Ohjenuora työntekijöillemme

Samankaltaiset tiedostot
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet

TOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari

LGT ja yhteiskuntavastuu

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Ohjattua suorituskykyä.

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

SUOMEN METSÄKESKUS. Strategia

Arvot ovat tärkeitä Indutradelle

ENEMMÄN KUIN ENERGIAA

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Ålandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan

TUL:n Seurapäivät Turku

Henkilöstöstrategia

3in1 laatuarviointimalli esimerkkiraportti

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Aiheet RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ

Löydämme tiet huomiseen

Code of Conduct eettinen ohjeistus

VRK strategia

HOMAG: Me olemme enemmän kuin osiemme summa

3in1 (EFQM, Malcolm Baldrige ja ISO 9000 standardit) organisaation itsearviointi

Pirkkalan valtuustoryhmien

Arvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry

AMEO-strategia

YIT:n toimintaperiaatteet

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

3. Arvot luovat perustan

Fiblonin tarina Meidän tapamme toimia

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet

Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen PERIAATTEET

VÄLINEHUOLTAJAN AMMATTITUTKINTO TUTKINTOSUORITUKSEN ARVIOINTI

2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka Anni Vepsäläinen

Ihmisenä verkostoissa

lindab yksinkertaistamme rakentamista LindabUltraLink Uusi teknologia ilmavirran ja lämpötilan tarkkaan mittaamiseen ilman painehäviötä

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

Vastuullisuusraportti 2013

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

GEOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS STRATEGIA

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta!

Miten muutoksia johdetaan Itellassa

YIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti

Ifin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Tutkimusstrategia. Parasta terveyspalvelua tutkijoiden tuella POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI

Attendon Visio & Arvot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma

EETTISET TOIMINTAOHJEET

YIT:n liiketoimintaperiaatteet

Monimuotoinen työyhteisö Esimerkkejä Itellan toteuttamista ohjelmista monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä

Fingridin toimintaperiaatteet. Code of Conduct

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Sinun valinnallasi on merkitystä

Pidetään selkä suorana

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

Fingridin toiminta periaatteet. Code of Conduct

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

ENFO YHTIÖKOKOUS TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS SEPPO KUULA

HESETA RY STRATEGIA

Schindler Navigator Book Tavoitteiden määrittely. Toimintatapojen määrittely. Strategiset ohjeet menestykseen hissi- ja liukuporrasmarkkinoilla.

Opas työntekijöille. Rexel, Building the future together

Sidosryhmien merkitys laatutyössä - Miten Concordia ajattelee tämän omasta näkökulmasta?

KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

OHJAAVAT PERIAATTEEMME

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Menestyskulttuurin luominen

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

DNA YHDISTÄÄ IHMISET, ASIAT JA TEKNOLOGIAN

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

EETTISIÄ OHJEITA. metsästäjille

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

JOHDANTO. Strategia on dokumentoitu ja hyväksytty työ voi alkaa.

Kärkkäinen Oy arvot 2019

Vahva, virtaviivainen ja yhtenäinen Ahlstrom

Kuinka Sandvik huomioi murskausturvallisuuden Pekka Jauhiainen 13.2.

Takeesta laadukkaaksi tuotteeksi joustavasti yrityksesi tarpeen mukaan.

Uusiomateriaalien suunnittelun ja hankinnan kehittäminen

YHTEISTOIMINNAN TASOMITTARI

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

YIT:n liiketoimintaperiaatteet

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

OSAKE- KOKEMUKSIA TAMPEREELTA

Arkkioffset-painovärit

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Tervetuloa kokeilemaan!

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Transkriptio:

Geberit kompassi

Ohjenuora työntekijöillemme Tehtävä Arvot Toimintaperiaatteet Menestystekijät Mitä me teemme Mikä meitä johdattaa Miten työskentelemme yhdessä Mikä on menestyksemme takana

