22 Minna Kamula 1
Organisaation ensiaskeleet kohti kestävää kehitystä Liiketalouden yksikkö 21.11.2012
Seminaarin ohjelma 12:30 13:00 Kahvitarjoilu 13:00 13:05 Tilaisuuden avaus, yksikönjohtaja Päivi Vesala 13:05 13:30 Liiketalouden yksikön kestävän kehityksen yhteistyö, yksikön lehtorit 13:30 14:00 WWF Green Office, Green Office tarkastaja, WWF Sanna Oja 14:00 14:30 Ekotukihenkilötoiminta, Oulun kaupunki, projektipäällikkö Hanna-Mari Koivukoski 14:30 15:00 Keskon vastuullisuus, aluejohtaja Jari Saarinen 22 November 2012 Minna Kamula 3
Kestävä kehitys on osa osaamista Oulun seudun ammattikorkeakoulu koordinoi vuoden 2012 maakunnallista ympäristötietoisuustoimintaa, jonka teemana on "Kestävä kehitys osa osaamista". Ympäristötietoisuustoiminta on alkanut vuonna 1997 Pohjois-Pohjanmaan ympäristökeskuksen aloitteesta. Ympäristötietoisuuskampanjan 2012 tavoitteena on: Oivaltaa, kuinka kestävä kehitys on olennainen osa jokaisen olemassa olevaa ja tulevaa ammattiosaamista Avata kestävän kehityksen määritelmä työ- ja opiskeluarkeen Korostaa hyvinvoivat nuoret maakunnan voimavarana -näkökulmaa Korostaa yhteistyön merkitystä ja etuja. 22 November 2012 Minna Kamula 4
Mitä on kestävä kehitys? Kestävä kehitys on paikallista ja globaalia yhteiskunnallista muutosta, jonka päämääränä on turvata tuleville sukupolville yhtä hyvät tai paremmat toimintamahdollisuudet kuin nykyisillä sukupolvilla on. Tähän päästään niin, että ympäristö, ihminen ja talous otetaan tasavertaisesti huomioon päätöksenteossa ja toiminnassa. Kestävän kehityksen lähtökohtana on huoli ihmisten välisestä eriarvoisuudesta ja elämän perustan muodostavien ekosysteemien elinvoimaisuuden ehtymisestä. (Wikipedia, http://fi.wikipedia.org/wiki/kest%c3%a4v%c3%a4_kehitys, haettu 15.11.2012) 22 November 2012 Minna Kamula 5
Oamkin kestävän kehityksen vastuu Lähde: Oamkin kestävän kehityksen toimenpideohjelma 2015, s.11 https://www.oamk.fi/tietoa_oamkista/kestava_kehitys/toimenpideohjelma/ 22 November 2012 Minna Kamula 6
Keke-työstä Oamkissa Oamkin kestävän kehityksen politiikka Oulun seudun ammattikorkeakoulu on pohjoinen kestävän kehityksen toimija. Oamk kouluttaa kestävän kehityksen osaajia ja siihen myönteisesti suhtautuvia asiantuntijoita. Oamk tiedostaa ekologisen, taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen vastuunsa sekä sitoutuu noudattamaan ja edistämään suunnitelmallisesti kestävän kehityksen periaatteita kaikessa toiminnassaan. Oamkin eri yksiköt ovat keke työssään sitoutuneet ISO 14001 tai Green Office ympäristöjärjestelmiin. 22 November 2012 Minna Kamula 7
Keke yhteistyömuodot Opinnäytetyöt (15 op) Projektit (3-8 op) Tilastotutkimukset (3-6 op) Työelämälähtöiset toimeksiannot, Innoweek (3 op) Yleis- ja ammattiharjoittelu (30 op, joka vastaa 20 viikon täyspäiväistä harjoittelua) CSR (Corporate social responsibility) ja keke hankkeet Green thinking -kurssin toimeksiannot Kaikissa oheisissa yhteistyömuodoissa voi yhteydenotot hoitaa Kamulan kautta (mkamula@oamk.fi) 22 November 2012 Minna Kamula 8
