Yhteisöllinen osallistumis-, tuki- ja koulutustoiminta Toimintasuunnitelma v. 2011



Samankaltaiset tiedostot
Erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymis- ja kouluttautumisvalmiuksien edistäminen Toimintasuunnitelma v. 2011

Toimintasuunnitelma v. 2013

Kotikartanoyhdistys ry

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

Lapin sote johdon seminaari

RAY kansalaisten ja yhteisöllisyyden vahvistajana

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Kunnan ja järjestöjen yhteistyö. Työryhmä

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Mukana ihmisten arjessa

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

TOIMINTAKERTOMUS Kotikartanoyhdistys 2010

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

OSALLISUUTTA JA TIIMITYÖTÄ HYVÄSSÄ SEURASSA

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia

Toimintasuunnitelma 2018

PALOMA- projekti

Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Maakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p

Yksi elämä -terveystalkoot

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!

SENIORIASUMISEN SEMINAARI, JYVÄSKYLÄ

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

Kuntien ja järjestöjen yhteistyö. Kumppanuutta ja verkostoitumista Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri/raittiustoimi Ehkäisevä päihdetyö

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

Otsolan Kannatusyhdistys ry on porilainen setlementti Toimintamuotoja ovat: Nuorisotyö, Kansalaisopisto ja Mainos Otsola

Järjestötoimintojen luokittelu jäsentää monimuotoista järjestötoimintaa

TERVEEMPI ITÄ-SUOMI

Tukihenkilötoiminnan laatukäsikirja Tuexi

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä

TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Länsi-Suomen Kaste -hanke

Mikä on pikkuklusteri? Kuvaus Oulun kaupungin varhaiskasvatuksen ehkäisevän toiminnan rahoitusta saavien järjestöjen pikkuklusterin toiminnasta

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Aineellinen apu. Yhdyspinnat STEA-toimintoihin

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Järjestöt hyvinvointia luomassa

HESETA RY STRATEGIA

Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

Oivaltava päivät Hotelli Arthur, Helsinki. Avustus/Anne Kukkonen,

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Sosiaalisen kuntoutus Noste Lahdessa

Kiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat -

A-Kiltojen Liitto. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit kysely paikallisyhdistyksille A-kiltojen vastaukset.

SOTE- ja maakuntauudistus

Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma

Järjestöjen ja kuntien yhteistyö rahoittajan näkökulmasta

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakuntien sekä kuntien yhteistyön tukena

Transkriptio:

Yhteisöllinen osallistumis-, tuki- ja koulutustoiminta Toimintasuunnitelma v. 2011

