Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 21.9.2010 139, liite Työterveyshuolto TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN PALVELUHINNASTO 1.1.2011
2 Sisältö 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? 2 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET 2 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET 4 4.1 TOIMINTASUUNNITELMA 4 4.4 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS 7 4.5 TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) 8 PERUSTE 8 4.6 TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) 9 4.7 YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU 10 4.8 ENSIAPUKOULUTUS 11 5. HINNASTO 12 5.1 TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTO-KÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 13 5.2 PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU 16 5.3 ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA TARVITTAVAT TUTKIMUKSET 17 5.4 MUUT PALVELUT ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAAN- HOITOTOIMINNASSA 17
3 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? Työterveyshuolto on työssä käyvien perusterveydenhuoltoa työnantajan järjestämää ja palvelusopimukseen perustuvaa työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyötä työpaikkaa koskevan toimintasuunnitelman mukaisesti toteutettua Työnantajan ja työterveys-huollon neuvottelu Työnantaja päättää ujen laajuudesta. sisältö määräytyy mukaisesti. mm. toimiala, henkilöstö. suunnittelu on Työterveys-h uollon palvelusopi Terveys-tar kastukset Työpaikkaselvitys Toiminta-s uunnitelma aj2009 tarjottavien työterveyshuoltopalvel Työterveyshuollon työpaikan tarpeiden Sisältöön vaikuttavat työolosuhteet ja Toiminnan yhteistyöstä, johon osallistuvat työnantaja, henkilöstö, työpaikan työsuojeluorganisaatio sekä työterveyshuolto. Työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseen ja työkyvyn sekä terveyden edistämiseen tähtäävät palvelut on järjestettävä työntekijöille. Sairaanhoito- ja muiden terveydenhuoltopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista. Työterveyshuollon palvelut kustantaa työnantaja ja KELA sairausvakuutuslain mukaisesti. KELAn korvaus työnantajalle on 50 60 % vuosittaisista, kohtuullisista työterveyshuollon kustannuksista. Työntekijälle palvelusopimuksen mukaiset palvelut ovat maksuttomia. 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET Työterveyshuolto on toimintaa, jonka tavoitteena on työntekijöiden työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
työn ja työympäristön terveellisyys ja turvallisuus hyvin toimiva työyhteisö työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistäminen työuran aikana Työterveyshuollon palvelut järjestetään hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti ja niiden tuottamisesta vastaavat työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Työterveyshuolto on työpaikan yhteistyökumppani, jonka puoleen voi kääntyä työntekijöiden terveyttä ja työyhteisön hyvinvointia koskevissa asioissa. Se on riippumaton ja puolueeton asian tuntija, jota sitoo vaitiolovelvollisuus. 4 3. SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUS HELLIN TYÖTERVEYSHUOLTO Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus HELLI -liikelaitoksen työ terveyspalvelut ovat asiakkaidemme käytettävissä Kiteen, Kesälahden, Rääk kylän ja Tohma järven terveyskeskusten työterveyshuollossa ma to klo 8 16 ja pe klo 8 14. Työterveyshuollon toimipaikat Kitee: Pajarintie 6 (huom. postiosoite Arppentie 6) Kesälahti: Ratsumestarintie 9 Rääkkylä: Kinnulantie 22 Tohmajärvi: Takkunurmentie 9 Muina aikoina tapahtuvasta asioinnista perusterveydenhuollon terveyskeskuslääkärillä tai päivystyksessä laskutetaan palvelun käyttä jältä asiakasmaksu. Työnantajia pyydetään tiedottamaan asiasta työntekijöille. Työterveyshuollon vastaanotot toimivat ajanvarauksella. Työterveyshoitajalle, työterveyslääkärille ja työfysioterapeutille voi varata ajan työterveyshuollon vastaanottohoitajalta: AJANVARAUS (vastaanotot ja puhelinajat) puh. 040 105 0500 KLO 8.00 11.30 Sähköpostiosoitteeseen tyoterveyshuolto@kitee.fi voi jättää yhteydenottopyynnön, johon vastaamme 1 3 päivän kuluessa.
