TienNäyttäjä Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät r.y:n julkaisu 1/05 Puheenjohtajalta Niin se vuosi on taas vaihtunut ja niin kuin jokainen tietää, ei juhlimiseen ole juuri ollut aihetta koko maailmaa järkyttäneen luonnonmullistuksen takia. Katastrofin seuraamukset koskettavat läheisesti myös monia suomalaisia. Rauhanajan suurimmassa onnettomuudessa menehtyi yli 170 suomalaista, joiden läheisille syvin osanottoni. Onnettomuuden laajuuden vähitellen selvitessä käynnistyi erilaisia keräyksiä uhrien hyväksi ja tässä osassa myös ammattiosastomme oli mukana vastaamalla saamaansa haasteeseen. *** Kulunut vuosi oli ainakin oman työpaikkani eli jalostamon osalta ennätyksellinen monilla mittareilla mitattuna ja kuvittelisin, että myös muilla kilpilahtelaisilla yrityksillä meni ainakin kohtalaisesti. Kymmenkunta vuotta sitten sitä tunsi lähes kaikki työpaikan ihmiset mutta nyt jo ohjaamossa, kentästä puhumattakaan on ihmisiä, joita ei tunne ja useimmille heistä sitä voisi olla isä ainakin iän puolesta. On totta, että jalostamon Diesel-hanke lisää työpaikkoja, mutta kyllä eläkkeelle jääminen kiihtyy lähivuosina, joten tuntuu oikein hyvältä nähdä manttelinperijöitä hyvissä ajoin. *** Perinteisesti olemme tehneet erilaisia sopimuksia vasta viime tingassa ja ilmapiirikin ehtii sopivasti myrkyttyä niin, että tulokset eivät ole hyviä kummankaan osapuolen mielestä. Nyt on jalostamolla saatu aikaan muutama sopimus huomattavassa etuajassa ja vielä niin, että molemmat osapuolet olivat tyytyväisiä. En tiedä ovatko asiat helpompia kuin ennen tai sitten neuvottelijat tuntevat saavuttaneensa ainakin osan tavoitteistaan ja tyytyvät niihin. Joka tapauksessa työntekijöiden edunvalvojalle ja työantajapuolen neuvottelijoille kiitokset asioiden hoitamisesta. *** Dynealla on vuoden lopussa katkolla sopimus japanilaisten kanssa ja toivottavasti neuvottelut etenevät siihen malliin, että ammattiosastomme jäsenet voivat sielläkin nukkua yönsä rauhassa. Matti Neiglick
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 2 Jalostamon pääluottamusmieheltä Aluksi haluaisin esittää kiitokseni teille kaikille mahdollisuudesta jatkaa tässä vaikeassa ja mielenkiintoisessa tehtävässä pääluottamusmiehenänne. Pyrin kaikin tavoin olemaan luottamuksenne arvoinen. Kiitos!!! Tällä kertaa lehtemme kiivastunut ilmestymistahti pääsi yllättämään pahasti, kun tähän yhtälöön vielä lisätään kohtalainen kiire erilaisissa työasioissa ja EI niin virtuoosimainen kirjoittamistaitoni, saadaan tulokseksi lyhyehkö kertaus viimeaikojen tapahtumista. Jalostamolle on tehtailtu pari mittavaa 8 C-sopimusta. Toinen syntyi DIESEL-hankkeeseen ja toinen kantajalostamolle käsittäen suuren osan kilpilahden alueella työskentelevistä Fortum Oil Oy:n työntekijöistä. Tässä vielä kertauksena alueet joita tämä kantajalostamon sopimus koskee: operaattorit TL1, TL2, TL3, säiliöalue, valmistus, satama, kunnossapidon työntekijät, materiaalitoiminnot, EHSturvallisuus (palokunta), käyttöosasto (energialaitos, sähkölaitos, linjojen laitosmiehet). Näistä molemmista sopimuksista saa lisätietoja minulta ja osastojen luottamusmiehiltä, myös kopioita sopimuksista on jaettu luottamusmiehille ja niitä saa tarvittaessa lisää. Tulevat palkankorotukset kiinnostavat varmasti kaikkia. Viereisellä sivulla on yksinkertainen esimerkki palkankorotuksista ja niiden toteuttamismallista 1.3.2005, kun henkilöllä on viisi aikaharjaantumislisää. Lopuksi on vielä kerrottava että paikallisesti tulevan seisokin sopimusasiat ovat vielä kesken. Sopimuksen syntymisestä tiedotetaan välittömästi. Uutta öljy-yhtiötä ajatellen on mainitsemisen arvoista, että yksikään työntekijä ei vastustanut uuden henkilöstörahaston perustamista, ja näin ollen olemme ottaneet ison askeleen uuden rahaston perustamisessa. Muut uuden yhtiön mukanaan tuomat isot asiat ovat edenneet aikataulullisesti hyvin. Paljon on vielä tehtävää, kun tavoitteenamme on, jo ennen uuden yhtiön listautumista, saavuttaa 100 % valmius henkilöstöön ja henkilöstöetuihin liittyvissä asioissa. Kilpilahdessa 20.1.2005, Toni Laiho 1 / 2005-34 vuosikerta Tiennäyttäjä Julkaisija: Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry, ammattiosasto numero 044 PL 310 06101 Porvoo puh: 050-5278912 (Puheenjohtaja) fax: 010 452 2234 (Jalostamon pääluottamusmies) Toimitus: Matti Neiglick - Päätoimittaja Kimmo Tiitta - Toimitusvastaava Jukka Nykänen - Ulkoasu ja taitto Paino: Porvoon Offsetpaino Lehtijutut eivät välttämättä ole ammattiosaston tai toimikunnan virallisia kannanottoja. Sisältö: Kansi: Puheenjohtajalta Sivu 2: Pääluottamusmieheltä Sivu 4: Jorma Haaviston puheenvuoro Sivu 5: Ammattitutkinnolla laitoshuoltajaksi Sivu 6: Kilpilahden sairauskassasta Sivu 8: Sairauskassan korvaukset Sivu 9: Kuntoasiaa Sivu 10: Kokouksia ja valintoja Sivu 12: JiiÄnnä Sivu 14: PPJ:n kannanotto Sivu 15: Luottamusmiehet 2005-2006 Takakansi: Toimikunta 2005
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 3 Esimerkki palkankorotuksista ja uudet ryhmäohjepalkat sekä lisät: Palkka 28.2.2005 Taulukkopalkka PR 1 1694,00 Aikaharjaantumislisä PR1 5 kpl 423,50 Henkilökohtainen lisä 112,50 ---------- Kuukausipalkka yhteensä 2230,00 /kk Tes-korotus 2230 * 2.4% = 53,52 Aikaharjaantumislisien reaaliarvon korotus 5 kpl* 2,55 = 12,75 -------- Korotus Yhteensä 66,27 Palkka 1.3.2005 Taulukkopalkka PR1 1745,00 Aikaharjaantumislisä PR1 5 kpl 436,25 Henkilökohtainen lisä 115,02 ----------- Uusi kuukausipalkka 2296,27 /kk Kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.3.2005 lukien tes-yleiskorotuksella 41 /kk, kuitenkin vähintään 2,4 %. Kun palkka on 1708,60 tai suurempi,toteutetaan % -korotus. Toivottavasti em. esimerkki selkiyttää palkankorotuksien laskentaa. Tässä vielä uudet taulukkopalkat ja muuttuneet lisät: PR Vanha kkp Ahl. Uusi kkp Ahl Ahl:n korotus /kk /kpl /kk /kpl /kpl 1 1694 84,7 1 745 87,25 2,55 2+ 1631 1 680 2 1568 78,4 1 615 80,75 2,35 3+ 1542 1 588 3 1488 74,4 1 533 76,65 2,25 4+ 1450 1 494 4 1411 70,55 1 454 72,7 2,15 5 1359 67,95 1 400 70,00 2,05 Lisien uudet arvot ovat: * Työnopastuskorvaus 122,15 /kk * Vuorottamiskorvaus 148,33 /kk * Erikoisvastuualuelisä 174,50 /kk Nämä lasketaan järjestelmässä uusista ryhmäohjepalkoista. * Sähkömiesten olosuhdelisää korotetaan pr 1 palkan nousua vastaavasti eli lisän uusi arvo on 30,57 /kk. Vuorotyölisät nousevat 1.3.2005 alkaen iltavuorossa 0,02 /tunnille ja yövuorossa 0,04 /tunnille. * Vuorolisien uudet arvot ovat iltavuorossa 1,63 /tunnille ja yövuorossa 3,02 /tunnille. * Likaisen työn lisän arvo on 1,04 /tunnille. * MH-olosuhdelisä on päivätyössä 31,20 /kk ja vuorotyössä 28,08 /kk * Alkyolosuhdelisä on päivätyössä 72,80 /kk ja vuorotyössä 65,52 /kk * Ret-lisä 46,80 /kk
