Yhistykset yhessä. JärjestöRalli 2017

Samankaltaiset tiedostot
Yhistykset yhessä. JärjestöRalli 2016 Yhteenvetoa

Järjestöasiain neuvottelukunta JANE.

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE

Nurmeksen järjestöilta

Taustaa Pohjois-Karjalan järjestötoiminnasta. Pohjois-Karjalassa on 3723 rekisteröityä yhdistystä (PRH 8/2018)

Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

Kunnan ja järjestöjen yhteistyö. Työryhmä

Itä-Suomen alueverkosto , Savonlinna

Miten tästä eteenpäin? muutosagentti (STM) Anne Frimodig. STM kuvapankki: istockphoto

Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu

Veteraaniasiain neuvottelupäivä

Asiakas- ja asukasnäkökulma sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä. Kyselyyn vastaaminen vie noin 10 minuuttia.

Kuntaraadin ja järjestöraadin kokoontuminen , muistiot Kuntoutussäätiö/Matti Tuusa

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANEn toimintakertomus 2016

Siun sote palvelupaketeissa 2014

ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Kunta HYTE hanke. Kuntien hyvinvointityön kehittäminen

Pohjois-Karjalan hankintatoimi. Päiväys

Kunta HYTE. Kuntien hyvinvointikoordinaattoreiden työkokous

Kylien kehittäminen, kyläsuunnitelma ja niistä nousseet hankkeet

Osallisuustyö Pohjois-Karjalassa

Kumppanuudella kohti hyvinvointia

Rintamaveteraanien kotiin annettavat palvelut

ASUKASKOHTAISET KOKONAISKUSTANNUKSET

Talousraportti 10/ Väestö

Tilannekatsaus. Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen neuvottelukunta Ylijohtaja Ari Niiranen Johtaja Ritva Saarelainen

KOHTI POHJOIS-KARJALAN YHDYSPINTASOPIMUSTA

Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma

Case: Järjestöt-kunta Katja Asikainen

Itsehoitopisteiden tarkistuslista - yhteenveto

Liikkeellä voimaa vuosiin

Pohjois-Karjalan osallisuuskysely n=321. Meijän maakunta & Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry

Etelä-Savo 2(2) Väestötaso & kunta-/ yhteistoimintataso

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa

Kyselytutkimus Itä-Suomen lasten ja nuorten koulumatkaliikkumisesta

Aika tiistai klo 9-11 Paikka Pohjois-Karjalan maakuntaliitto, maakuntasali, Siltakatu 2, Joensuu

Työmatkat Pohjois-Karjalassa

Hallinnoijana Rajupusu Leader ry

Energiapuun laadukas korjuu

Pohjois- Karjalan järjestökysely 2019

Joensuu Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus. Terveyden edistämisen suunnittelija Kari Hyvärinen

Maaseutu- ja kaupunkialueiden väestö Pohjois-Karjalassa

Paikalliset kattavuusalueet ja runkoverkkoalueet

Järjestöneuvottelukunta Pohjois-Pohjanmaalle

PoKa-hanke. Kuntoutuspäivät Keva Sanna Pesonen

Joensuun selvitysalue yhdessä

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

14 Pohjois-Karjala Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP)

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 8/2012

Pohjois-Karjalan hankintatoimi. Päiväys

Pohjois-Karjalan järjestökysely

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANEn toimintakertomus 2017

Väestötietoja koulu- ja päiväkotiratkaisujen pohjaksi. Kunnanhallitus

POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITOPIIRIN TIETOJENKASITI-ELY. POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAINLIIlTO. 30 hoitopaikkaa.

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

Henkilökuljetukset Siun sotessa

Helsinki Espoo Vantaa Kauniainen. Riihimäki Hyvinkää Tervakoski Hikiä Ryttylä Oitti Launonen Kormu

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 6/2013

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 9/2012

POHJOIS-KARJALAN JÄRJESTÖASIAIN NEUVOTTELUKUNTA JANEn TOIMINTASUUNNITELMA 2019

VUODEN 2016 VUOSIKERTOMUS

Uudet toimintamallit alueellisessa strategiassa. Antti Turunen, LT, ylilääkäri Pohjois-Karjalan sairaanhoitopiiri, yleislääketieteen toimintayksikkö

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 6/2012

Talousraportti 6/ Väestö

HOITOON LIITTYVIEN INFEKTIOIDEN EHKÄISY SOTE-UUDISTUKSESSA Pohjois-Karjalan malli

