Näin rakennamme Kristiinankaupungin tulevaisuutta



Samankaltaiset tiedostot
Näin rakennamme Kristiinankaupungin tulevaisuutta

Kristiinankaupungin tulevaisuutta

Ruoveden kuntastrategia 2021

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

UNELMISTA NUUKAILEMATTA.

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017

PÄLKÄNEEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN PÄIVITYS JA KEHITYSKUVAN LAATIMINEN

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Ristijärven kuntastrategia

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Pienten lasten kerho Tiukuset

Vaalan kuntastrategia 2030

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

KUNTASTRATEGIA

Länsi-Turunmaan kaupungin. Strategiatyöryhmän väliraportti

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Strategian viimeistelyn askeleet

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Attendon Visio & Arvot

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Visio, tavoite, keinot Visio

Elinvoimakysely Sysmästä

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Yleisten apurahojen hakuohjeet

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Vaasan seudun viestinnän tavoitteet

STRATEGIA Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Kysymys 2 mielipiteiden jakaantuminen

Strategiamme Johdanto

Strategia Päivitetty

Perustehtävä ja arvot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Kuva: SXC/S. Braswell. Näky

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta!

Saaristomuseo Pentala. Merellisen Espoon helmi

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA.

Markkuun koulu. Tärkeä sekä Tyrnävän kunnalle että Markkuun kyläläisille

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Tekevien ihmisten Sonkajärvi

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Tulevaisuuden Tampere

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

3. Arvot luovat perustan

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

Kulttuuri sivistyskunnan voimavarana

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Keskustelun yhteenveto -Vaasa

RUOTSI TARVITSEE ENEMMÄN SINUN KALTAISIASI IHMISIÄ.

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Visio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Vanhemmuussuunnitelma

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Vanhemmuussuunnitelma

elinvoimaa maaseudulta

Lempäälä Mistä on meidän kunta tehty?

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Inkoo

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Kaupunkistrategia

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Jalasjärvelle. komiasti. Koti. Lue tästä esitteestä lisää Jalasjärven kunnan monista tonttivaihtoehdoista sekä Mökkipörssistä!

Sulkavan elinvoimastrategia

Transkriptio:

Kristiinankaupunki 2020 Näin rakennamme Kristiinankaupungin tulevaisuutta Strategiaehdotus 2010 2020. Työpaperi nro 2 31.5.2010 Profilointiryhmä Kristiinankaupungin kaupunki 1

Tausta Miksi Kristiinankaupunki uudistaa visiotaan, strategiaansa ja profiiliaan? Kristiinankaupunki taistelee olemassaolonsa puolesta. Kaupungin pitäminen elävänä ja aktiivisena määrää sen kehityksen suunnan. On elintärkeää pyrkiä saamaan kaupunkiin lisää asukkaita. Siten tänne saadaan lisää elämää, toimintaa ja verotuloja, joiden avulla me voimme turvata kaupungin ja sen palvelujen tulevaisuuden. Kristiinankaupungin vanha ydinkeskusta on salainen helmi, joka hurmaa täällä kävijät ensi silmäyksellä. Meidän on tuotava tämä helmi esille. Kehittämällä kaupunkia määrätietoisesti voimme houkutella uusia asukkaita, uusia yrittäjiä ja uusia kävijöitä. Asukkaiden on voitava hyvin ja viihdyttävä täällä, jotta he eivät halua muuttaa pois. Meillä on jotain, mikä monilta puuttuu: kaunis kaksikielinen ydinkeskusta, ainutlaatuinen historia, merellinen ympäristö ja onnellisia ihmisiä. Sen sijaan meiltä puuttuu selkeä visio siitä, mihin suuntaan me haluamme kaupunkiamme kehittää, ja selkeä suunnitelma sille, miten me voimme hyödyntää, tuotteistaa ja markkinoida vahvoja puoliamme. Mahdollisuuksien tunnistaminen on usein nopeampaa ja edullisempaa kuin niiden luominen. Nykyinen maailmantilanne ja sen esiin tuomat uudet arvot antavat myös meille uusia mahdollisuuksia. Ajan ja hyvinvoinnin merkitys kasvaa, materiaalisten seikkojen merkitys vähenee. Tällainen slow life -ajattelu voi avata uusia mahdollisuuksia myös Kristiinankaupungille. Profiloinnin tarkoituksena ei ole pelkkä faktojen toteaminen, vaan pyrimme luomaan sen avulla Kristiinankaupungille strategiset tavoitteet ja vision sekä toimintaa aktivoivan ja ohjaavan työkalun. Siten pystymme ryhtymään selkeisiin käytännön toimenpiteisiin. Hankkeen perusteella laadimme suunnitelman, joka sisältää kaupunkimme tahtotilan ja keinot se kehittämiseksi mahdollisimman tehokkaalla tavalla. Meidän on löydettävä menettelytapoja ja ratkaisuja, joiden avulla voidaan parantaa kaupunkimme elinvoimaa ja houkutella tänne uusia asukkaita. Sen vuoksi päivitämme kaupungin strategian, joka ilmaisee yhteistä tahtotilaamme ja identiteettiämme. Samalla kaupunki laatii ammattimaisen toimijan avustamana yksityiskohtaisen viestintä- ja markkinointisuunnitelman, jossa määritetään Kristiinankaupungin tavaramerkki ja joka mahdollistaa määrätietoisen, tehokkaan ja kiinnostavan Kristiinankaupungin paikan markkinointiprosessin. Nämä kaksi prosessia, strategian päivitys ja Kristiinankaupungin profiilin muotoilu, on toteutettu kaupungin asukkaiden myötävaikutuksella Kristiinankaupungin kaupunginvaltuuston 2.11.2009 tekemän päätöksen mukaisesti. Työn tuloksena laaditaan: 1. Uusi päivitetty version KRS 2014 -asiakirjasta Kristiinankaupunki 2020. Näin rakennamme Kristiinankaupungin tulevaisuutta. Strategiaehdotus 2010 2020. 2. Strategiaehdotuksen perusteella laadittu viestintä- ja markkinointisuunnitelma. 2

Profilointiryhmä järjesti talven aikana tulevaisuustyöpajoja, joihin osallistui erilaisia kohderyhmiä eri puolilta Kristiinankaupunkia. Työpajoihin osallistuneet yhteensä yli 300 kristiinalaista antoivat ehdotuksia kaupunkimme kehittämiseksi. Lisäksi lähes 800 henkilöä on liittynyt jäseneksi Facebook-sivulle Kristiinankaupunki 2020/Kristinestad 2020. Tulevaisuustyöpajoissa saadusta materiaalista koostettiin ensimmäinen strategiaehdotus (Työpaperi 1), joka julkistettiin mm. Kristiinankaupungin verkkosivustossa 30. huhtikuuta. Asiakirjaa on puitu ja kommentoitu kuudessa keskustelutilaisuudessa. Tämä työpaperi 2 sisältää muokatun strategiaehdotuksen, joka julkaistaan 31. toukokuuta. Samalla ehdotus lähetetään lausuntokierrokselle. Lausunnot tulee jättää maanantaihin 16. elokuuta mennessä. Kesällä järjestetään kaksi avointa tilaisuutta, joissa asiakirjaa voidaan kommentoida ja täydentää. Keskustelutilaisuus 1 Kohderyhmä: Muualla asuvat kristiinalaiset Paikka: Brahegården Aika: 19.7.2010 (kesämarkkinoiden jälkeinen maanantai) klo 18.00 21.00 Keskustelutilaisuus 2 Kohderyhmä: Kaikki jollakin tavalla profilointiprosessiin osallistuneet Paikka: Kulttuuritalo Dux Aika: 26.8.2010 klo 18.00 Lisäksi me pyydämme lausuntoa Pohjanmaan liitosta. Kaikilla Kristiinankaupungin asukkailla on mahdollisuus sanoa mielipiteensä strategia-asiakirjasta. Kaupunginvaltuusto käsittelee asiakirjan 4.10.2010. Kristiinankaupungissa 31.5.2010 Ulf Grindgärds Alexandra Teir Milla Monola Asko Wilen Dennis Rundt Paavo Rantala Carina Storhannus Dan-Anders Sjöqvist sihteeri 3