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 4 Jalostamon johtajan Jorma Haaviston puheenvuoro Ensinnä haluan kiittää jalostamolaisia vuoden 2004 erinomaisista tuloksista. Uudet ennätykset jalostamon syötössä, käyntiasteessa, käyntivarmuudessa, VHVI-tuotannossa, jakeluterminaalin läpimenossa, sataman laivakäynneissä, urakoitsijoiden turvallisuudessa ja jalostamon tulosvaikutuksessa ovat asioita, joihin kaikki ovat vaikuttaneet ja jotka ovat kiitoksen arvoisia suorituksia. Kirjoittaessani nyt ensimmäistä kertaa tämän lehden palstoille mietiskelin mitä aihetta haluaisin käsitellä. Väistämättä ensimmäiseksi mieleen tulee turvallisuus. TURVALLISUUS ENSIN. Onko meillä? Onko turvallisuus aina mielessämme kun teemme työsuorituksia ja päätöksiä. Tuloksista päätellen aina paremmin. Tapaturmataajuus on pienentynyt niin meillä itsellämme kuin meidän urakoitsijoillamme. Meille sattui kuitenkin 15 tapaturmaa. Miljoona tuntia ilman tapaturmaa jäi viime vuonna noin viikkoa vaille toteutumista. Tänä vuonna olisi sellaisen aika. Haasteita riittää. KORVAAVA TYÖ. Miksi? Korvaava työ keskusteluttaa aina silloin tällöin ja en malta olla ottamatta tätä joskus jopa araksikin asiaksi koettua aihetta tässä yhteydessä esille. Perusajatus lähtee siitä, että jalostamolla on töissä vain tärkeitä henkilöitä. Meitä jokaista, meidän työpanosta ja osaamista tarvitaan. Loukkaantuneen henkilön, joka pystyisi mielekkääseen, hyödylliseen työhön lääkärin määräämin rajoittein, kotiin lähettäminen ei ole henkilön työpanoksen ja osaamisen arvostamista. Automaattinen kotiin lähettäminen on työyhteisölle helppo tapa unohtaa koko sattunut ikävä tapaus. Korvaavan työn käyttö parantaa tunnuslukuja. Mitä se vaikuttaa. On aivan varmaa, että se osaltaan motivoi meitä yhä parempiin suorituksiin. Toisaalta tänä päivänä meidän jalostamolaisten toiminnan laatua myös mitataan vahvasti turvallisuuden tunnusluvuilla. Ei ole mitään syytä antaa meistä huonompaa kuvaa kuin mitä me ansaitsemme. Korvaavan työn käyttö toimii jalostamolla kohtuullisesti. Jonkinlaista opettelemista käytännöissä vielä on ja joskus tulee ohi lyöntejä puolin ja toisin, mutta uskon käytäntöjen löytävän uomansa. Mikäli tällainen lievä tapaus sattuu kohdallesi ja joudut turvautumaan ulkopuoliseen lääkäriin, kannattaa korvaavan työn mahdollisuus ottaa puheeksi. Jalostamo on sen kokoinen työpaikka, että osastolta löytyy mielekästä tekemistä. Korvaavan työn käytön periaatteeseen kuuluu, ettei siitä ole haittaa toipumiselle. TAPATURMATUTKINTA. Syiden vai syyllisten etsimistä? Tiedän, että lievänkin tapaturman uhriksi joutuminen harmittaa. Joskus tutkinnat ja muut systeemit voivat lisätä tätä tuskaa. Haluan vahvasti tuoda esiin, että tapaturman uhria ei ole tarkoitus syyllistää. Tapaturmien ehkäisyssä ajatuksena on koko ajan pienentää tapaturmien todennäköisyyttä eli ei-turvallisia toimintoja ja ei-turvallisia olosuhteita. Jokaista tuhatta ei-turvallista toimintaa kohden sattuu yksi tapaturma. Se voi sattua kenelle meistä hyvänsä. Tutkinta on yksi tapa löytää lääkkeet ei-turvallisten toimintojen vähentämiseksi ja sitä kautta pienentää tapaturman todennäköisyyttä. HENKILÖSTÖ, JALOSTA- MON TÄRKEIN VOIMA- VARA, muistammeko sen aina? Arvostusta on vaikea mitata, koska se on kunkin henkilökohtainen tunne. Arvostuksen kokemiseen vaikuttaa se, kuinka kiinnostuneita me olemme toistemme suorituksista ja toisistamme ihmisinä. Ehkä tasaisessa menossa emme aina huomaa toistemme joka päiväisiä huippusuorituksia, osaamista, apeutta tai iloisuutta. Edessä olevat haasteet varmasti avaavat tässäkin suhteessa silmiämme. Olemme upeassa tilanteessa, kun meillä on kokeneita osaajia ja vasta-aloittaneita uusia oppimishaluisia henkilöitä. Olen todella tyytyväinen siitä kuinka työyhteisöt valmentavat nyt sisään tulevia uusia jalostamolaisia. Minusta se on mitä parhainta osoitusta siitä, että me jalostamolla näemme oman voimavaramme tärkeyden. Haasteita ja yhdessä mietittävää tällä saralla riittää, jotta voimme ylläpitää ja yhä parantaa tämän työpaikan ilmapiiriä. Edessä olevat suuret haasteet aiheuttavat monenlaista päänvaivaa, mutta enimmäkseen ne luovat meille työyhteisömme kehittämisen kannalta erinomaisia mahdollisuuksia. Viime vuodesta kiittäen ja innostavaa vuotta toivottaen Jori
Neljä siistijää saivat todistuksen suoritettuaan laitoshuoltajan ammattitutkinnon. Birgitta Vuorilinna-Björk, Sirpa Marjomäki, Katri Hiltunen ja Tuija Korhonen aloittivat opiskelun Porvoon Edupolissa maaliskuussa 2003 ja valmistuivat lokakuussa 2004. Tiistai aamupäivän he olivat työssä ja iltapäivisin koulussa eli koulua käytiin työn ohella. Opiskeluun kuuluu näyttöinä kaksi pakollista ja kolme valinnaista osaa. Toinen pakollinen osio on siivouspalveluiden tuottaminen, joka sisältää mm. ergonomiaa, työsuojelua ja oman työn suunnittelua. Siivouspalvelut asiakaskohteissa on toinen pakollinen aihe ja se pitää sisällään mm. kustannuslaskentaa ja taloudellista toimintaa ja erityyppisten asiakaskohteiden siivousta. Ensimmäinen näyttökoe oli Fortumin tiloissa, ei kuitenkaan omalla tutulla työpaikalla. Sirpa suoritti muut näyttökokeet Pornaisten palvelukeskuksessa, Tuija Amistolla, Katri ja Birgitta