TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES 299551 PL 02 PR 201-212 VES 299351 PL 01 PR 102-112 VES 299751 PL 01-05 PR 101-504 VES 299251 PL 01 PR 102-112 VES 290851 PL 01 PR 102-107 1 Sopimuksen perusteet OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 16. päivänä helmikuuta 2012 opetus- ja kulttuuriministeriön (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n (hallinnonalan virkamiesyhdistykset) välillä virastoerän käyttämisestä eräissä kulttuurihallinnon virastoissa Valtiovarainministeriö on 22.12.2011 (VM/2060/00.00.00/2011) hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamissaan sopimuskauden 2012-2014 neuvottelu- ja sopimusmääräyksissä valtion virkaehtosopimuslain 6 :n 1 momentin nojalla oikeuttanut opetus- ja kulttuuriministeriön tekemään tarkentavan virkaehtosopimuksen kulttuurihallinnon virkamiesten eräistä palvelussuhteen ehdoista. Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 2 Virastoerien kohdentaminen eräissä virastoissa Tällä sopimuksella sovitaan seuraavien kulttuurihallinnon virastojen virkamiesten osalta 24.11.2011 allekirjoitettuun valtion virka- ja työehtosopimukseen sisältyvien virastoerien käyttämisestä seuraavaa: Kansallinen audiovisuaalinen arkisto Vuoden 2012 virastoerän käyttämisestä sovitaan liitteen 1 mukaisesti. Museovirasto Virastoerät käytetään siirtymäkauden rahoittamiseen siten, että virastoerällä 0,50 % 1.3.2012 maksetaan siirtymäkauden vähennyksestä 18,05 prosenttia ja virastoerällä 0,50 % 1.4.2013 lukien maksetaan siirtymäkauden vähennyksestä 22,03 prosenttia. Näiden erien jälkeen jäljellä olevan vekselin määrä on 1,77 prosenttia. Suomenlinnan hoitokunta Vuoden 2012 virastoerän käyttämisestä sovitaan liitteen 2 mukaisesti.
2 Valtion taidemuseo Vuoden 2012 virastoerän käyttämisestä sovitaan liitteen 3 mukaisesti Venäjän ja Itä-Euroopan instituutti Vuoden 2012 virastoerän käyttämisestä sovitaan liitteen 4 mukaisesti 3 Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä tarkentava virkaehtosopimus on voimassa 1.3.2012-31.3.2014 välisen ajan. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee samalla irtisanotuksi tämä tarkentava virkaehtosopimus. 4 Työrauha Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eikä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea eikä avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen.
3 5 Allekirjoitukset Tätä tarkentavaa virkaehtosopimusta on laadittu neljä (4) samansisältöistä kappaletta, yksi kullekin sopimusosapuolelle. Helsingissä 16 päivänä helmikuuta 2012 Opetus- ja kulttuuriministeriö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Palkansaajajärjestö Pardia ry
4 KANSALLINEN AUDIOVISUAALINEN ARKISTO VES 299551 PL 02 PR 201-212 LIITE 1 Tehtäväkohtaisen vaativuusryhmäasteikon pisterajoja muutetaan siten, että ryhmän 4 pisteiden ylärajaksi tulee 269 p., ryhmä 5 sijoittuu pisterajojen 270 325 sisälle ja ryhmän 6 alarajaksi tulee 326 p. seuraavan asteikon mukaisesti: Pisteet Vaativuusryhmä min max 166-190 1 191-240 2 241-249 3 250-269 4 270-325 5 326-365 6 366-390 7 391-415 8 416-440 9 441-465 10 466-490 11 491-515 12 Tehtäväkohtaisen palkanosan taulukkoon vaativuusryhmään 12 lisätään 15,18 euroa (2/2012 taulukko + yl.kor. + virastoerä on 2 929,59 + 55,66 + 15,18), jolloin 1.3.2012 ja 1.4.2013 lukien noudatettavat, näiden ajankohtien yleiskorotukset sisältävät palkkataulukot ovat seuraavat: Vaativuusryhmä 1.3.2012 1.3.2012 1.4.2013 yl.kor.