Päihteet Pohjois-Karjalassa

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 8/2013

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 2/2012

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Joensuun seudun hankintatoimi. Tarjouspyyntö SEU31531 Päiväys

TERVIS-hankkeen väliarviointi Leppävirta. Timo Renfors

Tulosta maidosta-koulutushanke Hankenumero: VÄLIRAPORTTI

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti Suvi Mutanen Kati Lappalainen

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2012

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 7/2012

Mukana olevat muut yhteisöt: Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen osuus ELY-keskusten yhteiseen toimintakertomukseen vuodelta 2015

Mukana olevat muut yhteisöt: Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Asumispalvelutarpeen kartoitus kotona asuville kehitysvammaisille 2012

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 5/2013

Liikuntatoimen ajankohtaisia asioita aluehallintovirastosta. Itä-Suomen aluehallintovirasto Liikuntatoimen ylitarkastaja Marie Rautio-Sipilä

Teollisuustyöpaikat kunnittain vuosien 2009, 2010, 2011 ja 2012 lopussa

Ohjausryhmän kokous 4/2017 Joensuun rovastikunnan Siun Seurakunta - yhteistyöhanke

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2013

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

PRONTO-järjestelmän maastoliikenneonnettomuuksien Etelä-Savon, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakunnat

Pohjois-Karjalan Ympäristöterveys

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 12/2014

Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys / Moi

POHJOIS-KARJALAN HANKINTATOIMEN TILASTOKATSAUS 2016

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 4/2014

Transkriptio:

Yhistykset yhessä JärjestöRalli 2017

Yhistykset yhessä JärjestöRalli 2016 Eno 9.11 Uusi keskustelu 20.2.2017 Uimaharjussa Kontiolahti 9.11 Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Tuupovaara 7.11 Mahdollisesti uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta? Rääkkylän Jane perustettiin 8.11.2016 Nurmes 7.11 Jatketaan keskustelua 2017, kunta kutsuu koolle. Lieksa 16.11 Uusi tilaisuus yhdessä kaupunkikeskusyhdistyksen ja kaupungin kanssa Tohmajärvi 16.11 Järjestöjen yhteinen kokoontuminen 24.1.2017: agentit! Pyhäselän Jane perustettiin 16.1.2017 Outokummun Jane perustettiin 19.1.2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Liperi 2.11 Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Valtimo 2.11 Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Joensuu 30.11 Uusi keskustelutilaisuus 2017 yhteistyössä kaupungin kanssa Heinävesi 25.10, Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Kitee 1.11 Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Polvijärvi 2.11 Uusi keskustelu 2017 alkuvuodesta Kesälahti 10.10, ei tässä vaiheessa lähde mukaan. Edustaja Kiteen Janeen? Juuka 8.11 Hanke koordinoi? Kiihtelysvaara 9.11 Ei nähty tarpeelliseksi Ilomantsi 10.11 Ei nähty tarpeelliseksi 2

PaikallisJanet Monenlaista suhtautumista: ei tarvetta, yhteistyö hoidetaan omalla tavalla varovainen kyllä, halutaan keskustella asiasta lisää Kyllä tarvitaan ja perustetaan tai perustettiin jo! Yhteistyön kehittämiselle selkeä tarve useimmilla alueilla Resurssit mietityttävät järjestöt nyt jo tiukilla, millä eväillä rakennetaan yhteistä? Toisaalta yhteistyö tuo lisää resursseja! Ei liian raskasta rakennetta Pohjois-Karjalan Janen tuki tarvitaan paikalliselle toiminnalle Kuntien suhtautuminen vaihtelee, useimmat näkevät rakenteen kuitenkin hyvänä vastinparina kuntaan päin 27.2.2017 3

Ehdotuksia PaikallisJanen muodoksi Avoin malli Kaikilla halukkailla yhdistyksillä on mahdollisuus nimetä jäsen paikalliseen Janeen Kuntavetoinen vai järjestövetoinen? Rypäsmalli Paikallinen Jane koostuu samankaltaisten yhdistysten (nuoriso-, liikunta-, kulttuuri- jne.) nimeämistä edustajista tai vaihtoehtoisesti samalla kylällä toimivien yhdistysten keskuudestaan valitsemista edustajista 27.2.2017 4 Agenttimalli: Paikallinen Jane koostuu järjestöjen keskuudestaan nimeämistä yhdistysagenteis ta Kunnan järjestöyhteyshenkilö osallistuisi kokouksiin ja toimisi yhteyshenkilönä kuntaan päin