Haikkoon Kartanossa. Valinnaisista osista suoritettiin mm, kielitaito palvelutilanteessa, huolenpitopalvelu, yrittäjyys puhdistuspalvelualalla, ympäristön huoltopalvelut, kiinteistön ja viherkasvien huoltopalvelut, toimisto- ja kokous palvelut ja näistä kukin valitsi osion oman mieltymyksensä mukaan. Ympäristönhuolto palvelut oli kaikkien yhteinen valinnainen näytönosa. He selvittivät miten nyt Fortumilla Porvoossa kierrätetään esim. paperit, pahvit, lasit, ongelmajätteet ja ser-jäte. Asioista otettiin selvää henkilöitä haastattelemalla ja etsimällä tietoa esim. intrasta. Tytöt kävivät tutustumassa Saksalan vedenottamoon, L&T: n lajittelukeskukseen Keravalla ja Vantaalla. Tietoa haettiin myös Helsingissä pidetyiltä ympäristömessuilta.. He kävivät tutustumassa keväällä 2004 alkaneeseen biojätteen ja energiajakeen lajitteluun Keilaniemessä. Tytöt miettivät myös asioita, miten siistijät itse voisivat vaikuttaa ja mitä on jo tehty, ympäristöasioiden hyväksi. Esimerkiksi on poistettu useista paikoista käsipyyhepaperit ja tilalle on tullut kankainen käsipyyhe rulla, siitä saadaan kustannus- ja ympäristösäästöjä. Siistijät käyttävät mikrokuitu tuotteita siivouksessa, aineet ovat tiivisteitä ja niitä laimennetaan oikeassa suhteessa, välineiden osat ovat kierrätys kelpoisia, koneet vuokrataan, tarvikkeet tuodaan samalla kuljetuksella, eikä näin monenlaista autoa aja peräkkäin ja monena päivänä. Uusi ympäristölaki ja sen tuomat kustannusvaikutukset tulevat jossain vaiheessa vaikuttamaan meidän kaikkien toimintaan. Aihe on erittäin laaja ja työstään he saivatkin hyvät arvostelut. Opiskelu on muuttanut heidän ajattelutapansa, mitä tekee, miksi Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 5 Aikuisopiskelua - Ammattitutkinnon kautta laitoshuoltajaksi Kuvassa vasemmalta: Tuija Korhonen, Birgitta Vuorilinna-Björk, Katri Hiltunen ja Sirpa Marjomäki tekee ja miten tekee ja antanut hyvät eväät kehittää Uutta toimintatapaa omalla työpaikalla. Tuija, Sirpa, Katri ja Birgitta kiittävät työnantajaa ja työpaikkakouluttajaa, mahdollisuudesta opiskeluun ja totesivat, että oppisopimuskoulutus on hyvä asia. Kiitokset myös ammattiosastolle saamistamme lahjoista. OPISKE- LU KANNATTAA AINA! Maija Rita
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 6 Kilpilahden sairauskassasta! Kilpilahden sairauskassan jäseniä (n. 1500 ) ovat Fortum Oilin, Borealiksen, StyroChemin (myös Kokemäki), Ashlandin, Dynean, M-I Finlandin, Gasumin, Fortum Servicen (entinen Neste Chemicalsin kunnossapito), YIT- Kiinteistötekniikan (entisiä Borealislaisia), Neste Jacobsin, Fortum Oyj:n työntekijät. Jäsenyys ei ole pakollinen, mutta käytännössä kaikki em. yhtiöiden ne työntekijät, joilla on oikeus olla kassan jäseniä, myös ovat. Toimintaansa varten kassa kerää varoja jäseniltään ja osakkailtaan (joita ovat em. yhtiöt) siten, että jäsen maksaa 0.75 % bruttopalkastaan ja yhtiöt panevat saman rahan omasta pussistaan. Kassa on oma juridinen yksikkö, jonka toiminta on tarkkaan valvottu viranomaisen taholta. Kassaa ei pidä sekoittaa Fortumin Vakuutuskassaan, joka on toimihenkilöiden ja entisten IVO-pohjaisten yhtiöiden työntekijöiden kassa ( n. 6400 ). Kilpilahden kassanjohtaja on Saga Immonen ja Fortumin Hilkka Lähteenmäki Kilpilahden sairauskassa maksaa jäsenilleen paitsi Kela-korvauksia (toimii ikään kuin paikallisena Kela-toimistona) myös sellaisia lisäetuuksia, joista ei saada Kela-korvausta. Tyypillisiä lisäetuja ovat mm. silmälasit, hammashoito, lääkärinpalkkiot, lääkkeet, fysioterapia, yksityisen hoitolaitoksen kustannukset (rajoituksella) ja monet muut. Monesti on kysymys siitä, että Kela-korvaus kattaa vain osan kustannuksista ja sitten sairauskassa on maksanut loppuosan sääntöjensä puitteissa. Lisäpäiväraha on etuus, joka astuu kuvaan kun jäsen joutuu sairaslomalle, joka on pitempi kuin työnantajan maksama sairasajan palkka (suurimmalla osalla jäsenistä 56 päivää ). Kaiken kaikkiaan nämä etuudet löytyvät kassan säännöistä, joita saa kassasta ja jotka löytyvät myös Fortumin Intra-sivuilta kohdasta henkilöstö/henkilöstöedut/sairauskassa- ja Fortum- vakuutuskassa/ Kilpilahden sairauskassa. Saga Immonen puh. 010 45 22250 ja Katarina Mikkelsson puh. 010 45 22251 vastaavat kaikkiin kassan toimintaan liittyviin kysymyksiin, joten ei kannata jäädä miettimään vaan kysyä. Vuoden 2005 alussa voimaan tulleet Kilpilahden kassan uudet säännöt ovat aiheuttaneet paljon keskustelua ja epätietoisuutta jäsenien keskuudessa ja vaikka tiedottaminen muutoksista ja niiden vaikutuksista on tuntunut allekirjoittaneesta selvältä pässin lihalta niin täytyy todeta, että niin sitä taas epäonnistuttiin vaikka oltiin olevinaan kuinka viisaita. Siispä lyhyt kertaus on paikallaan tässä yhteydessä. Kassan sääntöjä muutettiin siten, että omavastuudet tulivat käyttöön viereisellä sivulla olevan esityksen mukaan. Muutoksen taustalla on kassan toiminnan jo lähes kymmenen vuotta jatkuneet miinusmerkkiset tilinpäätökset, jotka huipentuivat lähes 150 000 vuonna 2003 ja 2004 näyttäisi kulkevan samaa rataa. Muutoksista EI pidä vetää sellaista johtopäätöstä, että kassa olisi kriisissä vaan kysymys on mielestäni siitä, että kassan toiminta normalisoituu. Olemme varmaan vielä muutoksen jälkeenkin korvaustasolla mitattuna tämän maan kärjessä. Huom!! Kaikki valmisteet, jotka lääkäri reseptillä määrää, eivät ole välttämättä lääkkeitä (eivät esiinny lääkeluettelossa) ja eivät siten ole korvattavia (esim. rohdosvalmisteet). Samoin lääkärin määräämät lääkkeet, jotka eivät ole tarkoitettu sairauden hoitoon (esim. rokotteet, tupakan vieroitustuotteet) eivät ole korvattavia. Niistä lääkkeistä, joista ei saa kelan korvausta sairauskassa maksaa vuodessa max. 350 Kaikissa lääkkeissä on 10 % omavastuu, jonka apteekki perii oston yhteydessä. Viereisellä sivulla on pieni laskuesimerkki kela korvattavan lääkkeen omavastuuosuudesta. Matti Neiglick Kilpilahden sairaskassan tiedote korvauksista tämän lehden sivulla 8.
