OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA
YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja asukkaita. Oppisopimuksen tulee perustua todelliseen tarpeeseen - työnantajan - opiskelijan - yrittäjän Oppisopimuskoulutus soveltuu sekä nuorille että aikuisille. Oppisopimus perustuu työnantajan ja vähintään 15-vuotiaan opiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen, johon kuuluu ammattiin kouluttaminen työpaikalla palkkaa vastaan. Koulutus henkilökohtaistetaan opiskelijan, työpaikan ja tutkinnon perusteiden mukaiseksi.
MITÄ TUTKINTOJA OPPISOPIMUSKOULUTUKSENA? Oppisopimuskoulutuksena on mahdollista suorittaa lähes 400 ammatillista tutkintoa eri koulutusaloilta, joissa tutkinnonosia on noin 2500. Oppisopimustutkinnot ovat ns. toisen asteenammatillisia tutkintoja - ammatilliset perustutkinnot - ammattitutkinnot - erikoisammattitutkinnot Lisäksi ammatillinen ei tutkintotavoitteinen lisäkoulutus. Oppisopimuskoulutus on tutkintoon valmistavassa koulutuksessa kestoltaan yleensä 2-4 vuotta. Lisäkoulutuksessa koulutusaika vaihtelee 4 kk - 12 kk:n välillä.
EHTONA ON: 1. Opiskelijan on mahdollista tehdä työpaikalla riittävän laaja-alaisesti töitä (vähintään 25 h/vko), joissa hän voi oppia ammatin. 2. Työpaikalla tulee olla ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö, joka voidaan määrätä opiskelijan vastuulliseksi työpaikkakouluttajaksi 3. Tietopuolisen koulutuksen saatavuus eli opiskelijalle tulee löytyä koulutuspaikka oppilaitoksesta
OPPISOPIMUSKOLUTUS VANAJAN VANKILASSA Mukaan hankkeeseen kesäkuussa 2011 - ensimmäisessä tapaamisessa mukana projektihenkilöstöä, Vanajan vankila edustaja, työtoimintakohteiden edustajat Metsähallituksesta sekä Hämeenlinnan kaupungilta sekä oppilaitoksen edustaja - selvitettiin yleiset reunaehdot oppisopimusopiskelulle sekä työtoimintaan osallistuvan vangin mahdollisuutta opiskella oppisopimuskoulutuksena - perehdyttiin Vanajan vankilan työtoimintaan, mitä mahdollisia työkohteita yhteistyökumppaneilla on tarjota - tutustuttiin projektissa tehtyyn työtoiminnan opinnollistamisen taulukkoon, jossa lähtökohdaksi oli valittu Rakennusalan perustutkinto, talonrakentajan osaamisala
Keskusteltiin laitoshuoltajan ammattitutkinnon soveltuvuudesta suoritettavaksi työtoiminnan ohessa Sovittiin seuraavista toimenpiteistä: - tietopuolinen koulutus hankintaan Koulutuskeskus Tavastiasta -> tarjouspyyntö koulutuksesta - käynnistetään opiskelijahaku ja tehdään opiskelija valinnat -> vankilahenkilöstön, oppilaitoksen ja työtoiminnan edustajien sekä projektihenkilöstön haastattelujen perusteella - selvitetään laitoshuoltajan ammattitutkinnon suorittamismahdollisuus Vanajan vankilalla
Poikkeavuudet ns. normaaliin oppisopimussopimukseen Tietopuolista koulutusta ei kilpailutettu Opiskeluaika määräytyy vangin rangaistusajan mukaan -> tietopuolinen koulutus toteutetaan normaalia nopeammassa tahdissa, ns. etupainoitteisena -> oppisopimuksissa ei koeaikaa (4 kk), eikä irtisanomisehtoja -> varauduttu keskeytyksiin, samoin oppiaikojen jatkamisiin (mahdolliset uudet tuomiot) Työpaikkakouluttaja/työpaikkakouluttajat eivät ole sopimukseen merkityn työnantajan palkkalistoilla vaan työpaikkakoulutus on ulkoistettu Vanajan vankilan yhteistyötahoille. Työpaikkakouluttajina toimivat Metsähallituksen ja Hämeenlinnan kaupungin työnjohtajat. Oppisopimustoimisto ei maksa opiskelijalle opintososiaalisia kustannuksia, koska vangit saavat avolaitospalkkaa tietopuolisen koulutuksen ajalta. Tämä on sovittu projektin aikana opiskeleville vangeille.
