TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN
|
|
- Martti Härkönen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta , liite Työterveyshuolto TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN TUOTEKUVAUKSET JA PALVELUHINNASTO
2 2 Sisältö 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? 2 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET 2 3. SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUS HELLIN TYÖTERVEYSHUOLTO 3 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET TOIMINTASUUNNITELMA TYÖPAIKKASELVITYS - TYÖOLOSUHDESELVITYS TERVEYSTARKASTUS TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) 8 PERUSTE TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) ENSIAPUKOULUTUS YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU 11 5 PALVELUHINNASTO TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MU- KAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA (LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO) ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA 16 TARVITTAVAT TUTKIMUKSET MUUT ENNALTAEHKÄISEVÄSTÄ TOIMINNASTA JA SAIRAANHOITO- 16 PALVELUISTA PERITTÄVÄT MAKSUT ERILLISEEN PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU (KOKONAISVALTAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO) 17
3 3 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? Työterveyshuolto on työssä käyvien perusterveydenhuoltoa työnantajan järjestämää ja palvelusopimukseen perustuvaa työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyötä työpaikkaa koskevan toimintasuunnitelman mukaisesti toteutettua Työnantajan ja työterveys-huollon neuvottelu Työnantaja päättää laajuudesta. Työterveyshuol lon sisältö määräytyy mukaisesti. toimiala, työ olosuhteet ja henkilöstö. Toiminnan Työpaikkaselvitys Terveys-tarkastukset Työterveys-huollon palvelusopi- Toiminta-suunnitelma aj2009 tarjottavien työterveyshuoltopalvelujen työpaikan tarpei den Sisäl töön vaikuttavat mm. suunnittelu on yhteistyöstä, johon osal listuvat työnantaja, henkilöstö, työpaikan työsuojeluorganisaatio sekä työterveyshuolto. Työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseen ja työkyvyn sekä terveyden edistämiseen tähtäävät palvelut on järjestettävä työntekijöille. Sairaanhoito- ja muiden terveydenhuoltopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista. Työterveyshuollon palvelut kustantaa työnantaja ja KELA sairausvakuutuslain mukaisesti. KE- LA:n korvaus työnantajalle on % vuosittaisista, kohtuullisista työterveyshuollon kustannuksista. Työntekijälle palvelusopimuksen mukaiset palvelut ovat maksuttomia. 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET Työterveyshuolto on toimintaa, jonka tavoitteena on työntekijöiden työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy työn ja työympäristön terveellisyys ja turvallisuus
4 hyvin toimiva työyhteisö työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistäminen työuran aikana Työterveyshuollon palvelut järjestetään hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti ja niiden tuottamisesta vastaavat työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Työterveyshuolto on työpaikan yhteistyökumppani, jonka puoleen voi kääntyä työntekijöiden terveyttä ja työyhteisön hyvinvointia koskevissa asioissa. Se on riippumaton ja puolueeton asian tuntija, jota sitoo vaitiolovelvollisuus SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUS HELLIN TYÖTERVEYSHUOLTO Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus HELLI -liikelaitoksen työ terveyspalvelut ovat asiakkaidemme käytettävissä Kiteen, Kesälahden ja Tohma järven terveyskeskusten työterveyshuollossa ma to klo 8 16 ja pe klo Työterveyshuollon toimipaikat Kitee: Pajarintie 6 (huom. postiosoite Arppentie 6) Kesälahti: Ratsumestarintie 9 Tohmajärvi: Takkunurmentie 9 Muina aikoina tapahtuvasta asioinnista perusterveydenhuollon terveyskeskuslääkärillä tai päivystyksessä laskutetaan palvelun käyttä jältä asiakasmaksu. Työnantajia pyydetään tiedottamaan asiasta työntekijöille. Työterveyshuollon vastaanotot toimivat ajanvarauksella. Työterveyshoitajalle, työterveyslääkärille ja työfysioterapeutille voi varata ajan työterveyshuollon vastaanottohoitajalta: AJANVARAUS (vastaanotot ja puhelinajat) puh KLO ja fax: Sähköpostiosoitteeseen tyoterveyshuolto@kitee.fi voi jättää yhteydenottopyynnön, johon vastaamme 1 3 päivän kuluessa.
5 5 Hellin www-sivuilla olevan WEB- ajanvarauksen kautta voi varata soittoaikoja työter-veyshoitajille. Asiakkaidemme käytössä on myös työterveyshuollon www-sivut osoitteessa 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET 4.1 TOIMINTASUUNNITELMA TAVOITE Työnantaja laatii työterveyshuollon kanssa suunnitelman työterveys huolto-toiminnan sisällöstä ja annettavista palveluista. Toimintasuunnitelma tarkistetaan vuosittain tai tarpeen mukaan (esim. lakimuutokset, työpaikan terveysriskien muutokset). SISÄLTÖ Neuvottelu sopimuksen sisällöstä työnantajan, työntekijän edustajan ja/tai työsuojeluorganisaatio kanssa Perustelut työterveyshuollon ja yrityksen yhteistoiminnalle Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden sel vittä minen, riskien arviointi, työjärjestelyt, henkilöstömitoitus Työnantajan odotukset / työntekijöiden odotukset KELA:n korvausedellytykset Työterveyshuollon henkilöstö ja palvelut Terveystarkastusten sisällön määrittely Työhyvinvointia ylläpitävä toiminta (TYHY) Yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut Muut työterveyshuollon palvelut Sopimuksen allekirjoitus HINTA PERUSTE Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edusta jan tai edustajien matkat, neuvot teluaika ja suunnitelman laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. Työnantajalla tulee olla työterveyshuollon laatima kirjal li nen toiminta suun nitelma, joka pohjautuu hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteisiin (TTH -laki 1383/2001 ja VnA:n 1484/2001). Toimintasuunnitelma on työnantajalle osa työturvallisuuslaissa tarkoitettua työsuo jelun toimintaohjelmaa ja osa laadunvarmennusta. Täten toiminta suun ni telman tulee olla nähtävänä työpaikalla.
