Seurakysely Raportti

Samankaltaiset tiedostot
Seurakysely toimintavuodelta 2016

Seurakysely Raportti

Seurakysely Raportti

Seurakysely Raportti

Seurakysely toimintavuodelta 2015

Seurakysely toimintavuodelta 2014

Seurakysely toimintavuodelta 2012

Seurakysely Raportti

Seurakysely Yhteenveto

Seurakysely Yhteenveto

Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta. Keskustelufoorumi klo 10.00

Seurakysely toimintavuodelta 2013

UIMALIITON STRATEGIA VEDESSÄ ON VIRTAA!

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

HARRASTA JA LIIKU SEURASSA

Tähän otsikkoa. Abra cadab rakad. Uimahallit koko kansan liikuttajina

Mitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä. Uimahallifoorumi

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

Uimaliiton liittohallitus 5/2014

OULUN UINNIN TOIMINTALINJA

Me yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

Seuratoiminnan kehittämistuen tuloksia

Harrasteliikunta. Jukka Läärä kehittämispäällikkö LiikU

Urheiluseura liikunnallisen elämäntavan edistäjänä. KKI-päivät Eerika Laalo-Häikiö

SSuL strategia , kasvustrategia

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

FC SCJ Strategia 2019

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019

NURMIJÄRVEN LIIKUNTASEURAKYSELY Tulokset

OKM:n seuratuen haku

Salon Palloilijat ry Visio 2022

Seuratiedote 2/ Sivu 4

Seuratoiminnan kehittämistuki 2016 (seuratuki)

Aikuisten harrasteliikkuminen yhdistyksissä

KUOPION UIMASEURA RY

viimeisimmältä tili-/toimintakaudelta Julkaisu alkaa klo 00:01 Julkaisu loppuu klo 14:30

RAUMAN UIMASEURA RY 1 (5)

Lajiliittojen aikuisliikunnan itsearviointikysely - Yhteenveto. Ulla Nykänen, Matleena Livson, Satu Ålgars

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

Suomen Uimaliitto Arvokilpailujen valintajärjestelmä vuosille

Uimaliiton liittohallitus 13/2017

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Tuusulan Uimaseura ry:n toimintalinja

KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA

KILPAILUKÄYTÄNTEET LÄHTIEN UINTI JA UIMAHYPYT

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Seuratuen välitilinpäätös

Tyytyväisyyskysely

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Uimaliiton liittohallitus 3/2015

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa?

Uimahallibarometri Taloustutkimus Oy

Jari Lämsä. Kommentit: Hannu Tolonen

Suomen Uimaliiton antidopingohjelma

Seuran toimintalinjat

Seuratuki 2013 haku ja arviointi

1/ Uusi liittohallitus järjestäytyi. Seuratoiminnan kehittämistuet 2013

Tyytyväisyyskysely

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia

KILPAILUKÄYTÄNTEET LÄHTIEN

Sukeltajaliittoa tarvitaan, jotta

KUOPION UIMASEURA RY

Uinti Tampere Toimintasuunnitelma 2015

Uimaliiton auditoinnit

Seuratuki 2013: Hakuprosessi ja epäsuora tuki seuroille.

SUOMEN UIMALIITTO FINSKA SIMFÖRBUNDET RY UINTIURHEILU JA LIIKUNTA 2012

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

TOIMINTASUUNNITELMA

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

KYSELY YHDYSKUNTATEKNIIKKA NÄYTTELYN KÄVIJÖILLE

KILPAILUKÄYTÄNTEET LÄHTIEN

Tavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Toimenpide Kumppanit Resurssit Mittari Aikataulu Aluetoiminnan ja - Valmennuksen

SUOMEN TAEKWONDOLIITON STRATEGIA VALMISTELU KYSELYN TULOKSIA. - Kysely seuroille. - Kysely valmentajille

Ratsastus on kasvattanut suosiotaan läpi vuosien

Seuratuki osana kansallista liikuntapolitiikkaa - Seuratuen tavoite, merkitys, kokemukset vaikuttavuudesta ja haku ylitarkastaja Sari Virta

KASVUKYSELYN TULOKSET

Johtokunta

Seuratuen painopisteet

UINTIURHEILUN SÄÄNTÖKIRJA MASTERS-UINTI JA MASTERS-AVOVESIUINTI

Uimaliiton liittohallitus 4/2017

JÄRVENPÄÄN UINTIKLUBI RY TOIMINTAKERTOMUS 1 (8)

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

Toimintasuunnitelma 2019

Salon Uimarit toimintalinja 2015

Hae vuoden 2013 seuratukea!

