Alue 2: Vaatimukset palvelun tarjoajille



Samankaltaiset tiedostot
Osallisuus ja itsemääräämisoikeus vammaissopimuksen näkökulmasta. Koulutuspäivä

Eurooppalainen yleishyödyllisten sosiaalipalvelujen laatukehys

Asumista tukevien palvelujen laatusuositusten laatiminen. Miten prosessi eteni?

Yksilöllisen tuen laatuvaatimukset ja -kriteerit

YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista - järjestöjen näkemyksiä. pääsihteeri Pirkko Mahlamäki Vammaisfoorumi ry

Yksilöllisen tuen laatukriteerit

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta, kesäkuu 2011 Yksilöllisen tuen laatukriteerit. Laatukriteerien käyttötarkoitus:

1. Asukkaan päivärytmin on määräydyttävä asukkaan toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Itsemääräämisoikeus -oikeuden toteutuminen asumisyksiköissä ja lainsäädännön tavoitteet

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Lapsi perheen ja hallinnon välissä

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

LAATUSUOSITUKSET TYÖLLISTYMISEN JA OSALLISUUDEN TUEN PALVELUIHIN. Kehitysvammaisille ihmisille tarjottavan palvelun lähtökohtana tulee olla, että

Esteettömyys YK:n vammaissopimuksessa

YK:n vammaissopimus ja itsemääräämisoikeus. Juha-Pekka Konttinen, THL Vammaispalvelujen neuvottelupäivät

Rotia palveluihin, kutia kumppanuuteen - käyttäjäkokemuksen asiantuntemusta vammaispalveluiden hankintaan Rotia-projekti ( )

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

Selkokieli saavutettavuuden edistäjänä. Idastiina Valtasalmi väitöskirjatutkija, Tampereen yliopisto Kielitieteen päivät Klaara-työpaja

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

IHMISOIKEUSPERUSTAINEN

YK:n lapsen oikeuksien yleissopimus lapsen oikeuksien perustana

KOMISSION PÄÄTÖS, annettu ,

10417/16 team/vpy/si 1 DG B 3A

Kysymyksiä ja vastauksia lakimuutoksista

Kehitysvammahuollon ohjaus, valvonta ja luvat

Terrorismin ennaltaehkäisyä koskevan Euroopan neuvoston yleissopimuksen lisäpöytäkirja

Tutkimusstrategia. Parasta terveyspalvelua tutkijoiden tuella POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI

YK:N YKSINKERTAISTETTU RAPORTOINTIMENETTELY KP- JA TSS- YLEISSOPIMUKSET

SOTILASILMAILUN TVJ-ALAN TEKNISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSVAATIMUKSET

Sosiaalihuollon asiakkaan kohtelusta, osallisuudesta ja oikeusturvasta. OTM, VT Kaisa Post

WG1 DEC2011 DOC5a annexe A. Ohjeelliset kuvaimet koulutuksen järjestäjien käyttöön vastakkaisia väittämiä hyväksi käyttäen.

Susanna Hintsala Kehitysvammaliitto. Mitä itsemääräämisoikeus on lainsäädännössä ja käytännössä?

Sosiaalisen vuoropuhelun elvyttäminen

YKSITYISYYS JA OMAISUUDEN SUOJA STANDARDI

Rakentamisen laatu käytännössä kokemuksia ja näkemyksiä

KOMISSION PÄÄTÖS, annettu ,

Vapaaajankalastuksen. eettiset säännöt. EIFAC Code of Practice for Recreational Fisheries 2008.

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Aluekehitysvaliokunta. Mietintöluonnos Lambert van Nistelrooij, Constanze Angela Krehl (PE v04-00)

Catch22:n vapaaehtoistyön malli

LIITE. asiakirjaan. Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Asia C-540/03. Euroopan parlamentti vastaan Euroopan unionin neuvosto

UUSI JA ELINVOIMAINEN TUKILIITTO 2020-LUVULLE

Seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvien asioiden käsittely YK:n ihmisoikeusneuvostossa

HYVÄ PANKKITAPA SUOMEN PANKKIYHDISTYS

Lapsen oikeudet toteutuvat arjessa - perusoppimäärä lapsen oikeuksista kuntapäättäjille

Kuinka tunnistaa syrjintä?

