Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen



Samankaltaiset tiedostot
KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa?

M-Teamin strategia

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

Mitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä. Uimahallifoorumi

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT SYKSY 2019

Tervetuloa mukaan toimitsijaksi!

Tervetuloa aloittamaan kilpaurheilu Cetuksessa. Kausi

Seurakysely toimintavuodelta 2012

LEVI GOLF JUNIORITOIMINTA 2009 TOIMINTASUUNNITELMA 1. ORGANISOINTI

L nt. Täyttä laukkaa Lontooseen! Lontoo projekti

Seuran toimintalinjat

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Ensimmäinen kolmivuotisperiodi

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT SYKSY 2017

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019

Jalkapalloseura FC Hertan STRATEGIA

Otteita kyselystä. Harjoitusolosuhteet. Hallinto ja tiedotus. Kisatoiminta

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

SEURASEMINAARI

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uimaliiton auditoinnit

Seurakysely toimintavuodelta 2014

Kaudenaloitusinfo

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

FC Raahe Viestintäsuunnitelma

Ohjeistus Silja Line Seurakisojen järjestämiseen vuonna 2016

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT 2017

Viestintäsuunnitelma

Tarinan strategia 2020

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Helsingin NMKY. Kausi B-pojat (s.-02)

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

JÄRVENPÄÄN UINTIKLUBI RY TOIMINTAKERTOMUS 1 (8)

Pyöris pyöräilynystävät ry. Toiminan kertomus /4 Tummalla,toteutunut

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

AC OULUN ARVOT KAIKEN TOIMINNAN YTIMESSÄ

Sääntöseminaari 2016 Tuomarin urapolku. Tervetuloa

KANKAANPÄÄN PALLO YHTEISTYÖEHDOTUS KANKAANPÄÄN KAUPUNGILLE

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Juniori Hermes ry Strategia

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Tyytyväisyyskysely

Sinettiseura uudistus etenee

OSA - Oman Seuran Analyysi

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

Lounalentiksen seurakysely

Tavoite 3 vuotta. KV taso 7 (5%) 41 (29%) 25 (17%) 70 (49%) 72 (50%) 64 (45%) Vastanneiden määrä ja suhteellinen osuus vastaajista

Syksy 2013 TERVETULOA!

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

KURSSI- JA LEIRIAVUSTUKSET Vapaa-aikatoimisto Urheiluseuroille

TIEDONKERUUKYSELYN SATOA

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Muuramen Syke ry:n viestintäsuunnitelma

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2017

100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT SINISTÄ VETOVOIMAA

Urheiluseurojen yhteiskunnallinen tehtävä lasten ja nuorten toimintakenttänä

SEURATIEDOTE NRO 2 / 2012, Pohjois-Savon Yleisurheilu ry Haapaniemenkatu Kuopio

TOIMINTASUUNNITELMA ajalle

Suomen Uimaliitto Arvokilpailujen valintajärjestelmä vuosille

KAUSIKIRJE SYKSY 2015

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma Laatineet: Virve Närhi ja Iida Pelkonen

SUUNNISTUSJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA ja TALOUSARVIO VUODELLE 2014

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Lapsesta nuoreksi ja aikuiseksi suunnistajaksi. Ohjauksesta valmennukseen Suunnistajanpolku S-JKL

Alueiden seurakehittäjät. Elokuu 2018

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Syksy 2014 TERVETULOA!

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Sisällysluettelo Yhteystiedot Yleiset ehdot sekä vuokrausehdot Liikuntasalit Uimahalli Ulkoliikuntapaikat Sauvosaaren urheilupuisto Tervahalli

Seurakysely toimintavuodelta 2015

VOIMISTELUKOULUKONSEPTI

KILPAVOIMISTELU TOVOLISSA

Tähtiseurakahvit. Elokuu

Toimintasuunnitelma vuodelle 2007

Ohjeet pelaajien siirtymiseen

RAMPPI-TEATTERI RY Kangasala. Rampin Pikkuteatterin toimintakertomus Kun minä tuen Sinua ja Sinä tuet minua, onnistumme yhdessä

Transkriptio:

1 Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1.1.2015 Swimming Team Nurmijärvi

Kevään aikaansaannoksia Seurojen yhdistämistoimikunta on käynyt neuvotteluja vuoden 2014 alusta lähtien Timo Koivuniemi, Mauri Laisi, Matti Juvonen, Maarit Mämmi-Einto, Rami Salminen, Nina Heinonen, Nina Haarakangas, Ida Leinonen ja Kirsi Kaivola, Maarit Liljaniemi Päädytty yhteisymmärryksessä perustamaan kokonaan uusi seura, uudella nimellä, logolla ja väreillä Luotu yhteneviä perusteita uuden seuran toiminnalle, visioille ja arvoille Perustettu Swimming Team Nurmijärvi niminen seura 11.5.2014, joka mahdollistaa harraste- ja kilpauinnin myös jatkossa ja lisäksi muiden uintiurheilulajien harrastamisen 2