Yksityishenkilöiden tulot ja verot 2010

Ilkka Haipus Uimarin polku

Suomen Suunnistusliitto

YHTEENVETO KYSELYISTÄ JÄRJESTÖJEN TYÖNTEKIJÖILLE VAPAAEHTOISISTA SEKÄ VERTAISISTA JA KOKEMUSASIANTUNTIJOISTA

SUOMALAISET LIIKUNTA- JA URHEILUSEURAT MUUTOKSESSA

Lounalentiksen seurakysely

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

NEPTON JÄSENTIETO - PERUSVERSIO käyttöohjeet lyhyesti

JOEN YAWARA RY MAHDOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄN PALK- KAUS OPETUSMINISTERIÖN TUEN AVULLA

Strategia / työpaja 1

Transkriptio:

Seurakysely 215 Raportti 1

Sisällys Suomen Uimaliiton Seurakysely 215... 3 1. Taustatietoja vastaajista... 3 2. Seurojen jäsenistö... 4 3. Seurojen ei-kilpailullinen harrasteliikunta... 5 3.1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta... 6 3.2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta... 6 3.2. Seurojen tarjoamat palvelut muille tahoille... 7 4. Seurojen kilpailullinen uintiurheilutoiminta... 8 5. Seurojen työntekijät ja vapaaehtoiset... 8 5.1. Päätoimiset työntekijät... 8 5.2. Osa-aikaiset työntekijät... 12 5.3. Vapaaehtoiset seuratoimijat... 12 5.4. Seuratoimijat kokonaisuutena... 14 6. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut ja jäsenrekisterin hallinta... 15 7. Yhteenveto... 16 Raportin on kirjoittanut Jaana Sinervuo-Tarula 2

Suomen Uimaliiton Seurakysely 215 Uimaliitto toteuttaa vuosittain jäsenilleen Seurakyselyn, minkä avulla kartoitetaan toimintaa ja sen laajuutta uintiurheiluseuroissa. Kysely uudistettiin vuonna 213 Uimaliiton strategian suuntaisesti, samalla huomioiden Opetus- ja kulttuuriministeriön syksyllä 213 muuttuneet valtionjakoperusteiden kriteerit. Uimaliiton 22 -strategiassa yhtenä ydinajatuksena on Parhaassa liitossa parhaat seurat. Tätä ajatusta toteutettaessa seurojen toimintaa tutkitaan erilaisin kyselyin, tunnistetaan seurojen erilaiset tarpeet, järjestetään seura- ja aluekohtaamisia sekä toteutetaan kehittämishankkeita. Tavoitteena on seurojen osaamisen ja toiminnan lisääminen ja laajentaminen, liiton palvelutarjonnan kehittäminen seurojen tarpeisiin sekä seurojen pitkäjänteisen suunnittelun tukeminen. Seurakyselyn avulla seurataan liiton strategian toteutumista seuroissa. Seurakyselystä tehdään vuosittain raportti, joka julkaistaan Uimaliiton kotisivuilla sekä lähetetään sähköisesti seuroille. Tulosten avulla seura voi verrata omia toimintalukujaan suhteessa muihin, seurata vuosittain oman toimintansa kehittymistä sekä käyttää raportin lukuja ja tietoja tukena kuntayhteistyössä. Toimintavuodesta 215 alkaen Seurakysely toteutetaan 3-4 vuoden välein laajempana (kysymyksissä useampi aihealue), ja välivuosina suppeampana (pääpainona toimintaluvut). Tämä raportti on ensimmäisen suppeamman kyselyn tuotos. Raportit edellisiltä vuosilta löytyvät Uimaliiton verkkosivuilta kohdasta Materiaalia. Seurakyselyn kysymykset löytyvät Uimaliiton verkkosivuilta kohdasta Materiaalia. Suora linkki kyselyyn tässä. 1. Taustatietoja vastaajista Seurakysely toteutettiin verkkokyselynä tammi-helmikuussa 216. Kyselylinkki saatteineen lähetettiin seurojen puheenjohtajille ja toiminnanjohtajille 22.1.216, vastausajan ollessa kolme viikkoa. Seurakohtaisia muistutuksia lähetettiin sähköpostitse. Kyselyyn vastasi yhteensä 113 seuraa, mikä on 88 prosenttia kaikista jäsenseuroista (vuoden 215 lopussa 129 seuraa) ja 9 prosenttia kyselyajankohtana toimivista aktiivisista seuroista (126 seuraa, joissa kilpa- tai harrastetoimintaa). Vastaamatta jääneistä seuroista suurin osa edusti äänimäärällä mitattuna yhden äänen seuroja. Vastaajista 4 % oli seurojen puheenjohtajia, lähes neljännes (24 %) päätoimisia tai osa-aikaisia toimijoita, ja 17 % hallituksen tai johtokunnan jäseniä. Selkeästi suurin osa (76 %) vastanneista seuroista oli uintiurheilun erikoisseuroja, muiden ollessa yleisseuran lajijaostoja (24 %). 3

