Hämeen Pelastusliitto ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Hämeen Pelastusliitto ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Johdanto Hämeen Pelastusliitto on turvallisuusalan järjestö, jonka toiminnalla on yhteiskunnallinen vaikutus ja arvo. Hämeen Pelastusliiton jäsenet tekevät kaikki omalta osaltaan tärkeää turvallisuustyötä. Liiton toimintaa suunniteltaessa huomio on erityisesti siinä, että suunniteltu toiminta on jäsenille mielekästä ja jäsenet kokevat jäsenyyden olevan perusteltu. Pelastustoimessa tulee 1.1.2019 voimaan uusi pelastustoimen järjestämislaki ja toimet pelastustoimen uudelleenorganisoitumiseksi on käynnistetty. Vielä ei tiedetä mikä on uudistuksen vaikutus Hämeen Pelastusliiton toimintaan. Pelastuslaitokset ovat liitolle keskeinen toimintakumppani ja liitolla on yhteistoimintasopimukset Kanta-Hämeen, Pirkanmaan ja Päijät-Hämeen pelastuslaitosten kanssa. Tavoitteena on edelleen selkiyttää liiton roolia turvallisuustyössä, jota tehdään yhdessä pelastuslaitosten kanssa erityisesti pelastustoimen koulutuksessa ja turvallisuusviestinnässä. Uudistus voi tuoda liiton toimintaan uusia mahdollisuuksia ja toisaalta myös uhkia, jotka toiminnan kehittämisessä tulee huomioida. Liitto on Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön jäsen. Liitto pyrkii yhteistyössä keskusjärjestö SPEKin ja muiden pelastusliittojen eli SPEK-ryhmän kanssa toteuttamaan pelastushallinnon valtakunnallisen tulossuunnitelman mukaisia tavoitteita. Liitto noudattaa Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön ja alueellisten pelastusliittojen välistä yhteistoimintasopimusta. Hämeen Pelastusliitto toteuttaa osana SPEK ryhmää SPEK-strategiaa ja SPEK-ryhmän toiminta- ja taloussuunnitelmaa 2016-2020. Kirjatut tavoitteet ohjaavat toimintaa oman alueen ja jäsenten erityiset piirteet ja tarpeet huomioon ottaen. SPEK ryhmän yhteisiä painopisteitä viisivuotiskaudella ovat Asumisen ja arjen turvallisuuden kehittäminen sekä Elinvoimainen vapaaehtoistoiminta. Näitä painopisteitä toteutetaan seuraavilla tulosalueilla: Onnettomuuksien ehkäisy, Pelastusalan vapaaehtoistoiminta, Varautuminen ja väestönsuojelu, Hallinto- ja tukipalvelut sekä erillishankkeina NouHätä 2017 kampanja sekä Paloturvallisuusviikko 2017. 1

1. Onnettomuuksien ehkäisy Onnettomuuksien ehkäisyä toteutetaan palosuojelurahaston avustamina valistuksen ja neuvonnan palveluina sekä omarahoitteisena turvallisuuskoulutuksena. 1.1. Valistus ja neuvonta Valistuksella ja neuvonnalla edistetään hyvää turvallisuuskulttuuria lisäämällä eri kansalaisryhmien valmiutta tiedostaa elinpiirinsä erilaisia uhkatekijöitä ja keinoja niiden välttämiseen sekä annetaan toimintamalleja vaaratilanteiden varalle. Tavoitteena on lisätä turvallisuusmyönteistä ajattelua ja ennaltaehkäisyä, vähentää onnettomuuksien ja palokuolemien määrää ja sitä kautta vähentää yhteiskunnalle ja yksilöille aiheutuvia menetyksiä. Paloturvallisuusvalistuksella välitetään koulutus- ja neuvontapalvelua tulipalojen ennaltaehkäisyyn. Valistuksessa sähköisen viestinnän osuus kasvaa edelleen ja sähköisille kanaville kuten facebook- ja www-sivut tuotetaan entistä monipuolisempaa sisältöä. Käytännön neuvontatyötä liitto tekee erityisesti alkusammutusharjoitusten muodossa. Harjoituksia toteutetaan AS1 konseptia noudattaen laajalle