninkieliset harkkasitsit, Cottage Weekend sekä Hustle yhteistyössä KKOY:n kanssa. Jatketaan yhteistyötä AIESEC Turun, ISTUn, Elsan, ESN Uni Turun ja TYYn kansainvälisten asioiden sektorin kanssa. Selvitetään myös yhteistyömahdollisuuksia niin Turun KY:n sisällä kuin ulkoisten sidosryhmienkin kanssa Panostetaan kansainvälisten opiskelijoiden, erityisesti tutkinto-opiskelijoiden, vahvempaan identifioitumiseen TuKYyn ja tuodaan vaihto-opiskelijoille selkeämmin esiin mahdollisuus Turun KY:n jäsenyyteen. Turun KY:n jäsenyys tuodaan lähemmäksi myös kansainvälisiä tutkinto-opiskelijoita. Vuonna 2018 Turun KY:n tutorointiin integroidaan vaihto-opiskelijoiden lisäksi myös kansainvälisissä maisteriohjelmissa aloittavat tutkintoopiskelijat, mikä lujittaa entisestään Turun KY:n asemaa kansainvälisten tutkintoopiskelijoiden keskuudessa. Jatketaan Turun KY:n englanninkielisten verkkosivujen projektia. Sivuja kehitetään entisestään ja sitoutetaan muut toimijat niiden aktiiviseen päivittämiseen. Kehitetään kehitysyhteistyön roolia Turun KY:ssä ja tuodaan se näkyvämmäksi osaksi yhdistystä. 6

7 YRITYSSUHTEET Yrityssuhdesektori vastaa yhteistyökumppanuuksista ja niiden näkyvyydestä jäsenistölle. CORE kehittää monipuolisia suhteita yhteistyökumppaneihin ja solmii jäsenistölle etuja. Keskitytään jo olemassa olevien yhteistyökumppanuuksien kehittämiseen ja uusien yhteistyökumppanuussuhteiden luomiseen. Luodaan tiiviimpiä suhteita yhteistyökumppaneihin ja kehitetään uusia yhteistyömuotoja. CORE vastaa yritysten näkyvyydestä opiskelijoille ja koordinoi yritysyhteistyötä. Kehitetään yhteistyötä Turun kauppakorkeakoulun kanssa tiiviimmäksi Kehitetään käyttöön otettua tiimimallia paremmin toimivaksi ja kaikkia osapuolia paremmin palvelevaksi. Sitoutetaan jaostojen yrityssuhdevastaavat entistä lähemmäksi COREn toimintaa. Kehitetään COREn sisäistä työnjakoa, jotta yrityssuhteita voidaan syventää ja ylläpitää entistä laadukkaammin ja organisoidummin. Keskitytään luomaan uusia merkittäviä yhteistyökumppanuuksia. Kehitetään työnjakoa ja asiakkuuksien hallintaa tiimin kesken. Kehitetään monipuolisempia yhteistyömuotoja. Keskustellaan Pipedrivesta asiakkuudenhallintajärjestelmänä ja pohditaan vaihtoehtoisia järjestelmiä. Keskustellaan tiimin kanssa haalarien tilaamisen ajankohdasta. Kehitetään yhteistyötä kauppakorkeakoulun kanssa ja jatketaan yhteisestä palveluportfoliosta keskustelua. Kehitetään uusia yhteistyömahdollisuuksia Turun kauppakorkeakoulun kanssa ja kehitetään työnantajailtaa tapahtumakonseptina. Tarkastellaan COREn toimintaa kriittisesti ja kehitetään uusia toimintamalleja. Viestitään COREn ja yhteistyökumppaneiden toiminnasta jäsenistölle. 7

