Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa

Lausuntopyyntö STM 2015

Henkilöstöyritysten työterveys

Työterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.

Hyvinvointia työstä. Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuolto. Työterveyslaitos Helena Palmgren

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

YRITYSASIAKKAIDEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN PALAUTE 2013

Työterveyshuolto 2018

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala)

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

KUUMA-johtokunta

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Myel-vakuutettujen työterveys

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Asiantuntijoiden työterveys

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Korvausuudistus korvauskäytännössä

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Anu Kangasjärvi. Hallitussihteeri

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Työterveyshuoltokysely

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

KUNTALAIN MUUTOSESITYKSEN HE 32/2013 VAIKUTUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJÄRJESTELMÄÄN

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

TYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.

Lataa Tilaa taiten - Maria Rautio. Lataa

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

yrittäjän työterveyshuolto

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN MUHOKSEN KUNNASSA ALKAEN

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Tervetuloa seminaariin!

KUUMA johtokunta Työterveyshuoltopalvelut selvitys mahdollisesta kilpailuttamisesta/ulkoistuksesta

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

Projektityö. Vuosina vastavalmistuneiden vastauksista poimittua. Suunnittelija Outi Suorsa. UEF // University of Eastern Finland

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

LapponiaSeitti - esittely

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Savonlinna Tervetuloa

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

TK 2-hanke arviointitutkimus

Hankinnasta ja hankintayhteistyösopimuksesta

KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA KATSAUS

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA. Suomi ja työtulevaisuus Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TARJOUSPYYNTÖ TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUSTA. Kh

MAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Toimintakyky kuntoonhankkeen

TARJOUSPYYNTÖ TYÖTERVEYSPALVELUT Kh

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

Osatyökykyisille tie työelämään

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Naisyrittäjien työhyvinvointi ja naisyritysten liiketoiminnan kehittäminen

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Transkriptio:

Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä 11.10.2017 Kristina Rajala

Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa Työterveyslaitos päätoteuttajana Osatoteuttajina nommoc seugolaid osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto yliopisto Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa Yhteistyötahot: Työturvallisuuskeskus Suomen Yrittäjät Posion kunta Inarin kunta Työelämä 2020 hankkeen alueverkostot Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat Pelastusopisto Pohjois-Savo oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 2

Yrittäjät työterveyshuoltopalvelujen piiriin! Kun työterveyshuoltopalvelut on järjestetty, yrittäjät ovat niihin tyytyväisiä Kuitenkin: Yrittäjistä vain noin 15 % on työterveyshuollon piirissä Pienissä yrityksissä kattavuus on 72-80 % Suuret toimialakohtaiset erot Miksi yrittäjillä ei ole työterveyshuoltoa: Ei tiedetä, mitä hyötyä työterveyshuollosta on käytetään muita palveluita, kun sairastutaan Ei tiedetä, että yrittäjäkin voi järjestää palvelut itselleen Pelätään kustannuksia Järjestäminen hankalaa, aikaa vievää: Mistä ja miten hankin työterveyshuoltopalvelut? 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 3

Yhteishankinnalla ja täsmätuotteilla yrittäjät työterveyshuollon sisäpiiriin Yhteishankinta helpottaa työterveyshuoltopalveluiden hankintaa vähentää yrittäjien hallinnollista taakkaa varmistaa, että palvelut ovat laadukkaita, kohtuuhintaisia ja vastaavat yrittäjien/pienten yritysten tarpeita Käytännössä: Palvelut kilpailutetaan ja hankitaan järjestön jäsenille. Kilpailutuksen perusteella valitaan työterveyshuoltopalvelujen tuottaja, jonka kanssa solmitaan puitesopimus. Yrittäjät voivat halutessaan ilmoittautua työterveyshuollon asiakkaaksi puitesopimuksen puitteissa ilman aikaa vieviä sopimusneuvotteluja ja epävarmuutta palvelujen sisällöstä ja/tai hinnasta. 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 4

Yhteishankinnalla ja täsmätuotteilla yrittäjät työterveyshuollon sisäpiiriin? Esimerkki prosessista Kyselyt : tarpeet ja kiinnostus Yhteishankintaprosessi 1. Tapaaminen tarpeet ja toiveet, taustatietojen kartoitus kysely, josta yhteenveto 2. Tapaaminen tarjouspyyntö kilpailutus aikataulusta ja muusta toteutuksesta sopiminen 3. Tapaaminen tarjousten vertailu ja palvelutuottajan valinta sopimuksen solmimisen käytännöt jäseninfosta sopiminen; s-posti/lehti/iltatilaisuus Yrittäjien työterveyshuoltoilta/muu infotilaisuus Kyselyt: käyttö ja tyytyväisyys Kokeilut käytännössä sovitusti Arviointi ja palaute 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 5