24% 76% Uintiurheilun erikoisseura Yleisseuran lajijaosto Kuvio 1. Seurojen jaottelu yleis- ja erikoisseuroihin (n=113) 2. Seurojen jäsenistö Vastanneissa seuroissa oli yhteensä 47 36 jäsentä. Vajaa kolmasosa (3 %) jäsenistä oli alle 7-vuotiaita, 7-12 -vuotiaiden osuus oli kolmannes (33 %), 13-18 -vuotiaita oli 12 prosenttia ja 19 -vuotiaita ja sitä vanhempia neljäsosa (25 %). Jäsenmäärä ei anna koko kuvaa uimaseurojen toiminnassa mukana olevista, koska osa seuroista tarjoaa kurssitoimintaa myös seuran ulkopuolisille henkilöille. Seurojen jäsenmäärä on hieman pienempi kuin edellisenä vuonna, vähennystä on tullut noin 45 henkilön verran. Alle 7-vuotiaiden jäsenten määrä on laskenut (vähennys noin 16 henkilöä), kun taas 7-12 ja 13-18 vuotiaiden määrät ja suhteelliset osuudet ovat molemmat nousseet. 7-12 ikäryhmässä jäsenten määrä on lisääntynyt yli 1 4 henkilöllä. Vanhimmassa ikäryhmässä jäsenmäärä on edelliseen vuoteen verrattuna laskenut lähes 9 henkilöllä. 5765 12 % 11652 25 % 1422 3 % Alle 7v 7-12v 13-18v 15741 33 % 19v ja yli Kuvio 2. Seurojen jäsenmäärät ikäryhmittäin, yhteensä 47 36 jäsentä (n=113) 4

Seurojen jäsenmäärät yhteensä 5 48 46 44 42 4 38 36 47 799 47 36 45 9 4 864 212 213 214 215 Kuvio 3. Seurojen jäsenmäärien kehitys 212 215 Uimaseurojen jäsenmäärät vaihtelivat alle kymmenestä reiluun 12 :een. Alle 1 jäsenen seuroja oli vastanneista vähän yli kolmannes (34 %). Yli puolella seuroista (55 %) oli jäseniä korkeintaan 2 henkilöä. 72 prosentilla seuroista oli enintään 4 jäsentä. 17 prosentilla seuroista jäsenmäärä on yli 6. Neljällä prosentilla seuroista jäsenmäärä ylittää 12 henkilöä. Edellisiin toimintavuosiin verrattuna seurojen jakautuminen jäsenmäärän mukaisesti on samantyyppistä. 4% 35% 34% Seurat % 3% 25% 2% 15% 1% 5% % 21% 12% 5% 5% 5% 5% 4% 1% 1% 2% % 4% Seurojen jäsenmäärät Kuvio 4. Seurat luokiteltuna jäsenmäärän mukaan (n=113) 3. Seurojen ei-kilpailullinen harrasteliikunta Seuroja pyydettiin kirjaamaan eri toiminnoissa mukana olleet harrastajat erikseen lasten ja nuorten sekä aikuisten kohdalla. Ikäjaottelu on OKM:n kriteerien mukainen, ja tällaisenaan pysynyt seurakyselystä 213 lähtien. 5

3.1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta Lasten ja nuorten (18 v ja nuoremmat) ei-kilpailullisessa harrastetoiminnassa oli mukana 39 68 henkilöä. Näistä seurojen jäseniä oli 78 % (3 876 henkilöä), kun vuotta aiemmin jäsenten osuus oli 82 prosenttia (3 6 henkilöä). Toiminnassa mukana olevien määrä on noussut viime vuodesta lähes 2 4 henkilöllä. Määrällisesti eniten harrastajia oli Vesitaiturit-ikäisissä (noin 3-7 vuotiaat). 69 seuraa järjesti harrastetoimintaa tälle kohderyhmälle, tarjoten esimerkiksi Vesipeuhuloita sekä eritasoisia uimakouluja. Tässä toiminnassa mukana oli lähes 18 3 lasta. Sekä toiminnan määrä että toteuttajaseurojen määrä on noussut edellisvuoteen verrattuna. Vesirallilaisten määrä on vuodessa lisääntynyt yli 55 lapsella, järjestävien seurojen lukumäärän pysyessä samana. Suurin harrastajamäärien lisäys on tapahtunut vuoden aikana harrasteryhmien kohdalla, jossa harrastajia on yli 75 enemmän kuin edellisenä vuonna ja toimintaa toteuttavia seuroja on tullut lisää 13. Vesipallon lajikoulujen ja vammais-/erityisryhmien kohdalla harrastajamäärät ovat laskussa, vaikkakaan järjestävien seurojen määrä ei ole laskenut. Kohdassa Muut vastaajat mainitsivat järjestävänsä muun muassa erimittaisia ja sisältöisiä liikuntaleirejä, vesipelastuskerhoja, räpyläuintia, erilaisia yhteistyö- ja lajikokeiluja ja sukelluskouluja. Taulukko 1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta seuroissa vuonna 213 (n=14), 214 (n=16) ja 215 (n=113) LAPSET JA NUORET (18v ja alle) Harrastajamäärä 213 Harrastajamäärä 214 Harrastajamäärä 215 Järjestävät seurat % 215 Harrastajamäärien muutos vuoteen 214 Vauva- ja perheuinti (vauvat, lapset) 1 74 1 849 1 757 19 % -5 % Vesitaiturit (n 3-7v uintitoiminta, esim. Vesipeuhula, uimakoulut) 15 726 17 279 18 286 61 % 6 % Vesiralli 7 87 8 129 8 694 58 % 7 % Tekniikkaralli tmv uinnin lajikoulu 4 144 4 444 4 357 67 % -2 % Uimahyppyjen lajikoulu tmv 1 138 1 241 1 187 14 % -4 % Taitouinnin lajikoulu tmv 164 17 175 7 % 3 % Vesis tmv vesipallon lajikoulu 271 237 197 9 % -17 % Harrasteryhmät 2 276 2 563 3 327 71 % 3 % Vammais-/erityisryhmät 215 228 193 16 % -15 % Muut 975 1 174 1 57 18 % 28 % Yhteensä 33 736 37 314 39 68 6 % 3.2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta Seurojen järjestämään aikuisten kunto- ja terveysliikuntatoimintaan osallistui 9 553 henkilöä, joista 68 prosenttia oli seuran jäseniä. Harrastajien määrä on pysynyt lähes samana kuin edellisenä vuonna, kun taas seuran jäsenten suhteellinen osuus ja määrä ovat laskeneet (72% seuran jäseniä vuonna 214). Määrällisesti suurin nousu on tapahtunut avantouinnissa, mikä selittyy yhdellä uudella vastaajalla, jonka toiminnassa avantouinti on merkittävässä roolissa. Lisää harrastajia on myös tekniikkaryhmissä sekä harraste- ja kuntoryhmissä, joissa mukana myös uimahyppyjen ja vesipallon harrastetoimintaa. Aikuisten uimakouluissa ja 6