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

OMANTUNNONVAPAUS, OSALLISTUMINEN, OIKEUS OMAAN KULTTUURIIN

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

Itsemääräämisoikeuden edistäminen ja ennakolliset toimet rajoitustoimien käytön ehkäisemiseksi

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Yksilöllisen tuen laatukriteerit

Unicefin mallin mukainen arvio lasten oikeuksien ja lasten osallistumismahdollisuuksien toteutumisesta Espoossa

EHDOTUS SUOSITUKSEKSI NEUVOSTOLLE

LYONIN JULISTUS TIEDON SAATAVUUDESTA JA KEHITYKSESTÄ. Hyväksytty IFLAn yleiskokouksessa Lyonissa Elokuussa 2014 Suomennos Päivi Jokitalo

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

----~ eksote. Ostopalvelujen asiakkaana - asiakkaan tiedontarpeet ja niihin vastaaminen

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry - jäsentensä kanssa kulkijana 50 vuotta. Jyrki Pinomaa Tukiliiton puheenjohtaja Helsinki

Tavoitteista totta lapsen oikeus osallistua. LOOK hankkeen juhlaseminaari Kirsi Pollari, erityisasiantuntija, Lastensuojelun Keskusliitto

Sosiaalilautakunta

Coreperia pyydetään suosittelemaan neuvostolle, että se hyväksyisi tämän ilmoituksen liitteessä olevat neuvoston päätelmät.

Lasten ja nuorten hyvinvoinnin, terveyden ja oppimisen asialla - LAPE

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

LIIKKUMISVAPAUS JA ESTEETTÖMYYS STANDARDI

Lapsen saattohoito YK:n lapsen oikeuksien sopimuksen näkökulmasta

Oikeusjärjestelmän saavutettavuus kehitysvammaisilla henkilöillä

Nuoret nuorten palveluiden kehittäjinä Osallisuutta vai asiakaslähtöisyyttä

KOHTI YHTEISTÄ LAPSIKÄSITYSTÄ LAPSEN OIKEUKSIEN SOPIMUS LAPSIKÄSITYSTEN YHDISTÄJÄNÄ

TOTEUTTAAKO VANHUSPALVELULAKI VALTAA VANHUUS -LIIKKEEN TEEMOJA?

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Väestön näkökulmia vammaispalveluihin

Puheenjohtajan ja hallituksen tehtävistä ja vastuista & työnantajana toimimisesta Salibandyliitto

Lausuntopyyntö luonnoksesta hallituksen esitykseksi uudeksi asiakas- ja potilaslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille

Lapsen oikeudet ovat aikuisten velvollisuuksia Lapsiystävällisen kunnan rakennuspalikat Pikkusyöte

Miksi ja miten vammaispalveluja tulee järjestää?

Sosiaalityön eettiset säännöt Sosiaalityön ammattieettiset periaatteet. 1. Johdanto

Lakiperustaisen vs. vapaaehtoisen mallin erot ja kirot. Tutkimuseettinen neuvottelukunta (TENK) Eero Vuorio

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS. jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

2 Lapsivaikutusten arviointia osana lapsen oikeuksien edistämistä on käsitelty esimerkiksi OKM:n työryhmäraportissa

KAIKKI MUKAAN! Lasten osallisuus päiväkodissa

KUNTASTRATEGIA

Sisältö. Toimintaperiaatteet

Varhaiskasvatus lapsen oikeuksien näkökulmasta

Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0025/1. Tarkistus

J Ä R J E S T Ö H A U T O M O

Sisäisen tarkastuksen ohje

Transkriptio:

