Tervetuloa opiskelemaan Kanta-Hämeen keskussairaalaan

Samankaltaiset tiedostot
Asiakaslähtöisyyden toimintaohjelma

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

POTILASTIETOVERKKOTUNNUKSET (työasematunnukset ja Mediatri) PKSSK:n ja perusterveydenhuollon harjoitteluun meneville

OPPIMISYMPÄRISTÖN LAATU VSSHP:SSÄ Osastonhoitajan näkökulma

Opiskelijapalaute 2018

TET-oppilaiden perehdytysopas

Sairaalapastorin tarjoama henkinen ja hengellinen tuki potilaille, omaisille sekä henkilökunnalle

Opiskelijapalaute vuodelta 2017

Henkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) polikliinisen aineiston HUS:n aineiston kuvaukset

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Potilasjärjestöjen ja sairaanhoitopiirin yhteinen neuvottelu

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

ASIAKKAAN ASIAKIRJATIETOJEN KÄSITTELY JA ARKISTOINTI

Jäsenkuntia 18, asukkaita n ( )

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Hoitotyö. Vt. Hallintoylihoitaja Tarja Kainulainen-Liiti Valtuustoseminaari

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

LABORATORIOKESKUKSEN OHJAUSTA JA JOHTAMISTA KOSKEVAT LAUSUNNOT VALMISTELUTOIMIKUNNALLE

Ajankohtaista sairaanhoitopiirin hoitotyöstä

SOPIMUS ASIAKAS- JA POTILASTIETOJÄRJESTEL- MÄSTÄ

Yhtenevät kansalliset tunnusluvut hoitotyöhön

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

REKISTERINPITÄJÄ JA YHTEYSHENKILÖ REKISTERIÄ KOSKEVISSA ASIOISSA Rekisterinpitäjä: Tmi ML-hahmoterapia Yhteyshenkilö: Mikko Lounela Puh:

AMURI 2 Hoitajat Kanslia

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Muistio 1(5) Paikalla mahdollisesti myös median edustajia. Päätös Johtajaylilääkäri Seppo Ranta avasi kokouksen 16.05

Potilasinfokeskus T-sairaala 1 krs

SAVONLINNAN KESKUSSAIRAALA LASTEN JA NUORTEN VANHEMMILLE, LAPSILLE JA NUORILLE. Lastentautien yksikkö

Muistio. Päivystyksen johto-huone (Sisäänkäynti päivystyksestä)

Kuntouttava työote vs. toimintakykyä edistävä työote

Henkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) HUS:n vuodeosastoaineiston kuvaukset

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

Taysin uudistamisohjelma 2020 lääkelogistiikka-projekti. Marjo Uusitalo

Opiskelijoiden ohjausprosessi EPLL yhteispäivystyksessä

Tiina Saloranta Uranushoitokertomuksen. käyttöönoton tuloksia, Case HUS

sivu 1 (8) Sähköinen lääkemääräys vaatimusmäärittely versio 2.8

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö

sivu 1 (8) Sähköinen lääkemääräys vaatimusmäärittely versio 2.93

Tervetuloa kirurgian osastolle 4 / Pääty A

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Effican käyttö - Yleiset asiat

Kokemuksia Hoitotyön palvelujen toimintayksiköstä ja henkilöstön liikkuvuudesta Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä

PSHP:n vastuullisuusohjelma - esimerkkinä Savuton sairaala

HOITOTYÖTÄ POTILAAN PARHAAKSI

Dnro 90/123/09

Psykiatrinen hoitotahto. Tarja Tammentie-Sarén ylihoitaja, Tays, akuuttipsykiatria

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

OMA VALVONTASUUNNITELMAN LAATIMINEN (3) Omavalvonnan suunnittelusta vastaava henkilö tai henkilöt

Linnoituksen päiväkoti. Kaarlonkatu HAMINA

HOITOKULTTUURI. oh Tero Laiho

PETSAMO 3 Hoitajat Kanslia

Opiskelijaohjauksen laatusuositusten auditointi VSSHP:ssä. Tiina Tarr

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Lääkehoidon toteuttaminen. TPA Tampere: Lääkehoidon toteuttaminen

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Osasto-opas. Synnytysvuodeosasto.

