KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI 13.-14.10.2015 TAMPERE Avaussanat ylijohtaja Leo Suomaa 13.10.2015 Lupaus pitäköön Me olemme yhteiskuntana edustajiemme välityksellä luvanneet itsellemme hyvinvoinnin joka edellyttää keskimäärin 40 vuoden työuria. Jotta tämä lupaus pitäisi, tarvitaan nykyistä enemmän ihmisiä työhön. Työ on tarpeen sekä inhimilliseltä näkökannalta että talouden kestävyysvajeen kannalta katsottuna. 1
Työnantokykyä voidaan parantaa Ergonomiasta tuttu sääntö sanoo, että työ voidaan ja kannattaa sovittaa tekijälleen turvalliseksi, sujuvaksi ja tuottavaksi. Ratkaisuja on paljon ja ne on helppo toteuttaa Jokainen pystyy omalla työkyvyllään antamaan panoksensa työelämässä. Epätyypillisiä töitä ja epätyypillisiä työntekijöitä Työtehtävät muuttuvat, yhä useammin työ on moniaikaista ja -paikkaista, etä- ja monisidonnaista kertatyötä. Kun työ kerran on räätälöitävissä, työtehtäviä voidaan paljon nykyistä enemmän räätälöidä, mukauttaa ja muuten sovittaa myös osatyökykyisten työllistymistä ja työssä pysymistä silmälläpitäen. Antaa kaikkien kukkien kukoistaa! 2
Osatyökykyisille tie työelämään Osatyökykyisten työllistymisen edistämiseksi tarvitaan kaikkia; julkinen sektori, kolmas sektori ja yksityinen sektori. On hyvä asia, että osatyökykyiset ovat nousseet laajaan keskusteluun. Nyt osatyökykyisten tie työelämään on myös hallituksen kärkihanke. Apua, neuvoja ja palveluja Palvelujärjestelmälle voidaan tehdä paljon, jotta se toimisi tehokkaammin osatyökykyisten työllistymisen edistämiseksi. Juha Sipilän hallituksen kärkihankkeen mukaan kolme isoa askelta otetaan: Tehostetaan osatyökykyisten työllistymistä tukevan palvelujärjestelmän toimintaa koulutusintervention, työkykykoordinaattorimallin, kuntapilottien ja muiden työllistymistä tukevien uudistusten avulla Lisätään vammaisten yrittäjyyttä ja tehostetaan pk-yritysten mahdollisuuksia palkata osatyökykyisiä Tuotetaan käytännön tietoa kannustinloukuista niiden purkamiseksi 3
Työpaikkojen toiminta avainasemassa Työpaikoilla voidaan olla nykyistä vastaanottavaisempia työyhteisön moninaisuudelle. Tämähän koskee myös maahanmuuttajia. Työpaikoille on nimetty tai valittu esimerkiksi noin 70.000 nimeltä tiedossa olevaa työsuojelun yhteistoimintahenkilöä, jotka ovat työhyvinvoinnin asiantuntijoita, ja niiden käytössä on noin 5000 työterveyshuollon ammattilaista ja asiantuntijaa: resursseja on! Vates tekee erittäin tärkeää työtä Vates on valtakunnallinen vaikuttajaorganisaatio, jonka työn tulokset ovat merkittäviä vammaisten ja osatyökykyisten aseman edistämisessä Vatesin tekemä työ on innovatiivista, rohkeaa ja laaja-alaisessa verkottumisessaan esimerkillistä Vates toimii yhteistyössä OSKU ohjelman kanssa 4
Työkykykoordinaattori - avainhenkilö Henkilökohtainen tuki osatyökykyiselle on tärkeä työhön pääsemisessä ja työelämässä jatkamisessa. Työkykykoordinaattoritoiminta on Osatyökykyiset työssä -ohjelman myötä saanut vahvan jalansijan työvalmentajien ja koko ammattikunnan rinnalla. Hyvällä yhteistyöllä nämä ammattilaiset saavat loistavia tuloksia aikaiseksi. Osku on avannut latua Osatyökykyiset työssä -ohjelma eli Osku (2013-2015) on tarjonnut ja tarjoaa tukea ja välineitä osatyökykyisten työssä jatkamiseen ja työllistymiseen. Oskun piirissä ovat sekä työelämässä että työelämän ulkopuolella olevia osatyökykyisiä. Oskusta enemmän: http://stm.fi/osatyokykyiset 5
6