5 Asiakkaidemme käytössä on myös työterveyshuollon www-sivut osoitteessa http://www.kitee.fi/resource.phx/sivut/sivut-helli/terveys/tyoterveys/index.htx 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET 4.1 TOIMINTASUUNNITELMA TAVOITE Työnantaja laatii työterveyshuollon kanssa suunnitelman työterveyshuolto-toiminnan sisällöstä ja annettavista palveluista. Toimintasuunnitelma tarkistetaan vuosittain tai tarpeen mukaan (esim. lakimuutokset, työpaikan terveysriskien muutokset). SISÄLTÖ Neuvottelu sopimuksen sisällöstä työnantajan, työntekijän edustajan ja/tai työsuojeluorganisaatio kanssa Perustelut työterveyshuollon ja yrityksen yhteistoiminnalle Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden sel vittä minen, riskien arviointi, työjärjestelyt, henkilöstömitoitus Työnantajan odotukset / työntekijöiden odotukset KELAn korvausedellytykset Työterveyshuollon henkilöstö ja palvelut Terveystarkastusten sisällön määrittely Työhyvinvointia ylläpitävä toiminta (TYHY) Yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut Muut työterveyshuollon palvelut Sopimuksen allekirjoitus HINTA PERUSTE Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edusta jan tai edustajien matkat, neuvot teluaika ja suunnitelman laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. Työnantajalla tulee olla työterveyshuollon laatima kirjal li nen toiminta suun nitelma, joka pohjautuu hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteisiin (TTH -laki 1383/2001 ja VnA:n 1484/2001). Toimintasuunnitelma on työnantajalle osa työturvallisuuslaissa tarkoitettua työ suojelun toimintaohjelmaa ja osa laadunvarmennusta. Täten toiminta suun ni telman tulee olla nähtävänä työpaikalla.
6 4.2 TYÖPAIKKASELVITYS - TYÖOLOSUHDESELVITYS SISÄLTÖ Työterveyshuolto tekee selvityksen yhdessä työnantajan ja työntekijöiden edustajan, yleisimmin työsuojeluhenkilöstön kanssa. Työterveyshuollon edust ajana on työterveys hoitaja, tarvittaessa myös työterveyslääkäri ja/tai työfysio terapeutti. Työpaikkaselvityksestä tehdään kirjallinen raportti, johon kirjataan todetut asiat, työpaikalla tehtyjen mittausten (melu, valaistus) tulokset ja mahdolliset toimenpide-ehdotukset. Selvi tys raportti on tarkoitettu työpaikalle kaikkien luettavaksi. HINTA Laskutetaan työterveyshuollon edustajan tai edustajien käyttämän ajan mu kaan. Hintaan sisältyy matkat, neuvotteluaika ja raportin laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % ja maatalousyrittäjille 100 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työpaikkaselvityksen/työolosuhdeselvityksen tekeminen perustuu työter veyshuoltolakiin ja sen tarkoituksena on selvittää ja arvioida työhön liitty viä tur vallisuus- ja terveysriskejä. Työpaikkaselvityksiä tehdään työterveyshuoltoa aloitettaessa ja sen jäl keen tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään viiden vuoden välein. Työpaikkakäynnin aikana tu tustutaan työolosuhteisiin, työpaikan mahdollisiin erityispiirteisiin ja selvi tykseen voi sisältyä myös erilaisia mittauksia, kuten melu- ja valaistusmittaukset.