muussa vesiliikunnassa sekä vammais-tai erityisryhmissä määrät ovat laskusuunnassa. Kohtaan Muut oli kirjattu muun muassa triathlon, yksityistunnit ja sukelluskoulut. Taulukko 2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta seuroissa vuonna 213 (n=14), 214 (n=16) ja 215 (n=113) AIKUISTEN KUNTO- JA TERVEYSLIIKUNTA Harrastajamäärä 213 Harrastajamäärä 214 Harrastajamäärä 215 Järjestävät seurat % 215 Harrastajamäärien muutos vuoteen 214 Vauva- perheuinti (toiminnassa mukana olevien aikuisten määrä) 1 786 2 77 2 765 19 % % Aikuisten uimakoulut 989 1 65 781 27 % -27 % Aikuisten tekniikkaryhmät (esim. Ui Kunnolla-kurssi) 2 58 2 51 2 276 42 % 11 % Vesivoimistelu ja HydroBic 1 74 1 562 915 13 % -41 % Vesijuoksu 26 18 141 4 % -22 % Harraste- ja kuntoryhmät 951 1 168 1 36 53 % 16 % Avantouinti 575 482 927 6 % 92 % Vammais-/erityisryhmät 18 2 15 4 % -25 % Muut 217 265 373 7 % 41 % Yhteensä 7 874 9 563 9553 % 3.3. Seurojen tarjoamat palvelut muille tahoille Kyselyssä kartoitettiin myös seurojen tarjoamia palveluita muille kuin seuran jäsenille. Tällaisen toiminnan piirissä oli yhteensä runsaat 29 osallistujaa, mikä on yli 5 6 osallistujaa vähemmän kuin edellisenä vuonna. Sekä kouluille että yrityksille tai yhteistyökumppaneille tarjottava toiminta on selkeästi vähentynyt edelliseen vuoteen verrattuna, vaikkakin järjestävien seurojen määrä on pysynyt samana. Päiväkodeille tai esiopetusryhmille tarjottavan toiminnan piiriin on tullut lisää osallistujia, samoin lisäystä on tapahtunut muiden ryhmien kohdalla. Näihin muihin ryhmiin kuului muun muassa muiden lajien seurat, muut yhdistykset, yksityiset henkilöt, erilaiset kunnan/kaupungin yhteistyömallit, tapahtumiin liittyvät toiminnot. Taulukko 3. Seurojen tarjoamat vesiliikuntapalvelut muille tahoille vuonna 213 (n=14), 214 (n=16) ja 215 (n=113) Taho Osallistujien määrä 213 Osallistujien määrä 214 Osallistujien määrä 215 Palvelua tarjoavat seurat % 215 Osallistujamäärien muutos vuoteen 214 Koulut 18 857 27 973 22 157 23 % -21 % Päiväkodit tai esiopetusryhmät 558 3 338 4 37 6 % 31 % Yritykset tai yhteistyökumppanit 341 2 33 956 21 % -59 % Muut ryhmät 2 332 1 15 1 549 19 % 53 % Yhteensä 22 88 34 656 29 32-16 % 7