Sisältö TAUSTA... 2 Miksi Kristiinankaupunki uudistaa visiotaan, strategiaansa ja profiiliaan?... 2 KRISTIINANKAUPUNKI... 6 KRISTIINANKAUPUNKI 2020... 7 1.KRISTIINANKAUPUNGISSA VOI ELÄÄ HYVÄÄ ELÄMÄÄ... 8 Mansikkapaikat... 8 Ole oma itsesi... 9 Sama ruotsiksi ja suomeksi... 9 Näin Kristiinankaupungista voidaan tehdä entistä viihtyisämpi... 10 Vanha kaupunki... 10 Toimenpiteet... 11 Teemme asiat itse... 12 Toimenpiteet... 13 Tärkeä asukasryhmä... 14 Toimenpiteet... 15 Koulu... 16 Toimenpiteet... 16 Verorahoille on saatava vastinetta... 17 Toimenpiteet... 18 Kulttuuri on hyvinvointia... 19 Toimenpiteet... 20 Haasteita... 22 2.YRITTÄJYYS JA ELINKEINOELÄMÄ. VIRAT JA TYÖPAIKAT... 24 Kristiinankaupungissa on... 24 Tarvitsemme näitä... 24 Melkein kaikki on mahdollista... 25 Yhdessä tuumin... 25 Lisää asukkaita... 26 Toimenpiteet... 26 Haasteita... 30 3. MATKAILU JA TAPAHTUMAT. TAAS KERRAN: NE MERKITSEVÄT HYVÄÄ ELÄMÄÄ... 31 Kristiinankaupungissa on... 31 Näin Kristiinankaupungista tulee vieläkin houkuttelevampi käyntikohde... 31 Toimenpiteet... 32 4. MITÄ TEEMME STRATEGIAN VALMISTYTTUA? KRISTIINANKUPUNGINMALLI... 37 Toimenpiteet... 37 4

5. VIESTINTÄ JA MARKKIOINTI... 40 5

Kristiinankaupunki Pietari Brahe perusti Kristiinankaupungin vuonna 1649, kun alueen maanviljelijät halusivat lähialueelleen markkinapaikan. Kristiinankaupungin kauppiaat ja merenkulkijat kävivät jo varhain kauppaa Tukholman kanssa, lisäksi kaupunki sai oikeuden kuljettaa puutavaraa myös Saksaan ja Liivinmaalle. Kun naapurikunnat Siipyy, Tiukka ja Lapväärtti liitettiin Kristiinankaupunkiin vuonna 1973, kaupungista tuli pinta-alaltaan yksi Suomen suurimpia. Kristiinankaupungin rannikkoalueeseen kuuluu myös laaja maaseutu. Täällä on viihtyisä ydinkeskusta, jonka pittoreski puutalomiljöö on peräisin 1700- ja 1800-luvuilta ja jossa vallitsevat vankat kaupunkiperinteet. Keskustaa ympäröi laaja haja-asutusalue/maaseutu, johon kuuluu runsaasti viljelysalueita, metsiä, kalavesiä ja luonnonkaunis saaristo. Laivanrakennus ja purjehdus sekä tervan ja puutavaran vienti olivat tärkeitä elinkeinoja Kristiinankaupungissa 1800-luvulla. Paikallinen kauppalaivasto (johon kuului vuonna 1853 41 alusta) oli tuolloin yksi Suomen suurimpia ja satama Perämeren vilkkaimpia. Paikallinen ulkomaankauppa ei koskaan palannut entiselleen Krimin sodan jälkeen 1800-luvun puolivälissä, ja rahtiliikenne siirtyi vähitellen höyrylaivoille. Perunanviljely ja -jalostus ovat tärkeitä paikallisia tulonlähteitä, samoin kuin metalli-, puunjalostusja elektroniikkateollisuuskin. Työpaikkoja oli 2 776 vuonna 2007. Matkailu on kasvanut voimakkaasti. Vuotuiset kesämarkkinat houkuttelevat kaupunkiin 50 000 kävijää. Vuonna 2009 työvoimasta 66 % työskenteli palvelualalla, 20 % teollisuuden ja valmistuksen parissa ja 14 % maa- ja metsätaloudessa. Työttömyysprosentti oli 7,4. Kristiinankaupungissa on 600 yritystä. Veroprosentit vuonna 2010: tulovero 20 %, kiinteistövero: yleinen 0,70 %, vakituinen asunto 0,40 %, muut asuinrakennukset 1 %, voimalaitosvero 2,85 %. Asukkaita oli 7 254 vuonna 2009. 56,3 % puhuu äidinkielenään ruotsia, 42,1 % suomea ja 1,6 % muuta kieltä. Ikäjakauma: 0 14-vuotiaita 12,4 %, 15 64-vuotiaita 62,5 %, 65-vuotiaita ja sitä vanhempia 25,1 %). 6

Kristiinankaupunki 2020 Tähän me pyrimme: Elämänlaatua ja monimuotoisia elämäntapoja tukeva paikka, joka on samalla sekä rauhallinen että dynaaminen vanhan kohdatessa uutta. Vanhan kaupungin puutaloidylli, Suomen parhaiten säilynyt ruutukaavainen suurvalta-ajan pikkukaupunki, osa suomalaista kulttuuriperintöä. Lähes 8 000 asukasta. Työpaikkojen määrä on kasvanut viimeisten 10 vuoden aikana 10 prosentilla. 7

1. Kristiinankaupungissa voi elää hyvää elämää Kristiinankaupungissa on monia hyvän elämän tunnusmerkkejä: rentouttava elinympäristö, runsaasti elintilaa, puhdasta ilmaa, rauhaa, turvallisuutta, hiljaisuutta ja pimeyttä (tarvittaessa) sekä hyvä ja virikkeellinen kasvuympäristö. Kristiinankaupunki on suhteellisen pieni paikkakunta, jossa kaikki on lähellä ja tuttua; niin itse kaupungissa kuin sitä ympäröivällä maaseudullakin. Täällä on helppo pitää yhteyttä ihmisiin, ja kaikki tuntevat toisensa. Rauhallisessa ja pienimuotoisessa kaupungissa on tilaa ja elinmahdollisuuksia sekä luovuudelle että uusille asukkaille. Tähän kodikkaaseen ja laajalle ulottuvaan viihtyisään ympäristöön on helppo sopeutua. Käytämme Kristiinankaupungista nimitystä Salattu helmi se on liian hyvä ollakseen totta. Kaupunkimme on todellakin tutustumisen arvoinen, ja monet palaavat tänne jäädäkseen. Tässä kiireettömässä maailmassa me voimme ylistää hitautta: siitä voi tulla elämäntapa pessimistit eivät ymmärrä, miten hyvin asiat meillä ovat nostalgiaa, eksotiikkaa. Lähellä tuotettua mutta myös monikulttuurista ruokaa. Mahdollisuus rauhoittua. Vapaata ja asumatonta luontoa. Ihmisten välistä läheisyyttä. Mahdollisuus toteuttaa itseään. Lämmin koti. Piha, jota rakastan. Kutsuva ja vieraanvarainen. Samalla täällä on kehityspotentiaalia: maan suurimmat perunaviljelmät, luovia, idearikkaita ja yritteliäitä ihmisiä, elämäniloa, sopivasti uhomieltä sekä yhteydet Pohjoismaihin ja muualle maailmaan. Houkutteleva, antoisa, mielenkiintoinen. Tämä kaikki on elämänlaatua. Täällä haluan elää ja kuolla. Mansikkapaikat Kristiinankaupunki on luonnon aarre. Puukaupunki kohtaa maaseudun, meri tuoksuu ja lainehtii, metsät ja pellot levittäytyvät sisämaahan päin. Ympärillä on suurenmoinen luonto, jossa on hyvät kalastus- ja metsästysmahdollisuudet, mahdollisuus perustaa oma kasvimaa sekä poimia marjoja ja sieniä. Vedet ovat puhtaita ja ruoka tuotetaan lähellä. Tämän puhtaampaa ilmaa et ole koskaan hengittänyt. Täällä on lukuisia mansikkapaikkoja: Lapin tunnelmaa huokuva Pyhävuori, siistit kylät, Peruksen Storholmen, Lapväärtin- ja Tiukanjoki, Kaupunginlahti torin reunassa Vanhassa kaupungissa, Kanuunalahden kalliot, Leppäsalmi, Skrattnäs, Storträsket ja Storsjön, lintutorni ja laajalle ulottuva rantaviiva. Suurenmoinen miljöö tarjoaa kauniita maisemia ja myös matkailukohteita ympäri vuoden. Kristiinalaiset asuvat mielellään omassa talossa omalla tontilla, mutta asumismuotoja on monenlaisia: vanha kaupunkimiljöö, uudet asuinalueet, maaseudun elävät kylät tai muuten vain luonnon- ja merenläheinen ympäristö. Täällä ei ole ahdasta, ja monestakin syystä on hyvä asua ja työskennellä samassa kaupungissa. Valtatie 8 on kuitenkin lähellä, yhteydet ovat hyvät ja asumiskustannukset suhteellisen alhaiset. Pienessä maaseutukaupungissamme rahat riittävät pitempään. Perhe voi juurtua tänne. Lapsille tämä on ihanteellinen asuinympäristö ja täällä voi viihtyä myös vanhana. Kristiinankaupungin Vanha kaupunki on Suomen parhaiten säilynyt ruutukaavainen suurvalta-ajan kaupunki, ja sen juuret juontavat Kaupunginlahden rantaan vuonna 1649 perustetusta agraarisesta kauppakaupungista. Vanha kaupunki on kristiinalaisten ylpeys historiallisesti mielenkiintoinen ja kaunis elävä puutalomiljöö, esteettisesti viehättävä pikkukaupunki-idylli ja kulttuurimiljöö, kodikas pieni yhteisö. Puutalot ja kasvit reunustavat kapeita katuja, joiden varrella vanha kohtaa uuden. Voit tutustua koko Vanhaan kaupunkiin jalan. Syksyisin voit kuulla lehtien putoilevan. Tässä pittoreskissa maalaiskaupungissa on vilskettä ja 8