6 6 4.2 TYÖPAIKKASELVITYS - TYÖOLOSUHDESELVITYS SISÄLTÖ Työterveyshuolto tekee selvityksen yhdessä työnantajan ja työntekijöiden edustajan, yleisimmin työsuojeluhenkilöstön kanssa. Työterveyshuollon edust ajana on työterveys hoitaja, tarvittaessa myös työterveyslääkäri ja/tai työfysio terapeutti. Työpaikkaselvityksestä tehdään kirjallinen raportti, johon kirjataan todetut asiat, työpaikalla tehtyjen mittausten (melu, valaistus) tulokset ja mahdolliset toimenpide-ehdotukset. Selvi tys raportti on tarkoitettu työpaikalle kaikkien luettavaksi. HINTA Laskutetaan työterveyshuollon edustajan tai edustajien käyttämän ajan mu kaan. Hintaan sisältyy matkat, neuvotteluaika ja raportin laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % ja maatalousyrittäjille 100 % syntyneistä kus tannuksista. PERUSTE Työpaikkaselvityksen/työolosuhdeselvityksen tekeminen perustuu työter veys huoltolakiin ja sen tarkoituksena on selvittää ja arvioida työhön liitty viä tur vallisuus- ja terveysriskejä. Työpaikkaselvityksiä tehdään työterveyshuoltoa aloitettaessa ja sen jäl keen tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään viiden vuoden välein. Työpaikkakäynnin aikana tu tus tutaan työolosuhteisiin, työpaikan mahdollisiin erityispiirteisiin ja selvi tykseen voi sisältyä myös erilaisia mittauksia, kuten melu- ja valaistusmittaukset.
7 7 4.3 TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Terveystarkastuksella pyritään mahdollisimman varhain toteamaan työhön liittyvät terveydentilan mahdolliset muutokset ja varmistamaan, ettei henkilöä sijoiteta hänelle sopimattomaan työhön. Tarkastuksessa pääte tään mah dolli sista jatkotoimenpiteistä ja ajoitetaan seuraava määräaikais tarkastus. Tarkastuksella pyritään arvioimaan ajoissa varhaiskuntoutuksen tarve. Esimiehellä on velvoite ilmoittaa uudet työntekijät työterveyshuoltoon ja vastata, että terveystarkastus tulee tehtyä. Terveystarkastuksesta anne taan tarvittaessa kirjallinen lausunto työntekijälle, jonka työntekijä itse toimittaa työnantajalle. Milloin tarkastuksia tehdään? työsuhteen alkaessa työnkuvan muuttuessa tai määräajoin (1-5 vuoden välein) työsuhteen päättyessä SISÄLTÖ työtehtävien ja terveydentilan kartoitus sovituin mittauksin, kuten: verenpaine ja pulssi, paino, pituus, näkö, kuulo, laboratorio- ja röntgenkokeet, keuhkojen toimintakokeet, työkykyä selvittelevät mittarit (TKI, Audit, BBI) perusrokotusten tehostaminen tarvittaessa asiakkaan ohjaaminen työterveyslääkärille tai työfysioterapeutille jatkoselvittelyihin tarkastuksen kesto on min HINTA Terveystarkastuksen hinta muodostuu yrityksen ja työterveyshuollon välisen toimintasuunnitelman sisällön perusteella. Työnantaja kustantaa tarkastuksen ja terveystarkastus tapahtuu työajalla. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tarkastukset perustuvat työterveyshuoltolakiin (1383/ ) ja valtio neu voston asetukseen (1483/ ). Terveystarkastus on luottamuksellinen ja siinä noudatetaan salassa pidettävien tietojen luovuttamista koskevaa lakia (TTH-laki 1383/ ja 19.)
8 8 4.4 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistön toimintakyvyn selvittely Asiakkaan työtapojen vaikutuksen arviointi tuki- ja liikuntaelinten kuormituk seen Asiakkaan motivoiminen toiminta- ja työkyvyn omatoimiseen parantamiseen Aiemmin todetun työ- ja toimintakyvyn aleneman määrittely Kuntouttavien toimenpiteiden toteutumisen ja vaikutuksen seuranta SISÄLTÖ Työ- ja toimintakyvyn kartoitus Fysioterapeuttinen tutkiminen: asento, nivelliikkuvuudet, voima, tasa paino, koor dinaatio Tarvittaessa lihaskunto- ja kävelytestit Omatoimisen harjoittelun ohjaus Seurantasuunnitelma HINTA Laskutetaan käyntimaksuna. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työnantajan tulee käyttää riittävästi asiantuntijoita työter veys huoltoa suunnitellessa, toteuttaessa ja kehittäessä (TTH-laki 1383/2001, 5 ).