7 4.3 TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Terveystarkastuksella pyritään mahdollisimman varhain toteamaan työhön liittyvät terveydentilan mahdolliset muutokset ja varmistamaan, ettei henkilöä sijoiteta hänelle sopimattomaan työhön. Tarkastuksessa pääte tään mah dolli sista jatkotoimenpiteistä ja ajoitetaan seuraava määräaikais tarkastus. Tarkastuksella pyritään arvioimaan ajoissa varhaiskuntoutuksen tarve. Esimiehellä on velvoite ilmoittaa uudet työntekijät työterveyshuoltoon ja vastata, että terveystarkastus tulee tehtyä. Terveystarkastuksesta anne taan tarvittaessa kirjallinen lausunto työntekijälle, jonka työntekijä itse toimittaa työnantajalle. Milloin tarkastuksia tehdään? työsuhteen alkaessa työnkuvan muuttuessa tai määräajoin (1-5 vuoden välein) SISÄLTÖ työtehtävien ja terveydentilan kartoitus sovituin mittauksin, kuten: verenpaine ja pulssi, paino, pituus, näkö, kuulo, laboratorio- ja röntgenkokeet, keuhkojen toimintakokeet, työkykyä selvittelevät mittarit (TKI, Audit, BBI) perusrokotusten tehostaminen tarvittaessa asiakkaan ohjaaminen työterveyslääkärille tai työfysioterapeutille jatkoselvittelyihin tarkastuksen kesto on 30-90 min HINTA Terveystarkastuksen hinta muodostuu yrityksen ja työterveyshuollon välisen toimintasuunnitelman sisällön perusteella. Työnantaja kustantaa tarkastuksen ja terveystarkastus tapahtuu työajalla. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tarkastukset perustuvat työterveyshuoltolakiin (1383/2001 12) ja valtio neu voston asetukseen (1483/2001 8-10). Terveystarkastus on luottamuksellinen ja siinä noudatetaan salas sa pidettävien tietojen luovuttamista koskevaa lakia (TTH-laki 1383/2001 18 ja 19.)
8 4.4 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistön toimintakyvyn selvittely Asiakkaan työtapojen vaikutuksen arviointi tuki- ja liikuntaelinten kuormi tukseen Asiakkaan motivoiminen toiminta- ja työkyvyn omatoimiseen parantamiseen Aiemmin todetun työ- ja toimintakyvyn aleneman määrittely Kuntouttavien toimenpiteiden toteutumisen ja vaikutuksen seuranta SISÄLTÖ Työ- ja toimintakyvyn kartoitus Fysioterapeuttinen tutkiminen: asento, nivelliikkuvuudet, voima, tasa paino, koor dinaatio Tarvittaessa lihaskunto-, kävely- ja polkupyöräergometritestit Omatoimisen harjoittelun ohjaus Seurantasuunnitelma HINTA Laskutetaan käyntimaksuna. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työnantajan tulee käyttää riittävästi asiantuntijoita työter veys huoltoa suunnitellessa, toteuttaessa ja kehittäessä (TTH-laki 1383/2001, 5 ).
9 4.5 TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) TAVOITE TANO-toiminnan tavoitteena on auttaa työnantajaa, työntekijöitä ja muita työpaikan toimijoita omaksumaan tietoja, taitoja, asenteita ja toimintatapoja, joilla on merkitystä työterveydelle ja -turvallisuudelle. SISÄLTÖ TANO-toiminnan sisältöalueita ovat: työssä ja työpaikalla esiintyvät terveysvaarat, niiden merkitys sekä vaaroilta suojautuminen sekä ensiapujärjestelyt ammattitaudit ja työtapaturmat sekä niiden ehkäisy ja muu työhön liittyvä sairastavuus päihteiden väärinkäytön ehkäisy ja päihdeongelmaisen varhainen tunnistaminen sekä hoito ja hoitoon ohjaus työmenetelmiin ja -järjestelyihin sekä työaikoihin ja työpaikan olosuhteisiin sekä niiden muutoksiin liittyvät terveysvaarat ja niiden hallinta työhön liittyvän fyysisen ja/tai henkisen väkivallan ehkäiseminen ja hallinta terveelliset, turvalliset työmenetelmät työn, työympäristön ja -yhteisön parantaminen sekä työntekijän terveyden ja työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus (TANO) ovat työterveyshuollon lakisääteistä toimintaa, jonka kohderyhmiksi on määritelty työterveyshuollon henkilöasiakkaat, työnantaja sekä muut asiakastoimipaikan toimijat (mm. työsuojeluhenkilöstö).
