Kesäretki Turkuun 3.7.2013. Vuosikertomus 2013. Hämeenlinnan setlementti ry.

Kesäretki Turkuun 3.7.2013 Vuosikertomus 2013 Hämeenlinnan setlementti ry.

Hämeenlinnan setlementti ry. Arvi Kariston katu 9 13100 Hämeenlinna 2

SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 4 2. TOIMINTA VUONNA 2013... 5 2.1. Jäsenistö ja hallituksen työskentely... 5 2.2. Yhteistyö sekä tiedotus- ja vaikuttamistoiminta... 5 2.3 Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö... 6 2.4. Matalan kynnyksen kohtaamispaikka ja toiminta-keskus... 7 2.5. Monikulttuurinen perhetyö ja ammatillisesti ohjattu vapaaehtoistoiminta... 9 2.6. Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta... 10 2.6.1. Taitoteekki 2 - hanke... 10 2.6.2. Kuntouttava työtoiminta... 11 2.6.3. Virvelinrannan vahtimestaripalvelu... 12 2.6.4. Työ-, ura- ja työnhakuvalmennukset... 12 2.7 Lapsi- ja nuorisotyö... 13 2.7.1. OSKE-hanke 30.6.2013 asti ja... 13 2.7.2. OSKE- jatkohanke 1.8.2013 alkaen... 13 2.8. Tavoittamistyö... 14 2.9. Ikääntyvien toiminta... 15 3. RESURSSIT... 16 3.1. Organisaatio... 16 3.2. Varainhankinta ja talous... 16 LIITTEET... 18 Liite 1: TILASTOKOOSTE 2013... 18 Liite 2: LEHTILEIKKEITÄ VUODELTA 2013... 22 3

1. JOHDANTO Hämeenlinnan setlementti ry on 1997 perustettu Hämeenlinnan seudulla toimiva uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton monialajärjestö, jonka tehtävänä on osallisuuden tukeminen, toimintamahdollisuuksien luominen, sekä yhteiskuntaan vaikuttaminen. Hämeenlinnan setlementti ry on osa kansainvälistä setlementtiliikettä ja Suomen Setlementtiliitto ry:n jäsen. Vuonna 2013 valmisteltiin strategia vuosille 2014-2018. Strategiatyön yhteydessä päivitettiin yhdistyksen arvot: Yhteisöllisyys o Perustamme toimintamme yhdessä tekemiseen, osallisuuteen ja tasavertaisuuteen. Kohtaaminen o Arvostamme ihmisten yksilöllisyyttä ja erilaisuutta o Annamme tilaa ja aikaa ihmisten kohtaamiselle o Kohtaamme ihmiset tasavertaisina Luottamus o Olemme luottamuksen arvoinen toimija o Edistämme luottamuksellista ilmapiiriä ja avoimuutta o Luotamme ihmisessä ja yhteisössä oleviin voimavaroihin Yhdistyksen toimintaa kehitettiin monilla osa-alueilla vuoden 2013 aikana, syksyllä kiinnitettiin huomiota yhdistyksen sisäiseen kehittämiseen kuten toimintamallien ja pelisääntöjen kirkastamiseen. Vuonna 2013 Hämeenlinnan setlementin toiminta laajeni uusien toimintojen ja työntekijöiden myötä. Yhdistys sai myös aiempia vuosia enemmän näkyvyyttä lehdissä ja muussa mediassa. Yhdistyksen toiminnan kehittämisessä painottui myyntipalvelutoimintojen kehittäminen. Vuosi 2013 oli kuntouttavan työtoiminnan toinen toimintavuosi ja ensimmäinen kokonainen kalenterivuosi toiminnassa. Yhdistys vakiinnutti vuonna 2013 asemansa yhtenä kuntouttava työtoiminnan tuottajista Hämeenlinnassa, mutta toiminta ei saavuttanut vielä kannattavuutta. Alkuvuodesta 2013 Hämeenlinnan setlementti osallistui tarjouskilpailuun työhön-, työnhaku- ja uravalmennusten järjestämisestä ELY-keskukselle. Yhdistyksen tarjous hyväksyttiin. Työhönvalmennukset alkoivat syyskuussa ja ensimmäinen Uravalmennuskoulutus pidettiin lokakuussa. Hämeenlinnan setlementin työllistämistä ja kotoutumista edistävä toiminta kasvoi vuonna 2013 yhdistyksen suurimmaksi toimialaksi. Kumppanuustalohanke eteni vuonna 2013. Hämeenlinnan setlementin johdolla saatiin keväällä 2013 sovituksi taloon tulevien toimijoiden kesken alustavasta tilajaosta ja sitoutumisesta hankkeeseen. Toukokuussa varmistui Hämeenlinnan kaupungin tuki hankkeelle. Syksyllä 2013 remonttisuunnitelmat varmistuivat, kun hissille saatiin ratkaistua paikka. 4

Vuoden 2013 avainlukuja: - Työntekijöitä 23 eri henkilöä yhteensä 14 henkilötyövuotta - Saatujen avustusten määrä 451 720,73 - Varsinaisen toiminnan tuotot 57 322,56 - Varsinaisen toiminnan kulut 518 469,86 - Osallistumiskertoja yhteensä 11 011 kpl - Eri ryhmiä 27 kpl, joihin osallistumiskertoja 2478 - Tapahtumia ja tilaisuuksia 38, joissa osallistujia 2121 henkilöä 2. TOIMINTA VUONNA 2013 2.1. Jäsenistö ja hallituksen työskentely Hämeenlinnan setlementti ry:llä oli vuonna 2013 144 henkilöjäsentä. Jäsenistöön kuului sekä maahanmuuttajia että suomalaisia. Jäsenkokouksia järjestettiin vuoden aikana kolme. Keväällä hyväksyttiin sääntömuutos kevätkokouksessa ja ylimääräisessä jäsenkokouksessa. Hallitus kokoontui vuoden aikana 12 kertaa. Pääpaino hallituksen työskentelyssä vuonna 2013 oli uuden strategian valmistelussa vuosille 2014-2018. 2.2. Yhteistyö sekä tiedotus- ja vaikuttamistoiminta Hämeenlinnan setlementti ry toteuttaa työtään monissa eri yhteistyöverkostoissa ja monien eri yhteistyökumppanien kanssa. Yhdistys oli vuonna 2013 edustettuna eri työ- ja ohjausryhmissä: Hämeen ELY-keskus: Maahanmuuttoasioiden toimikunta Ammattiopisto Tavastian monikulttuurisen koulutuksen asiantuntijaryhmä Hämeen Ammattikorkeakoulu: Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon ohjausryhmä Hämeen ammattikorkeakoulu: KUPS hankkeen ohjausryhmä Setlementtiliiton vanhustyön verkosto ja Vanhustyönkeskusliiton verkosto Yhteistyö ja vuoropuhelu päärahoittajien, kuten Raha-automaattiyhdistyksen, edustajien kanssa toimi hyvin. Keväällä RAY:n avustusten valmistelija kutsuttiin yhdistyksen kylään. Hänen kanssaan keskusteltiin Hämeenlinnan setlementin vapaaehtoistoiminnan koordinoinnin jatkumiseksi ja kohtaamispaikkatoiminnan kehittämiseksi haettavasta kohdennetusta toiminta-avustuksesta. Avustusta haettiin syyskuussa. Hämeenlinnan setlementti ry:n toiminnasta tiedotettiin nettisivujen kautta, mainoksin, lehdistötiedottein, facebookin kautta ja sähköpostilistoilla. Yhdistys sai vuoden 2013 aikana hyvin näkyvyyttä lehdissä ja radiossa. Juttuja Hämeenlinnan setlementin toiminnasta tai yhdistys mainiten julkaistiin vuoden 2013 aikana 19 juttua lehdissä ja radiossa. 5

