Seminaariristeily Helsinki-Tukholma-Helsinki Pirkanmaan Teknologiateollisuus ry Helsingin Metalliteollisuuden Piiriyhdistys ry

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Seminaariristeily Helsinki-Tukholma-Helsinki 20-22.11.2015 Pirkanmaan Teknologiateollisuus ry Helsingin Metalliteollisuuden Piiriyhdistys ry"

Topi Kahma
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työmarkkinakatsaus Seminaariristeily Helsinki-Tukholma-Helsinki Pirkanmaan Teknologiateollisuus ry Helsingin Metalliteollisuuden Piiriyhdistys ry Ryhmäpäällikkö Pekka Kärkkäinen Suomen kustannuskilpailukyvyn ja työllisyyden parantaminen yhteiskunta-/työmarkkinasopimuksella sekä hallituksen muilla toimilla Neuvottelujen pitkä aikajana : Hallitustunnustelija J. Sipilä katkaisee neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta työmarkkinaosapuolten kanssa (työajan pidentäminen 100 tunnilla) : Hallitusohjelma, jossa tavoite Suomen hintakilpailukykyä parantavasta yhteiskuntasopimuksesta; aikataulun mukaan hallituksen esitys ja järjestöjen sitoutuminen (uhkana sos.turvan leikkaukset) : Yhteiskuntasopimusneuvottelut kariutuvat toistamiseen : Hallituksen kilpailukykypaketti 5 %:n hintakilpailukykyhypyksi; sis. ylityökorvausten puolittamisen ja sunnuntaityökorvauksen leikkauksen (voimaan pakottavalla lainsäädännöllä) : Palkansaajajärjestöjen ilmoitus aikeesta tehdä yhteinen yhteiskuntasopimusehdotus hallitus jää odottamaan : #STOP-mielenosoitus (poliittinen lakko)

yhteiskunta-/työmarkkinasopimuksella sekä hallituksen muilla toimilla Neuvottelujen pitkä aikajana 6.5.2015: Hallitustunnustelija J.

2 Neuvottelujen pitkä aikajana : SAK:n esitys yhteiskuntasopimukseksi, hallitus jää odottamaan järjestöjen yhteistä ehdotusta : EK:n esitys yhteiskuntasopimukseksi : Hallitus tarkentaa kilpailukykypakettiaan; sunnuntai- ja ylityökorvausten rajaukset pois >> lomarahojen leikkaus (pakkolait määräaikaisia) : Eduskunta äänestää pakkolakeja koskevasta hallituksen tiedonannosta : Selvitysmies H. Hietalan raportti paikallisesta sopimisesta : Hallitus lähettää pakkolakiesitykset lausuntokierrokselle Poliittiset lakot lukuina Teknologiateollisuuden jäsenyritykset: Lakossa oli ilmoitusten mukaan yhteensä henkilöä työntekijää 1552 toimihenkilöä 190 ylempää toimihenkilöä Lakossa oli noin 10 % jäsenyritysten henkilöstöstä. Lakkoja oli noin joka kymmenennessä jäsenyrityksessä. Lakoista aiheutunut tuotannon menetys oli noin 30 miljoonaa euroa. EK:n jäsenyritykset: Lakossa oli työntekijää. Lakossa oli noin joka kymmenes (9,7 %) jäsenyritysten henkilöstä. Lakkojen vuoksi menetettiin BKT:sta noin 100 miljoonaa euroa. Metsäteollisuudessa lakot koskivat koko toimialaa. Lakoista aiheutunut tuotannon menetys oli noin 40 miljoona euroa

11.2015: Hallitus lähettää pakkolakiesitykset lausuntokierrokselle 3 20.11.2015 Poliittiset lakot 18.9.

3 KILPAILUKYVYN PARANTAMINEN Toimenpide Vaikutus yksikkötyökustannuksiin Sovitaan äärimaltillisista palkkaratkaisuista ,5 % Työnantajan sairausvakuutusmaksun alentaminen 1,72 % 1,7 % (VM arvio) Työnantajan työttömyysvakuutusmaksun osittainen siirto palkansaajille 0,7 % Työeläkejärjestelmän EMU-puskurin käyttäminen ,3 % Yhteensä 4,2 % 5 Lisäksi SAK:n toiveiden tynnyri

arvio) Työnantajan työttömyysvakuutusmaksun osittainen siirto palkansaajille 0,7 %

