Liite 1 Tietopaketti OK Hämeenmaan esimiesten täsmäkoulutuksista

Samankaltaiset tiedostot
Pirkanmaan yritysbarometri I/2015

S-ryhmän erilaista Työtarinaa

Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset. Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa?

Pirkanmaan yritysbarometri II/2015

Pirkanmaan yritysbarometri II/2014. Marraskuu 2014

Osuuskauppa Maakunta. Hallituksen toimintakertomus tilivuodelta S-ryhmän kehitys

Tiede palveluyhteiskunnan kehittämisessä

Pirkanmaan yritysbarometri I/2019

TOIMINTAKATSAUS AJALTA Julk

SSO:n vuosi 2013 oli haastava omistajille kuitenkin yli 250 euron hyödyt taloutta kohden

ERA, toimittajasuhteettutkimus. ERA, toimittajatutkimus

TOIMINTAKATSAUS AJALTA Julk

Pirkanmaan yritysbarometri I/2015

Vastuullisuus S-ryhmS

Osaamisen kehittämisen monet muodot - case Osuuskauppa Hämeenmaa. Susa Nikula, henkilöstöjohtaja

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

SOK Viestintä ja julkaisut (6)

S-ryhmän myynti ja taloudellinen kehitys tammi kesäkuussa 2010

Vastuullisuudella ja työhyvinvoinnilla tuottavuutta. SOK:n pääjohtaja Taavi Heikkilä Osuuskauppa Hämeenmaan HyviS- Finaalissa 27.1.

Vastuullisuus osana Oma kauppa -visiota

MIKKELIN SEUDUN VAPAA-AJAN ASUKASVALTUUSKUNNAN PALVELUTUTKIMUS 2018

Palvelualojen taskutilasto

TYÖKYKYJOHTAMINEN HOK-Elanto Jari Malmström

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työkykyjohtamisen tila

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja

S-ryhmä ja osuuskauppavaalit. S-ryhmä

Osavuosikatsaus Tammi-kesäkuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki

Vauhtia kasvuun idästä Talous- ja rahoitusjohtaja Arja Talma. Page 1

OsavuOsikatsaus

Paraniko palvelu, kiristyikö kilpailu?

S-ryhmän tarjoamat työ- ja urakehitysmahdollisuudet

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

YRITTÄJIEN LOMAT

Toimitusjohtajan katsaus Hämeenmaa työllisti ja investoi voimakkaasti Kanta- ja Päijät-Hämeessä vuonna 2009

Toimipaikkaverkoston elinkaaren hallinta Case: S-ryhmä

Tilinpäätöstiedote 2011

YT-TILASTOT ILKKA KAUKORANTA

Analyytikkoaamiainen. Talous- ja rahoitusjohtaja Jukka Erlund

Palvelualojen taskutilasto

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja

Yritysten työvoiman saatavuus- ja rekrytointitarpeet Uudellamaalla

Pirkanmaan yritysbarometri ll/

EHDOKASLISTA EDUSTAJISTON VAALIIN

Päätös 1 (10) Dnro KKV/700/ /2017 Julkinen versio

Kasvukatsaus ja Toimialakatsaus

Osavuosikatsaus. Tammi-kesäkuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki

Kesätyöntekijät ja lomat pk-yrityksissä

Kokkolan Tarmo, Osuustoiminta ja. Osuuskauppa Arina

NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN K-RYHMÄSSÄ. Johanna Kinnunen K-kauppiasliitto

SISÄLLYS... 1 TIIVISTELMÄ JOHDANTO YRITTÄJIEN LOMAT KESÄTYÖNTEKIJÄT... 9

Keskimaan 100-vuotisjuhlavuosi oli hyvä myös tuloksellisesti Halpuuttamisen myötä Keskimaan volyymit ja asiakasmäärät kasvoivat

Joulukauppa numeroina. Jaana Kurjenoja

Osavuosikatsaus Tammi-syyskuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki. Q Media- ja analyytikkoinfo Matti Halmesmäki

Kokkolan uusi K-citymarket avattiin Osavuosikatsaus Tammi-maaliskuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki

Tilinpäätöstiedote 2010

MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla. Kaupan alan osaamisfoorumi Mervi Angerma-Niittylä

TYÖELÄMÄN OSAAMISTARVESELVITYS LIITEAINEISTO

Verkkokaupan strategiaseminaari Finlandia-talolla CASE: S-Verkkopalvelut Oy

SOK-YHTYMÄ OSAVUOSIKATSAUS TOIMINTAYMPÄRISTÖN KEHITYS. S-ryhmän kehitys

Pienyritykset taantumassa. Ville Koskinen

SOK-YHTYMÄ. Osavuosikatsaus TOIMINTAYMPÄRISTÖN KEHITYS. S-ryhmän kehitys

SSO:n vuosi omistajille 245 euron hyödyt taloutta kohden -tulosparannusta investointeja vähentämällä ja kuluja kiristämällä

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014

Tee HOK:ia esittelevä PowerPoint-esitys.