1. YLEISTÄ Kotikartanoyhdistys ry on järjestöjen vuonna 1996 perustama yleishyödyllinen yhdistys, joka tarjoaa ihmisläheisen toimintaympäristön kansalaisille, jäsenjärjestöille ja monille muille toimijoille Joensuun seudulla ja koko Pohjois-Karjalassa. Yhdistyksen perustajärjestöjä oli16, nyt jäsenjärjestöjä on 44. Yhdistyksen tarkoituksena on Ennaltaehkäisevä ja kuntouttava mielenterveystyö ja järjestölähtöinen kriisiauttaminen Yhteiskunnan heikoimmassa asemassa olevien kansalaisten elämänmahdollisuuksien ja työelämävalmiuksien edistäminen sekä hyvinvoinnin edistäminen Monimuotoisen kansalaisia hyödyttävän työ-, toiminta- ja kohtaamispaikan ylläpitäminen ja kehittäminen Kansalaisjärjestötoiminnan edistäminen tarjoamalla toimintaympäristö, koulutusta ja virkistystoimintaa sekä osallistumalla maakunnalliseen järjestötoiminnan kehittämiseen. Arjen hyvinvoinnin murros on tuonut mukanaan ennustamattomuutta, epävarmuutta ja eriarvoisuutta yhteiskuntaan. Vaikka työttömyys on kääntynyt laskuun ja elinkeinoelämän sekä kansantalouden elpyminen ovat jo nähtävissä, osa kansalaisista elää hyvinvoinnin ulottumattomissa. Heidän kohdallaan pitkäaikainen työttömyys, asunnottomuus, päihde- ja/tai mielenterveysongelmat, epävarmuus ja turvattomuus, köyhyys ja ylivelkaantuminen ovat usein kasaantuneet. Kotikartanoyhdistys ry:n perustoiminnat kaikki ovat kokonaisvaltaisesti terveyttä ja hyvinvointia edistäviä ja syrjäytymistä ehkäiseviä ja/tai syrjäytymiskierteitä katkaisevia. Työllä ja tekemisellä työpajoissa on merkittävä vaikutus ihmisen hyvinvointinsa kokemisessa. Työ- ja erilaiset ryhmätoiminnat antavat kokemuksen kuulumisesta yhteisöön. Mielekkään tekemisen kautta osallistujat saavat onnistumisen kokemuksia ja luottamus omaan itseen vahvistuu. Toiminnan onnistumisen edellytyksenä moniammatillinen ja monitoimijainen yhteistyö sekä Kotikartanon toimihenkilöiden monipuolinen, ajan tasalla oleva osaaminen. Kotikartanon katon alla toimii moninainen, erilaisten ihmisten muodostama yhteisö, jossa arvostetaan ja kunnioitetaan erilaisuutta, annetaan jokaiselle mahdollisuus osallisuuteen ja tekemiseen sekä hyödyntää omaa asiantuntijuuttaan ja osaamistaan. Painopisteet vuodelle 2011 Monimuotoisen kansalaisia hyödyttävän kohtaamis-, toiminta- ja työ paikan ylläpitäminen ja kehittäminen Hyvinvoinnin ja osallistumismahdollisuuksien edistäminen Kansalaisjärjestötoiminnan edistäminen

2. MONIMUOTOISEN KANSALAISIA HYÖDYNTÄVÄN KOHTAAMIS-, TOIMINTA- JA TYÖPAIKAN YLLÄPITÄMINEN Kotikartano ympäristöineen mahdollistaa erilaisten ja eri elämäntilanteissa olevien kansalaisten yhteisön, joka edistää osallistujien elämänhallintaa, vähentävää yksinäisyyttä ja eristyneisyyttä. Yhteistyökumppaneille avoin, käytettävissä oleva toimintapaikka tuo synergia etua paikalliseen ja alueelliseen vapaaehtoistoimintaan ja sen koordinointiin. Haettavalla Ray:n Ak - avustuksella katetaan tähän toimintaan kohdentuvat Kotikartanon tilavuokrat, henkilöstökulut sekä toiminnasta aiheutuvat hallinnolliset ja toimintakulut. Ympäristöä tiloja ja toimintaa ideoidaan, suunnitellaan ja rakennetaan yhdessä lähialueen asukkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Näin voidaan tarjota madollisimman monille kansalaisille toimintaympäristö ja yhteisöllisyydestä syntyvää tukea. Järjestöille ja yhteistyökumppaneille tarjotaan tiloja ja toimintaympäristö heidän omiin toimintoihinsa. Pajatoiminnat kehittävät ja ylläpitävät toimintoja, tiloja ja välineitä pajoissa, tarjoavat tarpeista lähtevän tekemisenpaikan eri syistä syrjäytyneille/syrjäytymisuhanalaisille henkilöille päivä- ja ryhmätoimintoihin. Toimintoja ja ohjausta sekä välineitä tarjotaan myös yksittäisten kansalaisten (mm. kädentaidot) ja Kartanon väen käyttöön. Jäsenjärjestöille tarjotaan koulutuksiin, tapahtumiin ja kokouksiin tiloja ja toimintaympäristö sekä ruoka- ja majoituspalveluja. Kotikartanon lähiympäristöön on tulossa uusi asutus-alue, joka lisää huomattavasti kansalaisten kohtaamis- ja toimintapaikkojen tarvetta. Yhteistyössä asukasyhdistyksen ja lähiön asukkaiden kanssa kehitetään ja rakennetaan Kotikartanon pihapiiriä, jotta se edistää osaltaan eri-ikäisten kansalaisten harrastus ja liikunta mahdollisuuksia. Kotilaavun ympäristöön rakennetaan Perinnepiha tyyppistä aluetta nuotiopaikkoineen. Puutarha ja lampaat tuovat kesäisin lisän ympäristöön. Kartanon väelle tarjotaan pieniä palstoja puutarhaviljelyyn. Kotikartanon IT-kammarin ATK- kurssit, ohjaus ja tuki sekä mahdollisuus tietokoneiden käyttöön lisäävät kansalaisten tietoyhteiskuntaan osallistumista. Yhä useammat palvelut tarjotaan kansalaisille verkkopalveluina ja tämä vaatii kaikilta ATK:n perustaitojen osaamista. Jotta Kotikartanoyhdistys ry voi edelleen tarjota tietotekniikan ohjausta ja opetusta edellyttää ajan mukaisia laitteita ja ohjelmia IT kammarissa. Kartanolla on huomattu, että osalla henkilöistä, jotka karsastavat tietokoneen käyttöä ja koulutusta, on erilaisia ja eriasteisia oppimisvaikeuksia. Joensuun seudun erilaisten oppioiden kanssa käynnistetään Kotikartanolla Opinpesä, josta saa tietoa ja materiaalia oppimisvaikeuksista. Siinä voi myös itse testejä oppimisvaikeuksien tunnistamiseksi. Usein syrjäytymiseen, kesken jääneisiin opintojen, päihde- ja mielenterveysongelmiin liittyy tunnistamattomia oppimisvaikeuksia. Niiden tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen voi olla sysäys itsetunnon paranemiseen, elämänhallinnan lisääntymiseen ja omien ongelmien käsittelyyn ja ratkaisuihin sekä tulevaisuuden suunnitteluun.

