29.11.2004 Neuvottelutulos SAK/RJ Sopimuskierros 2005-2007 Neuvottelutulos 29.11.2004
PALKANKOROTUKSET Sopimuskorotusten rakenne ja kustannusvaikutus Sopimuskausi 16.2.2005-30.9.2007 1.3.2005 1.6.2006 Yleiskorotus 1,4 % senttiä / t 18 euroa / kk 30,06 vähintään % 1,9 Liittoerä, % 0,6 0,4 Tasa-arvoerä, % 0,3 Kustannusvaikutus yhteensä, % 2,5 2,1 29.11.2004 Neuvottelutulos SAK/RJ
Työllisen palkansaajan ostovoiman muutos tuporatkaisun vaikutuksesta, % (vuosikeskiarvio) 2005 *) 2006 Nimellisansiot 3½ 2½ Nettoansiot 3¾ 3½ Kuluttajahinnat 1¾ 1½ Reaaliansiot 1¾ 1 Nettoreaaliansiot 2 2 ( = ostovoima työllistä palkansaajaa kohti) *) Tuporatkaisun vaikutuksessa on otettu huomioon vain tuporatkaisun veronkevennykset. Mukana ei ole työttömyysvakuutusmaksun, keskimääräisen tel-maksun eikä kunnallisveroprosentin muutoksia. 29.11.2004 1.12.2004 Neuvottelutulos SAK/HP,IL SAK/RJ
Työllisen palkansaajan ostovoiman muutos, % (vuosikeskiarvio) 2005 *) 2006 Nimellisansiot 3½ 2½ Nettoansiot 3¼ 3½ Kuluttajahinnat 1¾ 1½ Reaaliansiot 1¾ 1 Nettoreaaliansiot 1½ 2 ( = ostovoima työllistä palkansaajaa kohti) *) ml. tuporatkaisuun liittyvät veronkevennykset sekä työttömyysvakuutusmaksun, keskimääräisen tel-maksun ja kunnallisveroprosentin muutokset 29.11.2004 1.12.2004 Neuvottelutulos SAK/HP,IL SAK/RJ
OHJEPALKAT Ohje- ja taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotusta vastaavalla määrällä Liittoerää voidaan käyttää alakohtaisten palkkausjärjestelmien uudistamiseen ja ylläpitoon kustannukset täysimääräisesti kattavasta erästä sovittava liittojen soveltamisneuvotteluissa
INDEKSIEHTO Yliteindeksi Tarkastelujakso lokakuu 2004 - lokakuu 2005 Indeksikynnys 2,6 prosenttia Pientä ylitettä ( 0,4 ) ei makseta
ANSIOKEHITYKSEN TARKASTELULAUSEKE Tarkastelujakso IV/2004 - IV/2005 Tarkastelu alkaa toukokuussa 2006 Pyyntö siirtämisestä ratkaisulautakuntaan viimeistään 18.8.2006 Ratkaisulautakunnan päätös 29.9.2006 mennessä
Työstä työhön: Työelämän muutosturvallisuuden vahvistaminen Tavoitteena irtisanotun työntekijän nopea työllistyminen Yt-menettelyä vahvistetaan työnantajan esitettävä yt-neuvottelulle toimintasuunnitelma (vähintään 10 työntekijää) Irtisanotulle työntekijälle oikeus henkilökohtaiseen työllistymisohjelmaan Irtisanotulle työntekijälle oikeus korotettuun koulutustukeen Pienillä yrityksillä tiedottamisvelvollisuus oikeudesta ohjelmaan ja tukeen Työnantaja vastaa kollektiivisesti korotetun koulutustuen kustannuksista Työnantaja kustantaa työnhaun ryhmävalmennuksen irtisanotuille
Henkilökohtainen työllistymisohjelma Irtisanotulle työntekijälle oikeus henkilökohtaiseen työllistymisohjelmaan (3 v. työhistoria) koskee myös määräaikaisia työsuhteita (3 v.) Korotettu koulutustuki vähintään 20 ja enintään 185 päivää tuen ehtona osallistuminen työllistymisohjelmaan tuki 65 % päiväpalkan ja työttömyyspäivärahan perusosan erotuksesta (2084,40 euroa ylittävältä osalta 37,5%) Irtisanomisaikana palkallista vapaata työnhakuun ja koulutukseen enintään 5 päivää, jos irtisanomisaika enintään 1 kk enintään 10 päivää, jos irtisanomisaika enintään 4 kk enintään 20 päivää, jos irtisanomisaika yli 4 kk