9 9 4.5 TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) TAVOITE TANO- toiminnan tavoitteena on auttaa työnantajaa, työntekijöitä ja muita työpaikan toimijoita omaksumaan tietoja, taitoja, asenteita ja toimintatapoja, joilla on merkitystä työterveydelle ja -turvallisuudelle. SISÄLTÖ TANO- toiminnan sisältöalueita ovat: työssä ja työpaikalla esiintyvät terveysvaarat, niiden merkitys sekä vaaroilta suojautuminen sekä ensiapujärjestelyt ammattitaudit ja työtapaturmat sekä niiden ehkäisy ja muu työhön liittyvä sairastavuus päihteiden väärinkäytön ehkäisy ja päihdeongelmaisen varhainen tunnistaminen sekä hoito ja hoitoon ohjaus työmenetelmiin ja -järjestelyihin sekä työaikoihin ja työpaikan olosuhteisiin sekä niiden muutoksiin liittyvät terveysvaarat ja niiden hallinta työhön liittyvän fyysisen ja/tai henkisen väkivallan ehkäiseminen ja hallinta terveelliset, turvalliset työmenetelmät työn, työympäristön ja -yhteisön parantaminen sekä työntekijän terveyden ja työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen työntekijän työkyvyn hallinta, seuranta ja arviointi HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus (TANO) ovat työterveyshuollon lakisääteistä toimintaa, jonka kohderyhmiksi on määritelty työterveyshuollon henkilöasiakkaat, työnantaja sekä muut asiakastoimipaikan toimijat (mm. työsuojeluhenkilöstö).
10 TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) TAVOITE SISÄLTÖ TYHY -toiminnan tavoitteena on työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn edistäminen. TYHY -toiminta toteutetaan työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyönä. Se on suunnitelmallista ja tavoitteellista monimuotoista toimintaa, johon osallistuessaan työterveyshuolto osaltaan edistää ja tukee työelämässä mukana olevien työ- ja toimintakykyä. Vastuu TYHY -toiminnasta on työnantajalla ja työpaikan hen ki lös töllä. TYHY -toimintaa toteutetaan ensisijaisesti työpaikan sisäisin toimenpitein ja se käynnistyy asiakastoimipaikan omista tarpeista. Toiminta käynnistyy työpaikalla laaditusta tarvekartoituksesta. Työterveyshenkilöstö toimii asiantuntijana TYHY -toiminnan suunnittelussa, opastaa toiminnan käynnistämisessä sekä kuntoutustarpeen selvittämisessä. Työterveyshuollon henkilöstöllä on myös mahdollisuus osallistua työpaikan työsuojelukokouksiin. Asiakastoimipaikan kehittämishankkeisiin työterveyshuolto osallistuu asiantuntijana, mutta varsinaisten kehittämishankkeiden toimeenpaneminen ja toteuttaminen on työnantajan tehtävä. Ammattitaitoisesti ja pitkäjänteisesti toteutettu TYHY -toiminta tukee osaltaan työssä jaksamista ja työkyvyn säilymistä sekä ehkäisee työkyvyttömyyttä. Samalla se parantaa yritysten kannattavuutta ja toimintakykyä kestävällä tavalla. Työterveyshuolto osallistuu TYHY -toimintaan sopimuksen mukaan. HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työkykyä ylläpitävä toiminta (TYHY) on määritelty työterveyshuoltolaissa (1383/2001, 17 ) ja valtioneuvoston asetuksessa (1484/2001, 12 ). TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA ON TYÖPAIKALLA KAIKKIEN ETU!
11 ENSIAPUKOULUTUS TAVOITE SISÄLTÖ Ensiapukoulutettu henkilöstö osaa hälyttää avun ja käyttää ensiaputaitoja työpaikan olosuhteisiin sovellettuna. Ensiapuosaamisella estetään syntyneiden vammojen paheneminen. Ensiaputaitoja kertaamalla taidot säilyvät ja henkilö pysyy Suomen Punaisen Ristin ylläpitämässä henkilörekisterissä riittävän ensiapuope tuksen saaneena. Ensiapu 1 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Se antaa perustiedot ja -taidot auttaa hätätilanteessa, tavallisimmissa sairaus- ja onnet to muustilan teissa sekä antaa tietoa terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Ensiapu 2 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Kurssi on jatkokurssi, joka sy ventää Ensiapu 1 -kurssilla opittuja perustaitoja sekä laajentaa ensiaputaitoja ja antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Hätäensiapukurssi kestää 8 oppituntia, á 45 min. Kurssi antaa valmiudet henkeä pelastavaan ensiapuun sekä antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen edistämisestä. Ensiavun kertauskurssit kestävät sopimuksen mukaan 4-8 oppi tuntia, á 45 min. Kertauskurssilla ylläpidetään Ensiapu 1- ja Ensiapu 2 -kurssin voimassaoloa. Ensiapu 1- ja 2 -kurssit kestävät käytännössä kaksi työpäivää, kun ruo kailu yms. tauot huomioidaan. Ensiaputaitoja on kerrattava vähintään kolmen vuoden välein. Kursseja voidaan pitää esim. siten, että ensin on ensiapu 1 -kurssi ja kolmen vuo den kuluttua kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua on ensiapu 2 -kurssi ja jälleen on kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua aloitetaan jälleen ensiapu 1 -kurssista. HINTA Kursseilla kiinteä hinta, johon on huomioitu kaksi työtuntia toimis to aikaa/kurssi. Lisäksi matkakorvaukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle ensiapukoulu tuksen kuluista 60 %. Myös työpaikalle hankittujen ensiaputarvikkeiden hankintakulujen korvaus on 60 %. PERUSTE Työnantajan on huo lehdittava siitä, että työntekijöille annetaan ohjeet toi menpiteistä, joihin tapaturman sattuessa on ensiavun saamiseksi ryh dyttävä (Työturvallisuuslaki 738/2002, 46.)