4. Seurojen kilpailullinen uintiurheilutoiminta Uimaseuroissa Uimaliiton alaisina kilpailulajeina ovat uinti, vesipallo, uimahypyt ja taitouinti. Lisäksi kesällä järjestetään avovesiuinnin SM-kilpailut. Kilpailulajit muodostavat liiton kilpailullisen harrasteliikunnan toimintasisällön. Taulukossa 4 on listattu lajeittain harrastajien määrät. Kilpailulisenssin omaavia urheilijoita on lisenssikaudella 214-215 ollut yhteensä 6 469. Näistä (seurakysely 215 aineiston mukaan) vammaisuimareita on 64 ja eri lajien mastersurheilijoita yhteensä 988. Taulukko 4. Urheilijamäärät eri lajeissa ikäryhmittäin Eri lajien urheilijamäärätietojen lähteenä on lisenssirekisteri kaudelta 214-215. Vammais- ja masters-urheilijoiden tiedot ovat seurojen antamia tietoja seurakyselyssä (n=113). Laji Alle 13v Seurojen määrä 13-18v Seurojen määrä 19v ja yli Seurojen määrä Kilpaurheilijoita yhteensä / laji Uinti 2 13 11 2 434 99 1 143 99 5 59 Uimahypyt 147 23 92 18 42 8 281 Taitouinti 63 21 87 1 4 3 154 Vesipallo 48 7 224 16 172 12 444 Yhteensä ikäryhmittäin 2 271 17 2 837 17 1 361 11 6 469 sisältäen Vammaisurheilijat 11 2 2 9 33 14 64 Masters-urheilijat, uinti Masters-urheilijat, uimahypyt Masters-urheilijat, taitouinti Masters-urheilijat, vesipallo 842 74 842 37 9 37 9 2 9 1 7 1 5. Seurojen työntekijät ja vapaaehtoiset Seuroja pyydettiin kirjaamaan toiminnassa mukana olevien päätoimisten, osa-aikaisten ja vapaaehtoisten määrät jaoteltuna eri rooleihin. Henkilömäärien vertailua voidaan tehdä useamman vuoden ajalta. Vertailut antavat hyvää tietoa siitä, mihin suuntaan seurat ovat toimijoidensa kohdalla menossa. Määrätiedot ovat myös mielenkiintoisia vertailussa muiden lajien vastaavien tietojen kanssa. Tuloksissa on myös vertailtu vapaaehtoisten määrää suhteessa seuran kokoon. 5.1. Päätoimiset työntekijät Vuonna 215 työllistettiin 38 seurassa yhteensä 129 päätoimista työntekijää. Määrä on laskenut edellisestä vuodesta viidellä henkilöllä, mutta päätoimisia palkanneita seuroja on kaksi enemmän. Vuonna 27 päätoimisia oli seuroissa 83 henkilöä, eli päätoimisten määrä kahdeksan vuoden aikana lisääntynyt 46 henkilöllä. 8

Seurojen päätoimisista 44 prosenttia (57 henkilöä) toimi valmentajana, valmennuspäällikkönä tai muussa vastaavassa toimessa ja 21 prosenttia (27 henkilöä) ohjaajana. Kurssi- tai seurakoordinaattoreita oli 12 prosenttia (16 henkilöä), toiminnanjohtajia 11 prosenttia (14 henkilöä), sekä toimistotyöntekijöitä tai muussa roolissa toimivia 12 prosenttia (15 henkilöä). 5 4 % 1 8 % 16 12 % 14 11 % Toiminnanjohtaja Valmentajat, valmennuspäällikkö tmv Ohjaajat 27 21 % 57 44 % Kurssi-, seurakoordinaattori tmv Toimistotyöntekijät Muut Kuvio 5. Seurojen päätoimiset vuonna 215, yhteensä 129 henkilöä (n=113) Päätoimisia on palkattu 38 seuraan. Vajaalla kolmanneksella (32 %) näistä seuroista oli yksi päätoiminen henkilö, ja vajaalla puolella (47 %) päätoimisia oli kaksi tai kolme. Yhdellä seuralla päätoimisia oli yli 1. Päätoimisia valmentajia ja valmennuspäälliköitä oli 3 seurassa. 13 seurassa oli palkattuna enemmän kuin yksi valmentaja tai valmennuspäällikkö. Päätoimisia ohjaajia oli viidessä seurassa, joista kahdessa oli palkattu enemmän kuin yksi päätoiminen ohjaaja. Seurojen määrä 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 18 12 6 1 1 1 2-3 4-5 6-1 11-15 16-2 21-3 31-4 41-5 Päätoimisten määrä Kuvio 6. Päätoimisten jakautuminen seurojen kesken (n=38) 9

Seurojen päätoimiset Toimijoiden määrä 16 14 12 1 8 6 4 2 137 134 129 18 83 27 21 213 214 215 Kuvio 7. Päätoimisten määrien vertailua eri vuosilta Kuvioissa 8-11 on kuvattu eri toimijaryhmien päätoimisten määrien kehittymistä eri vuosina. Toiminnanjohtajat 16 14 13 14 14 Toimijoiden määrä 12 1 8 6 4 2 7 8 27 21 213 214 215 Kuvio 8. Päätoimisten toiminnanjohtajien määrien vertailua eri vuosilta 1

