Yritysten maine ja vastuullisuus Katsaus keskeisiin tuloksiin TNS Gallup

Samankaltaiset tiedostot
Yritysten maine ja vastuullisuus 2012

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013


Sijoitusrahasto Seligson & Co Suomi -indeksirahasto

Suomen Ihanteellisimmat Työnantajat 2017 OPISKELIJAT

Ti Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous, asialistalla osakeanti ja optio-oikeudet (klo 09.00)

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2009 Disclosure Dates Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**

Sijoittajabarometri Lokakuu 2016

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2010 Disclosure Dates Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**

TYÖNANTAJAKUVAN HAASTEET 2012 Universumin vuosittaisen Ammattilaiset -tutkimuksen tulokset. Jonna Sjövall, Country Manager Finland

Ke Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi (klo 15.30)

OMX Pohjoismainen Pörssi Helsinki. OMX Nordic Exchange Helsinki. Julkistamisajankohdat 2008 Disclosure Dates

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates

mitä, miksi ja miten?

Sijoittajabarometri Suomen Vuokranantajat ry. Syys-lokakuu 2014

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2006 Disclosure Dates

TYÖNANTAJAKUVA Mitä ranking-listojen takaa löytyy?

Sijoittajabarometri. Syys-lokakuu 2014 (julkaistu )

Kimmo Vehkalahti: Osinkoja kolmelle kurssille ( )

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region

Kotitalouksien säästämistutkimus. julkistustilaisuus

Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014

Ohjeet. Periaate ilmoitusvelvollisuuden osalta: Olemassa olevat omistukset syötetty ilman pvm ja muutosta alkusaldoksi

Tekniikan alan opiskelijat eivät tuijota vain omaa napaa

puolivuotis- KATSAUS Erikoissijoitusrahasto Seligson & Co HEX25 Indeksiosuusrahasto

Vacon Oyj Kestävä kasvuyhtiö

Valtion keskitetty omistajaohjaus

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj. Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27.

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

Arvopaperin Sijoittajakysely Yhteenvetoraportti, N=1827, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Markkinakatsaus. Muuttuva maailma. Nordea Varallisuudenhoito Marraskuu 2013

TM21 kurssi. Vastuullisuusviestintä

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj

Ruokakulttuuri Hyvää Suomesta -merkin kuluttajaseuranta TNS Suomen Gallup Elintarviketieto

Median merkitys vastuullisen yritysimagon rakentamisessa

Elintarviketeollisuusliitto ry Yhteenveto ympäristökyselystä (7)

Vacon Cleantech-tilaisuus, Helsingin Osakesäästäjät

A special dividend is included in the index as a net amount and it is calculated as follows:

Arvopaperin Sijoittajakysely Yhteenvetoraportti, N=1827, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

TILINPÄÄTÖS JA TOIMINTAKERTOMUS

A special dividend is included in the index as a net amount and it is calculated as follows: ) = - ( EUR * ) = ,75 EUR

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea.

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Valtion yhtiöomistusmuutokset vuosina

Markkinakatsaus Muuttuva maailma. Lippo Suominen Päästrategi, Nordea Varallisuudenhoito Lokakuu 2013

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

Osuustoimintatutkimus 2017 KOKO VÄESTÖ Yhteenveto. Osuustoimintatutkimus Kantar TNS Agri

Palvelut kansantaloudessa kasvu ja rakennemuutos

Sisäinen viestintä vastuullisen liiketoiminnan tukena

Nordic Derivatives Exchange - Pohjoismaiden johtava markkinapaikka pörssinoteeratuille sijoitustuotteille

Sähköyhtiöiden yritysasiakastutkimus 2013

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä. Eevi Kuokkanen, Prewise Oy

Sisäpiirirekisteri. Tilauksen tiedot. Ilmoitusvelvollisten omistusmuutokset, julkinen rekisteri. Tilausaika :42 Tilauksen viite

Tutkimuksen tavoitteet

Sisäpiirirekisteri. Tilauksen tiedot. SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB (PUBL) Ilmoitusvelvollisten omistusmuutokset, julkinen rekisteri

Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry

KONECRANES YRITYSVASTUU SIDOSRYHMÄDIALOGI Tulokset lyhyesti

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Finland s Most Reputable Companies

Sisäpiirirekisteri. Tilauksen tiedot. EUROCLEAR FINLAND OY Ilmoitusvelvollisten omistukset, julkinen rekisteri

Asiakkuusindeksi 2009

Elintarviketeollisuus maistuvaa työtä!

Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019

Tunnusluvut sijoittajan apuvälineenä

KANSAN SIVISTYSRAHASTO

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

Sisäpiirirekisteri. Tilauksen tiedot. ICECAPITAL VARAINHOITO OY Ilmoitusvelvollisten omistukset, julkinen rekisteri. Tilausaika

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Suomalaiset pienyhtiöt Nordean silmin

OP-Suomi Arvo syys-lokakuun tähtirahasto

Lyhyeksimyynti mitä ja miksi?

muuttaa käsitystä finanssialasta

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

Yleistulokset 2013 vuoden PR-Barometer Business -tutkimuksesta

Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!!

NOKOC19E9.00NDS

yritysvastuu 2018 TIIVISTELMÄ

Rakkaudesta Vantaaseen työntekijä- ja asukaslähettiläät digiajan airueina

Tutkimuksen tavoitteet

TIEDONKERUUKYSELYN SATOA

Yhtiökokoukset ja osingot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

MTL-Barometri 4Q/2012 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry

Talouden näkymät Vieläkö tuottoja on jäljellä? Toni Teppala Nordea Varallisuudenhoito Marraskuu 2014

Osaava henkilöstö kunnossapidossa. Anne Heinonen,

Kartoitus investointi- ja projektiprosessien harmonisointiasteesta. Juuso Äikäs Suomen Projekti-Instituutti Oy

HALLITUSPALKKIOT VALTION OMISTAMISSA YHTIÖISSÄ VUONNA 2013

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Mitä on markkinointiviestintä?

Yritysvastuutoimet ja niistä viestiminen FK:n jäsenyhteisöissä

Elintarviketeollisuus maistuvaa työtä!

Osakevaihto, kurssikehitys ja markkina-arvo Equity Turnover, Price Development and Market Capitalisation

INTOHIMOINEN OMISTAJUUS KANSALAISKYSELY

Transkriptio:

Yritysten maine ja vastuullisuus 2012 Katsaus keskeisiin tuloksiin 24.1.2013 TNS Gallup

Sisältö 1 Tutkimuksen tarkoitus 2 Tutkimuksen toteutus 3 Maineen ja vastuullisuuden taso 4 Maineen rakenne 5 Mainetta selittävät tekijät Vahvuudet ja kehittämiskohteet 6 Eräiden vastuullisuusteemojen kehittyminen 7 Mittauksesta toimintaan 2

1 Tutkimuksen tarkoitus

Vakaa yritysmaine on perusedellytys sidosryhmien toivotunlaiselle toiminnalle sekä kasvumahdollisuuksille Yritysten toiminta Maksettu ja oma viestintä Ansaittu lehdistöjulkisuus Ansaittu julkisuus Somessa Yritysmaine Toivotun kaltainen sidosryhmien toiminta Liiketoiminnan menestys Word of mouth 4

Hyvä maine tukee yrityksen kasvua Asiakkaat Työntekijät Yhteistyökumppanit Sijoittajat Media Suuri yleisö Houkuttelee uusia ja sitouttaa nykyisiä asiakkaita Houkuttelee, motivoi ja sitouttaa osaavia työntekijöitä Edistää yhteistyökumppanuutta ja alentaa hintaherkkyyttä Lisää houkuttelevuutta sijoittajien ja osakkeenomistajien keskuudessa Tukee positiivista julkisuutta mediassa ja julkisessa keskustelussa Tukee yrityksen legitimiteettiä ja goodwill -arvoa 5

Tutkimuksen tavoitteet Kysymyksiä, johon tämä tutkimus vastaa Mikä on yrityksen maineen ja vastuullisuuskuvan taso verrattuna toimialaan? Mikä on yrityksen maineen rakenne ja hallitsemattoman viestinnän tilanne (WOM) Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä maineen muodostumiselle suuren yleisön näkökulmasta? Mitkä asiat rakentavat mainetta, mitkä rapauttavat sitä? Mitkä ovat kunkin yrityksen maineen kulmakivet, mitkä taas ensisijaiset kehittämiskohteet maineen kehittämiselle? 6

