Maakuntastrategian työstäminen Keskustelun taustaksi maakuntahallitukselle 16.9.2013



Samankaltaiset tiedostot
MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

Maakunnan suunnittelujärjestelmä

Keski-Suomen maakuntaohjelma

Henkilöstökysely maakuntastrategiasta 2018 Tulokset

Turvallinen siirtymä rohkea uudistuminen Strateginen johtaminen Uudellamaalla ja maakuntastrategian tavoitteiden luonnoksia

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Keski-Suomen kasvuohjelma

Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

Kehitetään kyliä yhdessä KEHITTÄMISEN PERUSTAA

Leader!

Satakunta Koordinaattori Sari Uoti

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Johdatus elinkeinostrategiaprosessiin

Vanhojen rakennusten uusiokäyttö maaseudulla. Maaseutuverkoston tilannekatsaus Maikkulan kartano, Teemu Hauhia

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma Luonnos

MISTÄ ELINVOIMAA SAADAAN?

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Kaupunginvaltuusto

Maakuntaohjelma

Kommenttipuheenvuoro luontomatkailun kehittämisestä Satakunnassa

Vaikuta vesiin Yhteistyötä vesien ja

Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta.

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma

Ristijärven kuntastrategia

PUHDASTA ELINVOIMAA TKI-FOORUMI Satakuntaliitto

Keski-Suomen skenaariot vetovoiman näkökulmasta

Perustehtävä ja arvot

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

LAPIN TULEVAISUUSTYÖPAJA

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

SATAKUNNAN ALUE-ENNAKOINNIN TOIMINTAMALLIN UUDISTAMINEN SATAKURSSI -HANKE

Kansallinen CAP27-valmistelu ja yhteensovitus rakennerahastojen kanssa

KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

MAAKUNTAOHJELMAN LAADINTA

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Energia- ja resurssitehokkuus TKI-foorumi. Satakuntaliitto

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Palvelustrategian valmistelu

MAASEUTU2030 -TULEVAISUUSTYÖ TIIVISTELMÄ

JUUAN KUNTA KUNTASTRATEGIA

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

Iloa ja innovaatioita - Rieska-Leaderin strategia

Maaseudun kehittämisohjelman tuleva ohjelmakausi Kari Kivikko Hämeen ELY-keskus

Toimikuntien tehtävät

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Uusimaa-ohjelma 2.0 ja sen ympäristöselostus: nähtäville asettaminen ja lausunnolle lähettäminen

Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä

Paikkaperustaisuus lähtökohtana maaseudun kehittämisessä. Salo

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

KESKI-SUOMEN MAAKUNTAOHJELMA

LAPE TYÖRYHMÄN ROOLI JA TEHTÄVÄT LAPE-OHJAUSRYHMÄ

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ INFOTILAISUUS

Suomen aluerakenteen ja liikennejärjestelmän kehityskuvan tähänastinen valmistelu. Foorumit Oulu 5.5, Jyväskylä 6.5 ja Helsinki 9.5.

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA Tilannekatsaus

PYHÄJOEN MAANKÄYTTÖSTRATEGIA JA MAANKÄYTÖN TOTEUTTAMISOHJELMA, päivitys

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö


ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA

Kuntajohdon seminaari

KUNTASTRATEGIA

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Vaalan kuntastrategia 2030

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

LAPPI SOPIMUS. Kertausta kertaukset perään Ylläs

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Uusiutumiskykyinen ja mahdollistava Suomi

Maakuntaohjelma

KUNTASTRATEGIA

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä

KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA YMPÄRISTÖKASVATUS

Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Hyrynsalmi ja muuttoliike

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Jatkuuko kaupungistuminen väestönkasvun moottorina?

Tilannekatsaus POHJOIS-SAVON maakuntauudistukseen. Itä-Suomen liikenneturvallisuusfoorumi

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Yksi elämä -terveystalkoot

Metsäneuvos Marja Kokkonen Maa- ja metsätalousministeriö

Transkriptio:

