Tervola kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä Terveyden edistämisen työryhmä 23.2.2010
Tervolan kunnan toiminta-ajatus Hyvinvoinnin lisääminen tervolalaisen kulttuuriperinteen pohjalta maaseutuelämän myönteisiä mahdollisuuksia vahvistamalla.
Hyvinvoinnin edistämisen. Visio Hyvinvoiva, aktiivinen ja terve tervolalainen elämänkaarensa jokaisessa vaiheessa Toiminta-ajatus Asukkaiden terveyden, toimintakyvyn ja hyvän elämän edellytysten lisääminen sisältyy kaikkeen kunnan toimintaan.
Hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet Kuntalaisten osallisuus lisääntyy ja syrjäytyminen vähenee Kuntalaisten terveys ja hyvinvointi lisääntyvät Kuntalaisten hyvinvointi- ja terveyserot kaventuvat Kuntalaisille tarjottavien palveluiden laatu, vaikuttavuus ja saatavuus paranevat ja alueelliset erot vähenevät
Hyvinvoinnin edistämisen toimintapolitiikka Tervolassa Terveyden edistämisen työryhmässä eri hallinnonalojen ja luottamushenkilöiden edustajia Terveyden edistämisen työryhmä kerää tietoa kuntalaisten hyvinvoinnista, arvioi ja suunnittelee tarvittavia toimenpiteitä ja tekee ehdotuksia toimenpiteistä. Hyvinvointitilinpito viedään tiedoksi kunnan päättäjille, eri hallintokunnille ja asukkaille. Terveyden edistämisen yhdyshenkilö toimii tiedonvälittäjänä sekä toteuttaa ja kehittää poikkihallinnollista yhteistyötä. Työajaksi on määritelty 6 tuntia viikossa.
Hyvinvoinnin edistämisen toimintapolitiikka Tervolassa Valtuustokausittain päivitettävä hyvinvointikertomus antaa tietoa kuntalaisten hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä: hyvinvoinnin edistämisen strategia 4 vuodeksi. kukin hallinnonala huomioi tavoitteet omissa suunnitelmissaan vuosittaiset tavoitteet, joiden toteutumista seurataan (hyvinvointitilinpito)
Hyvinvoinnin painopistealueet vuosille 2009-2012 Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin edistäminen Sairastavuuden vähentäminen lisäämällä yksilön omaehtoista terveyden edistämistä Koti-ja vapaa-ajan tapaturmien torjunta kaikissa ikäryhmissä
Terveyden edistämisen tavoitteet vuodelle 2010 1. Koulu- ja opiskeluterveydenhuollon palvelujen vahvistaminen. 2. Valtimosairauksien ehkäisy 3. Turvallisuuden lisääntyminen koko kunnan alueella 4. Terveyserojen kaventaminen
Hyvinvoinnin uhkatekijöitä Tervolassa ikärakenne- vähän työikäisiä palvelujen tarve suhteessa voimavaroihin ammattitaitoisen työvoiman riittävyys kylien tyhjeneminen väestön väheneminen ammatillisen koulutuksen puuttuminen (17-24v. miehet) sosiaalinen eriarvoisuus/syrjäytyminen päihteiden runsas käyttö tapaturmien suuri määrä pienituloisuus (lapsiperheet) suuri sairastavuus (valtimosairaudet, Tules-sairaudet, mielenterveysongelmat)
Hyvinvointia edistäviä tekijöitä Tervolassa keskeinen sijainti, kulkuyhteydet lähikuntiin pieni kunta turvallinen kaunis maisema rakennustontit puhdas ja kaunis luonto ikärakenne- ikääntyvät ja nuoret monipuoliset harrastusmahdollisuudet aktiiviset kyläyhdistykset yhteisöllisyys, toimiva naapuriapu järjestöyhteistyö/kolmas sektori terveyden edistäminen jokaisen hallintokunnan strategiaan ennaltaehkäisevä työ työhön motivoitunut henkilöstö
