Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset AMKIT-konsortion koulutusryhmä pj. (Haaga-Helia) Ryhmän jäsenet: Nina Hyvönen (Stadia), Maija Koponen (Ramk), Tarja Koskimies (Seamk) ja Jari Tyrväinen (Piramk) AMKIT-konsortion vuosikokous 18.4.8 Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle Webbikysely 19.11. 21.12.7 Tiedot palkkauksesta, toimenkuvista ja kelpoisuuksista sekä koulutustarpeista Kokonaisvastaajamäärä 236, vastausprosentti 49.3 % 25 eri tehtävänimikettä käytössä, mukana myös ruotsinkieliset nimikkeet Kirjastonjohtaja, kirjaston johtaja, tietopalvelujohtaja, tietopalvelupäällikkö, kirjastokoordinaattori, bibliotekschef (17 vastaajaa) Informaatikko, johtava informaatikko, vastaava informaatikko, informatiker (95 vastaajaa) Kirjastonhoitaja, erikoiskirjastonhoitaja, bibliotekarie (17 vastaajaa) Kirjastosihteeri, kirjastovirkailija, tietopalvelusihteeri, tietopalveluassistentti, tietokeskusassistentti, biblioteksfunktionär, bibliotekssekreterare, kirjasto- / toimistotyöntekijä (98 vastaajaa) Kirjastosuunnittelija, suunnittelija, sovellussuunnittelija, projektikoordinaattori (9 vastaajaa) 2 1
Kelpoisuusvaatimukset 45 4 35 25 15 5 % Ylempi kk-tutkinto (44,6 Alempi kk-tutkinto (18,9 Opistoasteen tutkinto (27,9 Alan ammattitutkinto (8,6 3 Kelpoisuusvaatimukset: tietopalvelusihteerit, -assistentit, kirjastovirkailijat 35 25 15 5 % Opistoasteen tutkinto (34,5 Opistoasteen tutkinto + v (34,5 Alan ammattitutkinto (16 Alempi kk-tutkinto (11 Alempi kk-tutkinto + ov (3 Ylempi kk-tutkinto (1 4 2
Kelpoisuusvaatimukset: informaatikot 5 4 % Ylempi kk-tutkinto (46 Ylempi kk-tutkinto + 35 ov (33 Ylempi kk-tutkinto + ov (6 Alempi kk-tutkinto (5 Alempi kk-tutkinto + 35 ov (7 Alempi kk-tutkinto + ov (1 Muu mahdollinen (2 5 Kelpoisuusvaatimukset: kirjastonhoitajat 35 25 15 5 % Ylempi kk-tutkinto (12,5 Ylempi kk-tutkinto + 35 ov (25 Alempi kk-tutkinto (32 Alempi kk-tutkinto + ov (12,5 Alempi kk-tutkinto + 35 ov (7 Opistoasteen tutkinto (12,5 6 3
Kelpoisuusvaatimukset: suunnittelijat 35 25 15 5 % Ylempi kk-tutkinto (11 Ylempi kk-tutkinto + 35 ov (33 Alempi kk-tutkinto (11 Alempi kk-tutkinto + ov (33 Opistoasteen tutkinto (11 7 Kelpoisuusvaatimukset: kirjastonjohtajat 35 25 15 5 % Ylempi kk-tutkinto (35 Ylempi kk-tutkinto + 35 ov (35 Ylempi kk-tutkinto + ov (18 Alempi kk-tutkinto + 35 ov (12 8 4
Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusvaatimukset vaihtelevat saman tehtävänimikkeen osalta Korkea koulutustaso (kk-tutkintoa edellytetään lähes 64 %:lla vastaajista) Kirjastonjohtajat: 88 %:lla kelpoisuusvaatimuksena ylempi kk-tutkinto Informaatikot: 85 %:lla kelpoisuusvaatimuksena ylempi kk-tutkinto Kirjastonhoitajat ja suunnittelijat: 89 %:lla kelpoisuusvaatimuksena kk-tutkinto Tietopalvelusihteerit: 15 %:lla kelpoisuusvaatimuksena kk-tutkinto; 69 %:lla kelpoisuusvaatimuksena opistoasteen tutkinto Kirjastoammatillisen osaamisen kelpoisuusvaatimukset vaihtelevat saman tehtävänimikkeen osalta