8 VIESTINTÄ Huolehditaan siitä, että yhdistyksen viestintä pysyy aktiivisena ja on ohjeiden mukaista. Koordinoidaan viestintää toimijoiden kanssa viestintäaikataulun avulla. Tuotetaan yhdistyksenä monipuolista ja kanavaista viestintää ja jatketaan laadukasta videoiden tuotantoa. Tiedotetaan kerran viikossa tärkeät asiat viikkotiedote KYräilijässä, johon sisällytetään myös TYYn keskeiset tiedotukset. Varmistetaan tiedottajien ja muiden oleellisten toimijoiden viestintäosaaminen koulutuksilla ja ohjaamisella. Kehitetään viestintävastaavan ja eri viestintätoimijoiden välistä kommunikaatiota ja yhteistyötä. Toteutetaan hallitusgalleria ja toimitetaan se alkuvuodesta keskeisimmille yhteistyötahoille. Jatketaan englanninkielistä viestintää, jolla huomioidaan kansainväliset opiskelijat. Taitetaan ja toteutetaan Pupuopas Käytetään Slackiä sisäisen viestinnän pääkanavana. Koulutetaan uudet toimijat hyödyntämään Slackiä yhdistyksen sisäisessä viestinnässä. Järjestetään viestintäsektori uudestaan. Mietitään tapoja järjestää viestintäsektoria tehokkaammin kehittämällä viestintätoimijoiden työnkuvia ja vastuun jakautumista. Toteutetaan viikkotiedote KYräilijän uudistaminen. Päivitetään tiedotteen ilme nykyaikaiseksi sekä mahdollisimman käytännölliseksi Turun KY:n jäsenille. Kiinnitetään myös huomiota tiedotteen englanninkielisyyteen sekä sen viikoittaisen kokoamisen käytännöllisyyteen. Uudistuksessa käytetään mahdollisuuksien mukaan yhdistyksestä löytyvää viestintäosaamista. 8

9 SOSIAALIPOLITIIKKA Edustetaan opiskelijoita sekä Turun kauppakorkeakoulun, että TYYn eri toimikunnissa, kuten esimerkiksi TYYn soponeuvostossa. Sitoutetaan kaikki Edunvalvontajaoston jäsenet toimimaan pestinsä lisäksi opiskelijaedustajina eri toimikunnissa. Varmistetaan jäsenistölle mahdollisimman hyvä opiskeluympäristö ja tasapuoliset mahdollisuudet opiskeluun. Järjestetään tutorointi Turun kauppakorkeakoulussa yhteistyössä opintotoimiston kanssa. Ollaan mukana hakemassa, valitsemassa ja kouluttamassa tutoreita. Sitoutetaan tutorit aktiivisiksi TuKYn toimijoiksi viestimään TuKYn toiminnasta uusille opiskelijoille. Järjestetään syksyllä uusille opiskelijoille suunnatut jo vakiintuneet tapahtumat kuten Ekan illan bileet, Hengailuilta, KaupSu sekä Pupujaiset. Koordinoidaan tutortapahtumien järjestämistä yhdessä kv-vastaavan kanssa. Järjestetään Edunvalvontajaoston kanssa jäsenistölle hyvinvointia edistäviä tapahtumia ja kampanjoidaan ajankohtaisista aiheista paremman opiskeluympäristön ja opiskeluilmapiriin saavuttamiseksi. Järjestetään edunvalvonta-aiheisia kahvituksia vähintään kahdesti toimikauden aikana Tutoreita haettaessa panostetaan erityisesti aktiivisten KTM-tutorien rekrytointiin maisterivaiheen opiskelijoiden mukaan saamiseksi. Kehitetään maisterivaiheen tutorointia yhdessä Suomen Ekonomien toimijoiden kanssa. Yhtenäistetään kv- ja KTKtutorointia entisestään. Kehitetään tutortapahtumien vastuutiimien sitouttamista ja palkitsemista järjestäjien motivoimiseksi. Tarkastellaan kriittisesti haalaribileiden järjestämistä. Nostetaan Edunvalvontajaoston tunnettuutta sosiaalisen median avulla tekemällä kampanjavideoita ja päivittämällä sosiaalisen median kanavia säännöllisesti. Panostetaan kampanjointiin sekä hyvinvointitempauksiin. 9