Setlementtiliiton vanhustyön Yhdessä mukana hankkeesta ja sen seniorisirkustoiminnasta tehtiin juttuja 5kpl. Hämeenlinnan setlementin toiminnoista erityisesti näkyvyyttä saivat Kumppanuustalohanke, Kaarisillan toiminta, Vapaaehtoistyö, Hämeen Aikapankki ja Yhdessä lähemmäksi projektin toiminnot. Yhdistyksen nettisivuille tuli vuoden 2013 aikana 19 212 käyntikertaa. KohtaamiSet blogi todettiin vuoden aikana hyväksi tiedotus ja toiminnasta kertomiskanavaksi. KuulumiSet setlementtilehti ilmestyi 4 kertaa. Yhdistys välitti Kaarisilta-keskuksen ja Turuntien toimipisteen toimitiloja myös muiden tahojen käyttöön. Tiloja varasi yhteensä 8 eri tahoa ja varausmääriä oli vuoden aikana 103. 2.3 Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö Hämeenlinnan setlementti ry koordinoi kansalais- ja kehittämistoimintaa sekä Hämeenlinnan seudun sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyötä. Toimintaa toteutetaan yhdessä erilaisten yhteistyö- ja kehittämisryhmien sekä tapahtumien ympärillä. Tavoitteet - Järjestöyhteistyön toimintamuotojen kehittäminen vuonna 2012 tehtyjen kyselyiden tulosten ja arvioinnin pohjalta - Kumppanuustalohankkeen edistäminen, toimintamallin, rakenteiden ja sisältöjen luominen - Perustetaan resurssipankki, joka jakaa ja välittää yhdistysten osaamista ja osaajia toisilleen - Edistetään yhteistyön periaatteiden luomista Hämeenlinnan kaupungin kanssa - Aloitetaan toiminnan lisääminen Hämeenlinnan kantakaupungin ulkopuolelle Toiminta Yhdistysten toimintaa tuettiin järjestämällä helmikuussa 2013 yhteistyössä Vihreän sivistys- ja opintokeskuksen kanssa Yhdistystoiminnan peruskurssi, jolle osallistui 55 hlöä 26 eri yhdistyksestä. Yhdistysten tiedotustoimintaa on tuettu tiedottamalla aktiivisesti niiden toiminnasta, ryhmistä ja tilaisuuksista yhteisten nettisivujen, sähköpostilistojen sekä facebookin kautta sekä järjestämällä yhteisiä infotilaisuuksia Kanta- Hämeen keskussairaalassa ja Hämeenlinnan kaupungin neuvontapisteessä Kastellissa. Järjestöyhteistyöstä ja tilaisuuksista on tiedotettu aktiivisesti myös muille kuin SoTesektorille. Vuosien tauon jälkeen yhdistysten ja Hämeenlinnan liikuntahallit Oy:n yhteistyönä järjestettiin 4.-5.10. soveltavan liikunnan tapahtuma Liikuntatreffit. Tapahtuma onnistui hyvin. 6

Yhteistyön periaatteiden laadintaa on edistetty Sosiaali- ja terveysalan järjestöjen vaikuttamisryhmän toimesta. Syksyisen Järjestöjen illan yhtenä teemana oli järjestöjen ja kaupungin yhteistyö. Huhtikuussa 2013 perustettiin Hämeen Aikapankki yhteistyössä Yhdessä lähemmäksiprojektin kanssa. Hattulan yhdistyksille järjestettiin yhteistyössä Hattulan kunnan palveluneuvojan kanssa 22.10.2013 tilaisuus, jossa tiedotettiin yhdistysten toiminnasta, keskusteltiin järjestöjen välisestä yhteistyöstä ja sovittiin seuraava tapaaminen tammikuulle 2014. Kumppanuustalohankkeessa keväällä 2013 sovittiin taloon tulossa olevien toimijoiden kesken alustavasta tilojen jaosta, kaupungin ja rakennusta hallinnoivan Linnan Tilapalvelut Oy:n kanssa hyötyneliöiden vuokrasta ja Hämeenlinnan kaupungin kanssa rahallisesta tuesta. Toukokuussa yhdistykset allekirjoittivat sitoumuksensa hankkeeseen ja Hämeenlinnan kaupungin lautakunnat päättivät tuesta hankkeelle. Hissin rakentamispaikka aiheutti päänvaivaa ja vasta syksyn 2013 lopulla sen paikka lyötiin lukkoon, jonka jälkeen alkoi remonttisuunnitelmien viimeistely. Kumppanuustalohankkeessa ovat mukana: Hämeenlinnan setlementti ry, Vapaaehtoiskeskus Pysäkki, Omaiset mielenterveystyön tukena Kanta-Häme, Kehitysvammaisten taiteilijoiden tuki Kettuki ry, Raamattu puhuu Hämeenlinna, Hämeenlinnan mielenterveysyhdistys Hämi ry, Hämeenlinnan Seudun Nuoriso-asunnot ry, Hämeenlinnan seudun A-kilta ry, Rikosuhripäivystys, MLL Hämeen piiri ry, Hämeenlinnan kaupungin monikulttuurityö ja Hämeen Sininauha ry. Vuonna 2013 järjestettiin 12 tapahtumaa, joihin osallistui yhteensä 937 henkilöä. Yhteistyöryhmiä ja projektiryhmiä toimi vuoden 2013 aikana 11 eri ryhmää ja ryhmiin osallistui 116 henkilöä. Kaiken kaikkiaan toimintaan osallistui 828 eri henkilöä 102:sta eri yhdistyksestä ja järjestöstä. Setlementin pöytä järjestöfoorumissa 2013 2.4. Matalan kynnyksen kohtaamispaikka ja toiminta-keskus Kaarisilta-keskus on Hämeenlinnan setlementin monikulttuurinen kohtaamispaikka, josta saa apua ja opastusta kaikissa maahanmuuttajan elämään liittyvissä asioissa, kuten lomakkeiden täyttämisessä ja suomen kielen opiskelussa. Kaarisillasta saa myös tukea ihmisten ja yhteisöjen omien ideoiden pohjalta lähtevän toiminnan järjestämiseen. 7

