RUKKASET NAULASTA! Vammaisten työllisyys ja sen edistäminen Tampereella Janna Maula 26.05.2015
VAMMAISUUS JA TYÖKYKY Vamma on ominaisuus, mutta vammaisuus on yhteiskunnallisesti tuotettua Monet vammaiset ovat täysin työkykyisiä Tutkimusten mukaan työnantajat ovat tyytyväisiä vammaisiin työntekijöihin Vammaisen henkilön työn laatu, into sekä motivaatio työhön ovat usein keskimääräistä korkeammat ja sairauspoissaolot vammasta huolimatta monasti muuta työyhteisöä vähäisemmät
RUKKASET NAULASTA-SELVITYS Selvitys on toteutettu viime vuonna, kyselytutkimuksena Rukkaset naulasta selvitys on julkaistu marraskuussa 2014 Se on osa Tampereen kaupungin nuorisotakuutyöryhmän toimintaa Kohderyhmään kuului kehitys-, liikunta- ja näkövammaisia (204) vammaispalveluja käyttäviä tamperelaisnuoria, iältään 18-29 vuotta Lomakkeita palautui noin puolet, niistä 78 valikoitui aineistoksi
SELVITYKSEN KESKEISET TULOKSET Joka kymmenes selvitykseen osallistunut nuori on palkkatöissä Noin puolet työtä vailla olevista vastaajista haluaisi työllistyä, mutta vain muutama nuorista on hakenut palkkatyötä Kehitysvamma- tai vammaispalvelulain mukaista päivä- /työtoimintaa ei välttämättä koeta mielekkäänä Kaikilla kyselyyn osallistuneilla ei ole ammatillista / peruskoulun jälkeistä koulutusta, mutta kolmannes vastaajista joko opiskelee tai suunnittelee lähtevänsä opiskelemaan Nuorista suurin osa kokee, ettei heillä ole riittävästi tietoa vammaisen henkilöntyöllistymisen tukitoimista ja toivoo saavansa niistä lisää tietoa Yhtenä suurimmista työllistymisen esteistä nuoret kuvaavat työnantajien vähäisen tiedon vammaisuudesta sekä niistä työllistämisen tukimuodoista, joita työnantajan on mahdollista saada palkatessaan vammaisen henkilön Toimeentulo koetaan usein niukkana, etenkin jos nuori asuu itsenäisesti
SUOSITUKSET TAMPEREEN KAUPUNGILLE Monet vammaiset tarvitsevat räätälöityä opastusta työllistymistä tukevaan toimintaan Vammaiset henkilöt on integroitava paremmin kaupungin työllistämispalveluihin Työllistämispalvelujen on oltava kaikkien niihin oikeutettujen saatavilla ja niistä tulee olla riittävästi tietoa helposti saatavilla Työhönvalmennusta on lisättävä, jolloin kaikilla vammaisilla on halutessaan mahdollisuus työhönvalmentajan tukeen Tiedottamista yhteiskunnallisista tukimuodoista on lisättävä, jolloin kynnys palkata vammainen työntekijä madaltuu ja vammaiset rohkaistuvat hakemaan palkkatyötä Palvelujärjestelmän on tuettava vammaista henkiloä kokonaisvaltaisemmin. Tämä edellyttää saumatonta palveluketjua eri hallintoyksiköiden välillä sekä työntekijöiltä palveluohjauksellista työotetta.
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN Vammaisten henkilöiden palkkatyöllistymistä tulee edistää Työkaluksi edistämiselle on Rukkaset naulasta-selvityksen jatkoksi hahmoteltu vammaisen työllistymisen palvelupolku-malli. Idean lähtökohtana ovat selvityksen tulokset ja niiden pohjalta laaditut suositukset työllisyyden edistämiseksi. Palvelupolulla on 8 askelmaa Polun keskushenkilö on aina vammainen itse Mallin pääpiirteet ovat: Viranomaiset/muut rinnalla kulkijat eivät päätä puolesta, vaan tukevat vammaista tekemään ratkaisun oman työllistymisensä suhteen itse
Työllistymisen palvelupolku Palvelupolun arviointi Työllistämiskeskuksen vastuu Työllistyminen Jatkovaihtoehdot Oikeisiin palveluihin Työllistämiskeskus Vammaispalvelutoimisto Ammattiin opiskelu Peruskoulu
Palvelupolun 1. askel - Peruskoulu Siellä nuoren kanssa yhdessä jatko-opintosuunnitelman tekee ja ohjeita sekä tukea antaa oppilaanohjaus /sitä opettava henkilö (opo) Jatko-opintosuunnitelman tulee olla sekä nuoren kykyjä ja toiveita vastaava että hänen oman tahtonsa mukainen