Kirjastonjohtajilla ja suunnittelijoilla kirjastoammatillista osaamista edellytetään n. 65 %:lla vastaajista Tietopalvelusihteereillä kirjastoammatillista osaamista edellytetään yli puolelta vastaajista (53,5 Informaatikoilta ja kirjastonhoitajilta kirjastoammatillista osaamista edellytetään alle puolelta vastaajista (n. 46 9 Käytössä olevat työehtosopimukset KVTES: 62,7 % PTYTES / PTYOTES:,1 % Yksityistä opetusalaa koskeva TES: 14,2 % Joku muu: 3 % Vaativuusryhmittelystä huonosti tietoa vain 18 %:lla vastaajista tietoa käytössä olevista vaativuusluokista Yksityistä opetusalaa koskevaa TESsiä noudattavilla selvin käsitys vaativuusluokista Kirjastonjohtajat vaativuusluokassa 6 Informaatikot vaativuusluokassa 5 Tietopalvelusihteerit vaativuusluokassa 3 tai 4 5
Yksityistä opetusalaa koskeva TES, vaativuusryhmittely Ryhmä 3: I KL: 1611,89 II KL: 1572,11 Tehtävän yleiskuvaus: Toimi muodostuu vaativaa ammattiosaamista edellyttävistä tehtävistä. Tehtäväratkaisut edellyttävät valintoja menettelytavoissa. Itsenäisyys, harkinta, vastuu: Tehtävät suoritetaan yleisohjeita soveltaen pääasiassa itsenäisesti. Koulutus, kokemus: Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan ammatillisella koulutuksella tai vankalla työkokemuksella. 11 Yksityistä opetusalaa koskeva TES, vaativuusryhmittely Ryhmä 4: I KL: 1747,12 II KL: 1699,8 Tehtävän yleiskuvaus: Toimi muodostuu osatoiminnon hoitoon tai asiantuntemuksen käyttöön liittyvistä tehtävistä. Tehtäväratkaisut edellyttävät myös uusia ratkaisumalleja. Itsenäisyys, harkinta, vastuu: Tehtävät suoritetaan itsenäisesti. Vastuu ilmenee itsenäisiin ratkaisuihin perustuvana ja siihen voi liittyä taloudellista ja esimiesvastuuta. Koulutus, kokemus: Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan opisto- tai korkeakoulutasoisella koulutuksella tai työkokemuksella. 12 6
Yksityistä opetusalaa koskeva TES, vaativuusryhmittely Ryhmä 5: I KL: 189,65 II KL: 1834,81 Tehtävän yleiskuvaus: Toimi muodostuu osatoiminnon hoitoon ja suunnitteluun sekä kehittämiseen tai teoreettisia tietoja edellyttävän asiantuntemuksen käyttöön liittyvistä tehtävistä. Tehtävän ratkaisut edellyttävät myös uusien ratkaisujen suunnittelua ja kehittämistä. Itsenäisyys, harkinta, vastuu: Tehtävät suoritetaan itsenäisesti. Vastuu ilmenee itsenäisiin ratkaisuihin perustuvana ja siihen voi liittyä taloudellista ja henkilöstövastuuta. Koulutus, kokemus: Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan korkeakoulutasoisella tai muulla soveltuvalla koulutuksella tai vankalla työkokemuksella. 13 Yksityistä opetusalaa koskeva TES, vaativuusryhmittely Ryhmä 6: I KL: 63,59 II KL:,43 Tehtävän yleiskuvaus: Toimi muodostuu toiminnon tai osatoiminnon johtamiseen ja kehittämiseen tai syvällisiä, teoreettisia tietoja edellyttävän asiantuntemuksen käyttöön liittyvistä tehtävistä. Tehtäväratkaisut edellyttävät sekä teorian että käytännön osaamisen pohjalta tehtävien ratkaisujen suunnittelua ja toteutusta. Itsenäisyys, harkinta, vastuu: Tehtävät suoritetaan itsenäisesti. Vastuu ilmenee itsenäisiin ratkaisuihin perustuvana ja siihen liittyy taloudellista, henkilöstö- tai asiantuntijavastuuta. Koulutus, kokemus: Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan ensisijaisesti korkeakoulutasoisella tai muulla soveltuvalla koulutuksella ja vankalla työkokemuksella. 14 7
