Vertaisuus mistä siinä on kysymys? Esa Pöntinen, Hyvinkään A-kilta ry Outi Hietala, Kuntoutussäätiö 19.9.2016 Järvenpään opisto, Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto
Vertaisuuden juuret Ystävyys, kumppanuus, lähimmäisyys Kykyä ja halua ymmärtää toista kokemuksellisuuden kautta Kokemusten jakaminen Sanoina, tarinoina Sanoitta, tunnetasolla Omakohtainen, yksilöllinen ja yhteinen kohtaavat Mahdollistaa samastumisen (tavallisuus erityisyys) Omaehtoisuus; kokemusta ei voi pakottaa Sivu 2
Vertaisuuden antia ja haasteita - toisen kokemusten ymmärtäminen ja ymmärretyksi tuleminen voi synnyttää tunteen siitä, ettei ole yksin - toisetkin ovat kokeneet jotain samankaltaista - voi tarjota vastauksia tai auttaa eteenpäin menetysten, yksinäisyyden, eristäytymisen, häpeän ja syyllisyyden keskellä - vertaisuus syntyy ja vahvistuu mukana olosta sekä rinnalla kulkemisesta - vertaisuus vaikuttaa jokaiseen Tarjoaa mahdollisuuden muokata identiteettiään sellaisen yhteisöllisen tarinan kautta, joka muodostuu omasta ja muiden kertomista tarinoista/kokemuksista Sivu 3
antia ja haasteita Vertaisuudessa jokaisella on jotain annettavaa Kaikki auttavat yhtä aikaa sekä itseään että toisiaan >> sosiaalistumis- ja sosiaalistamisprosessien yhdistyminen = yksilöt samaan aikaan sekä saavat että tuottavat sosiaalista tukea voi olla ongelmallista, jos uhkaa yksilön autonomiaa. Sivu 4
Vertaisuuden toteutuminen: 1) VERTAISTUKI laajimmillaan tarkoittaa kaikkea inhimillistä vuorovaikutusta, jossa yksilöt keskustelevat tai muuten jakavat kokemuksia omasta elämäntilanteestaan, historiastaan sekä tulevaisuuden toiveistaan ja/tai peloistaan voi toteutua myös organisoituna toimintana, jossa samanlaisissa tilanteissa olevat tai saman tyyppisiä ongelmia tai saman sairauden omaavat jakavat kokemuksiaan he yrittävät yhdessä toisiaan tukien selvitä eteenpäin sekä ratkoa ongelmia Sivu 5
VERTAISTUKI: Sen kautta voi saada toisilta senkaltaista tukea, jota muut tahot (julkiset palvelut, ammattiauttajat ystävät tai sukulaiset) eivät pysty antamaan, koska heiltä puuttuu omakohtainen kokemus tältä alueelta eroaa ystävyys- ja kaverisuhteista pyritään tulemaan tietoisiksi tuen antamisen ja vastaanottamisen lähtökohdista sekä ehdoista (jaksaminen, itsemääräämisoikeus, vaitiolo/tietosuoja) voi olla myös vaikuttamista, konkreettista tukea, neuvoja ja apua sosiaalisiin oikeuksiin tai sosiaaliturvaetuuksiin liittyvissä asioissa tai hoitoon pääsemisessä voi todentua myös haluna ja mahdollisuutena vaikuttaa vertaisten asemaan ja yhteiskunnalliseen päätöksentekoon (vaikuttamistoiminnan haasteena voimavarojen ja uskottavuuden riittävyys) Sivu 6