elämää, mutta silti asukkaat ja kävijät ehtivät jutella keskenään. Täällä järjestetään koko maassa tunnetuiksi tulleet talvi-, kesä- ja syysmarkkinat. Ole oma itsesi Kristiinankaupungissa saat henkilökohtaista palvelua lähellä ja nopeasti. Täällä on helppo hoitaa asioita. Peruspalvelut ovat kaikkien ulottuvilla. Tule katsomaan löydät täältä kaiken tarvitsemasi. Tämä koskee niin Sairaalanmäen terveydenhoitopalveluja kuin myös kouluja. Hyvää opetussuunnitelmaa noudattavassa hyvin toimivassa koulujärjestelmässä lapset saavat hyvän peruskoulutuksen aina lukiota myöten. Moneen kertaa palkittu suomenkielinen lukio kuuluu maan ehdottomasti parhaimpiin. Kristiinankaupunki on erinomainen koulukaupunki. Uudessa uimahallissa on myös kuntosali. Kaupungissamme on hyvät urheilu- ja kuntoilumahdollisuudet, monipuolista vapaa-ajantoimintaa, harrastustiloja ja kansanopistokursseja. Kuituverkon ansiosta kaikki on mahdollista toteuttaa myös verkossa. Paikallisessa palveluntarjonnassa tärkeitä tekijöitä ovat lähiruoka, valtatie 8:n hyvät liikenneyhteydet, Pukinsaaren leirintäalue, Uttermossan Torppa-kahvila Soldat, Kiilin kotiseutumuseo, Pyhävuori ja Purjehdusseura Pavis sekä meren, paikallisten järvien ja jokien tarjoamat kalastusmahdollisuudet. Kristiinankaupunki on kuin suuri olohuone. Kaikki tuntevat toisensa ja huolehtivat toisistaan. Monilla on täällä juuret ja sukulaisia, ja kaikkien on helppo saada ystäviä. Mukavat ihmiset tutustuvat toisiinsa. Tälle aidosti sosiaaliselle yhteisölle ovat ominaista talkoohenki ja yhteenkuuluvuus. Täällä puhutaan monia eri kieliä. Erilaiset kulttuurit ja kansallisuudet lisäävät seudun dynamiikkaa. Kristiinankaupunki on värikäs ja jännittävä. Saat olla omissa oloissasi, mutta sinun ei tarvitse olla yksin. Tarvitessasi saat apua tai voit itse tarjota sitä. Kristiinankaupungissa verkostoidutaan nopeasti. Luovat ja idearikkaat ihmiset ylläpitävät runsasta vapaa-ajantarjontaa, aktiivista yhdistyselämää, toimivaa nuorisoneuvostoa ja seurakuntaa, joka sulkee syliinsä koko kaupungin. Vanhassa kaupungissa järjestettävä Avoimet portit -tilaisuus on esimerkki vieraanvaraisuudesta, lisäksi se on mainio tapa tutustua kesäkaupunkiimme. Sama ruotsiksi ja suomeksi Kulttuuri muodostaa Kristiinankaupungin sielun ja yhdistää Vanhan kaupungin ja maaseudun. Kulttuuri edistää kehitystä ja tarvitsemme sitä myös oman hyvinvointimme kannalta. Kristiinalaiset ovat ylpeitä kaupungistaan ja pitävät kotiseudustaan, jossa entisaika kohtaa nykyisyyden. Kristiinalaiset vaalivat perinteitä, historiaa ja rakennushistoriallisia arvoja. Samalla he uskovat parempaan tulevaisuuteen. Nuorisoseurat ja nuorisoseurantalot ovat hyvin tärkeitä aktiivisen osallistumisen ja paikallisen kulttuuriperinnön kannalta. Sama koskee Kulttuuritaloa Dux, kirjastopalveluja, museoita ja kirkkoja. Laulu- ja musiikkitoiminta, kesäjuhlat ja huvilakauden päättäjäiset: seuraelämää, joiden kertomuksissa ja kohtaamisissa ajalla, iällä, poliittisella vakaumuksella ja kansalaisuudella ei ole merkitystä. Niiden ansiosta kaupunki on kiehtova ja inspiroiva. Kulttuuri rikastuttaa myös lasten ja nuorten elämää, parantaa heidän hyvinvointiaan ja kasvuolosuhteitaan. Kristiinankaupungista voi tulla lasten karnevaalikaupunki. Kristiinankaupunki on myös urheilullinen kaupunki, jossa kaikilla on mahdollisuus menestyä useilla eri areenoilla. Kristiinankaupunki on samanlainen sekä ruotsin että suomen kielellä. Toimiva kaksikielisyys on itsestään selvä ja olennainen osa Kristiinankaupunkia, joka on suuri kielikylpylä; kielikylpypaikkakunta. Täällä pärjää joko ruotsin tai suomen kielellä tai molemmilla. 9

Ihmissuhteet, kaupankäynti, työpaikat kaikki toimivat molemmilla kielillä. Ulkopuoliselle tämä voi tuntua olevan kotimaista eksotiikkaa, mutta kaksi kieltä on tuplasti enemmän kuin yksi. Kristiinalaiset syventävät ja vahvistavat kaksikielisyyttään oppimalla tuntemaan toistensa kulttuuria. Kristiinankaupunkilaiset rakastavat kotikaupunkiaan. Se, mikä koituu Kristiinankaupungin parhaaksi, koituu myös asukkaiden parhaaksi. Asukkaat haluavat kaikin mahdollisin tavoin tehdä kaupungistaan menestyvän ja hyvinvoivan kaupungin. Kristiinalaiset osallistuvat mielellään ja he haluavat tuntea olevansa tärkeitä. Yritystoimintaa on helpompi harjoittaa, kun yrittäjä ja työntekijät tuntevat toisensa. Henkilöstö on motivoitua ja lojaalia, ympäristö arvostaa heidän työpanostaan. Näin Kristiinankaupungista voidaan tehdä entistä viihtyisämpi: Kristiinankaupunki suunnittelee ja luo viihtyisiä ja mielellään merenläheisiä asuinalueita, myös Vanhan kaupungin ulkopuolelle. Lisäksi kaupunki tarjoaa hyviä asuintontteja, ilmaisia tontteja nuorille perheille, edullisia vuokra-asuntoja ensiasunnoksi sekä vanhenevalle väestölle. Kaupunki vuokraa ja myy siirtolapuutarhapalstoja. Kaupunki suunnittelee ja toteuttaa kattavan vesi- ja viemäriverkoston, jolloin myös kylissä oleville tonteille voidaan rakentaa asuintaloja. Kristiinalaiset kehittävät ja hoitavat sekä Vanhaa kaupunkia että sitä ympäröiviä elinvoimaisia kyliä. Kävijät/vierailijat saavat mahdollisuuden asua kulttuuriperintöä vaalivissa rakennuksissa ja kesämökeissä, joista osa on uusia. Kävijät/vierailijat voivat kokeilla asumista ja tutustua näin kaupunkimme tarjoamiin mahdollisuuksiin. Vanha kaupunki Vanha kaupunki eli puutalokaupunki kuuluu oikeastaan Unescon maailmanperintökohteisiin. Hoidamme tätä arvokasta kulttuurimiljöötä asiantuntevasti ja huolellisesti. Teemme mm. torista autottoman ja lisäämme sen viihtyisyyttä, kunnostamme katuja ja puistoja, kohennamme kiinteistöjä, pyrimme erilaisin toimenpitein sulauttamaan Itellan ja entisen Telen betonikolossit kirkkokortteliin, rakennamme yhtenäisiä kävelyteitä rantaan sekä veneilyä helpottavia laitureita, ruoppaamme Pohjoislahden ja muut rannat sekä teemme luontopolkuja. Vanhan kaupungin viihtyisyyttä lisäävät mukavat iltaravintolat, kahvilat ja klubit, nyyttikestien kaltaiset tapahtumat, vuotuinen piknik Saunapuistoon kesämarkkinoiden yhteydessä, kaupungin monet kaupat, moporata kesäisin ja potkukelkkarata talvisin sekä pysyvät koirien aidatut ulkoiluttamisalueet. Huolehdimme siitä, että sekä Vanhassa kaupungissa että kylissä saa hyvää palvelua sekä ruotsiksi että suomeksi. Kylissä on koulun lisäksi päivä- ja vanhustenhoitopalveluja, kauppa, pankki, neuvontaa ja postiasiamies kyläkaupalla voi olla tässä merkittävä rooli. Peruspalvelut ovat samanvertaiset koko kaupungin alueella ja kohtuullisella etäisyydellä: apua ja tukea on aina saatavissa. Parannamme liikenneyhteyksiä ja julkisia liikennepalveluja lisäämällä linja-autovuoroja ja yhteiskuljetuksia koko seudun alueella ja paikallisesti, myös sisämaahan päin. Autottomille tulee tarjota kuljetuspalveluja kaupassakäynnin ja muun asioinnin helpottamiseksi. Teiden parannettu ylläpito helpottaa pendelöintiä. Melunvalvonta parantaa liikenneturvallisuutta. Pyrimme mm. lobbaamalla saamaan tänne valtiollisia virastoja, esimerkiksi verotoimiston. Kaupungille rekrytoidaan osaavia ja hyviä johtajia/työnjohtajia sekä ammattitaitoista henkilöstöä. Kun töissä käytetään omaa henkilöstöä, kaupunki ei tarvitse ostopalveluita. Delegointi, mahdollisimman vähäiset päällekkäisyydet ja keskittyminen asiakysymyksiin parantavat 10

