Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla 22.5.2017 Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 20.9.2017
Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki Tuki on rahallinen korvaus siitä, että työnantaja saattaa joutua käyttämään tavallista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen ja tukemiseen Tarkoitus on parantaa tuella palkattavan henkilön ammatillista osaamista ja edistää avoimille työmarkkinoille työllistymistä Palkkatuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta 2
Palkkatuki Harkinnanvarainen tuki Palkkatuen käytöstä sovitaan työttömän työnhakijan kanssa laadittavassa työllistymissuunnitelmassa Edistääkö tarjolla oleva työtehtävä henkilön työllistymistä avoimille työmarkkinoille? Onko palkkatuettu työ tarkoituksenmukaisin keino edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille? Voidaan myöntää toistaiseksi voimassa olevaan sekä määräaikaiseen työsuhteeseen 3
Palkkatuki Palkkatukea voivat saada: yritykset, muut yhteisöt (yhdistykset, säätiöt, rekisteröidyt yhdyskunnat ja seurakunnat) sekä kunnat ja kuntayhtymät Palkkatukea haetaan sähköisesti Oma asiointi palvelussa Katso tunnisteella Katso-tunnistus on Väestörekisterikeskuksen tarjoama tapa tunnistautua viranomaisten sähköisiin palveluihin Lisätietoa Katso tunnisteesta www.vero.fi 4
Palkkatuen määrä Tuen suuruus määräytyy tuella palkattavan henkilön työttömyyden keston perusteella tai vamman tai sairauden aiheuttaman tuottavuuden alentuman perusteella Tuen määrä on enintään 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle voidaan myöntää 100% tuki Tuen määrä ei voi ylittää valtion talousarviossa säädettyä enimmäismäärää joka vuonna 2017 on: 1400 /kk 1800 /kk yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle 5
Palkkatuen enimmäiskesto Enimmäiskesto on 12 kuukautta (pl. oppisopimus, vamman/sairauden perusteella myönnetty tuki sekä yli 60 vuotta täyttäneiden 12kk yhtäjaksoisesti työttömänä olleiden palkkatuki) 6
100% palkkatuki TEM asetti aluekohtaiset htv-kiintiöt 100 prosentin palkkatuelle ESR-hankkeet eivät kuulu kiintiöön Linjaukset 100% palkkatuen myöntämiselle Tällä hetkellä 100% palkkatukipäätöksiä ei voida tehdä, mutta pienemmällä tuelle edelleen mahdollisuus työllistää Kuntien tarjoama kuntalisä apuna työllistämisessä 7
100% palkkatuen myöntämisen edellytykset 1. Välityömarkkinatoimijan on tarjottava työnhakijalle ohjausta palkkatukityön ohessa koulutus-, valmennus- ja ohjauspalveluja ostopalveluna yksilövalmennusta tai työmarkkinoille/ koulutukseen poluttamiseen vahvaa tukea, jonka vaikuttavuudesta on näyttöjä (esim. työnhakijoita työllistynyt) työnantajalla on näyttöä ammattitaidostaan ohjauksessa (esim. ohjaukseen soveltuva koulutus tai työkokemus) 2. Välityömarkkinatoimija tekee yhteistyötä yritysten kanssa 8
Työkokeilu Työkokeilussa henkilö tutustuu ammatteihin ja työympäristöön aidossa työympäristössä Työkokeilulla selvitetään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja sekä tuetaan paluuta työmarkkinoille Ei ole työsuhde ja työkokeilun ajalta ei makseta palkkaa Työkokeilun järjestäjänä voi olla mm. yritys, yhdistys, kunta, säätiö tai valtio Enimmillään 12 kuukautta, samalla työnantajalla korkeintaan 6 kuukautta Työkokeiluun osallistuva henkilö, työnantaja ja TE-toimisto tekevät yhdessä kirjallisen sopimuksen työkokeilusta 9 20.9.2017 Toimisto Otsikko
Tilastoja vuodelta 2016 Sijoituspaikkoja: Yrityksissä 124 kpl Kunnissa 337 kpl Valtiolla 31 kpl Yhdistyksissä, säätiöillä ja seurakunnilla 321 kpl Yhteensä 813 avointa sijoituspaikkaa Palkkatukipäätöksiä: Yrityksiin 151 kpl Kuntiin 1373 kpl Valtiolle 113 kpl Yhdistyksiin, säätiöille ja seurakunnille 2004 kpl Yhteensä 3641 palkkatukipäätöstä 10
Lisätietoja www.te-palvelut.fi palkkatuki.pohjois-pohjanmaa@te-toimisto.fi 11 20.9.2017 Toimisto Otsikko