YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 4 Koulu-yritys yhteistyön opas

Samankaltaiset tiedostot
YES INFO. YRITTÄJYYSKASVATUKSEN TEEMAKOULUTUS Oppilaitoksen työelämäyhteistyön kehittäminen, 2 pv NY OHJELMA- KOULUTUS YES-MALLIT KÄYTTÖÖN

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

OPE-YRITTÄJÄTREFFIT. Jyväskylä

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 3 Vuosisuunnittelu

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Just duunit. Kevät 2015

Omaehtoinen yrittäjyys. Sisäinen yrittäjyys. Ulkoinen yrittäjyys

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

TOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!

Koululaisten oma yhteiskunta. Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin!

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

Paja Yrittäjyyskasvatus 1. Yrittäjyyskasvatuksen polku ja sen jalkauttaminen NY ohjelman avulla osaksi Kotkan koulujen arkea

Keskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto

Sisällön tuotanto -verkkojakso Jyväskylän yliopisto

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

YHDISTYKSEN VIESTINTÄ

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus

Yrittäjyyskasvatusta Kirkonkylän yhtenäiskoululla

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

OSALLISTUVA KANSALAISUUS JA YRITTÄJYYS AIHEKOKONAISUUS

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA

Sykäys -vuosikello

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Teknologinen muutos verkkojakso

Koululaisten oma yhteiskunta

Esimerkkikysymyksiä: Tulitko pyörällä kouluun? Syötkö lähes päivittäin koulussa välipalan? Käytkö päivittäin välitunnilla ulkona?

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Yritteliäs ja hyvinvoiva Varsinais-Suomi

KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA

Hankkeen viestintäsuunnitelma

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

POP- Paremman Oppimisen Puolesta

Suomi 100 WISIOssa WISIOssa valmennetaan osaajia

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Tausta ja tarve: Tavoitteet:

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus 3 Syksy 2018 Tampere 28.8., Helsinki 4.9. ja Oulu 5.9.

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

Monitoimijaisena yhteistyönä alueen lasten ja nuorten kanssa toimivien eri ammattiryhmien, kolmannen sektorin tahojen sekä nuorten kanssa

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Vaasan lyseon lukion BUSINESS SCHOOL

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

4H ja osuustoiminta on POP

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 ( )

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (5) Opetuslautakunta OTJ/

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

Projektinhallinta. Kielten POP-hankkeiden koordinaattoritapaaminen Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Ulla Pehrsson ja Johanna Heimonen

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä.

JOHTAMINEN JA YHTEISTYÖ

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

Yrittäjyyden ilmasto dialogi

ESIMERKKEJÄ OSALLISTAVASTA KAUPUNKISUUNNITTELUKONSEPTISTA. APOLI, MÄNTSÄLÄ Emma Johansson, arkkitehti SAFA

Kurssikirje VOIKUKKIA-ohjaajakoulutus Paikka x

Katsaus koulujen tekniikkahankintoihin mitä hankitaan, miksi hankitaan ja kuka päättää mitä hankitaan? MKKO HORILA

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI KERAVA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p , kirsi.niskala@hyria.fi

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Tapahtumatuottajan ABC

Turun yrittäjyyspolku ideakipinöitä

Te Startup-lukion pilottikoulut olette kyselleet meiltä runsaasti kysymyksiä, ja yritämme koostaa vastauksia niihin kaikkiin tähän dokumenttiin.

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä

Kasvatustieteen päivät

Transkriptio:

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA Liite 4 Koulu-yritys yhteistyön opas

Nuorissa on työelämän tulevaisuus! On tärkeää että nuoret saavat työelämässä tarvittavaa osaamista jo kouluaikana. Yritysten kanssa tehtävän yhteistyön kautta nuoret saavat tietoa kotipaikkakunnan tarjoamista työllistymisen mahdollisuuksista nyt ja tulevaisuudessa. Yhteistyö paikkakunnan koulujen, yritysten, yhdistysten ja työelämän välillä on osa koulun muuttuvaa toimintaympäristöä. Koulu-yritysyhteistyön Luova paja on malli innostavasta, hauskasta ja yhteistyöhön virittävästä kohtaamisesta opettajille, yrittäjille ja työelämän edustajille. Luovan pajan avulla voidaan aloittaa tai syventää yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Luovan pajan tavoitteena on tutustua, oppia yhdessä, ideoida villisti, konkretisoida ja sopia yhteistyön seuraavista askelista. Luovassa pajassa jaetaan kokemuksia hyvistä yhteistyömalleista ja ideoidaan uusia alkuja yhteistyölle nuorten työelämäosaamisen kehittämiseksi. Samalla vahvistetaan opettajien yhteyksiä paikallisiin yrittäjiin ja muihin työelämän toimijoihin. Tutustumalla oman paikkakunnan työelämän edustajiin ja yrittäjiin opettajien on helpompi kytkeä työelämäosaamista sekä yrittäjyyteen liittyviä opetussisältöjä omaan opetustyöhön. Tässä oppaassa kuvataan miten järjestetään onnistunut kouluyritysyhteistyön Luova paja. Luova paja -malli on rakentunut Villinikkarit Oy:n OPSOPO-hankeessa toteuttamien Luova paja kohtaamisten kautta. Lisätietoja voi kysyä Marja Heinistö p. 044-3708459 tai marja.heinisto@villinikkarit.fi tai katsoa nettisivuilta www.villinikkarit.fi

