seutunen 2 * 2014 jäsenlehti Puolukkaretki syyskuu 2014 Sisältö Syyskokous, avoimet ovet................. Puheenjohtajalta, hallituksen kokoukset........ Pääluottamusmiesten palstat................ Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat 1.9.2014.... Opintosihteerin tiedotuksia.................. Tarkasta tietosi, voita palkintoja.............. Kuukauden kysymys - vastaa ja voita.......... Olen ylpeä työstäni........................ Yhdistys tukee jäseniään................... Uintiviikko, valokuvia onkikilpailuista........... Perhepikkujoulu, valokuvia puolukkaretkeltä..... Ravintopalvelu, koulunkäynninohjaajat......... Perhepäivähoitajat, päivähoitoala............. Kirjastojaosto, eläkeläiset................... Eläkeläisten kevätretki..................... Tapahtumakalenteri....................... WWW.jhl310.fi Joensuun seudun JHL ry osasto 310 Torikatu 17, 80100 Joensuu Kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa sivu 2 3 4 5 6 7 8 8 9 9 10 11 12 13 14 15 16
Kutsu Yhdistyksen syyskokous to 27.11.2014 klo 18.00 Joensuun pääkirjaston Muikku-sali, Koskikatu 25, Joensuu Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat mm. toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle 2015. Vierailijana Joensuun kaupungin tuotantojohtaja Pekka Kuosmanen. Kahvitarjoilu 17.30 alkaen Kokoukseen osallistujille jaetaan JHL tuotelahja. Tervetuloa päättämään yhteisistä asioista! Hallitus www.jhl310.fi Avoimet ovet yhdistyksen toimistolla Torikatu 17 perjantai 17.10. klo 12 17 Tule keskustelemaan ajankohtaisista asioista. Paikalla yhdistyksen toimijoita. Kahvitarjoilu ja pientä purtavaa, jaossa myös JHL -tuotteita. Tervetuloa! Arpajaiset 2 Joensuun seudun JHL 310
Puheenjohtajalta Moi kaikille! Yhdistyksemme jäsenmäärä on ollut kasvussa edellisten vuosien ajan, johtuen laajentuneesta toimintakentästämme ja laajentuneen kaupungin johdosta. Tämä tuo lisä haasteita yhdistyksellemme ja pääluottamusmiehille, jotta voisimme entistä paremmin palvella jäseniämme. Sukupuoli jakauma on tällä hetkellä miehiä 659 ja naisia 1766. Liiton jäsenrekisterissä on vain n. 800 henkilön sähköpostiosoitteet, eli toivonkin että kävisitte päivittämässä tietonne JHL 24H palvelussa osoitteessa www.jhl.fi, koska tulemme hyödyntämään entistä enemmän sähköistä viestintää muiden tiedotuskanavien kanssa. Yhdistyksemme kesäviettopaikka Kelokolo on ollut ahkerassa käytössä, melkein kaikki vuorot on käytetty ja syksylle jatkettiin vuokrauksia säiden sen salliessa. Kelokololle on rakennettu uusi biovessa, venekin on vasta uusittu. Astioihin on tehty pientä uudistusta ja näin olemme pystyneet tekemään paikasta vieläkin viihtyisämmän. Jäsenistöltä otamme kehitysideoita vastaan millä tavalla he haluaisivat kehittää kelokoloa loman- viettopaikkana. Kelokolo on varattu torstaisin jaostojen ja ammattiryhmien käyttöön. Yhdistys järjestää retkiä ja matkoja aktiivisesti ja niistä tiedotetaan lehtien järjestöpalstoilla, yhdistyksen kotisivulla sekä suoraan jäsenille jäsenlehdillä ja sähköposteilla. Terveisin Sami Salmelainen puheenjohtaja sami.salmelainen@jns.fi Hallituksen kokoukset marras-joulukuussa ke 12.11. klo 18 yhdistyksen toimitila Torikatu 17, Joensuu pe 19.12. klo 18 paikka avoin Seutunen 2 / 2014 3