12 12
13 YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU TAVOITE SISÄLTÖ HINTA PERUSTE Kuuluu vain kokonaisvaltaiseen työterveyshuollon sopimukseen, jonka laajuus sovittu työnantajan ja työterveyshuollon välisessä toimintasuunnitelmassa. Laki ei edellytä työnantajaa ostamaan sairaanhoitopalveluja. Työterveyslääkärin vastaanotolla on mahdollista hoitaa työntekijän työssä oloon vaikuttavat pitkäaikaiset sairaudet. Tavoitteena on tukea työntekijän työ- ja toimintakykyä vaikuttamalla yksilöön itseensä sekä työympäristöön ja -yhteisöön sekä seurata ja arvioida työssä selviytymistä, kuntoutuksen, hoitoonohjauksen ja muiden tuki toi mien tarvetta. Sairaanhoitopalveluista kertyvät tiedot täydentävät terveystarkastuksista ja työpaik ka selvityksistä saatavia tietoja seurattaessa työyhteisön hyvin vointia ja työkykyä yllä pitävän toiminnan tarvetta. Yleislääkäritasoinen sairaanhoitopalvelu sisältää työterveyslääkärin antaman sairaanhoidon mukaan lukien tarvittavat laboratorio- ja radio logiset ym. tut kimukset sekä erikoislääkärikonsultaatiot hoito vastuun säilyessä työterveyslääkärillä. Sairaanhoitopalvelujen sisältö/laajuus määritellään työpaikkakohtaisesti työterveyshuollon toi minta suunnitelmassa. HUOM! Työterveyshuollon yleislääkäritasoinen sairaanhoito tapahtuu klo 8-16 välisenä aikana ja hoitoon hakeutuminen tapahtuu työterveyshuollon ajanvarauksen kautta. Laskutetaan aikaveloituksena työterveyshuollon lääkärin tai hoitajan käyt tä män ajan mukaan. Toimenpiteistä ja tarvittavista lääkkeistä veloitetaan työterveyshuollon hinnaston mukaisesti. Tarvittavat tutkimukset ja todistukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle 50 % syntyneistä kustannuksista. Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Sairaanhoidon kustannus peruste on työterveyshuoltolaissa ( , 3. luku 12, 14 ).
14 14 5 PALVELUHINNASTO 2012 Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston mukaan kerran kuukaudessa. Perusmaksu laskutetaan maaliskuun laskutuksen yhteydessä niiltä yrityksiltä/toiminimiltä, joilla on ko. vuoden maaliskuun 1. päivänä voimassa oleva työterveyshuoltoa koskeva palvelusopimus.
15 15 1 TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA (LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO) Kelan korvaus työnantajalle % TYÖPAIKKASELVITYS, TYÖPAIKKAKÄYNTI, TILAKÄYNTI, TYÖOLOSUHDESELVITYS sisältäen raportin laatimisen Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Agrologi tilakäynti ProAgrian hinnoittelun mukaisesti TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN TAI SEN MUUTTAMINEN Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 TERVEYSTARKASTUKSET TYÖKYVYN ARVIOIMISEKSI JA TUKEMISEKSI työterveyshuollon ammattihenkilön tai asiantuntijan suorittamana Työterveyslääkärin vastaanotolla terveystarkastus alkava ½ tuntia 75,00 työkyvyn arviointi ja seuranta alkava ½ tuntia 75,00 työstälähtötarkastus alkava ½ tuntia 75,00 vajaakuntoisen terveystarkastus alkava ½ tuntia 75,00 terveydenhoitokäynti lääkärillä alkava ½ tuntia 75,00 Työterveyshoitajan vastaanotolla suppea, alle 30 min, terveydenhoitajalla käynti 25,00 normaali, min, määräaikais- tai seurantatarkastus 40,00
16 16 laaja, yli 60 min, alku-, työhönsijoitus-, työstälähtötai muu laaja tarkastus 55,00 vajaakuntoisen terveystarkastus 55,00 Työfysioterapeutin vastaanotolla suppea, alle 30 min 30,00 normaali, min 60,00 laaja yli 60 min 70,00 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TOTEUTTAMAT TESTAUKSET sisältäen yksilöllisten testitulosten tulkinnan Lihaskuntotesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö Kävelytesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Ravitsemusterapeutti vastaanotto alkava ½ tuntia 40,00 ryhmätoiminta alkava ½ tuntia 35,00 TYÖKYKYÄ JA TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 työsuojelukokouksiin osallistuminen 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00
17 17 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 ENSIAPUKOULUTUS ensiapukurssi I, 16 tuntia 1 000,00 ensiapukurssi II, 16 tuntia 1 200,00 hätäensiapukurssi, 8 tuntia 500,00 ensiavun kertauskurssi, 4 tuntia 250,00 ensiavun kertauskurssi, 8 tuntia 500,00 katastrofiharjoitukseen osallistuminen, alkava ½ tuntia 35,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTTOTOIMINTA TYÖNANTAJAN TILOISSA alkava ½ tuntia 35,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTOLLA TEHTÄVÄT TUTKIMUKSET 1 kuulotutkimus 20,00 silmien näöntarkkuus 15,00 Keuhkojen toimintatutkimukset spirometria 30,00 bronkodilataatiokoe 40,00 PEF- mittaus vastaanotolla 10,00 PEF-seuranta 20,00 työkykyindeksikysely 10,00 BBI-15 -työuupumusmittaus 15,00 vuorotyökysely 15,00 meluannosmittaus 85,00 Pikatutkimukset veren hemoglobiini 10,00 veren glukoosi 10,00 virtsan perustutkimus 10,00 Strep-A-testi nielusta 10,00 veren CRP-testi 15,00 alkometritesti uloshengityksen alkoholipitoisuudesta 10,00