Green Thinking Green Thinking 3op Opiskelija perehtyy kestävän kehityksen peruskäsitteisiin. Opiskelija tunnistaa, mitä yhteiskuntavastuu ja kestävä kehitys merkitsevät työntekijän, yrityksen ja yhteiskunnan kannalta. Opiskelija osaa antaa esimerkin kestävän kehityksen mukaisesta liiketoiminnasta tai liiketoimintamahdollisuudesta. Esimerkkejä toimeksiannoista: Minna Kamula (TIK ja BIT ryhmät), Katri Kosonen (LIK ryhmät) ja Sanna Oja (DIB ryhmät) 22 November 2012 Minna Kamula 9
Case Koodiviidakko ja Taitonetti TIK ja BIT opiskelijat saivat valita joko ohjelmistotuotantofirman (Koodiviidakko) tai laitteistoja korjaavan/ kierrättävän firman (Taitonetti) toimeksiannon. Molemmilla yrityksillä oli jo ennestään tietoa kestävästä kehityksestä, erityisesti kierrättämisestä. Opiskelijoiden tehtävä oli perehtyä asioihin, jotka mm. lisäisivät yritysten tietoa ympäristöystävällisistä toiminnoista ja olisivat myös taloudellisesti kannattavia uudistuksia. 22 November 2012 Minna Kamula 10
Harjoitustöiden aiheita (LIK-ryhmät) 1. Opettajan antamat aiheet Kestävän kehityksen näkyvyys Oulun alueen lähikaupoissa (kuluttajan näkökulmasta) Reilun kaupan, luomutuotteiden ja lähialueella valmistettujen tuotteiden näkyvyys ruokakaupoissa Green Office OAMK:ssa Kestävä kehitys eri kaupunki- ja koulutusorganisaatioiden toiminnassa 2. Opiskelijoiden itse hankkimat aiheet Ympäristöalan SWOT kahvila-alan yrittäjän näkökulmasta Ympäristöasiat logistiikka-alalla (case muuttoalan yritys) 22 November 2012 Katri Kosonen 11
Harjoitustöiden aiheita (LIK-ryhmät) 3. Case yritys: Kaakkurin Citymarket Ympäristötuotteet SWOT-analyysi Tulevaisuuden näkymät Ympäristömarkkinointi Kierrätyspiste 22 November 2012 Katri Kosonen 12
Esimerkki Stora Enso toimeksiannosta (LIK ryhmät) Green Thinking kurssin projektiosuus 1,5 op on työelämäyhteistyötä. Jokaisella luokalla oma on yhteistyöyritys, jonka opettaja on sopinut etukäteen. Jokaisella yrityksellä oli 2-3 eri toimeksiantoa. Minna Kamula 13
Toimeksiantona oli tutkia Stora Enson verkkosivujen kestävään kehitykseen liittyvää viestintää ja verrata sitä Metsäliiton, UPM:n sekä SAPPI:n verkkosivuihin. 22 November 2012 Minna Kamula, Katri Kosonen ja Eija Svanberg 14
Toimeksiannon tuloksena Opiskelijat tekivät havainnoistaan raportin Ryhmät valmistelivat esityksen Yrityksen edustaja oli paikalla esityksessä ja antoi palautetta ryhmille 22 November 2012 Minna Kamula, Katri Kosonen ja Eija Svanberg 15
Edellä esitetyistä eri yhteistyömuotojen esimerkeistä voidaan havaita 22 November 2012 Minna Kamula 16
Koska oma / organisaation työntekijöiden aika on rajallinen Kannattaa hyödyntää yhteistyömahdollisuuksia muiden alueellisten toimijoiden kanssa (mm. oppilaitokset). Antamalla toimeksiannon opiskelijalle, yritys/organisaatio voi antaa opiskelijalle mahdollisuuden edetä opinnoissaan. Yrityksen ulkopuolinen toimija voi tuoda asioiden tarkasteluun uusia näkökulmia ja uutta tietämystä. Mahdolliset toimeksiannot kannattaa antaa varhaisessa vaiheessa, sillä tekijöiden ja toimeksiantoon sopivien kurssien etsiminen ja löytäminen voi viedä aikaa. 22 November 2012 Minna Kamula 17
Odotamme yhteydenottoanne ja toimeksiantoanne Kiitos! 22 November 2012 Minna Kamula 18
22 November 2012 Minna Kamula 19