Hyvinvointia edistäviä toimia Tervolassa Terveyden edistämisen työryhmän toiminta käynnistynyt hyvin. Terveyden edistämisen yhdyshenkilön tehtäviin on varattu työaikaa. Tietoliikenneyhteyksien parantaminen lisännyt kuntalaisten turvallisuutta. Haja-asutusalueilta järjestetty asiointikuljetus Ympäristön hyvinvointi huomioitu ( kaukolämpötoimintaa laajennettu, pohjaveden laatu, jätevesien viemäröinnin selvitystyö käynnistymässä, liikennejärj.t taajamissa, vesistön turvallisuuden ja virkistyskäytön lisäämiseksi suunnitelma tekeillä) Kaavoituksessa huomioidaan elinympäristön viihtyisyys, turvallisuus ja terveys Rakentamisohjelmassa turvallisuutta ja terveellisyyttä lisääviä hankkeita
Hyvinvointia edistäviä toimia Tervolassa Ajan tasalla oleva liikenneturvallisuussuunnitelma sekä aktiivinen liikenneturvallisuus työryhmä (koululaisten liik.turv.tapaht.,ikäautoilijoiden kuntokurssi, liikenneturvainfoja) Kunnanvaltuusto lisännyt voimavaroja lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseen (terveydenhoitajan toimi v. 2009) Tervola työllistää esim. naapurikuntiin verrattuna enemmän ja etusijalla nuoret ja pitkäaikaistyöttömät, työpajatoiminta Kunta työnantajana toteuttaa monin tavoin työhyvinvointia ( esim. tykysetelit, maksuton kuntosali) Kunta tukee järjestöjen toimintaa erilaisin avustuksin Kunnassa on hyvät ulkoiset puitteet omaehtoiselle terveyden edistämiselle (liikuntapaikat, ulkoilureitit, harrastusmahdollisuudet) Vapaa-aikatoimi järjestää monipuolista ohjelmaa ( esim. teatteri-, uimahallimatkat) ja huolehtii liikuntapaikkojen ja ulkoilureittien kunnosta ja turvallisuudesta
Hyvinvointia edistäviä toimia Tervolassa Nuorten osallisuutta tuetaan aktiivisesti mm. oppilastoimikunnan ja nuorisovaltuustotoiminnan kautta Toimiva yhteistyö kouluterveydenhuolto/kuraattori/opettajat/perhe Hyvät hammashuollon palvelut, terveystunteja koululaisille Työterveyshuollossa ja fysioterapiassa panostettu ennaltaehkäisevään toimintaan Terveydenhuollossa toimivat seulonnat ja pitkäaikaissairaiden hoito ja voimavaroja terveyden edistämiseen (ryhmät) Laaja vanhustenhuollon ja terveyskeskuksen rakennushanke Ikäihmisten hyvinvointia tuetaan (kuntoliikuntaryhmät, ohjattu seniorikuntosalivuoro, toimintapäivät, siivousapu) Vanhustenhuoltoon panostettu viime vuosina, nyt vuorossa lapset ja nuoret
Suunnitelmia hyvinvoinnin edistämiseksi Kuntatyöskentelyjakso lapsiperheiden liikunnan lisäämiseen? Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma valmistumassa Turvallisuussuunnitelman päivitys meneillään Valtimosairauksien ehkäisyyn panostetaan järjestämällä ryhmäohjausta riskiryhmiin kuuluville
Haasteita.. Asenteet myönteisiksi yhteisen hyvän ja hyvinvoinnin edistämiseen Tulokset eivät heti nähtävissä, vaan vuosikymmenien kuluttua merkittävät taloudelliset säästöt Hyvinvointistrategian jalkauttaminen käytäntöön Laaja-alainen eri hallintokuntien, päättäjien ja yhteistyökumppaneiden (järjestöt, srk) sitouttaminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen saaminen päätöksenteon yhdeksi viitekehykseksi Terveyden edistämisen työryhmän rooli kunnanhallinnossa asiantuntijaelin
Haasteita.. Kuntalaisten aktivoiminen omaehtoiseen terveyden edistämiseen Kolmannen sektorin ja kunnan yhteistyö Terveyden ja hyvinvoinnin esillä pitäminen tiedotuksen ym. avulla Lapsiperheiden hyvinvointi (asunnot, toimeentulo, kotipalvelut) Sairastavuuden vähentäminen (kohde/aktivointi) Päihde- ja mielenterveystyön strategia
Toiveita hankkeelta Tukea hyvinvointistrategian jalkauttamiseen Hyvinvoinnin huomioiminen kaikessa kunnan toiminnassa (päättäjät/työntekijät) Uusia toimintamalleja ja ratkaisuja muualta Tiedottamista terveydestä ja hyvinvoinnista kuntalaisille Yhteistyökumppaneita Voimaannuttamista/uskoa Käytännön apua toteuttamiseen ( työntekijä, raha)