Toimijoiden määrä 6 5 4 3 2 1 35 Valmentajat, valmennuspäälliköt tmv. 54 48 38 57 27 21 213 214 215 Kuvio 9. Päätoimisten valmentajien, valmennuspäälliköiden tmv. määrien vertailua eri vuosilta Ohjaajat Toimijoiden määrä 35 3 25 2 15 1 5 31 26 27 16 15 27 21 213 214 215 Kuvio 1. Päätoimisten ohjaajien määrien vertailua eri vuosilta Muut Toimijoiden määrä 6 5 4 3 2 1 25 31 5 31 31 27 21 213 214 215 Kuvio 11. Muiden päätoimisten määrien vertailua eri vuosilta 11

Seuroilta kysyttiin myös, onko heillä tavoitteissa lähivuosina palkata päätoimisia työntekijöitä. Runsaalla neljänneksellä (26 %) seuroista oli tavoitteena uuden henkilön palkkaus. Valmennus- tai ohjaustoimintaan (esim. päävalmentaja, valmennuspäällikkö, valmentaja, ohjaaja) tavoiteltiin palkkausta 15 seurassa ja toiminnanjohtajan rooliin viidessä seurassa. Seura-/kurssikoordinaattorin, seuratyöntekijän tmv. tehtävään tavoiteltiin palkkausta myös viidessä seurassa. Lisäksi mainittiin useampien eri tehtäväkuvien yhdistelemistä yhdelle päätoimiselle. Lähivuosina päätoimisen palkkaamista aikovista 29 seurasta 11 oli sellaista, joilla ei tällä hetkellä ole yhtään päätoimista palkattua henkilöä. Edellisvuoden kyselyssä 13 sellaista seuraa, jolla ei ollut yhtään päätoimista, kirjasi tavoitteekseen päätoimisen työntekijän palkkaamisen lähivuosina. Näistä yksi seura oli onnistunut tavoitteessaan kuluneena vuonna. 5.2. Osa-aikaiset työntekijät Osa-aikaisia työntekijöitä seuroissa oli yhteensä 1 316 henkilöä. Kysymyksenasettelussa määriteltiin osaaikainen työntekijä sellaiseksi ohjaajaksi, valmentajaksi tai muuksi seuratyöntekijäksi, joka saa palkkaa tai palkkiota esimerkiksi tuntipohjaisesti. Yli puolet (59 %) seurojen osa-aikaisista työntekijöistä oli ohjaajia ja runsas kolmannes (35 %) valmennustyötä tekeviä. Edellisvuoteen verrattuna osa-aikaisten määrä on lisääntynyt 144 henkilöllä. 13 1 % 11 1 % 45 3 % 7 1 % Toiminnanjohtaja 459 35 % Valmentajat, valmennuspäällikkö tmv Ohjaajat 782 59 % Kurssi-, seurakoordinaattori tmv Toimistotyöntekijät Muut Kuvio 12. Seurojen osa-aikaiset työntekijät, yhteensä 1 316 henkilöä (n=113) Osa-aikaisia valmentajia ja valmennuspäälliköitä oli 45 seurassa. Näistä 2 seurassa oli yhdestä viiteen osaaikaista valmentajaa tai valmennuspäällikköä, 11 seurassa heitä oli kuudesta kymmeneen henkilöä ja kuudella seuralla heitä oli osa-aikaisena 2 tai enemmän. Osa-aikaisia ohjaajia oli myös 45 seurassa. Näistä 2 seurassa osa-aikaisia ohjaajia oli kymmenen tai sitä vähemmän. Kuudessa seurassa heitä oli 3 tai enemmän. 5.3. Vapaaehtoiset seuratoimijat Seuroja pyydettiin kirjaamaan toiminnassa mukana olevien vapaaehtoisten määrä jaoteltuna ohjaa- 12

jiin/valmentajiin sekä muihin seuratoiminnassa mukana oleviin. Uimaseurojen toiminnassa oli mukana yhteensä 4 42 vapaaehtoista henkilöä, joista 936 henkilöä (21 %) ohjaajana tai valmentajana, ja 3 484 (79 %) muussa toiminnassa mukana olevia (esim. johtokunta/hallitus, kilpailutoimitsijat, muut aktiiviset). Vapaaehtoisten määrä on edellisistä vuosista lisääntynyt, luvun ollessa vuonna 212 3 599 henkilöä, vuonna 213 3 974 henkilöä ja vuonna 214 4 146 henkilöä. Vapaaehtoisten seuratoimijoiden määrä 4 35 3 25 2 15 1 5 3484 3225 331 2622 977 943 921 936 212 (yht. 3 599)213 (yht. 3 974)214 (yht. 4 146)215 (yht. 4 42) Ohjaajat ja valmentajat Muut seuratoimijat Kuvio 13. Vapaaehtoisen seuratoimijoiden määrän vertailua eri vuosilta Seurojen vapaaehtoisten toimijoiden määrää tarkasteltiin suhteessa seurojen jäsenmäärään. Mitä suurempi seura on kyseessä, sitä vähemmän sillä on vapaaehtoisia toimijoita suhteessa jäsenmäärään. 45 4 35 Seurojen lukumäärä 3 25 2 15 1 5 23 6 4 5 1 2 2 5 6 1 8 4 6 12 1 8 9 4 4-1% 1-19% 2-29% 3-39% yli 4 % Vapaaehtoisten osuus jäsenistöstä eri kokoisilla seuroilla yli 4 31-4 21-3 11-2 -1 Kuvio 14. Seurojen vapaaehtoisten toimijoiden määrä suhteessa kyseisten seurojen jäsenmäärään (n=113). Luokitteluna on käytetty seurojen jäsenmäärää. 13