10 TILAT Kuntamestari toimii Parkkiryhmän puheenjohtajana ja vastaa Montun baarin toiminnasta yhdessä baarimestarin kanssa. Varmistetaan, että Montussa voidaan edelleen järjestää perinteikkäitä tapahtumia ja luodaan mahdollisuudet uudelle toiminnalle. Huolehditaan Parkin kunnossapidosta ja kehittämisestä yhdessä Parkkiryhmän kanssa. Kehitetään tiloja yhdistyksen tarpeiden mukaisesti. Pidetään Parkin palvelutasoa yllä ja kehitetään sitä yhdessä Parkkiryhmän kanssa. Varmistetaan, että kaikki Parkin käyttäjät osaavat käyttää Parkkia, tietävät sen säännöt ja huolehtivat siitä asiaankuuluvalla tavalla. Huolehditaan, että kaikki Parkin käyttäjät ottavat toiminnassaan huomioon myös naapurit ja heille mahdollisesti aiheutuvat haitat Pidetään Montun varustetaso hyvänä ja uusitaan Montun kalustoa tarvittaessa budjetin sallimissa rajoissa. Montun toiminnassa on otettava huomioon sidosryhmät, kuten naapurit ja Turun kauppakorkeakoulu sekä ravintolapalvelujen tarjoaja. Järjestetään vähintään yhdet parkkitalkoot vuoden aikana. Näin varmistetaan laadukkaan palvelutason jatkuvuus pidemmälläkin aikavälillä. Kilpailutetaan Parkin ulkoisten palveluntarjoajien sopimukset (esimerkiksi siivous-, isännöinti- ja vartiointipalvelusopimukset). Kehitetään Parkkiryhmän tunnettuutta, läpinäkyvyyttä ja yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Kehitetään Parkin piha-alueen ja erityisesti jätekatoksen ja aidan kuntoa käyttäen pohjana vuonna 2017 laadittua kuntokartoitusta. Kehitetään myös alakertaa ja suoritetaan muita parannuksia budjetin sallimissa rajoissa. Parkilla otetaan käyttöön uudet pysäköintiluvat ja aletaan käyttää kunnallista pysäköinninvalvontaa luvattoman pysäköinnin estämiseksi. Pidetään huolta, että jäsenistö ja Parkin käyttäjät saavat tarpeeksi tietoa tästä uudesta mallista ja pysäköinninvalvonnasta Parkilla. Jatketaan vuonna 2017 aloitettua ekologisuuteen keskittymistä ja kehitetään Parkin ja Montun kierrätysmahdollisuuksia. Koulutetaan jäsenistöä ja Parkin käyttäjiä ottamaan ekologisuus huomioon Parkilla toimiessaan ja pidetään huolta siitä, että kaikki tiedostavat Parkilla olevat jätteen kierrätysmahdollisuudet. 10

11 200 LIIKUNTA Tarjotaan jäsenistölle mahdollisuus harrastaa monipuolisesti liikuntaa Turun KY:llä. Aktiivisella tiedottamisella saadaan koko jäsenistö tietoiseksi KY-Sportin luomista liikuntamahdollisuuksista ja osallistumaan toimintaan. Jatketaan kahden viikkovuoron ja Parkin lenkin pyörittämistä ja kehitetään lenkkiä edelleen lisäämällä vaihtoehtoisia treenimahdollisuuksia, kuten porrasjuoksua sen yhteyteen. Kuukauden lajikokeilujen järjestämistä jatketaan. Pystytetään kisakatsomoita Parkille ja viedään jäsenistöä myös paikan päälle sellaisiin urheilutapahtumiin, jotka heitä kiinnostavat. Kunnioitetaan vanhoja perinteitä ja järjestetään järjestyksessään 42. KYlumpialaiset sekä kuudes Academic Beer Pong Championship. Tehdään yhteistyötä TuKYn ulkopuolisten tahojen kanssa ja järjestetään Amazing Race yhdessä LEX ry:n ja TLKS ry:n