Kolmevuosikymmentä Tyksissä ja VSSHP:ssä Tuija Lehti Sairaalaylihoitaja

LÄÄKETIETEELLINEN TIEDEKUNTA HARJOITTELUKIRJA

Päivä Elämässä! Kokemusasiantuntijat osastotyössä

Sairaalan talousjohtaja. 3. Rekisterin nimi Niuvanniemen sairaalan potilaslaskutusrekisteri

ALUEELLISTEN KOULUTUSTEN KOONTA

Tahdistinpotilaan ohjauksen kehittäminen Satakunnan sairaanhoitopiirissä

R Ammattitaitoa edistävä harjoittelu, gerontologinen hoitotyö 5 op Tavoitteet

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Simo_suun_terveydenhuolto

Kalasataman terveysasemapalveluiden johtaminen

Keskussairaalan nykytilanne ja tulevaisuus. Ylihoitaja Maijaterttu Tiainen Erikoissairaanhoidon tulosalue, operatiivinen tulosyksikkö 13.6.

Kymmenen vuotta tähärellistä työtä

Sairaanhoidollinen toiminta - Hoitotyö- v Valtuuston info

Tehy tilastoina 2009

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

NYKYINEN TOIMINTARAKENNE JA TILAT

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Äkkilähtijänä varahenkilöstössä

Potilasjärjestöjen ja sairaanhoitopiirin yhteinen neuvottelu

Seinäjoen keskussairaalan sisätautien toimintayksikkö

Hoitotyön katsaus. Hallituksen seminaari Merja Miettinen hallintoylihoitaja Kirsi Leivonen pa-ylihoitaja Arja Sistonen pa-ylihoitaja

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Aikuisen epilepsiaa sairastavan ohjaus

Recovery orietation vastaus

HARJOITTELUN YLEISET REUNAEHDOT ; päivitetty , , , , , /SL

Pöytyän terveyskeskuksen osasto

Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri Muutoskokonaisuus II: Lapsi- ja perhelähtöiset palvelut

Lääkärin oikeuksista ja velvollisuuksista

Nuorten oppisopimus rekrytointikanava ja ammattitaidon kasvattaja. Tarja Saaren- Seppälä, FT

ARVOKIRJA. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän toiminta-ajatus, visio ja arvot

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

Syöpätautien poliklinikalle tulevan opas

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

VOO VASTUUTA OTTAMALLA OPIT. REKRYTOIJA 2014 Lehtori Tuula Hovilainen-Kilpinen Opetusylihoitaja Tuija Sulonen

Terveyspalvelut Minna Mutanen

Vuoroin vieraissa, lainahoitaja auttaa kiireessä. Lainahoitajamallin eteneminen Keski- Suomen sairaanhoitopiirissä hoitohenkilöstössä

Sisätautien hoito tänään Lapin keskussairaalassa

Uudistettu opas: Turvallinen lääkehoito

Transkriptio:

Tervetuloa opiskelemaan Kanta-Hämeen keskussairaalaan

Yleisperehdytyksen sisältö Kanta-Hämeen keskussairaala oppimisympäristönä Ohjeita harjoitteluun Turvallisuus osana harjoittelua 2

Kanta-Hämeen keskussairaala on asiakaspalvelusairaala asiakkaan toiveet ja tarpeet ohjaavat kaikkea toimintaamme jokainen työntekijä sitoutuu Potilas ensin -toimintamalliin ja hyvään asiakaspalveluun asiakaspalvelun minimivaatimukset: Kaikkea toimintaamme ohjaa Kuinka voin auttaa? asenne. Esittelen itseni potilaalle (uudelle potilaalle/asiakkaalle). Kohtaan potilaan yksilönä, myönteisellä asenteella. Potilaan aika on potilasta varten; kuuntelen potilasta ja anna hänen puhua loppuun asti. Olemukseni ja työasuni ovat siistit ja potilasturvalliset. Potilas ensin video 3