kohderyhmälle. Tehtävää varten liiton alkusammutusvälineistö uusittiin täysin vuoden 2016 aikana. AS1 koulutuksia toteuttavat jäsenpalokuntiin koulutetut AS1 kurssinjohtajat. Liiton alkusammutusvälineistöä lainataan jäsenistölle alkusammutusharjoituksiin ja välineistöä uudistetaan jatkuvasti koulutustarpeita vastaavaksi. Tulosalueen keskeisinä painopistealueita ovat: Tiedotus sähköisillä kanavilla Hämeen Pelastusliiton toiminnoista jäsenille ja sidosryhmille. Tiedotus turvallisuusasioista kansalaisten turvallisuusosaamisen parantamiseksi. 2

Sähköisen viestinnän kehittäminen entistä vuorovaikutteisemmaksi ja palveluja tuottavaksi. Osallistuminen yhteistyössä viranomaisten, sidosryhmien ja jäsenyhteisöjen kanssa paloturvallisuuden ja tapaturmien ehkäisy -kampanjoihin ja tapahtumiin. Yhteistyö keskusjärjestön kanssa alan tiedonvälityksessä. Toimintaa kohdennetaan eri ikäryhmille esim. vanhusväestö syrjäseudulla ja alle kouluikäiset lapset. Alkusammutusharjoitukset ja muut käytännön koulutustapahtumat saavuttavat yhä suuremman joukon kansalaisia. 1.2. Omarahoitteinen turvallisuuskoulutus Liiton omarahoitteisen turvallisuuskoulutuksen kohderyhmänä ovat yritysten ja yhteisöjen koko henkilöstö. Viestinnän kohderyhmänä ovat ensivaiheessa yritysten päivittäisestä henkilö- ja paloturvallisuudesta sekä palonilmaisu- ja sammutuslaitteista vastuussa olevat henkilöt. Vastuullinen työnantaja huolehtii, että omassa yrityksessä on perehdytty paloturvallisuusratkaisuihin sekä vastuisiin ja velvoitteisiin, kuten pelastussuunnitelmiin ja turvallisuusselvityksiin. Liiton turvallisuuskoulutus antaa tukea tähän työhön; säännöllisellä koulutuksella ja harjoituksilla varmistetaan oikea toiminta myös tositilanteessa. Harjoitukseen lisätehoa saadaan simulaatiovälineillä kuten savukoneella poistumisharjoituksessa. Yrityksille ja yhteisöille tarjotaan tulosalueella mm. seuraavia kursseja: Paloilmoittimen hoitajakurssi Alkusammutuskoulutus, AS1 kortti Ensiapukoulutukset, EA1, EA2, myös päivitykset Tulityökurssit Räätälöidyt kuljettajien ammattipätevyyskoulutukset Oman yrityksen riskien tunnistaminen pelastussuunnitelmat ja päivitykset Onnettomuusharjoitukset 3

2. Pelastusalan vapaaehtoistoiminta 2.1. Palokuntatoiminnan kehittäminen Pelastusalan vapaaehtoistoiminnalla annetaan mahdollisuuksia kehittää ja ylläpitää turvallisuusalan ja palokuntatoiminnan harrastusta sekä edesautetaan yhdistystoiminnallista osaamista jäsenpalokunnissa sekä liiton toimikunnissa. Toiminnassa halutaan vaalia pelastusalan vapaaehtoistyön perinteitä ja antaa mahdollisuus jäsenille muistaa alalla ansioituneita. Liitto välittää ja myöntää pelastusalan ansiomerkkejä. Toimintaan kuuluu nuorisotyön, naistyön ja veteraanityön edistäminen ja jatkuvuuden turvaaminen. Toimintamuotoina ovat kurssien seminaarien, koulutusleirien, kilpailujen sekä tapahtumien järjestäminen. Toiminnassa opitaan uusia taitoja ja saadaan yhteisiä elämyksiä. Nuorisotyö, naistyö ja veteraanityö päättävät toimikuntien syyskokouksissa vuoden 2017 toimintamuodot tarkentaen niitä suunnitelmia mitä keväällä laadittuun koulutussuunnitelmaan 2017 on kirjattu. Nais- ja nuorisotyön toimintasuunnitelmat löytyvät liitteinä 1 ja 2. Veteraanitoiminnassa vakiintuneita toimintamuotoja ovat toimikunnan kokousten lisäksi kevät- ja syyskokoontumiset, jotka on syyskokouksessa 2016 päätetty myös vuonna 2017 toteuttaa. Mikäli toimintaan saadaan mukaan lisää aktiivisia toimijoita toimintaa laajennetaan. 