JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014 YLEISIMMÄT VASTAUKSET TEEMOITTAIN 1. Klusterin vahvuudet Innostunut, eteenpäin katsova yhteinen toiminta - Innostunut ilmapiiri - Innovatiiviset ihmiset - Aktiiviset toimijat - Intoa ja vastuuntuntoa maakunnan asioista - Aito tekeminen, ei pelkkää puhetta - Kehittäminen käynnissä koko ajan - Yhdistysten yhteinen tekeminen - Käytännönläheinen ja nopea/ vikkelä toiminta, suunnittelu.. - Nähty tulevaisuuden toimintamahdollisuuksiin - JANE-toiminta yhteistyömuotona - Rakennettu toimiva verkostoyhteistyö maakunnalliselle järjestötyölle Tiedottaminen, vaikuttaminen, näkyvyys - Tiedottaminen esim. Jellin kautta - Järjestöjen toiminnan näkyväksi tekeminen - Toimijoiden käytännön tiedon leviäminen - Foorumit ja järjestöpäivät - Nostettu esille järjestötyön merkitystä - Vakiintunut asema järjestötoimintaa esille nostanut, rooli vahvistunut. Mahdollistanut sen, että pääsee vaikuttamaan Monipuolisuus ja asiantuntijuus - Järjestöt monipuolisesti edustettuna - Monipuolisesti eri järjestöjen edustajia saman pöydän ääressä - Järjestöt saman pöydän ääressä, monen järjestön käytännön tieto - Monialaisuus - Asiantuntijuus kentältä Muuta: - Koulutustyöryhmän työ - Säännöllisyys (kokoukset) - Toimikuntatyöskentely - Jake-hankkeen saanti
2. Klusterin heikkoudet Resurssit (taloudelliset, toimijalliset) - Järjestöjen ja Janen vähäiset ja epävarmat resurssit - Taloudellinen tuki (esim. kokousmatkat) - Vähäiset resurssit - Järjestöillä ei ole paljon taloudellisia voimavaroja - Ikääntyminen vaikuttaa jäsenhankintaan/jäsenpohjaan Sitoutuminen - JANEn jäsenet, sitoutuminen? - Kaikkia tahoja ei ole saatu vahvasti mukaan - Sitoutumisen puute aika ajoin - Sitoutuminen toimintaan - Toimijoiden ajankäyttö; kokousajat Kapea-alaisuus (toimiala ja maantieteellisesti) - Kapea pohja (soste painotteinen) - Hyvinvointipalvelupainotteinen monialaisuuden laajentaminen - Rajalliset toimialat - Maakunnallinen kattavuus jäsenissä (Kunta)yhteistyö - Kunta/järjestöyhteistyö - Kuntayhteistyössä ei merkittäviä avauksia vielä - Kaikki yhteistyötahot eivät vielä näe järjestöjen mahdollisuuksia Muuta: - Kehittämisen kärjet eivät kirkkaita - Viestin vienti järjestöjen edustajilta ei aina toimi - Kansalaisten elintapamuutokset ja lyhytjänteisyys - Omissa toiminnoissa pidättäytyminen voisi avata toimia myös muille enemmän. - Sektorin sisällä tiedon kulku - Ruohonjuuritason puuttuminen JANEsta - Maantieteellinen tavoitettavuus
3. Klusterin lähitulevaisuuden kehittämiskohteet Yhteistyö - Kuntarakenteen muutos kunta-järjestö yhteistyö - Kunta ulkoistaa palveluita (esim. sote alalla Attendo), miten pörssiyhtiö tekee järjestöyhteistyötä? - Järjestöjen välinen yhteistyö - Kuntayhteistyön kehittäminen, onko jämähtänyt? - Yhteistyö erityisesti kuntien kanssa - Kuntayhteistyö Järjestövastaava kuntiin - Järjestökentän aktivointi, yhteistyön työstämisen jatkaminen Tiedottaminen, näkyvyys, vaikuttaminen - Tiedotus ulospäin, ja tiedotus järjestöjen välillä - Tiedotus - Edelleen järjestötyön esille nostaminen - Vaikuttamistoiminta ja kuuleminen näkyväksi - Kuuluuko kansalaisen ääni