Tavoitteet - Ohjauksen ja neuvonnan toteuttaminen - Ryhmätoiminnan järjestäminen, suomen kielen kerhot - Osallisuuden lisääminen, arjen tukeminen, kaksisuuntaisen kotoutumisen mahdollistaminen - Omaehtoinen ja yhteisöllinen vapaaehtois- ja kansalaistoiminta - Maahanmuuttajien kansalaistoimintaa sekä sosiaalista vahvistamista edistävien toimintamuotojen kehittäminen Toiminta Päivystyksen järjestäminen viitenä päivänä viikossa. Päivystys on tärkeä osa Kaarisillan toimintaa. Yksilöohjausta sekä suomen kielen opiskelua ja läksyjen tekemistä. Erilaisissa elämäntilanteissa olevien henkilöiden auttaminen ja tukeminen. Suomen kielen kerhon järjestäminen 1-2 kertaa viikossa. Ryhmä jaettu kahteen osaan aloittelevien ja edistyneempien ryhmään. Ohjaukseen osallistunut sekä työkokeilijoita että vapaaehtoisia. Työkokeilijoiden kanssa syksyllä käynnistettiin miesten kerho, joka kokoontui kuusi kertaa. HAMK:in opiskelijoita tuettu opinnäytetyön tekemisessä. Opinnäytetyö valmistui syksyllä 2013. Työkokeilijoita ja sekä harjoittelijoita ohjattu Kaarisillassa ympäri vuoden. Yhteistyötä tehty erilaisten projektien ja tahojen kanssa, mm. MAKU-projekti, Teatteri projekti ja TyönPaikka-hanke Lähiökeskusten kanssa yhteistyössä retket kesällä ja syksyllä 2013. Koululaisten lomatoimintaa Erilaisia ryhmiä kokoontunut Kaarisillassa. Maahanmuuttajien omaehtoisen toiminnan tukeminen Monikulttuuriset aamukahvit noin kerran kuukaudessa Hämeenlinnan maahanmuuttajapalveluiden (Hämeenlinnan kaupunki), TE-toimiston ja sosiaalitoimiston kanssa tiivis asiakasyhteistyö Lisäksi vuonna 2013 toteutettu: Taidenäyttely toiminta aloitettu loppuvuodesta 2013. Teemaviikkojen ja päivien huomioiminen sekä teemailtojen järjestäminen. Hämeenlinnan setlementin muiden toimialojen kanssa tiivis yhteistyö. Monikulttuuristen joulujuhlien suunnittelu ja toteutus. 8

2.5. Monikulttuurinen perhetyö ja ammatillisesti ohjattu vapaaehtoistoiminta Tukiverkko-projektin (2009-2013) päämääränä on maahanmuuttajaperheiden ohjautuminen järjestömäisen tuen piiriin sekä viranomais- ja järjestötoimijoiden toisiaan täydentävän yhteistyön ja työnjaon selkiytyminen kohderyhmien auttamistyössä. Tavoitteet - Maahanmuuttajamies- ja poikatyön sekä maahanmuuttajien vertaistoiminnan kehittäminen - Aikaisempina toimintavuosina kokeillun ja kehitetyn toiminnan ylläpitäminen - Tukiverkko-toiminnan tuotteistaminen ja vakiinnuttaminen - Tukiverkkoja - Monikulttuurisen perhetyön ja ammatillisesti ohjatun vapaaehtoistoiminnan opas julkaistaan uudistettuna painoksena Toiminta Vuonna 2013 Tukiverkko-projektissa keskityttiin maahanmuuttajamies- ja poikatyön kehittämiseen. Vertaistoiminnan kehittäminen unohdettiin kokonaan, koska lyhyessä ajassa näihin molempiin tavoitteisiin panostamista ei koettu järkeväksi. Toimintaa ylläpidettiin esimerkiksi vapaaehtoistoiminnan koulutuksia pitämällä sekä tukisuhde- ja ryhmätoimintoja jatkamalla. Vuonna 2013 uutena ryhmätoimintana aloitettiin kokkikerho, jalkapalloryhmä, läksykerho ja miesten liikuntaryhmä. Naisten liikuntaryhmä ja Mama s cafe jatkoivat kokoontumisia vuonna 2013. Tukisuhteita vuoden 2013 aika oli käynnissä yhteensä 13. Kuusi tukisuhdetta loppui ja viisi uutta alkoi. Vuoden 2013 alussa järjestettiin kaksi vapaaehtoistoiminnan koulutusta, mutta suunnitelmasta poiketen niistä kumpaakaan ei suunnattu millekään tietylle kohderyhmälle. Näiden kahden koulutuksen myötä projektiin tuli kuitenkin 11 uutta vapaaehtoista, joista viisi oli miehiä. Loppuvuodesta 2013 projektissa oli vapaaehtoisia yhteensä 37, joista kaksi oli maahanmuuttajataustaisia ja yhdeksän oli miehiä. Tukiverkko-projektin jatkoksi syksyllä 2013 haettiin Raha-automaattiyhdistykseltä pysyvää ak-avustusta vapaaehtoistoiminnan koordinoimiseen ja rahoitusta saatiin niin, että vapaaehtoistoiminnan koordinaattori aloittaa yhdistyksessä Tukiverkko-projektin päätyttyä. Lisäksi tukihenkilöpalvelusta tehtiin ostopalvelu. Palvelun myymisestä aloitettiin neuvottelut Hämeenlinnan kaupungin kanssa ja neuvottelut jatkuvat vuodelle 2014. Tukiverkkoja-oppaan päivittäminen siirtyi vuodelle 2014, kun selvisi, että projektirahaa on jäljellä sen verran, että toimintaa voidaan jatkaa vuoden 2014 heinäkuuhun asti. 9