Pääluottamusmiesten palsta Tervehdys ja oikein hyvää syksyä kaikille! Aurinkoisen, lämpimän kesän ja lomien jälkeen olemme jälleen työmme ääressä. Syksy tulee olemaan aikaisempien vuosien tapaan työntäyteinen. Joensuun kaupungin talousarviota tulevalle vuodelle ollaan jälleen kasaamassa. Suurena taloudellisena haasteena niin Joensuussa kuin yleensäkin kunnissa on työllistämisvelvoitteen lisääntyvät kustannukset. Aina vaan tulee lisää taloudellisia paineita lisääviä asioita jo ennestäänkin tiukan talouden lisäksi. Onneksemme tämän vuoden rakennemuutostalkoot Joensuussa ovat vaikuttaneet sen verran, että uusia säästöpaineita ei ole näköpiirissä loppuvuodelle. Tämän syksyn suurimpia haasteita on SOTE-uudistus, mikä tulee sosiaali- ja terveyspuolen henkilöstön lisäksi vaikuttamaan laajasti myös muilla alueilla. Myös kuntalaisille tämän pitäisi tuoda hyviä asioita, koska suurena tavoitteena uudistuksessa on palvelujen järjestäminen tasapuolisesti kuntalaisia kuullen ja lähipalveluja korostaen. Palvelujen järjestämien ja tuottaminen erotetaan toisistaan. Esityksen mukaan sote-palvelujen järjestämisvastuu on viidellä sote-alueella, joista yksi on Itä-Suomen alue. Tuottamisvastuu on kunnilla tai kuntayhtymillä. Pohjois-Karjalan kunnat ovat lähteneet selvittämään yhteisen tuotantopalveluyksikön perustamista. Kuntien tulee jo tämän vuoden loppuun mennessä tehdä päätöksiä yhteiseen tuotantoyksikköön mukaan lähtemisestä. Selvittelyssä on mukana myös sote-palveluihin läheisesti liittyvien tukipalvelujen järjestäminen ja tuottaminen. Näitä tukipalveluja ovat esim. siivous, ravinto- ja kiinteistönhoitopalvelut sekä hallintoja ICT-palvelut. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen päävastuu säilyy edelleen kunnilla, vaikka sote-palvelut eriytetään omakseen. Selvittelyn tueksi on perustettu viisi työryhmää eli palvelutuotantotyöryhmä, hallinto- ja taloustyöryhmä, sote-kunta-rajapintatyöryhmä, tukipalvelutyöryhmä ja henkilöstötyöryhmä, Näissä kaikissa on myös henkilöstön edustaja. Jatkossa tarvitaan varmasti vielä lukuisa joukko valmistelevia työryhmiä, joissa henkilöstö tulee olemaan myös merkittävässä roolissa. Rohkeasti vaan mukaan työryhmien työskentelyyn, kun sellaisia mahdollisuuksia tulee vastaan. Sopimusrintamalla ei tässä vaiheessa ole neuvotteluja meneillään paitsi tietenkin eläkeuudistusneuvottelut, mitkä alkavat olla loppusuoralla. Tämä voi tuoda mukanaan suuriakin muutoksia tuleviin eläkkeisiin ja eläkeikään etenkin nuoremmille. Tarkat yksityiskohdat eivät vielä ole tiedossa. Pidetään yhteyttä Leena Turunen 050 524 7515 leena.turunen@jns.fi 4 Jäsenlehti seutunen on luettavissa myös yhdistyksen nettisivuilla www.jhl310.fi Joensuun seudun JHL 310
Pääluottamusmiesten palsta jatkuu Hyvää syksyn odotusta kaikille tasapuolisesti! Edunvalvontaa. Tämän vuoden palkankorotukset on jo laarissa työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesti. Vuosilomalakiin tulleet muutokset eivät saamani tietojen mukaan tuonut suurempia epäselvyyksiä. Vuosiloman tai sen osan siirtyminen vuosiloman aikana sairaustapauksen johdosta, 7 päivän karenssi poistui. Toinen merkittävä asia oli vuosilomapalkan laskeminen, jos työaika muuttuu loman määräytymisvuoden aikana, laskenta muuttuu prosentuaaliseksi. Kunta-alan sopimuksiin on neuvoteltu tulevasta palkankorotuksesta 0,1% sairauskarenssin poistamiseen kaikista loma-ajan päivistä. Lakihan antoi karenssi poistuman vain vuosilomaan ei säästövapaisiin eikä kunta-alan vuosiloman