kauttamme? - Valittamisesta vaikuttamiseen Uusia jäseniä järjestö- ja vaikuttamistoimintaa - Nuorten saaminen järjestötoimintaan - Heikoimmat mukaan toimintaan - Nuorten saaminen mukaan maakunnan kehittämiseen - Syrjäytyviä mukaan järjestöjen toimintaan Muuta - Järjestötyön merkityksen vahvistaminen - Lähiyhteisöllisyyden vahvistaminen maakunnassa - Erityisesti kolmannen asteen yhteistyön toiminnan tukeminen - Järjestökoulutusten / yhdistystoiminnan sujuvuus. - Ajankohtaiset asiat, teemat, pullonkauloja - Sitoutuminen vahvemmaksi hihat kääritään - Alatyöryhmien kehittäminen ja hyödyntäminen ja tarvittaessa lisää perustaminen: projektiryhmä - Nuorisotakuu järjestöt sen hyödyntäminen - Kouluyhteistyö kaikille koulutusasteille - Vahvemmille taitoa ja yhteisnäkemystä
4. Klustereiden välisen yhteistyön kehittäminen Yhteiset tapahtumat - Lisää kohtaamisia toimijoiden välillä ja konkreettisia tavoitteita yhteistyöhön - Paikalliset foorumit 1-3 v. jänteellä ajankohtaisista asioista - Foorumit - Yhteistapaamisia seminaarit - Hyvinvointiryhmän ja Janen yhteiskokous kahden vuoden välein = yhteiskokoukset ja paikalliset foorumit - Yhteiset tilaisuudet ryhmille - Yhteisiä koulutuksia Tiedottaminen - Tiedotus klustereiden toiminnasta Ei tiedetä toisista, mitä tekevät - Puheenjohtajien palaverit laaja tiedottaminen - Tiedoksi esim. neljännesvuosittain/puolivuosittain.. - Klusteriyhteistyön korostaminen maakuntaliiton toimijoille Avainhenkilöt - Kuntien hyvinvointikoordinaattorit - Puheenjohtajat ja sihteerit yhteisiin työkokouksiin Muuta: - Hyvin hoidettu JAKE-hanke - Miten hyödynnetään yhdistyksiä muiden klustereiden teemoissa / asioissa? - Moniarvoisuuden vahvistaminen
KOKO LISTAUS 1. Klusterin vahvuudet - Järjestöt monipuolisesti edustettuna - Innostunut ilmapiiri - Innovatiiviset ihmiset - JANE-toiminta yhteistyömuotona - Monipuolisesti eri järjestöjen edustajia saman pöydän ääressä - Kehittäminen käynnissä koko ajan - Yhdistysten yhteinen tekeminen - Asiantuntijuus kentältä - Koulutustyöryhmän työ - Käytännönläheinen ja nopea/ vikkelä toiminta, suunnittelu (?? - Vakiintunut asema järjestötoimintaa esille nostanut, rooli vahvistunut. Mahdollistanut sen, että pääsee vaikuttamaan (valikoitunut ihmisiä) - Aito tekeminen, ei pelkkää puhetta - Monialaisuus - Säännöllisyys (kokoukset) - Aktiiviset toimijat - Toimikuntatyöskentely - Tiedottaminen esim. Jellin kautta - Jake-hankkeen saanti, toiminnan tarpeellisuuden sitominen - Rakennettu toimiva verkostoyhteistyö maakunnalliselle järjestötyölle - Nostettu esille järjestötyön merkitystä (toimijoille..?) - Nähty tulevaisuuden toimintamahdollisuuksiin - Järjestöjen toiminnan näkyväksi tekeminen - Foorumit ja järjestöpäivät - Toimijoiden käytännön tiedon leviäminen - Intoa ja vastuuntuntoa maakunnan asioista - Järjestöt saman pöydän ääressä, monen järjestön käytännön tieto 2. Klusterin heikkoudet - Kehittämisen kärjet eivät kirkkaita - Kuntayhteistyössä ei merkittäviä avauksia vielä - Viestin vienti järjestöjen edustajilta ei aina toimi - Ikääntyminen vaikuttaa jäsenhankintaan/jäsenpohjaan - Kansalaisten elintapamuutokset ja lyhytjänteisyys - Kapea pohja (soste painotteinen) - Omissa toiminnoissa pidättäytyminen voisi avata toimia myös muille enemmän - JANEn jäsenet, sitoutuminen? - Rajattu määrä edustuksia Kuitenkin sitoutumisen puute aika ajoin - Sektorin sisällä tiedon kulku - Toimijoiden ajankäyttö; kokousajat - Maakunnallinen kattavuus jäsenissä