4 Sovitaan äärimaltillisista palkkaratkaisuista Vuonna Tehdään nollaratkaisu. - Tekstimuutokset työehtosopimuksiin mahdollisia. Mikäli ei sovita, tekstit ennallaan. Vuonna Avoin sektori määrittää palkankorotustason. Lisäksi toteutetaan tasa-arvoerä. - Palkankorotuksia määrittäessä avoimen sektorin kantokykyä arvioidaan mm. maksettujen osinkojen perusteella. Aiemmin eri sopimusaloilla sovitut ansiokehitysohjelmat toteutetaan Työnantajamaksujen alentaminen Työnantajan sairausvakuutusmaksun alentaminen 1,72 prosenttiyksikköä Hallituksen esitys. Rahoitustapa sovittava. Vaihtoehtoina mm. valtion rahoitusosuuden lisääminen (säästöjä hyödyntäen tai veronkorotuksilla) tai palkansaajien maksun korottaminen. Toteutetaan Työantajan työttömyysvakuutusmaksun osittainen siirto palkansaajille Jaetaan kustannukset puoliksi. Asteittain poistetaan maksun porrastus työnantajan palkkasumman mukaan, jotta maksun korotus ei rankaise yrityksiä kasvusta. Tarkoittaa palkansaajamaksuun ylimääräistä 0,83 prosentin korotusta, jolloin molempien maksut olisivat vuonna 2016 noin 2 prosenttia (sis. sovitun korotuksen). 4

5 EK:n esitys yhteiskuntasopimukseksi Kaikille aloille yhteiset toimet Loppiaisen ja helatorstain muuttaminen normaaleiksi työpäiviksi (vuosittain tehtävien työpäivien määrä lisääntyy vastaavasti) 0,9 % Sairausloman karenssi (ensimmäinen päivä ilman palkkaa) 0,6 % Vuosilomien lyhennys 38:sta 30 työpäivään (koskee lähinnä julkista sektoria) 0,1 % Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksun alennus 1,72 %-yksiköllä 1,72 % YHTEENSÄ 3,32 % 9 EK:n esitys yhteiskuntasopimukseksi Aloittain sovittavat toimet Työajan pidentäminen edellisessä kohdassa olevien arkipyhien lisäksi (esimerkiksi pekkaspäiviä, tes-perusteisia vuosilomapäiviä yms. vähentämällä tai säännöllistä työaikaa pidentämällä) yksi päivä on 0,45 % Lomarahan pienentäminen, vähennys 100 % 50 % 25 % 4 % 2 % 1 % Ylityökorvausten leikkaaminen (esim.puolittamalla) Sunnuntaikorvausten leikkaaminen (esim. 100 %:sta 75 %:iin) vaikutus vaihtelee aloittain keskim. 0,4 % vaikutus vaihtelee aloittain keskim. 0,6 % Muut vastaavat laskettavissa olevat toimet Yhteensä 1,7 % 10 5

(ensimmäinen päivä ilman palkkaa) 0,6 % Vuosilomien lyhennys 38:sta 30 työpäivään (koskee lähinnä julkista sektoria) 0,1 % Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksun alennus 1,72 %-yksiköllä 1,72 %

6 Hallituksen toimet yksikkötyökustannusten alentamiseksi 5 %:lla ( ) Loppiainen ja helatorstai muutetaan palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä Sairausloman karenssi - ensimmäinen työstä poissaolopäivä on palkaton ja sen jälkeisiltä kahdeksalta sairauspäivältä maksetaan 80 %:ia normaalista sairausajan palkasta Vuosiloman enimmäispituudeksi säädetään kuusi viikkoa (pääsääntöisesti julkisen sektorin lomien lyhentäminen työpäivään) Työntekijälle lakisääteinen oikeus lomarahaan ja lomarahoille enimmäismäärä, nykyisten lomarahojen leikkaaminen 30 %:lla Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alentaminen 1,72 prosenttiyksiköllä Lakien pakottavuus voimassa 3 vuotta! Lisäksi: muutosturva yli 20 tt yrityksissä (työllistämisvalmennus 1 kk, työterv.huolto 6 kk) 2500 e korvaus perhevapaalta palaavan työnantajalle Hallituksen muut toimet Työttömyysturvan uudistus, leikkaukset n. 200 m, mm. ansiosidonnaisen keston lyhentäminen 400 päivään (nyt 500 pv) Paikallisen sopimisen edistäminen, selvitysmiehen raportti, vaatii jatkovalmistelua Paikallinen sopiminen työajoista yksilötasolla TES:ta riippumatta Järjestäytymättömille työnantajille oikeus paikalliseen sopimiseen Hallintoedustus 100 tt yrityksiin (nyt 150 tt): teknologiateollisuudessa koskee uutta108 yritystä Järjestäytymättömissä yrityksissä hallintoedustus jo 30 tt yrityksissä, jos paikallinen sopiminen käyttöön, ay:lle kanneoikeus Työllistämiskynnyksen madaltaminen (mm. koeaika, määräaikaiset, takaisinottovelvollisuus), esitykset lokakuun aikana. 6

