Aallon uudet työympäristöt. Case Kampuspalvelut ja muita pilotteja

Samankaltaiset tiedostot
You don t get an office. You get cargo pants. Tilat, käyttäjät ja ympäristö

Aalto-yliopiston kampuskehitys ja työympäristöstrategia

Co-designing Campus Päivi Hietanen, Workplace Manager, Aalto University NUAS seminar 26th August 2014

Co-designing Campus and New Ways of Working

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella

Kohti monimuotoista työyhteisöä

Tulevaisuuden työympäristöt

KOHTAAMISET, JAKAMINEN JA MONIKÄYTTÖISYYS Toimintalähtöiset ympäristöt ja muuntojoustavuus

Technopolis Business Breakfast VIIHDY TÖISSÄ. Työympäristön suunnittelun haasteet

AALTO ARTS TOIMISTOTILOJEN KONSEPTI TYÖYMPÄRISTÖHANKKEEN LOPPURAPORTTI

Esitys Pekka Talaskivi / Rapal Oy 2015

VUORIKATU 20. Kaisaniemen klassikko

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

VUORIKATU 20. Kaisaniemen klassikko

Kohtaamiset, monimuotoisuus

VIREILLÄ EHDOTUS TREY:N PIENTEOLLISUUSTALON TOIMISTOTILAN UUDISTUKSEKSI NIMIM. KOPPI NÄYKYMÄ IDEOINTITLAAN JA RENTOON TYÖTILAAN PÄIN

Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015

Tervetuloa Työpajaan, uuden ajan työpaikkaan!

Kuvia Lounatuulet Yhteisötalo ry:n vuokrattavista tiloista

TILOISTA TOIMINTAAN NELIÖITÄ VAI TOIMIVUUTTA? JARI NIEMELÄ, WORKSPACE OY KIINKO

TIETOMALLI Tietomallin hyödyntäminen perusparannushankkeessa LT015. Perusparannushanke

LOKO -YHTEISTÄ TILAA TAMPEREEN YLIOPPILASKUNNAN IDEAKILPAILU KARPEK OY:N TOIMITILOJEN MUUTOS TAMPEREEN PIENTEOLLISUUSTALO LOKO

Maanmittauslaitoksen valtakunnallinen monipaikkaisen työn toimitila- ja työympäristökonsepti Toimitilakonseptikoulutus esimiehille

Sustainable Ways of Working

Kaupunkiympäristötalo: Työympäristön kehittäminen

Kohtaamiset, jakaminen ja monimuotoisuus. Aalto-yliopiston linjaukset tietotyön, oppimisen ja tutkimuksen tiloille

MEILAHDEN KAMPUSKIRJASTO TERKKO MUUTOKSESSA

High five. Tilan avoimuus. Visuaaliset ärsykkeet. Valoisat alueet. Purettavat ja säästettävät rakenteet

Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta?

VÄRE premises Sari Dhima

NewWow New Ways Of Working Tulosseminaari

OAMK LINNANMAA HANKESUUNNITTELUVAIHE ORGANISOITUMINEN TYÖRYHMÄT

Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus

TYÖYMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN KEVASSA - AKTIIVISEN OMISTAJAN ROOLI NYT JA TULEVAISUUDESSA

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

MUUTTUVA TYÖ. ja sitä tukevat tilaratkaisut

Tuo yrityksesi kasvun äärelle Pasilaan

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS

Big Room -toiminta tutkimuksen näkökulmasta. Sari Koskelo, Vison Oy

Oppimiskeskussuunnittelu ja palvelumuotoilu

RAAMI. Raami tekemiselle. Raami, jonka kuvan käyttäjät toiminnallaan tuovat henkiin.

TOIMISTO HEIKKILÄNTIE m2 AURAKATU TURKU KLUUVIKATU HELSINKI

VIIKIN INFOKESKUS KONSEPTISUUNNITTELU

22 m K E S K IMÄÄRÄINEN VALTION TOIMIST OJE N TILATEHO K K U U S 2 /HTV. Tilatehokkuustavoitteet: U U DISRAKENNUK S IS S A. Min.