SSO:n asiakasomistajille bonusta ja maksutapaetua 15,4 milj. euroa

Tilinpäätöstiedote 2013

LÄNSIVÄYLÄN KAUPALLISTEN PALVELUJEN NYKYTILAN SELVITYS Liite 3 (tark )

Osavuosikatsaus Tammi-syyskuu Talous- ja rahoitusjohtaja Jukka Erlund

Hotellin kerroshoidon ergonomian kehittäminen. Susanna Espo vastaava työfysioterapeutti SOK

Palvelualojen taskutilasto

Keskustaterikoiskaupanliikepaikkoina Parempiakauppapaikkoja -parempia keskustoja. KaupantutkijaTuomasSantasalo ErikoiskaupanLiitto

PAMin vetovoimabarometri

Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Kouvola

TOK KASVOI JA TYÖLLISTI VUONNA 2007

Kouvolan seutu 2009, Lehdistöraportti. Valtakatu 49 :: FIN LAPPEENRANTA :: GSM :: ::

Osavuosikatsaus Tammi-kesäkuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki

Käytännön esimerkkejä osaamiskartoituksista. Jani Munne Projektipäällikkö

Vähittäiskauppaa koskevien MRL:n muutosten arviointi SYKEn seurantatietojen, tutkimusten ja selvitysten perusteella

Tiedoston välilehdet. sekä Mitenna-toimialaluokitus.

Osavuosikatsaus Tammi-maaliskuu Pääjohtaja Matti Halmesmäki

SOK-YHTYMÄ. Osavuosikatsaus

PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO 1(8) PAM RY. Alue- ja järjestöpalvelut/sto/jy TYÖSSÄOPPIMISEN TOTEUTUMINEN PALVELUALOJEN TYÖPAIKOILLA

Kaupan alan esimiesten jaksamisbarometri. Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö

Osuuskauppa Keskimaa. Pasi Viinamäki Digitaalisen markkinoinnin suunnittelija Osuuskauppa Keskimaa

KEURUUN KAUPAN TUNNUSLUVUT

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

Tilinpäätöstiedote 2012

Tilastoaineistoa 2007

Valtakunnallinen maksuviivetutkimus Q2 / 2010

Työpaikka- ja. Päivitetty

KA-koulutus / syksy 2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät

EDUSTUSKULUJEN VEROVÄHENNYSOIKEUDEN POISTAMISEN VAIKUTUKSET MATKAILU- JA RAVINTOLAPALVELUIHIN

OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA. Suomi ja työtulevaisuus Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo

Markkinastrategia ja kilpailuosaaminen Harri Miettinen, SOK

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ 2013

Transkriptio:

Liite 1 Tietopaketti OK Hämeenmaan esimiesten täsmäkoulutuksista Henkilöstöjakauma 31.12.2013 Päälliköitä yhteensä: 145 Esimiehet Henkilöstö Henkilöstö yht. (31.12.13) 3048 5 % 95 % Päälliköitä 5 % Osuuskauppa Hämeenmaan henkilöstöjakauma 31.12.2013 5 % Esimiehet Henkilöstö 95 %

Hämeenmaan esimiehet toimialoittain Marketkaupan esimiehet yhteensä Rautakaupan esimiehet yhteensä Tavaratalojen esimiehet yhteensä Autokauppojen esimiehet yhteensä Maran esimiehet yhteensä Limyn esimiehet yhteensä Konttorin esimiehet yhteensä Kaikki yhteensä 74 7 10 11 25 13 5 145 Hämeenmaan esimiehet toimialoittain 5 % 3 % 7 % 8 % 9 % 17 % 51 % Marketkauppa Mara Limy Autokauppa Tavaratalot Rautakauppa Konttori

