Työllisyyteen ja hyvinvointiin liittyviä hankkeita Kainuussa

Transkriptio

1 1 Työllisyyteen ja hyvinvointiin liittyviä hankkeita Kainuussa ja sen Etsivän erityisnuorisotyön projekti Finder, Kajaani Pureudutaan syvälle elämänhallinnallisiin asioihin. Tuetaan, autetaan, kannustetaan ja asetetaan lyhyitä tavoitteita, sekä ohjataan asiakkaan tarpeen mukaan tarvittaviin hoitoihin. palvelut työnhakijaasiakkaalle Henkilökohtaisen kehittämissuunnitelman (Heksin) kautta. Kartoitetaan mitkä ovat asiakkaan voimavarat ja tuentarve, jonka jälkeen katsotaan onko hän tällä hetkellä kykenevä mm. työelämään. Asiakkaan elämänhallinnallinen tilanne kirjataan ylös ja hänen kanssaan tehdään lyhyt kantoisia suunnitelmia ja asetetaan lyhyitä tavoitteita. Erityistuentarpeessa olevat nuoret saavat tukea lähes kaikilla elämän alueilla. Spartak Kajaani ry Päivi Huotari ndex.php?option=com_content&vie w=section&layout=blog&id=5&ite mid= Iloa osaamisesta ylpeyttä yrittämisestä, Kajaani Aktivoidaan ja tuetaan pitkäaikaistyöttömiä mm. työllistämällä ja koulutukseen ohjaamalla. Tarjotaan palkkatuettua työtä sekä muita työmarkkinavalmiuksia kehittäviä toimenpiteitä. Kajaanin työttömien yhdistys ry Toiminnanjohtaja Sari Huovinen ni/

2 2 ja sen Juuret ja Siivet, Kainuu Edistetään maahanmuuttajien pysyvää kotoutumista ja työhön pääsyä, kehitetään verkostotyötä ja vuoropuhelua. Vähennetään työnantajien ja työyhteisöjen ennakkoluuloja. Tutustutetaan työnantajia osaaviin työntekijöihin. Tuetaan maahanmuuttajien yrittäjyyttä mahdollisuutena työllistyä. palvelut työnhakijaasiakkaalle Maahanmuuttajalle neuvontaa ja ohjausta työnhakuun ja tarv. työpaikalle. Omakielisen neuvokin tuki puhelimitse, sähköisesti tai sopimuksen mukaan tapaaminen. Kainuun Nuotta ry Vs. projektipäällikkö Hannu Liljeblad Kainuun kuntouttavan työtoiminnan kehittämisprojekti, Kainuu (ei Paltamossa ja Vaalassa) Luodaan kainuulainen kuntouttavan työtoiminnan malli. Ohjaajan tarjoamaa räätälöityä ja joustavaa henkilökohtaista tukea työllistymispolun alkupäähän. Kainuun maakunta -kuntayhtymä Maarit Nurmi cription.asp?menu_id=1649

3 3 ja sen KAIRA, Kainuu Koordinoidaan ja kehitetään eri toimijoiden välistä yhteistyötä rakennetyöttömyyden purkamiseksi ja ehkäisemiseksi. Luodaan Kainuun työllisyydenhoidon strategia pitkäaikaistyöttömien, osatyökykyisten ja syrjäytymisvaarassa olevien nuorten työllistämiseksi. palvelut työnhakijaasiakkaalle Ei asiakastyötä työnhakijaasiakkaiden kanssa. Kainuun maakunta -kuntayhtymä Jaana Huovinen ke KaiTo, Kainuu (ei Vaalassa) Kehitetään työttömien tarpeista lähtevä työ- ja terveyskunnon toimintamalli, joka juurrutetaan peruspalvelurakenteeseen. Tuotetaan uusia käytäntöjä, koulutusmateriaaleja, tietopaketteja sekä liikuntaja terveyskasvatusmenetelmiä. Terveydenhoitajien ja sairaanhoitajan tekemiä terveystarkastuksia ja terveysneuvontaa. Tarvittaessa ohjataan tarkempiin tutkimuksiin. Lisäksi työnhakijoille on tarjolla kattava fyysisen kunnon kartoitus ja henkilökohtainen liikuntasuunnitelma. Kainuun maakunta -kuntayhtymä Matti Heikkinen ke