2.2. Palokuntakoulutus Koulutusta toteutetaan alueella yhteistyössä pelastuslaitosten kanssa siten kuin sopimuksissa on määritelty. Tavoitteena toiminnan alueellinen kattavuus ja suunnitelmaan on kirjattu vuoden aikana järjestettäväksi alueella 26 peruskoulutuskurssia yhteensä liki neljällesadalle kurssilaiselle sisältäen kaikki peruskoulutusjärjestelmän kurssit. Suunnitelmaan on lisäksi kirjattu 21 palokuntakoulutuksen muuta koulutus- tai täydennyskoulutustapahtumaa. 4

Toiminnalla pyritään takaamaan koulutetun henkilöstön saatavuus ja siten alan toimintaedellytysten jatkuminen. Tavoitteena on laadukas ja yhtenäinen koulutuksen toteutus, jolla varmistetaan palokuntahenkilöstön ammattitaitoinen ja tehokas toiminta sekä ajankohtaisiin haasteisiin ja tarpeisiin vastaaminen. Annettu koulutus tarjoaa hyviä kansalaisvalmiuksia myös varsinaisten pelastustehtävien ulkopuolella hyödynnettäviksi. Palokuntakoulutuksessa on viime vuosina valmisteltu uudistusta joka tähtää kurssien uusimuotoiseen toteutukseen vuoden 2017 alusta lähtien. Hämeen Pelastusliitto on valmis järjestämään palokuntakoulutuksen uusimuotoisena 2017 edellyttäen, että uusi opetussuunnitelma vahvistetaan ja uusien koulutusjärjestelyjen vaatima toimintaympäristö on valmis. 3. Varautuminen ja väestönsuojelu 3.1. Omatoimisen varautumisen kehittäminen Tulosalueen keskeisin tavoite on kansalaisten asumisen arjen turvallisuuden kehittäminen. Raha-automaattiyhdistyksen tukemaa kansalaisten turvallisuuskoulutusta toteutetaan kolmen pelastuslaitoksen alueella, siten kuin toiminnasta on yhdessä pelastuslaitosten kanssa sovittu. Vuonna 2017 järjestetään asuinkiinteistöjen vapaaehtoisille turvallisuustoimijoille Asuinkiinteistön turvallisuus kurssia, 8 h. Kyseisen kurssin käyneille tarjotaan jatkokurssiksi asuinkiinteistön vastaaville suunnattua väestönsuojan hoitajan kurssia, 4 h sekä käytännön harjoitteita sisältävää yhden illan jatkokurssia. Taloyhtiöille suunnattuja turvallisuusiltoja toteutetaan myös kentän toiveiden ja liiton resurssien puitteissa. Turvallisuusillan sisältönä on turvallisuuskävely omassa taloyhtiössä sekä käytännön harjoitus esim. alkusammutus- tai poistumisharjoitus. Asumisen isoja toimijoita kuten esim. kiinteistö- ja isännöintialan liittojen edustajia informoidaan toiminnasta yhdessä järjestetyissä tapahtumissa, joista ensimmäisenä vuoden alussa toteutetaan kiinteistöliiton kiertuetapahtuma Hämeenlinnassa. Suuren yleisön tapahtumista osallistutaan vuoden aikana ainakin Suomi 100 kokonaisturvallisuustapahtumien tapahtumatoreille Lahdessa 27.4. ja Hattulassa 28.6. 5

Erityisesti kehittämiskohteina voidaan mainita kyläturvallisuuden tapahtumat sekä SPEK- ryhmän konseptin mukainen 72H-koulutus. Kuten kyläturvallisuuskoulutuksissa myös 72H koulutuksissa tavoitteena on kansalaisten osallistaminen varautumaan selviytymiseen häiriötilanteissa. 