Täsmäkoulutusten osallistujamäärät Koulutusten osallistujamäärät (kevät 2012 - kevät 2013) koulutus 56 koulutus 77 79 44 Työkykyjohtamisen koulutus 32 mara & limy 36 kaupan esimiehet 63 Yhteensä 387 39 % 53 % 54 % 30 % 22 % 25 % 44 % Koulutuksien osallistujamäärät (kpl) kevät 2012 - kevät 2013 Koulutuksien osallistujamäärät (%) kevät 2012 - kevät 2013 79 54 % koulutus 77 koulutus 53 % kaupan esimiehet 64 kaupan esimiehet 44 % koulutus 56 koulutus 39 % 44 30 % mara & limy 36 mara & limy 25 % 32 22 % 0 20 40 60 80 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Koulutuksen käyneet esimiehet toimialoittain ja koulutuksittain Toimiala / Koulutus Yhteensä Marketkauppa 36 44 48 24 46 21 219 Rautakauppa 3 4 5 0 3 1 16 Tavaratalo 0 5 2 1 10 3 21 Autokauppa 2 3 3 2 2 4 16 Mara 12 15 12 10 26 3 78 Limy 3 4 7 6 10 0 30 Konttori 0 2 2 1 2 0 7 Yhteensä 56 77 79 44 99 32 387 Marketkaupan esimiehet yhteensä 74 Rautakaupan esimiehet yhteensä 7 Tavaratalojen esimiehet yhteensä 10 Autokauppojen esimiehet yhteensä 11 Maran esimiehet yhteensä 25 Limyn esimiehet yhteensä 13 Konttorin esimiehet yhteensä 5 Kaikki esimiehet yhteensä 145

Hämeenmaan marketkaupan koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Marketkauppa 65 % 62 % 59 % 49 % 32 % 28 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % Hämeenmaan rautakaupan koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Rautakauppa 71 % 57 % 43 % 43 % 14 % 0 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %

Hämeenmaan tavaratalokaupan koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Tavaratalot 100 % 50 % 30 % 20 % 10 % 0 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 120 % Hämeenmaan autokaupan koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Autokaupat 36 % 27 % 27 % 18 % 18 % 18 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 %

Hämeenmaan maran koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Majoitus- ja ravitsemiskauppa 104 % 60 % 48 % 48 % 40 % 12 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 120 % Hämeenmaan limyn koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Liikennemyymälä- ja polttonestekauppa 77 % 46 % 54 % 23 % 31 % 0 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %

Hämeenmaan konttorin koulutuksiin osallistuneiden esimiesten prosentuaalinen jakauma koulutuksittain Konttori 40 % 40 % 40 % 20 % 0 % 0 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 %

Hämeenmaan esimiesten jaottelu koulutuksien suoritusmäärän perusteella (kevät 2012 - kevät 2013) Esimiesten jaottelu koulutuksien suoritusmäärän perusteella (kpl) 1 koulutus 3 koulutusta 2 koulutusta 4 koulutusta 5 koulutusta 6 koulutusta 0 koulutusta 3 3 18 25 28 28 40 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Esimiesten jaottelu koulutuksien suoritusmäärän perusteella (%) 1 koulutus 3 koulutusta 2 koulutusta 4 koulutusta 5 koulutusta 6 koulutusta 0 koulutusta 2 % 2 % 19 % 19 % 17 % 12 % 28 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 %

Kevään 2012 - kevään 2013 välisenä aikana järjestettyjen koulutuksien top 3 -listat 1 koulutuksen käyneet 2 koulutusta käyneet 3 koulutusta käyneet kaupan esimiehet 7 10 koulutus 14 mara & limy 10 koulutus 12 17 10 kaupan esimiehet 14 koulutus 19 Yhteensä 27 Yhteensä 36 Yhteensä 50 4 koulutusta käyneet 5 koulutusta käyneet kaupan esimiehet koulutus Yhteensä 17 16 19 17 22 koulutus 18 58 Yhteensä 51 Koulutuksien top3 (esimiehet, jotka ovat osallistuneet yhteen koulutukseen) 10 mara & limy 10 kaupan esimiehet 7 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Koulutuksien top 3 (esimiehet, jotka osallistuneet kahteen koulutukseen) kaupan esimiehet 14 koulutus 12 10 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Koulutuksien top3 (esimiehet, jotka ovat osallistuneet kolmeen koulutukseen) koulutus 19 17 koulutus 14 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

Koulutuksien top3 (esimiehet, jotka ovat osallistuneet neljään koulutukseen) 22 koulutus 19 kaupan esimiehet 17 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 Koulutuksien top3 (esimiehet, jotka ovat osallistuneet viiteen koulutukseen) koulutus 18 17 16 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

Täsmäkoulutusten palautekyselyiden vastausprosentit Osallistujat 67 58 68 75 Vastaajat 39 45 30 46 Vastaus-% 58 % 78 % 44 % 61 % Koulutuksista laadittujen palautekyselyiden vastaus-% koulutuksittain 78 % 61 % 58 % Vastaus- % 44 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %