Näy$elijöiden TES kiertueolosuhteissa Tekijä Lahdessa 24.10.2011 / Elina Mäntylä
Näy$elijälii$o lyhyes@: n. 1800 ammadnäy$elijää itsenäinen ammad- ja kul$uurialan lii$o jäsenet työskentelevät tea$ereissa, elokuvissa, tv:ssä ja radiossa sekä soveltavan näy$elijäntyön tehtävissä jäsenedellytykset: korkeakoulututkinto tai usean vuoden ammadkokemus
Työsopimusvaihtoehdot 1. Toistaiseksi voimassaoleva 2. Hautakivisopimus 3. Määräaikainen, näytäntö- vuosi$ainen 4. Vierailevan näy$elijän sopimus 5. Vierailevan näy$elijän kk- palkkainen sopimus => sopimuksia ei saa mixailla
Toistaiseksi voimassaoleva jatkuu, kunnes työntekijä tai työnantaja ir@sanoo ir@sanomisaika 6 kuukau$a työnantajalla oltava ir@sanomisperuste, työntekijällä ei kollek@ivinen työaika: vapaapäivät samanaikaises@/ kesävapaa vuosiloma (30/36)
Hautakivisopimus 2- vuo@nen jatkuva työnantajan direk@o- oikeus: voidaan tee$ää eri rooleja ir@sanominen määrämuotoista ei enää tehdä, vanhat voimassa kollek@ivinen työaika: vapaapäivät samanaikaises@/ kesävapaa vuosiloma (30/36)
Määräaikainen, näytäntövuosi$ainen alkaa 1.8. ja pää$yy 31.7. (näytäntövuosi=työajan tasoi$umisajanjakso) työnantajan direk@o- oikeus: voidaan tee$ää eri rooleja kollek@ivinen työaika: vapaapäivät samanaikaises@/ kesävapaa vuosiloma (30/36)
Vierailevan näy$elijän sopimus työsuhteen alkamispäivämäärä ja pää$ymispäivämäärä palkka maksetaan harjoituksista ja esityksistä (A tai B roolin mukaan) roolikohtainen (understudysta lisäkorvaus) vuosilomakorvaus 12 %, makse$ava palkan päälle kulukorvaukset sovi$ava erikseen
10.12.2010 lukien: minimipalkkio max. 4h esitykseen käyte$ävä aikaa, alkavalta puolelta tunnilta puolen tunnin palkka (minimiesityspalkkio/7,5=tunnin palkka) korkeakouluharjoi$elija 70%, muita harjoi$elijoita tes ei tunne eli muille täysi palkka
Vierailevan näy$elijän kuukausipalkkainen sopimus roolikohtainen eli ei voida tee$ää muuta ilman erillistä sopimusta ja korvausta kuukausipalkka ensimmäisestä työpäivästä viimeiseen työpäivään kulukorvaukset sovi$ava erikseen korkeakouluharjoi$elija 70%, muita harjoi$elijoita tes ei tunne=täysi palkka
Vähimmäispalkat Jos maksetaan alle minimien: 1. ei kartuta työssäoloehtoa, heikentää työ$ömyysturvaa 2. jälkivaa@mukset mahdollisia
1.8.2011 lukien Kiinnitetyt: Näy$elijä 1827,40 /kk Koulute$u näy$elijä 2122,17 /kk Vierailijat: A- rooli 169,36,68 B- rooli 141,66 Kuukausipalkka 2320,39,42 /kk + kokemuslisä
Näy$elijän tehtävät - - - osallistua harjoituksiin ja näytöksiin kiertueella muista tehtävistä esim. roudauksesta ja pystytyksestä sovi$ava, huomioitava palkassa työnantajan huomioitava työturvallisuus ja tarjo$ava turvavälineet (turvakengät jne.)