kunnallisten virkamiesten työmotivaatiota ja yksinkertaistavat byrokratiaa. Virkamiehet parantavat valmistelua selkeällä vastuunjaolla sekä avoimuudella ja tiedottamisella, mikä helpottaa päätöksentekoon osallistumista. Kaupungin eri sektorit pyrkivät tekemään hyvää yhteistyötä. Kaupungin verkkosivustot tarjoavat tietoa kunnallisesta palvelusta ympäri vuorokauden. Toimenpiteet: 1. Kristiinankaupunki suunnittelee ja luo viihtyisiä ja mielellään merenläheisiä asuinympäristöjä kaavoittamalla uuden Vanhaa kaupunkia muistuttavan kaupunginosan Grannasuddenille tai vastaavalle merenranta-alueelle. 2. Kristiinankaupunki suunnittelee kyliin vesi- ja viemärijärjestelmän asuinrakentamista varten. 3. Kristiinankaupunki kehittää ja hoitaa Vanhaa kaupunkia sekä kyliä. (Kuka tekee, miten ja milloin) 4. Kristiinankaupunki huolehtii siitä, että sekä Vanhassa kaupungissa että kylissä saa hyvää palvelua sekä ruotsiksi että suomeksi. 5. Kristiinankaupungissa parannetaan paikallisia liikenneyhteyksiä ja paikallisia julkisia liikennepalveluja lisäämällä linja-autovuoroja ja yhteiskuljetuksia koko seudun alueella ja paikallisesti, myös sisämaahan päin. 6. Virkamiehet parantavat valmistelutyötä selkeällä vastuunjaolla ja avoimuudella sekä tarjoamalla kunnallisia palveluja verkossa. 11

7. Kristiinalaiset syventävät kaksikielisyyttään siten, että suomen- ja ruotsinkieliset tutustuvat toistensa kulttuuriin ja siten myös tukevat toisiaan. 8. Asianosaiset perustavat yleisen vaellusreitin Pyhävuorelle. 9. Asianosaiset järjestävät nahkiaisenkalastusta Lapväärtin joessa. Teemme asiat itse Tiedämme, ettei kukaan muu hoida yhteisiä asioitamme. Käytämme sen vuoksi itse demokratian meille takaamaa vaikutusvaltaa ja myötämääräämisoikeutta. Kristiinalaiset työskentelevät kotiseutunsa hyväksi ja pyrkivät tekemään aina parhaansa: he pyrkivät kääntämään ikävätkin asiat myönteisiksi, näkevät jokaisessa ongelmassa mahdollisuuden, pyrkivät estämään poismuuttoa ja kannustamaan tulomuuttoa, antavat tilaa luovuudelle, pyrkivät parantamaan kaupungin kilpailukykyä, sanovat mielipiteensä, osallistuvat ja vaikuttavat ja puhaltavat yhteen hiileen. Kristiinalaiset vahvistavat paikallista iskuvoimaa ja yhteenkuuluvuutta muodostamalla Kyläfoorumin Kristiinankaupunki. Tämä organisaatio edistää kylätoimintaa, eri kaupunginosien yhteistoimintaa ja tämän strategian toteuttamista. Nuorisoneuvoston tulee tehdä yhteistyötä kaupunginvaltuuston kanssa, kaupungin tulee tehdä yhteistyötä naapurikuntien kanssa; suunnitella, kehittää ja tehdä seurantaa. Tässä kaikessa tulee sitoutua paikalliseen profiloitumiseen. Vahvista omaa itsetuntoasi. Älä sano ei, sano ehkä. Voimme saada paljon aikaiseksi myös talkoovoimin. Ole kannustava ja seurallinen, anna myönteistä palautetta, luo me-henkeä, laajenna näkökulmaasi ja ajattele uudella tavalla, anna ehdotuksia ja ideoita siitä, miten me voimme kehittää Kristiinankaupunkia, muotoilla yhteisiä ja konkreettisia tavoitteita ja saada siten aikaan kaikkia osapuolia hyödyttäviä win-win-tilanteita. Kehitä uusia työmenetelmiä, luo kontakteja myös muualla Helsingissä, eduskunnassa ja ministeriöissä, siellä on mahdollisuuksia ja resursseja. Opi ennakoimaan valtion toimintatavat, sekä taloudelliset että poliittiset. Kerro Kristiinankaupungista myös muualla, järjestä tilaisuuksia ja harjoita tiedonvaihtoa. Luo toimiva web-konsepti sekä suomeksi että ruotsiksi. Lobbaa, ole avoin ehdotuksille, tee aloitteita ja kompromisseja, kuuntele. Kehu Kristiinankaupunkia. Osallistu oppilasneuvoston ja nuorisoneuvoston toimintaan. Anna vanhustenneuvostolle enemmän 12

valtuuksia ja eläkeläisille paikka, jossa he voivat tavata toisiaan. Suunnittele tulevaisuutta, osallistu aktiivisesti luottamustehtäviin, ole yhteiskunta-aktivisti, äänestä vaaleissa, ole avoin muutoksille ja kehitykselle. Osallistu talkoisiin, arvosta kanssaihmisten erilaisuutta, iloitse arkipäivän pienistä asioista. Markkinoi Kristiinankaupunkia nuorille ja eläkeläisille, ota turvapaikanhakijat ja siirtolaiset ystävällisesti vastaan ja anna heille mahdollisuus jäädä tänne töihin. Tarjoa korkeasti koulutetuille töitä. Muodosta verkostoja. On tärkeää tuntea iloa ja pitää yhdessä hauskaa jaamme lämpimiä tunteita kotikuntaa kohtaan sekä sen tuoman omanarvon- ja turvallisuudentunteen varsinkin lapsillemme. Vaalimme pienimuotoisuutta ja viihdymme siinä: pidämme lyhyestä työmatkasta, mahdollisuudesta tehdä etätyötä inspiroivassa miljöössä tai palata siihen työpäivän päätyttyä. Valittamatta ja riitelemättä esimerkiksi kieliasioista ja kunnioittaen toistemme mielipiteitä luomme me-hengen, jossa haasteisiin tartutaan positiivisessa hengessä ja avoimesti keskustellen tämä leimaa myös Vanhan kaupungin ja kylien välisiä suhteita. Kristiinankaupunki on kokonaisuus, josta jokainen kantaa vastuunsa ja jonka tiimoilta kaikki tekevät yhteistyötä. Tänne voi palata opintojen päätyttyä, täällä voi tehdä töitä, harrastaa erilaisia asioita ja viettää perhe-elämää. Täällä on mahdollisuus kehittyä ja osallistua mielekkään elämän ja paremman maailman luomiseen. Täällä vallitsee myönteinen me-henki, yhteistyöhalukkuus ja yhteenkuuluvuudentunne. Täällä on hyvät työ- ja vapaa-ajanviettomahdollisuudet. Täällä voi elää hyvää elämää. Kristiinankaupungissa myös luonto parantaa elämänlaatua: vehreinä kukoistavat kylät, hyvin hoidetut kauniit rannat ja lahdenpoukamat, joissa myös muilla kuin veneenomistajilla on mahdollisuus liikkua merellä. Kristiinankaupungissa myös kaupunkilaiset oppivat tuntemaan luonnon ja eläimet. Siivoamme Pohjoislahden kaislikosta. Lähdemme Kaupunginlahdelle myös talvella meren jäädyttyä. Vanhan kaupungin asukkaat pitävät pihansa siisteinä, ja Kanuunalahden merenrantakallioilla kävijät laittavat jätteensä uusiin jäteastioihin. Toimenpiteet: 1. Ehkäisemme poismuuttoa ja kannustamme tulomuuttoa. 2. Muodostamme Kyläfoorumi Kristiinankaupungin, joka edistää kylätoimintaa, eri kaupunginosien vuorovaikutusta ja tämän strategian toteuttamista. Toimenpideohjelma Aikataulu ja budjetti Vastuuhenkilö 3. Teemme yhteistyötä naapurikuntien kanssa profiloinnin kannalta hyödyllisellä tavalla. 13