72H koulutuksissa kohderyhmänä on ensisijaisesti kaupunkien ja taajamien asukkaat. Yhdessä keskusjärjestön kanssa jatketaan sekä kyläturvallisuuteen että 72H koulutukseen vapaaehtoisten turvallisuuskouluttajien koulutusta ja ylläpidetään syntyviä vapaaehtoisten yhdyshenkilö- ja kouluttajaverkostoja. Verkoston ylläpitämiseksi järjestetään tapaaminen alueen kouluttajakoulutukseen osallistuneille. Tavoitteena tapaamisessa on vapaaehtoisten motivointi toimintaan ja toimintamuotojen kehittäminen. Hämeen pelastusliiton jäsenistöön kuuluu pelastus- ja turvallisuusalan järjestöjä. Tavoitteena on liiton tiiviimpi yhteistyö näiden sekä muiden sidosryhmäjärjestöjen kanssa. Toimintamuotoina tässä ovat yhteistyössä toteutettavat tapahtumat sekä toimijoille suunnattu varautumisen ja pelastustoimen koulutus sekä koulutusvälineistön lainaaminen. Tavoitteena on valmiuksien kehittämisen lisäksi myös parantaa yhteistyötä eri pelastuspalvelutoimijoiden välillä sekä mahdollistaa tapaamiset eri yhdistyksissä toimivien harrastajien välillä. 3.2. Omarahoitteinen yritysten ja yhteisöjen varautumiskoulutus Varautumiskoulutuksessa Hämeen Pelastusliitto tarjoaa yrityksille ja yhteisöille räätälöityjä väestönsuojan hoitajan kursseja. Kurssit on tavallisesti toteutettu asiakkaiden tiloissa, joissa voidaan mahdollisuuksien mukaan myös harjoitella tiiveyskokeen suorittamista. Yritysten, kuntien ja muiden yhteisöjen henkilökunnalle järjestetään myös varautumisen ja suojelujohdon kursseja, joka toteutetaan tilaajan toiveiden mukaisesti. Kurssi voi sisältää varautumisaiheiden lisäksi myös ensiapuharjoitteita ja alkusammutuskoulutusta. 4. Hallinto ja tukipalvelut Liiton toimintaa kehitetään sääntöjen, ympäristön muutosten, jäsenistön tarpeiden ja liiton tehtävän mukaisesti. Tavoitteiden saavuttamiseksi pyritään sitomaan jäsenistö, luottamuselimet ja henkilökunta toimintaan mukaan. 6

Hallinnon kustannusten erittelyssä toteutetaan rahoittajien edellyttämää entistä suurempaa läpinäkyvyyttä. Taloushallinnon ja johtamisen kustannuksia seurataan myös työajan perusteella. Hallinto- ja tukipalveluiden alueella toteutuu seuraavia toimintoja: Hallitus - Hallitus suuntaa ja valvoo toimintaa liiton jäsenten ja sidosryhmien tarpeiden mukaisesti ja vastaa toiminnan tuloksesta. Hallitus valitsee keskuudestaan työvaliokunnan. Toimikunnat - Hallituksen asettamia toimikuntia ovat nuorisotyö-, naistyö- ja veteraanitoimikunta. Toimikuntien itsenäistä toiminnan ja talouden suunnittelu- ja toteuttamisvastuuta korostetaan. Henkilöstö - Henkilöstön työpanosta suunnataan tulostavoitteiden keskeisimpiin sekä luottamushenkilöitä, kouluttajia ja muita toimijoita tukeviin toimintoihin. Huolehditaan henkilöstön riittävyydestä ja työhyvinvoinnista. Kokoukset - Aktivoidaan jäsenistöä tekemään aloitteita liiton toiminnan ja tuotteiden suuntaamiseksi jäsenistön ja asiakkaiden tarpeiden mukaisiksi sekä käyttämään jäsenelle kuuluvaa valtaa liiton päättävissä elimissä. Tuotemyynti, -välitys ja varainhankinta - Välitetään palokuntien vakuutuspalveluita jäsenistölle sekä ansio- ja palvelusvuosimerkkejä. Huolehditaan, että kouluttajilla ja turvallisuusviestintään osallistuvilla on käytössään riittävä, ajantasainen ja tarkoituksenmukainen materiaali ja välineistö. Suunnataan jäsenistön ja sidosryhmien materiaali- ja muita hankintoja liiton kautta tapahtuviksi. Taloushallinto - Taloushallintopalveluissa liitolla on sopimus SPEKin kanssa joka hoitaa yhdistyksen kirjanpidon sekä palkkahallinnon. Julkisen toimintatuen osuus liiton rahoituksesta on vuosittain noin 40%. PSR-, RAY- ja OKRY avustukset ovat liiton toiminnalle elintärkeitä. 5. Hankkeet 5.1.NouHätä kampanja NouHätä kampanjan kohderyhmänä ovat peruskoulun 8. luokkalaiset ja yhteistyökumppanina alueella toimivat kolme pelastuslaitosta. Tavoitteena on koululaisten yleisen turvallisuustietouden lisääminen; kuinka välttää vaaratilanteita ja kuinka toimia onnettomuus- ja hätätilanteissa. Hämeen 7