Reilun pelin työmarkkinat: Työn tilaajan vastuu Toimia harmaan talouden torjuntaan sekä sopimus- että lainsäädäntöteitse Menettelytavat harmaan talouden torjumiseksi työryhmä valmistelee menettelytapoja 30.11.2005 mennessä lainsäädäntömuutokset valmistellaan ULTEVA 2 -työryhmässä 31.1.2006 mennessä Kanneoikeus kolmikantainen työryhmä selvittämään ulkomaisten työntekijöiden työehtojen toteutumista ja lainsäädännön muutostarpeet Pimeän työvoiman valvontayksikkö vakinaistetaan ja toimialaa laajennetaan sekä resursseja lisätään Valtiovallan toimet harmaan talouden estämiseksi
Paikallisen yhteistyön kehittäminen - järjestäytyneissä yrityksissä Liitot sopivat mahdollisista toimenpiteistä työllisyyden, tuottavuuden ja toimivien paikallisten ratkaisujen edistämiseksi Liitot arvioivat 28.2.2006 mennessä tarvittavia toimenpiteitä koskien palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmiä, työaikajärjestelyjä sekä tuotanto- ja palveluaikojen kehittämistä työyhteisöjen kehittämistä, henkilöstön osaamisen edistämistä, ulkopuolisia palveluita ja alihankintaa Arviointiseminaari keväällä 2006 Muita toimenpiteitä: paikallisen sopimisen tutkimushanke v. 2005-2006 suositus työaikapankkien käyttöönotosta
Luottamushenkilöiden aseman parantaminen Luottamushenkilöitä koskevat sopimukset uudistetaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen tiedonsaantioikeuksia työvoiman käytöstä lisätään työryhmä valmistelee muutokset 30.9.2005 mennessä Luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille tasavertainen asema koulutusmahdollisuudet, kuukausikorvaukset ja ajankäyttö sekä vähimmäiskorvaus Luottamushenkilöiden koulutusta kehitetään tuotetaan yhteinen työsuhdeasiain koulutusaineisto verkko-opetus osaksi luottamushenkilöiden koulutusta ja ansionmenetyksen korvaus
Tasa-arvon edistäminen Samapalkkaisuusohjelman edistäminen Työn vaativuuden arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien kehittäminen TASE-työryhmä Ohjeistus tasa-arvosuunnitelmien toteuttamiseen tiedotushanke sosiaali- ja terveysministeriön kanssa Suositus työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnista
Osaamisen vahvistaminen Ammattitutkintostipendi nostetaan 236 eurosta 330 euroon Ammattitutkintostipendin alaikäraja poistetaan (30 v.) ja yläikärajaa nostetaan 60 vuodesta 63 vuoteen Valtiovallalle esitetään mm: määrärahoja ammatilliseen aikuiskoulutukseen korotetaan paikkoja oppisopimuskoulutukseen lisätään riittävästi määrärahoja nuorten koulutuspaikkoja ja työpajatoimintaa varten
Tuloratkaisun 2005-2007 merkitys Solidaarisuus palkkarakenteessa säilyy Muutosturva toteutettiin Tilaajan vastuu liikkeelle Työnantajan nollalinja torjuttiin Lakko-oikeuden rajoittaminen estettiin Yrityskohtainen sanelu torjuttiin Paikalliselle sopimiselle sovittiin pelisääntöjä Irtiotto sopimusyhteiskunnasta torjuttiin Kolmikantayhteistyö jatkuu
Valtiovallan toimet Työn verotusta kevennetään painotus pieni- ja keskituloisissa toinen ja kolmas veroluokka yhdistetään 2007 verokevennykset vuosina 2005-2007 yhteensä 1300 milj. euroa alempiin verotaulukoihin 2 % ja ylimpään 1,5 % alennus vuosina 2005-2007 kunnallinen ansiotulovähennys vuodelle 2005 ja uusi valtion ansiotulovähennys vuosille 2006 ja 2007 täysi kompensaatio kunnille Työllisyyttä edistäviin liikennehankkeisiin 60 milj. euroa Lahti-Luumäki -ratahanke ja Lappeenranta-Imatra -tiehanke aikaistetaan vuodelle 2007 Lisämäärärahoja tutkimukseen ja tuotekehitykseen Valtion velanmaksua kunnille aikaistetaan 50 milj. eurolla