4. Teemme ehdotuksia ja keksimme ideoita Kristiinankaupungin kehittämiseksi. 5. Annamme vanhustenneuvostolle enemmän valtuuksia ja isommat tilat. 6. Luomme ja ylläpidämme me-henkeä, joka antaa leimansa myös Vanhan kaupungin ja kylien välisille suhteille. Tärkeä asukasryhmä Kristiinankaupungissa parasta ovat lapset. Kristiinankaupunki suunnittelee asuinalueita ja -tontteja, joissa otetaan huomioon lapsiperheiden tarpeet, ja ottaa lapsiperheet huomioon myös kunnallisessa päätöksenteossa. Nuoret perheet ja lapsiperheet valitsevat asuinpaikkansa päivähoitopalvelujen ja opiskelumahdollisuuksien perusteella. Tehdäkseen kaupungista vieläkin houkuttelevamman lapsiperheille kristiinalaiset suhtautuvat myönteisesti päivähoitoon, pienten lasten kasvatukseen ja vanhemmuuteen. Sertifioimme pienten lasten kasvatuksen, tarjoamme hoitoa päiväkodissa tai perhepäivähoidossa. Päivähoitopaikkoja on jokaisessa kylässä tai kaupunginosassa; pieniä ja turvallisia ryhmiä ryhmäperhepäivähoidossa. Päivähoito toimii myös kielikylpynä. Perheiden, lasten ja nuorten kohdalla on tärkeää selvittää toimintaa ohjaavat arvot. Ajattelemalla lasten, nuorten ja vanhempien tarpeita ja panostamalla lapsiperheisiin investoimme tulevaisuuteen. Korostamme Kristiinankaupunkia lasten ja nuorten kuntana täydentämällä paikallista nuorisoneuvostoa lapsiperheneuvostolla. Urheiluseuroilla on suuri merkitys nuorten tukemisessa ja auttamisessa ne tarjoavat turvallisen ympäristön, jossa uskaltaa voittaa, sekä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden tunteen. Kristiinankaupungissa huolehdimme lapsista ja nuorista ajoissa. Tarjoamme heille esimerkiksi iltaisin auki olevia tiloja, erilaista kerhotoimintaa sekä mahdollisuutta osallistua erilaisiin kulttuuritapahtumiin ja mahdollisuutta luoda taidetta, teatteria ja musiikkia. Kristiinalaiset kehittävät menetelmiä, joiden avulla voidaan havaita nuorten hiljainen hätä ja puuttua siihen ajoissa, ennen kuin he ovat vaarassa syrjäytyä. Paikallisten kulttuurityöntekijöiden annetaan inspiroida oppilaita ja järjestää lapsille ja nuorille kursseja ja tapahtumia. Perustamme paikallispolitiikkaan mentoritoimintaa. Perustamme poliitikkokoulun, jossa nuoret ehdokkaat saavat apua ja tukea henkilöiltä, joilla on kokemusta ehdokkaaksi asettumisesta ja osallistumisesta päätöksentekoon. Opetamme nuorisoa ja tulevia luottamushenkilöitä argumentoimaan ja keskustelemaan. Järjestämme useita nuorisomessuja, joilla 14

lapset ja nuoret saavat esittää ideoitaan, visioitaan ja tuotteitaan. Houkuttelemme lapsia ja nuoria muilta paikkakunnilta käymään Kristiinankaupungissa tarjoamalla heille luokkaretkipaketteja. Toimenpiteet: 1. Luomme myönteisemmän asenteen päivähoitoon, pienten lasten kasvatukseen ja vanhemmuuteen. 2. Panostamme lapsiperheisiin. 3. Perustamme lapsiperheneuvoston. 4. Suunnittelemme asuinalueita ja -tontteja, joissa otetaan huomioon lapsiperheiden tarpeet, ja lapsiperheet otetaan huomioon myös kunnallisessa päätöksenteossa. 5. Puutumme nuorten hiljaiseen hätään tai poistamme sen, ennen kuin he ovat vaarassa syrjäytyä. 6. Perustamme paikallispolitiikkaan mentoritoimintaa. 7. Järjestämme useampia nuorisomessuja. Tarjoamme luokkaretkipaketteja. 15

Koulu Hyvä koulukaupunki panostaa innovatiiviseen koulutukseen. Kyläkoulut elävät ja parantavat kylien/kaupunginosien palvelutasoa (tarjoamalla esimerkiksi kyläkeittiön ja -ruokalan, kyläapteekin, kyläterveysaseman, kyläpostin jne.) Koulujen opetusryhmät ovat suhteellisen pieniä. Koululaitoksessa vallitsee me-henki ja hyvä yhteistyöilmapiiri. Yhteisen profiloinnin ja visioinnin tiimoilta järjestetään tapaamisia, joissa mietitään, millainen koulutoimi varmistaa hyvän koulutustason. Luokan- ja aineenopettajat sekä koulut tekevät yhteistyötä ja muodostavat verkostoja. Kehitämme kouluja kielestä riippumatta, annamme kaikille samanlaista tietoa ja palvelua ja huolehdimme siitä, että koulut ovat ympäristösertifioituja. Selvitämme, miten paljon ruotsin- ja suomenkieliset koulut, ennen kaikkea lukiot, voivat tehdä keskenään yhteistyötä. Tavoitteena on mm. säilyttää Kristiinankaupungissa sekä ruotsin- että suomenkielinen lukio. Koululaitos ottaa tässä huomioon kaksikielisten opettajien pätevyyden. Yhteistyö koulun ja kodin välillä toimii hyvin samoin päivähoidon ja koulun välinen yhteistyö sekä ruotsin- ja suomenkielisten koulujen yhteistyö ala-asteelta lukioon. Lukiossa on erilaisia suuntautumisvaihtoehtoja, esimerkiksi medialinja. Luottamushenkilöt takaavat yhdessä eri sidosryhmien kanssa koulusektorille lisää pedagogisia resursseja kurssitarjonnan laajentamiseksi, asianmukaiset tilat (sekä suomen- että ruotsinkielinen yläaste kunnostetaan), parempaa ja monipuolisempaa opetusmateriaalia: videokanuunoita, smart board -tauluja, uusia tietokoneita luokkiin, opetuksessa ja jatkokoulutuksessa käytettävät videokonferenssit. Koulussa on tietotekniikka- ja tekniikkavastaava mutta myös koulukuraattori, koulunkäyntiavustajia ja oppilashoitajia. Opettajat jatkokouluttautuvat ja heillä on mahdollisuus hakea inspiraatiota ulkomailla järjestettäviltä messuilta. Koulutussektorilla kannustetaan kansainväliseen opettaja- ja oppilasvaihtoon. Erityistä tukea tarvitsevat oppilaat saavat tukea. Opettajat luottavat tukitiimiin. Kristiinankaupunki korostaa brandia, joka meillä jo on suomenkielisessä koulutoimessa, ja teemme Kristiinankaupungista kulttuuri- ja koulutuskaupungin. Kristiinankaupungissa kirjoilla oleville opiskelijoille myönnetään apurahoja. Aikuisille kristiinalaisille on tarjolla opiskelupaikkoja avoimessa korkeakoulussa. Toimenpiteet: 1. Kyläkoulut auttavat ylläpitämään kylien/kaupunkien palvelutasoa. 2. Koulut tekevät yhteistyötä ja muodostavat verkostoja. Selvitämme, miten paljon ruotsin- ja suomenkieliset koulut, varsinkin lukiot, voivat tehdä yhteistyötä. Tavoitteena on mm. se, että Kristiinankaupungissa säilyy sekä suomen- että ruotsinkielinen lukio. 16