4 4 ja sen Kansainvälinen työvoima -projekti, Kainuu Projektissa kehitetään maahanmuuttajien kouluttautumis- ja työllistymispolkuja Kainuussa. Yhteistyö muiden työllistämishankkeiden sekä koulutusorganisaatioiden ja TE-toimistojen kanssa. palvelut työnhakija-asiakkaalle Projektilla ei ole tarjolla varsinaisia palveluja työnhakijaasiakkaille. Kainuun elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY) Ellinoora Neitola ELY/Tehtavatjatoiminta/projektitja hankkeet/documents/kansainvaline ntyovoimaprojekti.aspx KOTVANEN, kohdennettu työelämään valmentautuminen, Hyrynsalmi ja Puolanka Edistetään asiakaslähtöisen yksilö- ja työvalmennuksen avulla vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja - osallisuutta. Kehitetään yksilö- ja työvalmennuskäytäntöjä asiakasprosessien toimivuuden parantamiseksi. Luodaan arviointimittareita yksilöja työvalmennuksen laadun arviointiin. Tarjotaan palkkatuella työllistyville ja työharjoitteluun tai -kokeiluun osallistuville henkilöille tavoitteellista yksilöja työvalmennusta työpajoilla ja kaikilla työllistämistukia käyttävillä yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin työpaikoilla. Tuetaan asiakasta tämän yksilöllisen valmennussuunnitelman pohjalta työ- tai koulutuspaikan tai muun pysyvän ratkaisun löytämisessä vaihtoehdoksi työttömyydelle. Hyrynsalmen kunta Riitta Kaskela riitta.kaskela@hyrynsalmi.fi

5 5 ja sen Kylätalo eläväksi -projekti, Kajaani Aktivoidaan ja tuetaan nuoria, pitkäaikaistyöttömiä mm. työllistämällä ja koulutukseen ohjaamalla. Maahanmuuttajien suomenkielen oppimisen tukemista, tarjotaan kylätalojen tiloja oppimiseen, naisten iltoihin, oman kulttuurin vaalimiseen, tuetaan kotouttamista. Kylätalo eläväksi toimikeskukseksi. palvelut työnhakija-asiakkaalle Tarjotaan palkkatuettua työtä sekä muita työmarkkinavalmiuksia kehittäviä toimenpiteitä. ATK-, suomenkielen opastus. Lohtaja- Huuhkajanvaara- Kettu kyläyhdistys ry Jussi Laatikainen m/index.html MoPo-hanke (Motivoiva Polku), Suomussalmi Aktivoidaan nuoria elämänhallinnallisissa taidoissa sekä autetaan etenemään koulutus- tai työllistymissuunnitelmissa. Tarjotaan nuorille ( vuotiaille) tukea ja apua tulevaisuuden vaihtoehtojen suunnitteluun. Suomussalmen kunta Nuorten ohjaajat Sari Nyman sari.nyman@suomussalmi.fi Eija Kemppainen eija.kemppainen@suomussalmi.fi ce.phx/sivut/sivutsuomussalmi/tyopaja/index.htx

6 6 ja sen Nuorten ammatinvalintaan ohjaava toiminta Kainuussa (RESPEKTI), Kainuu Etsitään nuorten kanssa yhdessä tietoa erilaisista ammateista ja työharjoittelupaikkoja mielekkäältä alalta. Etsitään vapaa-ajan aktiviteetteja kiinnostuksen mukaan ja hoidellaan yhdessä asioita. Kannustetaan nuoria itsenäiseen toimimiseen arjen asioissa antaen tarvittaessa tukea. Herätellään yrittäjyysideoita ja etsitään opiskelupaikkoja. Vieraillaan intotalolla ja erilaisissa yrityksissä. palvelut työnhakija-asiakkaalle Projektin toiminnassa olevien nuorten kanssa tehdään toiminnan alussa henkilökohtainen kehittymissuunnitelma (Heks). Kartoitetaan nuorten elämäntilannetta ja luodaan luottamuksellinen suhde ohjaajan ja asiakkaan välille. Lähestytään nuoren elämää kokonaisvaltaisesti mutta samalla arvostaen (RESPEKTI!!) nuorta ja hänen omia mielipiteitään. Spartak Kajaani ry Jarmo Anttonen dex.php?option=com_content&view =section&layout=blog&id=5&itemi d=49