+ yl.kor. virastoerä yl.kor. 1 1 704,86 1 704,86 1 728,73 2 1 779,74 1 779,74 1 804,66 3 1 828,04 1 828,04 1 853,63 4 1 922,20 1 922,20 1 949,11 5 2 001,69 2 001,69 2 029,71 6 2 111,14 2 111,14 2 140,70 7 2 198,23 2 198,23 2 229,01 8 2 328,48 2 328,48 2 361,08 9 2 479,49 2 479,49 2 514,20 10 2 634,12 2 634,12 2 671,00 11 2 804,25 2 804,25 2 843,51 12 2 985,25 3 000,43 3 042,44
5 Suomenlinnan hoitokunta VES 299751 PL 01-05 PR 101-504 LIITE 2 Virastoerä kohdennetaan palkkaliite 5 vaativuustasoon Y3/503 (erittäin vaativa asiantuntijatehtävä). Erä on suunnattu siten, että sillä parannetaan viraston kilpailukykyä. Palkkaliite 01 Perustehtävät Peruspalkka (PT:2031,YK:02031) Palkkaliite 02 Ammattitehtävät Peruspalkka 201 A.1 Perusammattitehtävä 1 655,34 202 A.2 Vaativa ammattitehtävä 1 749,34 203 A.3 Erittäin vaativa ammattitehtävä 1 861,88 204 A.4 Erikoisammattitehtävä 1 958,81 Palkkaliite 03 poistettu Palkkaliite 04 Semiasiantuntijatehtävät Peruspalkka 401 S.1 Semiasiantuntijan perustehtävä 2 127,20 402 S.2 Semiasiantuntijan vaativa tehtävä 2 300,08 403 S.3 Semiasiantuntijan erittäin vaativa tehtävä 2 511,63 404 S.4 Semiasiantuntijan erikoistehtävä 2 772,28 Palkkaliite 05 Asiantuntijatehtävät Peruspalkka 501 Y.1 Asiantuntijan perustehtävä 2 511,63 502 Y.2 Vaativa asiantuntijatehtävä 2 772,28 503 Y.3 Erittäin vaativa asiantuntijatehtävä 3 072,40 504 Y.4 Erikoisasiantuntijatehtävä 3 837,22 HENKILÖKOHTAINEN PALKANOSA 1.3.2008 alkaen (PT:2626,YK:02627) Henkilökohtaisen palkanosan suuruus prosentteina peruspalkasta arviointipistemäärien perusteella: 8 p. - 0,0% 26 p. - 24,48% 10 p. - 2,72% 28 p. - 27, 20% 12 p. - 5,44% 30 p. - 29,92% 14 p. - 8,16% 32 p. - 32,64% 16 p. - 10,88% 34 p. - 35,36% 18 p. - 13,60% 36 p. - 38,08% 20 p. - 16,32% 38 p. - 40,80% 22 p. - 19,04% 40 p. - 43,52% 24 p. - 21,76% ESIMIESLISÄ (prosentteina peruspalkasta) (PT:2700,YK:02700) tiiminvetäjä 2-5%, työnjohtaja 5-8%, työpäällikkö ja yksikön päällikkö 10-13%
6 VALTION TAIDEMUSEO VES 299251 PL 01 PR 102-112 LIITE 3 Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat allekirjoittaneet 24.11.2011 sopimuskaudelle 2012 2014 valtion virka- ja työehtosopimukset, joiden mukaan sopimusaloilla on vuodelle 2012 käytettävissä paikallisesti toteutettava ns. virastoerä 0,5 % 1.3.2012 lukien. Virastoerä merkitsee, että kuukausipalkkojen korotuksiin on VTM:ssä käytettävissä yhteensä 3143 euroa (3804 euroa, kun henkilösivukustannukset ja haittalisät otetaan huomioon). VTM:n neuvotteluissa todettiin, että VL 7 pisteytyksen ylärajalla olevien virkojen talousasiantuntija, kaksi projektipäällikköä (taloushallinto ja museotekniikka), tietoasiantuntija ja tutkija palkkataso ei ole riittävä rekrytoinnin ja pysyvyyden näkökulmasta, vaan tarvitaan selkeä tason korotus. Tämä toteutetaan vaativuusluokan 8 pisteiden alarajan madaltamisella. Tämän mukaisesti osa virastoerästä kohdennetaan vaativuusluokkaan 8 laskemalla