Palvelupolun 2. askel Ammattiin opiskelu Opiskelu toisella asteella (ammattikoulu, ammattioppilaitos, lukio) Mahdollinen kolmannen asteen koulutus (korkeakoulu, yliopisto) Mielekkääseen, kykyjen mukaiseen ammattiin valmistuminen Myös oppilaitoksissa hyödynnettävissä opiskelijan ohjauksen palvelut työllistymisen ja kouluttautumisen jatkosuunnittelua varten
Palvelupolun 3. askel - vammaispalvelutoimisto Yhteys vammaispalvelutoimistoon Itsenäistymisen, opiskelun ja ammattiin valmistumisen ansiosta vammaisen tilanne ja toiveet usein muuttuvat Vaatii laaditun palvelusuunnitelman tarkistamista / päivittämistä Uusi tilanne / elämänvaihe palvelusuunnitelmassa huomioitava Halu ja mahdollisuudet työhön/jatko-opiskeluun kartoitettava
Palvelupolun 4. askel Oikeisiin palveluihin Työ-/opiskeluikäinen vammaisen ohjaaminen oikeiden palvelujen piiriin Kaikki palvelut eivät kuulu vammaispalveluille Palveluun ohjaus kuitenkin tutun vammaispalvelutyöntekijän kautta Opiskelun ja työllistymisen osalta vammainen henkilö ohjautuisi ns. työllistämiskeskukseen Se toimisi osana nykyistä Työllisyyden hoidon palvelukeskusta eli Typaa
Palvelupolun 4. askel jatkuu - työllistämiskeskus Tarkoitus: Työllistämiskeskukseen ohjautuisivat koulunsa/opintonsa päättäneet vammaiset Siellä työskentelisivät sekä vammaisuuden että työllisyyden ammattilaiset, kuten työhönvalmentajat ja ammatinvalinnan asiantuntijat Tehtävä: Pohtia yhdessä henkilön kanssa ammatillisia jatkovaihtoehtoja Henkilöä tarvittaessa itsenäisesti tehdyssä ratkaisussa tukien, neuvoen ja ohjaten
Palvelupolun 5. askel - Jatkovaihtoehdot Työpaikan etsiminen itse tai työhönvalmentajan tuella Työllistyminen avoimille työmarkkinoille joko osa-/kokoaikaisesti Vammaisen työllistyminen mahdollista, kuten kenen tahansa Yhteiskunnan myöntämät tuet helpottavat vammaisen nuoren työllistymistä / työllistämistä (tietoisuutta niistä vain lisättävä) Opiskelun jatkaminen Ammatinvalintapalvelujen hyödyntäminen Avoimilla työmarkkinoilla työskentelyn ja päivätoiminnan yhdistäminen Päivätoimintaan / työkeskustoimintaan osallistuminen Muun mielekkään päiväaikaisen toiminnan löytäminen
Palvelupolun 6. askel - Työllistyminen Vammaisen henkilön työllistyminen palkkasuhteiseen työhön Muu mielekäs ja toiveiden mukainen päiväaikainen toiminta Työhönvalmentaja ja muu riittävä tuki tulee olla taattua työtehtävissä / uudessa elämäntilanteessa
Palvelupolun 7. askel Työllistämiskeskuksen vastuu Työllistymiskeskus-asiakkuuden jatkuminen työllistymisen jälkeen Työssä jaksamisen seuranta Muutokset työssä, elämässä ja/tai hyvinvoinnissa mahdollisia Mahdollisuus aloittaa työllisyyden pohdinta asiantuntijoiden avulla milloin tahansa uudelleen, mikäli henkilön tilanne muuttuu
Palvelupolun 8. askel palvelupolun arviointi Arvioinnin Muistilista: Arvioi itse / yhdessä viranomaisen kanssa työllisyyden palvelupolkua Tarkista aika ajoin, että tekemäsi ratkaisut / käytössäsi olevat palvelut ovat edelleen kohdallasi toimivia ja omien toiveidesi mukaisia Mikäli tilanne muuttuu / itse haluat siihen muutoksia, ota rohkeasti yhteyttä vammaispalvelu- ja työllisyysviranomaisiin Päivitä palvelusuunnitelmasi säännöllisin väliajoin ja muista että siihen tulee sisällyttää kaikki vammaisen henkilön arkeen kuuluvat asiat/palvelut Pidä myös tarvittavat tahot ajan tasalla pyrkimyksistäsi ja toiveistasi Näin on sinun ja muiden tahojen helpompi varautua muutoksiin ja sinä voit mahdollisuuksien rajoissa elää toiveidesi mukaista itsenäistä elämää
VAMMAISTEN TYÖLLISYYDEN EDISTÄMINEN ON TÄRKEÄÄ, KOSKA: Haluaisin olla tavallinen nuori ja työllistyä vakituisesti siten, että pystyisin tulevaisuudessa elättämään itseni ilman vanhempien/läheisten tukea.