kanssa. Vakiinnutetaan KY-Sportin vuosittaisen ekskursion perinne sekä säilytetään matkan hintataso ja luonne. Lisäksi tehdään Jugi Palmén FIFA Cupista sekä Lavatansseista osa perinteisten tapahtumien kirjoa. Huomioidaan alumnit ja aktiivit jatkuvassa toiminnassa ja kunnioitetaan Sikareivien perinnettä järjestämällä kyseinen kiitostapahtuma myös jatkossa. Selkeytetään KY-Sport ry:n ja sen alaisten joukkueiden asemaa. Yhtenäistetään joukkueiden toimintaa hallinnollisesti ja taloudellisesti. Selkeytetään joukkuevastaavan asemaa ja kasvatetaan hänen rooliaan. Tuodaan joukkueita näkyvämmäksi osaksi TuKYä ja rakennetaan aitoa joukkuekulttuuria. Tavoitteena on yhtenäinen joukkuetoiminta, jota joukkuevastaava koordinoi. 11

12 222 KULTTUURI JA PERINTEET Järjestetään jäsenistölle monipuolisia kulttuuriin ja perinteisiin liittyviä tapahtumia. Suunnitellaan vuoden alussa suuntaviivat jaostotoiminnalle tapahtumien osalta luomalla uusia tapahtumia, mielenkiintoisia ekskursioita sekä tuottamalla perinteisiin liittyviä tapahtumia kuten Rahvaanjuhlat tai PMPJ. Jatketaan aktiivista brändityötä jaostotunnettuuden parantamiseksi ja kehitetään edelleen alumni- ja aktiiviverkostoja ja tapahtumia. Varmistetaan Turun KY:n 68. vuosijuhlien toteutuminen organisoiden isännän ja emännän haku, tukien vuosijuhlatiimiä ja osallistumalla tarvittaessa sen kokouksiin. Huolehditaan myös, että Turun KY:n 70. vuosijuhlien valmistelut aloitetaan. Organisoidaan ylioppilaskuntien yhdistymisen vuosipäivän juhlistaminen yhdessä TYYn kulttuurivastaavan kanssa. Organisoidaan huomionosoitustoimikunnan muodostaminen vuodelle Kulttuuri- ja perinnevastaava toimii toimikunnan sihteerinä. Varmistetaan vuoden 2018 TuKY-Speksin toteutuminen sekä organisoidaan keväällä 2019 esitettävän TuKY-Speksin tuottajien haku ja tuetaan heitä tehtävissään. TuKY- Speksin 10-vuotisjuhlavuosi otetaan huomioon osana Turun KY:n kulttuurisektoria vuonna

13 241 VAPAA-AIKA Järjestetään tapahtumia Parkilla, Montussa, baareissa ja muissa juhlapaikoissa. Lisätään Turun KY:n toiminnassa poikkitieteellisyyttä ja otetaan huomioon sekä Turun KY:n vanhemmat vuosikurssit, että kansainväliset opiskelijat. Järjestetään perinteisesti vakiintuneita tapahtumia, kuten mm. Back 2 School, SikaWappu, Pornobileet, Kiertoajelubileet, ABPC, PeIsKä-risteily ja PMPJ. Tarkastellaan perinteikkäiden tapahtumien järjestämistä kuitenkin tapauskohtaisesti ja uskalletaan olla kriittisiä. Kehitetään tapahtumia perustuen vanhoihin dokumentteihin, jäsenistön palautteisiin sekä uusiin ideoihin. Järjestetään omien tapahtumien lisäksi kuljetuksia ja lippuja muiden järjestöjen opiskelijatapahtumiin. Tuetaan Pikkulaskiaisen 2018 etenemistä ja organisoidaan Pikkulaskiaisen 2019 tapahtumatuottajahaku maaliskuussa. Ylläpidetään ja kehitetään tiivistä yhteistyötä muiden tärkeiden opiskelijajärjestöjen ja -toimijoiden kanssa. Järjestetään keväällä Trilogia-bilesarja sekä Karuselli ja kehitetään niitä yhdessä muiden järjestöjen kanssa. Järjestetään