5.4. Seuratoimijat kokonaisuutena Eri tavoin palkattuja valmentajia ja ohjaajia oli seuroissa yhteensä 1 325 henkilöä, mikä on 147 enemmän kuin edellisenä vuonna. Vastaavien vapaaehtoisten lukumäärä oli 936 (lisäystä edelliseen vuoteen 15 henkilöä), joten yhteensä valmentajia ja ohjaajia oli seuroissa 2 261 henkilöä. Tuo luku on useamman vuoden pysynyt lähes ennallaan, nyt lisäystä on tullut 162 henkilön verran. Valmentajien ja ohjaajien määrä 14 12 1 8 6 4 2 1241 15 119 943 921 936 74 69 84 213 214 215 Päätoimiset valmentajat ja ohjaajat Osa-aikaiset valmentajat ja ohjaajat Vapaaehtoiset valmentajat ja ohjaajat Kuvio 15. Seurojen valmentaja- ja ohjaajamäärien vertailua eri vuosilta Kaikkiaan seuratoimijoita (palkatut ja vapaaehtoiset) oli mukana seurojen toiminnassa 5 865 henkilöä. Toimijoiden määrä on jatkanut kasvuaan vuodesta 213 lähtien, ja edelliseen vuoteen verrattuna lisäystä on tullut yli 4 henkilöä. Seuratoimijoiden määrä 7 6 5 4 3 2 1 473 5259 5452 5865 212 (n=13) 213 (n=14) 214 (n=16) 215 (n=113) Kuvio 16. Seuratoimijoiden kokonaismäärän vertailua eri vuosilta 14

6. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut ja jäsenrekisterin hallinta Kyselyssä listattiin Uimaliiton seuroillensa tarjoamat palvelut, ja seura merkitsi ne, joita se käyttää. BlueCard -lisenssin haltijoita oli suurimmassa osassa seuroja (92 %). Suuri käyttöaste (8 %) oli Uimaliiton tarjoamilla koulutuksilla. Yli puolet seuroista (57 %) käytti Uimaliiton tarjoamia seuravakuutuksia (yhtä tai useampaa seuraavista: Uimakouluvakuutus, Aikuisten kuntoliikuntavakuutus, Matkavakuutus). Taulukko 5. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut (v 213 n=14, v 214 n=16, v 215 n=113 ) Uimaliiton palvelu Palvelua käyttävät seurat % 213 Palvelua käyttävät seurat % 214 Blue Card -lisenssi 96 % 97 % 92 % Ohjaaja-, valmentaja- tai tuomari/ toimitsijakoulutus 83 % 83 % 8 % Seuravakuutukset 57 % 59 % 57 % Uinnin LiveTiming - tulospalvelu 45 % 51 % 57 % Pisara-palvelu 35 % 42 % 4 % Vesiralli -pinssit 37 % 39 % 38 % Vesipeto -lisenssi (vakuutus) 35 % 31 % 33 % Vesiralli -vihko 31 % 32 % 32 % Vesitaiturit -vihko ja tarrat 16 % 2 % 23 % Tekniikkaralli -vihko 17 % 25 % 21 % Luokkamitalit 2 % 21 % 2 % Ansiomerkit, plaketit, viiri 17 % 14 % 17 % Seuraleijona 19 % 16 % 17 % 1 sku -mitali 13 % 15 % 16 % Palvelua käyttävät seurat % 215 Seuroilta kysyttiin myös osallistumista vuoden 215 Ui Kesäksi Kuntoon kampanjaan. Kaikkiaan 23 uimaseuraa oli mukana toista kertaa järjestetyssä seurasarjassa, ja 14 seuraa ilmoitti olleensa mukana erilaisin tavoin uimahallin kampanjassa. Seurakyselyssä kartoitettiin ensimmäistä kertaa seurojen tapoja hallinnoida omaa jäsenrekisteriänsä. Taulukko 6. Seurojen käyttämät jäsenrekisterin hallinnointitavat (n=113) Jäsenrekisterin hallinnointitapa Käyttäjät seurat % Excel-taulukko 46 % MyClub 1 % Nepton 1 % FlowMember 1 % Sporttisaitti/Yhdistysavain 8 % Ilmari/Jalmari 12 % Eventilla 1 % Jokin muu, mikä 22 % 15