7 7 ja sen Näytön Aika - hanke, Kajaani Tuetaan työttömiä työnhakijoita pääsemään kiinni työelämään ja avoimille työmarkkinoille tarjoamalla työhönvalmennusta ja edelleensijoituspaikkoja. Tavoitteena on luoda hankkeen aikana välittäjäorganisaatio, joka hoitaa edelleensijoitustoimintaa hankkeen jälkeen. palvelut työnhakijaasiakkaalle Työnhakija työllistetään palkkatuella yhdistykseen, josta hänet on mahdollista edelleensijoittaa hankkeen kautta yhteistyöyrityksiin. Asiakkaalle tarjotaan myös erilaisia työhönvalmennuspalveluita. Edelleensijoitus tarjoaa hakijalle mahdollisuuden päästä yritykseen näyttämään osaamistaan ja työllistyä pysyvämmin. Kainuun Nuotta ry Minna Tuunainen minna.tuunainen@kainuunnuotta.ne t Yrityskoordinaattori Mauri Möttönen mauri.mottonen@kainuunnuotta.net Palkkatuelta töihin, Kajaani Haetaan työpaikkoja pitkäaikaistyöttömille sekä muille vaikeasti työllistettäville henkilöille esim. edelleensijoituksen/ työpankkitoiminnan avulla. Yksilökohtaiset kartoitukset sekä valmennusta työelämään esim. työsopimussuhteeseen/ oppisopimuksella, edelleensijoitettuna, vuokratyövoimana. Kumppaniksi ry Mikko Koivu mikko.koivu@kumppaniksi.fi ml Paltamon työvoimayhdistys ry, Paltamon työssäkäyntialue Poistetaan työttömyys Paltamosta vastikkeettomasta tukijärjestelmästä luopuen. Kokonaisvaltaiset palvelut henkilön työllistymiseksi, esim. valmiuksien arviointi ja kehittäminen, valmennukset/koulutukset, tuki ja ohjaus työhön, koulutukseen, kuntoutukseen, eläkkeelle jne. Paltamon työvoimayhdistys ry Toiminnanjohtaja Anne Huotari anne.huotari@paltamontyovoimayh distys.fi tys.fi/

8 8 ja sen Reippaasti töihin, Kajaani Hankkeessa kehitetään uusia työmenetelmiä, joissa erityisesti panostetaan työttömän motivaation ja fyysisen kunnon parantamiseen, jotta työmarkkinoille palaaminen onnistuisi mahdollisimman hyvin. tuloksena avoimille työmarkkinoille palaa työttömiä, joiden sinne palaaminen olisi muuten epätodennäköistä. palvelut työnhakijaasiakkaalle Jokaiselle hankkeeseen osallistujalle tehdään alkuhaastattelu, jonka perusteella jatkopolku rakennetaan. Asiakas tulee suoraa joko palkkatuella työsuhteeseen tai kevyempään tukiohjaukseen (työelämävalmennus/työharjoittelu/työkokeilu) ja motivointijaksoon, joka sisältää enemmän tukitoimenpiteitä kuin palkkatuettu työsuhde. Nakertaja- Hetteenmäen kyläyhdistys ry Toiminnanjohtaja Mauri Saastamoinen , id= SEMIGRA, Kainuu Tutkitaan miten siirtolaisuus vaikuttaa työmarkkinoiden tilainteisiin ja miten prosessia voidaan korjata. Haastatellaan tutkimusta varteen lukiolaisia, työnantajia, kouluttajia, työnhakija-asiakkaita ja muita toimijoita. Ei asiakastyötä työnhakijaasiakkaiden kanssa. Oulun yliopisto / Kajaanin yliopistokeskus, AIKOPA Erikoistutkija Jouni Ponnikas jouni.ponnikas@oulu.fi oulu.fi/proj/alupro/semigra.htm

9 9 ja sen SolidarCity, Kainuu Kehitetään aluekehityspolitiikkaa Kainuussa lisäämällä paikallis- ja maakunnan viranomaisten sekä 3. sektorin roolia työllisyysasteen nousussa. Tutkitaan mitkä tekijät hidastavat aktiivista osallistumista paikallistyömarkkinoilla. Pyritään löytämään toimintamalleja, joiden avulla voidaan luoda uusia ja parempia työpaikkoja. palvelut työnhakijaasiakkaalle Ei asiakastyötä työnhakijaasiakkaiden kanssa. Oulun yliopisto / Kajaanin yliopistokeskus, AIKOPA Erikoistutkija Jouni Ponnikas jouni.ponnikas@oulu.fi oulu.fi/proj/alupro/solidarcity.htm Tartu työhön, Kajaani Parannetaan työttömien maahanmuuttajien työnhakutaitoja ja työelämän tuntemusta, annetaan tietoa opiskelumahdollisuuksista ja tutkintojen rinnastamisesta sekä aktivoidaan osallistumaan yhteiskuntaan. Lisäksi pyritään edistämään suvaitsevaisuutta ja ehkäisemään rasismia. Tarjotaan työharjoittelu- ja palkkatukipaikkoja työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Työharjoitteluohjelman aikana osallistujat saavat valmennusta siivous-, keittiö-, kahvilatoiminnassa sekä vahvistavat omaa suomen kielen taitoaan. Ohjelmaan kuuluu lisäksi mm. työelämäsertifikaatin suorittaminen ja ohjaus koulutuksien tunnistamiseen ja rinnastamiseen. Etnika Kainuu ry Ohjaaja Anna Vyzhletsova anna.vyz@gmail.com %20ty%C3%B6h%C3%B6n.pdf