Rakennusalan tietopuolinen koulutus toteutetaan pääsääntöisesti vankilan tiloissa sekä työkohteissa. Laitoshuoltajan tutkinnon suorittamiseen kuuluvat tietopuoliset päivät toteutetaan oppilaitoksen tiloissa. Henkilökohtaistamissuunnitelmat tehty uskon mitä vanki kertoi tehneensä periaatteella -> vaikutus tietopuolisen koulutuksen määrään, ei tutkintotilaisuuksiin Rakennusalalla oppilaitos sitoutunut siihen, että opiskelijoilla ns. oma kouluttaja lukuun ottamatta korttikoulutuksia. Vangeille on järjestetty tukiverkosto joka pyrkii toimillaan tukemaan opiskelijaa (Tekemällä oppii -projektin henkilöstö) sekä koulutuksen aikana että mahdollisen koevapauden aikana
Lopullisena päämääränä ei ole se, että työnantaja (Vanajan vankila) palkkaa kouluttamansa henkilön, vaan se, että koulutus auttaisi vapautuvan vangin integroitumista yhteiskuntaan ja hänen työllistymismahdollisuutensa lisääntyisivät ja syrjäytymisen uhka vähenisi.
Hyödyt, edut rakennusalan oppisopimuskoulutettaville - Saavat rangaistusaikanaan suoritettua ammatillisen perustutkinnon (osa- tai kokotutkinto) -> vangin oma panostus merkittävässä roolissa - Suorittavat tulityö- ja työturvallisuuskortti koulutukset, osa suorittaa myös EA 1:n - tämän päivän työelämän edellyttämät kortit - Saavat tietopuolisen koulutuksen ajalta avolaitospalkkaa - Saavat osa- tai kokotutkintotodistuksen, josta ei ilmene että tutkinto on suoritettu vankeusrangaistuaikana - Mikäli rangaistusaika ei riitä koko tutkinnon suorittamiseen on Tekemällä oppii projektissa työhönvalmentaja joka yhdessä vapautuvan vangin kanssa yrittää löytää alan työpaikan jossa tutkinto voitaisiin suorittaa loppuun
Koulutustavoitteet rakennusalan opiskelijoille Pidettiin tärkeänä sitä, että vangeilla olisi mahdollisuus suorittaa Rakennusalan perustutkinnon, Talonrakentajan koulutusohjelmasta molemmat pakolliset tutkinnon osat, jolloin valinnaisten osien osalta (mm. laatoitus, vedeneristys, muuraus jne) työpaikkojen löytyminen vankeusrangaistuksen jälkeen olisi helpompaa. Tehdyt sopimukset ja tavoitteet - kahden vangin tutkintotavoitteena on koko tutkinnon suorittaminen - 2 pakollista tutkinnon osaa + 4 valinnaista - neljälle vangille tehtiin osastutkintotavoitteiset koulutussopimukset - kahden vangin tavoitteena on suorittaa ainoastaan tutkinnon pakolliset osat - kahden vangin tavoitteena on suorittaa sekä pakolliset osat + 1 valinnainen osa Koulutustavoitteet Laitoshuoltajan ammattitutkintoa suorittavalle Rangaistusaika mahdollistaa koko tutkinnon suorittamisen
Huomioon otettavia asioita Koulutuksen rahoitus - Koska opiskeluajat voitiin tehdä vain rangaistuajan pituuden mukaan 6 13 kuukautta, on oph:n rahoitus erittäin pieni - vaikutus tutkintotavoitteeseen (pt vai ot) - työtehtävät ja työssäoppiminen räätälöidään opiskelijoiden tarpeen mukaan -> eivät etene työmaan ehtojen mukaan - työpaikkakouluttajan panos suurempi
Tilanne tällä hetkellä Hankintasopimukset koulutuksesta oppisopimustoimiston ja oppilaitoksen välillä allekirjoitettu kahdesta tutkinnosta ; laitoshuoltajan ammattitutkinto (1 opiskelija) ja Rakennusalan perustutkinto, talonrakentaja (6 opiskelijaa). Oppisopimukset Vanajan vankilan, opiskelijoiden ja oppisopimustoimisten kesken allekirjoitettu. Tietopuolisen koulutuksen toteutusajankohdat sovittu. Työpaikkakouluttajien kanssa selvitetty oppisopimuskoulutukseen kuuluva arviointi ja muut kouluttajan rooliin kuuluvat tehtävät Työpaikkaohjaajille ja muille työnjohtajille järjestetty näyttötutkintojen arviointikoulutus
Tulevaisuus Oppisopimustoimisto on mielellään mukana tukemassa Tekemällä Oppii projektin tavoitteena olevia periaatteita. Tulevaisuudessa sopimusten teko nopeampaa mikä oleellisesti lisää vankien oppiajan pituutta ja mahdollisuutta koko tutkinnon suorittamiseen sekä ajan että rahoituksen kautta. Koulutusta myös muihin tutkintoihin.