pidennyspäiviin. Nämä oli ne suurimmat muutokset. Joensuun kaupunginvaltuuston v. 2015 talousseminaari oli, johon meidät pääluotot on perinteisesti kutsuttu. Tilaaja/tuottaja toiminta näyttäisi nyt olevan jotensakin toiminnassa, sellainen tunne minulle tuli. Talouskin olisi kohdallaan ilman valtiovallan velvoitetta kunnille työmarkkinatuen lisämaksusta, joka meillä nousee reiluun 13 milj.. Kuntien maksut muuttuu siten, että 300 pv. työttömyydestä maksu on 50 % ja 1 000 pv. työttömyydestä maksu on 75 %. Kunnat ja myös Joensuu joutuu miettimään miten pitkäaikaistyöttömiä pystyttäisiin työllistämään ja sitäkautta maksut saataisiin alenemaan. Työllistämiskustannukset pitää olla alemmat kuin työmarkkinatuen osuus. Joensuu perustaakin työllistämisyksikön, joten saamme seuraan uusia käsipareja velvoitetyöllistyjien kautta. Suunnitteilla on myös työkykyrajoitteiset työtehtävät. Esim. jos henkilöltä murtuu sormi ja työterveyslääkäri toteaa hänet muutoin työkuntoiseksi niin töihin järjestetään ko ajaksi toisia tehtäviä joista hän pystyy suoriutumaan. Tämä on siis suunnitteilla ja jos niin tulee voimaan ensivuonna. Palataan tarvittaessa asiaan. Rakennemuutosohjelma etenee niin, että toimintoja sopeutetaan ja henkilöstön määrää vähennetään. Kaikkien tahojen pitää huolehtia, ettei ulkoistamiset ole omaa työtä kalliinpaa. Työmarkkinatuen lisämaksu tuo vähintään 8 milj. vajeen, joka pitää täyttää. Nähtäväksi jää miten se täytetään ja käydäänkö työntekijöiden kukkarolla. On puhuttu myös investointien katosta. Pitkäaikainen henkilöstöjohtaja Mauri Temisevä on jäämässä ansaitulle eläkkeelle, nyt jo pois töistä. Jouduimme reilut 30 v. sitten hänen kanssaan käymään moniakin tiukkoja neuvotteluja. Olin silloin lähinnä työpaikkaluottamusmiehen ominaisuudessa jolloin käytiin mm. katukunnossapidon kuljettajien varallaolosopimuksesta pitkävaiheiset neuvottelut. Lopulta työnantaja joutui taipumaan ja järjestämään varallaolon, jonka runko on vielä olemassa ja siis käytössä. Perhepäivähoitajien rekrytointi toi uusia hoitajia kaupunkiimme lähes 20 henkilöä. Keväällä käytiin paikallisneuvottelu hoitajan oman lapsen tilapäisestä palkallisesta hoitovapaasta, joka on tosin määräaikainen vuoden 2015 loppuun, jolloin arvioidaan, onko sopimusta mahdollisuus jatkaa. Pidetään yhteyttä Raimo Pennanen 050 5174904 raimo.pennanen@jns.fi Seutunen 2/ 2014 5
Edunvalvontaa Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat 1.9.2014 Keskeisiä muutoksia: Työhistoriaedellytys 16 vuoteen entisen 10 vuoden sijaan Vuorotteluvapaalta ei voi jäädä suoraan eläkkeelle (poikkeus ennen 1957 syntyneet). Vuorotteluvapaan yläikäraja 60 v, koskee 1957 ja sen jälkeen syntyneitä Vuorotteluvapaan kesto 100 360 päivää (ennen 90 359 pv) Sijaista koskevat edellytykset tiukentuvat, mikä vaikeuttaa jatkossa sijaisen saamista. Aikaisemmassa säädännössä edellytys täyttyi, jos sijainen on ollut työttömänä yhden päivän. Jatkossa edellytetään, että sijainen on ollut työttömänä vähintään 90 päivää vapaata edeltävien 14 kuukauden aikana. Sijaiseksi palkattavan on lisäksi oltava työttömänä työnhakijana välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Työttömyysehto ei koske alle 30-vuotiaita työntekijöitä, joiden ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään yksi vuosi. Yhden päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. Työnantaja ja vuorottelija