10 4.6 TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) TAVOITE SISÄLTÖ TYHY-toiminnan tavoitteena on työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn edistäminen. TYHY-toiminta toteutetaan työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyönä. Se on suunnitelmallista ja tavoitteellista monimuotoista toimintaa, johon osallistuessaan työterveyshuolto osaltaan edistää ja tukee työelämässä mukana olevien työ- ja toimintakykyä. Vastuu TYHY -toiminnasta on työnantajalla ja työpaikan hen ki lös töllä. TYHY-toimintaa toteutetaan ensisijaisesti työpaikan sisäisin toimenpitein ja se käynnistyy asiakastoimipaikan omista tarpeista. Toiminta käynnistyy työpaikalla laaditusta tarvekartoituksesta. Työterveyshenkilöstö toimii asiantuntijana TYHY-toiminnan suunnittelussa, opastaa toiminnan käynnistämisessä sekä kuntoutustarpeen selvittämisessä. Asiakastoimipaikan kehittämishankkeisiin työterveyshuolto osallistuu asiantuntijana, mutta varsinaisten kehittämishankkeiden toimeenpaneminen ja toteuttaminen on työnantajan tehtävä. Ammattitaitoisesti ja pitkäjänteisesti toteutettu TYHY-toiminta tukee osaltaan työssä jaksamista ja työkyvyn säilymistä sekä ehkäisee työkyvyttömyyttä. Samalla se parantaa yritysten kannattavuutta ja toimintakykyä kestävällä tavalla. Työterveyshuolto osallistuu TYHY-toimintaan sopimuksen mukaan. HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työkykyä ylläpitävä toiminta (TYHY) on määritelty työterveyshuoltolaissa (1383/2001, 17 ) ja valtioneuvoston asetuksessa (1484/2001, 12 ). TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA ON TYÖPAIKALLA KAIKKIEN ETU!
11 4.7 YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU TAVOITE SISÄLTÖ HINTA Työterveyslääkärin vastaanotolla on mahdollista hoitaa työntekijän työssä oloon vaikuttavat pitkäaikaiset sairaudet. Tavoitteena on tukea työntekijän työ- ja toimintakykyä vaikuttamalla yksilöön itseensä sekä työympäristöön ja -yhteisöön sekä seurata ja arvioida työssä selviytymistä, kuntoutuksen, hoitoonohjauksen ja muiden tuki toi mien tarvetta. Sairaanhoitopalveluista kertyvät tiedot täydentävät terveystarkastuksista ja työpaikka selvityksistä saatavia tietoja seurattaessa työyhteisön hyvin vointia ja työkykyä ylläpitävän toiminnan tarvetta. Yleislääkäritasoinen sairaanhoitopalvelu sisältää työterveyslääkärin antaman sairaanhoidon mukaan lukien tarvittavat laboratorio- ja radio logiset ym. tut kimukset sekä erikoislääkärikonsultaatiot hoito vastuun säilyessä työterveyslääkärillä. Sairaanhoitopalvelujen sisältö/laajuus määritellään työpaikkakohtaisesti työterveyshuollon toi minta suunnitelmassa. HUOM! Työterveyshuollon yleislääkäritasoinen sairaanhoito tapahtuu klo 8-16 välisenä aikana ja hoitoon hakeutuminen tapahtuu työterveyshuollon ajanvarauksen kautta. Laskutetaan aikaveloituksena työterveyshuollon lääkärin tai hoitajan käyt tä män ajan mukaan. Toimenpiteistä ja tarvittavista lääkkeistä veloitetaan työterveyshuollon hinnaston mukaisesti. Tarvittavat tutkimukset ja todistukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle 50 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Sairaanhoidon kustannus peruste on työterveyshuoltolaissa (21.12.2001, 3. luku 12, 14 ).