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 7 50 % korvattava lääke: 83 bruttohinta -10 ( kelan omavastuu ) * -------------- 73-36.50 ( Kelan korvaus ) ------------------- 36.50 + 10 * ------------ 46.50 ( Kassa maksaa ) Uuden säännön mukaan asiakkaan maksettavaksi jää 10 % bruttohinnasta eli 8.30 75% korvattava lääke 83-5 ( kelan omavastuu ) * ------------------- 78-58.50 (Kela ) ------------------ 19.50 +5 * --------------- 24.50 ( Kassa maksaa ) 100% 83-5 ( kelan omavastuu ) ------------------ 78 ( Kela ) Uuden säännön mukaan asiakkaan maksettavaksi jää 10 % bruttohinnasta eli 8.30 Uuden säännön mukaan asiakkaan maksettavaksi jää 5. TSL Porvoo Seudun Opintojärjestö Ry. Yhdistys on toiminut viime vuosituhannen loppupuolella peräkkäisinä vuosina Porvoossakin. Yhdistykseen on kuulunut jäseninä kymmenkunta työpaikkayhdistystä joista myös johtokunta yhdistykseen on muodostettu perinteisesti syyskokouksessa. Yhdistys on ollut lepotilassa muutaman vuoden. Johtuuko se aikakaudesta missä Porvoossa mm. työnantaja ja työntekijäyhdistyksien omista koulutuksista vai johto- Opintojärjestön tilanne vuoden 2005 alussa: kunnan vetäjistä. Sitä saa jokainen henkilö miettiä omassa päänupissaan. Nyt on tilanne se että Porvoon seudullakin työantaja satsaa muuhun enemmän kuintyöntekijöitten kouluttamiseen kustannussäästöjen takia. Ammattiosastoissakin on tiettyä apatiaa, kuin myös ammattiosastoissa kouluttamisen suhteen. Silloin on työväestön aikuiskoulutuksen aika lähteä vapaille markkinoille. Myös ammattiosastoissa on valittu toimikuntaan uusia jäseniä joilla on kiinnostusta tutustua syvemmin siihen mihin heidät on nimetty. Sinua tarvitaan nyt käynnistämään uudelleen opintojärjestö Porvoossa. Kevät- ja syyskokouksien jälkeen uusi johtokunta jatkaa vuoden 2006 alusta jos opintojärjestön syyskokouksessa niin päätetään. Terveisin Kari Kipponen Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry -toimikunnan jäsen
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 8 KILPILAHDEN SAIRAUSKASSA TIEDOTTAA ( Kelakortissa nro 47402 ) SAIRAUSKASSAN HALLITUS ON VAHVISTANUT ENIMMÄISKORVAUSMÄÄRÄT VUODELLE 2005 SILMÄLASIT kehykset 100 Kehyksistä maksetaan korvausta, 1 - teholinssit 150 kun on kulunut vähintään kolme moniteholinssit 300 vuotta edellisten kehysten korvaamisesta. piilolinssit 100 Linssit korvataan kerran kalenterivuodessa. HAMMASHOITO hammashoidon kustannukset korvataan 700 :n saakka kokonaan, ylimenevältä osalta 75 % kuitenkin niin, että lisäetuutena korvattava määrä on enintään 1450 kalenterivuodessa. APUVÄLINEET lääkärin määräämien sidosten, tukisukkien, tukiliivien, jalkatukien, apuvälineiden ja tekojäsenten hinnasta 75 %, mutta kuitenkin enintään 350 kalenterivuodessa. LÄÄKKEET lääkärin määräämät muut kuin Kelan korvattavat lääkkeet, kliiniset ravintovalmisteet ja niitä vastaavat tuotteet ja perusvoiteet niin, että korvauksen enimmäismäärä on enintään 350 kalenterivuodessa. HOITO- TAI LEIKKAUSTOIMENPIDE yksityisessä sairaalassa / hoitolaitoksessa tehdyn hoito- tai leikkaustoimenpiteen kokonaiskustannuksista vähennetään ensin Kela-korvaus ja erotuksesta sairauskassa korvaa 50 %, enintään 850. (esim. Porvoon lääkärikeskuksessa tehty ihomuutoksen poisto) VAKUUTUSVALVONTAVIRASTO ON VAHVISTANUT SEURAAVAT SÄÄNTÖMUUTOKSET 01.01.2005 ALKAEN LÄÄKKEET Omavastuuosuus on 10 %, jonka apteekki perii lääkeoston yhteydessä. SÄILYTÄ APTEEKISTA SAAMASI OMAVASTUUKUITIT! Jos Kelan korvaamien lääkkeiden omavastuuosuus nousee yli 60,70,saat kuiteilla lisäkorvausta sairauskassalta. FYSIOTERAPIA, SYTOSTAATTI- JA KEINOMUNUAISHOITO, VALOHOITO, HIERONTA, NAPRA- PATIA- JA KIROPRAKTIIKKAHOITO, KYNSIEN UREAHOITO SEKÄ JALKAHOITO Omavastuuosuus on 10 % hoidon kustannuksista. Sairausvakuutuslakimuutoksen myötä hoito- ja tutkimusmääräys on voimassa vuoden määräyksen antopäivästä, jonka aikana hoidot / tutkimukset voidaan tehdä. Korvausta voidaan hakea sairauskassalta jokaisen hoitokerran jälkeen maksukuitteja ja hoito- ja tutkimusmääräystä vastaan.