Pelastusliitto järjestää toiminta-alueensa aluekilpailun kuntakilpailun voittaneille kolmihenkisille joukkueille. NouHätä aluekilpailussa huhtikuussa jokaisen kunnan paras joukkue kisaa jatkopaikasta loppukilpailuun, joka järjestetään Pelastusopistolla toukokuussa. 5.2. Paloturvallisuusviikko Paloturvallisuusviikon tavoitteena on parantaa koko Suomen paloturvallisuutta. Paloturvallisuus-viikko alkaa lauantaina koko perheen Päivä Paloasemalla - tapahtumilla ja päättyy sunnuntaiseen Pohjoismaiseen palovaroitinpäivään. Hämeen Pelastusliitto osallistuu paloturvallisuusviikkoon tukemalla tarvittaessa jäsentensä tapahtumajärjestelyjä sekä SPEK ryhmän jäsenenä tiedottamalla ja välittämällä viikkoon ja sen tapahtumiin liittyvää aineistoa. Viikolla toteutetaan myös liiton oma ajankohtainen paloturvallisuusviikon tapahtuma. 8

Taloussuunnitelma Hämeen Pelastusliitto ry TULOS YHTEENSÄ HTPV osituksineen : 600 600 590 HTPV hinta: 236 237 277 TUOTOT SUUNNITELMA 2017 SUUNNITELMA, tarkennettu 2/2016 TILINPÄÄTÖS 2015 Yhteistoimintasopimustuotot 30 000 30 000 30 000 Koulutus ja konsultointi 127 690 158 500 116 224 Muut tuotot 15 000 18 200 18 156 Okry - tuotot 24 500 24 336 21 375 Kohdeavustukset 36 000 40 260 10 294 Ositetut vyörytettävät tuotot 0 0 126 Tuotot yhteensä 233 190 271 296 196 175 KULUT Vakituisten henkilöstökulut sos.kuluineen 132 695 132 410 157 231 Sivutoimisten henkilöstökulut sos.kuluineen 40 400 66 400 39 251 Ositetut vyörytettävät henkilöstökulut 8 949 9 792 6 030 Henkilöstökulut yhteensä 182 044 208 602 202 512 Poistot 2 002 0 0 Muut kulut 116 200 132 386 83 374 Ositetut vyörytettävät muut kulut 46 000 37 700 49 127 Ei hyväksyttävät kustannukset 900 1 190 1 408 Ositetut vyörytettävät ei hyväksyttävät kulut 0 0 16 Kulut yhteensä 347 146 379 878 336 437 VARSINAINEN TOIMINTA YHT. -113 956-110 582-140 262 VARAINHANKINTA Varainhankintatuotot 5 000 1 500 2 912 Jäsenmaksutuotot 9 800 10 000 9 899 Varainhankinta kulut 2 000 0 0 Varainhankinta yhteensä 12 800 11 500 12 811 Tuotto- ja kulujäämä -101 156-97 082-127 451 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Sijoitus- ja rahoitustoiminta yht. 156 82 12 Tuotto- ja kulujäämä -101 000-97 000-127 439 Satunnaiset erät yhteensä 0 0 YLEISAVUSTUKSET Palosuojelurahasto 101 000 97 000 91 900 Yleisavustukset yhteensä 101 000 97 000 91 900 TULOS 0 0-35 539 9

SPEK - ryhmä Hämeen Pelastusliitto ry Pelastusalan vapaaehtoistoiminta, PSR Varautuminen ja väestönsuojelu, RAY Omarahoitteiset toiminnot HTPV osituksineen : 490 478 74 96 16 8 Hankkeet, PSR HTPV hinta: 238 279 224 245 203 568 250 227 TILINPÄÄTÖS TILINPÄÄTÖS TILINPÄÄTÖS SUUNNITELMA TILINPÄÄTÖS SUUNNITELMA 2017 SUUNNITELMA 2017 SUUNNITELMA 2017 2015 2015 2015 2017 2015 TUOTOT Yhteistoimintasopimustuotot 30 000 30 000 0 0 Koulutus ja konsultointi 75 690 75 958 12 000 11 040 40 000 29 226,00 Muut tuotot 12 000 12 805 0 146 3 000 5 205,00 Okry - tuotot 18 500 21 355 6 000 20 Kohdeavustukset 1 000 500 25 000 6 350 10 000 3 444 Ositetut vyörytettävät tuotot 