Huomioita PaikallisJanessa on tärkeää olla kunnan edustaja mukana vuoropuhelussa Jäsen Asiantuntijajäsen Yhdyshenkilö Sihteeri 27.2.2017 5

Yhteistyö ja vaikuttaminen PaikallisJane-toiminnan tavoitteena mm: Yhteistyön tiivistäminen Päällekkäisyyksien karsiminen Järjestökentän voimien vahvistaminen Kuntaan päin vaikuttaminen ja yhteistyö kunnan kanssa Kuntaan oltava tiivis yhteys ja väylät vaikuttaa: Järjestöyhteyshenkilö ym. rakenteet kunnassa PaikallisJane -rakenne huomioitava kunnan puolelta yhteistyökumppanina 27.2.2017 6

P-K:n Jane ja paikallisjanet? P-K:n Janeen tärkeää olla hyvä yhteys Yhteiset pelisäännöt/raamit toiminnalle maakuntatasolta paikallisille Toivottiin maakunnasta tukea ja resurssia paikalliselle toiminnalle, esim. koulutukset Nimeääkö P-K:n Jane paikallisjanet virallisesti? Syyskuussa valitaan uusi maakunnallinen Jane paikallisjanejen edustus?! 27.2.2017 7

Yhdistysagentit (Yhistysakentit?) Erityisesti tiedonvälittäjiä, koettiin tässä roolissa tarpeellisiksi Yksi tai useampia PaikallisJanen jäseniä Riittävätkö vapaaehtoisten agenttien resurssit? Kulukorvaukset pitäisi ainakin saada toiminnasta Tukea ja koulutusta maakuntatasolta Toimikausi 1-4 vuotta 27.2.2017 8

Esimerkkinä Rääkkylän Jane Perustettiin 8.11.2016 7 jäsentä, joista 2 nimettiin yhdistysagenteiksi Kunnan edustaja toimii sihteerinä Nimeksi tuli Rääkkylän Paja- Rääkkylän PaikallisJane (järjestöasiain neuvottelukunta) Missiona on: olla järjestöjen aktivoija, toiminnan kehittäjä ja yhteistyön rakentaja Visio: tunnetaan Rääkkylän järjestökenttää ja ollaan selvillä niiden toiminnasta ja tapahtumista. Yhteistoiminta järjestöjen välillä sekä eri sidosryhmiin on lisääntynyt. Järjestöjen digiosaaminen ja-tietoisuus on parantunut. Seuraavaksi laaditaan toimintasuunnitelma. 27.2.2017 9

Esimerkkinä Pyhäselän Jane Perustettiin 16.1.2017 7 jäsentä, joista 1 nimettiin yhdistysagentiksi Toimintakausi on ainakin aluksi 1 vuosi Nimeksi tuli Pyhäselän Jane (PYJANE) Selvitetään kaupungin yhteyshenkilön roolia suhteessa Pyhäselän Janeen ja selvitellään myös erilaisia rahoitusmahdollisuuksia (esim. Leader, Joensuun kaupungin maaseutupoliittinen ohjelma) paikallisen yhteistyön tueksi. 27.2.2017 10

Yhdistysyhteistyön rakenne kuntatasolla työpaperi 23.8.2016 Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta JANE Miun yhistys -yhdistysohjelma www.jelli.fi Kunnan strategia Kunnan hyvinvointikertomus Paikallis-JANEt kunnissa Yhdistysagenti t Yhdistysohje Yhteinen foorumi Hyvinvointihytinät Hyvinvointiryhmä Hyvinvointikoordinaattori Kunnan järjestöyhteyshenkilö Paikalliset yhdistykset

Seuraavat askeleet Perustetaanko paikallisjane? Valitaanko yhdistysagentit? Miten prosessi etenee? Mitä tukea tarvitaan? 27.2.2017 12

Jatkopohdittavaa Minkälaista tukea toivotte paikallisjanelle (ainakaan vielä ei ole rahallisia resursseja) Koulutustoiveita Mitä vuoropuhelua toivotte maakuntajanen ja paikallisjanen välille Jos valitsette yhdistysagentteja: mitä koulutusta ja tukea toivotte heille Muita tarpeita ja toiveita 27.2.2017 13