Yleinen työttömyyskassa YTK Päivitetty 4.9.2017
Miksi olemme olemassa?
Turvaa ja nostetta työelämän muutoksissa YTK järjestää jäsenilleen ansioturvan ja kannustaa jäseniä näkemään muutoksessa mahdollisuuksia. Lupauksessa yhdistyy YTK:n kaksi erillistä toimijaa ja roolia: Yleinen Työttömyyskassa YTK hoitaa lakisääteistä tehtävää ja tukee taloudellisesti ihmistä muutostilanteessa maksamalla ansioturvaa. YTK-Yhdistys ry tarjoaa lisäturvaa, etuja sekä valmentaa ja auttaa ihmistä löytämään uusia suuntia työelämässä. 13.10.2017 4
YTK:n visio 2020 Suomi ansaitsee maailman parhaan työelämän. Me rakennamme sitä joka päivä.
YTK:n strategiset tavoitteet YTK on työelämän halutuin brändi Paras työpaikka saa parhaat osaajat Rakenteiden ravisteleminen ja kehittäminen, jotta suomalainen työelämä menestyy globaalissa maailmassa Henkilöstö on ylpeä työpaikastaan YTK tarjoaa erinomaisen asiakaskokemuksen Asian käsittelystä asiakkaan palveluun Uudet palvelut ja palvelukehitys Digitalisaatiota ja automaatiota oivaltavasti hyödyntäen YTK:n jäsenmäärä kasvaa voimakkaasti Tyytyväinen jäsen on pysyvä jäsen Palvelut ja tunnettuus houkuttelevat uusia jäseniä Vakuutamme myös yrittäjät Hoidamme työttömyyden lisäksi työllistymistä 13.10.2017 6
13.10.2017 7
Arvokkaita lukuja NSI 73,1 YTK-brändin kokonaistunnettuus 86 %
Etuusmenot kuukausittain 2014-2017 Miljoonaa 80 70 60 50 40 30 Vuonna 2017 Vuonna 2016 Vuonna 2015 Vuonna 2014 20 10 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu 13.10.2017 9
Yhden etuuspäivän hinta YTK vs. työttömyyskassat keskimäärin 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 1,86 1,50 2,09 1,67 2,31 1,76 2,42 2,15 2,18 2,22 1,31 1,25 1,28 1,18 2,23 2,03 1,16 1,09 1,93 2,01 1,08 1,13 Työttömyyskassat ka. YTK 0,50 0,00 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 13.10.2017 10
YTK:n jäsenkehitys 450 000 400 000 350 000 376577 361552 400000 300 000 303 331 250 000 250 883 200 000 150 000 121 842 158 056 200 953 100 000 50 000 0 48 284 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 e2017 13.10.2017 11
YTK:n arvot
Työ on tärkeää. Uskallamme kokeilla, kysyä ja vaikuttaa asioihin, jotta pystymme tukemaan työelämää ja sen parissa olevia ihmisiä. Jokainen kulkee työelämässä yksilöllistä polkua. Etsimme uusia tapoja yhdistää työtä ja työntekijöitä. Rakennamme uusia palveluita, joiden avulla parannamme suomalaista työelämää. Muutos on meille mahdollisuus Muuttuminen ei ole helppoa, siihen tarvitaan tukea ja uskallusta.
Maailman muuttuessa työurat koostuvat yhä useammin vaihtelevista jaksoista. Pidämme huolta siitä, että jäsenellä on taloudellista turvaa silloin, kun työtä ei ole. Hoidamme ansioturvan joutuisasti ja autamme työttömyysturvan hankalissakin sokkeloissa. Sinun oppaasi Yhteistyöllä ja työkaverin auttamisella varmistamme, että jäsenemme saavat parasta mahdollista palvelua.
Viestintä on vuorovaikutusta, yhteistä ajatusten vaihtoa. Kun jaamme tietoa ja kokemuksia, voimme kehittää sitä, mikä on hyvää ja muuttaa sitä, mikä on huonosti. Keskustelemme rohkeasti työelämästä ja sen muuttamisesta. Haluamme olla suoria, reiluja ja aitoja. Ilman rohkeutta moni asia jää sanomatta ja siksi ymmärretään väärin. Rohkea keskustelija Puhe tekee asioista totta. Mitä ei ole sanottu, sitä ei ole.
YTK-Yhdistys ry
YTK-Yhdistyksen liikeidea YTK-Yhdistyksen toiminnan tarkoitus sen omien sääntöjensä mukaan on valvoa ja parantaa jäsenistönsä yleisiä ja yhteisiä ammatillisia, sosiaalisia ja oikeudellisia etuja ja kehittää heidän yhteistoimintaansa. Yhdistys tarjoaa jäsenistölleen oikeusturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä mahdollisuuden saada lakimiehen oikeudellista työsuhdeneuvontaa puhelimitse. 13.10.2017 17
YTK-Yhdistyksen liikeidea Tuomme turvaa ja valmennamme jäseniä työelämän muutoksissa. Suomalainen työelämä muuttuu. Tarjoamme luotettavan turvan työelämän muutostilanteisiin sekä autamme jäseniämme tarttumaan muutoksen tuomiin mahdollisuuksiin. Kassa tukee taloudellisti ihmistä muutostilanteessa maksamalla ansioturvaa. Yhdistys tarjoaa lisäturvaa, etuja sekä valmentaa ja auttaa ihmistä löytämään uusia suuntia työelämässä. YTK-Yhdistys tarjoaa parasta palvelua ja moderneimmat työkalut työelämän tukiverkostona. 13.10.2017 18
YTK-Yhdistyksen jäsenkehitys 160 000 140 000 145 905 120 000 109 166 120 905 100 000 97 605 80 000 60 000 56 004 61 099 68 125 72 130 82 082 40 000 28 308 37 880 41 998 20 000 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 13.10.2017 19
YTK-Yhdistyksen jäsenkunnan rakenne postinumeroalueittain Postinroalue Jäsenmäärä % 00-10 Helsinki 41 281 37,8 20-27 Turku 9 963 9,1 90-99 Oulu, Kemi, Rovaniemi 8 636 7,9 33-39 Tampere 8 240 7,6 60-69 Seinäjoki, Vaasa, Kokkola 7 169 6,6 40-49 Jyväskylä, Kouvola, Kotka 6 390 5,9 muut 5 654 5,2 15-19 Lahti 4 799 4,4 80-89 Joensuu, Ylivieska, Kajaani 4 597 4,2 70-79 Kuopio, Pieksämäki 4 358 4 50-59 Mikkeli, Lappeenranta, Savonlinna 3 668 3,4 11-14 Hämeenlinna 2 222 2 28-29 Pori 1 164 1,1 30-32 Forssa 935 0,9 13.10.2017 20
YTK-Yhdistyksen jäsenkunnan ikärakenne Keski-ikä 41 vuotta Keskimääräinen asiakkuusikä 8 vuotta 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 alle 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-68 13.10.2017 21
Jäsenmaksu 19 / 2017 13.10.2017 22
Työnhaun valmennusta täysjäsenille 06.04. Helsinki 17.05. Tampere 27.09 Helsinki 08.11. Turku 29.11. Helsinki 13.12. Oulu 13.10.2017 23
Kiitos!