Hyvät työntekijät Kompassi on hyvin hyödyllinen suunnistusväline. Määrätietoiset ja tavoitteelliset tarvitsevat sitä. Geberit-konsernilla on todellakin suuret tavoitteet. Pyrimme huippusuorituksiin, aina ja kaikkialla. Tavoitteiden saavuttamisessa on tärkeää, että kuljemme yhdessä samaan suuntaan. Tämä kompassi auttaa meitä siinä. Se antaa meille varmuuden yhteisestä tehtävästämme. Mutta ei vain sitä. Se käsittää myös arvot, jotka antavat leimansa yrityskulttuurillemme tänään ja tulevaisuudessa. Ja vain se, joka tuntee toimintaperiaatteet ja on tietoinen kuvatuista menestystekijöistä, voi tehdä oikeat päätökset. Geberit-kompassista tulee vasta sitten hyödyllinen työväline, kun me päivittäin kohdistamme tekemisemme sen mukaan. Otetaan haaste vastaan! Christian Buhl Toimitusjohtaja

Meidän tehtävämme mitä me teemme

Parannamme ihmisten elämänlaatua kestävästi innovatiivisilla saniteettituotteilla. Innovaatiomme määrittävät alan standardit. Tavoitteenamme on aina huippusuoritukset, mikä johtaa toimintaamme. Pyrimme tasapainottamaan taloudelliset, ympäristönsuojelulliset ja sosiaaliset tavoitteet.

Meidän arvomme mikä meitä johdattaa

Rehellisyys Noudatamme korkeita eettisiä periaatteita, jotka perustuvat luottamukseen ja molemminpuoliseen kunnioitukseen sekä avoimeen ja rehelliseen kommunikointiin. Yhteishenki Jaamme tietomme ja työskentelemme yhdessä rakentavasti löytääksemme parhaimman ratkaisun. Vaatimattomuus Olemme kunnianhimoisia ja menestyksekkäitä, mutta henkilökohtaisesti ja yhteisöllisesti ajattelemme ja käyttäydymme vaatimattomasti. Uudistumiskyky Pystymme ja haluamme oppia uusia asioita sekä kasvaa ja kulkea uusia polkuja. Sitoutuminen Samaistumme yritykseen ja motivoimme itseämme saavuttamalla kunnianhimoisia tavoitteita.

Toiminta Toimintaperiaatteemme miten työskentelemme yhdessä

Tuloksellisuus Organisaatiomme, prosessiemme, resurssiemme käytön ja toimintamme tavoitteena on huippusuoritukset. Kokonaisuuteen vaikuttaminen Työskentelyssä pidämme aina mielessämme laajemmat tavoitteet. Asetamme yrityksen edut etusijalle, emme henkilökohtaisia kiinnostuksenkohteitamme. Yhteistyö Edistämme yhteistyötä verkostoissa, jotka toimivat samojen tavoitteiden edistämiseksi yrityksemme kanssa. Keskittyminen Pidämme organisaatiomme ja prosessimme kevyinä. Keskitymme oleelliseen ja teemme sen ammattimaisesti. Selvät johtamisperiaatteet Meillä on selvät rakenteet, vastuut ja tavoitteet ja johdamme esimerkin kautta. Johtamistyylimme pohjautuu arvoihimme ja on vaativaa ja osallistuvaa. Toteutamme päätöksemme johdonmukaisesti ja nopeasti. Kommunikoimme rehellisesti ja avoimesti.

Menestys- tekijämme mikä on menestyksemme takana

Asiakaslähtöisyys Asiakkaamme ovat toimintamme keskiössä. Täytämme asiakkaidemme tarpeet. Asiakassuhteemme pohjautuvat luottamukseen ja kumppanuuteen. Huomio työntekijässä Oikeat työntekijät on tärkein voimavaramme. Työntekijöidemme jatkuva kehittyminen on tärkeää. Kohtelemme työntekijöitämme reilusti. Tuotemerkin vahvuus Geberit edustaa osaamista, innovaatiota, kumppanuutta, luotettavuutta ja elämänlaatua. Innovaatiovoima Kehitämme innovatiivisia tuotteita, menetelmiä ja palveluja, joilla määritämme alan standardit. Innovaatioidemme tarkoituksena on täyttää asiakkaidemme tarpeet optimaalisella tavalla. Kestävyys Toimintamme on pitkäaikaista. Tuotteidemme ja palvelujemme erinomainen laatu on kaikkein tärkeintä. Luonnonvarojen kestävä käyttö on velvollisuutemme. Elävä yrityskulttuuri Yrityskulttuurimme pohjautuu siihen, että elämme arvojemme mukaisesti ja toimimme toimintaperiaatteidemme mukaisesti.

Geberit AG Schachenstrasse 77 CH-8645 Jona P +41 55 221 63 00 www.geberit.com Cover picture: Olivier Le Moal / Shutterstock.com