Vakuutusyhtiöt työllistymisen tukena Uudenmaan alueen TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERKOSTOPÄIVÄ 11.11.2014, Validia Ammattiopisto, Nina Orlo, Vakuutuskuntoutus VKK
Vakuutuskuntoutus VKK vuonna 1964 perustettu tapaturma-, liikenne- ja työeläkevakuutusta harjoittavien vakuutusyhtiöiden yhteinen palveluyritys Toiminta-alueena koko Suomi (Helsinki, kahdeksan aluepistettä) Ammatillisen kuntoutuksen palvelut Toimintakykykuntoutuksen palvelut Moniammatillinen työote (kuntoutussuunnittelija, kuntoutuspsykologi, työ- ja uravalmentaja) Verkostotyö
Kokonaisvaltainen työote Kuntoutustarpeen ja mahdollisuuksien arviointi Työhönpaluusuunnitelma kuntoutuslausunto- vakuutusyhtiön korvauspäätös -> esim. ammatillinen koulutus -> opintojen seuranta Työote mahdollistaa tiiviin yhteistyön oppilaitoksen ja mahdollisten muiden kuntoutustahojen kanssa- mahdollista olla mukana HOJKSpalaverissa ja työhönsijoittumisen suunnittelussa Tarvittaessa kuntoutusohjelman jälkeinen tuki, mm. työhönvalmennus Yhteistyö TE-hallinnon kanssa
Työllistymisen tuki kuntoutusohjelman jälkeen Työeläkekuntoutus Työeläkeyhtiöt voivat tukea työllistymistä ammatillisen kuntoutusohjelman jälkeen työhönvalmennuksen keinoin keskimäärin kahden kuukauden ajan työllistymisen edistämiseksi - erillisen harkinnan perusteella Ohjaus ja työhönvalmennussopimukset työeläkeyhtiön kautta
Työllistymisen tuki kuntoutusohjelman jälkeen Vahinkovakuutus (LiTa) työllistymistä tukevan ajan korvausta (=työllistymisajankorvaus) enintään 6 kk valmistumispäivästä lukien edellyttää aktiivista työnhakua ja työnhaun voimassaoloa Mahdollisuus VKK:n asiakkaana työnhaun ohjaukseen ja tukeen (työnhaun asiakirjat, työnhaun prosessissa tukeminen ja rohkaisu tarpeen mukaisesti) Yhteistyö TE-toimiston kanssa (saattaen vaihto TEtoimiston tuen käyttöön, lähinnä palkkatuki)
Työhönvalmennus työllistymisen tukena Vahinkovakuutus (LiTa) Jos vammasta tai sairaudesta aiheutuneet rajoitteet huonontavat kuntoutujan työllistymismahdollisuuksia uudessa ammatissa Kuntoutusohjelmaan sisältyneen koulutuksen lyhyt kesto sekä kuntoutujan ikä, työkokemuksen puute ja poissaolo työmarkkinoilta Pelkkä työllistymisen vaikeus yleisen heikon työmarkkinatilanteen vuoksi ei oikeuta työhönvalmennukseen
Työhönvalmennuksen tavoitteena on saada kuntoutujalle työkokemusta uudessa ammatissaan ja parantaa sen avulla hänen työnsaantimahdollisuuksiaan (vrt. työkokeilu) Kuntoutusohjelman jälkeisen työhönvalmennusjakson pituus on pääsääntöisesti 2-3 kuukautta, kuitenkin yleensä enintään 6 kk Ensisijaisesti tavoitteena sellainen työhönvalmennus, jossa realistisia mahdollisuuksia solmia työsopimus valmennusjakson päätyttyä Jos työhönvalmennusjakso ei johda työllistymiseen, voidaan työhönvalmennusta tarvittaessa jatkaa, mutta tällöin on useimmiten syytä vaihtaa työhönvalmennuspaikkaa
Työhönvalmennus (LiTa) sopimusehdot Kuntoutuja ei työhönvalmennuksen aikana ole työsuhteessa työhönvalmennuspaikan tarjoajaan. Näin ollen työnantaja ei maksa palkkaa, koska kuntoutuja saa toimeentulonsa vakuutuskorvauksena eikä ota tapaturmavakuutusta, koska vakuuttamisesta huolehtii vakuutuslaitos VKK ottaa kuntoutujille vastuuvakuutuksen työhönvalmennussopimukset VKK:n kautta Kuntoutujaan sovelletaan kuitenkin samoja työpaikan järjestystä ja työturvallisuutta koskevia sääntöjä kuin muihin työntekijöihin Kuntoutujan työajasta sovitaan työhönvalmennussopimuksessa Ansionmenetyskorvaus ja matkakulut Seuranta, kuntoutujan tukeminen, työnantajan palveluohjaus