voivat entistä joustavammin sopia vuorotteluvapaasopimuksessa sovittujen jaksojen ajankohtia. Työhistorian riittävyys kannattaa tarkistaa ennen vuorotteluvapaasopimuksen tekemistä. Työhistorian voi varmistaa työeläkekassalta tai Kelalta Vuorotteluvapaan päättymisestä ennenaikaisesti on sovittava vuorottelijan ja työnantajan välillä. Tilapäisen työhön paluun aikana vuorotteluvapaa-aika kuluu normaalisti. Uudistusta sovelletaan 1.9.2014 jälkeen tehtäviin vuorotteluvapaasopimuksiin, aikaisemmin tehtyjä ja vuoden 2014 aikana alkaviin vapaita lainmuutos ei koske. www.jhl310.fi 6 Joensuun seudun JHL 310
Opintosihteerin tiedotuksia... Hei kaikille! Vuosi on jo kääntynyt syksyn puolelle ja tämäkin kouluttautumisvuosi lähenee loppuaan. Jäsenistö on osallistunut kuluvan vuoden aikana koulutuksiin kiitettävästi. Toivottavasti sama innostus jatkuu myös ensi vuonna. Ensi vuoden kursseista laitan tietoa yhdistyksen omille nettisivuille heti, kun saan niistä tietoa. Kertauksen vuoksi vielä kursseille ilmoittautumisohjeet: Palkallisiin ja ammatillisiin koulutuksiin ilmoittautumiset jäsenpalvelu 24:n kautta. Ilmoittautumisen voi lähettää myös kirjallisesti netistä tai aluetoimistolta saatavalla lomakkeella osoitteeseen JHL/kurssihallinto, PL 101, 00531 Helsinki. Perumisen voi tehdä sähköisesti 2 viikkoa ennen kurssia. Sen jälkeen perumiset palkallisten ja ammatillisten koulutusten osalta kurssisihteereille sähköpostiin kurssisihteeri@jhl.fi tai puh. 010 770 3510. Järjestöllisten tapahtumien perumiset aluetoimistoon ita-suomi@jhl.fi tai puh. 010 770 3650. Järjestöllisiin tapahtumiin ilmoittautumiset sähköpostitse: ita-suomi@jhl.fi tai puh. 010 770 3650. Haku kaikille kursseille päättyy 5 viikkoa ennen kurssin alkua. Muistathan ilmoittaa osallistumisestasi myös yhdistyksen omalle opintosihteerille sähköpostitse osoitteeseen t.muona@elisanet.fi tai puhelimitse numeroon 050 3391485. Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä joko sähköpostitse tai puhelimitse. Jos en pysty vastaamaan puhelimeen, voit jättää soittopyynnön vastaajaan. Otan yhteyttä sinuun päin heti kun mahdollista. Kurssin jälkeen toimita osallistumistodistus ja tilinumero yhdistyksemme taloudenhoitajalle! Haku kursseille päättyy 5 viikkoa ennen kurssia Oikein hyvää loppuvuoden jatkoa kaikille! Terveisin Tiina Muona opintosihteeri t.muona@elisanet.fi 050 339 1485 Seutunen 2 / 2014 7
Tarkasta tietosi, voita palkintoja www.jhl.fi Tarkasta/päivitä tietosi Jäsenpalvelu 24h Käy tarkastamassa/päivittämässä omat tietosi jäsenpalvelu 24h palvelussa. Mikäli sinulla ei ole siellä sähköpostiosoitetta niin lisää se. Voit myös korjata osoitteesi tai lisätä puhelinnumerosi, mikäli tiedot puuttuvat. Jatkossa yhdistys tiedottaa myös sähköpostilla ja kun lisäät oman sähköpostiosoitteesi palveluun, niin saat ajankohtaista tietoa yhdistykseltä sähköpostitse. Kaikkien loka- ja marraskuun aikana jäsenpalveluun kirjautuneiden jäsenten kesken arvotaan 100 euron lahjakortti sekä JHL-tuotteita. Jäsenpalvelu 24h pääset osoitteessa www.jhl.fi ja oikeasta ylälaidasta kirjaudu JHL palveluihin ja sieltä valitaan Jäsenpalvelu 24h. Palveluun kirjautumisen jälkeen voit tarkastaa tietosi omat tiedot kohdasta ja mikäli sinulta puuttuu esim. sähköpostiosoite niin valitse kohta päivitä yhteystietosi ja korjaa/lisää tiedot ja lopuksi hyväksy muutokset painamalla tallenna painiketta. 100 :n lahjakortti JHL -tuotteita Kuukauden kysymys - vastaa ja voita Käy vastaamassa www-sivuillamme www.jhl310.fi lokakuun kuukauden kysymykseen 31.10 mennessä. Arvomme vastaajien kesken JHL -tuotepalkintoja. Arvonnan voittajat julkaistaan yhdistyksen nettisivuilla ja voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti. www.jhl310.fi 8 Joensuun seudun JHL 310
