Työllisyyden edistäminen sosiaalisena kriteerinä kaupungin hankinnoissa Vantaan kaupunki Elina Patana 7.3.2016
Elinvoimaohjelman 2014-2016 painopisteet 1. Yrityspalveluiltaan ylivoimainen 2. Edelläkävijä työllistämisessä 3. Saavutettavuudeltaan ykkönen 4. Elävät keskustat ja kohtuuhintaiset asunnot 5. Osaamisen kehittäjä 6. Kasvava teollisuus ja kehittyvä kauppa 7. Matkailun kansainvälinen keskittymä 8. Mainetta rakentamassa Painopisteelle on määritelty tavoitteet, toimenpiteet, vastuutahot, kumppanit sekä aikataulu. Tavoitteet tiivistyvät elinvoimalupauksina.
Työvoiman määrä ja työttömyys Vantaan väkiluku on kasvanut viime vuosina 2004 185 492 hlöä 1/2016 215 022 hlöä Tammikuun lopussa 2016 työttömiä työnhakijoita oli 13 132 Vantaa maksoi Kelan työmarkkinatukiosuutta viime vuonna n.18,7 milj. euroa!
Esimerkki: Malminiityn asumis- ja toimintakeskus Malminiityssä työskentelee parikymmentä vaikeassa työmarkkina-asemassa olevaa, vammaista ja osatyökykyistä henkilöä pesula-, laitoshuolto- ja avustavissa ateriapalveluissa. Aiemmin palvelujen ostoon käytetty raha kohdennetaan nyt työllistämiseen, eli työvalmentajien sekä työllistyvien henkilöiden palkkoihin. Malli tarjoaa vammaisille henkilöille mahdollisuuksia oikeisiin työtehtäviin. Työsuhteet ovat määräaikaisia, ja työntekijät rakentavat jakson aikana jatkopolkua työelämään yhdessä työvalmentajan kanssa. Malminiityn tukipalvelut on osa vammaispalvelujen työllistymistä tukevien toimintojen projektia. Vuoden 2015 aikana tavoitteena on luoda uusi vantaalainen työllistymisen malli koko vammaispalveluihin. Vantaan kaupungin tiedote 31.1.2015
Esimerkki: Muutto- ja välivarastointipalvelut 2014 Työllistämisvelvoite: Työllistettävä vähintään yksi työtön työnhakija vähintään kahden vuoden ajaksi. Palveluntuottaja työllisti yli 50-vuotiaan pitkään työttömänä olleen miehen ja teki myöhemmin hänen kanssaan toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen.
Esimerkki: Vammaispalvelulain mukaisen henkilökohtaisen avustamisen palvelut 2015 Työllistämisehto: Palveluntuottaja panostaa yhteiskuntavastuuseen ja sitoutuu palkkaamaan sopimuskauden aikana 1.11.2015 31.12.2016 vähintään viisi (5) palkkatukeen oikeutettua työntekijää vammaispalvelulain mukaiseen henkilökohtaisen avustajan tehtäviin tai muihin tehtäviin. Palveluntuottaja halusi palkata työntekijöitä henkilökohtaisen avustajan tehtäviin mahdollisimman nopeasti.
Hankinnoista duunia hanke Vantaalla Työllisyyspalvelut kaupungin koordinoiva ja projektin rahoittava yksikkö Työllisyyspalvelut vastaa kaupungin työllisyyden edistämisestä ja kehittämisestä, yhteistyöstä työvoimahallinnon ja yritysten kanssa, kaupungin työpajatoiminnoista ja koordinoi työllisyyden edistämiseen liittyvää toimintaa. Hankintakeskus ja toimialojen hankintatiimit tiiviisti mukana 9.3.2016
Hankintapilotit alustavasti Korjausrakentaminen 2015 Simonpirtin tehostettu palveluasuminen päihdekuntoutujille 2015 Asumispalvelujen hankinta kehitysvammaisille henkilöille 2016 Toimeentulotukiasiakkaiden hautauspalvelut ja siirtokuljetukset 2016 Ateria- ja puhtauspalveluiden hankinnat (in-house) Muita
Esimerkki: Korjausrakentamisen kilpailutus 2015 Työllistämisehto: Sitouduttava palkkaamaan sopimuskauden aikana jokaisena kalenterivuotena vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän kuuden (6) kuukauden ajaksi tai vaihtoehtoisesti palkkamaan yhden oppisopimustyöllistettävän jokaisena kalenterivuotena. Muodostuu kahdeksan kunnossapidon työpaikkaa: Kunnossapidon rakennustyöt, kaksi työpaikkaa Kunnossapidon lämmitys-, vesi- ja viemärityöt, kaksi työpaikkaa Kunnossapidon ilmanvaihtotyöt, kaksi työpaikkaa Kunnossapidon sähkötyöt, kaksi työpaikkaa Rekrytoinnit nyt ajankohtaisia
Esimerkki: Simonpirtin tehostettu palveluasuminen päihdekuntoutujille 2015 Työllistämisehto: Palveluntuottaja sitoutuu palkkaamaan sopimuskauden aikana jokaisena kalenterivuotena vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän vähintään kuudeksi (6) kuukaudeksi tai vaihtoehtoisesti palkkaamaan yhden oppisopimustyöllistettävän jokaisena kalenterivuotena Palveluntuottaja halusi rekrytoida keittiö-/laitoshuoltaja-apulaisen. Työllistämispäätös tällä viikolla.
Esimerkki: Asumispalvelujen hankinta kehitysvammaisille henkilöille 2016 Hankinnan suunnittelu on aloitettu Palveluntuottajiksi arvioidaan valittavan 20-30 yritystä/järjestöä Työlllistämisehdoksi on kaavailtu: - Työpaikkoja vammaisille henkilöille - Työpaikkoja/oppisopimuspaikkoja muille heikossa työmarkkinaasemassa oleville henkilöille Palveluntuottajaseminaari 10.3. Tarjouspyyntö valmiina syys-lokakuussa.
Kysymyksiä ja keskustelua Tähän saakka on työllistämisvelvoitteena usein ollut työpaikan tarjoaminen heikossa työmarkkina-asemassa olevalle tukien kera miten käy valtion palkkatuen tulevaisuudessa? Vantaalla lähtökohtana on ollut työllistää kaupungin työllisyyspalveluiden kautta. Tällä hetkellä useista syistä johtuen työnhakijoita on ollut kovin vähän -> käytettävä TE-toimiston palveluja TE-toimiston rooli/työllisyyspalveluiden rooli? Mitä sosiaalinen kriteeri tarkoittaa?
Kiitos! Elina Patana Projektisuunnittelija Hankinnoista duunia hanke Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut Puh. 09 8392 9795 elina.patana@vantaa.fi