2.6. Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta 2.6.1. Taitoteekki 2 - hanke Taitoteekki 2 hanke on työllistämishanke, joka on keskittynyt maahanmuuttajataustaisten henkilöiden ja monikulttuurisesta työtoiminnasta hyötyvien suomalaisten psykososiaalisen hyvinvoinnin ja työllistämismahdollisuuksien edistämiseen Hämeenlinnan seudulla. Tavoitteet - Vaihtoehtoisten työllistymismahdollisuuksien tarjoaminen maahanmuuttajataustaisille ja suomalaisille työnhakijoille - Vaikeasti työllistyvien työnhakija-asiakkaiden ohjaus avoimille - sekä välityömarkkinoille - Toimivien yritys-, oppilaitos ja muiden yhteistyömahdollisuuksien lisääminen - Taitoteekin palveluiden vakiinnuttaminen pysyväksi osaksi setlementin toimintaa Toiminta Taitoteekki 2 -hanke järjesti asiakkailleen vuonna 2013 henkilökohtaista ohjausta työnhaussa, työkokeilupaikkojen haussa, koulutusasioissa ja muissa työllistymiseen liittyvissä asioissa. Lisäksi hanke järjesti asiakkaille räätälöityä kurssitoimintaa, jossa keskityttiin parantamaan asiakkaiden työelämävalmiuksia ja kartoittamaan työllistymistä edistävää osaamista ja vahvuuksia. Hankkeen palveluihin osallistui vuonna 2013 yhteensä 83 asiakasta. Huhtikuun aikana 15.4.-23-4-2013 toteutettiin Tukiverkko -hankkeen kanssa yhteistyössä tietotekniikkakurssi, joka keskittyi tietotekniikan perusteisiin. Kesätyönhakijoille järjestettiin 21.2 ja 26.2.2013 keskitetyt kesätyönhakupäivät, joiden aikana hanke tarjosi apua kesätöitä etsiville asiakkailleen. Touko-kesäkuun aikana 27.5.-20.6.2013 te-toimiston osoittamille hankkeen asiakkaille järjestettiin ohjattu työtoimintaan painottuva työkokeilujakso, jota toteutettiin kotipalvelutyönä alueen yksityistalouksille. Jakson aikana käytiin läpi myös suomenkielistä työelämään liittyvää sanastoa ja erilaisia työelämään liittyviä käytäntöjä. Hankehenkilöstö osallistui vuoden 2013 aikana Näytön paikka -digitaalinen portfolio - koulutukseen. Koulutuksessa perehdytettiin asiakastyötä tekeviä toimijoita digitaalinen portfolio -työkalun käyttöön. Yksi hankkeen tavoitteista oli kehittää Taitoteekin tarjoamista palveluista pysyvä osa setlementin toimintaa. Hankkeen tavoite toteutui siltä osin, että uuden työllisyysasioita koskevan lainsäädännön mukaiset valmennuspalvelut saatiin käynnistettyä setlementissä vuoden 2013 aikana ostopalveluna Ely-keskukselle. Lisäksi Taitoteekki 2 - hankkeen palveluita jatkokehittämään saatiin uusi työllisyyspoliittinen avustus TyöPolku -hankkeelle vuoden 2014 alusta, jonka tarkoituksena on jatkaa toiminnan vakiinnuttamista osaksi setlementtiä. 10

2.6.2. Kuntouttava työtoiminta Kuntouttava työtoiminta tarjoaa maahanmuuttajille ja monikulttuurisuudesta kiinnostuneille pitkään työttömänä olleille henkilöille työ- ja toimintakykyä edistävää toimintaa. Tavoitteet - Vahvistaa ja ylläpitää asiakkaan työ- ja toimintakykyä - Ehkäistä syrjäytymistä ja muita työttömyyden aiheuttamia kielteisiä vaikutuksia henkilön elämässä - Vahvistaa asiakkaiden elämänhallintaa ja tukea arjenhallintaa - Ylläpitää kohderyhmän ammattitaitoa ja kosketusta työkulttuuriin Toiminta Asiakkaan työ- ja toimintakykyä on ylläpidetty vaihtelevilla työtehtävillä, virkistyspäivillä ja henkilökohtaisella/ryhmän ohjauksella. Toimintapäiviä on lisätty ja työtehtäviä on muutettu haastavammaksi, kun asiakas on niin toivonut. Syrjäytymisen ehkäisyä on toteutettu monin keinoin, asiakkaat on otettu osaksi setlementin väkeä ja heidän kanssa on työskennelty pitkäjänteisesti ja voimauttavasti. Yhteistyötä on tehty muun muassa Hämeenlinnan terveyspalveluiden, Työn Paikka - hankkeen ja Hämeenlinnan teatterin kanssa asiakkaiden hyvinvoinnin parantamiseksi. Elämän- ja arjenhallintaa on parannettu luomalla viikkorutiini ja selkeät työtehtävät sekä tukemalla asiakasta huolehtimaan esimerkiksi lääkäri-, kela- ja asuntoasioitaan itsenäisesti tai ohjaajan kanssa. Suomen kielen osaamista on vahvistettu kerhoissa ja jokapäiväisessä kanssakäymisessä. Ammattitaitoa on ylläpidetty monipuolisilla työtehtävillä ja asiakkaan voimavarojen pohjalta kokeiltu myös sellaisia tehtäviä, joista ei ole aiempaa kokemusta. Asiakkaat ovat kuntouttavan työtoiminnan aikana päässeet kokeilemaan onko heidän voimavaransa ja terveydentilansa riittävä työelämään palaamiseen. Asiakkaiden yksilöllisiä tavoitteita ja osaamista on tuotu esille ompelupalvelutoiminnassa, ruoan laitossa, puhtaanapitotyössä, suomen kielen opettamisessa ja toimistotyön osaamisessa. Ryhmätoimintoja on järjestetty pitkin vuotta. Kuntouttavassa työtoiminnassa valmistettuja tuotteita on myyty ja saadut varat on käytetty asiakkaiden hyvinvoinnin edistämiseen. Kuntouttavaan työtoimintaan osallistui vuoden 2013 aikana 14 henkilöä. 11

