Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma

Samankaltaiset tiedostot
Moninäkökulmainen arviointitutkimus tuo uutta tietoa työhönkuntoutuksen kehittämiseen

TK 2-hanke arviointitutkimus

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Millaisia toimintamalleja kehittämishankkeessa ollaan käytännössä toteuttamassa?

Voiko TK1 ja TK2- hankkeiden pohjalta tehdä johtopäätöksiä ASLAK:n ja TYK:n kehittämissuunnista?

Kuntoutuspäivät Kirsi Vainiemi asiantuntijalääkäri Kela

TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

Kelan työhönkuntoutushankkeen (TK2-hanke) tavoitteet ja toteutus. Kuntoutuspäivät Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri

Seurantakysely kuntoutuksen palveluntuottajille TK2-mallin mukaisen kuntoutuksen toteuttamisesta

Kelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä Avire Oy. Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma

Ammatillisen kuntoutuksen päivät Peurungassa Ammatillisen kuntoutusprosessin. asiakaskohtaisen tietojärjestelmän avulla

NEET projektin arviointitutkimus. Sari Miettinen Vastaava tutkija TtT Tutkijayliopettaja Älykkäät palvelut tutkimusyksikkö

Lasten perhekuntoutuksen (LAKU-) kehittämishankkeen varsinainen hankevaihe vuosina /2018

TIEDOTE Hankkeeseen liittyy arviointitutkimus. Hanke- ja arviointitutkimus päättyvät

Miten koulutuksen järjestäjä hallitsee laatua? Case Koulutuskeskus Salpaus

LUKUVUODEN PRO GRADU -SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN. Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos

AURA - kuntoutus yhdessä työpaikan kanssa. Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela, terveysosasto

Teh-Kev päätösseminaari. Avaus. Tiina Huusko

OPI kurssin sisältö ja toteutus

Mitä prosesseja työhönkuntoutukseen liittyy, mitä on meneillään? Yksilön ja työyhteisön keinot työssä pysymisen tukena

Nimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

OPPILASHUOLLON PALVELURAKENTEEN ARVIOINTI Tuomas Koskela Net Effect Oy

Ammatillisen kuntoutusprosessin tehostaminen sähköisen asiakaskohtaisen tietojärjestelmän avulla Matti Tuusa, koulutuspäällikkö

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

KEHITTÄMISEN HELMET KÄYTÄNTÖÖN: AURA-KUNTOUTUKSEN SYNTY JA TUHO

ASUMISEN TUET KELASTA JOULUKUUSSA 2001

Kurkistus kuntoutuksen tulevaisuuteen

Kelan työikäisten kuntoutuksen kehittämisen tuloksia ja tulevaisuuden palvelut

Vaativan kuntoutuksen toteutus aivovamman saaneilla etäkuntoutuksena, AV Etäkuntoutus

2. Minkä ammatin edustaja olet ja mihin organisaatioon kuulut? 3. Mikä on roolisi suhteessa tähän avokuntoutukseen?

Työvälineitä lähettävälle taholle KIILAkuntoutuksesta. Tiistai Radisson Sas Blue Royal

Vaikeavammaisten yksilöllinen kuntoutusjakson GAS. Riikka Peltonen Suunnittelija

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

TAHE-projekti Kymenlaaksossa

Kuntoutuksen näkymät muuttuvassa yhteiskunnassa. Tiina Huusko Kuntoutuspäällikkö ja

Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?

PALVELUSETELIKOKEILU Hankehenkilöstön työkokous Vuokko Lehtimäki, hankepäällikkö, STM

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toinen vaihe (TK2-hanke) Terveysosasto Kuntoutusryhmä

Lasten perhekuntoutuksen etämallin kehittämishanke (Etä-LAKU) vuosina /2018

TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001

Tutkimus- ja kehittämistoiminta

Kuntoutuksen hyödyn arvioinnin ja raportoinnin kehittämisprojekti. Sari Miettinen Projektipäällikkö

Toimintasuunnitelma akuuttivuodeosastohoidon ja siihen liittyvien hoitoprosessien tuottamiseksi Päijät-Hämeessä

Kehittämisprosessin vaihemalli. Pirkko Mäkinen Asiantuntija, Työturvallisuuskeskus

PÄIHDEHUOLLON TILANNE JA TULEVAISUUS ESPOOSSA gsm Mielenterveys- ja päihdepalvelujen päällikkö

YLE Uutiset. Haastattelut tehtiin Kannatusarvio kuvaa tilannetta eduskuntavaalien puoluekannatuksessa.

Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos LUKUVUODEN PRO GRADU- SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

Kotikäyttökokeilut. Etäpalveluhanke, kevät Etäpalvelun koulutus- ja tiedotuspäivä

Monien menetelmien riemu ja rikkaus tutkimuksessa. Saila Huuskonen BMF-kevätseminaari

Vaativan kuntoutuksen toteutus aivovamman saaneilla etäkuntoutuksena, AV Etäkuntoutus

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA)

täsmällistä johtamista

Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa

Selvitystyö toisen asteen koulutuksen toimintamallin ja järjestämistavan kehittämiseksi

NEET-nuorten kuntoutuksen kehittämisprojekti v

Avokuntoutusfoorumi Laitoskuntoutuksesta avokuntoutukseen

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Työryhmäkoordinaattorit: Riitta Seppänen-Järvelä, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Riitta Lappeteläinen, Työsuojelurahasto

RAUMAN TARINA alkaa! Johdatus strategiatyöhön eli Rauman tulevaisuuden tarinaan

Onko kuntoutus kannattava investointi? Avo?kuntoutusfoorumi Tampere Mikko Jaakonsaari

Viisaan liikkumisen Viksu-työkalu Työpaikkojen liikkumisen ohjauksen t&k:n parhaita paloja webinaari

KOTONA KOKONAINEN ELÄMÄ OHJELMAN LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN OSAKOKONAISUUS ( Oma koti )

YLE Uutiset. Haastattelut tehtiin Marraskuun 2008 alusta lähtien kannatusarvio kuvaa tilannetta eduskuntavaalien puoluekannatuksessa.

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toinen vaihe TK2-hanke

PALVO I: Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen suunnittelu

Tuloksellisuuden seuranta. Veli-Matti Vadén

SIRPALEISET PALVELUT VAI YHTEINEN PROSESSI?

OPI -kurssit uusi kuntoutuspalvelu käynnistyy. Suunnittelija Irja Kiisseli

Aiheesta tutkimussuunnitelmaan

Kuntoutus Paltamon työllisyyskokeilussa

Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä

Tulevaisuuden sairaala Kari-Pekka Tampio Ohjelmajohtaja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Valtuustoinfo

OPI -hanke opiskelua ja kuntoutusta. Irja Kiisseli suunnittelija

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

Orientaatio-hanke Hyvinkäällä varhaiskasvatuspalveluiden yhteisen hankkeen organisointi Merja Kivistö

Katse tulevaisuuteen. ASPA-pilotit puolenvälin krouvissa -seminaari Ylitarkastaja Jaana Salmi

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Leader-arvioinnin sparrauspäivä. Sari Rannanpää Helsinki

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toinen vaihe TK2-hanke

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä

KOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilut

Insinööritieteiden korkeakoulu/ Oppimispalvelut, KOULUTUSOHJELMAN ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN

Yhteistoimintaa ja yksilöllisiä valintoja kuntoutumisen polulla

Yhteistoimijuus ja koordinaatio työhönkuntoutuksessa

SOSIAALIHUOLLON TUEN TARPEEN TUNNISTAMINEN. Työvälineen pilotointisuunnitelma

Transkriptio:

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus Palveluntuottajan näkökulma 21.5.2012 1

Taustaa Arviointi pohjautuu arviointihankkeen yleissuunnitelmaan Millaisiin tarpeisiin kokeiltava kuntoutusmalli vastaa? Miten kuntoutusmalli toimii, kuinka yksilöllinen se on? Millaisia hyötyjä ja vaikutuksia kuntoutusmalli tuottaa? Miten kuntoutuksen työkytkentä ja ammatillisuus toteutuvat? Millainen rooli ja tehtävä eri toimijoilla on kuntoutuksen toteuttamisessa ja miten ne toimivat? Aineistoa kerätään kuntoutuksen palveluntuottajien näkökulmasta Vuorovaikutteisuus ja käyttäjälähtöisyys keskeisiä periaatteita Tavoitteena myös tukea palveluntuottajia kuntoutusmallin toteuttamisessa Hyödynnetään rinnakkain sekä määrällisiä että laadullisia aineistoja ja menetelmiä 21.5.2012 2