2 Tutkimuksen toteutus

Tutkimuksen toteutus Kohderyhmä: Suuri Yleisö Kohderyhmä ja näytteen muodostaminen Otanta ja painotus Suuri yleisö Yritysten arviointikriteerit: suurelle yleisölle tunnettuja Tutkimuksen vastaajamäärä n = 10 083, yleisimmin n = 300-500 per yritys, yritysarviointien määrä kokonaisuudessaan n = 22 045 Mukana 57 arvioitavaa yritystä 6 toimialasarjaa/viiteryhmää Otanta ja lähtönäytteen painotus: Suomalainen väestö iän, sukupuolen ja alueen mukaan Tiedonkeräys TNS Gallup Forum -paneelissa Edustavasti rakennettu vastaajakanta, joka edustaa koko Suomen aktiivi-ikäistä väestöä Yksi vastaaja arvioi korkeintaan viisi yritystä Tiedonkeräys ja -käsittely toteutetaan SFS-ISO 20252 standardia noudattaen. Aikataulu Suunnittelu Q2/2012 Kenttätyö syyskuun loppu marraskuun alku 2012 Aineiston käsittely, analysointi ja raportointi Q4/2012 Tulosten julkistus Q1/2013 8

Yritysten maine ja vastuullisuus Kohderyhmä: Suuri Yleisö Vuonna 2012 mukana olevat yritykset ja viiteryhmät Elintarvike / FMCG Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen & Energia Teollisuus Altia Alko Finavia If Fortum Ahlstrom Arla Ingman Kesko Finnair Ilmarinen Hartela Fiskars Atria Lidl Itella Nordea NCC Rakennus Huhtamäki Gustav Paulig Rautakirja RAY OP-Pohjola Neste Oil Kemira Hartwall HK Ruokatalo Karl Fazer Orion Raisio S-ryhmä Stockmann Suomen Lähikauppa Veikkaus VR Sampo Pankki Tapiola Tryg Varma SATO Skanska SRV VVO YIT Kone Konecranes Metso Metsä Group Nokia Saarioinen Outokumpu Sinebrychoff / Koff Snellman Valio Rautaruukki Stora Enso UPM- Kymmene Wärtsilä 9

3 Maineen ja vastuullisuuden taso

Maineen tasoa kuvaava luku, TRI*M-indeksi, kattaa maineen eri ulottuvuudet 1 Yleisarvio maineesta Kokonaismaine 2 3 Käsitys yrityksestä (sympatia) Luottamus Suhde Emotionaalinen vetovoima 4 (Taloudellinen) menestys 5 Tuotteiden & palveluiden laatu Kompetenssi ja rationaalinen vetovoima 11

Maineen taso Eri toimialojen maineindeksit Suomessa 2012 vs 2011 (suuren yleisön keskuudessa) Korkea 100 80 60 64 55 47 47 40 39 38 Matala Elintarvike Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen ja Energia Teollisuus [2012] N= 6120 3318 3017 3217 2462 3911 12

Maineen taso Eri toimialojen maineindeksit Suomessa 2012 vs. Euroopassa keskimäärin (suuren yleisön keskuudessa) 100 Toimialan tulos Suomessa Korkea Benchmark: 80 Euroopan taso keskimäärin 60 64 Matala 40 47 55 47 47 39 47 34 38 34 46 47 46 Elintarvike Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen ja Energia Teollisuus Kaikki toimialat yhteensä, Eurooppa [2012] N= 6120 3318 3017 3217 2462 3911 14500 13

Maineen taso Eri toimialojen maineindeksit 2012 Suomessa sekä vaihtelu yrityksittäin (suuren yleisön keskuudessa) Korkea 100 80 60 64 55 47 47 40 39 38 Matala Elintarvike Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen ja Energia Teollisuus [2012] N= 6120 3318 3017 3217 2462 3911 14

Vastuullisuuskuvan taso Vastuullisuusindeksi käsittää relevantit vastuullisuuden ulottuvuudet, joilla on vaikutusta yrityksen maineen rakentumiseen 1 2 3 4 5 6 Yleinen yritysvastuu Sitoutuminen ympäristöasioiden edistämiseen Osallistuminen yhteiskunnan kehittämiseen Toiminnan läpinäkyvyys Avoimuus Rehellisyys / lahjomattomuus 15

Vastuullisuusindeksi - Eri toimialojen vastuullisuusindeksit 2012 vs 2011 ja erot yritysten välillä Korkea 100 80 60 Matala 40 0 30 23 20 22 13 21-20 Elintarvike Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen ja Energia Teollisuus [2012] N= 6120 3318 3017 3217 2462 3911 16