Koulu-yritysyhteistyön Luova paja tukee yrittäjyyskasvatusta! Yrittäjyyskasvatuksen toteuttaminen ei ole yksin oppilaitoksen tehtävä, vaan siinä on mukana monia yrittäjyyteen ja työelämään liittyviä toimijoita. Yhteistyö yrittäjien, yritysten, julkisen sektorin työpaikkojen, yrittäjyyttä kehittävien organisaatioiden, järjestöjen ja toisten oppilaitosten kanssa avaavat oppilaitosta ympäröivään yhteiskuntaan ja mahdollistavat ajantasaisen yrittäjyys- ja työlämäosaamisen kehittämisen. Tärkeää on myös laadukas yhteistyö vanhempien ja kotien kanssa. Yhteistyön kautta opitaan ja kehitytään yhdessä. Samalla rakennetaan oppilaitoksen ympärille työelämän verkostoa, jonka kanssa voidaan kokeilla uutta. Yrittäjyyskasvatuksen käsite voidaan ymmärtää yrittäjyyden kolmen eri lajin kautta: yksilön aktiivisen käyttäytymisen (omaehtoinen yrittäjyys), tiimin yhteisöllisen toiminnan (sisäinen yrittäjyys) sekä oikean yrityksen perustamisen ja liiketoiminnan johtamisen (ulkoinen yrittäjyys) kautta. Neljäntenä näkökulmana on lisätä ymmärrystä yrittäjyydestä yhteiskunnassa.

Luovan pajan toteuttamisen vaiheet 1. Suunnittelu - Paikallisen yhteistyökumppanin kontaktointi esim. yrittäjäjärjestö - Järjestäjätiimin kokoaminen - Ajankohdan ja paikan päättäminen 5. Luovan pajan jälkeen - Ideoiden ja keskustelujen kirjaaminen - Kiitos-viesti osallistujille - Käytännön tekeminen ja yhteistyön uudet kokeilut osana koulutyötä 2. Markkinointi - Kohderyhmän valinta - Kutsun laatiminen ja lähettäminen - Henkilökohtainen kontaktointi - Ilmoittautumisten kerääminen 3. Luovan pajan käytännönjärjestelyt - Tila ja tekniikka - Tarjoilut - Aikataulu - Vastuutehtävät Luovassa pajassa 4. Luovan pajan toteutus - Orientaatio työskentelyyn ja tutustuminen - Luoviin ryhmiin jakautuminen - Luovien ryhmien työskentely - Työskentelyn purkaminen - Jatkosta sopiminen 1.Luovan pajan suunnittelu Yhteistyökumppanien kontaktointi Koulu-yritysyhteistyön Luovan pajan suunnittelu alkaa joko koulun tai Yrittäjä järjestön aloitteesta. Luova paja on keino lisätä koulujen ja työelämän välistä vuoropuhelua omalla paikkakunnalla. Suunnitteluvaihe alkaa idean esittelemisestä omassa organisaatiossa ja puhelua paikallisille avain yhteistyökumppaneille esimerkiksi Yrittäjä järjestölle tai paikalliselle yritystoiminnan kehittämisyhtiölle. Aloite Luovan pajan toteutukseen voi tulla myös työelämän edustajilta. Järjestäjätiimin kokoaminen Järjestäjätiimi suunnittelee ja asettaa Luovan pajan tavoitteet. Luovan pajan toteuttamisen kriittinen vaihe on opettajien, työelämän edustajien, yrittäjien, kunnan vanhempien ja järjestöjen edustajien kutsuminen mukaan Luovaan pajaan. Järjestäjätiimissä on hyvä olla 2-5 henkilöä, tällöin vastuuta Luovan pajan toteutuksesta saadaan jaettua useammalle kuin yhdelle henkilölle.