Erillisliite nro: 6 Maakuntastrategian työstäminen Keskustelun taustaksi maakuntahallitukselle 6.9.203 Maakuntastrategiatyön eteneminen ja strategian Kainuu ohjelman laadinta SKENAARIOT Nykytila, missä nyt ollaan Taustaselvitykset Mennyt kehitys Toimintaympäristö eli muu maailma ja sen ilmiöt sekä kehitys LÄHTÖKOHDAT VISIO KAINUU 2035 Arkijohtamisen peruskivi, unelma, jota kohti mennään, vetoaa sekä järkeen että tunteeseen, keskeinen osa strategiaprosessia Osoittaa toimintatavan ja suunnan alueelliselle kehittämistyölle ja asukkaiden hyvinvoinnin edistämiselle Teemat ja kokonaisuudet Visio ja tavoitteet kunkin teeman osalta STRATEGISET TAVOITTEET STRATEGISET VALINNAT Toimintalinjat Mitä erityisesti tavoitellaan, kehittämisen kärjet Millaisen Kainuun haluamme = yhteinen tahtotila SWOT Maakuntasuunnitelma 2035 Maakuntaohjelma 204 207

Kainuu ohjelman laatimisen aikataulutus 2..203 MH aloitus, MV tiedoksi 26.8.203 MV strategiaseminaari Kainuun visio 2035, tavoitteet ja kehittämisen kohteet 30.8.203 MH (Itä Suomen huippukokouksen yhteydessä) teemat 6.9.203 Strategiaryhmä Teemat ja niiden visiot, tavoitteet sekä mitä erityisesti tavoitellaan ja mitä erityisesti pyritään välttämään Kainuu visio 9.9.203 KL:n suunnittelutiimi > visio ja toimintalinjat, vastuujako jatkotyölle.9. lähtee MH lista 6.9.203 MH 8.9.203 KL suunnittelutiimi (laaj) ja SOVA koulutus 3.0.203 sovauksen tulokset Sannalle 8.0.203 SOVA ryhmä.0.203 Strategiaryhmä? 6.0.203 Kainuu ohjelman luonnos MH:n listalle 2.0.203 MH Kainuu ohjelman (maakuntasuunnitelmaosio ja sen ympäristöselostus) LUONNOS 2. vko lausuntokierrokselle Lausuntoaikaa 2. vko, lausuntojen käsittely 2..203 lähtevälle MH:n listalle 8..203 MH Lausuntojen huomioiminen, luonnoksen lähettäminen MV:lle 2.2.203 MV MV käsittelee Kainuu ohjelman suunnitelmaosion Maakuntastrategiatyö: maakuntasuunnitelmaosion valmistelun aikataulutus 26.8.20 2.9.203 9.9.203 6.9.20 23.9.20 30.9.20 7.0.20 4.0.20 2.0.20 28.0.20 4..20..20 8..20 25..20 2.2.20 9.2.20 26.8.203 MV: visio 203,5 tavoitteet ja kehittämisen kohteet 30.8.203 MH: teemat 6.9.203 Strategiaryhmä: teemat ja visiot 9.9.203 KL: suunnittelutiimi: visio ja toimintalinjat, vastuujako 6.9.203 MH 8.9.203 KL suunnittelutiimi ja SOVA koulutus 8.0.203 SOVA ryhmä 2.0.203 MH: kainuu ohjelman lausuntokieros 4..203 Strategiaryhmä: Kainuu ohjelman luonnos MH:lle 4..203 KL: lausuntojen käsittely 8..203 MH: Kainuu ohjelman luonnos MV:lle 2.2.203 MV: Kainuu ohjelman suunnitelmaosion 2

Kainuun voimassa oleva maakuntasuunnitelma 2025: Uusiutuva Kainuu Kainuun visio 2025 "Kainuu on elämisen laatua, joka tehdään osaamisella, yrittämisellä ja yhteistyöllä Kainuu luova luonnoltaan Kainuu rikas luonnostaan Kainuu erikoistunutta osaamista Kainuu yhteistyön taitaja Maakuntastrategian visiossa esitetään Kainuun toivottava tulevaisuuden kehityskuva. Se osoittaa toimintatavan ja suunnan alueelliselle kehittämistyölle ja asukkaiden hyvinvoinnin edistämiselle. Visiolla luodaan myös jännitettä nykytilan ja tulevaisuuden välille. Kainuu 2035 visio, Kainuun tulevaisuusseminaari 30.5.203 Alustusten ja skenaariovaihtoehtojen esittelyn jälkeen saatujen vastausten perusteella 3