3. Koulut ovat ympäristösertifioituja. 4. Lukiossa on erilaisia suuntautumisvaihtoehtoja, esimerkiksi medialinja. 5. Kunnostamme sekä suomen- että ruotsinkielisen yläasteen, päivitämme opetusmateriaalia jatkuvasti. 6. Palkkaamme kouluihin koulukuraattorin, tietotekniikka- ja tekniikkavastaavan, koulunkäyntiavustajia ja oppilashoitajia. 7. Mahdollistamme kansainvälisen opettaja- ja oppilasvaihdon. 8. Nostamme esille jo olemassa olevan brandin. Verorahoille on saatava vastinetta Hoitoketju on toimiva. Kristiinankaupunki panostaa terveydenhoitoon ja ennaltaehkäisevään hoitoon (sekä fyysiseen että psyykkiseen), uusiin palvelumahdollisuuksiin sekä keskitettyihin ja hyvin suunniteltuihin hoitolaitoksiin. Sairaalanmäellä on parhaimmillaan tilaa sairaanhoito-, terveydenhoito-, kuntoutus- ja virkistyskeskukselle (myös reumapotilaille), päihdeklinikalle sekä eläinsairaalalle. Sairaalanmäellä päivystetään useita kertoja viikossa. Kaupunki järjestää erikoissairaanhoidon yhdessä Vaasan sairaanhoitopiirin kanssa. Seniorit asuvat kotonaan mahdollisimman pitkään sosiaali- ja hoitopalvelujen turvin. Heillä on seuraa toisistaan, omaisistaan ja vanhusten ystäväpalveluun ilmoittautuneista henkilöistä, joilla 17

kaikilla on suuri merkitys vanhuksen arjen sujumisen kannalta. Perusturva-alan pienyritykset ovat tärkeässä asemassa, De gamlas hemin, Sairaskodin ja muiden palvelutalojen lisäksi. Terveys- ja sosiaalitoimen periaatteen mukaisesti Kristiinankaupungin veronmaksajien on saatava vastinetta verorahoilleen, samalla kun kolmas sektori laajentaa palvelutarjontaansa. Hyvään palveluun kuuluvat myös nopeat turvallisuuspalvelut, sosiaali- ja terveydenhuollon lisäksi tämä koskee myös poliisia ja pelastuslaitosta. Kaikki perusturvapalvelut tarjotaan yhdeltä ainoalta luukulta, jossa asiantunteva henkilö antaa tarvittavaa tietoa. Yksittäisen henkilön kannalta hoitosektori tarjoaa tehokasta ja hyvää palvelua kaikissa elämänvaiheissa. Palvelutarjonta on tasaisesti jakautunut Vanhan kaupungin ja kylien välillä, kylissä on yhteyshenkilöitä ja huoltopisteitä, kylien ja Vanhan kaupungin välillä vallitsee yhteenkuuluvuuden ja hyvän yhteistyön henki. Hyvä palvelu merkitsee järkeviä ja huolellisesti harkittuja taloudellisia panostuksia kristiinalaiset suuntaavat resurssit sinne, missä niitä tarvitaan: maaseudun vesi- ja viemäriverkostoon, julkiseen liikenteeseen ja parempiin liikenneyhteyksiin/kuljetuksiin haja-asutuskaupungissa, kulttuuritapahtumiin ja kokoontumispaikkoihin, vapaaehtoiseen ystäväpalveluun, liikkeiden lisäämiseen, työvaihtoon, katujen ja teiden kunnostukseen. Kaupunki tiedottaa palveluistaan esimerkiksi kaksi kertaa vuodessa ilmestyvässä tiedotteessa. Kaupunki on monikulttuurinen, johto toimii hyvin, samoin kuin myös kaupungin eri sektoreiden välinen yhteistyö. Julkisen ja yksityisen sektorin välillä vallitsee selkeä työnjako. Kunnalliset virkamiehet ovat mieluummin yhteistyökumppaneita kuin viranomaishenkilöitä. Yhteistyötä tehdään myös kunnanrajojen yli. Kaupunki ottaa hyvin vastaan tänne muuttavat henkilöt. Paikallisten urheilutapahtumien suunnittelu ja koordinointi sekä urheilijoiden koulutus toimii paremmin, jos kaupunki ja urheiluseurat palkkaavat urheilujohtajan. Toimenpiteet: 1. Panostus terveydenhoitoon ja ennaltaehkäisevään hoitoon. 2. Panostus Sairaalanmäkeen: vahvistamme terveyskeskusta luomalla sairaanhoito-, terveydenhoito-, kuntoutus- ja virkistyskeskuksen (myös reumapotilaille), päihdeklinikan sekä eläinsairaalan. 3. Luomme tarvittavat edellytykset (mm. yöpartiot) sille, että seniorit voivat asua kotonaan mahdollisimman pitkään. 4. Laajennamme palvelutarjontaa kolmannen sektorin avulla. 18

5. Tarjoamme kaikki peruspalvelut samalta luukulta. 6. Järjestämme kyliin yhteyshenkilöt ja palvelupisteet. 7. Varmistamme toimivan työnjaon julkisen ja yksityisen sektorin välillä. 8. Toteutamme maaseudun vesi- ja viemäriverkoston, julkisen liikenteen ja paremmat liikenneyhteydet. 8. Tarjoamme kunnallista palvelua verkossa periaatteella 7/24. 9. Kaupunki ja paikalliset urheiluseurat palkkaavat urheilujohtajan. Kulttuuri on hyvinvointia Kulttuuri merkitsee hyvinvointia tai siihen pyrkivien elämysten antamista tai saamista. Kulttuuri ehkäisee psyykkistä pahoinvointia ja syrjäytymistä. Se inspiroi ja antaa lisäarvoa. Kulttuuripanostusten laiminlyöminen saa aikaan pahoinvointia. 19

Kristiinankaupungissa ei ole koskaan liikaa kulttuuria. Kulttuurityöntekijät pystyvät tuottamaan enemmän. Nuorisoseurat voivat osallistua tähän omalla tavallaan. Kulttuuritoiminta ei saa koskaan ehtyä. Kulttuurisektorin tulee muistaa menneisyys ja kehittää nykyisyyttä. Verkkosivustot ja kaikkien käytettävissä olevat tilat helpottavat toimintaa. Pienimuotoisuutta kannattaa viljellä: kylillä ja Vanhalla kaupungilla on yhteinen kulttuuritarjonta ja hyvät edellytykset käynnistää paikallisesti ankkuroituja kulttuurihankkeita / järjestää tilaisuuksia. Kulttuuria ovat myös sellaiset hankkeet, joiden pyrkimyksenä on lisätä kristiinalaisten työhyvinvointia. Kristiinalaiset kutsuvat vierailulle ammattimaisia kulttuurityöntekijöitä, mutta he eivät kuitenkaan tarvitse megatähtiä paikalliset kyvyt ovat tarpeeksi vahvoja. Täällä on monia tukea ja kannustusta ansaitsevia hyviä henkilöitä. Eri sektorien välinen strukturointi, työnjako ja yhteistyö on aina hyvä asia. Kun kysymyksessä on kulttuuri, tarvitsemme myös opetusta/koulutusta ja mahdollisuuksia käyttää taidetta terapiana (esimerkiksi musiikkia ja teatteria). Vaikka monet tekevätkin taide- ja kulttuurityötä vapaaehtoisesti, on tärkeää, että he saavat paikallisilta luottamushenkilöiltä ymmärtämystä, kannustusta ja tukea. Meidän tulee maalata Kristiinankaupunkiaiheisia tauluja, kirjoittaa kaupungista kertovia kirjoja ja lauluja. Vanhemmilla henkilöillä on omat kulttuurihankkeensa (historia, valokuvat), samoin kuin nuoremmilla omansa (musiikki, cypertaide). Täältä pois muuttaneet joko palaavat kaupunkiin takaisin tai kertovat Kristiinankaupungista lapsilleen vieden siten perinnetietoa seuraavalle sukupolvelle. Kristiinalaisten ja heidän poliittisten edustajiensa tulee panostaa Legatoon. Legato tuo laulun ja musiikin esille perustamalla kerhoja, joissa vasta-alkajat ja myös muut voivat laulaa, soittaa ja esiintyä. Elävällä musiikilla on Kristiinankaupungissa vahva kasvupohja, mikä antaa hyvät edellytykset konserttien ja festivaalien järjestämiseen. Pop-, rock- ja jazzmusiikin lisäksi täällä on tilaa ja kysyntää klassiselle musiikille. Konserttihalli nostaa musikaalisen kulttuurielämän tasoa. Taideyhdistys Spectra on tärkeä. Voiko Kulttuuritalo Dux toimia näyttelytilana? Dux on tärkeä, ja sitä pitää markkinoida määrätietoisesti: tiloja voidaan käyttää mm. elokuvateatterina, teatterina ja konferenssitiloina. Kristiinankaupunki pitää Vanhan kaupungin ja kylien kulttuuritiloja (kylissä nuorisoseurantalot) samanarvoisina; lähtökohtana se, että kaikki tilat ovat yhtä tarpeelliset ja että kunnan päättäjät eivät aseta niitä toisiaan vastaan. Olemme jo päässeet alkuun kehittäkäämme Kristiinankaupungista Pääsiäiskaupunki. Kristiinalaiset kehittävät paikallista teatteritaidetta esimerkiksi järjestämällä lapsille kesäteatteria tai toteuttamalla kyläkiertueen. Kristiinalaiset järjestävät urheiluviikon, Kristina Games -kisat, perustavat hevosurheilualueen, järjestävät pyöräilykisoja sekä melonta, purjehdus- ja moottoriveneregattoja. Pyhävuori sopii hyvin virkistysalueeksi sekä kurssien, konferenssien ja hajoitusleirien järjestämiseen. Kristiinalaiset hoitavat katukuvaa ja Vanhan kaupungin rakennuskulttuuria sekä maaseutua, ja perustavat rakennusten hoitoapteekin yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Työhön osallistuu myös paikallinen museotoimi. Kristiinalaiset kehittävät paikallis-tv:tään käyttämällä esimerkiksi tekniikan tarjoamia mahdollisuuksia. Toimenpiteet: 1. Avoimet tilat. Kerhot, joissa sekä vasta-alkajat että muut voivat laulaa, näytellä ja esiintyä. 20