Maineen taso Eri toimialojen maine- ja vastuullisuusindeksit 2012 Korkea 100 80 60 64 55 47 47 40 30 23 39 38 Matala 20 22 13 21 Elintarvike Kauppa Palvelu Finanssi Asuminen ja Energia Teollisuus [2012] N= 6120 3318 3017 3217 2462 3911 17

4 Maineen rakenne

Maineen rakenne TRI*M Typologia Tulisiko yrityksen keskittyä rakentamaan mainettaan kompetenssin vai yhteenkuuluvuuden tunteen / emotionaalisen vetovoiman kautta? Emotionaalinen Vetovoima Suosijat Suosijoilla on vahva tunneside yritykseen, mutta eivät arvosta sen menestystä ja/tai tuotteiden laatua yhtä paljon. Vastustajat Tällä ryhmällä ei ole tunnesidettä yritykseen. Levittävät todennäköisemmin negatiivista viestiä yrityksestä. Lähettiläät Lähettiläät kokevat yrityksen läheiseksi ja arvostavat sen osaamista. Levittävät todennäköisemmin positiivista viestiä yrityksestä. Järkevät Järkevät kunnioittavat yritystä, muuta heillä ei ole tunnesidettä yritykseen. Rationaalinen vetovoima, Kompetenssi 19

Emotionaalinen vetovoima + Mainepositio eri toimialat Suuri yleisö Elintarvike Kauppa *Maine ja vastuullisuus 2012 (Eri toimialat yhteensä) Teollisuus Finanssi Energia ja asuminen Kompetenssi + *yritysten arviointeja 22 045 20 20

5 Mainetta selittävät tekijät Vahvuudet ja kehittämiskohteet

Mitatut maineen osa-alueet Tuotteet ja palvelut Imagotekijät Taloudellinen vastuu Ympäristövastuu Sosiaalinen vastuu 22

Mistä puhutaan? Mitkä tekijät selittävät ja rakentavat mainetta? Mistä viestiä? Hygieniatekijät Motivaattorit Top-of-mind tekijöitä. Ylläpidä riittävä taso, sisällytä viestinnän peruslinjaan. Seuraa heikkouksia. Hyödynnä vahvuuksia viestinnässä. Hoida maineriskit eliminoimalla vaaralliset heikkoudet! Keskity potentiaalisiin / tulevaisuuden trendeihin. Pohdi sitoumuksia. Korosta vahvuuksien merkitystä. Puutu heikkouksiin, ennen kuin ne kasavavat maineriskeiksi. Potentiaalit/Säästökohteet Piilevät mahdollisuudet 23

Maineen vahvuudet ja kehittämiskohteet Useimmin vahvuuksiksi nousseet tekijät (eri toimialat) Ammattitaitoinen henkilöstö Toimitus- ja palveluvarmuus Asiakaslähtöisyys Vakaus Korkeatasoiset tuotteet ja palvelut Taloudellinen vastuullisuus Useimmin kehittämiskohteiksi nousseet tekijät (eri toimialat) Toiminnan läpinäkyvyys Avoimuus yhteiskunnallisessa keskustelussa Avoin ja rehellinen taloustiedottaminen Yritys hyvin johdettu 24

6 Eräiden vastuullisuusteemojen kehitys

Suuri yleisö: yritysten vastuullisuus liittyy useimmiten yritysverotuksen ja henkilöstön hyvinvoinnin teemoihin. - Nämä nousevat esiin kehityskohteina myös toimialoittain Elintarvike Kauppa Palvelut Finanssi Asuminen ja energia Teollisuus Avoin ja rehellinen taloustiedottaminen Toiminnan läpinäkyvyys Työntekijöistä huolehtiminen - -- -- -- -- - - -- -- - - -- - - -- - --- - --- -- - Tutkituissa yrityksissä analyysin esiintuomat mainetta rapauttavat kehittämiskohteet toimialatasolla: Ensisijainen kehittämiskohde Keskitason kehittämiskohde Muu kehittämiskohde 26

7 Mittauksesta toimintaan

Varmista tutkimustulosten hyödyntäminen Mittaaminen maineen hallinta - vaikutusten seuranta Kehittämisalueiden perimmäisten syiden selvitykset Toimenpiteiden määrittely ja johtaminen Seurattavat mittarit (KPI:t) ja tavoiteasetanta Viestinnän sisällön linjaus ja painopisteet Tarvittaessa yhteistyö PR & mediatoimistojen kanssa 28

Kiitos!