vaativuusluokan 8 pisterajaa 298 pisteeseen ylärajan pysyessä entisellään 378 pisteessä. Tämän seurauksena vaativuusluokasta 7 nousee mainitut viisi virkaa vaativuusluokkaan 8. Palkkavaikutus on 1504 euroa/kk ja kustannusvaikutus 1812 euroa/kk. Neuvotteluissa todettiin myös, että vaativuusluokissa 4 ja 6 on Valtion taidemuseon asiakaspalvelun ammattilaisia ja ydintoiminnan teknisten, tietoteknisten ja hallinnollisten tukitehtävien asiantuntijoita. Monien näissä vaativuusluokissa olevien ammattiryhmien kohdalla henkilöiden niin Vtm:n palveluksessa pitäminen kuin uusien rekrytoiminenkin on osoittautunut haasteelliseksi ja edellyttää palkkakilpailukyvyn parantamista. Tämän pohjalta kohdennetaan loppuosa virastoerästä vaativuusluokkien 4 ja 6 perustason korottamiseen. Vaativuusluokassa 4 on 15 henkilöä (perustaso 1601 e) ja vaativuusluokassa 6 on 36 henkilöä (perustaso 1942 e). Kohdistamalla virastoerästä jäänyt 1639 euroa näihin vaativuusluokkiin, voidaan niiden perustasoa korottaa 1,3 %:lla. Tämä merkitsee henkilökohtainen osa mukaan lukien keskimäärin noin 28 euron korotusta vaativuusluokassa 4 ja keskimäärin noin 33 euron korotusta vaativuusluokassa 6. Lisäksi todettiin, että kohdistamisen vaikutukset ovat suuruusluokaltaan hyvin linjassa edellisen VES-kauden ratkaisun kanssa. Palkkavaikutus on 1639 euroa/kk ja kustannusvaikutus 1992 euroa/kk. Näin koko virastokohtaisen erän kustannusvaikutus kuukausitasolla on 3804 euroa, kun otetaan huomioon vaativuusluokkien perustason korotuksesta aiheutuvat henkilökohtaisten osuuksien nousu, haittalisät ja korotusten aiheuttama henkilösivukustannusten kasvu. Vaativuusryhmäkohtaiset palkkarajat (euroina) Säännöllistä työaikaa tekevien virkamiesten palkkojen alarajat 1.3.2012 lukien Sisältää virastoerän Vaativuus- Pisteet Perustaso Max Ero ryhmä Min 12 601-896 4 290,71 6 436,07 2 145,36 11 492-600 3 739,82 5 609,73 1 869,91 10 436-491 3 278,85 4 918,28 1 639,43
7 9 379-435 2 879,12 4 318,68 1 439,56 8 298-378 2 517,88 3 776,82 1 258,94 7 262-297 2 245,43 3 368,15 1 122,72 6 219-261 2 007,04 3 010,56 1 003,52 5 176-218 1 822,74 2 734,11 911,37 4 141-175 1 661,31 2 491,97 830,66 3 121-140 1 553,54 2 330,31 776,77 2 99-120 1 348,86 2 023,29 674,43.
8 VENÄJÄN JA ITÄ-EUROOPAN INSTITUUTTI VES 290851 PL 01 PR 102-107 LIITE 4 Virastoerä kohdennetaan vaativuusluokkiin 2, 4 ja 5. Kyseisten vaativuusluokkien tehtävien työpanos on viraston vaikuttavuuden ja tuottavuuden kannalta merkittävä ja korotuksella turvataan viraston palkkakilpailukykyä. Vaativuusluokassa 2 työskentelee 1 henkilö, vaativuusluokassa 4 työskentelee 1 henkilö ja vaativuusluokassa 5 työskentelee 4 henkilöä. Vaativuusluokan 2 palkka nousee 24,28 euroa, vaativuusluokan 4 palkka nousee 26,75 ja vaativuustason 5 palkka nousee 31,27 euroa. VAATIVUUSRYHMÄKOHTAISET PALKAT 01.03.2012 Vaativuusryhmä Tehtävän vaativuuteen perustuva palkanosa; euroa kuukaudessa 2 1917,58 3 1980,89 4 2107,86 5 2463,86 6 2655,59 7 2910,69
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2012. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Sörnäisten rantatie 13 PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 vestes(at)valtiokonttori.fi