10 10 ja sen Tieto toiminnaksi hyvinvoinnin ja terveyden tasaarvoa, Kainuu Tulevaisuuden työvoima, Kainuu Työn iloa -hanke, Suomussalmi tarkoituksena on kansallisten terveyserojen kaventamisen toimintaohjelman mukaisten linjausten toimeenpano Kainuussa, osaamisen lisääminen, työmenetelmien kehittäminen, käyttöönotto ja levittäminen. Aktivoidaan työnhakijoita työllistymään rekrytointikoulutuksen avulla. Kannustetaan työnhakijoita yrittäjyyteen erilaisten tukitoimenpiteiden kautta. Edistetään työssä olevan henkilöstön ammatillista kehittymistä TäsmäKoulutuksen avulla. Kootaan ennakointitietoa työmarkkinoista. Työllistetään vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä kyläyhdistyksiin. palvelut työnhakijaasiakkaalle Ei asiakastyötä työnhakijaasiakkaiden kanssa. Rekrytointikoulutus työvoimakoulutuksena, yritystoimintaa harkitsevien tukipalvelut: inforyhmät, Uudelle uralle koulutukset ja klubitoiminta yritysidean kehittämiseksi. Ammattibarometri tarjoaa infotietoa avointen työpaikkojen ja työnhakijoiden määristä sekä niiden välisistä suhteista. Tietoa voidaan hyödyntää mm. työ- ja elinkeinotoimistojen asiakasneuvontatyössä ja koulutukseen ohjaamisessa. Työllistetään henkilöitä kyläyhdistyksiin. Kainuun maakunta -kuntayhtymä Kainuun ELYkeskus Ylä-Kainuun työttömien yhdistys ry Saara Pikkarainen innaksi Anni Määttä ELY/Tehtavatjatoiminta/projektitjah ankkeet/documents/tulevaisuudent yovoima.aspx Toiminnanohjaaja Pirjo Mäkeläinen ttomat/index.htm

11 11 ja sen Työsilta, Kuhmo Valmennetaan heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä avoimille työmarkkinoille. Kehitetään Kuhmon välityömarkkinoita kokonaisvaltaisesti. Perustetaan työvalmennuskeskus. Edistetään sosiaalisen yritystoiminnan syntymistä. palvelut työnhakijaasiakkaalle Laaditaan asiakkaan kanssa valmennussuunnitelma ja ohjataan häntä sen mukaisesti työhön, koulutukseen tai muihin ratkaisuihin. Kuhmon Työttömien Yhdistys ry Kaisa Karhu-Härkönen Työtä tekemällä aktiiviseksi työnhakijaksi ja koulutuksiin (SOPU), Kajaani Parannetaan nuorten työttömien elämänhallintaa ja itsetuntoa aktivoimalla ja motivoimalla nuoria pienryhmissä työntekoon ja päivärutiineihin ohjaten heitä tätä kautta avoimille työmarkkinoille tai opiskelemaan. Työllistetään myös aikuisia työttömiä huolto- ja kunnostustöihin. Tarjotaan työvalmennusta ja tukea työttömien nuorten työhön kuntoutumiseen ja kohennetaan nuorten ja aikuisten työelämävalmiuksia välityömarkkinoilla työskentelyn aikana. Spartak Kajaani ry Työvalmentaja Pasi Leskinen ndex.php?option=com_content&vie w=section&layout=blog&id=5&ite mid=49

12 12 ja sen Virta Kainuu 1. Osahanke Koski (syrjäytymisvaarassa olevat nuoret) 2. Osahanke Saari (pysyvän syrjäytymisuhan alla olevat eriikäiset) Kehitetään nuorten palveluprosessia "etsivä toteuttava -> edistävä -> saattava -> itsenäinen elämä" - ETESI. (Koski) Kehitetään palvelujärjestelmää, uusia toimintamalleja ja -tapoja sekä nuorten kanssa työskentelevien yhteistyötä. (Koski, Saari) Kehitetään ohjattua päivätoimintaa yhteistyössä julkisen, yksityisen ja 3. sektorin kanssa ja etsitään ratkaisuja palveluaukkojen täydentämiseksi. (Saari) palvelut työnhakijaasiakkaalle Klubitalopilotointi: Saari - mielenterveysasiakkaille, Koski - syrjäytyneille nuorille. Uudistettu etsiminen ja saaminen toimintamalli, yhteistyössä eri sektorien toimijoiden kanssa. Kainuun maakunta -kuntayhtymä Mirja Kettunen mirja.kettunen@kainuu.fi uu