12 4.8 ENSIAPUKOULUTUS TAVOITE SISÄLTÖ Ensiapukoulutettu henkilöstö osaa hälyttää avun ja käyttää ensiaputaitoja työpaikan olosuhteisiin sovellettuna. Ensiapuosaamisella estetään syntyneiden vammojen paheneminen. Ensiaputaitoja kertaamalla taidot säilyvät ja henkilö pysyy Suomen Punaisen Ristin ylläpitämässä henkilörekisterissä riittävän ensiapuope tuksen saaneena. Ensiapu 1 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Se antaa perustiedot ja -taidot auttaa hätätilanteessa, tavallisimmissa sairaus- ja onnet to muustilan teissa sekä antaa tietoa terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Ensiapu 2 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Kurssi on jatkokurssi, joka sy ventää Ensiapu 1 -kurssilla opittuja perustaitoja sekä laajentaa ensiaputaitoja ja antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Hätäensiapukurssi kestää 8 oppituntia, á 45 min. Kurssi antaa valmiudet henkeä pelastavaan ensiapuun sekä antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen edistämisestä. Ensiavun kertauskurssit kestävät sopimuksen mukaan 4-8 oppituntia, á 45 min. Kertauskurssilla ylläpidetään Ensiapu 1- ja Ensiapu 2 -kurssin voimassaoloa. Ensiapu 1- ja 2 -kurssit kestävät käytännössä kaksi työpäivää, kun ruo kailu yms. tauot huomioidaan. Ensiaputaitoja on kerrattava vähintään kolmen vuoden välein. Kursseja voidaan pitää esim. siten, että ensin on ensiapu 1 -kurssi ja kolmen vuo den kuluttua kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua on ensiapu 2 -kurssi ja jälleen on kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua aloitetaan jälleen ensiapu 1 -kurssista. HINTA Kursseilla kiinteä hinta, johon on huomioitu kaksi työtuntia toimis to aikaa/kurssi. Lisäksi matkakorvaukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle ensiapukou lu tuksen kuluista 60 %. Myös työpaikalle hankittujen ensiaputarvikkeiden hankintakulujen korvaus on 60 %. PERUSTE Työnantajan on huo lehdittava siitä, että työntekijöille annetaan ohjeet toi menpiteistä, joihin tapaturman sattuessa on ensiavun saamiseksi ryh dyttävä (Työturvallisuuslaki 738/2002, 46.)
13 5. HINNASTO HINNASTO 1.1.2011 Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston mukaan kerran kuukaudessa.
14 1 TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA Kelan korvaus työnantajalle 60 % TYÖPAIKKASELVITYS, TYÖPAIKKAKÄYNTI, TILAKÄYNTI, TYÖOLOSUHDESELVITYS sisältäen raportin laatimisen Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Agrologi tilakäynti ProAgrian hinnoittelun mukaisesti TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN TAI SEN MUUTTAMINEN Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 TERVEYSTARKASTUKSET TYÖKYVYN ARVIOIMISEKSI JA TUKEMISEKSI työterveyshuollon ammattihenkilön tai asiantuntijan suorittamana Työterveyslääkärin vastaanotolla terveystarkastus alkava ½ tuntia 75,00 terveydenhoitokäynti lääkärillä alkava ½ tuntia 75,00 Työterveyshoitajan vastaanotolla suppea, alle 30 min, terveydenhoitajalla käynti 25,00 normaali, 30-60 min, alku-, määräaikais- tai seurantatarkastus 40,00 laaja, yli 60 min, työhönsijoitus- tai muu laaja tarkastus 55,00 Työfysioterapeutin vastaanotolla suppea, alle 30 min 30,00 normaali, 30 60 min 60,00 laaja yli 60 min 70,00