2. Paikallisesti ankkuroidut kulttuurihankkeet ja tilaisuudet. 3. Kehitämme Kristiinankaupungista Pääsiäiskaupungin. 4. Ammattimaisten kulttuurityöntekijöiden vierailut. 5. Tuemme ja kannustamme yksittäisiä kulttuurityöntekijöitä. 6. Luomme mahdollisuuksia käyttää musiikkia ja teatteria terapiassa. 7. Tyydytämme myös klassisen musiikin tarpeen. 8. Perustamme konserttihallin, jossa kristiinalaiset voivat nauttia musiikkielämyksistä. 9. Kaupungin tulee käsitellä Vanhan kaupungin ja kylien kulttuuritiloja yhtenä kokonaisuutena. 21

10. Tuemme paikallista teatteritaidetta. 11. Perustamme rakennusten hoitoapteekin. 12. Annamme kunnallishallinnolle tehtäväksi tukea yhdistyksiä hallinnollisin palveluin mm. lupakysymyksissä; esimerkiksi yhdistysasiamies. 13. Järjestämme yleisurheilukilpailuja (Kristina Games) ja muita kilpailuja. 14. Kehitämme paikallis-tv:tä ja huolehdimme siitä, että kylät näkyvät Krs-tv:ssä joko paikallisina arkistokuvina tai filmillä. Haasteita Meidän on parannettava ja markkinoitava Kristiinankaupunkia; meidän on pyrittävä löytämään kehitysmahdollisuuksia ja edistämään kaupungin myönteistä mainetta, joka valaa vahvaa uskoa tulevaisuuteen. Meidän on pysäytettävä poismuutto ja kannustettava tulo- ja takaisinmuuttoa. Nuorille on tarjottava mahdollisuuksia palata kotiin joko perheen kanssa tai perustaakseen perheen esimerkiksi opintojen päätyttyä. Lapsilla tulee olla turvallinen tulevaisuus Kristiinankaupungissa. Tarvitsemme sen vuoksi lisää työpaikkoja, myös korkeasti koulutetuille. Meidän on hyödynnettävä inhimillisiä resursseja ja luotava me-henkeä ja yhteenkuuluvuutta kylien ja Vanhan kaupungin välille sekä eri kieliryhmien välille. Lisäksi meidän on luotava yhteinen näkemys tulevaisuudesta. Meidän on tuotava maahanmuuttajat osaksi paikallista yhteisöä ja tehtävä 22

yhteistyötä naapurikuntien kanssa. Vähennämme ylhäältä alaspäin suuntautuvaa ohjausta ja lisäämme tasavertaisuutta, mikä helpottaa kasvamista ja kehittymistä. Voidaksemme toimia tarmokkaasti ja osoittaa omaa aktiivisuutta tarvitsemme tietoa, määrätietoisuutta ja mahdollisuuksia vaikuttaa päätöksentekoon. Tarvitsemme toimivaa viestintää ja vuorovaikutusta asukkaiden ja heitä edustavien kaupungin johtohenkilöiden välillä. Tarvitsemme tulevaisuudenvisioita, selkeitä ja kannustavia tavoitteita ja strategioita. Tarvitsemme myös hyvän keskusteluilmaston, tahtoa tehdä muutoksia ja muuttua itsekin niiden mukana, ideakilpailuja ja yhteisiä parannusehdotuksia sekä avoimuutta tiedonkulun ja päätöksenteon suhteen. Tarvitsemme selkeää johtajuutta, sitoutuneisuutta sekä luottamushenkilöiden ja osaavien ja energisten kunnanvirkamiesten työnkiertoa. Tarvitsemme hyviä työolosuhteita sekä sellaista arvonantoa ja yleistä hyväksyntää, joka tekee mahdolliseksi uhrautumisen ilman uupumusta. Kaikkien on puhallettava yhteen hiileen. 23

2. Yrittäjyys ja elinkeinoelämä. Virat ja työpaikat Kristiinankaupungissa on: perunavaltakunta, lähiruokaa, paikallisia tuotteita, esim. jouluristi, monipuolinen ja kilpailukykyinen elinkeinoelämä, koko maassa tunnetut kesämarkkinat, positiivinen yrittäjäilmasto sekä tahto viljellä paikallista kehitysmyönteisyyttä ja tehdä Kristiinankaupungista houkutteleva kaupunki yrittäjille, monin tavoin käyttökelpoinen sisäsatama, osallistuvaa ammattielämää, myytäviä tontteja, vuokrattavia tai ostettavia taloja/tiloja, polttopuun myyntiä kesäasukkaille, kuitukaapeliverkko ja hyvät internetyhteydet, erinomaiset mahdollisuudet etätyöskentelyyn sekä kaksikielisyys ja kansainvälisyys. Tarvitsemme näitä: Peruselinkeinoihin panostaminen ja kehittäminen. Kristiinankaupunki on yksi Pohjoismaiden suurimpia perunanviljelyskuntia ja kolmasosa suomalaisesta perunasta kasvaa täällä - tätä seikkaa meidän tulee hyödyntää. Kristiinankaupungin on etabloiduttava Suomen perunakaupunkina ja sijoituttava maailmankartalle hyödyntämällä ja kehittämällä perunantuotantoa: viljelemällä uusia muotoja, jalostamalla, perustamalla perunanviljelyyn liittyvät koulutus- ja tutkimuskeskuksen, jossa työskentelevät markkinoiden parhaat kokit ja kemistit. Meidän on lobattava kaupunkiin suuria perunayrityksiä. Perunavaltakuntana itseään markkinoivan Kristiinankaupungin on syytä tehdä yhteistyötä tomaattivaltakuntana itseään markkinoivan Närpiön kanssa. Poismuuttoa tulee pyrkiä ehkäisemään ja tulo- ja paluumuuttoa kannustaa myös lobbaamalla tänne uusia yrityksiä työtä tarjoavia tehtaita ja luoda työpaikkoja myös korkeasti koulutetuille. Kesätyöntekijöitä ja ylipäänsä nuoria työntekijöitä palkkaavat yritykset ansaitsevat tukea. On tärkeää työllistää nuoriso. Meidän tulee tarjota opiskelijoille mahdollisuuksia tutkimukseen ja työskentelyyn Kristiinankaupungissa ja sen puolesta. Kristiinankaupunki on mikroyrittäjälle ihanteellinen kotipaikka. Täällä on runsaasti pieniä ja edullisia tiloja. Myös tässä suhteessa meidän on muutettava pienimuotoisuus vahvuudeksi. Sen sijaan että uneksisimme suurten tai keskisuurten teollisuusyritysten asettumisesta tänne, meidän ja myös paikallisten viranomaisten on kartoitettava ja tyydytettävä mikroyrittäjien ja työssään liikkuvien ammatinharjoittajien erityistarpeet, jotta he voivat vakuuttaa kollegansa siitä, että tänne kannattaa asettua. Heille meidän ei tarvitse rakentaa teollisuushalleja. Tilat heille järjestyvät helposti, ja he voivat käyttää kannettavia tietokoneitaan paikallisessa langattomassa verkossa, joka palvelee kaikkia samanarvoisesti. Työpaikka on kotona. Tehdään Kristiinankaupungista etätyön Mekka/keskus työssään matkustaville tai luovan työn tekijöille. Kerrotaan kaupungistamme sellaisissa paikoissa, joissa tällaiset ammatinharjoittajat kokoontuvat. Kutsutaan heidät Kristiinankaupunkiin ja esitellään heille rento ja samalla tuottelias miljöömme. Varmistetaan, että tarjoamme kaiken tarpeellisen tiedon heille, jotka tutustuvat mahdollisuuksiin tehdä liikkuvaa työtä tai etätyötä kaupungistamme käsin. Perheellisille tarjoamme tietoa siitä, millaista täällä on asua perheenä. Järjestetään liikkuvaa ammatinharjoittamista käsittelevä seminaari, jossa tällaista työtä tekevät henkilöt, tai monessa eri paikassa työskentelevät henkilöt, voivat tavata toisiaan ja Euroopan parhaita työelämän tutkijoita. Kristiinankaupungin tulee tukea ja helpottaa pendelöintiä. Kaupunki voisi palkata kielitaitoisia oppaita markkinoiden ajaksi. 24

