Vähemmistövaltuutetun kokemuksia ja havaintoja

Samankaltaiset tiedostot
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan lausunto , Dno. YVTltk 552/2018. Lausuntopyyntö , Saamelaiskäräjät, Dnro. 362/D.a.9/2018.

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Ulkomaalaisten oleskeluluvan tai muu lailisen oleskelun edellytyksen nähtäväksi pyytäminen (HEL T Vähemmistövaltuutetun tehtävät

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

HE 87/2008 vp. (21/2004), vähemmistövaltuutetusta ja syrjintälautakunnasta. Rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

saataviin tietoihin v

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

Sosiaalihuollon lainsäädännön kokonaisuudistus

Ajankohtaista vammaispolitiikassa ja lainsäädännössä

Ajankohtaista vammaispolitiikassa ja lainsäädännössä

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

MAAHANMUUTTOON LIITTYVIÄ KÄSITTEITÄ

KOTOLAKI TULEE OLETKO VALMIS? Vanhempi hallitussihteeri Juha-Pekka Suomi

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Tasa-arvosuunnittelu hallintokunnan näkökulmasta. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Helsingin nuorisoasiainkeskuksessa

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

Lapsiasiavaltuutetun ja vähemmistövaltuutetun suositukset lasten ja nuorten kokeman syrjinnän ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi

YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä. Soveltamisala, vireille tulo, päätökset ja moniammatillinen arviointiryhmä

VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN

Asumisen yhdenvertaisuus Jokaisella on oikeus hyvään asumiseen

Työelämä painopisteet 2016

Ihmiskauppa ja sen vastainen toiminta Suomessa. Tunnistamisesta oikeuksien toteutumiseen

Nurmijärven kunnan yhdenvertaisuussuunnitelma

Laki vähemmistövaltuutetusta ja syrjintälautakunnasta /660

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Julkaistu Helsingissä 14 päivänä huhtikuuta /2015 Laki. kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta annetun lain muuttamisesta

UUDISTUVA VAMMAISPALVELULAKI

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

Helsingin kaupunki Esityslista 28/ (6) Kaupunginhallitus Stj/

Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä

YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI

HYVÄ YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA TUO MYÖS AJATUSPROSESSIN NÄKYVIIN!

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 28/ (7) Kaupunginhallitus Stj/

Omat kielelliset oikeudet - lainsäädännöllinen viitekehys

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Lapsi perheen ja hallinnon välissä

Vammaispalvelulain uudistuksen tilanne. Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki, Jaana Huhta, STM

KUOPION KAUPUNGIN OHJEISTUS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISEKSI

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

Kyyjärven kunnan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille

Sote-uudistus Saavutetaanko tavoitteet

Eduskunnan perustuslakivaliokunta Helsinki

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Hengityshalvauspotilaiden. suunniteltu muutos

ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

Kurikan kaupunki. yhdenvertaisuussuunnitelma. hyväksytty kaupunginhallituksessa

Espoon kaupunki Kokouskutsu Asia 15. Kaupunkisuunnittelulautakunta Sivu 1 / 1

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

Tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain yhdistäminen. Tasa-arvoa tieteen ja taiteen keinoin Lapin ylipisto Kevät Nousiainen

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus

Maakunnalliset lapsiasiavaltuutetut edistämään lapsen oikeuksia

Ajankohtaista vammaispalveluissa henkilökohtainen apu ja vammainen lapsi

Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu syrjintään

Näin työsuojeluviranomainen valvoo yhdenvertaisuussuunnittelua

Suomen romanipoliittinen ohjelma ja sen toimeenpano. ROMPO yleisesitys 2010

Vammaispalveluja koskeva lakiuudistus

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA

Kotoutumislaki (1386/2010) uudistuu alkaen. Kotoutumislain toimeenpano Lahti

Eettisiä kysymyksiä vammaisen ja perheen kohtaamisessa

Viittomakielet lainsäädännössä Lyhyt katsaus

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

LAPSIASIAVALTUUTETTU LAPS/9/2008

Uudistuva vammaislainsäädäntö

Alaikäisen puolesta puhevaltaa käyttää joko hänen huoltajansa, edunvalvojansa tai muu laillinen edustaja.