Kemianliiton Talvipäivät 5.- 6.3.2005 Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 9 Kemian talvipäivät pidetään Kuopiossa Kallaveden rannalla, Kylpylähotelli Rauhalahdessa. Talvipäivien ohjelmassa ovat hiihto- ja pilkkikisat ja ammattiosastojen välinen lentopalloturnaus. Talvipäivien lajit ja sarjat: Pilkki - Pilkki / miehet: yleinen ja 55-64 v. - Pilkki / naiset: yleinen ja 55-64 v. - Pilkki / yli 65 v: miehet ja naiset samassa sarjassa. - Pilkkijoukkueet: miehet viisi henkilöä / joukkue ja naiset kolme henkilöä / joukkue Hiihto - Hiihto/miehet: yleinen, 40 v, 50 v ja 60 v. - Hiihto/naiset: yleinen, 40 v, 50 v ja 60 v. Sekä miehet että naiset hiihtävät perinteisellä tyylillä. Viestihiihdot - Miesten joukkue (neljä henk.): yleinen ja yli 45 v. Kaksi osuutta hiihdetään perinteisellä ja kaksi vapaalla tyylillä. - Naisten joukkue (kolme henk.): yleinen ja yli 45 v. Kaksi osuutta hiihdetään perinteisellä ja yksi vapaalla tyylillä. Patikkaretki: 5 km ja 8 km pituinen patikkaretki. Lentopallo: miestensarja, naistensarja ja sekasarja. Kussakin joukkueessa kuusi pelaajaa ja enintään kolme varapelaajaa. Sekasarjassa pelaavassa joukkueessa on oltava vähintään kaksi naista tai kaksi miestä. Pelaajien on oltava saman ammattiosaston jäseniä. Ilmoittautumiset Olavi Jolkkoselle10.2.2005 klo 15:00 mennessä Kuntojaosto tiedottaa Kuntojaoston vuoden 2004 toiminta oli aktiivista. Kuntolaatikoiden kävijämäärä oli runsas. Kesän sateista huolimatta pyöräilijöiden kirjaamismäärä pysyi edellisvuosien tasolla. Syksyn Serenan kylpylämatka keräsi innokkaan osallistujajoukon. Vanhojen urheilulajien väistyessä tuli mukaan uusia kokeilulajeja. Keilailukokeilu oli onnistunut ja sitä jatketaan tänäkin vuonna. Mölkky-peli sai myös ihmiset innostumaan kokeilemaan lajia. Uusia lajeja voidaan aina ottaa resurssien puitteissa toimintaan mukaan. Ammattiosaston jäsenet menestyivät hyvin kansallisella ja kansainvälisellä tasolla omissa urheilulajeissaan. Savutuksina oli Suomen mestaruuksia, pohjoismaiden mestaruuksia, Euroopan mestaruuksia, Suomen ennätyksiä ja maailman ennätyksiä. Tänä vuonna jatketaan samalla tavalla kuin viime vuonna. Kuntolaatikoihin voi käydä kirjoittamassa nimensä liikuntasuorituksen jälkeen ja kesäaikana pyöräilylaatikoihin. Kirjoittamalla nimensä, osallistuu kuukausittain suoritettavaan lahjakortin arvontaan. Kuntojaosto ottaa mielellään vastaan palautetta toiminnastaan. Aina voi ehdottaa uutta tai kritisoida vanhaa. Kuntojaoston puolesta toivotamme kaikille jäsenille liikunnallista ja vireää vuotta 2005. Keilailu-illat PÖT44:n kuntojaosto on varannut Porvoon keilahallilta keilailuvuoron. Vuoro jatkuu keskiviikkoisin ja kestää maaliskuun loppuun. Keilarata on varattu kello 18.00 19.00 keskiviikkoisin. Hallilta saa lainata keilapalloja ja kenkiä ilman maksua. Keilahallin osoite: Yrittäjänkatu 2, Porvoo Kaikki halukkaat PÖT44:n jäsenet kokeilemaan ja harrastamaan keilailua!
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu10 Ammattiosaston sääntömääräinen syyskokous pidettiin 11.11.-04 Fiskarsin Treffikahvilassa. Läsnä oli n. 50 osaston jäsentä. Kokouksessa tehtiin seuraavat valinnat vuodelle 2005. - Osaston puheenjohtajaksi valittiin edelleen jatkamaan Matti Neiglick. - Tilintarkistajiksi valittiin Teuvo Mantere ja Pekka Mielonen, varalle nimettiin Kari Kipponen ja Pentti Pesonen. - Valittiin toimikunnan jäsenet sekä varajäsenet, lista nimistä toisaalla lehdessä. - Valittiin luottamusmiehet kaksivuotiskaudeksi 2005-06, näistä samoin nimet toisaalla lehdessä. Valinnat olivat yksimielisiä. Vain parissa luottamusmiehen valinnassa jouduttiin järjestämään vaali työosastolla. Kokouksessa oli myös vieraana Kemianliiton edustaja Marko Rosqvist, joka kävi läpi tulevan TES-kierroksen asioita ja yleistä tilannetta kemianliittolaisten työelämästä. TES-esityksiä ammattiosastot olivat lähettäneet liitolle. n. 300 kpl. Sopimusalaosastoja on tällä hetkellä yhteensä 60 kpl. Ammattiosaston syyskokous Kokouskutsu Myös osaston nuoria jäseniä oli saapunut kiinnostuneina seuraamaan kokousta. Kuvassa lähinnä Kalle Pakkanen jalostamolta. - Kokouksessa päätettiin osaston toimihenkilöpalkkiot, jotka maksetaan puheenjohtajalle, sihteerille ja taloudenhoitajalle. - Lehtisetelin summaksi päätettiin 35 euroa / vuosikerta, joka maksetaan SAK:n työväenlehdille. Tarkempaa tietoa lehtisetelin käytöstä saa plm Toni Laiholta. - Lisäksi kokouksessa hyväksyttiin osaston ja jaostojen toimintasuunnitelmat ja talousarviot. Sekä päätettiin pidettävästä ulkopuolisesta tilikirjanpidosta. Ammattiosaston sääntömääräinen Kevätkokous pidetään torstaina 17.03. -05 klo 18.00. Kokouspaikkana Fiskars Treffikahvila, Kokonniementie - kahvi- ja voileipätarjoilu alkaa ennen kokousta klo 17.30. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät kevätkokousasiat: - mm. tilipäätös ja toimintakertomukset. Tervetuloa! Ammattiosaston toimikunta - Ammattiosaston uudet, muuttuneet säännöt käytiin läpi ja ne hyväksyttiin. Muutokset olivat pieniä, lähinnä tekstimuutoksia ja niiden stilisointeja. Kimmo Tiitta Kiitokset Esitämme ammattiosaston toimikunnalle nöyrät kiitoksemme saamastamme toimintatuesta. Tuntuu hyvältä huomata, että välitätte vieläkin tovereistamme ja entisistä jäsenistänne! Hyvää toiminnan jatkoa! Hannu Juvani Porvoonseudun Eläkkeensaajat Ry
Toimikunnan järjestäytymiskokous Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 11 Vuoden 2005 toimikunnan järjestäytymiskokous pidettiin 21.12. -04 Jalostamon konttorilla. Kokouksessa tehtiin valintoja ja päätöksiä vuodelle -05. - Toimihenkilövalinnat: Varapuheenjohtajaksi esitettiin Pertti Halijokea ja Antti Kaatrakoskea. Suoritetun suljetun lippuäänestyksen tuloksena Pertti Halijoki valittiin varapuheenjohtajaksi yhden äänen erolla. Osaston sihteeriksi valittiin Maija-Liisa Rita ja varasihteeriksi Toni Laiho. Taloudenhoitajaksi valittiin Veijo Niskanen ja varalle Maija- Liisa Rita. - Kuntojaoston yhteyshenkilöksi Olavi Jolkkonen - Opintosihteerinä toimii Maija- Liisa Rita. - Osaston nuorisovastaavaksi valittiin Juha-Pekka Siltala. Lisäksi liittotasolla Juha-Pekka on valittu Kemianliiton nuorisojaostoon. Onnea nuorisohommiin! Nyt tuntuisi olevan tekemisen paikkaa, sen verran on uusia nuoria jäseniä saatu osastoon. - Tiennäyttäjä-lehteä toimittamaan valittiin Jukka Nykänen ja Kimmo Tiitta. Pj Neiglick toimii vastuullisena päätoimittajana, niin kuin puheenjohtajan kuuluukin. - Osaston työvaliokunnan muodostavat