lisäksi Bongaus kiitokseksi Turun KY:n toiminnassa aktiivisesti mukana olleille. Kehitetään projektinhallintajärjestelmää siten, että jatkuvuus otetaan paremmin huomioon. Pidetään projektin aikana esillä edelliset toteumat, kehityskohteet sekä vanhat dokumentit, joihin peilata. Pidetään projektin aikana tarkkaa kirjaa toiminnan vaiheista ja kunkin projektin päätyttyä, kirjataan ylös palaute erityisesti kehitettävistä kohteista. Rahastonhoitaja hyväksyttää kokouksessa toteumat välittömästi kunkin projektin päätyttyä, jotta budjetti on aina ajan tasalla. Taltioidaan nämä kaikki selkeästi samaan järjestelmään seurannan jatkuvuuden parantamiseksi. Kehitetään ulkoisen viestinnän keinoin Ulkoasiainjaoston brändiä. Panostetaan yhä enemmän markkinointivideoihin. Otetaan etenkin markkinointitarkoituksissa enemmän mukaan alumniyhteisöä ja käytetään heidänkin tietotaitoaan. Hyödynnetään tapahtumien teemoja yhtenäisesti kaikissa markkinointikanavissa. 13

14 268 NESU Nordiska Ekonomie Studerandes Union Vaalitaan ja kunnioitetaan sitsiperinteitä Turussa, niin Turun KY:llä kuin NESUssa. Järjestetään perinteikkäitä tapahtumia vuoden aikana, kuten Ruissitsit, Harkkasitsit ja PMPJ-sitsit. Osallistutaan Turun KY:n vappuun. Järjestetään keväällä Pläjäys, jossa kiitetään vanhaa hallitusta ja heidän NESU-vuoden tärkeimpiä aktiiveja. Pidetään yllä NESU-TuKYn aktiivikulttuuria osallistamalla hallituksen ulkopuolisia jäseniä toiminnan järjestämiseen. Lisäksi pidetään yllä toastikulttuuria ja yritetään saada uusia toasteja mukaan vanhojen eläköityessä. Kutsutaan toasteja ulkopaikkakunnilta mahdollisuuksien mukaan. Ollaan myös aktiivisesti yhteydessä muihin kyltereihin ja NESU-järjestöihin, osallistutaan muiden paikkakuntien NESU-tapahtumiin sekä markkinoidaan Turun tapahtumia ulkopaikkakuntalaisille. Ylläpidetään suhteita muihin turkulaisiin tapahtumajärjestäjiin, kuten MK, Lex ja TLKS, ja järjestetään heidän kanssaan Statussitsit ja TuKY<3MK- sitsit. Osallistutaan NESU Finland ry:n toimintaan niin NESUpuheenjohtajien verkoston (NPV), maakokousten kuin muidenkin tapahtumien kautta. Osallistutaan NESU Conferenceen ja Union Meetingiin puolivuosittain. Pohditaan Patusitsien järjestämistä joka toinen vuosi ja TuKY<3MK-sitsien järjestämistä kerran vuodessa, jotta saataisiin tilaa uusille tapahtumille. Kehitetään lähivuosina mukaan tullutta, hyväksi havaittua, Sitsiboolia ja yritetään saada mukaan lisää uusia järjestäjiä, jotta tapahtuman poikkitieteellisyys kasvaisi. Tavoitteena vuonna 2018 on tehdä NESU-TuKYn toiminnasta entistä avoimempaa lisäämällä entisestään näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa ja tekemällä siitä yhtenäisempää ja ammattimaisempaa. Yritetään saada opiskelijoita osallistumaan enemmän NESU-tapahtumiin niin Turussa kuin muuallakin. Kannustetaan opiskelijoita lähtemään mukaan ulkkarisitseille ja NESU-seminaariin. Kehitetään case-päivän tapahtumakonseptia ensi vuodelle ja mietitään sen järjestämisen ajankohtaa. 14