Alue 2: Vaatimukset palvelun tarjoajille 1. Hyvä hallinto Kuvaus: Sosiaalipalveluja tuottavia yrityksiä johdetaan läpinäkyvästi, tehokkaasti ja johdonmukaisesti, ja niitä arvioidaan yrityksen menestyksen perusteella. Ne viestivät tehokkaasti, antavat helposti saatavilla olevaa ja ymmärrettävää tietoa käyttäjille, määrittelevät toiminnot ja velvollisuudet, tarjoavat riippumattomia valitusmenettelyitä ja noudattavat eurooppalaisia, kansallisia, alueellisia ja paikallisia lakeja ja säädöksiä. a. Hyvä johtaminen i. Sosiaalipalvelujen tuottaja ilmoittaa selkeästi palvelun tuottamista suunnittelevien, toimittavien, tukevien ja arvioivien henkilöiden tehtävät ja heidän välisensä suhteet. ii. Sosiaalipalvelujen tuottaja tallentaa yksilöllisten palvelusuunnitelmien tulokset ja jatkuvan arvion palvelujen käyttäjien tyytyväisyydestä palveluun. iii. Sosiaalipalvelujen tuottajat osoittavat aloitteellisuutta tiedon tarjoamisessa palvelujen käyttäjälle. b. Vastuullisuus ja läpinäkyvyys i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään mekanismeja, joihin kuuluu osallistava arviointijärjestelmä, joilla voidaan toteuttaa kausittaisia ja itsenäisiä arvioita palvelujen tuottajan taloudellisista ja muista tuloksista ja saattaa oleellinen tieto julkisesti saataville. c. Vuosisuunnitelma i. Sosiaalipalvelujen tuottaja panee toimeen ja dokumentoi vuosisuunnitelman ja arviointiprosessin. d. Palautteen kerääminen i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään mekanismeja, joilla kerätään tuotettuihin palveluihin liittyvää riippumatonta palautetta palvelujen käyttäjiltä, rahoittajilta ja muilta oleellisilta sidosryhmiltä ja joilla raportoidaan palautteen mahdollisesta vaikutuksesta. e. Systemaattinen laadun parantaminen i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään mekanismeja, joilla pyritään systemaattiseen ja jatkuvaan kehitykseen. f. Luottamuksellisuus i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään mekanismeja, joilla määritellään, dokumentoidaan, tarkkaillaan ja arvioidaan toimenpiteitä, joilla varmistetaan palvelujen käyttäjiin ja heille tarjottuihin palveluihin liittyvän tiedon luottamuksellisuus. 2. Kumppanuus Kuvaus: Sosiaalipalveluja tuottavat yritykset ovat aloitteellisia kumppanuuksien luomisessa laajentaakseen sosiaalisia rakenteita yhteisön osallistamisen kautta ja vaikuttavat osaltaan inklusiivisen yhteiskunnan kehittämiseen poistamalla esteitä palveluidensa saavutettavuuden tieltä ja ennaltaehkäisemällä esteiden syntymistä. Sosiaalipalvelut reagoivat paikallisiin tarpeisiin ja

paikallisiin oloihin, ja palveluita tuotetaan yhdessä yhteisöjen ja muiden julkisten ja yksityisten toimijoiden kanssa, jotka varmistavat paikallisten palvelujen tuottamisen. 15 a. Kumppanuus i. Sosiaalipalvelujen tuottaja toimii yhdessä palvelujen käyttäjien (tapauksesta riippuen joko henkilökohtaisesti tai heitä edustavien järjestöjen kautta), rahoittajien, poliittisten päättäjien, muiden oleellisten sidosryhmien ja muiden yhteisön toimijoiden kanssa tunnistaessaan tarpeita, tehdessään suunnitelmia, tutkimusta ja kehittämistä, tarjotessaan palveluita (erityisosaamista vaativia ja yleisiä), suorittaessaan valvontaa ja arviointia ja varmistaessaan, että palvelu edistää yhteiskunnallista inkluusiota. Alue 3: Palvelujen käyttäjän tarpeet 1. Oikeudet Kuvaus: Sosiaalipalvelujen tuottajat kunnioittavat kansainvälisiä ihmisoikeussopimuksia edistämällä ja toteuttamalla palvelujen käyttäjän oikeuksia yhdenvertaisten mahdollisuuksien, yhdenvertaisen kohtelun, yhdenvertaisen osallistumisen, valinnanvapauden, itsemääräämisen, ja oman elämän hallinnan suhteen. a. Oikeuksia koskeva peruskirja i. Sosiaalipalvelujen tuottaja varmistaa palvelujen käyttäjän oikeudet tavalla, joka on kuvattu kansainvälisiin ihmisoikeussopimuksiin perustuvassa asiakirjassa, joka on helposti kaikkien palvelujen käyttäjien, heidän sukulaistensa ja heitä edustavien järjestöjen saatavilla8. b. Syrjimättömyys i. Palvelujen käyttäjä saa yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin perustuvia palveluita, joita tarjotaan ilman minkäänlaista syrjintää9. c. Valitusten käsittely i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käyttäjäystävällinen riippumattomiin valitusmenettelyihin perustuva valitustenkäsittelymekanismi, joka rekisteröi ja käsittelee valituksia ja toimintaan liittyvää palautetta palvelujen käyttäjiltä, hankkijoilta ja kaikilta muilta oleellisilta sidosryhmiltä. d. Valinnanvapaus i. Sosiaalipalvelujen tuottaja tarjoaa palvelujen käyttäjälle kohtuullisen valikoiman palveluja sekä mahdollisuuden valita, miten nämä palvelut toimitetaan kyseiselle henkilölle. e. Itsemäärääminen i. Sosiaalipalvelujen tuottaja kunnioittaa palvelujen käyttäjän itsemääräämistä perusoikeutena10. Palvelujen käyttäjät päättävät vapaasti poliittisen asemansa ja pyrkivät vapaasti taloudellisten, sosiaalisten ja sivistyksellisten olojensa kehittämiseen.