Maakuntavaltuuston strategiaseminaari 26.8.203 Tavoitteena saada kokoon Kainuu vision 2035 ainekset ja vastaukset aihepiirin mukaan esitettyihin kysymyksiin (yhteenvedot ryhmätöiden tuloksista jaossa) Työryhmät ja teemat olivat: Nykyisen ohjelmakauden opit, arvioinnit ja niiden tulokset Kainuun aluerakenne Kainuun maakuntakuva Hyvinvointi Skenaariot Tehtävä ryhmäkeskustelulla vastataan ryhmän oman teeman osalta kysymyksiin (ryhmäkohtaisesti kysymyksiä on hieman tarkennettu teeman mukaan): Mitkä ovat maakunnan erityiset kehittämisen kohteet pitkällä aikajänteellä (2035) (keskitytään suuriin asioihin!) Millaista kehitystä tavoittelemme? Millaista kehitystä haluamme välttää? Tehtävä 2 ryhmänä vastataan kysymykseen: a) Millainen olisi Haluttu Kainuu 2035 (visio = yhteinen tahtotila) b) Mitä asioita Kainuun kehitysvisiossa tulee olla? (=vision rakennusaineet) nimetään tavoiteltavista asioista kolme (3) tärkeintä Kainuu 2035 visio, maakuntavaltuuston strategiaseminaari 26.8.203, Tehtävä 2 a) luonto lähellä kaunis, maisemat rikas Kainuu (talous, luonto) puhtaus luonto lähellä 2 kaunis, maisemat 2 rikas kainuu (talous, luonto, ihmiset, asenteet) puhtaus 4 yritteliäisyys yritteliäisyys hiljaisuus ystävällisyys turvallisuus 3 vastaanottavuus hiljaisuus hyvä kasvuympäristö lapsille kiinnostava, uteliaisuuden herättävä hyvä turvallisuus olla 2 voimaantunut väestö aktiiviset kansalaiset myönteinen asenne 2 kannustava tulevaisuuden usko kotiseuturakkasu toimivat palvelut palvelut lähellä hyvät kulkuyhteydet, saavutettava 2 hyvät tietoliikenneyhteydet hyvä olla työtä elinkeinot tasapainossa jatkojalostus mittavat luonnonvarat teollisuuden harmonia luonnon kanssa kestävä kehitys hyvä kulttuurianti omistaan huolehtiva 3 hyvinvoinita tuottava terveyttä tasapaino, tasa arvo, sos. Yhdenvertaisuus sosiaaliset kannustava suhteet toimeentuloa kaikille 2 elinvoima yhteistyö, verkostot 2 panostus yrittäjyyteen yrityksille hyvä toimintaympäristö vastaanottavuus hyvä kasvuympäristö lapsille kiinnostava, uteliaisuuden herättävä voimaantunut väestö aktiiviset kansalaiset myönteinen asenne tulevaisuuden usko kotiseuturakkaus toimivat palvelut palvelut lähellä hyvät kulkuyhteydet, saavutettava hyvät tietoliikenneyhteydet työtä elinkeinot tasapainossa Luonnonvarojen jatkojalostus täällä mittavat luonnonvarat teollisuuden harmonia luonnon kanssa kestävä kehitys hyvä kulttuurianti omistaan huolehtiva hyvinvoinita tuottava terveyttä tasapaino, tasa arvo, sos. yhdenvertaisuus sosiaaliset suhteet toimeentuloa kaikille elinvoima yhteistyö, verkostot panostus yrittäjyyteen yrityksille hyvä toimintaympäristö 4