Toteutus vuonna 2012 Vaihe 1. TK2-kuntoutusmallia koskevaan tausta-aineistoon perehtyminen (3-6/2012) Kelan kuntoutusmallin sisältöä ja toteutusta koskevat suunnitelmat ja kuvaukset Palveluntuottajakohtaiset suunnitelmat, ohjelmat ja muut dokumentit (ml. kuntoutujakohtaiset suunnitelmat ja aikataulut) Kysely yhdessä projektiryhmän kanssa palveluntuottajien teoreettinen viitekehys/viitekehykset mittarit ja kyselylomakkeet kuntoutuksen sisältöjen avaus eri vaiheissa (tilanneanalyysi, ryhmäjaksot, yhteistyöpäivä, yksilöllinen osuus, työpaikkakäynti ja päätösosa) 21.5.2012 3

Toteutus vuonna 2012 Vaihe 2. Vuorovaikutteiset arviointityöpajat palveluntuottajien edustajille (6-9/2012) Osallistujina kuntoutuksen käytännön toteutuksesta vastaavat tiimit Laadullista arviointiaineistoa kuntoutusmallin sisällöstä ja toteutuksesta Tukea kuntoutusmallin käynnistämiseen mikä vaatii erityishuomiota? Käytännön toteutus: Yhteensä 5 X 2 työpajaa Aikataulut sovitaan palveluntuottajakohtaisesti mahdollisimman pian Työpaja 1/palveluntuottaja: ryhmähaastattelut heinäkuuhun 2012 mennessä, syventävä tieto kuntoutuksen kohdentumisesta ja eri vaiheista. Työpaja 2/palveluntuottaja: syksyllä 2012, täydentävä aineisto kuntoutusmallin prosessikuvauksia varten 21.5.2012 4

Toteutus vuonna 2012 Vaihe 3: Kysely palveluntuottajille (10-11/2012, kun ensimmäiset ryhmät ovat toimineet jo jonkin aikaa ajankohta täsmentyy ) Määrällistä ja laadullista arviointiaineistoa kuntoutusmallin sisällöstä, toteutuksesta ja toimivuudesta Käsiteltäviä teemoja ovat mm. kuntoutukseen hakeminen ja oikea-aikaisuus sekä tiedonkulku, viestintä ja yhteistoiminta kuntoutusprosessissa. Missä tilanneanalyysi tai kuntoutustarpeen arviointi tulisi tehdä? Miksi Kuntoutuslaitokseen tarvitaan tilanneanalyysi? Laajentaako tilanneanalyysi kokonaisvaltaista arviota kuntoutujan työkyvystä, ammatillisesta ja terveydellisestä tilanteesta sekä kuntoutustoimenpiteiden kohdentamisesta? Sähköinen kysely kuntoutustiimien jäsenille ja heidän esimiehilleen Vaihe 4: Pilottivaiheen analysointi ja raportointi (11-12/2012, ajankohta tarkentuu kehittämishankkeen aikataulun mukaisesti) Työvaiheiden 1-3 keskeisimmät tulokset ja johtopäätökset Kirjallinen raportti, jossa mm. kuvaus arviointihankkeen etenemisestä ja palveluntuottajakohtaiset prosessikuvaukset kuntoutusmallista. 21.5.2012 5

Toteutus vuosina 2013-2014 2013: Vaihe 5. Palveluntuottajien edustajien teemahaastattelut kaksi haastattelua per palvelun-tuottaja, tammi-maaliskuu 2013 (ajanvaraukset joulukuussa 2012) Vaihe 6. Vuorovaikutteiset arviointityöpajat palveluntuottajien edustajille maalis-toukokuu 2013 Vaihe 7. Case-analyysi: valitun kuntoutujajoukon kuntoutusprosessi 15 henkilöä Vaihe 8. Aineiston analysointi ja väliraportointi marras-joulukuu 2013 2014: Vaihe 9. Kuntoutusmallia koskevan kirjallisen aineiston päivittäminen ja analyysi Vaihe 10. Palveluntuottajien edustajien teemahaastattelut Viisi haastattelua per palvelun-tuottaja. maalis-toukokuu 2014 Vaihe 11. Seurantakysely palveluntuottajille elo-syyskuu 2014 Vaihe 12. Aineiston kokonaisanalysointi ja loppuraportointi loka-joulukuu 2014 21.5.2012 6