0 105 0 19 0 2 Tuotot yhteensä 137 190 140 723 43 000 17 575 43 000 34 433 10 000 3 444 KULUT Vakituisten henkilöstökulut sos.kuluineen 109 148 128 390 15 547 22 567 3 000 4 461,00 5 000 1 813,00 Sivutoimisten henkilöstökulut sos.kuluineen 25 700 29 921 7 700 2 991 6 000 5 610,00 1 000 729,00 Ositetut vyörytettävät henkilöstökulut 7 553 5 022 1 149 924 246 84 Henkilöstökulut yhteensä 142 401 163 333 24 396 26 482 9 246 10 155 6 000 2 542 Poistot 1 560 0 190 0 252 Muut kulut 85 000 73 146 17 200 3 082 10 000 4 955,00 Ositetut vyörytettävät muut kulut 38 826 40 911 5 908 7 532 1 266 685 4 000 2 191,00 Ei hyväksyttävät kustannukset 900 1 408 0 0 Ositetut vyörytettävät ei hyväksyttävät kulut 0 13 0 2 0 0 Kulut yhteensä 268 687 278 811 47 695 37 099 20 764 15 795 VARSINAINEN TOIMINTA YHT. -131 497-138 088-4 695-19 523 22 236 18 638 10 000 4 733 Varainhankinta yhteensä 7 000 6 839 0 300 5 800 5 672-1289 Sijoitus- ja rahoitustoiminta yht. 110 105 37 21 10-114 0 Yleisavustukset yhteensä 101 000 91 900 0 0 0 0 TULOS -23 387-39 243-4 658-19 202 28 045 24 196 0-1289

Liite 1. HÄMEEN PELASTUSLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Naistyötoimikunta 4.9.2016 NAISTYÖN TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Visio Toiminta-ajatus Palokuntanaistyö on monipuolista, turvallisuutta edistävää vapaaehtoistoimintaa. Palokuntanaistyö on tunnettu ja tärkeä osa palokunnan aktiivista, laadukasta ja monipuolista vapaaehtoistoimintaa. Palokuntanaiset lisäävät lähiympäristönsä turvallisuutta yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Toiminnan tarkoitus Palokuntanaistyön tarkoituksena on tukea palokuntien toimintaa, herättää ja edistää jäsenten myönteistä suhtautumista palontorjuntaan ja yleiseen turvallisuuteen liittyviin asioihin normaali- ja poikkeusoloissa sekä levittää paloturvallisuuteen liittyvää tietoutta kansalaisille. Palokuntanaistyön tarkoituksena on myös antaa palokuntanaisille tietopuolista ja käytännöllistä pelastusalan opetusta ja harjoitusta, jotta he pystyvät toimimaan turvallisesti palokuntatoiminnassa, kasvamaan tehtävässään sekä kehittämään ja toteuttamaan itseään siinä. Vuoden 2017 teema Kokoukset Koulutus Kilpailutoiminta Leirit Muonitus Edustus Palokuntanaistyön teemana vuonna 2017 on Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Kevätkokous pidetään helmikuussa ja syyskokous lokakuussa. Naistyötoimikunta kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Koulutussuunnitelma erillisenä liitteenä. Naistyön järjestämän koulutuksen lisäksi osallistutaan pelastus- ja turvallisuusalan muiden järjestöjen järjestämään koulutukseen. Osallistutaan palokuntanaisten alueellisiin ja valtakunnallisiin kilpailuihin. Järjestetään huhtikuussa 2017 Mimmin malja-kilpailu. Osallistutaan alueiden leireille sekä pelastusliiton palokuntanuorten talvi- ja kesäleireille. Muonitetaan pelastusliiton ja yhteistyökumppaneiden järjestämiä tapahtumia. Muonitetaan muiden järjestöjen naistyöltä tilaamia tapahtumia. Hämeen Pelastusliiton naistyöllä on yhteinen edustaja Kaakkois-Suomen Palokuntanaiset ry:n kanssa Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön naistyötoimikunnassa. Naistyöllä on edustajat (kolme varsinaista ja kolme varajäsentä) Naisten Valmiusliiton Hämeen alueneuvottelukunnassa. Muu toiminta Kehitetään yhteistyötä toisten pelastusliittojen ja muiden naisjärjestöjen sekä aluepelastuslaitosten kanssa. Ylöjärvellä 04.09.2016 Naistyötoimikunta

