Sosiaalinen yritys Case: PosiVire
Yhteiskunnallinen ja sosiaalinen yritys Yhteiskunnallinen yritys hoitaa yhteiskunnallista tehtävää kannattavan liiketoiminnan avulla Ei tarkkaa määritelmää Suomessa tai Euroopassa Sosiaalinen yritys on yht.kun. yrityksen alalaji, jonka tehtävänä on työllistää vaikeasti työllistyviä Sos. yrityksellä on Suomessa tarkka lainsäädäntö ja määritelmä Yht.kun. yrityksiä ja niiden tunnistettavuutta kehitetään Suomessa ja Euroopassa Ehdotettu sos.yrityksiä suunnan näyttäjäksi
Sosiaaliset yritykset Suomessa Voitontavoittelun lisäksi tarkoituksena on löytää pitkäaikaisia työpaikkoja tai väyliä vapaille työmarkkinoille pitkäaikaistyöttömille, vajaakuntoisille ja vaikeasti työllistyville Tavallista liiketoimintaa lukuun ottamatta työllistämistoimintaa ja erityisiä tukitoimia 1. Heikossa työmarkkina-asemassa olevan henkilön työllistäminen 2. Yrityksen tuottamia tavaroita tai palveluita tarjotaan avoimilla markkinoilla 3. Vajaakuntoiset toimivat yrityksessä työsuhteessa
Vuonna 2009 yrityksiä 210 kpl Työllisti arviolta n. 1500 henkilöä n. 500 pitk.aik. työtöntä, n. 500 vajaakuntoista ja n. 20 vammaiseksi määriteltyä henkilöä Tällä hetkellä 160 sos.yritystä rekisterissä Lakia valmisteltaessa arvioitiin työllistyvän tuhansia henkilöitä
Sosiaalisen yrityksen kriteerit ja tuet Sosiaalisen yrityksen nimeä voivat käyttää ainoastaan Työ- ja elinkeinoministeriön sosiaalisten yritysten rekisteriin merkityt yritykset Edellyttää tietyt kriteerit Sos.yrityksellä mahdollisuus saada tukea korvauksena työntekijöiden alentuneesta työkyvystä ja tuottavuudesta (Esim. Palkkatuki, työolosuhteiden järjestelytuki vammaiselle henkilölle, työllisyyspoliittinen avustus yritystä perustaessa) Julkisen tuen oltava alle puolet yrityksen liikevaihdosta
Sosiaaliset ja yhteiskunnalliset yritykset sosiaalipalvelujen tuottajana Sosiaali- ja terveyspalveluja tuottavia sosiaalisia yrityksiä n. 12 kpl Suomessa Yht.kun yrityksistä ei tarkkoja lukuja Vertailuna: sosiaalialan yrityksiä 3 300, jotka työllistävät 21 000 henkilöä Sosiaalisista yrityksistä on paljon sosiaalista ja taloudellista hyötyä On luvattu uudistuksia ja parempaa huomiointia
Ensimmäinen sertifioitu (ISO 9001-2008) sosiaalinen yritys Euroopassa Perustettu 2008, sijaitsee Pikku-Huopalahdessa Liikevaihto vuonna 2010 870 tuhatta euroa. Henkilöstövahvuus 4 Helsingin kaupunki omistaa 2/3 ja HUS 1/3 Verkostot: HUS, Helsingin kaupunki sosiaali- ja terveystoimineen, (Kaapelitalo) Verojen kuluttajasta verojen tuottajaksi PosiVire a) työllistää osakuntoisia b) tuottaa palveluita
Työntekijöiden koulutus: Alimillaan peruskoulu, ammattikoulu, yliopistollinen loppututkinto Työntekijät (n.45) sijoittuvat pääasiassa avustaviin tehtäviin vammaispalveluissa kotihoidon palveluita sairaaloissa tarvikkeiden pakkaus, puhdistus, toimittaminen Palvelutaloissa siivoaminen ATK- tehtävät Saattamis- ja kuljetuspalvelut
Työntekijät hakeutuvat yritykseen mm. puskaradion ja työvoimatoimiston kautta Asiakasprosessin kesto yleensä n. 1 vuosi Vaikuttavuus: Status, eteneminen, kielitaidon karttuminen PosiVire räätälöi palvelukokonaisuuden asiakkaalle ja palkkaa työntekijän
Organisaatiorakenne Toimitusjohtaja Palvelupäällikkö/ Ohjaaja Palvelupäällikkö/ Ohjaaja Palvelupäällikkö/ Ohjaaja Sisäiset Sisäiset Sisäiset Palvelupäällikön työtehtävät: Rekrytointi Työntekijöiden ohjaaminen Neuvottelut yhteistyökumppaneiden kanssa Byrokratia (palkat, hakemukset jne.)
Haastateltava Haastateltava on alusta asti ollut yrityksen toiminnassa mukana, muttei ole vakituinen työntekijä Yhteistyö alkoi, kun yritys oli hänen erityisluokkansa kummiyritys Koulutus ja työ: Erityisopettajan koulutus Erityisopettajana vuodesta 85 Työn haasteet: kielimuuri, kulttuurierot, asenteet, yhteensovittaminen, hallinnon monimutkaisuus
Kiitos kiinnostuksestanne! Hanna M. Jaana Marjut Mona Sara