puheenjohtaja, sihteeri ja taloudenhoitaja. Osaston nimenkirjoittajat ovat puheenjohtaja ja sihteeri. Lisäksi yhdessä nimen voivat kirjoittaa valittuina Pertti Halijoki ja Juha-Pekka Siltala. Taloudenhoitajalle myönnettiin osaston tilien käyttöoikeus. - Yhtiön tiedotustoimikuntaan 2- vuotiskaudeksi valittiin Jukka Nykänen ja Kimmo Tiitta varalle. - Ruokalatoimikuntaan valittiin 2- vuotiskaudeksi Niilo Hujanen ja Jouko Koskela. - Yhtiön vapaa-aikatoimikuntaan valittiin 2-vuotiskaudeksi Olavi Jolkkonen ja varalle Matti Anttila. Toimikunta kokoontuu talvi-/kevätkaudella parillisten viikkojen tiistaipäivinä klo 13.00 Jalostamon konttorin Ekskursiohuoneessa. Jäsenet, pidetään yhteyttä ja tuokaa asioita toimikunnan käsiteltäväksi! Tarvittaessa neuvoja saa omalta osaston luottamusmieheltä. Kimmo Tiitta Sähköiset tiedotteet Ammattiosaston PÖT44 tiedotussivut näkyvät myös Intranetissä osoitteessa: Henkilöstö / AY-asiaa / Työntekijät / Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry. Sähköpostin kautta tiedotteet näkyvät Yleisten kansioiden alavalikossa: _Info / PÖT 44 Ry. Samasta paikasta on nähtävissä reaaliaikainen lomaosakkeiden varaustilanne. Keräyshaasteet Toimihenkilöt haastoivat ammattiosaston Aasian tapahtumien johdosta. Ammattiosasto osallistui Aasian katastrofikeräykseen lahjoittamalla 1000 euroa Suomen Punaiselle Ristille. Samalla ammattiosasto haastoi Nesteen Ylemmät Toimihenkilöt mukaan keräykseen! Huom! Kemianliiton piirissä eri ammattiosastot ovat haastaneet toisiaan vastaavasti mukaan.(1 euro /jäsen). PÖT44 osallistui näin myös osaltaan keräykseen maanjäristyksen ja hyökyaaltojen uhreille Kaakkois- ja Etelä-Aasiassa vastaamalla toimihenkilöiden haasteeseen. Työväen musiikkitapahtuma Laulu PALAA -risteily Koe festifaalitunnelmaa myös talvella! Silja Europa 12. - 13.02-05. - Ammattiosasto maksaa majoituksen turistiluokka IS-luokan 2:n hengen hytissä. - Ilmoittautumiset ja tiedustelut : Kari Kipponen, Jalostamo TL3, p. 27167 gsm: 040-7733802, mail: kari.kipponen@kotikone.fi Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 04.02 mennessä!
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 12 JiiÄnnä Tahmea Tammikuu Jos ei ois lunta, täällä ei ois mitään tuttua, jollotetaan radiossa harva se päivä. Sama renkutus soi päässäni kun putsasin autoani sen päälle muutamassa päivässä kertyneestä lumikinoksesta. Silloin oli mielessä, että kun asuisi sellaisessa maassa, missä mokomaa puuteria ei tarvitsisi nähdä kuin televisiosta. No sitten taas olisi tsunamit, maanjäristykset ja hurrikaanit riesana, joten suo siellä ja vetelä täällä. Ehdin jo toivoa, että josko se lumitalvi ei tulisi ollenkaan, mutta turhaan. Irakissa on just tätä kirjoittaessani ollut vaalit. Äänestysprosentti oli jotain kuudenkympin luokkaa ja ääniäkin sai useampi ehdokas. Viimeksi kun siellä äänestettiin, niin äänestäneiden prosentti oli sata ja ainoa ehdokaskin sai sata prosenttia äänistä, että huonompaan on sielläkin menty. Meillä Suomessakin on istuvan presidentin Halosen gallupkannatus tullut alas Pohjois-Korealaisista lukemista, eikä Haloskan valinta olekaan enää ihan läpihuutojuttu. No eiköhän tuo ikävä kyllä toiselle kaudelle jatka. Mutta ei ainakaan minun äänelläni. Minä olen sitä mieltä, että tämän valtakunnan presidentin pitää hoitaa suhteet kunnolla meille tärkeisiin valtioihin ja jättää ugalabugalakeihäs valtioiden murheet pienemmälle huomiolle. Ei ole kovin viisasta tällaisen maan presidentin mennä USA:n maaperällä arvostelemaan ääneen Yhdysvaltain politiikkaa, oli siitä sitten mitä mieltä tahansa. Nyt niitä meidänlaiselle pikkuvaltiolle tärkeitä ulkosuhteita ei hoida kukaan. Lipponen on sivuraiteella, Tuomioja katsoo nenänvarttaan pitkin sekä EU:ta, USA:ta ja Venäjää ja Vanhasesta ei ole muuhun kuin ottamaan kantaa kotimaan asioihin, niihin tuttuihin ja turvallisiin sellaisiin. Varsinainen johtotroikka siis, mutta kansan keskuudessa suosittu ja kansan enemmistöhän päättää ja viime kädessä myös kansa itse kantaa vastuunkin, siitä millaiset päättäjät se on itselleen valinnut. *** Siirryin sitten viimein töllöttimen katselussa digiaikaan, kun Urheilukanava ilmoitti aloittavansa viikottaiset lähetykset Espanjan jalkapalloliigasta ja kyseistä kanavaa ei saa ilman digiboksia näkymään jos ei ole kaapelin perässä. Hieno veto kyllä Urheilukanavalta kun onnistuivat neuvottelemaan kyseisen liigan TV-oikeudet. Ilmeisesti ovat saaneet ne jonkinlaiseen asevelihintaan tutustumistarjouksena, ne nimittäin maksavat paljon ainakin muualla Euroopassa. Samalla tuli hankittua Canal Digitalin kortti siihen boksiin ja sitä kautta taas näkee Englannin ja Italian liigoja. Oli minulla Helsingissä asuessani jonkin aikaa Canal, mutta siihen aikaan entinen avokki hallitsi kaukosäädintä ja meidän Canalilta ei näkynyt fudista silloin kun hän oli kotona ja sattui tulemaan kiinnostava peli, vaan tuli komennus mennä alakerran saluunan kisakatsomoon. No ei se nyt ollenkaan niin vastenmielinen komennus ollut. Mutta nyt hallitsen itse kaukosäädintäni ja vapaina viikonloppuina tulee eri liigoja katseltua aika tavalla. Canalilta Englanti ja Italia, Urheilukanavalta Espanja, Hollanti ja Saksa. Miten yksi boksi ja kortti voi kaiken muuttaa, kun aiemmin olin yhden Nelosen kierrokseltaan näyttämän meklariliigan pelin varassa. Nyt voi valita ja joutuukin valitsemaan mitkä peleistä katsoo. Englannin Valioliiga on ihan kivaa vauhtipeliä ja etenkin kärkiseurojen keskinäiset pelit kokolailla mielenkiintoisia. Nykyisin myös Englannissa huippujoukkueet pelaavat taitavaa fudista. Miinuspuolena Valioliigapeleissä on, että suurten hegemoniaottelut pelataan yleensä aikaisin iltapäivällä. Syystä, että joukkueiden kannattajat eivät ehtisi tempoa itseään liian juovuksiin ja mätkiä toisiaan hengiltä ja rikkoa pelipaikkoja. Päivänvalo laskee mielestäni ottelutapahtuman visuaalista näyttävyyttä. Italian liiga on tylsää mainettaan parempi, mutta kyllä sieltä pari viihdearvoltaan aika aneemistakin puolustusvoittoista peliä on tullut nähtyä. Mutta Rooman paikallisottelu Lazio-Roma oli kyllä todellinen Circus Maximus. Itse pelikin oli hyvä, mutta suuri jännitysmomentti oli se, että selviävätkö pelaajat ehjinä kentältä, katsojien heitellessä sinne pommeja ja muuta sälää. Tottiltakin lähti vähäksi aikaa kuulo ja taisi ihan oikeasti sattuakin kun joku neropatti heitti jonkun supertykinlaukauksen kentälle parin metrin päähän Tottista. Silloin melkein kävi jopa Tottiakin vähän sääliksi.