PTYTES, palkkaryhmittely Informaatikot: HAB- ja HAC-palkkaryhmät Tietopalvelusihteerit, -assistentit ja kirjastovirkailijat: TOB-palkkaryhmä HAB 2157, ; 2213,18 (1.9.8 alkaen); 227,72 (1.9.9 alkaen) Tehtävät: hallinto-, asiantuntija- ja suunnittelutehtävät Pätevyys: Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa korkeakoulututkintoa Nimikkeitä: atk-suunnittelija, it-suunnittelija, koulutussihteeri, käyttöpäällikkö, laatupäällikkö, taloussihteeri, informaatikko HAC 1822,75 ; 187,14 (1.9.8 alkaen); 1918,76 (1.9.9 alkaen) Tehtävät: toimisto-, tietohallinta- ja informaatioalan erityistehtävät Nimikkeitä: informaatikko, kiinteistösihteeri, kirjastonhoitaja, projektisihteeri, projektityöntekijä, it-tukihenkilö TOB 165,71 ; 1647,46 (1.9.8 alkaen); 169,29 (1.9.9 alkaen) Tehtävät: muut toimistoalan ammattitehtävät Pätevyys: Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa, vähintään opistoasteista tutkintoa Nimikkeitä: kiinteistösihteeri, kirjastosihteeri, kurssisihteeri, opintosihteeri, toimistosihteeri, toimistovirkailija 15 KVTES, peruspalkat Kirjastovirkailija Toimii kirjastossa erilaisissa kirjastoammatillisissa tehtävissä 162,8 (1.3.8) 164,53 (1.9.8) 1679,9 (1.9.9) Kirjastonhoitaja 186,46 (1.3.8) 195,11 (1.9.8) 195,83 (1.9.9) Kirjastonjohtaja, osastonjohtaja ja kirjastonjohtajana toimiva kirjastonhoitaja muussa kuin pääkirjastossa Pätevyys: Korkeakoulututkinto 1892,19 (1.3.8) 1937,6 (1.9.8) 1984, (1.9.9) 16 8
KVTES, peruspalkat Kirjastotoimenjohtaja Kunnan kirjastotoimen johtajana ja pääkirjaston johtajana toimiva viranhaltija Pätevyys: Ylempi korkeakoulututkinto As.luku: -15 : 1928,58 (1.3.8) 1974,87 (1.9.8) 22,27 (1.9.9) As.luku: 15 1-25 : 2171,45 (1.3.8) 2223,56 (1.9.8) 2276,93 (1.9.9) As.luku: 25 1-75 : 2474,24 (1.3.8) 2533,62 (1.9.8) 2594,43 (1.9.9) 17 Alan työkokemus 5 4 alle 2 vuotta (7,7 2-5 vuotta (14,5 5-8 vuotta (14,1 8-11 vuotta (22,2 yli 11 vuotta (41,5 % 18 9
Palkkaus 11,4 %:lla vastaajista on sopimuspalkka Bruttopalkka sisältää mahdolliset kokemuslisät ja muut mahdolliset lisät sekä opetuksesta maksettavan mahdollisen korvauksen Bruttopalkka, ka: tietopalvelusihteerit, -assistentit, kirjastovirkailijat: 182 informaatikot: 2478 kirjastonhoitajat: 2263 suunnittelijat: 2236 kirjastonjohtajat: 343 11 % vastaajista saa erillisen korvauksen opetuksesta: - 72 / h satunnainen korvaus vaihtelee esim. koulutusyksiköittäin opettajan ja informaatikon tuntipalkan erotus oma tuntipalkka opettajan tuntipalkka kuukaudessa maksettava korvaus: 111,13 892 19 Palkkaus Kokemuslisät nostavat palkkaa (lähes 64 %:lla työkokemusta yli 8 v) %:lle vastaajista maksetaan henkilökohtaista palkanlisää Palkkaus ei vastaa osaamis- / kelpoisuusvaatimuksia Opetuksesta maksettava korvaus vielä vähäistä, käytännöt vaihtelevat KVTESsin piiriin kuuluville työn vaativuuden arviointi epäselvää: Jotain vaativuusluokitteluja lienee, mutta ei selkokielelle kirjoitettuna