18 18 ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA TARVITTAVAT TUTKIMUKSET TAVALLISIMMAT LABORATORIOTUTKIMUKSET Hintaluokka I 14,00 Hintaluokka II 16,00 Hintaluokka III 25,00 Hintaluokka IV 35,00 Hintaluokka V 68,00 TAVALLISIMMAT RÖNTGENTUTKIMUKSET sisältäen röntgenlääkärin lausunnon esim. keuhkojen, rintakehän, selkärangan, pään röntgentutkimukset 40,00 MUUT TUTKIMUKSET silmänpohjien valokuvaus 80,00 2 MUUT ENNALTAEHKÄISEVÄSTÄ TOIMINNASTA JA SAIRAANHOITO- PALVELUISTA PERITTÄVÄT MAKSUT PERUSMAKSU, KORVAUSLUOKAT I - II Työntekijä / yrittäjä / vuosi 20,00 Sisältää muiden kuin työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimesta tehdyn ajanvarauspalvelun, laskutuksen, postituksen sekä muiden toimistotehtävien tuotantokustannukset. Perusmaksu laskutetaan kerran vuodessa työnantajan ilmoittaman yrityksen vakituisen työntekijämäärän mukaisesti. Perusmaksu kuuluu KELAN korvauksen piiriin niinä vuosina, joihin on sisältynyt toimintasuunnitelmaan perustuvaa työterveyshuollon ammattihenkilöiden tai asiantuntijoiden toimintaa. PUHELIN- TAI SÄHKÖPOSTINEUVONTA työterveyslääkäri alkava 10 min 15,00 työterveyshoitaja alkava 10 min 10,00 työfysioterapeutti alkava 10 min 10,00 LASKUTETTAVA TOIMISTYÖ työterveyshoitaja alkava ½ tuntia 30,00 työfysioterapeutti alkava ½ tuntia 30,00 työterveyslääkäri alkava ½ tuntia 75,00 LÄÄKÄRINLAUSUNNOT 33,80 AJOKORTTITODISTUS 40,70 PERUUTTAMATTA JÄÄNYT AJANVARAUS työterveyslääkärin vastaanotolle 33,80 työterveyshoitajan tai työfysioterapeutin vastaanotolle 13,50
19 19 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TOTEUTTAMISEEN LIITTYVÄT MATKAKUSTANNUKSET yleisen matkustussäännön hinnoittelun mukaisesti 5.4. ERILLISEEN PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU (KOKONAISVALTAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO) Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi työnantaja voi ostaa yleislääkäritasoisen sairaanhoitopalvelun. Palvelun laajuus määritellään työnantajan ja työterveyshuollon välisellä sopimuksella. Kelan korvaus työnantajalle 50 % VASTAANOTTOKÄYNTI TYÖTERVEYSHUOLLOSSA työterveyslääkäri alkava 20 min 50,00 työterveyshoitaja alkava 20 min 25,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET pientoimenpide 15,00 laaja toimenpide 25,00 injektion anto 10,00 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET MUUT PALVELUT pientoimenpide 30,00 laaja toimenpide 40,00 lääkereseptin uusiminen 10,00 uuden lääkehoidon aloittaminen tutkimustulosten perusteella ilman vastaanottokäyntiä 20,00 Vastaanottokäynnin yhteydessä annetut lääkkeet ja yleiseen rokotusohjelmaan kuulumattomat rokotteet hintaluokka I 10,00 hintaluokka II 30,00 hintaluokka III 40,00 hintaluokka IV 60,00
1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA
1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston
LisätiedotTYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN
Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 21.9.2010 139, liite Työterveyshuolto TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN PALVELUHINNASTO 1.1.2011 2 Sisältö 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? 2 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN
Lisätiedot1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA
1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveystoimiala Työterveyshuolto 1 / 4 15.8.2018 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2019 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyshuollon tavoitteena
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 16.9.2016 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2017 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013
LisätiedotNimi: Kemin kaupunki/sosiaali- ja terveyspalvelut/sovittelutoimisto Sodankylän Keskuspuistokatu 30 94100 Kemi Y-tunnus: 0210427-6
SODANKYLÄN KUNTA TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 2015 2017 TYÖNANTAJATIEDOT Nimi: Kemin kaupunki/sosiaali- ja terveyspalvelut/sovittelutoimisto Sodankylän Keskuspuistokatu
LisätiedotHyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,
LisätiedotHINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431
TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 HINNASTO 1.1.2015 alkaen Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tarpeellisista ja kohtuullisista
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2016-2019
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2016-2019 Hyväksytty/käsitelty pvm/ Kunnanhallitus 22.2.2016 13 Yhteistyötoimikunta 3.2.2016 / 5 1. Työnantajan tiedot Posion kunta Kirkkotie 1 97900 Posio
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006
1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT
1 Säkylän kunta 1.1.2018 Sosiaali- ja terveystoimi Työterveyshuolto Välskärinte 5 27800 Säkylä TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISMAKSU Yleismaksu/työntekijä 24 ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotSiun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017
Palveluhinnasto 1 (5) Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017 1. Palvelukuvaus Siun sote tuottaa, järjestää ja kehittää, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja sopimusasiakkailleen.