Mitä muutos tarkoittaa seuralle? Taloudellista helppoutta Kunnan sekä Valon tuet vain yhdelle seuralle (suuri seura isommat tuet) Emme kilpaile enää samoista sponsoreista Vain yhdet ylläpitokulut ( Uimaliittoon, nettisivut, kirjanpito ym.) Mahdollisuudet lisätuloille uimahallin taholta Pystymme järjestämään suurempia kisoja, enemmän toimijoita ja isompi halli Harjoitusaikoihin joustoa Riittävästi rata-aikaa, kun aikoja ei jaeta kahden seuran välillä Joustavampaa aikojen käyttöä, vapaiden aikojen hyödyntämistä Enemmän valmentajia, ristiin valmentamista parempaa valmennusta 3

Osaamisen yhdistymistä ja vahvistumista kurssi-, valmennus-, ohjaus- ja kilpailuosaaminen valmentaja- ja toimitsija koulutusta voidaan tilata omalle paikkakunnalle Mahdollisuuksia laajentaa Uusiin lajeihin (esim. esitetty uimahyppy, uppopallo) Uusiin ryhmiin (uimakouluja, eritasoisia valmennusryhmiä) Palveluja yrityksille ja erityisryhmille Lisää vaikutus valtaa uimaliiton kokouksissa sekä näkyvyyttä seurana Lisenssiuimareita tällä hetkellä yli 70 4

Mitä muutos tarkoittaa uimarille? ja vanhemmille Mahdollisuuden harrastaa oman taitotasonsa mukaisessa ryhmässä Kehittymisen myötä siirtyminen ryhmien välillä, valmentajien päätöksellä Mahdollisuus pelkkään harrastaminen Mahdollisuuden jatkaa uimarin uraa (aikuisten harraste tai masters -ryhmät) Järjestää tasokkaita omia seura CUP-uinteja (ilmaisia startteja ja lisää kokemusta) Palauttaa koululaisten kunnanmestaruus-kisat keväiseksi tapahtumaksi SM-tasoisia uimareita esimerkkinä nuoremmille 5

Ratamaksut pystytään pitämään kohtuullisina Enemmän toimijoita Vanhempien osallistuminen jakautuu useammalle toimijalle Useampia osaajia keneltä kysyä (valmentajia, ohjaajia, tukijoukkoja, vanhempia) Seurassa voivat nuoret halutessaan työskennellä ohjaajina, uintivalvojina sekä muissa moninaisissa tehtävissä korvausta vastaan Ison seuran edut Useampia leiritapahtumia Mahdollisuus hankkia ulkopuolista valmennusosaamista luennoimaan Uimatarvikkeita ja asuja edullisemmin Paljon hienoja uusia uimarikavereita! Lisää uimareita samoilta asuinalueilta kimppakuljetuksia 6

Muuta Esitettiin valmennusjärjestelmä suunnitelma Uimaliitto on luvannut siirtää uimarit uuteen seuraan ilman siirtomaksuja joulukuussa 2014 Uimahallin tarjoamat mahdollisuudet seuralle Mainostaminen, uimakoulut ym. Uuteen seuraan toimiva hallitus valitaan syksyllä 2014, uusia toimijoita kaivataan mukaan Yhteinen toiminta aloitetaan jo syksyllä 2014, salivuoroilla ja leireillä Seuran värit? Logo? Tähän saa laittaa ehdotuksia ja suunnitelmia, yhdistymistoimikunnalle Mietteitä? Ideoita? Saa laittaa s-postia tai olla yhteydessä toimikuntaan. Voi tulla myös mukaan kokouksiin. 7

Tilaisuudessa esiin tullutta: Toimitsijakurssi järjestettävä heti keväällä 2015 ennen 1. kisoja? Keudasta media-assistentti linja, suunnittelisivatko seuran logon? Seuran värit vahvistetaan elokuussa Seuran tiedotukseen panostettava (hallituksessa tähän vastuutettu hlö) Sisäinen tiedottaminen ollut heikkoa molemmissa seuroissa Ulkoinen viestintä keskustelutti, ollaan aktiivisemmin yhteydessä esim. Nurmijärven Sanomiin Olisi hyvä viestiä myös uuden seuran syntymisestä ja toiminnan alkamisesta mediaan Uimareilta toivomus väreistä: Ei valkoista 8