f. Mahdollisuus käyttää edustajaa ja/tai tukihenkilöä i. Sosiaalipalvelujen tuottaja auttaa palvelujen käyttäjää valitsemaan edustajia11 ja/tai tukihenkilöitä ja käyttämään heidän palveluitaan. 8 Euroopan ihmisoikeussopimus, Yleissopimus ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi ja Euroopan neuvoston ja muun kansainvälisen ihmisoikeussopimuksen Uudistettu Euroopan sosiaalinen peruskirja 9 Euroopan unionin perusoikeuskirjan artiklassa 21. 10 Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen artikla 1 (YK) 11 Edustajat voivat olla henkilöitä ja/tai palvelunsaajaryhmiä 16 2. Palvelujen käyttäjän osallistuminen Kuvaus: Sosiaalipalveluja tuottavat yritykset sitoutuvat palvelujen käyttäjän osallistumiseen ja voimaantumiseen päätöksenteossa siten, että ottavat heidät mukaan määrittelemään omia henkilökohtaisia tarpeitaan ja kykyjään. He ottavat palvelujen käyttäjät ja heitä edustavat järjestöt aktiivisiksi osallistujiksi päätöksentekoprosessissa sekä palveluiden tarjoamisessa ja arvioinnissa. a. Tiedottaminen i. Sosiaalipalvelujen tuottaja antaa kattavasti tietoa saatavilla olevasta palveluvalikoimastaan, tavoitteistaan, tarkoituksestaan ja laadunvalvonnastaan sekä antaa palvelujen käyttäjien osallistumiseen liittyvää tietoa. b. Palvelujen käyttäjä on aktiivisesti mukana päätöksenteossa ja arvioinnissa i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään palveluiden käyttäjille tarkoitettuja osallistavia suunnittelu- ja arviointimekanismeja, jotka ovat osa palveluiden johtamiseen liittyvää jatkuvaa sidosryhmien kanssa käytävää järjestelmällistä vuoropuhelua. Tähän kuuluvat myös tarpeiden ja palveluiden määrittely sekä laadun arviointi. ii. Sosiaalipalvelujen tuottaja mahdollistaa kattavan tiedottamisen ja palvelujen käyttäjän aktiivisen osallistumisen palveluiden ja palvelujärjestelmän suunnitteluun, kehittämiseen, päätöksentekoon ja itsenäiseen arviointiin tehokkaiden ja läpinäkyvien prosessien kautta.. c. Palvelujen käyttäjän voimaannuttaminen i. Sosiaalipalvelujen tuottajalla on käytössään erityisiä keinoja, joilla palvelujen käyttäjä voi parantaa sekä omaa henkilökohtaista että yhteiskunnallista voimaantumistaan ja tilannettaan Tähän sisältyy mekanismit, joilla luodaan voimaannuttava ympäristö. Keinojen pitäisi mahdollistaa palvelujen käyttäjän itsenäisyys ja itsemäärääminen niin pitkälti kuin mahdollista. Alue 4: Henkilöstöön liittyvät vaatimukset 1. Henkilöstön pätevyys12 Kuvaus: Sosiaalipalveluja tuottavat yritykset tarjoavat laadukkaita palveluja, joita toteuttavat taitavat ja pätevät ammattilaiset, joiden työpaikalla on hyväksytyt työehdot ja työolot. Sosiaalipalveluja tuottavat yritykset sitoutuvat henkilöstön/vapaaehtoistyöntekijöiden kehittämiseen ja kouluttautumiseen palvelujen käyttäjien ja muiden sidosryhmien hyväksi.