2.6.3. Virvelinrannan vahtimestaripalvelu EAKR- rahoitteinen Pumppu-hanke osti Hämeenlinnan setlementti ry:ltä vahtimestaripalvelua 2.9.2012-31.12.2013. Tavoitteet - Vahtimestaripalvelun toteuttaminen - Yhteistyö Virvelinrannan kanssa Toiminta Vahtimestarin työnkuvaan kuului mm. Virvelinrannan ovien aukaisu, yhteisten toimintatilojen järjestyksestä sekä erilaisten tapahtumien tilajärjestelyt. Vahtimestari vastasi lisäksi Av-laitteiden käytöstä ja asentamisesta tapahtuman järjestäjille. Toiminta vahtimestarina tarjosi uusia haasteita ja mielenkiintoisen työn ja työympäristön. Kehitysvammapuolen asukkaisiin tutustuminen avasi uuden maailman, uuden johon oli helppo mennä mukaan. 2.6.4. Työ-, ura- ja työnhakuvalmennukset Ostopalveluna TE-hallinnolle järjestettävien työ-, ura-, ja työhönvalmennusten tavoitteena on tukea ja edistää maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden sijoittumista avoimille työmarkkinoille. Tavoitteet - Löytää väyliä työelämään - Oppia suomalaisessa työelämässä tarvittavia taitoja - Ohjata ja tukea opiskelu-, työkokeilu- tai työpaikan löytämisessä - Vakiinnuttaa valmennukset osaksi setlementin toimintaa Toiminta Hämeen ELY-keskuksen rahoittamat ja TE-toimiston tilaamat työ-, ja uravalmennukset käynnistyivät syyskuussa 2013. Työnhakuvalmennuksia ei toteutunut yhtään vuonna 2013. Uravalmennus maahanmuuttajille, joiden koulutus ja työkokemus ovat liiketaloudesta ja teknisiltä aloilta, järjestettiin viiden viikon mittaisena syys-marraskuussa. Uravalmennuksen aloitti 14 henkilöä ja heistä 12 kävi sen kokonaisuudessaan. Valmennuksessa käytiin läpi suomalaista työelämää ja sen pelisääntöjä, kohennettiin työnhakutaitoja mm. omien vahvuuksien hahmottamisen kautta. Uravalmennuksen kautta setlementtiin löydettiin palkkatuella työllistettävä toimistotyöntekijä. Työhönvalmennuspalvelua ostettiin kahdeksalle asiakkaalle. Heistä yksi sijoittui palkkatyöhön ja neljä työkokeiluun. Yksi asiakas aloittaa kielikurssin vuoden 2014 alussa. 12

Työhönvalmennus sisälsi kaikkien asiakkaiden kohdalla paljon yksilöohjausta ja elämänhallinnallisia elementtejä. Asiakkaiden kanssa päivitettiin myös ansioluetteloita ja haettiin avoimia työ- ja opiskelupaikkoja. Työhönvalmennusta toteutettiin yhteensä 54 tuntia. 2.7 Lapsi- ja nuorisotyö 2.7.1. OSKE-hanke 30.6.2013 asti Osallistavan vapaa-ajan toiminnan kehittämishanke (OSKE) tarjosi syksyllä 2012 ja keväällä 2013 harrastustoimintaa Jukolan ja Turengin alueen lapsille ja nuorille. Tavoitteet - Harrastustoiminnan järjestäminen Jukolan ja Turengin alueen lapsille ja nuorille sekä vanhempien osallistaminen, voimaannuttaminen omaehtoisen toiminnan järjestämiseen jatkossa. - Ryhmätoiminta ja lomatoiminta lapsille ja nuorille Toiminta Keväällä 2013 Jukolassa kokoontuivat tyttökerho ja sirkuskerho ja Turengissa syksyn 2013 lopulla alkanut Suomi-kerho. Hankkeen tavoitteena ollut tarve saada uudenlaista osallistavaa toimintaa täyttyi. Yhteistyö lähiökeskuksen, koulun ja vanhempien kanssa oli mutkatonta ja etenkin koulusta saatu palaute oli hyvin kannustavaa ja positiivista. Ryhmät ryhmäytyivät omanlaisiksiin ja tärkeintä oli se, että kevätkaudella eri ryhmissä ei enää lasten kesken ollut riitoja tai erimielisyyksiä, joita vielä syyskaudella oli jonkin verran. Kaikki olivat yhdenvertaisessa asemassa ja toimivat omilla tavoillaan toisistaan häiriintymättä tai toisiaan häiritsemättä. Ryhmissä kaikki saivat mahdollisuuden osallistua omana itsenään. 2.7.2. OSKE- jatkohanke 1.8.2013 alkaen Osallistavan ja monikulttuurisen toiminnan kehittämishanke (OSKE) tarjoaa osallistavaa harrastusja vapaa-ajan toimintaa yksittäisille perheenjäsenille sekä koko perheelle. Tavoitteet - Järjestää Jukolan ja Turengin alueille lasten ja nuorten harrastustoimintaa - Vahvistaa verkostotyötä kohdealueiden toimijoiden kanssa sekä edistää alueiden yhteisöllisyyttä 13

