SOPIMUS ETELÄPOHJALAISESTA VAPAAN SIVISTYSTYÖN KONSORTIOSTA (ETELÄPOHJALAINEN VST KONSORTIO) SOPIMUSOSAPUOLET NELJÄ KANSANOPISTOA Etelä Pohjanmaan opisto, Kauhajoen ev. opisto, Lapuan kr opisto, Lehtimäen opisto NELJÄ KANSALAISOPISTOA Järvi Pohjanmaan kansalaisopisto (Alajärvi), Lakeudenportin kansalaisopisto (Alavus), Lapuan kansalaisopisto, Seinäjoen kansalaisopisto ETELÄ POHJANMAAN KESÄYLIOPISTO KUORTANEEN URHEILUOPISTO Em. oppilaitokset ovat tällä hetkellä mukana rake jatkohankkeessa, päätöksen konsortioon liittymisestä ovat tehneet urheiluopistoa lukuun ottamatta muut. 1
TARKOITUS Osapuolet ovat opistojensa ylläpitäjäorganisaatioiden tekemällä sopimuksella sopineet muodostavansa Eteläpohjalaisen VST konsortion. Tarkoituksena on toteuttaa vapaan sivistystyön lain yhteisiä tavoitteita Etelä Pohjanmaalla tukemalla ihmisten elinikäistä oppimista. Kunkin opiston toiminta Etelä Pohjanmaalla on itsenäistä suhteessa Eteläpohjalaiseen VST konsortioon. 2
TAVOITTEET Eteläpohjalaisen VST konsortion yleisenä tavoitteena on lisätä ja tiivistää konsortioon sitoutuneiden vapaan sivistystyön oppilaitosten it t välistä yhteistyötä t Etelä Pohjanmaalla; ll vahvistaa Etelä Pohjanmaalla toimivien vapaan sivistystyön oppilaitosten toimintaedellytyksiä. Eteläpohjalaisen VST konsortion konkreettisista tavoitteista on tehty suunnitelma, jokaontämänsopimuksenliitteenä on liitteenä. 3
TOIMIELIMET ETELÄPOHJALAISEN VAPAAN SIVISTYSTYÖN NEUVOSTO Jäsen kaikista opistoja ylläpitävistä organisaatioista ja rehtoreiden kk kokouksen k edustajat t Neuvosto kokoontuu (pääsääntöisesti) kahden vuoden välein Neuvosto seuraa VST konsortion toimintaa, tekee ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi ja hyväksyy VST konsortion strategia Neuvosto valitsee toimintaa koordinoivan opiston Koordinoivan opiston rehtori toimii neuvoston esittelijänä 4
REHTORIEN KOKOUS Opistojen rehtorit Tarvittaessa asiantuntijoita Puheenjohtajana koordinoivan opiston rehtori Kokoontuu vähintään puolivuosittain Valmistelee asiat vapaansivistystyön neuvostolle jakutsuu senkoolle Hyväksyy vuosittain konsortion toiminta ja taloussuunnitelman REHTOREIDEN TYÖVALIOKUNTA Koordinoivan opiston rehtori ja kaksi muuta rehtoria, valinnassa huomioon alueellinen edustavuus ja tasapuolinen tehtäväkierto Tehtävänä konsortionstrategisenstrategisen jaoperatiivisen toiminnan ohjaus 5
KOORDINOIVA OPISTO Vastaa konsortion yhteisestä hallinnosta. Jokainen oppilaitoksista toimii konsortion koordinaattorina vuoronperään. Konsortion yhteisiä iä thtäiäj tehtäviä ja hankkeita hoitamaan palkataan henkilöstöä resurssien puitteissa. TALOUS Konsortion toimintaan hankitaan oma hanke ja erityisrahoitus. Yhteinen toiminta jataloussuunnitelma laaditaan tältä pohjalta. Muun kuin hanke tai erityisrahan varaaminen konsortion yhteiseen toimintaan edellyttää rehtorien kokouksen yksimielistä päätöstä. Jokainen konsortio osapuoli vastaa omista kuluistaan konsortion kiertävä koordinointivastuu huomioiden. 6
KONSORTION JÄSENYYS Neuvosto päättää konsortion jäseneksi ottamisesta. Konsortion jäseneksi voidaan hakemuksen perusteella hyväksyä sellainen oikeuskelpoinen k i yhteisö, joka toimii iikonsortion toimintaperiaatteiden i i id mukaisesti ja harjoittaa vapaasta sivistystyöstä annetun lain tarkoittamaa toimintaa. Konsortiosta voi erota hakemuksesta. Irtisanomisaika on kuusi kuukautta ja se alkaa irtisanomisen jättämispäivästä. Ero tulee voimaan irtisanomis ajan päättymistä seuraavan kalenterivuoden alussa. Konsortiosopimuksen mukaisia rahoitusosuuksia ei hyvitetä eikä palauteta eroavalle jäsenyhteisölle. 7
ETELÄPOHJALAINEN VST KONSORTIO / TOIMINTA MAAHANMUUTTAJIEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE koulutuksen tarjonnan koordinointi koulutuksen pedagoginen kehittäminen yhteinen koulutuksen järjestäminen, koulutuspolut, yhteisesiintyminen koulutuksen järjestämiseen liittyvissä tarjouksissa IKÄIHMISTEN 60+ SIVISTYSHANKE 1. Hankkeen kohderyhmänä ovat erityisesti ne 60+ihmiset, joilla ei ole ollenkaan peruskoulutuksen jälkeen koulutuskokemuksia tai joiden koulutuksesta on kulunut pitkä aika (useita vuosia). 2. Hankkeen tavoitteena on parantaa koulutukseen osallistuvien hyvinvointia ja kasvattaa näiden sosiaalista pääomaa. 3. Hankkeessa arvostetaan osallistujien elämänkokemusta. 4. Rahoituksessa selvitetään hanke ja muut rahoitusmahdollisuudet 5. Hankevaiheessa pyritään tavoittamaan 1000 ikäihmistä 8
ETELÄPOHJALAINEN VST KONSORTIO / TOIMINTA KONSORTION OPPILAITOSTEN HENKILÖSTÖN KOULUTUS SIVISTYSFOORUMI EDUNVALVONTA YHTEISTYÖ VST OPPILAITOKSILLE JA MAAKUNNALLE YHTEISESTI TÄRKEISSÄ KEHITTÄMISASIOISSA TILASTOINTI VAPAAN SIVISTYSTYÖN SUORITTEISTA JA RAHOITUKSESTA ASIANTUNTIJAPANKKI 9