9 8 7 6 5 4 Informaatikon toimenkuva Kokoelmatyö (73 Tietokantatyö (63 Aineiston käyttökunto (16 Asiakaspalvelu (7 Tietopalvelu (82 Tiedotus, markkinointi (57 IT-tuki (Voyager) (25 WWW-sivut (24 Taloushallinto (39 Henkilöstöhallinto (12 Esimiestehtävät (18 Suunnittelu- ja kehittäminen(72 Opetus (92 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (9 21 9 8 7 6 5 4 Tietopalvelusihteerin, -assistentin ja kirjastovirkailijan toimenkuva Kokoelmatyö (67 Tietokantatyö (79 Aineiston käyttökunto (81 Asiakaspalvelu (98 Tietopalvelu (72 Tiedotus, markkinointi (36 IT-tuki, Voyager (9 WWW-sivut (11 Taloushallinto (39 Henkilöstöhallinto (11 Esimiestehtävät (2 Suunnittelu ja kehittäminen ( Opetus (12 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (2 22 11
9 8 7 6 5 4 Kirjastonhoitajan toimenkuva Kokoelmatyö (76 Tietokantatyö (88 Aineiston käyttökunto (41 Asiakaspalvelu (88 Tietopalvelu (71 Tiedotus, markkinointi (35 IT-tuki, Voyager (18 WWW-sivut (18 Taloushallinto (41 Henkilöstöhallinto (18 Esimiestehtävät (23 Suunnittelu ja kehittäminen (53 Opetus (53 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (6 23 9 8 7 6 5 4 Kokoelmatyö (37 Asiakaspalvelu (25 Tietopalvelu (25 Tiedotus, markkinointi (25 IT-tuki, Voyager (63 WWW-sivut (37 Taloushallinto (12 Esimiestehtävät (12 Suunnittelijan toimenkuva Suunnittelu ja kehittäminen (88 24 12
9 8 7 6 5 4 Kokoelmatyö (29 Asiakaspalvelu (6 Tietopalvelu (24 Tiedotus, markkinointi (53 WWW-sivut (18 Taloushallinto (71 Esimiestehtävät (76 Suunnittelu ja kehittäminen (82 Opetus (47 Kirjastonjohtajan toimenkuva Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen ( 25 Toimenkuvat Paljon toimipisteitä (176 kpl v. 6) pienet työyhteisöt laajat toimenkuvat (moniosaajia) Onko mahdollisuutta ja aikaa kehittyä jonkin alueen erikoisosaajaksi? Informaatikot: opetus, tietopalvelu, kokoelmatyö Tietopalvelusihteerit: asiakaspalvelu, aineiston käyttökuntoon laittaminen, tietokantatyö Kirjastonhoitajat: asiakaspalvelu, tietokantatyö, kokoelmatyö Suunnittelijat: suunnittelu- ja kehittämistehtävät, IT-tuki (Voyagerin ylläpito), WWW-sivujen ylläpito Kirjastonjohtajat: koko kirjaston toiminnasta vastaaminen ja johtaminen, suunnittelu- ja kehittämistehtävät, esimiestehtävät ja taloushallinnolliset tehtävät 26 13
6 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (52 Hankintaosaaminen (23 5 Tietokantatyö, tiedon organisointi (45 Asiakasosaaminen (22 4 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (55 Pedagoginen osaaminen (56 KV-osaaminen (5 Johtamisen osaaminen (23 Talousosaaminen (17 Juridinen osaaminen (37 Osaamisalue, jolla haluaa kehittää osaamistaan Markkinointi- ja verkostoosaaminen (33 27 Vuorovaikutustaidot (32 7 6 5 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (45 Hankintaosaaminen (15 Tietokantatyö ja tiedon organisointi (22 Asiakasosaaminen (9 4 Tietotekniikka- ja järjestelmäosaaminen (47 Pedagoginen osaaminen (68 KV-osaaminen (46 Johtamisen osaaminen (28 Talousosaaminen (19 Juridinen osaaminen (28 Informaatikon osaamisen kehittäminen Markkinointi- ja verkostoosaaminen (4 28 Vuorovaikutustaidot (28 14
7 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (58 Hankintaosaaminen (33 6 5 4 Tietokantatyö, tiedon organisointi (66 Asiakasosaaminen (35 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (53 Pedagoginen osaaminen (39 KV-osaaminen (56 Johtamisen osaaminen (7 Talousosaaminen (11 Tietopalvelusihteerin osaamisen kehittäminen Juridinen osaaminen (28 Markkinointi- ja verkostoosaaminen ( 29 Vuorovaikutustaidot (34 9 8 7 6 5 4 Kirjastonhoitajan osaamisen kehittäminen Kokoelma- ja sisältöosaaminen (76 Hankintaosaaminen (12 Tietokantatyö, tiedon organisointi (59 Asiakasosaaminen (24 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (82 Pedagoginen osaaminen (59 KV-osaaminen (47 Johtamisen osaaminen (6 Talousosaaminen (6 Juridinen osaaminen (53 Markkinointi- ja verkostoosaaminen (12 Vuorovaikutustaidot (24 15
7 6 5 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (44 Hankintaosaaminen (33 Tietokantatyö ja tiedon organisointi (22 Asiakasosaaminen (11 4 Tietotekniikka- ja järjestelmäosaaminen (67 Pedagoginen osaaminen (33 KV-osaaminen (44 Johtamisen osaaminen (22 Talousosaaminen (22 Juridinen osaaminen (56 Suunnittelijan osaamisen kehittäminen Markkinointi- ja verkostoosaaminen (56 31 Vuorovaikutustaidot (11 8 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (12 7 Hankintaosaaminen (12 6 5 Pedagoginen osaaminen (41 KV-osaaminen (24 4 Johtamisen osaaminen (76 Talousosaaminen (41 Juridinen osaaminen (71 Markkinointi- ja verkostoosaaminen (59 Kirjastonjohtajan osaamisen kehittäminen 32 Vuorovaikutustaidot (47 16
Osaamisen kehittäminen Erikoisosaamista selvästi tarvitaan (mm. pedagoginen osaaminen, tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen) täydennyskoulutuksen lisääminen ja uudelleen profiloituminen Informaatikot: Pedagoginen osaaminen, tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, KV-osaaminen Tietopalvelusihteerit: tietokantatyö ja tiedon organisointi, kokoelma- ja sisältöosaaminen, KV-osaaminen Kirjastonhoitajat: tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, kokoelma- ja sisältöosaaminen, tietokantatyö ja tiedon organisointi Suunnittelijat: tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, juridinen osaaminen, markkinointi- ja verkosto-osaaminen Kirjastonjohtajat: johtamisen osaaminen, juridinen osaaminen, markkinointi- ja verkosto-osaaminen 33 Mahdolliset jatkotoimenpiteet esitys yhtenäisistä toimenkuvista ja kelpoisuusvaatimuksista palkkauksen kehittäminen koulutuksen järjestäminen tarkka osaamistarvekartoitus osaamiskartan laatiminen amk-kirjastoille 34 17