Toiminta Jukolassa kokoontui kerran viikossa monikulttuurinen tyttökerho ja Turengissa Suomikerho maahanmuuttajataustaisille lapsille. Tyttöryhmä on koettu tärkeäksi tyttöjen toiminnan muodoksi, jotta monenlaisista kulttuureista tulevat tytöt voivat osallistua vapaa-ajantoimintaan. Suomikerhossa lapset saavat tutustua myös muihin harrastus- ja toimintamahdollisuuksiin Suomessa, joista heillä ei ole juurikaan tietoa eikä kokemusta. Maahanmuuttajataustaisten omassa ryhmässä voidaan myös harjoitella rauhassa suomen kieltä ilman pelkoa siitä, että toiset kiusaisivat huonon kielitaidon vuoksi. Alueiden yhteisöllisyyttä on pyritty edistämään tekemällä verkostotyötä sekä aikaisemmin mukana olleiden tahojen että uusien (mm. järjestöt, ryhmäneuvola) yhteistyötahojen kanssa. Lisäksi on suunniteltu yhteistyössä järjestettäviä kaikille avoimia tapahtumia, joiden toteutus on kevätkaudella 2014. Alueella asuvien lasten vanhempien tavoittamistyötä on tehty osallistumalla yhteistyötahojen järjestämiin tapahtumiin sekä kutsumalla vanhempia mukaan setlementin tapahtumiin. 2.8. Tavoittamistyö Yhdessä Lähemmäksi -hankkeen päämääränä on vaikeasti tavoitettavien kohderyhmien terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia uhkaavien ongelmien ehkäiseminen ja terveyden edistäminen kehittämällä paikallista sosiaali- ja terveysjärjestöjen tavoittamistyötä ja yhteistyötä uusien toimijatahojen kanssa. Tavoitteet - Vuonna 2012 aloitettujen kylä-, hyvinvointi- ja voimavaraistavat kohtaamiset pilottien - jatkaminen sekä maahanmuuttaja- ja nettipilottien suunnittelu ja käynnistäminen. - Yhteistyön käynnistäminen ja kehittäminen kaupungin sekä terveyspalveluiden kanssa. Toiminta Yhdessä Lähemmäksi -hankkeessa toiminta toteutetaan eri pilottien kautta. Vuonna 2013 pilottitoimintaa toteutettiin seuraavasti: Kyläpilotissa toteutettiin yhteistyössä sosiaali- ja terveysalan järjestöjen, sekä kylätoimijoiden kanssa Elämää Eteläisissä tapahtuma. Tapahtumasta päätettiin heti ensimmäisen kerran jälkeen tehdä vuosittain toteutettava. Yhdessä Lähemmäksi hanke on mukana tapahtuman toteuttamisessa hankkeen ajan, mutta tarkoituksena on, että tapahtuma jää pysyväksi yhteistyöksi hankkeen jälkeen. Eri tahojen yhteistyö mahdollistaa tapahtuman järjestämisen myös tulevina vuosina. Hyvinvointipilotti on hankkeen piloteista laajin. Pilotissa kokeiltiin syksyn 2013 aikana ryhmätoimintojen kehittämistä hankkeeseen palkatun ryhmätoiminnan koordinaatto- 14

rin avulla. Tavoitteena oli järjestää useamman järjestön yhteistä ryhmätoimintaa. Kokeilun tuloksena voidaan todeta ettei tällaisen ryhmätoiminnan toteuttamisen aika ole vielä valmis. Yhteistyön kehittäminen kaupungin ja terveyspalveluiden kanssa käynnistyi hyvin ja yhteistyö on tuonut mukanaan sekä uusia hankeideoita että mahdollisuuden avoimeen vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön julkisen sektorin kanssa. Yhteistyön malleja on haettu myös Englannista, jossa julkisen ja kolmannen sektorin välinen yhteistyö on paljon meitä edellä. Syksyllä 2013 Hämeenlinnassa vierailivat lääkäri Sal Riding, sekä järjestöyhteistyön osaaja Sonia Roberts. Vierailut toivat hyvin esille yhteistyön tarpeen, sekä siitä molemmille osapuolille koituvan hyödyn. Terveyspalveluiden suuntaan otettiin käyttöön syksyllä koottu järjestöjen ryhmätoiminnanmatriisi, johon koottiin sosiaali- ja terveysalan järjestöjen ryhmätoiminnat. Matriisi otettiin käyttöön sekä perusterveydenhuollossa että Palvelupiste Kastellissa. Nettipilotissa järjestettiin syksyllä 2013 kaksi koulutuspakettia. Ensimmäinen koulutuspaketti Nyt nettiin! kohdennettiin järjestötoimijoille, joilla on vain vähän kokemusta netin ja sosiaalisen median käytöstä. Koulutuksen tarkoituksena oli tukea järjestöjen sähköistä viestintää ja osallistumista sosiaaliseen mediaan. Toinen koulutuspaketti käsitteli aiheita Järjestötyö sosiaalisessa mediassa ja Kotisivut, update. Koulutusten tarkoituksena oli mahdollistaa uusia toimintatapoja ja laajentaa järjestötoimintaa netissä. Voimavaraistavat kohtaamiset -pilotin sisällä toteutettiin marraskuussa 2013 Ihan tavallinen koti -aistien tila Hämeenlinnan kaupungin pääkirjastolla. Toteuttamisessa oli mukana kolme hankkeessa mukana olevaa omaisyhdistystä. Tilan avulla tuotiin esiin omaisena olemista ja haastettiin kävijät pohtimaan, mitä omaisena oleminen heille tarkoittaa. Tila tavoitti hyvin ja toi matalan kynnyksen mahdollisuuden tutustua omaisena olemiseen. Järjestävät tahot haluavat toteuttaa tilan yhdessä myös syksyllä 2014. 2.9. Ikääntyvien toiminta Hämeenlinnan setlementti ry:n ikääntyvien toiminnan tavoitteita on ikääntyvien tavoittaminen ja osallistaminen, syrjäytymisen ennaltaehkäisy sekä hyvän arjen edistäminen. Setlementtiliito on Yhdessä mukana omin voimin, omin ehdoin - ikääntyneiden yhteisöllinen ja turvallinen elinympäristö hankkeelle avustusta RAY:lta Eloisa Ikä - ohjelman kautta (2013-2016). Hämeenlinna on mukana yhtenä osahankkeena. Hämeenlinnan osahankkeen toiminta työntekijä Kalle Ristikartano aloitti työnsä 5.8.2013. Syksyllä hankkeess akokeiltiin erilaisia toimintamuotoja ja tavoiteltiin ikääntyneitä mukaan toimintaan. Parhaiten tuulta alleen sai seniorisirkustoiminta. Ensimmäinen vertaistoimijoiden koulutus suunniteltiin tammikuulle 2014. 15

3. RESURSSIT 3.1. Organisaatio Ylintä päätösvaltaa käytti kolmesti vuoden aikana kokoontunut jäsenkokous. Yhdistyksen puheenjohtajana toimi Anssi Lepistö, ja hallitukseen kuuluivat: varsinaiset jäsenet Tarja Helanen, varapuheenjohtaja, Aake Huurresalo, Jaana Terävä, Hilkka Yrjänä, Miikka Ringman ja Panu Isotalo sekä varajäsenet Kaneshka Sattari, Mercedes Alba ja Inessa Tapala. Toiminnanjohtaja Maija Jokinen oli hallituksen kokouksissa läsnä esittelijänä. Sihteerinä toimi kevätkauden Maija Jokinen ja syksyn 2013 Hanna Nyholm, joka toimi vuoden 2013 toiminnanjohtajan varana. Hämeenlinnan setlementti ry:n palkattu henkilöstö vuonna 2013 on kuvattuna seuraavalla sivulla olevassa taulukossa. Vuonna 2013 harjoittelijoita yhdistyksen toiminnassa oli yhteensä 25 työtoimintaan osallistunutta eri henkilöä. Heistä 14 osallistui kuntouttavaan työtoimintaan. Opiskelijoita olis harjoittelussa vuoden 2013 aikana 3 henkilöä. Harjoitteluviikkoja opiskelijoille ja työtoimintaan osallistuneille kertyi yhteensä 362,5. Talvi olympialaiset Nice run Synttärien juhlinta 3.2. Varainhankinta ja talous Vuonna 2013 Hämeenlinnan setlementti ry:n toimintaa rahoittivat RAY, ELY-keskus, Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Hämeenlinnan kaupunki. Lisäksi Hämeenlinnan kaupunki osti yhdistykseltä kuntouttavaa työtoimintaa, Virvelinranta YKS-hanke vahtimestaripalvelua ja ELY-keskus työ- ja uravalmennusta. Hämeenlinnan setlementti ry:n kokonaistulot vuonna 2013 olivat 509 523,29 taseen loppusumman ollessa 145 149,12 euroa. Tilikauden tulos oli 8892,97 euroa alijäämäinen. 16