Kiertuesopimus ja matkaohjesääntö - työsopimusta solmi$aessa pitää ilmoi$aa kiertuekäytäntö - muutokset työsopimus- muutoksia: ei pelkkä ilmoitusasia
Matkakustannusten korvaukset matkakulut tea$erilta päiväraha vero$ajan ohjeet (km/aika tms.) TES- teks@t osi$ain vanhentuneita, vii$aus KVTES, muu$uu sopimuskauden aikana
Rasitelisä TES 18 36,81 / päivä + tes- korotukset 47,52 /kk + tes- korotukset koskee alueellista toimintaa harjoi$avaa tea$eria
Matkustusaika ainoastaan työpäivänä: vapaapäivänä ei voida velvoi$aa virkamatka/virantoimitusmatka jos kiertuetoimintaa (ei pelkästään satunnainen vierailu): virantoimitusmatka virantoimitusmatkalla matkustaminen ja näytäntöjen välinen aika on työaikaa
lähtö aikaisintaa 10h edellisen työpäivän tai kaksi tun@a edellisen työjakson pää$ymisestä, jollei paikallises@ toisin sovita matka niin lyhyessä ajassa kuin mahdollista jos työ jatkuu 00 jälkeen, työaika luetaan edellisen päivän työaikaan
Näy$elijöiden työaika Vuosityöaika korkeintaan 224 työpäivää/näytäntövuosi Vuosityösuunnitelma: sitovas@ ennen näytäntökauden alkamista vapaapäivät + ennen näytäntö- vuoden alkamista kesävapaa, alustavas@ seuraava näytäntökausi Viikkotyösuunnitelma: sitova edellisen viikon keskiviikkona, tarkemmat työtehtävät
TES- kirjaukset eivät täysin huomioi kiertuetoimintaa => yleensä toistaiseksi ratkaistu paikallisella sopimisella: kiertueryhmällä osi$ain omat työaikajärjestelmät (kiertueella @iviimpi työaika, vapaapäivät yhtäjaksoises@)
Päivi$äinen työaika max. 7,5 tun@a Esityksestä johtuva ylitys lisätyötä 9 h 15 minuudin as@ (maksetaan pääsääntöises@ rahana) Harjoitukset 4 h + 3,5 h, samoina aikoina alkavat Esitykset työnantaja saa määrätä alkavaksi ja pää$yväksi (ilmoite$ava edellisen viikon keskiviikkona): 7,5h/9h15min.
Jos työjaksojen väliin alle 1,5h = lasketaan työajaksi Näytäntöön valmistautumiseen min. 30min ja jälkitöihin 15min => lasketaan todellisen mukaan Pitkä harjoitus työryhmän sopimuksella Ko@työ (omalla ajalla harjoi$elu korvataan)
Vierailijoiden työaika kk- palkkainen vierailija - samat säännöt kuin kiinnitetyillä
Perinteinen vierailija - - harjoitukset 4h tai 3,5h, ylitykset = pitkä päivä (=2 harjoitusta) 7,5 tunnin ylityksestä ei sääntöä (esityspalkkio:7,5= tun@palkka) - esitykset: minimipalkkio ka$aa 4 h:n työajan/ esitys - => kultakin yli$ävältä alkavalta puolelta tunnilta esityspalkk 7,5:lla laske$u palkka
Kiertuetoiminnan erityispiirteitä vierailijaa koskien TES ei määri$ele: - palkkaa/matkustusaika tai esim. roudausaika - välipäivien palkkaa Näy$elijäliiton ohje: - ehdo$omas@ sovi$ava tarkas@ etukäteen työsopimusta tehtäessä - päiväpalkka matkustuspäivältä, välipäiviltä tms. harjoituspäivän mukaan: vähintään koko harjoituspäivän palkka
Oikeus palkalliseen sairauslomaan Lääkärintodistus ja ilmoitus työnantajalle (voidaan sopia, e$ei lyhyistä sairauslomista tarvita lääkärintodistusta) Koskevat myös vierailija- sopimuksia Esitysten peruminen sairaudesta johtuen ei poista oikeu$a sairausajan palkkaan Huom! sairausajalta maksetaan myös sunnuntaikorvaus
Jos työsuhde jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää: Oikeus palkalliseen sairaus- lomaan kalenterivuodessa: 1. koko palkka 60 kalenteripäivän ajan 2. sen jälkeen 2/3 120 kalenteripäivän ajan 3. harkinnan mukaan max. 2/3 enintään 185 kalenteripäivää
Jos työsuhde jatkunut alle 60 kalenteripäivää työsuhde kuitenkin alkanut Oikeus palkkaan 14 kalenteripäivän ajan
Lisä@etoja: www.nay$elijalii$o.fi