Tietojen luovuttaminen luottamushenkilöille YT/TS kokous Kari Väisänen 2016 11 29
Luottamusmiehelle annettavat tiedot (TES 11.6.) 1 krt/v Luottamushenkilöille toimitetaan vuoden ensimmäisessä yt/ts kokouksessa raportti, joka sisältää kuukausittain eriteltynä jakajamäärän ja kokonaispalkkasumman 4 krt/v Työnantaja toimittaa jokaisen YT/TS kokouksen yhteydessä kullekin luottamusmiehelle listan hänen edustaman alueen jakajista
Vuosilomapalkan maksu, jakajat muutosehdotus 2016 11 29
Päätösehdotus 29.11. Ehdotus Maksetaan lomapalkka ja lomaraha molemmat sillä kaudella kun lomaa pidetään Tällöin lomapalkka ja lomaraha tulisi (kuten työstäkin saatava palkka) jälkikäteen Saavutettavia etuja Loman jälkeinen nollapalkka ongelma poistuu Virheiden aiheutumisen mahdollisuus vähenee Muutoksiin liittyvä käsityö vähenee Hallinnollinen prosessi selkeytyy Etuuksia haettaessa ansiot saattavat nousta etuuksiin oikeuttavan rajan yli Muutosajankohta Luonteva muutosajankohta on vuoden alussa. Aika on vahvistettava Sillasta. Jos loma on pidetty vuoden 2016 puolella, toimitaan vanhan mallin mukaan, mutta jos loma jatkuu vuoden 2017 puolelle, toimitaan uudella tavalla.
KiKy 25.11.2016 Kari Väisänen
Kilpailukykysopimus Jakajien ehdotuksia kilpailukykysopimuksen elementeiksi Jakokirjojen kunnossapito Pienpakettien jakaminen Extranetin lukeminen Perehdyttäminen jakokirjojen käyttöön Jakajakoulutuksia Työaikapankki Mainoskieltojen ja oviinkantojen kartoitus Jakokirjan kulkuohjeiden päivittäminen Haasteita Eivät työllistä tasaisesti erilaisissa työsuhteissa olevia jakajia Työllistävyyden ennakointi haastavaa KiKyn edellyttämä euromääräinen leikkaustarve vaihtelee, joten edellyttää seurannassa paljon käsityötä Selkeämpää korvata lisätyönä sovittaessa asiasta etukäteen TA:n kanssa Työanatajan ehdotus KiKy sopimuksen mukainen työajan pidennys (3 pv) toteutetaan 2017 seuraavasti Vähennetään liittojen sopimalla tavalla talvilomapalkasta tai TES:n kohdan mukaisesta lomakorvauksesta kahden työpäivän palkkaa vastaava summa, joka on 0,88 % työntekijälle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäoloajalta maksetusta palkasta. Jos talviloma on ehditty pitää ennen vähentämistä, niin vastaava summa vähennetään työntekijän säännöllisestä palkasta. Lyhyiden työsuhteiden osalta sovelletaan TES:n kohdan 5.2.3.2 soveltamisohjetta. Vuoden 2017 toiseen yt/ts toimikunnan kokoukseen mennessä selvitetään, onko edellytyksiä kompensoida liittojen KiKy sopimuksessa sovittu yhtä työpäivää vastaava leikkaus työnantajan omaisuuden säilytyskorvauksesta jollain jakajien ehdottamalla elementillä tai niiden yhdistelmällä.
Jakajien verkkopalkan käytön laajentaminen YT/TS kokous Kari Väisänen 2016 11 29
Jakajien verkkopalkka kaikille 2017 alusta Yleistä Ollut vuoden ajan vapaaehtoisena mahdollisuutena ottaa vastaan palkkanauha Ollut vaihtoehtoinen eli molempia ei ole ollut mahdollista valita Käytössä seuraavien pankkien kanssa: Aktia Pankki, Danske Bank, Handelsbanken, LähiTapiola Pankki, Nordea, OP Pohjola ryhmä, POP Pankit, S Pankki, Säästöpankit ja Ålandsbanken. Palvelun toteuttaa verkkopalkkaoperaattori CGI. Palkkaerittelyt säilyvät verkkopankissa 18 kuukautta ja ovat tallennettavissa ja tulostettavissa. Etuja Nykyaikainen moderni ratkaisu Toimihenkilöillä ollut käytössä kaksi vuotta ja jakajilla vuoden => käyttäjät tyytyväisiä Säästyy paperia ja postituskustannuksia Käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta Palkkalaskelmat nähtävillä 1 2 päivää aiemmin kuin postitetut palkkanauhat Siirtyy mukana pankkia vaihdettaessa Tulostettavissa paperille tai tallennettavissa omalle tietokoneelle Edellytykset Tietokone, tietoliikenneyhteys, verkkopankkisopimus ja henkilökohtaiset verkkopankkitunnukset Verkkopalkka ensisijaiseksi tavaksi vastaanottaa palkkanauha Verkkopalkka laajenee koskemaan kaikkia jakajia siirtymäajan jälkeen tammikuussa 2017 Poikkeuksena jakajat, joilla ei ole henkilökohtaisia pankkitunnuksia