15 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TOTEUTTAMAT TESTAUKSET sisältäen yksilöllisten testitulosten tulkinnan Testaus polkupyöräergometrillä 60,00/henkilö + aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Lihaskuntotesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö Kävelytesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Ravitsemusterapeutti vastaanotto alkava ½ tuntia 40,00 ryhmätoiminta alkava ½ tuntia 35,00 TYÖKYKYÄ JA TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) ENSIAPUKOULUTUS Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 ensiapukurssi I, 16 tuntia 1 000,00 ensiapukurssi II, 16 tuntia 1 200,00 hätäensiapukurssi, 8 tuntia 500,00 ensiavun kertauskurssi, 4 tuntia 250,00 ensiavun kertauskurssi, 8 tuntia 500,00 katastrofiharjoitukseen osallistuminen, alkava ½ tuntia 35,00
16 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTTOTOIMINTA TYÖNANTAJAN TILOISSA alkava ½ tuntia 35,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTOLLA TEHTÄVÄT TUTKIMUKSET kuulotutkimus 20,00 silmien näöntarkkuus 15,00 Keuhkojen toimintatutkimukset spirometria 30,00 bronkodilataatiokoe 40,00 PEF- mittaus vastaanotolla 10,00 PEF-seuranta 20,00 työkykyindeksikysely 10,00 BBI-15 -työuupumusmittaus 15,00 Pikatutkimukset veren hemoglobiini 10,00 veren glukoosi 10,00 virtsan perustutkimus 10,00 Strep-A-testi nielusta 10,00 veren CRP-testi 15,00 alkometritesti uloshengityksen alkoholipitoisuudesta 10,00
17 2 PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU Kelan korvaus työnantajalle 50 % VASTAANOTTOKÄYNTI TYÖTERVEYSHUOLLOSSA työterveyslääkäri alkava 20 min 50,00 työterveyshoitaja alkava 20 min 25,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET pientoimenpide (esim. korvahuuhtelu, ompeleiden poisto) 15,00 laaja toimenpide (esim. haavahoito, vierasesineen poisto) 25,00 injektion anto 10,00 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET MUUT PALVELUT pientoimenpide 30,00 laaja toimenpide 40,00 lääkereseptin uusiminen 10,00 uuden lääkehoidon aloittaminen tutkimustulosten perusteella ilman vastaanottokäyntiä 20,00 Vastaanottokäynnin yhteydessä annetut lääkkeet ja yleiseen rokotusohjelmaan kuulumattomat rokotteet hintaluokka I 10,00 hintaluokka II 30,00 hintaluokka III 40,00 hintaluokka IV 60,00
18 3 ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA TARVITTAVAT TUTKIMUKSET TAVALLISIMMAT LABORATORIOTUTKIMUKSET Hintaluokka I 14,00 Hintaluokka II 16,00 Hintaluokka III 25,00 Hintaluokka IV 35,00 Hintaluokka V 68,00 TAVALLISIMMAT RÖNTGENTUTKIMUKSET sisältäen röntgenlääkärin lausunnon esim. keuhkojen, rintakehän, selkärangan, pään röntgentutkimukset 40,00 MUUT TUTKIMUKSET silmänpohjien valokuvaus 80,00 4 MUUT PALVELUT ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA PUHELIN- TAI SÄHKÖPOSTINEUVONTA työterveyslääkäri alkava 10 min 15,00 työterveyshoitaja alkava 10 min 10,00 työfysioterapeutti alkava 10 min 10,00 LASKUTETTAVA TOIMISTOTYÖ Työterveyshoitaja alkava ½ tuntia 30,00 Työfysioterapeutti alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri alkava ½ tuntia 75,00 LÄÄKÄRINLAUSUNNOT 33,80 AJOKORTTITODISTUS 40,70 PERUUTTAMATTA JÄÄNYT AJANVARAUS työterveyslääkärin vastaanotolle 33,80 työterveyshoitajan tai työfysioterapeutin vastaanotolle 13.50 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TOTEUTTAMISEEN LIITTYVÄT MATKAKUSTANNUKSET yleisen matkustussäännön hinnoittelun mukaisesti