Seuroista lähes puolet (46 %) käytti jäsenrekisterinsä hallinnointiin Excel-taulukkoa. Seuraavaksi eniten (22 %) käytössä oli jokin muu tapa kuin mainitut vaihtoehdot. Tässä mainittiin esimerkiksi Seuramappi, Jäseri, Nekkari, Membis, Webbhuset sekä Tarmo, ja usea vastaaja ei myöskään tiennyt seuran käyttämää järjestelmää, ja muutama mainitsi hallinnoinnin tapahtuvan paperisena. Annetuista hallinnoinnin työkaluvaihtoehdoista eniten mainintoja saivat Ilmari/Jalmari (12 %) sekä MyClub (1 %). 7. Yhteenveto Uimaliiton jäsenseuroissa liikkuu ja toimii lähes 91 lasta, nuorta ja aikuista: 78 265 harrastajaa, 6 469 kilpailijaa ja 5 864 seuratoimijaa. Määrä on laskenut viime vuodesta noin 28 henkilöllä, mikä selittyy kouluille tarjottavan toiminnan piirissä olevan henkilömäärän laskulla. Vähennystä on edelliseen vuoteen verrattuna tapahtunut tässä ryhmässä noin 6 henkilön verran, toisaalta toimintaa järjestävien seurojen määrä ei ole vähentynyt. Lasten ja nuorten harrastajamäärät sekä seuratoimijoiden määrät ovat sen sijaan noususuunnassa. 6 469 7 % 5 865 6 % Harrastajat; lapset ja nuoret Harrastajat; aikuiset 29 32 32 % 39 68 44 % Seurojen tarjoama toiminta muille tahoille Kilpailijat 9 553 11 % Seuratoimijat; eri tavoin palkatut ja vapaaehtoiset Kuvio 17. Uimaliiton jäsenseuroissa ja niiden avulla liikkuu ja toimii 9 596 henkilöä (n=113) Lasten ja nuorten harrasteliikunta ja harrasteryhmien kysyntä on viime vuosina kasvanut. Myös Opetus- ja kulttuuriministeriö on kiinnittänyt tähän huomiota muun muassa nostamalla matalan kynnyksen harrastetoiminnan ja yhdenvertaiset harrastamismahdollisuudet seuratoiminnan kehittämistuen painopistealueiksi. Perheiden taholta kysyntää tällaiselle tavoitteelliselle, ei-kilpailulliselle harrastetoiminnalle on enenevässä määrin, lajissa kuin lajissa. Seurakyselyn tulosten perusteella onkin ilahduttavaa huomata, että uintiurheilun seurat ovat tarttuneet tähän haasteeseen aktiivisesti. Harrasteryhmissä liikkuvien määrä on edellisvuoteen verrattuna noussut lähes kolmanneksella. Toimintaa järjestäviä seuroja on vuoden aikana tullut lisää 13. Vesirallien sekä Vesitaituri-ikäisten (3-7v) toiminnassa on mukana noin 27 lasta lähes 7 seurassa. Aikuisten kunto- ja terveysliikuntapuolella erilaiset tekniikkakurssit ovat suosituimpia toimintamuotoja, niissä on noin 2 3 harrastajaa lähes 47 seurassa. Seurojen työllistävä vaikutus jatkuu edelleen suurena. Monet nuoret saavat ensimmäiset työkokemuksensa seuransa ohjaajana tai valmentajana, ja lähes 13 henkilöä tekee päätoimisesti työtä uimaseuroissa. Pää- 16

toimisten määrä on edellisvuoteen verrattuna hieman laskenut, mutta toisaalta päätoimisia palkataan useammassa seurassa kuin aiemmin. Valmentajia ja ohjaajia on seuroissa yhteensä lähes 23, joista yli 9 tekee tätä vapaaehtoispohjalta. Tämä kokonaisluku on jatkuvassa kasvusuunnassa. Myös vapaaehtoisten toimijoiden määrä jatkaa kasvuaan. Tällä hetkellä seuroissa toimii lähes 4 5 vapaaehtoista seuratoimijaa, mikä on yli 8 henkilöä enemmän kuin kolme vuotta sitten. Vapaaehtoistoiminnan muodot kuitenkin ovat muuttuneet ja tulevat jatkossakin muuttumaan. Sitoutuminen pitkäjänteiseen toimintaan on vähenemässä, mutta toisaalta lyhytkestoisempiin ja kertaluontoisiin tehtäviin on halukkuutta enemmän. Tässä pitää seurojen ollakin valppaana ja hereillä. Millä tavoin voimme muuttaa ja muokata omaa tapaamme ajatella perinteistä seuratoimintaa vapaaehtoisen toimijan näkökulmasta? Miten voimme tarjota erityyppisiä ja monipuolisia osallistumisen mahdollisuuksia niin, että jokainen potentiaalinen toimija löytäisi sieltä oman tapansa auttaa ja osallistua? Uimaliitto yhdessä jäsenseurojensa ja noin 91 liikkujan ja toimijan kanssa jatkaa edelleen hyvässä suunnassa kohti liikuntajärjestöjen yhteistä visiota Olemme maailman liikkuvin urheilukansa 22. Toivottavasti lähivuosina päästään rikkomaan 1 liikkujan ja toimijan rajapyykki kuljetaan yhdessä kohti sitä tavoitetta! 17