KOETUN SISÄYMPÄRISTÖN JA TYÖTILOJEN

Ratinankuja 1 RATINA / TAMPERE. sponda.fi

Jyrki Laurikainen, kiinteistöjohtaja, Wärtsilä OyJ Wärtsilän pääkonttori, kuva: Mahlum Case: Wärtsilä

Ydinkeskustan yhteisöllinen työtila ja kaupunkiverstas

BULEV/RDI. 28 VÄRIKKÄITÄ TYÖPÄIVIÄ URBAANEISSA TOIMITILOISSA.

Swing Otaniemi/Keilaniemi

MUUTTUVAT TYÖYMPÄRISTÖT JA ENERGIATEHOKKUUS

THINK 468, KEILARANTA

THINK 468, KEILARANTA

SENAATTI-KIINTEISTÖT PALKKIO-SANKTIO MALLI PUHTAUSPALVELUILLE 2017

Talotekniikan laatu onko kaikki kunnossa?

Asemapiirros LUONNOS 1:250 ALUSTAVA KERROSALALASKELMA ajo autohalliin UUSI RAKENNUS, 5-KERROSTA ~ +13.

VANHUSPSYKIATRIAN OSASTON 5S

Interior design: furniture discussions

Toimivat esteettömät työtilat: case THL

Tuo yrityksesi kasvun äärelle Pasilaan

Valo-talo Todellinen urheilun keskittymä Saaranen, Reunanen

HSPACE / Vuosaaren peruskoulu

TILAOHJELMA Esiopetus, perusopetus ja lukiokoulutus

TILAVISION TAVOITTEET

Lajitteluratkaisut eri tiloissa. Kampus- ja tilapalvelut

K o y E l i m ä e n k a t u 1 5

Terwa Tower -konsepti

ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS

Palvelukuvaus 1/

BIG PAD Oikea tuntuma kuin kynä paperilla

HUMAN & GREEN TOIMINTAMALLI SISÄYMPÄRISTÖN KEHITTÄMISEEN

Luonnonkuidut akustisissa tuotteissa, Kalevi Kulonpää YesEco Oy

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Toiminta fysiikan laboratoriossa

Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS

Työympäristömuutosten johtaminen ja viestintä klinikan alustavat tulokset

Ryhmätyöprojekti, 9. luokka

UTOPIA* 2016 Aalto ARTS/ SISUSTUSARKKITEHTUURI Venla Rautajoki/Markus Holste/Reetta Vartiala

08/02/2012. Kestävä kehitys käsittää 3 näkökulmaa

SIELLÄ, MISSÄ ISOT KALAT UIVAT

Kuopion Perheentalo. Sijaitsee kauppakeskus Apajassa torin alla (Kauppakatu 45, E-porras). Toiminta on maksutonta perheille.

Aalto-yliopistokiinteistöt Oy. Käyttäjätyytyväisyyskysely Syksy 2014

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Arvokiinteistö vuodesta 1927

Tilakysely, Rovakatu (N=12)

ROBERT VASTUULLISET JA VIIHTYISÄT TOIMITILAT VILKKAASSA AVIAPOLIKSESSA

KEILARANTA 4. Keilaranta 4, Espoo

1/16. Säterintie 8. Tehdasalueella vuokrattavana olevat TOIMISTOTILAT VARASTOTILAT TUOTANTOTILAT

MYYDÄÄN NURMEKSEN VIRASTOTALO

CO 2. GREENBUILD KOMBI Ekotoimiva passiivitalomallisto. Paremman tulevaisuuden koteja

LAAJUUS. LIIKUNTASALILAAJENNUKSEN JÄLKEEN Mitoitusoppilasmäärä (5)

Arkkitehtitoimistojen Resurssipankki KIRA-DIGI LOPPURAPORTTI

Sähköinen työpöytä Suomen Pankissa

Muutosjohtamisen ulottuvuudet työympäristöuudistuksessa. Ylijohtaja Hannu Luntiala Väestörekisterikeskus

Sammontalo viitetilaohjelma. Sammontalo. Päiväkoti 1618

KASARMIKATU 42 RIKHARDINKATU 2 KASARMIKATU 42 RIKHARDINKATU 2

Arvokiinteistö vuodesta 1927

Transkriptio:

Aallon uudet työympäristöt Case Kampuspalvelut ja muita pilotteja Päivi Hietanen ACRE 2015