Oppimisvaikeuksien tunnistaminen auttaa myös ohjaajaa/ kouluttajaa oikeanlaisen tuen ja ohjauksen tarjoamisessa. Tulostavoitteet v. 2011 1. Kotikartanolla kävijämäärä 30 000 henkilöä toimintavuoden aikana Mittari: Atk-pohjaiset tilastot Järjestöjen vapaaehtoistoimijat jaksavat paremmin (kyselyt) 2. Kansalaisten medialukutaitojen kehittyminen Mittarit: ATK-opetusta ja ohjasta saaneiden määrä koulutustietokannasta Osallistujien palaute ja itse arviointi @- ja A-kortin suorittaneiden määrä 3. HYVINVOINNIN JA OSALLISTUMISMAHDOLLISUUKSIEN EDISTÄMINEN Kotikartanoyhdistys kehittää ja toteuttaa toimintoja, joihin osallistuvat pääsääntöisesti henkilöt, joilla sosiaaliset ja taloudelliset vaikeudet, pitkäaikainen työttömyys, asunnottomuus, päihde- tai mielenterveysongelmat, köyhyys ja ylivelkaantuminen ovat kasaantuneet. Mielenterveyskuntoutujille järjestetään mielekästä tekemistä pajoissa omien voimavarojen ja osaamisen puitteissa. Tekemistä tärkeämpää on osallistuminen yhteiseen toimintaan, sosiaalisen verkoston luominen ja ylläpitäminen sekä arjenhallinta taitojen kehittyminen. Nämä toiminnat toimivat osallistujille ponnahduslautana joko opiskelemaan tai työvoimahallinnon palvelujen piiriin. Osalle henkilöistä tämä toiminta voi olla pysyväisluoteista. Sosiaalista vahvistamista ja osallisuuden edistämistä pienryhmätoiminnoissa Keskeinen painopiste on edelleen jäsenjärjestöjen tarpeisiin suunnattujen tukihenkilökoulutusten, mielenterveyskuntoutujien vertaisryhmätoiminnan ja ryhmänohjaajakoulutuksen sekä erityisesti jatkokoulutusten edelleen kehittäminen ja laajentaminen maakuntaan. Yhteistyötä tehdään jäsenjärjestöjen kanssa koulutuksien suunnittelussa ja toteutuksessa. Mielenterveyskuntoutujille suunnatut, säännöllisesti kokoontuvat suunnatut, säännöllisesti kokoontuvat pienryhmät (Kirjavat -ryhmä ja Hell s Kitchen -ruoanlaittoklubi) jatkavat ohjattuina toiminnallisina vertaistukiryhminä. Psykiatrisessa erikoissairaalahoidossa oleville henkilöille aloitetaan kokeiluna Kotikartanon työpajoissa kerhotoimintaa n. 1X/viikko. Toimintaa on ideoitu yhdessä sairaalan henkilöstön ja potilaiden kanssa. Kerhotoiminta auttaa kotiutumisvaiheen onnistumisessa, kehittää sairaalan ulkopuolista sosiaalista verkostoa ja aktivoi henkilöitä lähtemään harrastustoimintoihin. Kotikuntoutusta tukevaa järjestölähtöistä vapaaehtois- ja harrastustoimintaa kehitetään yhteistyössä hoitavan tahon kanssa ja sitä toteutetaan Kotikartanon työpajoissa, lähiympäristössä sekä tutustutaan ohjatusti muihin tarjolla oleviin harrastusmahdollisuuksiin.