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA Vuosille 2012-2015 2 1. TYÖNANTAJAN TIEDOT Posion kunta Kirkkotie 1 97900 Posio Tilikausi: 1.1 31.12.2012, toimintasuunnitelma päivitetään vuosittain. Toimiala- ja
LisätiedotSairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki
Sairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Koulutuskiertue Syksy 2010 Kela Uusi painotus lakisääteiseen toimintaan (Sata - komitea 26.5.2009 => linjaus) Työterveyshuollon työkykyä
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTyö ja terveys työn haasteet kansanterveydelle
Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle L2- Väestön terveys 6.10.2014 Kari Reijula, professori Helsingin yliopisto Parikeskustelua Mitä sinulle tulee mieleen sanaparista TYÖ ja TERVEYS? Parikeskustelua
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotTyönantajille ja työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilölle
Kansanel{kelaitos Terveysosasto PL 78 00381 Helsinki 14.1.2011 Diaarinumero: 3/322/2011 Kirje on luettavissa my»s osoitteessa www.kela.fi/tyoterveys > Ilmoitustaulu ja fpa.fi/foretagshalsovard > Anslagstavla
LisätiedotJuuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.
Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,
LisätiedotPalveluhinnasto 2019
Palveluhinnasto 2019 Siun työterveys on maakunnallinen työterveyspalvelujen tuottaja ja kehittäjä. Kumppaniverkostomme avulla tarjoamme palveluja oman maakuntamme lisäksi kaikkialla Suomessa. Lakisääteinen
LisätiedotKysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016
Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 1. Työterveyslääkärin läsnäolo on 3 päivää tarjouspyynnön mukaisesti ja 4 päivää sopimusluonnoksen mukaisesti. Kumpi pätee? Vastaus: vähintään
LisätiedotTyökyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä
Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä Koulutuskiertue 2012 1 Tavoitteemme on edistää yhteistä näkemystä työterveysyhteistyöstä
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO
Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Työterveyshuolto Kujalankatu 3 30100 Forssa p. 03-4191 2711 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän hallitus 21.12.2015 / 187 B
LisätiedotHANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8
HANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8 Tarjouslomake, palautetaan täytettynä tarjouksen liitteenä OHJEET TARJOAJALLE - Tämä on tarjouslomake, joka on palautettava tarjouksen yhteydessä
LisätiedotKorvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille
Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUT
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUT www.joensuuntyoterveys.fi palvelunumero 013 267 4360 Joensuun Työterveys 2 9/2015 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TARKOITUS Työterveyshuolto on työntekijöiden terveyden ja työolojen
LisätiedotTerveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto
Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen Työterveys Aalto 9 toimipaikkaa Työntekijöitä 103 Yritys- / yrittäjäasiakkaita n. 2500 Henkilöasiakkaita n. 32 000 Työterveyspalvelut - Työpaikkaselvitys
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyöSyke Oy maksaa Kanta- maksut ja maksut sähköisistä resepteistä asiakkaan puolesta.
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUT JA HINNASTO 1.1.2019 alkaen on kanta-hämäläisten kuntaorganisaatioiden omistama lakisääteisiä ja kokonaisvaltaisia työterveyshuoltopalveluja tarjoava työterveyshuolto-organisaatio.
LisätiedotHYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ... 2 3. TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET... 2 4. TYÖSUOJELUTOIMENPITEET JA SEURANTA... 2 4.1 Ennakoiva
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016 RUOKOLAHDEN KUNTA Nimi Osoite Puhelin Toimiala Y-tunnus Tilikausi Organisaation johtaja Yhteyshenkilö Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutettu
LisätiedotTyöplus Oy Yksityisvastaanoton hinnasto 2019
Työplus Oy Yksityisvastaanoton hinnasto 2019 YLEISMAKSUT Toimistomaksu 16,00 - YLEISLÄÄKÄRI Vastaanottokäynti enint. 20 min 53,00 9,00 Vastaanottokäynti enint. 30 min 72,00 11,00 Vastaanottokäynti enint.
LisätiedotLIEKSAN KAUPUNGIN TYÖPAIKKATERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015
KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto hyväksynyt 5.12.2012 Voimaantulo 11.12.2012 LIEKSAN KAUPUNGIN TYÖPAIKKATERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015 Yhdyshenkilöt:
LisätiedotTyöterveyshuolto 2018
Työterveyshuolto 2018 Työterveyshuollon tavoitteet Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy Työntekijän terveyden sekä työ- ja
LisätiedotTOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA
TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TYÖKYVYN VARHAINEN TUKI Työterveyshuoltolain (1383/2001) perusteella työterveyshuollon
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotTukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan
Tukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan Juha Jolkkonen geriatrian erikoislääkäri, EMBA osastopäällikkö sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut 21.9.2015
LisätiedotTyöfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
LisätiedotAjalle: 1.1.2016-31.12.2016. Yrityksen tiedot. Työterveyshuollon palveluntuottaja. 27. huhtikuuta 2016 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
27. huhtikuuta 2016 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Ajalle: 1.1.2016-31.12.2016 Yrityksen tiedot Yritys: Tyrnävän kunta Työpaikka: Osoite: Kunnankuja 4, 91800 Tyrnävä Puhelin: 08 558 71 300 Faksi:
LisätiedotPalvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti
et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys
LisätiedotTyöplus Oy Yksityisvastaanoton hinnasto 2017
Työplus Oy Yksityisvastaanoton hinnasto 2017 YLEISMAKSUT Toimistomaksu 16,00 - Perumaton käynti 35,00 - YLEISLÄÄKÄRI Vastaanottokäynti enint. 20 min 53,00 9,00 Vastaanottokäynti enint. 30 min 72,00 11,00