Mutta Espanjan La Liga on ihan oikeasti maailman paras jalkapallosarja tai ainakin viihdyttävin. Jos siis pitää erittäin taitavasta ja vauhdikkaasta jalkapallosta, jossa tehdään paljon maaleja. Espanjassa joukkueet, muutkin kuin Real Madrid, välillä unohtavat puolustamisen, mutta sitä tärkeämpää on tehdä ainakin yksi kassi enemmän kuin vastustaja tekee ja se on mielestäni yleisöystävällistä peliä. Lisäksi Espanjassa yleisö on hyvin mukana, stadionit yleensä täynnä ja tunnelmaa tuntuu riittävän. Se tunnelma ja itse peli välittyy hienosti kotikatsomoihin stadionille oikein sijoitettujen mikrofonien, erittäin taidokkaan kuvauksen ja hienosti tehtyjen hidastusten kautta. Kun vielä UK:n selostajakin tuntuu olevan Suomen paras jalkapalloselostaja, niin mikäs niitä pelejä on katsellessa. -JN Setä Uolevi Jos täyttäisi tätä jäljelle jäävää ylimääräistä tilaa tarinoimalla Pertti Klemolan vuonna 1972 ilmestyneen kirjan Neste-renki vai isäntä pohjalta edesmenneestä pääjohtajasta Uolevi Raadesta. Raadestahan on monenlaisia mielipiteitä, mutta eiköhän yksi tosiasia ole kuitenkin se, että ilman Raadetta tuskin täällä Kilpilahdessa jalostettaisiin öljyä tai tehtäisi muovia. Raade oli sitä mieltä, että Suomi tarvitsee yksipuolisen puunjalostukseen perustuvan teollisuuden lisäksi kokonaan uudenlaisia teollisuusaloja ja öljynjalostus ja myöhemmin petrokemian teollisuus olivat sellaisia. Raaden mielestä Suomen siniverinen talouselämä eli kohtuuttomassa määrin tikkusopan keittäjien lumoissa ja tarvitsi jotain aivan kokonaan uuttakin. Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 13 Selluloosantekijöiden innovaatiokyvyistä ja ja uusideoinnista Raade mainitsi, että se pysähtyi vessapaperin tasolle. Klemola kirjoittaa: On tuskin sattumaa, että Raaden valinta päätyi aikanaan Nesteeseen ja öljynjalostukseen,. Yksityinenkin teollisuus olisi varmasti ottanut sellaisen yhtiölle itsensä uhraavan tehopakkauksen runsaamalla korvauksella, mutta Raadelle sopi Neste paremmin. Öljypeli oli kovien miesten leikkiä. Öljynjalostus luontuu Raadelle. Suomalaisissakin puitteissa se on toki toista kuin viinankeitto Alkossa, tikkusopan möyhentäminen Enso-Gutzeitissa tai lannoitteiden kanssa möyhääminen Rikkihapossa tai Typessä, nykyisessä Kemirassa. Kova hän olikin, niin kova, että se järkytti kansainvälisten Shellin ja Gulfin kokeneitakin miehiä. Erään 50-luvun lopulla Tukholmassa käydyn rajun ja Raaden voitoksi kääntyneen mittelön jälkeen Gulfin amerikkalainen pääneuvottelija jupisi päätään pudistellen: -Tuosta Raadesta tulee vielä Suomen presidentti. Klemolan kirjassa on monta mielenkiintoista tarinaa. Tässä yksi Naantalin jalostamon tutkimuslaitoksen päälliköstä, joka oli perustanut Nesteen insinööreille oman yhdistyksen, ei kuitenkaan varsinaista ammattiyhdistystä. Sitä Raade ei suvainnut, vaan yritti palkankorotuksen ja määrärahojen lisäämisen voimalla suostutella miestä eroamaan perustamansa yhdistyksen johdosta. Kun päällikkö ei siihen suostunut, antoi Raade hänelle harkintaaikaa, jona aikana mies ei saanut kuitenkaan mennä omalle työpaikalleen jalostamon alueelle. Kun miehen pinna lopulta petti ja hän haki VTT:ltä työpaikkaa, soitti Raade välittömästi VTT:n pääjohtajalle ja sanoi, että hänen insinöörinsä voi tulla sinne välittömästi töihin. Kun Neste havitteli suunnittelemalleen kolmannen jalostamolle sijoituspaikkaa Hankoniemeltä Tvärminnestä, oli matkalla yksi ja lopulta myös ylitsepääsemätön este, Tvärminnen luonnontieteellinen tutkimusasema. Siitä tutkimustoiminnasta Raadella oli oma mielipiteensä: Minä en vastusta tutkimusta, sanoi Raade ja muistutti olevansa valtion tiedeneuvoston jäsen. -Mutta minä annan arvoa sellaiselle tutkimukselle, joka hyödyttää isänmaata. Mitä hyötyä on siitä, vaikka itikat saataisiin kulkemaan parijonossa merenpohjassa. Tuossa Klemolan kirjassa on monta muutakin mielenkiintoista ja kriittistäkin tarinaa mm. Porvoon jalostamon alkuajoilta. Voi olla, että niitä tule lainailtua myöhemminkin jos tilan runsaus lehdessä pääsee ylättämään. -JN
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 14 SAK:n Porvoon Paikallisjärjestö SAK:n Porvoon paikallisjärjestö on huolestunut Kilpilahden uuden tiehankkeen viipymisestä. Järjestö on lähettänyt tiehanketta kiirehtivän kirjeen liikenne- ja viestintäministeri Leena Luhtaselle: Kilpilahden toisen tien rakentaminen aloitettava jo 2005 Porvoon Kilpilahden teollisuusalue on Pohjoismaiden suurin kemianteollisuuden keskittymä. Alueella on suuret määrät säiliöitä, joissa varastoidaan tuhansia tonneja palo- ja räjähdysvaarallisia hiilivetyjä ja kemikaaleja. Näitä on myös suuria määriä alueelle tulevissa ja lähtevissä rautatievaunuissa ja laivoissa. Teollisuusalueen liikennemäärästä raskasta maaliikennettä on noin 1 000 autoa vuorokaudessa, joista pääosa vaarallisia kemianteollisuuden kuljetuksia. Alueella käy päivittäin työssä 3 500 työntekijää erilaisissa kemianteollisuuden tehtävissä sekä uudisrakennus- ja kunnossapitotöissä. Työntekijöiden määrä esimerkiksi suurten rakentamishankkeiden ja kunnossapitoseisokkien aikana voi olla yli 5 000. Teollisuusalueen työntekijöiden työmatkaliikenteessä on vuorokaudessa lähes 5 000 henkilöautoa. Kilpilahden teollisuusalue on 1960-luvulta lähtien liikenteellisesti vain yhden tien varassa. Vuosikymmenien kuluessa teollisuusalue on kasvanut