Syrjäytymisvarassa oleville ja jo syrjäytyneille henkilöille kehitetään käyttäjä lähitöisesti myös viikonlopputoimintoja. Toiminnoissa painotetaan liikunnan ja elämäntapojen merkitystä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Kotikartanoyhdistys ry. tarjoaa tilat ja toimintaympäristön myös jäsenjärjestöjen toteuttamille ryhmä- ja tukitoiminnoille. Järjestöille suunnatun koulutus ja virkistystoiminnan tavoitteena on järjestöjen oman toiminnan vahvistaminen. Järjestöjen verkostoitumista ja yhteistyötä pyritään kehittämään järjestämällä jäsenjärjestöille yhteisiä tapahtumia ja kehittämisen foorumeja. Työhyvinvoinnin kehittäminen Kartanon väen koulutus- ja TYHY- toimintaa suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä pajaohjaajien kanssa siten, että se parantaa tukityöllistyneiden arkielämäntaitoja ja jokaisen omia vahvuuksia, osaamista ja auttaa jatkopolkujen suunnittelussa. Vuonna 2011 jatketaan terveyden edistämiseen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisäämiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamista ja edelleen kehittämistä koko kartanon väelle sekä järjestökentälle. Tässä apuna on Pohjois-Karjalan Ammattikorkeakoulun Terveysalan koulutus opiskelijaharjoitteluiden yhteydessä. Kotikartanon yhteisöllisyyden säilyttämisen kannalta maanantaisin pidettävät väen palaverit koetaan erittäin tärkeiksi. Palavereissa käsitellään Kartanon arjen asioita, kuullaan asiantuntija alustuksia, tietoiskuja ajankohtaisista ja yhteisön jäseniä puhuttavista asioista Kartanon väen ideoiden ja toiveiden pohjalta. Koko talon yhteiset retket, liikunta- ja teemapäivät lisäävät yhteisöllisyyttä ja osallistujien joukkoon kuuluvuuden tunnetta. Tulostavoitteet v. 2011 1. Kansalaisten kokema hyvinvointi ja arjenhallintataidot paranevat Mittari: ATK-pohjainen palautekysely toimintoihin osallistujille 2. Järjestölähtöinen mielenterveyskuntoutujien päivätoiminnan kehittäminen ja viikonlopputoiminnan kehittäminen syrjäytymisvaarassa oleville Mittarit: Tilastot. ATK-pohjaiset Asiakaspalautteet toiminnasta 4. KANSALAISJÄRJESTÖTOIMINNAN EDISTÄMINEN Toimintamme onnistumisen ja vaikuttavuuden kannalta on tärkeää, että yhteisöllämme on toimivat yhteistyösuhteet julkisen ja yksityisen sektorin toimijoiden kanssa ja riittävästi molemminpuolista tietoa toiminnoista ja palveluista. Järjestöjä ja yhteistyökumppaneita kutsutaan yhteisiin tuumaustalkoisiin ja ideointi-iltoihin yhteistyötä tehostamiseksi. Kotikartanoyhdistys tarjoaa järjestötoimijoille ja yhteistyökumppaneille tiloja ja toimintaympäristön, majoitus ja ruokapalveluja järjestöjen omiin tilaisuuksiin ja tapahtumiin.