sairauspäivältä maksetaan 80 %:ia normaalista sairausajan palkasta Vuosiloman enimmäispituudeksi säädetään kuusi viikkoa (pääsääntöisesti julkisen sektorin lomien lyhentäminen 38 30 työpäivään)

7 Hallituksen esittämien toimien kustannusvaikutus teknologiateollisuudessa Työntekijät Toimihenkilöt Yhteensä Loppiainen ja helatorstai -1,0 % -1,0 % -1,0 % Lomarahat -30 % -1,4 % -1,4 % -1,4 % Sairauspoissaolot -2,2 % -0,7 % -1,2 % Sosiaaliturvamaksu -1,72 % -1,42 % -1,42 % -1,42 % Kustannuksia laskevat toimet yhteensä -6,02 % -4,52 % -5,02 % Työterveyshuollon jatko 6kk +0 % +0 % +0 % Valmennus irtisanottaville ( 1kk palkka) +0,2 % +0,2 % +0,2 % Työllistämiskynnyksen alentaminen Määräaikaisten työsopimuksen tekemisen helpottaminen Hallitus mahdollistaa alle vuoden pituisen määräaikaisen työsuhteen ilman eri perustetta. Koeajan pidentäminen Hallitus pidentää koeaikaa. Takaisinottovelvollisuuden joustavoittaminen Hallitus joustavoittaa takaisinottovelvoitetta irtisanomistilanteessa. Muutosturvan kehittäminen Hallitus kehittää muutosturvaa

Valmennus irtisanottaville ( 1kk palkka) +0,2 % +0,2 % +0,2 % 13 9.

8 Vuosilomauudistukset Vuosiloman siirtäminen sairauden vuoksi Sisällytetään viiden viikon ja sitä pidempiin vuosilomiin kuuden päivän omavastuu lomalla sairastumisesta. Vuosiloman ansainnan leikkaaminen Rajataan äitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudelta kertyvää loman karttumaa maksimissaan 6 kuukauteen. Hallituksen esitykset näistä hankkeista eduskuntaan todennäköisesti alkuvuodesta Uudistukset toteutetaan vuoropuhelussa työelämän osapuolten kanssa. Vrt. PM Kataisen hallituksen ohjelma: hallitus toimii tiiviissä ja hyvässä yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa

Vuosiloman ansainnan leikkaaminen Rajataan äitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudelta kertyvää loman karttumaa maksimissaan 6 kuukauteen.

9 Miten tästä eteenpäin Vaihtoehtojen pelkistys: Lainsäädäntötie Kilpailukykypaketti lainsäädännöllä, määräaikainen voimassaolo 3 v. Perustuslakivaliokunnan käsittelyyn liittyvä epävarmuus Hallitus toteuttaa muut työelämämuutokset Kolmikannalla ei roolia, työmarkkinailmapiiri kiristyy, poliittinen ilmapiiri? Liittoneuvottelut työehtosopimuksista 2016 syksyllä; ay:n revanssihenki? Sopimisen tie Keskusjärjestöjen kilpailukykysopimus korvaa hallituksen paketin, voimassa pysyvästi Hallitus tekee kompromisseja joissain työelämäasioissa 2017 nollakorotus 2018 alkaen vientivetoinen työmarkkinamalli Palkkaratkaisujen taso viennin määrittelemissä puitteissa kaikilla aloilla Työehtosopimusten uudistustyö käyntiin

Liittoneuvottelut työehtosopimuksista 2016 syksyllä; ay:n revanssihenki?

Samankaltaiset tiedostot

Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn. 8.9.2015 I Pääministeri Juha Sipilä

Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn parantamiseksi a a s 8.9.2015 I Pääministeri Juha Sipilä Syyskuun aikataulu 31.8. 8.9. 9. 10.9 28.9. 30.9. Kärkihankkeiden ja reformien toimeenpanon päälinjat