Työtä ohjaavat arvot Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä ja strategia Ihmisen arvostaminen Ihmisen arvostaminen näkyy välittämisenä, huomaavaisuutena ja toisen kunnioittamisena Kohtelemme kaikkia tasa-arvoisesti ja jokaisen yksilöllisyyden huomioon ottaen Tukemalla toisiamme luomme myönteisen asenteen kaikkeen toimintaamme Oikeudenmukaisuus Toimimme sääntöjen ja yhteisesti sovittujen periaatteiden mukaisesti Arvostamme jokaisen osaamista ja ammattitaitoa Takaamme kaikille oikeuden osallistua itseään koskevaan päätöksentekoon Ratkaisutilanteissa huomioimme yksilön tilanteen sekä jokaisen käytettävissä olevat voimavarat 4

Työtä ohjaavat arvot Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä Vastuullisuus Huolehdimme työtehtävistämme sekä työyhteisömme toiminnan sujuvuudesta sekä tuloksellisuudesta tavoitteiden mukaisesti Kehitämme jatkuvasti omaa osaamistamme ja ammattitaitoamme Parannamme yhdessä toimintakäytäntöjämme Palvelumme vaikuttavuus perustuu avoimeen tietoon, näyttöön ja tieteellisyyteen Jaamme riittävästi ja avoimesti tietoa turvataksemme kaikille mahdollisuuden päätöksentekoon 5

Sairaanhoitopiirin asiakkaina ja potilaina pääosin Kanta-Hämeen n. 175 000 asukasta 11 jäsenkunnan alueella 6

7

Hoitotyön johtaminen Hallintoylihoitaja Kirsi Leino johtaa hoitotyötä Kanta-Hämeen keskussairaalassa Tulosalueylihoitaja Mirja Ottman-Salminen johtaa operatiivisen tulosalueen hoitotyötä Tulosalueylihoitaja Eija Patteri johtaa konservatiivisen tulosalueen hoitotyötä Tulosalueylihoitaja Minna Ritakallio johtaa psykiatrian tulosalueen hoitotyötä Ylihoitaja Marja Koljonen vastaa operatiivista ja konservatiivista vuodeosastoista Ylihoitaja Susanne Andersson-Tapio työskentelee perusterveydenhuollon yksikön hoitotyön asiantuntijana Tulosalueilla olevia tulosyksiköitä (osastot, poliklinikat ja toimenpideyksiköt) johtaa hoitotyön osalta osastonhoitaja (26) ja apulaisosastonhoitaja (28) 8

Vuodeosastojen sairaansijat 2016 Operatiivinen tulosalue Konservatiivinen tulosalue Psykiatrinen tulosalue HML RMK Yhteensä 109-109 111 12 123 81-81 Yhteensä 313 9

Vakinainen henkilökunta 2016 Lääkärit 140 Hoitohenkilöstö - Sh - Ph, lh, mth ja lastenhoitaja - Rtg-hoitaja - Kätilö - Fysioterapeutti - Oh ja aoh - Muut Tutkimushenkilöstö 86 Yhteensä 782-524 -77-40 -27-20 -54-40 Toimistohenkilöstö 186 Huoltohenkilöstö 271 Yhteensä 1465 10

Hämeenlinnan yksikkö Ahvenistontie 20 13530 Hämeenlinna kartta: khshp.fi > yhteystiedot parkkipaikat ja ajoreitit ja koulutustilat 11

Riihimäen yksikkö Kontiontie 77 11120 Riihimäki 12

Työvuorosuunnittelu ja sairauspoissaolot Tee ohjaajasi kanssa mahdollisimman paljon samoja työvuoroja Työvuorolomake on virallinen asiakirja, täytä se selkeästi kuulakärkikynällä ja työyksikön ohjeiden mukaan suunniteltuihin listoihin tehdyt muutokset tulee näkyä esim. sairauspoissaolot ja työvuorovaihdokset työvuorot merkitään kelloaikoina, ei koodeilla työvuorotaulukko pidetään esillä sovitusti Sairaana et voi mennä harjoitteluyksikköösi Sairastuessasi sinun tulee ensimmäiseksi ilmoittaa työyksikköön ennen työvuoron alkua, joko yksikön esimiehelle tai vastaavalle hoitajalle poissaolosta Muista jakson alussa varmistaa, että Sinulla on yksikön puhelinnumero Poissaolotuntien korvaamisesta päättää ohjaava opettajasi, jolle sinun tulee myös ilmoittaa sairastumisesi 13

