Kilpailukykysopimus
Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden sopimuskaudeksi ilman palkankorotuksia. Vuosityöajan pidennys sovitaan useimmilla aloilla ensisijaisesti paikallisesti.
Ketä kilpailukykysopimus koskee? Piteneekö minun työaikani? Kiky-sopimus on työehtosopimusosapuolten välinen asia. Työajan pidennys ja keinot sopia määritellään työehtosopimuksessasi tai siihen liittyvässä allekirjoituspöytäkirjassa tai erillisessä sopimuksessa. Jos työpaikallasi noudatetaan normaali- tai yleissitovaa työehtosopimusta, tulee työajan pidennys sinulle sitä kautta. Jos noudatettavaa työehtosopimusta ei ole, työaika ei pitene.
Ensiksi lyhyesti kilpailukykysopimuksesta Ennakkoasetelma 2015 Ensimmäinen sairauspäivä taksvärkkinä Loppiainen ja helatorstai palkattomina Lomaraha enintään 35% Sunnuntailisien leikkaus Ylityölisien leikkaus Kriisilausekkeiden käytön helpottaminen Mihin päädyttiin Työajan pidennys 24h Ei palkankorotuksia vuodelle 2017 Pieniä verohelpotuksia
Kilpailukykysopimuksen taustaa 1/2 Työmarkkinakeskusjärjestöt pääsivät 29.2.2016 yhteisymmärrykseen keskitetystä työmarkkinaratkaisusta eli ns. kilpailukykysopimuksesta Taustalla Suomen talouden poikkeuksellisen pitkäaikainen taantuma Työttömyyden kasvu Julkisen talouden velkaantuminen ei ole taittunut Suomi on menestynyt vertailumaita heikommin vientimarkkinoilla Taustalla ovat kansainvälisen talouden epävarmuuksien sekä kielteisten rakennemuutosten lisäksi pidemmän ajan kuluessa syntyneet kansainvälisen kilpailukyvyn menetykset Pron hallitus teki päätöksen, että Pro käy toimialakohtaiset neuvottelut kilpailukykysopimuksessa Kevään 2016 tes-neuvottelujen lähtökohtana oli kilpailukykysopimukseen perustuvien muutosten toteuttaminen työehtosopimuksissa
Kilpailukykysopimuksen taustaa 2/2 Keskusjärjestöt hyväksyivät kilpailukykysopimuksen kattavuuden ja hallituksen toimet ehdollisesti 3.6.2016 Edellytyksenä Metalliliiton mukaantulo Metalliliiton hallitus hyväksyi alan neuvottelutuloksen 3.6.2016 ja valtuusto 10.6.2016 Työmarkkinaosapuolet allekirjoittivat kilpailukykysopimuksen 14.6.2016 Sopimuksen kattavuus on tällä hetkellä yli 90% palkansaajista, jolloin veronkevennysten pitäisi nousta 515 miljoonan euron. Vaatii vahvistuksen maan hallitukselta.
Työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla
Neuvotteluprosessi työajan pidentämisestä 24 tunnilla Paikallisesti sopien Jollei sovita, ns. perälauta voimaan SYYS-JOULUKUU Paikalliset neuvottelut työajan pidentämisestä 24 tunnilla SYYS-JOULUKUU Paikalliset neuvottelut työajan pidentämisestä 24 tunnilla Paikallinen sopimus Ei sopimusta Työajan pidennys voimaan 1.1.2017 ellei voimaanolosta ole muuta sovittu (Katso oma työehtosopimus) 1.1.2017 Työehtosopimuksen mukainen perälauta työajan pidentämisestä voimaan
Työajan pidentäminen 24 tunnilla Työehtosopimuksessa on sovittu vuosittaisen työajan pidentämisestä keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta 1.1.2017 alkaen Työajan pidennyksen toteuttamistavasta sovitaan ensisijaisesti paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken Jos yrityksessä ei ole luottamusmiestä, työnantajan ja kaikkien toimihenkilöiden kanssa yhdessä sopien tai yksittäisen työntekijän kanssa Tarkoituksena on löytää yrityskohtaisesti osapuolille parhaiten soveltuva vaihtoehto. Samassa yrityksessä voi olla käytössä erilaisia malleja pidennyksen toteuttamiseen Neuvottelut käydään 31.12.2016 mennessä. (Huom! Eri aikataulut eri aloilla)
Esimerkkejä työajan pidentämisen vaihtoehdoista Toteutus sovitaan paikallisesti käyttäen esimerkiksi seuraavia vaihtoehtoja joita voidaan myös yhdistellä: a) Työaikapankki b) Liukuva työaika c) Aloitus- ja lopetustyöt d) Työajan lyhennysvapaat ( = vuorovapaat, pekkaset) e) Lomarahavapaa f) Muutetaan arkipyhäpäiviä työpäiviksi g) Muutetaan vapaapäiviä, esimerkiksi lauantaita, säännöllisiksi työpäiviksi. h) Koulutus (esim. säännöllisen työajan jälkeen (tai ennen), lauantaina tai arkipyhänä) i) Lisäämällä jatkuvissa työaikamuodoissa työvuoroja 24 tunnilla vuodessa. j) Lisätään työaikaa 2h/kk k) Lisätyö ja ylityö / matka-ajan palkka l) Työajan lisäämisestä voidaan sopia myös muita yrityksessä käytössä olevia tai käyttöön otettavia joustavia työaikajärjestelyjä käyttäen.
? Muita mahdollisuuksia?
Sovitaan ettei työajan pidentämistä toteuteta Paikallisesti voidaan sopia, ettei työajan pidennystä toteuteta.
Esimerkkejä ns. perälaudan käytöstä jos paikallista sopimusta 24h työajan pidentämisestä ei synny (Huom! Tes) a) Muutetaan työajanlyhennystaulukoita (= vuorovapaat, pekkaset) b) Työajan pidennys toteutetaan siten, että toimihenkilön säännöllistä vuorokautista työaikaa pidennetään keskimäärin kahdella (2) tunnilla kuukaudessa kalenterivuoden aikana. c) Edellä mainittujen yhdistelmä
? Kumman osapuolen tulisi olla aktiivinen, jotta neuvottelut 24 h käynnistyvät?
! Molempien. Neuvottelut kannattaa aloittaa mahdollisimman pikaisesti. Aito mahdollisuus sopia paikallisesti oman työpaikan olosuhteet ja mahdollisuudet hyväksikäyttäen!
Paikallinen sopimus Sopimus työajan pidentämisestä tulee tehdä kirjallisesti Jos kysymys on koko yritystä, työosastoa tai suurempaa työryhmää koskevasta asiasta, sovitaan siitä luottamusmiehen kanssa. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo kaikkia niitä, joita luottamusmiehen katsotaan edustavan edustaa myös järjestäytymättömiä työntekijöitä Apuna neuvotteluissa ja sopimisessa liittojen yhteiset paikallisen sopimisen oppaat. Katso Proplus.
! Seuraa jäsenkirjeitä ja liiton tiedotuskanavia! http://www.proliitto.fi/kilpailukykyneuvottelut
ammattiliittopro protv.fi @proliitto @proliitto proplus.fi