Liite 2. (1/2) HÄMEEN PELASTUSLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Nuorisotyö 30.8.2016 NUORISOTYÖN TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Toimihenkilöt Liiton nuorisotyötoimikunta kokoontuu 5-6 kertaa vuoden aikana. Nuorisotyötoimikunnan tehtävänä on toimia asiantuntijaelimenä, joka yhdessä liiton hallituksen kanssa edistää ja kehittää palokuntanuorisotyötä liiton alueella. Toimikunnan jäsenet edustavat toiminta-alueita ja liiton hallitus vahvistaa toimikunnan kokoonpanon. Nuorisotyötoimikunta vaikuttaa omalta osaltaan liiton strategian valmisteluun liiton hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Lisäksi nuorisotyötoimikunta panostaa omarahoituksen lisäämiseen miettimällä keinoja avustuksien ja yhteistyökumppanuuksien saamiseksi. Liiton nuorisotyöllä on vuoden aikana kaksi yleistä kokousta (kevät ja syys), joissa käsitellään nuorisotyön toimintaohjeen määräämät asiat. Nuorisotyön suunnittelutyössä pyritään siirtymään kahden vuoden ennakointiin. Nuorisotyön koulutusta koordinoi nuorisotyötoimikunnan nimeämä nuorisotyön koulutuspäällikkö ja ohjaajakoulutusta oma koulutuspäällikkö. Aiempina vuosina tämä on ollut yksi ja sama henkilö ja käytäntö on osoittautunut hyväksi. Nuorisotyötoimikunnalla on lisäksi sihteeri, kilpailupäällikkö ja varhaisnuorisotyön koulutuspäällikkö. Vuonna 2016 perustettiin järjestelmäasiantuntijan sekä tiedottajan toimet. Nuorisotyötoimikunta nimeää tarvitsemansa toimihenkilöt järjestäytymiskokouksessa. Nuorisotyön tapahtumien järjestelyistä ja tietojen keräyksestä ja tiedonjakamisesta (ns. operatiivinen tehtävä) vastaa liiton nuorisotyönohjaaja. Nuorisotyötoimikunnan toiminnasta ja kokousten valmisteluista (ns. hallinnollinen tehtävä) vastaa nuorisotyötoimikunnan puheenjohtaja ja kokousten jälkitoimista vastaa sihteeri. Kilpailutoiminta Kilpailutoimintaa koordinoi toimikunnan nimeämä kilpailupäällikkö yhdessä järjestävän alueen kanssa. Liiton kilpailutoimintaan kuuluvat palobandy, Ilves-kilpailu, tietokilpailu sekä liitinviesti. Uutena kilpailuna liiton toiminta-alueelle tulee vuonna 2017 Sinivilkku-suunnistus. Lisäksi alueilla järjestetään omia kilpailuja ja aluekarsintoja. Vuonna 2017 liiton kilpailuiden järjestämisvastuu on Tampereen palokuntanuorten alueella. Palobandy kilpaillaan keväällä ja kilpailun säännöt on päivitetty vuonna 2016. Vuonna 2017 kokeillaan ensimmäistä kertaa Frisbeegolf kilpailun järjestämistä, josta vastaa Tampereen alue. Pyritään tarkistamaan liiton kilpailusäännöt yhtenäisiksi esim. valtakunnallisiin kilpailuihin nähden. Leiritoiminta Vuoden 2017 keväällä järjestetään jälleen perinteinen liiton talvileiri. Jarno Potkonen toimii talvileirin päällikkönä ja kokoaa tähän itselleen leiritoimikunnan. Vuoden 2017 aikana järjestetään liiton koulutusleiri (kesäleiri) kesä-heinäkuussa. Leirin suunnittelu aloitetaan jo vuoden vaihteessa kokoamalla toimialojen vastaavat kokoukseen suunnittelemaan leiriä leiripäällikön johdolla. Yhteistyötä muiden liittojen kanssa toteutetaan pienessä mittakaavassa lähettämällä nuorisotyön edustajia muiden liittojen leireille. Alueet järjestävät omia alueellisia leirejä ja muita tapahtumia omien suunnitelmiensa mukaisesti.