Järjestäjätiimiin voidaan kutsua opettajien lisäksi esimerkiksi paikallisen Yrittäjäjärjestön ja vanhempaintoimikunnan edustajat. Näin sitoutetaan mukaan eri tahojen toimijoita jo alusta saakka. Järjestäjätiimin on hyvä tavata kaksi kertaa ennen Luovaa pajaa ideoimaan ja suunnittelemaan Luovan pajan toteutusta. Ajankohdan ja paikan päättäminen Milloin olisi hyvä aika tavata? Käytetäänko opettajien Veso-aikaa vai ei? Mikä kellonaika olisi paras yrittäjille, työelämänedustajille, opettajille ja järjestöjen henkilökunnalle? Usein yrittäjille helpoin aika irrottautua omasta työstä on aamulla tai virastotyöajan jälkeen esimerkiksi klo 15-18. Luova paja kestää noin 3 tuntia. Paikka voi olla mikätahansa tila, johon kaikki osallistujat mahtuvat kerralla. Tilaan tarvitaan pöytäryhmiä tai erillisiä ryhmätyötiloja, joissa osallistujat pääsevät mukavasti jakamaan ajatuksia. 2. Markkinointi Kohderyhmä Järjestäjätiimin tehtävänä on miettiä ketä Luovaan pajaan halutaan kutsua ja haastaa muita oman työyhteisön jäseniä kutsumaan omaa verkostoaan paikalle. Markkinoinnin ohjenuorana on, että tarvitaan seitsemän erilaista markkinoinnin kanavaa, jotta ihmiset innostuvat osallistumaan. Mitkä ovat nämä seitsemän kontaktia mahdolliseen osallistujaan? Sähköpostiviestit (suoraan tai postituslistojen kautta), puhelu, mainokset, kutsu sosiaalisessa mediassa esimerkiksi Facebook-tapahtuma vai juttu koulun omassa tai paikallislehdessä? Koulun opinto-ohjaajilta löytyy usein iso joukko yritys- sekä työelämänkontakteja, joiden luona nuoret ovat olleet TET-harjoittelussa. Heidät kaikki kannattaa kutsua mukaan Koulu-yritysyhteistyön Luovaan pajaan. On kuitenkin muistettava, ettei koulun työelämäyhteydet ole vain opinto-ohjaajan vastuulla vaan nuorten työelämä-ja yrittäjyystaitojen vahvistaminen on koko opettajakunnan yhteinen asia. Mitä enemmän työelämälähtöisyyttä voidaan kytkeä eri oppiaineiden opetukseen, sitä monipuolisemmin lapset ja nuoret saavat tietoa eri alojen työstä ja yrittäjyydestä.

Kutsun laatiminen sekä lähettäminen Kutsut koulu-yritysyhteistyön Luovaan pajaan kannattaa lähettää ajoissa noin 4-6 viikkoa ennen tapahtumapäivää, jotta mahdollisimman moni aiheesta kiinnostunut voi järjestää aikaa osallistua Luovaan pajaan. Kutsun voi lähettää sähköpostitse suoraan halutuille keskustelukumppaneille. Kutsun voi laittaa avoimena myös esimerkiksi Yrittäjäjärjestön tai kehittämisyhtiön sähköpostilistojen kautta. Esimerkki kutsusta löytyy liitteestä 1. Henkilökohtainen kontaktointi Paras tapa sitouttaa uusia tahoja mukaan yhteistyön kehittämiseen on henkilökohtainen kutsuminen kasvotuste tai puhelimitse. Sähköpostit hukkuvat usein muiden joukkoon ja asian merkitys on helpointa kertoa suusanallisesti uusille ihmisille. Puhelin rohkeasti esille ja soittelemaan! Ilmoittautumisten kerääminen Ennakkoilmoittautuminen auttaa Luovan pajan käytännönjärjestelyjä. Onnistuneessa kohtaamisessa on varattu osallistujille sopiva tila, riittävästi materiaaleja ja jokaiselle kuppi kahvia sekä pientä purtavaa. Ilmoittautumiset kannattaa ohjata yhdelle järjestäjätiimin jäsenistä ja hän voi tarvittaessa kutsua apujoukkoja lisämarkkinoinnin tekemiseen. 3. Luovan pajan käytännönjärjestelyt Luovan pajan kesto Luovan pajan toteuttamiseen on hyvä varata aikaa noin 3 tuntia. Luova paja rakentuu neljästä erilaisesta työskentelymuodosta: Tutustumisesta, orientaatiosta, ryhmätyöskentelystä ja ideoiden purkamisesta. Tila ja tekniikka Hyvä tila on viihtyisä ja siisti. Tilassa on hyvä olla kaikille oma istumapaikka pöytäryhmissä. Yhteen pöytään varataan tilaa 4-8 osallistujalle riippuen Luovan pajan osallistujamäärästä. Tilaan tarvitaan myös fläppitaulu, videotykki ja valkokangas sekä mahdollisesti äänentoistovälineet, jos osallistujia on yli 20 henkilöä.