Tärkeää tietää (Tervetuloa opiskelemaan video) Ruokasali (P-kerros)on avoinna päivittäin ja siellä voi ruokailla opiskelijahintaan Ruokaliput opiskelijahintaan tulee ostaa Kahvio Ilonasta, Pääaula 2.krs. Kahvio Ilonassa on keitto- tai salaattilounas Pysäköintitilaa autoille on Ahveniston päiväkodin ympäristössä, ns. Ankkalammen alue parkkipaikat ja ajoreitit Kännykkää voit käyttää ruokatauolla, muulloin suljettuna tai äänettömänä laukussasi/kaapissa olethan tupakoimatta työvuoron aikana, myös nuuska on tupakkatuote tupakointikielto koskee kaikkia työntekijöitä ja opiskelijoita hajusteiden käyttö sairaalassa on kiellettyä ongelmatilanteissa ota yhteys ohjaajaan ohjaavaan opettajaan tai yksikön esimieheen 14

Muistathan antaa palautetta sähköinen palautejärjestelmä (CLES) lomake täytetään Internetissä harjoittelun viimeisellä viikolla löydät sen khshp.fi > koulutus ja kehittäminen > opiskelijat http://www.khshp.fi/fi/koulutus-kehittaminen/opiskelijat opiskelijapalautteet käsitellään yksiköissä, koko sairaalassa ja oppilaitosyhteistyössä kerran vuodessa antamasi palaute on meille hyvin tärkeä! Sen avulla pystymme kehittämään opiskelijoiden ohjaamista sekä myös muuta toimintaamme 15

Turvallisuus osana harjoittelua Potilasturvallisuus ja työturvallisuus 16

Tietoturva harjoittelun alussa opiskelija tutustuu käyttäjäsitoumukseen ja sitoutuu siihen allekirjoittamalla sopimuksen opiskelija saa omat tunnukset tietojärjestelmiin (verkkotunnukset ja rajatut oikeudet potilastietojärjestelmään) sähköpostiin ei sinulla ole oikeuksia, mutta voit käyttää oppilaitoksesi sähköpostia, ei muita! käyttäjätunnuksesi ovat vain sinun käytössä älä luovuta niitä muille! tietojärjestelmien käytöstä kertyy käyttäjäkohtaista tietoa ja sitä seurataan 17

Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus jokaisen sairaalassa työskentelevän ja opiskelevan henkilön on noudatettava laissa säädettyä salassapitovelvollisuutta potilaan sairautta koskevia tietoja ei saa kertoa eikä antaa omaisille, toisille terveydenhuollon toimintayksiköille tai ammattihenkilöille ilman potilaan suostumusta luottamuksellisia asioita ei saa myöskään puhua niille sairaalan henkilökuntaan kuuluville tai opiskelijoille, jotka eivät tehtävässään joudu potilaan kanssa tekemisiin salassapitovelvollisuus ei pääty, vaikka opiskelu päättyykin, vaan se säilyy ammatinharjoittamisen päättymisen ja potilaan kuoleman jälkeenkin salassapitovelvollisuuden rikkominen voi aiheuttaa vahingonkorvausvelvollisuuden ja rikoslain mukaisen rangaistuksen 18

Sosiaalinen media sosiaalisen median sivustoja, kuten Facebookia, Twitteriä sekä Internetin ja lehtien sähköisiä keskustelupalstoja koskevat samat käyttäytymissäännöt kuin muissakin sosiaalisissa kontakteissa sivuilla ei käsitellä mitään potilaita koskevia asioita sosiaalisen median sivustoja ei saa käyttää työyhteisön sisäisten asioiden käsittelyyn älä kommentoi mitään harjoitteluusi liittyvää (potilaat, omaiset, ohjaajat, opettajat, opiskelijatoverit) sosiaalisessa mediassa! 19

Antoisaa opiskeluaikaa K-HKS:ssa! 20