- Hyvinvointipalvelupainotteinen monialaisuuden laajentaminen - Taloudellinen tuki (esim. kokousmatkat) - Kaikkia tahoja ei ole saatu vahvasti mukaan - Kaikki yhteistyötahot eivät vielä näe järjestöjen mahdollisuuksia (??) - Järjestöillä ei ole paljon taloudellisia voimavaroja - Ruohonjuuritason puuttuminen JANEsta - Kunta/järjestöyhteistyö - Sitoutuminen toimintaan heikko - Vähäiset resurssit - Rajalliset toimialat - Maantieteellinen tavoitettavuus - Järjestöjen ja Janen vähäiset ja epävarmat resurssit 3. Klusterin lähitulevaisuuden kehittämiskohteet - Järjestötyön merkityksen vahvistaminen - Lähiyhteisöllisyyden vahvistaminen maakunnassa - Nuorten saaminen mukaan maakunnan kehittämiseen - Kuntarakenteen muutos kunta-järjestö yhteistyö - Tiedotus ulos ja järjestöjen välillä - Järjestöjen välinen yhteistyö - Erityisesti kolmannen asteen yhteistyön toiminnan tukeminen - Järjestökoulutusten / yhdistystoiminnan sujuvuus (??) - Ajankohtaiset asiat, teemat, pullonkauloja - Tiedotus - Sitoutuminen vahvemmaksi hihat kääritään - Kuntayhteistyön kehittäminen, onko jämähtänyt? Rakenteellinen kehittäminen Kuuluuko meidän ääni (esim. säästötalkoot) Kuuluuko kansalaisen ääni kauttamme? - Alatyöryhmien kehittäminen ja hyödyntäminen ja tarvittaessa lisää perustaminen: projektiryhmä - Järjestökentän aktivointi edelleen, ja yhteistyön työstäminen edelleen - Nuorisotakuu järjestöt sen hyödyntäminen - Kouluyhteistyö kaikille koulutusasteille - Nuorten saaminen järjestötoimintaan - Edelleen järjestötyön esille nostaminen - Yhteistyö erityisesti kuntien kanssa (??) - Koulutuksia (????) ja syrjäytyviä mukaan järjestöjen toimintaan - Kuntayhteistyö Järjestövastaava kuntiin - Heikoimmat mukaan toimintaan - Vahvemmille taitoa ja yhteisnäkemystä - Valittamisesta vaikuttamiseen - Kuulemisen tekeminen näkyväksi = Vaikuttamistoiminta ja kuuleminen näkyväksi 4. Klustereiden välisen yhteistyön kehittäminen - Lisää kohtaamisia toimijoiden välillä ja konkreettisia tavoitteita yhteistyöhön - Moniarvoisuuden vahvistaminen
- Hyvin hoidettu JAKE-hanke - Puheenjohtajien palaverit laaja tiedottaminen - Foorumit - Kuntien hyvinvointikoordinaattorit - Miten hyödynnetään yhdistyksiä muiden klustereiden teemoissa / asioissa - Tiedoksi esim. neljännesvuosittain/puolivuosittain (?) - Kunta ulkoistaa palveluita (esim. sote alalla Attendo), miten pörssiyhtiö tekee järjestöyhteistyötä? - Yhteistapaamisia seminaarit - Yhteisiä koulutuksia - Yhteistyö toimijoiden kesken - Yhteiset tilaisuudet ryhmille - Puheenjohtajat ja sihteerit yhteisiin työkokouksiin - Klusteriyhteistyön korostaminen maakuntaliiton toimijoille - Tiedotus klustereiden toiminnasta Ei tiedetä toisista, mitä tekevät - Paikalliset foorumit 1-3 v. jänteellä ajankohtaisista asioista - Hyvinvointiryhmän ja Janen yhteiskokous 2 vuoden välein = yhteiskokoukset ja paikalliset foorumit -