a. Ammattitaitoiset työntekijät ii. Henkilöstön palkkaaminen perustuu rekrytointi- ja sitouttamispolitiikkaan, jonka avulla valitaan ammattitaitoista henkilökuntaa, jolla on työssä tarvittavat tiedot, taidot ja pätevyys. b. Työolosuhteet i. Sosiaalipalvelujen tuottaja toimii sovellettavan lainsäädäntökehyksen mukaisesti ja takaa saman kohtuullisen palkan samasta työstä ja kohtuulliset työolosuhteet. 12 Sana henkilöstö pitää sisällään myös vapaaehtoistyöntekijät 17 c. Henkilöstön kouluttaminen ja kehittäminen i. Henkilöstön jäsenet koulutetaan asianmukaisesti ymmärtämään palvelemiensa ihmisryhmien ominaisuuksia ja kunnioittamaan ihmisoikeuksia. ii. Henkilöstön jäsenten kyvyt, taidot ja tuki tunnistetaan, määritellään ja arvioidaan. d. Henkilöstön tasot ja henkilöstön mitoitus i. Palvelun tarjoajan sosiaalipalvelujen järjestämisen perustana ovat asianmukaiset, riittävät ja yhteisesti sovitut henkilöstön tasot ja henkilöstön mitoitus (palvelujen käyttäjien määrä suhteessa henkilöstön määrään). e. Vapaaehtoistyöntekijät i. Vapaaehtoistyön tekemistä pidetään tervetulleena ja sitä edistetään ja arvostetaan. Vapaaehtoistyöntekijöille annetaan tarpeellista koulutusta, jolla varmistetaan, että he voivat suorittaa tehtävänsä, ja heitä valvotaan asianmukaisesti. Työntekijöiden eettiset säännöt pätevät myös vapaaehtoistyöntekijöiden kohdalla. 2. Etiikka Kuvaus: Sosiaalipalveluja tuottavat yritykset sitoutuvat eettisiin arvoihinsa, kunnioittavat palvelujen käyttäjien, heidän perheidensä ja hoitajiensa ihmisarvoa, suojelevat heitä hyväksikäytöltä ja kaltoinkohtelulta samalla kun kunnioittavat heidän fyysistä ja psyykkistä koskemattomuuttaan ja määrittelevät eettiset käytännöt yrityksessä toimiville työntekijöille ja vapaaehtoisille. a. Ihmisarvon kunnioittaminen i. Sosiaalipalvelujen tuottaja määrittelee palvelujen käyttäjän, hänen perheensä ja hoitajiensa omanarvontuntoa kunnioittavan eettisen säännöstön, joka suojaa heitä hyväksikäytöltä ja edistää sosiaalista oikeutta. Sosiaalipalvelujen tuottaja valvoo säännöstön toteutumista. b. Työntekijöiden eettiset säännöt i. Henkilöstön käytöstä säätelevät periaatteet ja arvot, joihin sisältyy näkökohdat luottamuksellisuudesta, täsmällisyydestä, yksityisyydestä, koskemattomuudesta sekä palvelujen käyttäjän oikeuksien kunnioittamisesta. c. Turvallisuuden varmistaminen ja ylläpitäminen

i. Sosiaalipalvelujen tuottaja käyttää mekanismeja, jotka estävät käyttäjien fyysisen, henkisen tai taloudellisen hyväksikäytön. ii. Sosiaalipalvelujen tuottaja tuottaa palveluita turvallisesti turvallisessa ympäristössä varmistaakseen palvelujen käyttäjien, heidän perheidensä ja hoitajiensa fyysisen turvallisuuden. 18 Domain 5: