EU:n tulevan rr-ohjelmakauden valmistelu

Samankaltaiset tiedostot
RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi

Kestävää kasvua ja työtä

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

ESR:n toimintalinjat ja rahoitettava toiminta

ESR-hakuinfo Länsi-Suomen alueen ESR-rahoitus / tl. 3

Kestävää kasvua ja työtä infotilaisuus Kajaanissa Anne Huotari

Ajankohtaista Suomen rakennerahastovalmistelussa. ESR:n näkökulmasta Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö

Ajankohtaista ESR-ohjelmasta

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen

EU-rakennerahastojen seuraava ohjelmakausi Huippuvalmennuspäivät Helsinki Opetusneuvos Seija Rasku

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena

Pohjois-Karjalan maakuntaliiton EAKR-rahoitus

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

Suomen rakennerahasto-ohjelman EAKR-painotukset ja Etelä-Karjalan maakuntaohjelma

Rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä Toteutusta Päijät-Hämeessä Sinikka Kauranen Hämeen ELY-keskus

EU:n tuleva rr-ohjelmakausi Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

SATAKUNNAN KULTTUURIFOORUMI

Lapin liiton myöntämä tuki 2018 Olli Pohjonen

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Keski-Suomen ELY-keskus Ylijohtaja Juha S. Niemelä

Euroopan sosiaalirahasto ja välityömarkkinoiden kehittäminen ohjelmakaudella

Luovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu

Joensuu Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

Kestävää kasvua ja työtä ohjelman tilannekatsaus

Rakennerahastokausi Ohjelman valmistelu. Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari , Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja

Toimeenpanosuunnitelman valmisteluprosessi: Uudenmaan ESR-hakujen teemat

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ INFOTILAISUUS

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

EU:n rakennerahastokausi Kestävää kasvua ja työtä - ohjelma. Carola Gunell,

Neuvotteleva virkamies Jaana Valkokallio TEM, alueosasto

Hankerahoitus ohjelmakausien vaihteessa. Pohjois-Savon ELY-keskus

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelman ohjelman tilannekatsaus

Hyvinvoinnin tukeminen ESR-rahoituksella

Rakennerahastokausi elinkeinojen kehittämisen vinkkelistä. Ohjelmapäällikkö Päivi Keisanen Pohjois-Pohjanmaan liitto

Kestävää kasvua ja työtä Vähähiilisyys Suomen rakennerahastoohjelmassa

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Ohjelmajohtaja Mari Kuparinen Uudenmaan liitto

Kestävää kasvua ja työtä EAKR-rahoitus Etelä-Suomessa. Mari Kuparinen

Kestävää kasvua ja työtä

Pirkanmaan liiton EAKR haku mennessä

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Liite Länsi-Suomen ESR-haun hakuohjeeseen. Varsinais-Suomen alueen painotukset

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ aikataulua

Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Päättyvän ohjelmakauden tilanne Uuden ohjelmakauden käynnistyminen. Tilanne

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Ohjelmajohtaja Mari Kuparinen Uudenmaan liitto

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma ESR TILANNEKATSAUS. Lapin MYR

Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä

Rahoitettavan toiminnan painopisteet: EAKR kehittämisrahoitus

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

Kestävää kasvua ja työtä ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa

Luovaa osaamista ja ESR -hakua

EU:n tulevan rakennerahasto-ohjelmakauden valmistelu Joensuu

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

Hämeen liiton rahoitus

EU:n tuleva rr-ohjelmakausi Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

ESR Rahoituksen hakeminen

Manner-Suomen ESR ohjelma

Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

Keski-Pohjanmaan maakunnan ESRprojektirahoituksen

Länsi-Suomen ESR-haku

Rakennerahastojen ohjelmakausi

ESR- ja EAKR-rahoituksen mahdollisuuksia ohjelmakaudella

Satakunnan biokaasu- ja energiapäivä Nakkilassa

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ YRITYSRAHOITUKSELLA

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Rakennerahastojen ajankohtaiset kuulumiset ja seuraava hankehaku

ESR-haku Hakuinfo Rahoitusasiantuntija Antti Hänninen Rahoitusyksikkö, Keski-Suomen ELY-keskus

sihteeristö Maakunnan yhteistyöryhmä Etelä-Suomen seuraava EAKR-hankehaku MYRS

EAKR-rahoitusta alueiden vähähiilisiin ratkaisuihin

Rakennerahastojen ohjelmakausi

Ohjelmakausi

Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje

Maakunnallisten osaamistarvekartoitusten esittelytilaisuus. Mikko Väisänen

Rakennerahasto-ohjelman saavutukset Itä-Suomen näkökulmasta ESR

Kestävää kasvua ja työtä. Suomen rakennerahasto-ohjelma TL1: Pk-yritystoiminnan kilpailukyky. Toukokuu 2014

Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen

Valintaperusteet, ESR (luonnoksen mukaan) Kestävää kasvua ja työtä infotilaisuus Kajaanissa

VALINTAPERUSTEET Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Hankerahoittajan näkökulma Etelä-Savossa: mitä halutaan ja mitä voidaan rahoittaa Euroopan sosiaalirahaston avulla?

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Rakennerahastokauden valmistelu. Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö

Business as (un)usual rahoittajan näkökulma Ilmi Tikkanen

Hankeinfo Kajaani Verna Mustonen

Kestävää kasvua ja työtä ohjelman tilannekatsaus Lapin liitto

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma

Kestävää kasvua ja työtä ohjelman tilannekatsaus

Kestävää kasvua ja työtä

Ohjelmakausi TEM Maaliskuu 2012

6Aika-strategian ohjausryhmä

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ OHJELMA POHJOIS-KARJALAN RAHOITUSSUUNNITELMA Pohjois-Karjalan maakunnan yhteistyöryhmä 26.9.

EU-ohjelmien ohjelmakausi on vaihtunut. Mikä on muuttunut?

Ajankohtaista ESR-rahoituksessa. Rahoitusasiantuntija Verna Mustonen Kuhmo

Mitä Itä-Suomi painottaa uudelle rakennerahastokaudelle? Vs. maakuntajohtaja Eira Varis Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

EUROOPPA-PÄIVÄ

EU:N TULEVAN RR- OHJELMAKAUDEN VALMISTELU

Transkriptio:

EU:n tulevan rr-ohjelmakauden 204-2020 valmistelu Toukokuu 203 Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Tähän mennessä tapahtunut Suomessa 204-2020 yksi valtakunnallinen rakennerahasto-ohjelma Sen sisältö koostuu IS&PS ja ES&LS + valtakunnalliset teemat HALKEn päätös 23.3.2 hallintomallista HALKEn 27.9.2 päätös sisällöistä Komission ja Suomen kumppanuussopimusneuvottelut käynnissä Sisältöjen valmistelu menossa ministeriöt (TE) ja alueet

Toimintalinja : Pk-yritysten kilpailukyky (EAK) Haasteet Kehittämistav oitteet/teemat Investointipriorit eetti Erityistavoi tteet Tuettava toiminta Tuensaajat ksipuoline n elinkeinorak enne ritysten heikentynyt kvkilpailukyky Kasvuyritys ten vähäinen määrä Pk-yritysten kilpailukyvyn parantaminen. rittäjyyden edistäminen erityisesti helpottamalla uusien ideoiden taloudellista hyödyntämistä ja tukemalla uusien yritysten perustamista muun muassa yrityshautomoiden avulla. Uuden liiketoiminn an luominen 2. ritysten kansainväli stymisen edistäminen tuetaan uusien yritysten perustamista (erityisesti naisyrittäjyys) ja uuden liiketoiminnan synnyttämistä (mm. pääomasijoituksilla) tuetaan yritysten kasvua, kansainvälistymistä ja kilpailukykyisyyttä edistäviä investointeja ja kehittämistoimia kehitetään uudenlaisia yrityskiihdyttämömalleja tuetaan pk-yritysten toimintaa edistävää rakenteita edistetään pk-yritysten kansainvälistymisvalmiuksia vahvistetaan kasvuhakuisten ja kansainvälistyvien pk-yritysten liiketoimintaosaamista ja kasvun edellytyksiä, erityisesti naisyrittäjyys kehitetään tuotteistamislähtöisen uuden tiedon ja osaamisen hyödyntämistä yrityksissä kehitetään yrityspalveluita edistetään yritysten ja kehittäjien yhteishankkeita yritystoiminnan edellytysten parantamiseksi kehitetään yritysklustereita, yritysverkostoja ja muita yritysten yhteistyömuotoja kehitetään strategisia kumppanuksia pk-yritysten ja suuryritysten välillä tuetaan yritysten sijoittumisedellytyksiä (Invest in) käytetään pääomasijoituksia yrityksen kasvun turvaamiseksi Aloittavat ja kasvuhakuiset yritykset, yritysryhmät ja - verkostot, elinkeinojen kehittämisorgani saatiot, kunnat ja muut julkisyhteisöt

Toimintalinja 2: Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAK)

Toimintalinja 3: Vähähiilisen talouden edistäminen (EAK)

Toimintalinja 4: Saavutettavuus (EAK, vain Itä- ja Pohjois-Suomessa)

Toimintalinja 5: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ES) /3

Toimintalinja 5: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ES) 2/3 Haasteet Kehittämistav oitteet/teemat Investointipriori teetti Erityistavoit teet Tuettava toiminta Kohderyhmät/ Tuensaajat Työikäisen väestön vähenemin en Nuoriso- ja pitkäaikaist yöttömyys akennemu utos Työ- ja koulutusurie n sukupuolen mukainen eriytyminen Työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen 0. Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukautuminen muutoksiin 0. Tuottavuude n ja työhyvinvoin nin parantamine n työelämää kehittävien mallien ja toimintatapoj en avulla tarjotaan ja kehitetään tuottavuutta ja työhyvinvointia parantavia koulutus-, ohjaus-, neuvonta- ja asiantuntijapalveluita sekä aiheeseen liittyvää vertaisoppimista ja verkostoitumista; kehitetään ja levitetään yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä edistäviä johtamisen ja työn organisoinnin toimintamalleja, ml. toimintakulttuurin, innovaatiotoiminnan kehittäminen, sekä tuetaan tällaisten mallien käyttöönottoa; kehitetään ja vahvistetaan työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja ja palveluja, ml. ennalta ehkäisevä työterveyden ja työkyvyn edistämisen keinot ja palvelut, työpaikkojen monimuotoisuus-, tasa-arvo. ja yhdenvertaisuusosaaminen, henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia lisäävät toimintamallit, johtamisosaaminen; kehitetään ja edistetään ikääntyvien työssä jaksamista mm. hyvinvointipalvelujen kautta; vahvistetaan yrittäjien ja työntekijöiden osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä muutostilanteisiin sopeutumiseksi; tarjotaan ja kehitetään yrittäjyyttä edistäviä palveluita ml. yrittäjyysvalmennus, uudenlaiset yritystoiminnan muodot, neuvonta sukupolvenvaihdoksissa; kehitetään ja edistetään malleja irtisanottavien nopeaan työllistymiseen, ml. muutosturva. Kohderyhmät: pk-yritysten henkilöstö, ml yrittäjät; kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot; työvoima- ja yrityspalvelujen tarjoajat; julkiset työorganisaatiot; työnantajat. Tuensaajat: yritykset, työvoima- ja yrityspalvelujen tarjoajat, kunnat, koulutus- ja tutkimuslaitokset, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot.