SYRJINNÄN UHRIN OIKEUSTURVA. Milla Aaltonen

Kansallinen ihmiskaupparaportoija (L 660/2011)

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

VT Mirjam Araneva Lastensuojelun perhehoidon päivät Lastensuojelun perhehoito julkisena hallintotehtävänä

Asuminen ja uudistuva vammaispalvelulainsäädäntö. Palvelut yksilöllisen asumisen tukena THL, Helsinki Jaana Huhta, STM

OHEISMATERIAALIN TARKOITUS

YHDENVERTAINEN KAUPUNKI Helsinki työpaja klo

HALLINTOVALIOKUNNAN MIETINTÖ 14/2009 vp. Hallituksen esitys eräiden tehtävien siirtämistä Maahanmuuttovirastoon koskevaksi lainsäädännöksi JOHDANTO

Sote-uudistus ja perusoikeudet

TASOVA - tasa-arvoa aluekehitykseen kehittämis-, koulutus- ja tutkimushanke

Kalajoen kaupunki on antanut kantelun perusteella asiasta selvityksen.

Vanhuspalvelulaki tulee - mistä on kysymys? Päivi Voutilainen sosiaalineuvos, STM

KANTELU SELVITYS. Lieksan kaupunki on antanut asiasta päivätyn selvityksen. Selvityksen jäljennös lähetetään kantelijalle ohessa.

SUOMEN ROMANIPOLIITTINEN OHJELMA. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto romaniasiain suunnittelija

Saamelaisten toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen

Luo luottamusta Suojele lasta Jaana Tervo 2

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

Sote-asiakastietojen käsittely

Transkriptio:

Lausunto id8810823 1 (5) 30.10.2012 VVTDno/2012/263 Sosiaali- ja terveysministeriö Lausuntopyyntönne STM037:00/2009 Sosiaalihuollon lainsäädännön uudistaminen: lausunto työryhmän loppuraportista (STM037:00/2009) Kiitämme mahdollisuudesta lausua sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamistyöryhmän muistiosta. Vähemmistövaltuutettu esittää lausuntonaan kunnioittavasti seuraavan. Vähemmistövaltuutetun toimialana on etnisen syrjinnän ehkäisy, hyvien etnisten suhteiden edistäminen, etnisten vähemmistöjen sekä ulkomaalaisten aseman ja oikeuksien turvaaminen samoin kuin etnisen syrjimättömyyden periaatteen valvonta. Valtuutettu toimii myös kansallisena ihmiskaupparaportoijana (Laki vähemmistövaltuutetusta ja syrjintälautakunnasta 1, 1109/2008). Vähemmistövaltuutetun työn näkökulmasta sosiaalihuollon lainsäädännön uudistaminen on erittäin ajankohtainen ja tarpeellinen. Vähemmistövaltuutettu pitää hyvänä sitä, että työryhmän loppuraportissa on monissa kohdin otettu huomioon maahanmuuttajat ja ns. perinteiset etniset vähemmistömme sekä saamelaiset alkuperäiskansana ja pohdittu sosiaalihuoltoa koskevan lainsäädännön uudistamista näiden ryhmien tarpeita ajatellen. Vähemmistövaltuutetun kokemuksia ja havaintoja Valtuutetulle tulevissa asiakasyhteydenotoissa ja sidosryhmäyhteistyössä tulee jatkuvasti esille monia työryhmän raportissaan esille tuomia sosiaalihuollon ongelmakohtia, joihin lainsäädännön uudistamisella on tarkoitus puuttua. Maahanmuuttajien kohdalla on monesti kyse kielellisistä ja kotoutumiseen liittyvistä haasteista. Toisaalta ongelmia aiheutuu myös viranomaistyön puutteista. Vähemmistövaltuutetun puoleen käännyttäessä tilanne on usein se, että asiaa hoitavista paikallisviranomaisista kukaan ei ole tehnyt kokonaisarviota maahanmuuttaja-asiakkaan monesti laajasta palvelutarpeesta. Tyypillisesti yksikään viranomainen ei myöskään koordinoi palvelukokonaisuutta eikä tee riittävästi yhteistyötä toisten viranomaisten kanssa. Kun ymmärrystä ja apua ei tunnu löytyvän mistään, saattavat vaikeina jatkuvat elämäntilanteet muuttua asiakkaan kokemusmaailmassa syrjinnän kokemuksiksi. Vähemmistövaltuutetun toimisto PL 26 Puhelin: 071 878 0171 Faksi: 071 878 8672 00023 Valtioneuvosto Sähköposti: ofm@ofm.fi Internet: www.ofm.fi