Tärkeimpiä tavoiteltavia asioita (vision rakennusaineet), maakuntavaltuuston strategiaseminaari 26.8.203, tehtävä 2 b) Nuorten tukeminen Osaamisen rakentaminen ja tukeminen Koulutuksen kehittäminen vientituotteeksi, kiinalaisia Kainuuseen Liikenneyhteydet ja tietoliikenneyhteydet Luonnon ja ympäristön kunnioittaminen Monipuoliset, toimivat peruspalvelut, kaikille ikäryhmille (opetus, kauppa, liikenne, infra, sote) Yhteistyö ja verkostoituminen Kansalaisten ja yritysten kuuleminen Vaikutusmahdollisuudet (kaavoitus, palvelut ems.) Kestävä kehitys, harmonia teollisuuden ja luonnon välillä Jalostusasteen nostaminen (puu jne.) Mittavat luonnonvarat ja paikallisten raaka ainevarojen hyödyntäminen Työtä ja toimeentuloa Matkailutoimiala Elinvoima Hyvä arki Kulttuuritarjonta Aktiivinen asenne, osallisuus Omasta terveydestä ja toimintakyvystä huolehtimiseen kannustavat palvelut Turvallisuus Kainuun strategiaryhmän kokous 6.9.203 Jatkotyöstettävät teemat ja niiden pitkäntähtäimen (2035) tavoitteet Teemat: Väestö ja työllisyys Elinkeinot, yritystoiminta, osaaminen ja kasvu Asumisen, vapaa ajan ja eri toimintojen vaatimat rakenteet sekä yhteydet Energia ja ympäristö Vetovoima Yksityiset ja julkiset palvelut Hyvinvointi ja elämänlaatu Osallisuus, yhteistyö ja toimintamallit Lisäksi: Teemoja, jotka ovat läpileikkaavia: kestävä kehitys, digitalisointi, kansainvälisyys, maaseutu kaupunkiulottuvuus, muita? Kehittämistyön arvoja: ennakoiva positiivinen ote, uudistuminen, yrittäjyys, omaleimaisuus, muita? Kysymykset:. Visio 2035 2. Tavoitteet 3. Mitkä ovat erityisen kehittämisen kohteet (joihin erikseen kehittämiseen varattavat panokset kohdennetaan)? 4. Mitä on tehtävä toisin kuin tähän asti, jotta edettäisiin kohti visiota ja päästäisiin asetettuihin tavoitteisiin? 5. Mikä teemoissa on perustoimintaa (joka on joka tapauksessa tehtävä ja tulee tehdä perusrahoituksella)? Maakuntatyön pohjaksi alustavat teemat tarkennetaan ja niistä johdetaan keskipitkän aikavälin (204 207) konkreettisemmat tavoitteet sekä toimenpiteet. 5

4.3. Mitä on tehtävä joka tapauksessa? Eri vaihtoehtoja tarkasteltaessa löytyi muutamia yhteisiä toimenpiteitä, joihin on aiheellista ryhtyä välittömästi. Ohessa on lyhyt luettelomainen esitys keskeisimmistä. Tietotekninen infra kuntoon, laajakaista joka savuun. Asia vaatii omia toimenpiteitä, teleyhtiöiden odottelu vie kokemuksen mukaan vuosia, koska ne haluavat ensin tuotot nykyisestä verkostaan. Kuhmo on tässä ollut aktiivinen, mutta aktiivisuus tulee saada maakunnan laajuiseksi. Maakunnallisena esimerkkinä mainittakoon Suupohja, vastaesimerkkejä taas löytyy mm. Uudeltamaalta. Kainuun brändin rakentaminen. Vaikka brändin merkitystä nettikyselyssä epäiltiin, on maakunnan kokonaisuuden kannalta tähdellistä, että Kainuu tunnetaan yksittäisten kohteiden ohella. Vain näin voidaan vaikkapa matkailun tarjontaa alueellisesti laajentaa. Kansallisen brändityöryhmän esille nostamista lähes 50:stä toimenpiteestä löytyy varmaan myös Kainuulle sopivia. Venäjän kehityksen aktiivinen seuranta ja ymmärryksen kasvattaminen. Kokonaisuuteen liittyy myös venäläisiä vieroksuvan alakulttuurin kyseenalaistaminen, kansat ovat erilaisia, mutta toisten kanssa on opittava elämään. Maakunnallisen infrastruktuurin suuntaaminen kasvuyritysten tukemiseen. Avainkysymykset ovat tällöin kaavoitus, koulutus ja logistiikka, joista viimeksi mainittu pitää sisällään tiedon, ihmisten ja tavaroiden liikuttelun. Kaavoitus purkaa eri intressien ristiriitoja, jotka nyt kärjistyvät yksittäisissä hankkeissa. Koulutus taas luo toisaalta nuorille työ ja yrityksille rekrytointimahdollisuuksia. Ehkä vaikein, mutta keskeinen kysymys on, miten lisätään rohkeutta ja riskinottoa maakunnassa. Tässä on kenties nojattava muualta tulevaan apuun. Myös vallitsevien arvojen ja toimintarutiinien kyseenalaistamista tulee rohkaista, maakunnassa tulisi ehkä vuosittain valita vuoden häirikkö. Jyrki Kettunen ja Tarja Meristö Kainuun skenaariot 2035, Loppuraportti 30.4.203 6