Tarjoilut Kuppi kahvia tai teetä piristää ja rohkaisee vapaamuotoiseen kahvipöytä keskusteluun. Luovan pajan toteutusajasta riippuen kahvin kanssa kannattaa varata pientä suolaista tai makeaa purtavaa. Myös hedelmät ja tuoremehu sopivat tarjoiluksi. Lisäksi tarjolle kannattaa varata raikasta vettä. Vastuutehtävät Luovassa pajassa Luovan pajan toteutuksesta vastaa tilaisuuden vetäjä. Luovan pajan vetäjän tehtävänä on toivottaa kaikki tervetulleeksi, alustaa keskustelut, ohjeistaa ryhmätyöskentely ja purkaa ryhmätöiden tulokset ja huolehtia aikataulusta. Toinen vastuuhenkilö auttaa vetäjää Luovan pajan toteutuksessa, ottaa vastaan ilmoittautumiset ja auttaa vetäjää ryhmätyöskentelyn käynnistämissä ja parhaiden ideoiden valinnassa. 4. Luovan pajan toteutus Orientaatio työskentelyyn ja tutustuminen Kaikki ilmoittautuneet ovat saapuneet paikalle ja on lämmittelyn aika. Alussa on hyvä esitellä paikalla olevat koko osallistujajoukolle: Mistä kouluista on opettajia osallistumassa Luovaan pajaan? Millaisista yrityksistä, yhdistyksistä ja muilta työpaikoilta on osallistujia paikalla? Tässä vaiheessa on hyvä hetki esimerkiksi Yrittäjä järjestön tai kehittämisyhtiön terveisille. Luovan pajan vetäjän tehtävänä on tutustuttaa osallistujat toisiinsa ja alustaa miksi Luova paja on toteutettu. Ideoita alustukseen ja parhaita malleja koulu-yritystyhteistyön kehittämiseen YES Keskuksen verkkosivuilta www.yes-keskus.fi Suomen Yrittäjien kokoamasta 100 mallia yrittäjyysopetukseen http://www.yrittajat.fi/fi-fi/yritystoiminnanabc/koulutus/ satamallia/ Yrittäjyyskasvatuksen virtuaalisesta oppimisympäristöstä YVI:stä www.yvi.fi Kerhokeskus: Yrittäjyyskasvatus perus-ja toisella asteella www.kerhokeskus.fi Nuori yrittäjyys ry www.nuoriyrittajyys.fi

Taloudellinen tiedotustoimisto www.tat.fi ja Yrityskylä www.yrityskyla.fi Kasvu Yrittäjyyteen http://193.208.197.11/kasvuyrittajyyteen/ yrittajyyskasvatuksen_oppimateriaalia.htm Aineopintojen yrittäjyyspalat http://193.208.197.11/ayp/ Oivallus-hanke http://ek.multiedition.fi/oivallus/fi/index.php Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo www.lut.fi/mittaristo Toimintaohjeet pöytäryhmien työskentelyyn 1. Jakautukaa pöytiinne niin, että pöydässä on sekä opettajia ja yrittäjiä. 2. Tehkää pöydässä pieni esittelykierros. Voitte kertoa esittelyn yhteydessä lyhyesti kokemuksistanne ja ideoistanne koulu-yritysyhteistyöstä. Käyttäkää esittelykierrokseen n. 10 min. 3. Valitkaa pöydässänne olevasta listasta/materiaaleista teitä eniten kiinnostava koulu-yritysyhteistyön idea. Voitte myös itse keksiä oman idean tai jalostaa jo käytössä olevaa ideaa eteenpäin. 4. Valitkaa pöydästänne kirjuri, joka pitää huolen siitä, että dokumentoitte ideaan liittyvää keskustelua pöytäliinaan. Tarja muuttaa tekstit myöhemmin sähköiseen muotoon. 5. Työstäkää ideaa niin konkreettiseksi kuin mahdollista (mm. mitä, miksi, kenelle, kuka tekee, milloin, missä, mitä erilaista verrattuna aiempiin vastaaviin ideoihin, resurssit jne.). Tavoitteena on se, että idean voi toteuttaa tämän tai seuraavan lukuvuoden aikana. Ensimmäinen työskentely kestää ajallisesti n. 30 min. 6. Ensimmäisen vaiheen jälkeen yksi henkilö pöydästä voi lähteä ideavarkaisiin. Muut henkilöt jatkavat oman idean parissa pyrkien yhä konkreettisempaan lopputulemaan. 7. Henkilön kotiuduttua varkaista uudet ideat parastetaan ryhmän ja idean parhaaksi. Toinen työskentelyvaihe kestään n. 20 min. 8. Kolmas työskentelyvaihe on esitykseen valmistautuminen. Ryhmä sopii esityksen sisällöstä, tavasta, pitäjästä jne. Viimeistelyvaihe kestää n. 10 min. 9. Yhteinen työskentely päättyy loistavien ideoiden esittämiseen. Yhden esityksen kesto on n. 5 min. Esitystyyli vapaa. 10.Esitysten jälkeen palkitaan paras idea. 11.Esitysten jälkeen tapahtuu pieni loppuyhteenveto ja jatkon askelmerkeistä sopiminen.