LisätiedotPirkkalan kunta. TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS PERUSTIEDOT
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS Pirkkalan kunta Ly-tunnus 0152084-1 Toimiala Julkiset palvelut Tilikausi 1.1.- 31.12.2009 TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyspalvelu
LisätiedotTyöterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:
_ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Uusia tuulia pienten yritysten työterveyshuoltoon! Helena Palmgren, kehittämispäällikkö 2 Vuoteen 2020 mennessä Suomessa on 1,3 miljoonaa yli 65-vuotiasta 37 % lisäys vrt. v 2010! 3
LisätiedotTyöllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus
Kunnanhallitus 305 27.11.2014 Kunnanhallitus 151 10.06.2015 Kunnanhallitus 19 28.01.2016 Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus 143/00.04.01/2014 KH 27.11.2014 305 Työ-
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyösuojeluoppaita ja -ohjeita 6. Työterveyshuolto. SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Työsuojeluosasto
Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 6 Työterveyshuolto SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Työsuojeluosasto Tampere 2003 ISBN 952 00 1155 2 ISSN 1456 257X 2. uudistettu painos Pk-Paino Oy Tampere, 2003 Sisällys Mitä
LisätiedotHINNASTO 1.1.2015 alkaen
VUOSIMAKSU 24 / työntekijä HINNASTO 1.1.2015 alkaen Vuosimaksu koko vuoden asiakkaina olevilta laskutetaan 1-2 kertaa vuodessa sopimuksen mukaan. Jos sopimus alkaa tai päättyy kesken kalenterivuoden, maksu
LisätiedotOpiskeluterveydenhuollon lainsäädännön kehitys ja nykytila
Opiskeluterveydenhuollon lainsäädännön kehitys ja nykytila Maire Kolimaa, neuvotteleva virkamies STM 25.05.11 Opiskeluterveydenhuolto kansanterveyslakiin vuonna 1977 kunnan velvollisuudeksi, terveyskeskukset
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotKITEEN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2016 31.12.2017
KITEEN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2016 31.12.2017 Työsuojelujaosto Työhyvinvointifoorumi 17.11.2014 Yhteistyötoimikunta 28.11.2014 Kaupunginhallitus hyväksytty 8.12.2014 Työhyvinvointifoorumi
LisätiedotKelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus 1.1.2016 alkaen
Kelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus 1.1.2016 alkaen Minna Rantanen, Kela Läntinen vakuutuspiiri TYKS 17.5.2016 Saajat Vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen / vaativan lääkinnällisen
Lisätiedot1 TYÖTERVEYDEN SANASTO. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat
1 TYÖTERVEYDEN SANASTO Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveys ja työhyvinvointi ovat
LisätiedotMyel-vakuutettujen työterveys
Alk. 19 vuodessa Toimintasuunnitelma Sähköinen terveyskysely Sähköinen tilakysely Työolosuhdeselvitys Helpperi-terveysohjaus Yhteistyössä: MATKI Myel-vakuutettujen työterveys Lähipalveluita jo 17 kunnassa
LisätiedotTyöterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.
Työterveyshuolto Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta. www.kela.fi/tyoterveyshuolto www.kela.fi/sairastaminen> Työterveyshuolto>Yrittäjä> Työterveyshuollon tavoitteet Työterveyshuollon
LisätiedotTerveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk
Terveyspalvelut Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk Sisältö 1. Suomen terveydenhuolto 2. Terveys 3. Terveyskeskus 4. Keskussairaala 5. Eksote (Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri) 6. Hoitoon hakeutuminen
LisätiedotYhteistoimintamenettelyn päättäminen / sosiaali- ja terveyspalveluiden liikkeenluovutus
Kunnanhallitus 59 23.03.2016 Kunnanhallitus 94 23.05.2016 Yhteistoimintamenettelyn päättäminen / sosiaali- ja terveyspalveluiden liikkeenluovutus 1.1.2017 107/010/013/2015 KHALL 59 Selostus: Kunnanvaltuusto
LisätiedotHenkilöstöyritysten työterveys
Alk. 19 Netto vuodessa Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Maksusitoumusmalli Helpperi-terveysohjaus SATA Henkilöstöyritysten työterveys Lähipalveluita jo 17
LisätiedotKouluterveydenhuolto. Palvelun tuottaa Turun kaupungin hyvinvointitoimiala. Kouluterveydenhuolto on lakisääteistä ja maksutonta terveydenhoitoa
Kouluterveydenhuolto Palvelun tuottaa Turun kaupungin hyvinvointitoimiala Kouluterveydenhuolto on lakisääteistä ja maksutonta terveydenhoitoa Oppilaiden terveyden edistäminen sekä terveen kasvun, kehityksen
LisätiedotMäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh
Mäntsälän työterveys Mustamäentie 42 04600 Mäntsala info.työterveys@mantsala.fi puh 040 314 5639 MÄNTSÄLÄN TYÖTERVEYS HINNASTO 1.1.2017 ARVOISA ASIAKKAAMME Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunta 110 24.09.2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 159 12.12.2014. Seniorineuvolan toimintasuunnitelma 1.1.
Sosiaali- ja terveyslautakunta 110 24.09.2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 159 12.12.2014 Seniorineuvolan toimintasuunnitelma 1.1.2015 351/00.01.02/2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 24.09.2014 110
LisätiedotSuuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena
Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis
LisätiedotTyön vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet
Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK Paivi.rauramo@ttk.fi 1 Turvallisuusjohtamisen perusmalli EU:ssa Vaarojen ja haittojen
LisätiedotMallilomake. Kela SV 98 TTH. Työnantajan hakemus. Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset. 1. Työnantajan tiedot. 2. Työnantajan tilinumero
Kela Työnantajan hakemus Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset SV 98 TTH Tällä lomakkeella työnantaja hakee korvausta järjestämänsä työterveyshuollon kustannuksista. Jos palveluntuottaja on esitäyttänyt
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotTyöttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri
Työttömien työkyky ja työllistyminen Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri Tänään Mitä työkyvyllä tarkoitetaan? Työttömän työkyky työllisen työkyky? Voiko työkykyä arvioida terveystarkastuksessa?