Työntekijäresurssit toimialoittain 2013 Toimiala Hanke/ Palvelu Rahoittaja/ Palvelun ostaja Työntekijä Tehtävä Työaika-% Työssäoloaika Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö RAY Maija Jokinen Toiminnanjohtaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Sara Löyttyjärvi Järjestöyhteistyön koordinaattori 100 % 1.1.-31.12.2013 Miia Lumivuokko Tiedottaja 10 % 11.3.-30.6.2013 Eeva-Stiina Blomqvist Kaarisilta-ohjaaja 80 % 1.8.-31.12.2013 Matalan kynnyksen kohtaamispaikka ja toimintakeskus Kaarisilta Hämeenlinnan kaupunki Miia Lumivuokko ohjaaja 10 % 11.3.-30.6.2013 Elena Marakis tuntiohjaaja tuntityö 5.6.-31.7.2013 Monikulttuurinen perhetyö ja ammatillisesti ohjattu vapaaehtoistoimint a Tukiverkko RAY Annika Arpo Kaarisilta-ohjaaja 80 % 1.1.-31.3.2013 70 % 1.4.-31.5.2013 Jarna Sinijärvi Vastaava ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Vilma Arvola ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Eeva-Stiina Blomqvist kesätyöntekijä tuntityö 1.6.-30.6.2013 Otto Valaja tuntiohjaaja tuntityö 6.6.-28.6.2013 Maarika Hoppula vastaava ohjaaja 70 % 1.1.-1.4.2013, 1.6.- 13.10.2013 Zahra Bahadory Ompeluohjaaja 70 % 1.9.-31.12.2013 Kuntouttava työtoiminta Hämeenlinnan kaupunki Kati Jurvanen sijainen tuntityö 20.3.-31.5.2013 Eeva-Stiina Blomqvist sijainen 25 % 1.4.-31.5.2013 Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta Virvelinrannan vahtimestaripalvelu Virvelinranta Pumppu YKS -hanke Anna Nissi apuohjaaja tuntityö 1.6.-30.6.2013 Susanna Kaarlampi Vastaava ohjaaja 70 % 9.10.-20.12.2013 Ahmadshah Bayat Virvelinrannan vahtimestari 85 % 1.1.-31.12.2013 Taitoteekki 2 Ely-keskus Maija Pigg Vastaava ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Riina Laakso Ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Työ-, ura- ja työnhakuvalmennukset Ely-keskus Miia Lumivuokko Työvalmentaja tuntityö 20.9.-31.12.2013 Uravalmennus 100 % 20.9.-1.11.2013 Melba-arvioinnit TyönPaikka -hanke Mari Walli Melba-arviointi tuntityö 28.10.-31.12.2013 Eeva-Stiina Blomqvist Nuoriso-ohjaaja 50 % 1.1.-30.6.2013 Lapsi- ja nuorisotyö OSKE Ely-keskus Kaisa-Mari Laasonen tuntiohjaaja tuntityö 1.1.-31.5.2013 Anna Seppälä Nuoriso-ohjaaja 50 % 2.9.-31.12.2013 Hanna Nyholm Vastaava ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Tavoittamistyö Yhdessä lähemmäksi RAY Katja Maetoloa Ohjaaja 100 % 1.1.-31.12.2013 Jaana Terävä Ryhmätoiminnan koordinaattori 50 % 1.8.-31.12.2013 Suomen Setlementtiliitto ry: Ikääntyvien 5.8.2013- Yhdessä mukana RAY Kalle Ristikartano Projektikoordinaattori 100 % toiminta 31.12.2014 17

LIITTEET Liite 1: TILASTOKOOSTE 2013 Tilastot sisältävät tiedot: Kaarisiltakeskuksen toiminnasta (HML kaupunki), Kuntouttavasta työtoiminnasta (HML kaupunki), Tukiverkko-projektista (RAY), Oske projektista (Opetusja kulttuuriministeriö), Yhdessä lähemmäksi projektista (RAY), kansalais- ja kehittämistoiminnasta (RAY), Ura-, työnhaku- ja työnvalmennukset (ELY-keskus), järjestöyhteistyöstä (RAY) ja Taitoteekki 2 -hankkeesta (ELY-keskus). 1. TIETOJA OSALLISTUJISTA Osallistujakertoja oli yhteensä 11 011: - Naisia oli 7 939 (72 %) ja miehiä 3 072 (28 %) (ks. Kuvio 1); - Maahanmuuttajia 3 365 (31 %) ja kantasuomalaisia 7612 (69 %) (ks. Kuvio 2); - Lapsia (0-17v.) 1 333 (13 %), nuoria aikuisia (18-29 v.) 2 142 (21 %), aikuisia (30 62v.) 5 648 (55 %) ja eläkeikäisiä (yli 63 v.) 1 168 (11 %) (ks. Kuvio 3); - Uusia osallistujia oli 1 168. Mies 28 % Sukupuolijakauma maahan muuttaj a 31 % Tausta Nainen 72 % suomal ainen 69 % Kuvio 1: Sukupuolijakauma Kuvio 2: Taustajakauma Ikäjakauma kaikki Alueellinen jakauma yli 63v 11 % 0-17v 13 % 18-29v 21 % Janakka la 9 % Hattula 1 % muu 2 % 30-62V 55 % Hämee nlinna 88 % Kuvio 3: Ikäjakauma Kuvio 4: Alueellinen jakauma 18

