Miten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä 7.9.2016 Sininauhaliiton Arviointipalvelut Nina K. Hietakangas
Onko ehkäisevä päihdetyö vaikuttavaa?
Vaikuttavaa miten niin? Ehkäisevän päihdetyö (EPT) jää helposti hämäräksi ja abstraktiksi Ehkäisevän työ merkitystä ei aina ymmärretä Siihen ei panosteta, koska vaikutuksia on vaikea osoittaa
Vaikuttavaa miten niin? EPT ei aina tuota näkyviä ja erottuvia vaikutuksia Vaikutukset voivat olla sitä, että päihteistä johtuvat ongelmat kohderyhmässä Vähenevät Eivät lisäänny Lisääntyvät odotettua vähemmän Ei näytä tapahtuvan mitään, mutta asenteet alkavat muuttua ja se vaikuttaa tulevaisuudessa
EPT:n tavoitteena on vähentää päihteiden saatavuutta kysyntää tarjontaa Tenkanen (2012)
Vaikuttavuutta saadaan parhaiten näiden kolmen yhteispelillä: üviranomaissäätely lainsäädäntö, valvonta alkoholin SAATAVUUS üalkoholin TARJONTA anniskelu, Alko üomat juomatavat valistus, käyttäytymiseen vaikuttaminen alkoholin KYSYNTÄ
Kysyntä omat juomatavat Kontrolli viranomaissäätely alkoholin myynti Tarjonta Näiden pitäisi toimia samaan suuntaan.
Vaikutukset kietoutuvat yhteen EPT:ssä vaikuttavia tekijöitä kysyntä tarjonta kontrolli satunnaistekijät muut tekijät Muut tekijät Kontrolli Satunnaistekijät Tarjonta Kysyntä
Miksi valistus ei tehoa? Valistus tarjoaa tietoa, mutta se ei puutu metarakenteisiin: 1. kansallinen identiteetti, kulttuuriset syvärakenteet 2. henkilökohtainen identiteetti 3. viiteryhmä
Miksi valistus ei tehoa?
1. Alkoholi on piintynyt kansalliseen identiteettiimme Alkoholi on kudottu suomalaisuuteen Juurtunut diskursseihin kaljanjuonti, viikonloppukännit, humaltuminen näkyy puhetavoissa Missä sävyssä näistä puhutaan?
Pullon kallistelulla on iso rooli viihteessä Se kertoo suomalaisten alitajuntaan sitä, että viina kuuluu elämään juominen on normaalia humaltuminen on hauska juttu Näytelmät, elokuvat, sketsit ja kirjallisuus liimaavat humalahakuisen juomisen suomalaisuuteen
2. Henkilökohtainen identiteetti Miksi valistus ei tehoa? Tieto jää mielen pinnalle, identiteetti on syvällä Pelkkä tieto päihteiden vahingollisuudesta ei muuta asenteita, jos minäkuvaan kuuluu alkoholi Asenteiden muuttaminen on vaikeinta ja tehokkainta
Alkoholikulttuuriin kasvaminen alkaa jo nuorena Millainen prototyyppi on opiskelijalla: haalarit, ylioppilaslakki, opiskelijabileet ja? amiksella: amisviikset, karvanopat, kaljalippis ja? Alkoholille annetaan verbaalinen ja aineellinen rooli sosiaalisissa tilanteissa
Mihin EPT:tä kannattaisi suunnata? Identiteetti on osittain tiedostamatonta minää Tiedostamaton minuus piilovaikuttaa minäkäsitykseen orientaatioon valintoihin
Mihin EPT:tä kannattaisi suunnata? Olisi löydettävä keinot, jolla voitaisiin muuttaa suomalaisuuden prototyyppiä viiteryhmän prototyyppiä
Laatutähti työn tukena
EPT:n vaikuttamiskohteet ja toteutustasot
Laatutähti. Tietoperusta ja etiikka Uudista, levitä ja vakiinnuta Toteuta Tasapainoinen kokonaisuus Seuranta ja arviointi Kohdenna ja suunnittele Varmista resurssit Viestintä, osallisuus ja yhteistyö
Laatutähden idea - Kaikkia tehtäviä tulee tarkastella toistensa valossa. - Tutustu ensin kaikkiin sakaroihin - Pohdi sitten, miten voit ottaa ne mukaan työhösi.
Laatutähden ydin. Kaikki sakarat ovat mukana ja muodostavat tiiviin kokonaisuuden Tasapainoinen kokonaisuus Seuranta ja arviointi Toteutumista voidaan seurata koko ajan ja osoittaa tulokset ja vaikutukset
Tieto, kokemus ja käytäntö Tietoperusta ja etiikka Oman alan asiantuntemus Hiljainen tieto Menetelmät Vaikuttavuus
Tarve, tavoitteet, kohde ja menetelmät Kohdenna ja suunnittele Toiminnan tarkoitus, kohderyhmä ja toimenpiteet on määritelty.
Rahat ja työvoima Varmista resurssit Tavoitteiden saavuttamiseen on varattu tarvittavat resurssit.
Tiedonkulku ja integroituminen Viestintä, osallisuus ja yhteistyö Toiminta on integroitu osaksi yhteisöllistä ekosysteemiä.
Toimeenpano, seuranta ja dokumentointi Tavoitteet on saavutettu, tuotokset ja tulokset dokumentoitu. Toteutus
Kehitä ja juurruta Uudista, levitä ja vakiinnuta Tuotokset on päivitetty ja niiden levittäminen varmistettu.
ARVIOINTIPALVELUJA JULKISELLE SEKTORILLE, JÄRJESTÖILLE JA YRITYKSILLE. nina.k.hietakangas@sininauha.fi GSM 040 581 3952