Kotikartanoyhdistys ry osallistuu Maakuntaliiton nimeämän järjestöasiain neuvottelukunnan työskentelyyn sekä sen asettaman vapaaehtoistoimijoiden koulutustyöryhmän toimintaan. Neuvottelukunnan tavoitteena on nostaa järjestöjen ääni maakunnalliseen suunnitteluun ja päätöksen tekoon ja saada järjestöt mukaan maakunnalliseen suunnittelutyöhön. Kotikartano toimii alueellisten mielenterveystyötä tekevien järjestöjen työryhmän koolle kutsujana. Yhteisvoimin tuodaan yhteiskunnan heikoimmassa asemassa olevien kansalaisten elinoloihin, elämänhallintaan, hyvinvointiin ja asemaan liittyviä epäkohtia ja muutosehdotuksia päättäjien tietoisuuteen. Näin toimitaan yhdessä edellä mainittujen ryhmien edunvalvojina. Yksittäisten kansalaisten edunvalvontaa tehdään päivittäisessä yhteistyössä eri toimijoiden kesken. Järjestöille suunnatun koulutus ja virkistystoiminnan tavoitteena on järjestöjen oman toiminnan vahvistaminen. Järjestöjen verkostoitumista ja yhteistyötä lisätään järjestämällä jäsenjärjestöille yhteisiä tapahtumia ja kehittämisen foorumeja. Eri järjestöjen vapaaehtoistoimijoille ja tukihenkilöille järjestetään virkistystoimintaa. Kerran vuodessa järjestetään yhteistyöverkoston kanssa laajempi vapaaehtois- ja tukihenkilötoiminnan seminaari, jossa paneudutaan erityisesti vapaaehtoistoimijoiden jaksamiseen. Kotikartanoyhdistys ry on mukana toteuttamassa mielenterveysjärjestöjen yhteistä Rätinki-lehteä, joka toimii viestintä kanavana kaikille yhteistyökumppaneille ja tuo kuntoutujan äänen esille. Tulostavoitteet v. 2011 1. Järjestöjen sekä järjestöjen ja muiden toimijoiden välinen yhteistyö tiivistyy Toimijoiden resursseja, osaamista ja voimavaroja hyödynnetään tarkoituksenmukaisesti kansalaisten hyvinvoinnin edistämiseksi; yhdessä saadaan enemmän aikaan. Yhdessä järjestettyihin tilaisuuksiin osallistujien määrä lisääntyy Mittarit: tilastot ja kyselyt 2. Kotikartanoyhdistys ry:n toiminnan merkitys yhteistyökumppaneiden kokemana Mittari: Kysely yhteistyökumppaneille. 5. RESURSSIT VUODELLE 2011 Henkilöstöresurssit Hallinto 1 1/2 henkilöä, ATK-paja 1 henkilö, Ruoka- ja majoituspalvelut 1/2 henkilöä, Tekstiilipaja 1/2 henkilöä, vertaisryhmä-, tuki- ja kurssitoiminta 1 henkilö Henkilöstön osaamisen ajan tasalla pitäminen ja jaksaminen yhä haasteellisemmassa ohjaustyössä ovat tulevien vuosien haasteena. Toimihenkilöt osallistuvat työnohjaukseen ja henkilökohtaiset kehityskeskustelut käydään kaksi kertaa vuodessa. Henkilöstön vapaa-ajan harrastustoimintaa tuetaan mm. liikuntaseteleillä ja antamalla työaikaa 1h/viikko liikuntaan.

Taloudelliset resurssit Toiminnan kokonaisbudjetti on 354 000, RAY:n Ak avustus 315 000, oman toiminnan tuottoja arvioidaan saatavan yhteensä 39 000 Muut resurssit Yhdistyksen hallitus osallistuu toiminnan kehittämiseen ja arviointiin. Yhteistyöverkoston tarjoama koulutus ja ohjaus. Yhdistyksellä on päivitetty työterveyshuollon ja työsuojelun suunnitelma. Erillistä tasaarvosuunnitelmaa ei ole, mutta se huomioidaan toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Kotikartanoyhdistys ry:n tiedotussuunnitelma valmistuu v.2011 Kotikartanoyhdistys ry:n laatukäsikirja valmistuu v. 2011