Olen ylpeä työstäni Olen kyllästynyt jatkuvaan osaamisen arvosteluun, jotka kätkee taakseen kaikki onnistumisemme. Se kuinka muut tekevät työnsä ja ajattelevat, on heidän oma asiansa. Minä teen työni hyvin ja tiedän sen. Olen kehittänyt taitoni huippuunsa, mutta siitä huolimatta pyrin aina olemaan parempi tänään kuin olin eilen. Käytän päivän jokaisen hetken hyväkseni keskittymällä kulloinkin käsillä olevaan tehtävään. Jos teen virheen, korjaan sen. Kun olen työni tehnyt, tunnustan ylpeänä, että minä tein sen. Positiivarit, huoneen taulu Muistathan, että yhdistys tukee jäseniään 20 /jäsen/yhden kerran vuodessa liikuntapaikkojen kerta-, kuukausi-, vuosi- tai sarjalipuista (kuitti ja tilinumero taloudenhoitajalle). 20 /jäsen/yhden kerran vuodessa kulttuuri- tai liikuntatapahtumaan mm. teatteri, museo, konsertti (kuitti ja tilinumero taloudenhoitajalle). Huomioidaan kevät- ja syyskokouksiin osallistujat. Jäsenten työväenlehti -tilauksia. Hallituksen erillispäätöksellä ay-urheiluun osallistumista ja tapahtumakohtaisesti erilaisiin massaliikuntatapahtumiin osallistumista. Viikoilla 10 ja 43 ilmainen uintiviikko kaupungin uimahalleissa. Seutunen 2 / 2014 9
Uimaan ja/tai kuntosalille 20. 26.10. Joensuun seudun JHL ry jäsenet voivat käydä ilmaiseksi uimassa ja/tai kuntosalilla Joensuun Virkistysuimala Vesikossa ja Rantakylän uimahallissa viikolla 43 vaikka joka päivä. Uimaan ja/tai kuntosalille pääsee ilmaiseksi esittämällä voimassa olevan JHL 310:n jäsenkortin. Vuonna 2015 yhdistyksen ilmaiset uintiviikot ovat viikot 10 ja 43. Onkikikisat Utran saaressa 15.5. Kuvat Pekka Lankinen 10 Joensuun seudun JHL 310
Perhepikkujoulu ti 9.12.2014 klo 18.00 Pataluodon yläkoulun ruokalassa Pataluodonkatu 2, 80160 Joensuu Ohjelmallinen pikkujoulu vauvasta vaariin. Ilmoittautuminen 2.12. mennessä Eerolle 050 303 7631 Tervetuloa! Puolukkaretkellä Ilomantsissa 20.9. Kuvat Pekka Lankinen Seutunen 2 / 2014 11
Ruokajaosto tiedottaa Hyvä Ravintopalvelun jäsen Tule tutustumaan liiton tiloihin ma 3.11. 2014 klo 15.15-17.00 Torikatu 17 sisäpiha Samalla voimme keskustella ajankohtaisista asioista vapaan seurustelun merkeissä. Paikalla työsuojeluvaltuutettu Toni Sorsa Tarjoilua sekä arpajaiset kävijöiden kesken Tervetuloa! Koulunkäynninohjaajien jaoston tapaaminen to 6.11.2014 klo 17.30 Yhdistyksen toimistolla, Torikatu 17 Tule keskustelemaan ajankohtaisista asioista! Paikalla ovat luottamusmies Karoliina Silvennoinen sekä pääluottamusmies Leena Turunen. Osallistujien kesken arpajaiset! Tarjoilun vuoksi ilmoita tulostasi ma 3.11.2014 mennessä pirjo.nissinen@jns.fi tai karoliina.silvennoinen@jns.fi Tervetuloa! 12 Joensuun seudun JHL 310