Lausunto id8810823 2 (5) Toimistoomme yhteyttä ottavilla romaneilla on myös usein kokemuksia syrjinnästä esimerkiksi vuokra-asunnon saamiseen liittyen. Tapauksia tarkemmin selvitettäessä, esille nousee kuitenkin usein yhteiskunnan marginaalissa elämiseen ja syrjäytymiskehitykseen liittyviä, sukupolvien yli jatkuvia ongelmavyyhtejä. Näihin tilanteisiin puuttumiseksi ja elämänmuutosten aikaan saamiseksi tarvittaisiin ongelmien kokonaisvaltaista kartoitusta ja pitkäjänteistä, moniammatillista yhteistyötä, jota koordinoisi vastuutyöntekijä. Näyttää siltä, että huono-osaisuutta helposti selitetään kulttuuriin liittyvillä perinteillä tai elämäntavoilla. Lasten oikeuksien turvaaminen, esim. yhdenvertaisen koulutustason varmistaminen (peruskoulun ja toisen asteen koulun) voi edellyttää sosiaalitoimen ja muiden viranomaisten yhteistyötä ja positiivisia erityistoimia jo aikaisessa vaiheessa. Saamelaisten yhteydenotot vähemmistövaltuutettuun liittyvät puolestaan usein kielellisten oikeuksien toteutumiseen. Saamenkielisiä palveluja ei ole aina kielilain mukaisesti saatavilla. Sosiaalihuoltoon liittyen vähemmistövaltuutetun toimistossa ovat viime vuosina olleet esillä etenkin saamelaisvanhusten oikeus saamenkielisiin kotihoidon palveluihin ja lasten oikeus saamenkieliseen päivähoitoon (lasten päivähoidon osalta on tosin tapahtumassa hallinnonalan siirto). Sosiaalihuollon ja -palvelujen laatuun ja vaikuttavuuteen liittyvien ongelmien lisäksi vähemmistövaltuutettu kohtaa työssään myös ihmisiä, jotka ovat jääneet kokonaan sosiaalihuollon ulkopuolelle. Maassa laillisesti oleskelevat, mutta ilman oleskelulupaa olevat ulkomaalaiset ovat yksi tällainen ryhmä. Heidän joukossaan on esimerkiksi suomalaisten tai Suomessa asuvien maahanmuuttajien kanssa avioituneita, jotka ovat ulkomaalaislain mukaisesti jättäneet oleskelulupahakemuksen Suomeen saavuttuaan. Oleskelulupaa odottaessaan he eivät saa sosiaalihuoltoa tai -palveluja ja vähemmistövaltuutetulle tulleiden yhteydenottojen perusteella heille ei myönnetä aina edes toimeentulotukea. Nämä henkilöt ovat usein siinä asemassa, ettei heillä ei ole tietoa tai voimavaroja tarttua muutoksenhakumahdollisuuteen. Maistraattien vaihtelevista rekisteröintikäytännöistä johtuen maassamme on myös kasvava joukko maahanmuuttajia, joita ei ole merkitty väestötietojärjestelmään, vaikka he asuvat Suomessa oleskeluluvilla. Nämä henkilöt ovat yleensä tulleet Suomeen alun perin turvapaikanhakijoina, mutta he eivät ole pystyneet saamaan lähtömaistaan luotettavia asiakirjoja henkilöllisyytensä varmistamiseksi. Tämän vuoksi osa maistraateista kieltäytyy merkitsemästä heitä väestötietojärjestelmään ja he jäävät asuinkunnissaan muun muassa sosiaalihuollon ja sosiaalipalvelujen ulkopuolelle. Romaneista väliinputoajina voidaan puolestaan pitää niitä asiakkaita, jotka ovat joutuneet jättämään asuntonsa ja toisinaan asuinpaikkakuntansakin joko vuokravelkojen/häädön takia tai romanien perinteisten käytänteiden vuoksi, esimerkiksi kuolemantapausten yhteydessä tai ns. väistämisvelvollisuuden syntyessä. Näissä tapauksissa vähemmistövaltuutettu on joutunut selvittelemään tilanteita, joissa sen enempää lähtökunnan kuin oleskelukunnankaan virkamiehet eivät tartu avunpyyntöihin, joita esittää heikossa sosioekono-