5. Luovan pajan jälkeen Ideoiden ja keskustelujen kirjaaminen Luovan pajan jälkeen järjestäjätiimin tehtävänä on kirjoittaa ideat koneelle ja lähettää ne kaikille osallistujille. Ideoiden ohella viestiin voi kirjata muitakin Luovan pajan aikana syntyneitä yhteistyön kehittämiseen liittyviä ideoita ja keskusteluja. Viestiin kannattaa liittää myös kaikkien osallistujien yhteystiedot, jotta jokainen voi jatkossa ottaa helposti yhteyttä tapahtuman osallistujiin. Käytännön tekeminen ja yhteistyön uudet kokeilut osana koulutyötä Luovan pajan tavoitteena on, että sen myötä syntyy uusia yhteistyökumppanuuksia. On tärkeää, että ainakin osa tai parhaat ideat viedään käytäntöön mahdollisimman pian. Yhdessä tekeminen ja vuosittainen yhteistyö lähentää koulua ja työelämää. Näin aikuisten innostavan pajan tuotokset saadaan vietyä osaksi koulun arkea ja myös lapset sekä nuoret pääsevät kokemaan yhteisen ideoinnin tuloksia.

Liite 1 Tulevaisuus on tehtävä! - Koulu-yritysyhteistyön Luova paja Paikka:! Aika:!! paikka ja osoite päivämäärä ja kellonaika Nuorissa on työelämän tulevaisuus. On tärkeää että nuoret saavat työelämässä tarvittavaa osaamista jo kouluaikana. Työelämän kanssa tehtävän yhteistyön kautta nuoret saavat tietoa kotipaikkakunnan tarjoamista työllistymisen mahdollisuuksista nyt ja tulevaisuudessa. Tervetuloa mukaan ideoimaan ja keskustelemaan paikkakunnan x koulujen, yritysten, yhdistysten ja työelämän välisestä yhteistyöstä paikkakunnan nuorten parhaaksi. Iltapäivään osallistuu perusopetuksen ja lukion opettajia, yrittäjiä sekä muita työelämän ja yhdistysten edustajia. Iltapäivän aikana jaamme kokemuksia hyvistä yhteistyömalleista ja ideoimme uusia alkuja yhteistyölle nuorten työelämäosaamisen kehittämiseksi. Tulethan kertomaan oman näkemyksesi yhteistyöstä koulujen ja nuorten kanssa. Tilaisuudessa kahvitarjoilu. Ilmoittautumiset xx.xx.xxxx mennessä: Yhteyshenkilön nimi, sähköposti ja puhelinnumero Lämpimästi tervetuloa mukaan!!! puheenjohtaja/!! koulunjohtaja/!! muita kutsujia?!! Yrittäjä järjestö!! Koulun nimi!!

VILLINIKKARIT OY Kauppakatu 32 40100 Jyväskylä www.villinikkarit.fi www.villinikkarit.fi/blogi Petrikki Tukiainen 050 505 0077 petrikki.tukiainen@villinikkarit.fi Tarja Nieminen 050 541 1753 tarja.nieminen@villinikkarit.fi Marja Heinistö 044 370 8459 marja.heinisto@villinikkarit.fi