Toimintalinja 5: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ES) 3/3 Haasteet Kehittämistav oitteet/teemat Investointipriori teetti Erityistavoit teet Tuettava toiminta Kohderyhmät/ Tuensaajat Työikäisen väestön vähenemin en Nuoriso- ja pitkäaikaist yöttömyys akennemu utos Työ- ja koulutusurie n sukupuolen mukainen eriytyminen Työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen. Naisten ja miesten tasaarvo sekä työ- ja yksityiselämän yhteensovittamin en. Työ- ja koulutusurien sukupuolenm ukaisen eriytymisen lieventämine n kehitetään ja tarjotaan koulutusta, neuvontaa, ohjausta, mentorointia ym. toimenpiteitä, joilla vähennetään sukupuolten välisiä koulutus- ja osaamiseroja; tarjotaan ohjausta ja koulutusta työllistävillä aloille ottaen huomioon sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventäminen; selvitetään ja kokeillaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista helpottavia ratkaisuja; tuetaan naisten yrittäjyyttä ja erityisesti työnantajayrittäjyyttä; edistetään naisten johtajuutta mm. koulutuksen, konsultoinnin, ja verkostojen avulla; edistetään naisten innovaatiopotentiaalin tunnistamista ja hyödyntämistä; tuetaan tasa-arvoa työpaikoilla mm. koulutuksen ja konsultoinnin keinoin; etsitään erityisesti nuorten miesten syrjäytymistä ehkäiseviä ratkaisuja Kohderyhmät: työssäkäyvät, työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat naiset ja miehet; koulutusorganisa atiot; työnantajat; työllisyys- ja sosiaalipalveluje n tarjoajat. Tuensaajat: yritykset, koulutuslaitokset, kansalaisjärjestö t, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot.

Toimintalinja 6: Koulutus, ammatti taito ja elinikäinen oppiminen (ES)

Toimintalinja 7: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ES)

Valistunut arvio EU-rahoituksesta Pohjois-Karjala Vuositasolla n. 5 EU-rahaa 80 /hlö /v (vähennetty valtakunnalliset osuudet), tästä 30 NSPA EU/kansallinen 50/50 Kansallinen 75 valtio/ 25 muu julkinen 24.5.203

akennerahastojen hallintorakenne 204 + - aakunnan yhteistyöryhmien asema vahvistuu HALLINTO- VIANOAINEN TODENTAIS- VIANOAINEN OHJAAVAT INISTEIÖT * AHOITTAVAT VIANOAISET EL-keskukset AHOITTAVAT VIANOAISET aakunnan liitot (kuntalähtöiset EAKhankkeet) TE TAKASTUS- VIANOAINEN V TE ST OK LV EL EL 2 EL 3 EL 4 EL 5 EL 6 EL 7 EL 8 EL 9 EL 0 EL EL 2 EL 3 EL 4 EL 5 aakunnan liitto aakunnan liitto 2 aakunnan liitto 3 aakunnan liitto 4 aakunnan liitto 5 aakunnan liitto 6 aakunnan liitto 7 aakunnan liitto 8 aakunnan liitto 9 aakunnan liitto 0 aakunnan liitto aakunnan liitto 2 aakunnan liitto 3 aakunnan liitto 4 aakunnan liitto 5 aakunnan liitto 6 aakunnan liitto 7 aakunnan liitto 8 AAKUNNAN HTEISTÖHÄT 2 3 4 5 6 7 T 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 * ) Poikkeustapauksissa ministeriöt voivat toimia rahoittajina 5

Seuraavaksi tapahtuu atkaisut paikallisesta kehittämisestä ja kaupunkipolitiikasta miten paikallinen kehittäminen tulee mukaan, kaupunkipolitiikkaan valitaan yksi verkosto 5% atkaisut valtakunnallisista teemoista? Alueellisten suunnitelmien status hyväksytään kansallisina toimenpideohjelmatasolla Älykkään erikoistumisen strategiat, ennakkoehto, laaditaan alueilla HALKE päättää rahoituksen alueellisesta kohdentumisesta 7.5. TE käy kumppanuussopimusneuvottelut komission kanssa kevätsyksy 203, seuraava kokous 26.4. Kumppanuussopimus HALKEn ja valtioneuvoston päätettävänä kesä-syksy 203 Ohjelma ja kumppanuussopimus komission hyväksyttäväksi samanaikaisesti syksy 203 Uusi ohjelmarahoituskausi alkaa..204