Melkein kaikki on mahdollista Voimme tarjota potentiaalisia ideoita yrittäjille ja tuleville yrittäjille, kehittää yrittäjä- ja liikeideoita erilaisten tuotteiden valmistamiseksi: talopaketteja, Kristiinajäätelöä, Kristiinaolutta, ketsuppia ja kurkkusalaattia, juhlalimppuja ja paikallisesti leivottua leipää, viinimarjoista tehtyä viiniä, Turkuun myytävää vettä. Voimme valmistaa, leipoa ja myydä. Voimme muodostaa tai auttaa perustamaan yrityksiä, jotka valmistavat tekstiili-, marja- tai perunalastutuotteita, myyvät ruokaa ja auttavat/tukevat vanhuksia, tarjoavat vaatetuspalveluja, kausityötä, kevyitä kuljetuksia, atk-tukea, tarjoavat kaupunkilaisille palveluja tai tekevät talonmiehentöitä vapaa-ajan asuntojen omistajille, toimivat tulkkina, järjestävät seikkailu- ja sukellusretkiä, tarjoavat luontoelämyksiä ja/tai toimivat kalastus- ja luonto-oppaina. Voimme perustaa mainosrahoitteisen paikallisradion (Radio Pori, Radio Kurikka, Radio Kristiinankaupunki ). Muita yrittäjille ja työllistettäville sopivia tehtäviä ovat ympäristöjen siistiminen, kotimiehenä oleminen, eläkeläisten kuljettaminen, yksinasuvien auttaminen, naapureiden ja vanhusten silmälläpito ja auttaminen, koulumummona toimiminen, ystäväpalveluun osallistuminen ja eläkeläisreservin muodostaminen. Voimme antaa aasialaisten ryhtyä pikkukaupungin teollisuusyrittäjiksi, annamme nuorille ja turvapaikan hakijoille työtä. Perustamme villin ideaparkin, läpikulkuhallin yrittäjille, yrityskeskuksen/-hautomon, vahvistamme teollisuuden infrastruktuuria: luomme verkostoja elinkeinoelämään, perustamme vihannesten logistiikkakeskus, autamme markkinoimaan mikroyrityksiä, autamme yrityksiä parantamaan asiakasystävällisyyttään, varmistamme luovan ja innovatiivisen elinkeinoasiamiesjärjestelmän sekä hyvät elinkeinopalvelut, aloitamme elinkeinoyhteistyön Kaskisten ja Närpiön kanssa. Luomme optimaaliset edellytykset yrittäjyydelle myös tarjoamalla kielikursseja, ammattikoulutusta ja perusteellista yrittäjyyskasvatusta kouluissa. Panostamme tuotekehitykseen. Markkinoimme kotiseudun taidetta ja käsitöitä paremmin. Viemme tuotteita Kiinaan. Kehitämme tuulivoimaan tai bioenergiaan/biokaasuun perustuvaa energiantuotantoa (perustamme tuulivoimayhtiön, tuulivoimapuiston): tuomme esiin tuulivoimaloiden sijoitusvaihtoehtoja ja annamme sen vuoksi metsää vuokralle. Kristiinankaupungissa tarvitaan parempia rautatieyhteyksiä: syöttöliikennettä Kaskisten ja Seinäjoen väliselle osuudelle ja rannikkorautatietä. Paikallinen lentokenttä helpottaisi yritysten etabloitumista. Yhdessä tuumin Yrittäjyyskasvatus tulee aloittaa ala-asteella, lukioihin tulee perustaa yrittäjyyslinja. Kristiinankaupungin yrittäjät tukevat koulujen yrittäjyyskasvatusta taloudellisesti mutta myös jakamalla tietoa, kokemuksia ja valmiuksia. Yrittäjät levittävät yhteistyössä kunnanhallinnon kanssa tietoa asianmukaisella tavalla yrittäjyydestä ja järjestävät yrityksen perustamiskursseja. Edistämme yrittäjyyttä myös luomalla myönteistä yrittäjyyshenkeä, keksimällä uusia ideoita paikallisesti tai noutamalla niitä muualta. Sijoitamme pääomaa ennen kaikkea nuoreen yrittäjyyteen. Voimme antaa neuvoja ja ohjausta yrityksen perustamisessa ja myöntää enemmän kunnallista starttirahaa. Kaupunki ja yrittäjät vahvistavat ja laajentavat elinkeinoelämälle tarjoamiaan yhteisiä tukipalveluja palkkaamalla yhteistuumin yrityslähettilään/markkinoijan, joka matkustaa ja houkuttelee yrityksiä etabloitumaan kaupunkiin. Kohteena voivat olla tietoyritykset ja uusilla aloilla toimivat yrittäjät. Kysymykseen voi tulla myös pääasiassa eläkeläisiä työllistävä valmistusyksikkö tai tehdas. Yhteinen yrityslähettiläs/markkinoija tutustuu eri toimialoihin ja etsii uusia. Hän luo goodwilliä 25

Kristiinankaupungin yrityksille. Tavoitteena on luoda Kristiinankaupungille houkutteleva yritysprofiili. Yrittäjäystävälliset luottamushenkilöt huolehtivat siitä, että Kristiinankaupunki tarjoaa uusille yrityksille ja pienyrittäjille läpikulkuhallin, jossa on edullisia tiloja. Yrittäjät panostavat yrittäjyyden ammattimaisuuteen, paikalliseen osaamiseen, strategiatyöskentelykoulutukseen, konsultti- ja mentoripalveluihin (varsinkin nuorille yrittäjille). Yrittäjät järjestävät yhteisiä tilaisuuksia ja tapahtumia ja muodostavat verkostoja mm. laatimalla yhteisen verkkosivuston, jossa kerrotaan Kristiinankaupungissa tarjolla olevista palveluista. Lisäksi tulee yhteinen markkinointi, asiakasillat, lomittajat, yrittäjien yhteistyö eri puolilla maata järjestettävillä messuilla ja paikalliset palveluja tarjoavat messut, joilla voidaan solmia kontakteja. Kristiinankaupungissa noudatamme periaatetta kaikki markkinoivat kaikkia, ja nykyiset tekijät ovat tärkeitä markkinoinnille. Asennekasvatuksen avulla vähennetään yrittäjien taipumusta valittamiseen ja lisätään heidän tahtoaan ponnistella yhteisiä päämääriä kohti (sen sijaan, että he seuraisivat kateellisina toisten tekemisiä), luodaan optimismia ja uskoa tulevaisuuteen, tervetuloa -asennetta ja me-henkeä. Kreatiivisessa Kristiinankaupungissa yrittäjät inspiroivat toisiaan työryhmissä, joissa pyritään parantamaan henkilöiden omanarvontuntoa ja vahvistamaan uskoa kaupunkiin, kohottamaan omaa tavoitetasoa, kehittämään uusia ideoita ja antamaan myönteinen kuva Kristiinankaupungista. Kristiinankaupungin yrittäjät hyödyntävät kaksikielisyyttä, paikallista erikoisosaamista, yhteistyötä kunnanrajojen yli, kontakteja henkilöiden/asiakkaiden kanssa toisilla paikkakunnilla, omia kokemuksia ja ulkoa tulevia impulsseja. Myös yrittäjät pyrkivät vahvistamaan Kristiinankaupunkia alueellisena keskuksena. Lisää asiakkaita Lålbyn tulee laajentaa aluettaan ostoskeskuksena (tuokaa tänne Stockmann ja/tai Keskisen kyläkauppaa vastaava yritys). ABC:n tulee olla auki ympäri vuorokauden, kasitietä tulee hyödyntää niin pitkälle kuin mahdollista ja vieläkin pidemmälle. Kauppaliikkeiden lisääminen vilkastuttaa kaupankäyntiä ja liike-elämää: laajan valikoiman tarjoavia myymälöitä, erikois- ja pikkuputiikkeja, torimyyntiä ja kävelykatu, torimarkkinat, antiikkikiertue, perunaruokia valmistava gourmet-ravintola, kahviloita ja matkahuolto Vanhaan kaupunkiin. Voimme perustaa joulumyymälän, muodostaa paikallisten taiteilijoiden osuuskunnan, myydä tai vuokrata tontteja ja taloja/tiloja, kunnostaa kukin ainakin yksi talo, esitellä kesämökki- ja muita mahdollisuuksia, vuokrata tai lainata vene. Voimme tukea kyläkaupan roolia monipuolisena palvelupaikkana (kylän keskus, posti, pankki, erikoistuotteita jne.) Voimme ostaa kyläkaupoista, ostaa paikallista ja lähellä tuotettua, hyödyntää paikallisia palveluja, EU:ta ja PR-kontakteja ja järjestää yritystilaisuuksia Kristiinankaupungissa. Kuunnellaan asiakkaita. Suurempi asukasmäärä lisää asiakkaiden määrää ja tarjoaa paremmat edellytykset kehitykselle. Yhdessä voimme valita hankkeista ne, joihin kannattaa panostaa. Toimenpiteet: 1. Panostamme peruselinkeinoihin. Teemme Kristiinankaupungista Suomen perunakaupungin ja kansallisen perunan tutkimuskeskuksen. Panostamme perunanjalostukseen. Teemme yhteistyötä tomaattivaltakuntana itseään markkinoivan Närpiön kanssa. 26