Vertaisuuden toteutuminen: 2) VERTAISTOIMINTA vapaaehtoistoiminnan eräs muoto, mutta voi olla myös vastikkeellista (kulukorvaukset, palkkiot) toteutuu usein ryhmätoimintana vertaisohjaajan toteuttamaa/ohjaamaa (liikunta, kulttuuri, kädentaidot, keskustelu) vertaisneuvonta, etsivä vertaistoiminta, kuntoutus- ja ensitietokurssien vertaisohjaajat (järjestöt) voi toteutua myös osana julkisia (sote)palveluita http://mtkl.fi/palvelut/vertaistoiminta/ Sivu 7
Vertaisuuden toteutuminen: 3) KOKEMUSASIANTUNTEMUS, -KOULUTUS Siirtymä vapaaehtoisuudesta kohti vastikkeellisia vastuutehtäviä Kansalaistoimintaa, mutta edistää samalla ihmisen kuntoutumis-/toipumisprosessia Kokemuskouluttajat ja -asiantuntijat ovat tehtäväänsä koulutettuja pitkäaikaissairaita, kuntoutujia, vammaisia tai läheisiä, jotka välittävät kokemustietoa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille osallistuvat palveluiden kehittämiseen ja toteuttamiseen (vertaisrooli) Sivu 8
Kokemusasiantuntemus/-koulutus vastaa tarpeeseen kehittää: käytännön asiakas- ja potilastyötä sosiaali- ja terveydenhoitojärjestelmää palveluprosesseja alan ammatillista koulutusta Kokemustieto syventää ammattilaisten osaamista ja tarjoaa näkökulman & kanavan asiakkaiden tarpeiden entistä parempaan tunnistamiseen www.kokemusasiantuntija.fi www.kokemuskoulutus.fi Sivu 9
Vertaisuuden/kokemusasiantuntemuksen yhteinen arvopohja Ydinarvoja: vapaaehtoisuus, aktiivisuus, tasa-arvoisuus, autonomisuus/omaehtoisuus Vain ihminen itse voi valita ja muuttaa elämänsä suuntaa sekä ajattelutapoja Toisia tai itseä ei arvoteta eikä arvostella, koska vertaisuudessa kukaan ei ole toista parempi tai huonompi, erilaisuuksista huolimatta Arvojen moniselitteisyys: Tasa-arvoisuus? Vastavuoroisuus? Vertaistuen eettisyydestä & vastuusta, vertaisten/ kokemusasiantuntijoiden ammatillisesta pätevyydestä sekä vertaistuen institutionaalistumisen vaikutuksista tärkeää keskustella Sivu 10
Vertaisuuden/kokemusasiantuntemuksen jännitteitä Toteutuu itsestään, spontaanina > perustuu rooleihin ja sopimuksiin Vahvistaa ja synnyttää sosiaalista pääomaa > toisaalta vertaistuen ja kokemusasiantuntijatoiminnan piiriin hakeutuvat todennäköisemmin ne, joilla jo on sosiaalista pääomaa Vahvuutena yhteenkuuluvuuden tunne, molemminpuolinen ymmärtäminen, mahdollisuus jakaa kokemuksia ja ryhmään kuulumisen merkitys > itseltä ja toisilta voidaan alkaa odottaa/vaatia samankaltaisuutta, yhdenmukaisia kokemuksia ja samanlaisia tulkintoja erilaisista kokemuksista Sivu 11
Vertaisuus/kokemusasiantuntemus - osa isompaa kokonaisuutta Perinteisesti ajateltuna osa kolmatta sektoria (yhdistykset, järjestöt) Vanhaa ja uutta Moniaineksisuus, liukuvat rajat Toisin toimimisen aluetta Vertaistuki ja kokemusasiantuntemus (& kolmas sektori?) sijoittuu välimaastoon: perinteiset lähiyhteisöt julkiset palvelut (sosiaalinen kuntoutus) & sosiaalipolitiikka markkinat Sivu 12
Vertaisuutta ja/tai kokemusasiantuntemusta? Palvelujärjestelmä, ammatillinen kenttä Markkinat Vertaistoiminta Kokemusasiantuntijatoiminta Kansalaistoiminta, vertaisuuden kenttä
KIITOS