Perhepäivähoitajille Syksy on jo hyvässä vauhdissa ja taaperot hellässä hoidossa. On tuore toimintakausi käynnistynyt ja moni hoitaja hämmästynyt. Mutta rohkeasti mukaan vaan, ei yksin kukaan jäädä saa. On joukkomme tiivis ja pippurinen, ja ammattitaitomme erinomainen. Jos jokin mieltäsi askarruttaa, voit Riitalle rohkeasti pirauttaa. On meillä perhepäivähoitajilla myös jaosto oma, jolla toimikunta soma. Se ahkerasti ahertaa, ja kokouksissa pakertaa. Jos haluat asioihin vaikuttaa, tervetuloa syys- ja kevätkokouksiin. Huomio ja herätys perhepäivähoitajat Tämä on kutsu syyskokoukseen, joka pidetään tiistaina 4.11 klo 18.00. Kahvitarjoilu klo 17.30 alkaen. Paikkana tuttu toimisto Torikatu 17. Vierailijana Tuula Pikkarainen ja aiheena päivän polttavat kysymykset. Työhön liittyviä kysymyksiä voi lähettää myös etukäteen Riitalle sähköpostiin osoitteella riittalankinen@hotmail.com Tarjoilun vuoksi ilmoittaudu Riitalle viimeistään 29.10. Vain osallistumalla voit pysyä ajan hermoilla. Päivähoitoalan tapaaminen tiistaina 4.11.2014 klo 18.00 Ravintola AADA, Metropolin kauppakeskus Paikalla myös pääluottamusmies Leena Turunen. Ilmoittaudu 25.10.2014 mennessä Heli Ylijoelle heli.ylijoki@jns.fi tai puh 050 304 0069. Kaikki mukaan! Tervetuloa! Seutunen 2 / 2014 13
Yhdistyksen eläkeläiset kokoontuvat ti 21.10.2014 klo 13 JHL 310 toimistolla Torikatu 17 (sisäpiha) Tervetuloa mukaan! 14 Joensuun seudun JHL 310
Yhdistyksen eläkeläisten kesäretki Eläkeläiset läksivät kesäretkeään viettämään 5 päivä kesäkuuta, matkalla emme ajatelleetkaan enää mitään muuta. Kimppakyydeillä matkasimme sinne, määränpään tiesimme jo etukäteen, minne. Tietysti Enoon, yhdistyksen majaan Kelokoloon, meille retki antoi nyt aihetta hyvään oloon. Pirkko, Reijo ja Kari U. kuskeina toimivat. matkan varrelta lähtijöitä kyytiinsä poimivat. Aurinko paistoi taivaalta täydellä tehollaan, jokainen tunsi sen kuumuuden kehollaan. Perille päästyä vatsat alkoivat jo huutaa ruokaa, emännät hoi, pöytään nyt jo einettä tuokaa. Seija siellä tuvassa pääkokkina hyöri, Sirkka ja Maija siinä auttelivat ja mukana pyöri. Kyllikillä kahvi pannussa alkoi jo porista, eväät pöytään nyt oli katettu korista. Kaarina ja Reijo laittoivat saunan pesään puita, lämpöisessä löylyssä ei sitten kolottaisi luita. Emme tienneet kuka järvellä kalasti, mutta täällä rannalla Kari U. ui alasti. Reijon kitaran soiton tahdittamina laulut kaikui, niin, että lähimetsikössä raikui. Kauko istui varjossa penkillä kuistin, seurasi korvakuulolla kuinka kavereiden juttu luisti. Grilliltä vielä kuumat makkarat tuotiin, niillä siten vielä oikeaa retken tuntua luotiin. Kylläisinä kuistilla hyvä oli iloita lepohetkestä, nauttia hyvästä seurasta ja tästä retkestä. Kyllä meillä eläkeläisillä oli taas mukava retki, sitä on kivaa muistella myöhemmin, vaikka joka hetki. Maija Westman Seutunen 2 / 2014 15
Tapahtumakalenteri loka-joulukuu 2014 17.10. Avoimet ovet yhdistyksen toimistolla Torikatu 17 21.10. Yhdistyksen eläkeläisten kokoontuminen 28.10. Kirjastojaoston kokous 3.11. Ravintopalvelun tapaaminen 4.11. Perhepäivähoitajien jaoston syyskokous 4.11. Päivähoitoalan tapaaminen 6.11. Koulunkäynninohjaajien tapaaminen 12.11. Hallituksen kokous 13. 14.11. Kasvatusalojen kehittämispäivät, Hotelli Puijonsarvi, Kuopio. Ilmoittautuminen viimeistään 6.10. 15. 16.11. Kasvatusalojen kehittämispäivät, Hotelli Kimmel, Joensuu. Ilmoittautuminen viimeistään 6.10. 15. 16.11. Teatteri-/Pikkujoulumatka Kajaaniin 27.11. Yhdistyksen syyskokous klo 18 Joensuun pääkirjaston Muikku-sali, Koskikatu 25, Joensuu 9.12. Perhepikkujoulu Pataluodon koulun ruokalassa 19.12. Hallituksen kokous WWW.jhl310.fi Joensuun seudun JHL ry osasto 310 Torikatu 17, 80100 Joensuu