Tavoitteita Aallon tilojen kehittämiselle Aallolla on 37% liikaa tilaa. Tilankäyttöä on tehostettava ja tilakustannuksia pienennettävä (Spatial Review 2012) Tilojen käyttöasteet ovat mittausten mukaan alhaiset Työ- ja oppimisympäristöjä on tarpeen kehittää vastaamaan uusia työnteon ja oppimisen tapoja Uudet ratkaisut halutaan kehittää käyttäjälähtöisesti Tavoitteena yhteiskäyttö ja jakaminen, monimuotoisuus ja monialaiset kohtaamiset

100.00% 90.00% 80.00% Aallon tilojen käyttöasteet 2014 Käyttöasteet - kaikki kohteet Työpisteiden käyttöasteet: Julkinen sektori 42% Yksityinen sektori 48% (Lähde: Senaatti-kiinteistöt) 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% ARTS TUAS Lämppäri Tietotalo GENT 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% Käyttöaste kokonaisuudessaan Työpisteet Neuvottelutilat Taukotilat

Käytettävyys, kohtaamiset, hyvinvointi?

Kokemuksia piloteista

Aallon tilakulttuuri uudistuu! KaTi 20 hlöä SPA 30 hlöä SM 40 hlöä ARTS Deans office 50 hlöä PYK 20 hlöä Dipoli 135+ hlöä ARTS 450 hlöä Yritysyhteisöalumni 40 hlöä Kirjaston mobiilit 15 hlöä Kielikeskus OOP TOST 95 hlöä Kirjasto 55 hlöä 2014 2015 2016 2017 145 hlöä 310 hlöä 950 hlöä

Kampuspalvelut: tästä lähdettiin. Työhuoneet Private offices Kokoushuoneet Meeting rooms Taukotila/vuorovaikutus Breakout Tukitilat Supportive ISO A4 (210.00 x 297.00 MM), 1:200

Navigoijat 11 hlö (40%) Ankkurit 6 hlö (21%) Keräilijät 2 hlö (7%) vähän ü Jälkiarviointi Yhdistelijät 9 hlö (32%) Yhteistyössä käytetty aika Työpajojen tuloksena saatiin luotua työprofiilit 28:sta ü Johdon visiohaastattelu henkilöstä ü Henkilöstön haastattelut Ryhmäpäälliköiden kanssa käytiin läpi näitä, ja ü Työpajat vahvistettiin että tämä pätee ü Toimistoetiketti koko ryhmään Miten tulevaisuuden ü Visuaalinen konsepti työnteontavat tulevat ü Tilaja kalustesuunnittelu vaikuttamaan liikkuvuuteen? paljon Työprofiilit Työympäristöprojekti paljon Aika toimistossa Nimetty työpiste vähän Jaettu työpiste

Muokattu layout Monitilatoimisto Lämppärin monitilatoimisto ritunnelmaisia d-hoc alaveritiloja Kokous Talous: 3 ankkuria + 1 yhteiskäyttöpiste Ankkurien tiimihuoneet Jaettu, hiljainen työtila Hiljainen huone Eritunnelmai sia ad-hoc palaveritiloja Kokous/ ideointi Projektityötila Turvallisuus: 2 ankkuria + 1 yhteiskäyttöpiste Projektitila 22 henkeä 5 ankkuria 17 mobiilia 15 työpistettä Kokoustilat - varattava Ei nimettyjä, ei varatta ja palaveritiloja Nimettyjä työpisteitä Tukitiloja (tulostin, ark 40+ jakkaraa Työpisteiden jakosuhde 1.7 12 htm2/hlö 270 htm2 (-40%) T A U K O TAUKO Lokerikot Mobiilitila Keittiö Keittiö, tänne paikka koirien ja perheenjäsenten kuville Aula lounge: korkeaselkäiset nojatuolit, nau henkilökohtaiset lokerikot Pikapalaveri Monipuolista vuorovaikuttei työ- ja yhteistyötilaa, tänne mahtuu kokoontumaan koko Kopio Mahdollisuus järjestää valokuvauspiste, ergonomiavälineille säilytys Naulakot Henkilöstön naamakuvat toiseen näistä seinistä

Toiminta näkyviin!