Lausunto id8810823 3 (5) misessa tilanteessa oleva asunnoton romaniperhe, jonka lapset eivät ole olleet kuukausiin koulussa. Ihmiskauppaan liittyvänä havaintona vähemmistövaltuutettu toteaa, että kuntien lastensuojelussa ei ole riittävästi tietoa ja osaamista ihmiskaupan vastaisesta työstä. Oulussa vastaanottokeskus on vastannut alaikäisten ihmiskaupan uhrien auttamisesta ja siellä kaupungin lastensuojeluviranomaiset ja ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä ovat oppineet tekemään hyvää yhteistyötä. Jatkossa ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä tullaan keskittämään Joutsenon vastaanottokeskukseen. Uhreista moni jää kuitenkin omille asuinpaikkakunnilleen. Lisäksi ihmiskaupan uhrin auttaminen ja tukeminen on pitkä prosessi, joka voi jatkua myös oikeudenkäyntiprosessin päätyttyä. Siksi vastaanottokeskuksen ja Joutsenon kunnan lastensuojelun yhteistyö ei yksin riitä, vaan kaikissa Suomen kunnissa lastensuojeluviranomaisten tulisi kehittää osaamista ja luoda menettelyitä, joilla uhrit tunnistetaan ja he ohjautuvat auttamisjärjestelmään. Meneillään olevaan lainsäädännön uudistamisprosessiin kaivataan vahvempaa sosiaali- ja terveysviranomaisten osallistumista ja omistajuutta. Vähemmistövaltuutetun kokemusten mukaan jo perustuslain kaikille takaama oikeus välttämättömään huolenpitoon ja toimeentuloon ei nykyisellään aina toteudu. Samoin puutteita on myös julkiselle vallalle asetetuissa velvoitteissa edistää väestön terveyttä ja jokaisen oikeutta asumiseen sekä tukea perheen ja muiden lapsen huolenpidosta vastaavien mahdollisuuksia turvata lapsen hyvinvointi ja yksilöllinen kasvu. Vähemmistövaltuutetun asiakaskuntaan kuuluvien kielellisiin ja kulttuurisiin oikeuksiin ei myöskään aina vastata sosiaalihuollossa ja -palveluissa. Viranomaisilla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja laatia yhdenvertaisuussuunnitelma Vähemmistövaltuutettu pitää erinomaisena, että työryhmä on asettanut yhdenvertaisuuden ensimmäiseksi periaatteeksi, jolla kuvataan sosiaalihuollon lainsäädännön kokonaisuudistuksen arvopohjaa ja valintoja. Tähän liittyen vähemmistövaltuutettu haluaa nostaa esille joitakin yhdenvertaisuuslakiin liittyviä seikkoja. Kaikkien ihmisten samanlainen kohtelu eli muodollinen yhdenvertaisuus ei aina riitä takaamaan yhdenvertaisuuden toteutumista käytännössä. Eriarvoisuuden poistamiseksi tarvitaan aktiivisia toimenpiteitä ja pyrkimystä tosiasiallisen yhdenvertaisuuden toteutumiseen. Tätä silmällä pitäen yhdenvertaisuuslaki (21/2004) asettaa viranomaisille yleisen yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitteen ja velvollisuuden laatia yhdenvertaisuussuunnitelma etnisen yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Yhdenvertaisuuslain 4 :n mukaisesti viranomaisten tulee kaikessa toiminnassaan edistää yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä vakiinnuttaa sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan yhdenvertaisuuden edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Viranomaisten tulee erityisesti muuttaa niitä olosuhteita, jotka estävät yhdenvertaisuuden toteutumista. Edistämisvelvoitteen täyttääkseen viranomaisten tulee laatia yhdenvertaisuussuunnitelma.