Liite 2. (2/2) HÄMEEN PELASTUSLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Nuorisotyö 30.8.2016 Tiedotus Vuonna 2016 uudistettiin Hämeen Pelastusliiton nettisivut, joihin tuli myös nuorisotyölle oma osastonsa. Sivustoa käytetään hyväksi tiedottamisessa, ne pidetään ajan tasalla ja laadukkaina. Sivuston avulla pyritään myös nostamaan liiton alueella palokuntanuorisotyön tunnettavuutta. Vuoden aikana lähetetään osastokirjeitä postitse sekä sähköisenä. Osastoille menevään sähköiseen tiedotukseen osallistuvat alueohjaajat ylläpitämällä postituslistoja ja toimittamalla sekä SPEKistä tulleita sähköisiä tiedotteita, että liiton nuorisotyön omia tiedotteita ja kutsuja edelleen alueen nuorisoosastoille. Kirjepostina lähetetään ainoastaan vuosikokouskutsut, muut tulevat sähköisinä. Facebookissa on Hämeen Pelastusliiton palokuntanuoret -sivusto, jossa tiedotetaan ajankohtaisia asioita. Lisäksi nuorisotyöalueilla on omia Facebook-sivuja sekä ryhmiä. Lisäksi nuorisotyö näkyy liiton sähköisessä jäsenlehdessä (HPL tiedote). Alueiden toiminta Hämeen Pelastusliiton nuorisotyö on jaettu viiteen alueeseen, jotka ovat Hämeenlinna, Forssa-Toijala, Päijät-Häme, Tampere ja Ruovesi. Alueet suunnittelevat ja toteuttavat toimintoja itsenäisesti omien suunnitelmiensa mukaisesti ja raportoivat tapahtumistaan liiton toimistolle sekä nuorisotyönohjaajalle annettujen ohjeiden mukaisesti. Liiton nuorisotyö tukee aluetoimintaa rahallisesti ns. toimintarahalla. Nuorisotyötoimikunta pohtii vuoden aikana toimintarahan muuttamista enemmän toimintaa kannustavammaksi yhteistyössä liiton hallituksen ja toimiston kanssa. Ohjaajakoulutus ja opintopäivät Liiton nuorisotyö järjestää ohjaajille suunnattuja koulutuksia. Vuonna 2017 järjestetään nuorisoosaston kouluttajakurssi sekä nuoriso-osaston johtajakurssi. Lisäksi järjestetään kaikille ohjaajille suunnattuja opintopäiviä. Vaikutusmahdollisuudet ja kentän aktivointi Jäsenyhdistyksien nuoriso-osastot osallistuvat toimintaan mahdollisuuksiensa mukaisesti. Nuorisotyötoimikunta panostaa kentän aktivoimiseen, nuorten omien vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen sekä miettii keinoja erityisesti yli 15 vuotiaiden nuorten sitouttamiseen toimintaan. Edustaminen Muistamiset Ohjeet Liiton nuorisotyötä edustaa pääasiassa nuorisotyötoimikunnan puheenjohtaja ja nuorisotyönohjaaja. Edellä olevien ollessa estyneitä nuorisotyön edustaja valitaan tapauskohtaisesti. Nuorisotyö muistaa juhlivia tai ansioituneita pöytästandaarilla tai muulla sopivalla muistoesineellä vuoden aikana noudattaen pelastusliiton yleistä muistamisohjetta. Vuoden aikana tarkistetaan ja päivitetään alueiden toimintaohjeet sekä nuorisotyön toimintaohje yhteistyössä liiton hallituksen ja toimiston kanssa (mm. talouspolitiikan osalta selkeät linjaukset kirjataan ylös).