Mallityöpisteet ankkurille ja mobiilille

KaTin tiloissa testaamme uusia työtapoja seuraavasti Jaettu työpiste Ankkuripaikka saadaan varata päiväksi vaihdetaan joka päivä siivotaan puhtaaksi seuraavalle käyttäjälle pääsääntöisesti vain nimikkohenkilön käytössä saa käyttää nimikkohenkilön luvalla pidetään siistinä Yhteiset tilat saa puhua, nauraa ja puhua lyhyitä puheluita - huomioidaan kuitenkin yleinen työrauha Vetäytymistilat Hiljainen tila käytettävissä sekä yksilö- että ryhmätyöskentelyyn paikka puhua pitkät ja luottamukselliset puhelut ryhmätyöskentelyllä etuajo-oikeus valkotaulut pyyhittävä jokaisen käytön jälkeen kännykät ja suut suppuun hiljaisuus suljetun oven takana olevaa ei saa häiritä Projektitila projektiseurannat ja projektikokoukset etusijalla työpisteet yhteiskäyttöisiä muuna aikana valkotaulut ovat hankkeiden käytössä Yleistä Työniloa kaikille! työpisteissä saa juoda kahvia, teetä ja kaakaota, eväät syödään taukotilassa etäpäivät ja poissaolot kirjataan Outlookiin sekä mobiilitilan taululle turhat valot ja näytöt sammutetaan - viimeinen lähtijä sammuttaa kaikki valot ja lukitsee ovet pelisäännöistä saa muistuttaa ja kehitysideoita tuoda esille vapaasti!

Valtaosan mielestä uusi tila toimii hyvin (3,9/5) Parantunut vuorovaikutus, tiedonkulku, ilmapiiri (4,2/5) Positiivinen imagovaikutus Muutamista työpisteiden jako hankalaa, kollegat hukassa Yhdessä työskentely on kivaa ja nauramme enemmän! 15/18 tyytyväisiä työpisteisiin (n=18, skaala 1-5) Kenenkään tuottavuus ei ole laskenut. 55% kokee tuottavuutensa kohonneen. POE 2014, KVA Arkkitehdit Oy

Muokattu layout Käyttöasteet edelleen alhaiset itunnelmaisia -hoc laveritiloja Kokous Talous: 3 ankkuria + 1 yhteiskäyttöpiste Turvallisuus: 2 ankkuria + 1 yhteiskäyttöpiste Ankkurien tiimihuoneet Jaettu, hiljainen työtila Hiljainen huone Eritunnelmai sia ad-hoc palaveritiloja Kokous/ ideointi Projektityötila Projektitila Kokoustilat - varattava Ei nimettyjä, ei varatta ja palaveritiloja Nimettyjä työpisteitä Tukitiloja (tulostin, ark T A U K O Keittiö Keittiö, tänne paikka koirien ja perheenjäsenten kuville Aula lounge: korkeaselkäiset nojatuolit, nau henkilökohtaiset lokerikot Pikapalaveri Monipuolista vuorovaikuttei työ- ja yhteistyötilaa, tänne mahtuu kokoontumaan koko Mobiilitila Kopio Mahdollisuus järjestää valokuvauspiste, ergonomiavälineille säilytys Naulakot Henkilöstön naamakuvat toiseen näistä seinistä

ARTS new building, Verstas Architects

ARTS:in tuleva toimistokonsepti Work café Exhibition Work café Verstas Arkkitehdit Workspace Oy Work cafes+drop in Tiimihuoneet Projekti- ja kokoustilat Hiljaiset huoneet 25 varattavaa tutkijahuonetta Ankkurit Kampusmobiilit Mobiilit 550 hlöä 407 htv 300 tp -52% toimistotilaa

Lue lisää: Aalto ARTSin uusi toimistokonsepti https://inside.aalto.fi/pages/viewpage.action?pageid=32779602 Uuden Oppimiskeskuksen konseptisuunnittelu http://web.lib.aalto.fi/learningcenter/tarinat_parent/uudelleoppimiskeskukselle-palvelukonsepti-kayttajalahtoisesti/ Dipolista Aallon uusi päärakennus https://inside.aalto.fi/pages/viewpage.action?pageid=38801503 How to Co-Create Campus -kirja http://sykoy.fi/wp-content/uploads/co-create_english.pdf