LisätiedotIkäihmisten varhainen tuki ja palvelut
Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut Ikääntyvien varhainen tuki Vanhuspalvelulaki: Hyvinvointia edistävät palvelut Ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotPäijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Keskussairaalankatu 7 15850 Lahti puh. (03) 81 911
19.2.2009 Henkilötietolain (523/1999) 10 :n mukainen REKISTERISELOSTE Ympäristöterveydenhuollon tietojärjestelmät 1 REKISTERIN PITÄJÄ Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Keskussairaalankatu
LisätiedotSTLK 19.5.2015 1.1.2015 ALKAEN 1.6.2015 ALKAEN HINNASTO MYYTÄVISTÄ PALVELUISTA
1 (7) Yleisesti noudatettavat periaatteet: Kaikissa palveluissa peritään lisäksi asiakaskohtainen asiakasmaksu, paitsi niissä joissa siitä on erikseen maininta. Laskutushintaan lisätään tutkivan laitoksen
LisätiedotKysymykset ja vastaukset
Viite: TH01/PeRo Lapin ammattikorkeakoulu Oy Kysymykset ja vastaukset TYÖTERVEYSPALVELUIDEN HANKINTA Lapin ammattikorkeakoulu Oy Jokiväylä 11 C, 96300 Rovaniemi Sisältö 1 Kysymykset ja vastaukset... 3
LisätiedotKEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Sosiaalilautakunta 4/2014 45
KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Sosiaalilautakunta 4/2014 45 KOKOUSAIKA Tiistai 27.05.2014 kello 17.00 KOKOUSPAIKKA Kunnanvirasto, Äyräpääntie 2, 72600 Keitele SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä
LisätiedotTyöterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotAvoHILMOn käsite- ja luokituskysymyksiä
AvoHILMOn käsite- ja luokituskysymyksiä 26.10.2010 26.10.2010 Pirjo Tuomola 1 AvoHILMO-luokitusten ylläpito ja kehittäminen AvoHILMOssa käytettävistä luokituksista ja niiden kehittämisestä vastaa pth avohoidon
LisätiedotSosiaali- ja terveysltk. 71 18.06.2014 Sosiaali- ja terveysltk. 34 19.03.2015
Sosiaali- ja terveysltk. 71 18.06.2014 Sosiaali- ja terveysltk. 34 19.03.2015 LÄÄKKEIDEN KONEELLINEN ANNOSJAKELU KOTIHOIDOSSA JA YMPÄRIVUOROKAUTISESSA HOIDOSSA SOTEL 18.06.2014 71 Valmistelu: Vanhus- ja
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotTYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan,
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Loppuseminaari 12.4.2016 1 Hankkeen valvonnan tavoitteet Keskeisenä tavoitteena
Lisätiedot11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12.2009 HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12.2009 ja 11.1.2010
VUOSILLE 2010 2013 11.1.2010 11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12. HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12. ja 11.1.2010 VUOSILLE 2010 2013 SISÄLTÖ 1. JOHDANTO 2 2. TYÖSUOJELUN TOIMINTA AJATUS JA
LisätiedotAvohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä
Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä Sirpa Salin, projektipäällikkö, TtT, PSHP 6.9.2011 Sirpa Salin 1 Tavoitteena on Kehittää poliklinikkatoimintaa aiempaa Tuottavammaksi Vaikuttavammaksi Laadukkaammaksi
LisätiedotLapsiperheiden kotipalveluiden myöntämisperusteet ja asiakasmaksut 1.1.2016 alkaen
Hallitus 267 16.12.2015 Lapsiperheiden kotipalveluiden myöntämisperusteet ja asiakasmaksut 1.1.2016 alkaen H 267 (Valmistelija: perhepalvelujohtaja Matti Heikkinen ja vastuualuepäällikkö Tarja Rossinen)
LisätiedotKONTIOLAHDEN KUNNAN TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016-2018
1 KONTIOLAHDEN KUNNAN TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016-2018 Päivitetty: 2.11.2015 Milla Paasu, henkilöstöpäällikkö Agnes Poutiainen, työterveyshoitaja Rauni Räsänen, työfysioterapeutti
LisätiedotPERUS 10.12.2013 111 liite 1 LAPINLAHDEN KUNTA / TERVEYSOSASTO. ASIAKASMAKSUT 1.1.2014 lukien
PERUS 10.12.2013 111 liite 1 LAPINLAHDEN KUNTA / TERVEYSOSASTO ASIAKASMAKSUT 1.1.2014 lukien Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista (734/1992). Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuja,
LisätiedotODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani
ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs 87100 Kajaani 1 TYÖTERVEYSHUOLLON JA MUUN TERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2010 31.12.2012 TYÖNANTAJA KUMPPANIKSI RY
LisätiedotVANHEMMAN IHMISEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELU- MAKSUT
VANHEMMAN IHMISEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELU- MAKSUT KESÄKUU 2006 JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus 2 HAKEMISTO A sivu Apuvälineet 3 F Fysioterapia 3 H Hoitotarvikkeet 3 K Kotihoidon
LisätiedotVIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi. 4.10.2013 Pirjo Nevalainen
VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi 4.10.2013 Pirjo Nevalainen Lähtökohtia kehittämiselle Yhä enemmän työttömiä asiakkaita ohjautuu kunnan sosiaali- ja terveyspalveluihin erilaisiin
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotLaajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena
Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena Marke Hietanen-Peltola Ylilääkäri, Lapset, nuoret ja perheet yksikkö 19.3.2015 Kuntotestauspäivät 2015, Kisakallio Määräaikaiset terveystarkastukset
Lisätiedot