tuotantolaitoksiltaan monikertaiseksi. Nykyinen maantie pienine levennyksineen ei ole riittävä nykyiseen liikennemäärään. Olemme erityisesti huolestuneita tilanteista, joissa mahdollinen teollisuusalueella sattunut suurempi palo-, kaasuvuoto- tai muu vaaratilanne edellyttäisi alueen työntekijöiden nopeata evakuointia. Mikäli evakuointi pitäisi suorittaa edes kohtuullisessa ajassa, niin nykyinen poistumissuunnassa yksikaistainen tie ei riitä siihen alkuunkaan. Minuuteissa muodostuvat kilometrien autojonot pysäyttävät poistumisen teollisuusalueelta. Tällaisissa tapauksissa tien tukkeutuminen vaikuttaa myös muualta tulevan palo- ja pelastushenkilöstön pääsyä teollisuusalueelle. Huolestumistamme lisää vielä se, että tehdasalueen välittömässä läheisyydessä on myös päiväkoti ja koulu - nekin saman tien varassa. SAK:n Porvoon paikallisjärjestö, joka edustaa 5 000 Itä-uusimaalaista työntekijää, on vakavasti huolestunut Kilpilahden toisen yhteystien puuttumisen aiheuttamasta turvallisuusongelmasta. Katsomme, että kansalaisten jokapäiväisen turvallisuuden varmistaminen on eräs valtiovallan keskeisin tehtävä. Arvoisa ministeri, vetoamme Teihin, jotta Porvoon Kilpilahden kemianteollisuusalueen uuden maantien rakentamispäätökset tehtäisiin välittömästi ja rakentaminen aloitettaisiin jo vuoden 2005 aikana. Investointina verrattuna esittämäämme turvallisuusasiaan se ei ole niin suuri etteikö valtiolta löytyisi siihen rahaa. On myös selvää, että nykyinen heikko maantieyhteys heikentää ja hidastaa Kilpilahden teollisuusalueen kehitystä, jolla on kielteinen vaikutus alueen työllisyystilanteeseen ja myös koko suomalaisen kemianteollisuuden kehittymiseen. Toivomme Teiltä myönteistä suhtautumista Kilpilahden tiehankkeeseen. SAK:n Porvoon paikallisjärjestö Ry. Ove Blomqvist puheenjohtaja SAK:n Porvoon Paikallisjärjestön hallituksen ensimmäinen kokous v. 2005, jossa myös pitkästä aikaa on edustettuna PÖT: n ammattiosasto. Edustajamme järjestössä ovat Kari Manninen ja Timo Muhonen. Sekä varajäseninä Risto Heinonen ja Timo Liljeqvist
Tiennäyttäjä 1/05 Sivu 15 Luottamusmiehet 2005 2006 Fortum Oil Oy Jalostamon pääluott.mies Toni Laiho Plm - toimisto - p. 22218 Jalostamon varaplm Pertti Halijoki TL2 - p.27767 Jalostamo / vuorot - vuoro 1. Kari Kipponen TL 3 - v.1 p. 27176 - vuoro 2. Jani Rikkinen TL 2 - v.2 p. 22049 - vuoro 3. Pertti Halijoki TL 1 - v.3 p. 27767 - vuoro 4. Jukka Nykänen TL 1 - v.4 p. 22330 - vuoro 5. Petri Hanska TL 2 - v.5 p. 22341 - vuoro 6. Teemu Tuuloskorpi Valm. - v.6 p. 22396 EHS/ Palokunta Ari Siikanen Paloasema - p. 22260 Purkausterminaali Sami Ryynänen Rautatieterminaali - 22024 Jakeluterminaali Risto Karppinen Autolähettämö - p. 22387 Satama Risto Björk Satama - p.050-45 20545 Voimalaitos Antti Kaatrakoski Voimalaitos - p. 22433 Muut päivätyöntekijät Kari Koivisto Valmistus - p. 22396 Automaatioryhmä Matti Neiglick Instr.korjaamo - p. 22606 Sähkölaiteryhmä Mika Halonen Sähkölaitos - p. 22565 Keskuskorjaamo Jorma Matilainen Kesk.korjaamo - p. 27871 Tarvikevarasto Jarno Reponen P. Ö. Tarv.varasto - p. 22656 Muut Fortumin yhtiöt Fortum Oyj (CSS) plm Maija Nykänen Keskuskonttori - p. 23894 Fortum Oyj (CSS varaplm Maija-Liisa Rita Jal.ruok.alak. - p. 0407459585 Fortum Oyj (CSS) työos.lm Jouko Korhonen P T. B - talo 1 krs - p. 23259 Fortum Service / Magnus Söderström East Finland / plm P C PVC- konttori - p. 27305 Fortum Service vara plm Tapio Piri P.C. Fskas-korjaamo - p. 22982 Dynea Chemicals Oy Pääluottamusmies Timo Muhonen Dynea Chemicals - p. 050 385 2591 Varapääluottamusmies Petri Ruuskanen Dynea Chemicals PVC-polymerointilaitos Petri Ruuskanen Dynea Chemicals Muut yhtiöt Ashland Finland Oy / plm Marko Kähkönen Tuotanto - p. 050 384 2380 M-I Finland Oy / plm Arto Illikainen FIA Ohjaamo - p. 050 316 2681 Styrochem Oy / plm Heikki Outila Styrochem - p. 040 523 6895
PORVOON ÖLJYNJALOSTAMON TYÖNTEKIJÄT Ry. Ammattiosaston toimikunta vuonna 2005 Varsinaiset jäsenet C Neiglick Matti puheenjohtaja Instrumenttikorjaamo - 050 5278912 1. Aalto Tapio Jalostamo / LVI - 050 45 26705 2. Anttila Matti Satama - 040 532 2141 3. Halijoki Pertti varapuheenjohtaja Jalostamo TL 2, v3-27767 4. Halonen Mika Sähkölaitos - 22565 5. Heinonen Risto Keskuskorjaamo - 22535 6. Hujanen Niilo Jalostamo TL1, v3-22325 7. Kaatrakoski Antti Voimalaitos - 22439 8. Karppinen Risto Autolähettämö - 22387 9. Koskela Jouko Instrumenttikorjaamo - 22610 10. Kähkönen Mika Ashland Oy - 050 3842380 11. Lehmonen Tarmo Jalostamo TL2, v5-27667 12. Lundel Sixten Palokunta - 22260-13. Niskanen Veijo taloudenhoitaja Jalostamo, päivä - 22057 14. Rita Maija-Liisa sihteeri/varatal.hoit Jalostamon ruok.alakerta - 040 7459585 15. Siltala Juha-Pekka nuorisovastaava Jalostamo TL3, v3-22341 16. Tuomainen Tapani Jalostamo TL1, v3-22349 Varajäsenet 1. Björk Risto Satama - 050 45 20545 2. Blomqvist Mira Valvontakeskus - 22603 3. Hirvonen Reijo Pesuhalli - 22031 4. Jolkkonen Olavi Instrumenttikorjaamo - 22610 5. Kohonen Kari Valvontakeskus - 27242 6. Korhonen Kari Tsv-toimisto - 22282 7. Manninen Kari Jalostamo - 23312 8. Miettinen Jani Jalostamo TL 1, v3-22085 9. Paajanen Pentti Keskuskorjaamo - 26769 10. Tiitta Kimmo Jalostamo TL1, v1-22333 Yhteyshenkilöt Kuntojaoston puheenjohtaja Liljeqvist Timo - 050 45 23325 Kuntojaosto Jolkkonen Olavi - 22610 Opintosihteeri Rita Maija-Liisa - 040 74 59585