Lausunto id8810823 4 (5) Viranomaisilla laissa tarkoitetaan valtion ja kuntien viranomaisia sekä itsenäisiä julkisoikeudellisia laitoksia samoin kuin Ahvenanmaan maakunnan viranomaisia niiden huolehtiessa valtakunnan viranomaisille kuuluvista tehtävistä maakunnassa. Viranomaisella tarkoitetaan myös julkisoikeudellista yhdistystä ja yksityisiä toimijoita niiden hoitaessa julkisia hallintotehtäviä sekä valtion liikelaitoksia. Parhaimmillaan yhdenvertaisuussuunnitelma voi toimia käytännön työkaluna kuntatasolla esimerkiksi sosiaalihuoltoa ja sen palveluja suunniteltaessa ja tarjottaessa sekä auttaa kehittämään paikallisviranomaisen tavanomaista toimintaa sekä erityis- ja kehittämistoimenpiteitä. Ajatuksen siitä, että yhdenvertaisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämisen tulee olla jotakin selvästi enemmän kuin vain suoranaisesta syrjinnästä pidättäytymistä, tulisi elää myös paikallisviranomaisten työssä. Yhdenvertaisuuslaki mahdollistaa positiivisen erityiskohtelun Positiivisella erityskohtelulla tarkoitetaan jonkin syrjinnälle alttiin ja kyseisellä elämänalueella muita huonommassa asemassa olevan henkilöryhmän tukemista toimilla, jotka saattavat heidät yhdenvertaisempaan asemaan muiden kanssa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että määräaikaisin toimenpitein vähennetään jonkin henkilöryhmän aliedustusta ja/tai lievennetään heihin kohdistuvasta syrjinnästä johtuvia haittoja. Positiivinen erityiskohtelu ei siis ole mihinkään toiseen ryhmään kohdistuvaa syrjintää. Henkilön tai henkilöryhmän, johon positiivista erityiskohtelua kohdennetaan, katsotaan olevan esimerkiksi etnisen alkuperänsä, ikänsä, työkyvyttömyytensä, perheenhuoltovelvollisuuksiensa tai sosiaalisen asemansa vuoksi erityisen suojelun tarpeessa. Sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamistyön jatkuessa Vähemmistövaltuutettu katsoo, että toteutuessaan lakiuudistus toisi monia parannuksia myös valtuutetun tehtäväkenttään kuuluvien ihmisten asemassa heidän turvautuessaan sosiaalihuoltoon ja sosiaalihuollon palveluihin. On kuitenkin tärkeää, että sosiaalihuollon lainsäädäntöä uudistettaessa varmistetaan se, että tässä lausunnossa kuvattujen kaltaisia asiakkaiden väliinputoamisia ei tapahtuisi ainakaan sosiaalihuollon lainsäädännön aukkojen tai monitulkintaisuuden vuoksi. Lisäksi valtuutettu muistuttaa, että yhdenvertaisuuslain velvoitteet yhdenvertaisuuden edistämisestä ja yhdenvertaisuussuunnittelusta otetaan huomioon sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamistyötä jatkettaessa. Esimerkiksi hyvinvointia kuntatasolla edistettäessä sekä yksittäisten asiakkaiden tarpeita määritettäessä ja palvelusuunnitelmia laadittaessa tulee ottaa huomioon myös yhdenvertaisuuslain mukainen yhdenvertaisuuden edistämisen näkökulma. Työvälineenä yhdenvertaisuuden edistämisessä käytetään yhdenvertaisuussuunnittelua. Yhdenvertaisuuden aktiivisen edistämisen tulee rakentua paikallisesta tilannekartoituksesta, tavoitteenasettelusta, konkreettisista toimenpiteistä ja niiden toteuttamisesta sekä vaikuttavuuden arvioinnista. Kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että johdon sitoutuminen syrjinnän poistamiseen ja konkreettisten tavoitteiden asettaminen antaa parhaat tulokset yhdenvertai-

Lausunto id8810823 5 (5) suuden saavuttamiseksi. Tarvittaessa toimenpiteisiin voidaan sisällyttää positiivisen erityiskohtelun mukaisia toimia muita heikommassa asemassa olevien henkilöryhmien tukemiseksi. Kunnioittavasti Vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet Ylitarkastaja Pirjo Kruskopf Asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu asiankäsittelyjärjestelmässä. Sisäasiainministeriö SM 30.10.2012 klo 11.22. Allekirjoituksen oikeellisuuden voi todentaa kirjaamosta.