Kotityöpalveluyhdistyksen TTT-palvelukysely kevät 2017 Ikäluokat: Kaikki vastanneet 16 Yksinyrittäjä 5 Yrittäjä, yritys toisen kanssa 1 (ei työntekijöitä) Työnantajayrittäjä 9 Osuuskunta 1 Päätoiminen yrittäjä 13 Osa-aikainen yrittäjä 3 35-44 v 14 % 45-54 v 33 % >55 v 53 % Toimialat: Terveys- ja sosiaalipuoli 37 % Muu palvelutoiminta 25 % Kotitalous 13 % Jokin muu 13 % Kuljetus ja varastointi 6 % Julkinen hallinto 6 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 6

Millainen terveydentilasi on verrattuna muihin ikäisiisi? Terveydentila Huono tai melko huono Keskitasoinen Hyvä tai melko hyvä 6 % 31 % 63 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 7

Millainen nykyinen työkykysi on verrattuna elinikäsi parhaimpaan (arvosana 0-10)? Työkyky arvosana 1-5 arvosana 6-7 arvosana 8-10 13 % 50 % 37 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 8

Uskotko terveytesi puolesta pystyväsi työskentelemään nykyisessä työssäsi 2 vuoden kuluttua? Työkyky Tuskin En ole varma Melko varmasti 0 % 12 % 88 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 9

Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa oman työkykysi alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana? Ei lainkaan melko vähän Jonkin verran 81 % 6 % Melko paljon 13 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 10

Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa työntekijöittesi työkyvyn alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana? Työnantajat: Ei lainkaan - melko vähän 78 % Jonkin verran 11 % Eos 11 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 11

Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa työntekijöittesi sairauspoissaoloista viimeisen 12 kuukauden aikana? Työnantajat: Ei lainkaan 80 % Melko vähän 20 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 12

Oletko hankkinut itsellesi työterveyshuollon palvelut? Ei 50 % Kyllä 50 % Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito? Kyllä 50 % Ei 40 % Eos 10 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 13

Onko työntekijöillesi järjestetty työterveyshuoltopalvelut? Työnantajat: Kyllä 54 % Ei 27 % Eos 9 % Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito? Kyllä 40 % Ei 50% Eos 10 % 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 14

Tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihin* Erittäin tyytymätön 12 % Melko tyytymätön 13 % Melko tyytyväinen 50 % Erittäin tyytyväinen 25 % *Koko aineistosta 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 15

Mitä toivot työterveyshuollolta? Viisi yleisimmin valittua vaihtoehtoa 85 % nopeaa pääsyä sairaanhoitoon 67 % säännöllistä terveyden seurantaa 59 % apua työkyvyn ylläpitämiseen 44 % ohjausta kuntoutukseen tarvittaessa 44% ohjeita ja neuvoja terveydestä huolehtimiseen 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 16

Kotityöpalveluyhdistyksen TTT-palvelukysely 2017 Yksinyrittäjät (ei työntekijöitä) puitesopimuksesta Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta? En 31 % Kyllä 31 % En osaa sanoa 38 % Kyllä-vastanneista yksinyrittäjistä 63 % valitsisi kokonaisvaltaisen palvelun puitesopimuksen kautta ja 25 % ainoastaan ennaltaehkäisevän palvelun. 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 17

Kotityöpalveluyhdistyksen TTT-palvelukysely 2017 Työnantajayrittäjät puitesopimuksesta Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta En 0 % Kyllä 50 % En osaa sanoa 50 % Kyllä vastanneista työnantajista 33 % järjestäsi puitesopimuksen kautta sekä ennaltaehkäisevät palvelut että sairaanhoidon, noin 50 % ainoastaan ennaltaehkäisevän palvelun. 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 18

Ajatuksia Syrjäseuduilla on vähemmän palveluita Kelan korvaukset ovat mitättömiä >60/50% Erottu liian korkeiden kustannusten takia Liian byrokraattista > suorakorvaus 1.1.2018 myös yksityiseltä Puitesopimuksella liittyisin 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 19

Kiitos! Työterveyslaitos Kristina Rajala, TTM, tth, erityisasiantuntija kristina.rajala@ttl.fi, 043 824 2520 Helena Palmgren, TkT, KM, vastuuhenkilö, projektipäällikkö Simo Kaleva, VTM, MMM, tutkija Helena Särkänlahti, HTM, tth, erityisasiantuntija Sari Wuolijoki, LL, työterveyshuollon erikoislääkäri Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus Riikka Turunen, Tft YAMK, projektipäällikkö 31.10.2017 Työterveyslaitos Kristina Rajala www.ttl.fi 20