Ikäjakauma naiset Naiset yli 63v 12 % Naiset 0-17v 12 % Ikäjakauma miehet Miehet yli 63v 9 % Miehet 0-17v 16 % Miehet 18-29v 13 % Naiset 30-62v 52 % Naiset 18-29v 24 % Miehet 30-62v 62 % Kuvio 5: Naisten ikäjakauma Kuvio 6: Miesten ikäjakauma Maajakauma Irak Italia Venäjä Thaimaa Somalia Iran Algeria Portugali Afganistan Burma Nigeria 1% 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 1% 1% 2% 2% 6% 5% 5% 7% 5% 19% 20% 21% Kuvio 7: Maajakauma (Tilastoitu Kaarisillan, Taitoteekin, Työvalmennusten ja OSKE-projektin ohjauksien osalta.) 2. TOIMINTAAN OSALLISTUMINEN Kaarisillan kävijöitä oli 2 131. Ohjausta ja neuvontaa (sis. kasvotusten, puhelin- ja sähköposti neuvonnan) annettiin yhteensä 6 133 kertaa ja 2 529,5 tuntia. Ohjaukset jakaantuivat niin, että sitä annettiin sähköpostitse 3 101 kertaa, puhelimitse 431 kertaa ja kasvokkain 2 350 kertaa. Ohjauksen kohteina olivat vapaaehtoiset (2 889 krt), asiakkaat (1 800 krt) yhteistyökumppanit (788 krt) ja muut (317 krt). 19

Ohjausten aiheet jakautuivat seuraavasti: Ohjauksen aiheet tiedon jakaminen sosiaalinen kansakäyminen paperiasia opiskelutuki perheasia tiedotusneuvonta taloushallinto yhteistyö ryhmän vetäminen neuvonta ja ohjaus tukisuhteen koordinointi 1 23 298 83 5 22 19 0 3 56 66 7 2 14 1 296 39 161 861 352 2425 Kuvio 8: Ohjauksen aiheet Ryhmätoiminta - Osallistumiskertoja yhteensä 2478-27 eri ryhmää, 171 kokoontumiskertaa - Tyttökerho, suomen kielen kerho, Mama s café, kokkikerho, naisten ja miesten liikuntaryhmät, ATK-kurssi, jalkapallo, Turengin Suomikerho, läksykerho, hallitus, Ta- Tu-tiimi, järjestötreffit, vaikuttamisryhmä, vertaistyönohjausryhmä, järjestöpäivän suunnitteluryhmä, taitoteekin ohjausryhmä, yhdessä lähemmäksi projektin ohjausryhmä, vapaaehtoisten ilta, kyläpilotti-ryhmä, hankesuunnitteluryhmä, tukiverkon ohjausryhmä, kumppanuustalo-työryhmä, liikuntatreffien suunnitteluryhmä, Hämeen aikapankin ryhmä, hyvinvointiryhmä, maahanmuuttajapilottiryhmä, voimavaraiset kohtaamiset työryhmä jne. Tapahtumat ja tilaisuudet - Osallistujia 2 121-38 tapahtumaa ja tilaisuutta - mm. kevätkokous ja keskustelutilaisuus, Hamk-järjestöpäivä, SoTe -järjestöfoorumi, Elämää Eteläisissä tapahtuma, Hämeen Aikapankin aloitustilaisuus, hiihtolomatoimintaa, Rasismin vastaisen viikon iltatapahtuma, Järjestöjen ilta, Omaisten viikon aistitila Ihan tavallinen koti, Monikulttuurinen joulujuhla, Joulumyyjäiset, Mahdollisuuksien tori jne. Koulutukset ja kurssit - Osallistumiskertoja 525-7 koulutusta ja kurssia, 41 koulutus- ja kurssipäivää - Yhdistystoiminnan peruskurssi, 2 kpl Tukiverkon vapaaehtoistoiminta koulutuksia, Tukiverkon ja Taitoteekin järjestämä atk-kurssi, Yhdessä lähemmäksi hankkeen atk-, nettisivu- ja sosiaalisen median kurssit Retket - Osallistujia 75-2 retkeä - Yhdistyksen omat retket 11.6. Evolle ja 3.7. Turkuun onnistuivat erinomaisesti. Loimalahden kesäpäivään retkeili Hämeenlinnan setlementin kautta 14 hlöä. 20

Leirit - Osallistujia 19-1 perheleiri, 1 leirivuorokautta - Tukiverkko projekti järjesti kesäkuussa perheleirin. Osallistumiskerrat eri toimintoinnoissa 2478 2121 525 Työntekijöiden verkostoituminen ja yhteistyö Kuvio 9: Osallistumiskerrat eri toimintoinnoissa - Monikulttuurisen verkoston aamukahvit - Lähiökeskusten kanssa yhteistyötapaamiset - Maahanmuuttajakoulutuksen asiantuntijaryhmä - Maahanmuutto Info ohjausryhmä - Monikulttuurinen nuorisotyön verkosto, nuorisotoimi - Monikulttuurinen vanhustyön verkosto - Vanajaveden opiston / kurssikäynnit, tiedotus - Voikukkia ryhmän toiminta - Ehkäisevän päihdetyön ryhmä - Setlementtityön verkostot ja tapaamiset - Mahdollisuuksien tori - Yhteistyö Virvelinranta YKS hankkeen kanssa - Kumppanuustalo-hankkeen yhteistyöryhmät - Yhteistyö TyönPaikka hankkeen kanssa - Avainsäätiön Esteetön viestintä hankeyhteistyö - HAMK:n KUPS hankkeen ohjausryhmä 75 19 Ryhmätoiminta Tapahtumat Kurssit Retket Leirit 3. TYÖHARJOITTELIJAT JA OPISKELIJAT Työkokeilijoita ja opiskelijoita yhdistyksessä toimi yhteensä 28. Heistä työtoimintaan osallistujia oli yhteensä 25, joista kuntouttavaan työtoimintaan 14. Opiskelijoita oli harjoittelussa 3 hlöä. Harjoitteluviikkojen määrä oli yhteensä 362,5 viikkoa. Taitoteekki hankkeen kautta ohjattiin 12 hlöä työkokeiluun muualle. 4. VAPAAEHTOISTOIMINTA Koko yhdistyksen toimintaan osallistui 145 eri vapaaehtoista. He tekivät yhteensä 1481,95 tuntia vapaaehtoistyötä ja työkertoja kertyi tällöin 620 kertaa. 21

VUOSIKERTOMUS 2013 Liite 2: LEHTILEIKKEITÄ VUODELTA 2013 22

23

24

25

26