Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Samankaltaiset tiedostot
Monikeskuksinen aluerakenne

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Kunnallishallinnon uudistamisen visio Kuntajohtajapäivät 12.8.

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen -verkostohanke. Uusia johtamismalleja ja organisaatiorakenteita 2020-luvun haasteisiin

LUOVASTI LAPPILAINEN, AIDOSTI KANSAINVÄLINEN ON MONIPUOLISTEN PALVELUJEN JA RAJATTOMIEN MAHDOLLISUUKSIEN KASVAVA KESKUS

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Tervetuloa kokeilemaan!

Kuntauudistus ja talouden paineet Onko hyvinvointikunta vielä ensi kuntavaalikaudella naisen paras ystävä ja miehen?

Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Tervetuloa demokratiaverkoston seminaariin! Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT, dosentti

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

Uuden sukupolven organisaatio

Rinnakkaisseminaari 5. klo Palveluja, demokratiaa ja elinvoimaa - kohti kumppanuutta

Työllisyydenhoito kunnassa

Tervetuloa kumppanuuspäivään Kuntatalolle! Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Luovuudella kuntalaisten hyvinvointia laadukkaasti ja tuloksellisesti Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja. Lähipalvelufoorumi 25.3.

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

MITEN IKÄIHMISILLE TURVATAAN INHIMILLISET PALVELUT?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Uuden Sukupolven Organisaatiot (USO) -verkosto

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Lähidemokratian vahvistaminen

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Uuden sukupolven organisaatio

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus Kuopio

KUNTASTRATEGIA

Sitoumuksemme lähipalveluiden ja vaikuttamisen turvaamiseksi

Kansalaiset ja järjestöt kuntien kumppaneina

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Kuntauudistus ajankohtaiskatsaus Tuusula

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

"Selvitysperusteet sekä sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävien turvaaminen:

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Vaalan kuntastrategia 2030

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Paikkaperustaisuus lähtökohtana maaseudun kehittämisessä. Salo

KUNTASTRATEGIA

Miten kuuluu ihmisen ääni yhteiskunnan muutoksessa?

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Työvaliokunnan kokous

Sivu 1 / 5. RAAHEN LÄHIDEMOKRATIAMALLI, ehdotus Johdanto

Kilpailukykyinen Jyväskylän kaupunkiseutu ja elinkeinotoiminnan kehittäminen ja tehostaminen KV Kaupunginjohtaja Markku Andersson

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Tule mukaan Kunta elinvoiman johtajana -verkostohankkeeseen

Nurmijärvi täyttää itsenäisen ja elinvoimaisen kunnan vaatimukset

Kuntajohtamisen suunta 2017

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Maankäyttö haltuun kaupunkiseuduilla missä mennään?

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Pirkkalan kunnan strategia

Kaupunginvaltuusto

Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia. Rovaniemi Johanna Nurmi

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Matkaopas parhaaseen asukaskokemukseen

Jari Stenvall. HTT, Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa. Tervetuloa! Minna Arve kaupunginhallituksen puheenjohtaja, Turku. Turku 1.12.

Julkinen johtaminen uudistuu mitä on tulevaisuuden kuntajohtaminen LAPE-akatemia, Oulu

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

MITÄ HYVINVOINTI ON KUNTALAISELLE? ja miten kunta sen mahdollistaa?

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hankkeen jatko Kuntaliitossa

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.

Uskalla kokeilla ohjelma ja Uskalla kokeilla -kampanja. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö Kaija Majoinen, ohjelman omistaja Jari Seppälä, kampanja

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

Uuden sukupolven organisaatio

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

KASVUPALVELUT JA KUNTA-MAAKUNTA- VALTIO- YHTEISTYÖ Mikko Härkönen Elinvoimajohtaja

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

Tulevaisuuden kunnan moninaisuus

Kuntauudistus. Lapin kuntapäivät Tornio Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Tie kuntien tulevaisuuteen

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi

Aluelautakunnat kylien asialla. ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT ERILAISISSA KUNNISSA. Sosiaali- ja terveystoimi huomenna -seminaari

Transkriptio:

Suomalainen kunta Menestystarina yhä vuonna 2017

Suomalainen kunta menestystarina yhä vuonna 2017 Suomalainen kunnallishallinto on kansainvälinen menestystarina. Kunnat järjestävät kansalaisten hyvinvointipalvelut ja ylläpitävät elinvoimaa ja kestävää kehitystä koko maassa. Kunnissa asukkaat voivat osallistua paikallisesti omien asioidensa hoitoon. Suomalaiset vanhenevat, ikärakenne muuttuu ratkaisevasti ja palveluja tarvitaan yhä enemmän. Kuntien henkilöstöstä suuri osa jää eläkkeelle ja monella alalla taitavista tekijöistä tulee pula. Kuntatalous kiristyy. Kuntien ongelmat ovat vaikeita ja entistä monimutkaisempia eikä hallinnon perinteinen sektoriajattelu enää riitä ongelmien ratkomiseen. Uusi tilanne haastaa kunnat uudistamaan toimintatapojaan ja rakenteitaan sekä avautumaan kumppanuuteen muiden toimijoiden kanssa. UUSI KUNTA 2017 on palveluja ja ihmisten arkea Tulevaisuudessa kunnat muuttuvat yhä vauhdikkaammin, ja kuntien erilaisuus korostuu. Kuntalaisten osallistuminen ja toimiva johtaminen takaavat kunnille eväät tulevaisuuden tekemiseen. Tuottavuuden parantaminen ja tuloksen teko ovat tulevaisuutta. Haastetta on myös hyvien palvelukäytäntöjen sekä toimivien palveluprosessien ja -innovaatioiden asiakaslähtöisessä kehittämisessä. UUSI KUNTA 2017 on näkemys kuntien tulevaisuudesta ja tekoja sen toteuttamiseksi. Vision ensimmäinen osa nojaa elinvoimaiseen ja toimintakykyiseen kuntaan ja toinen osa kuntien palvelujen turvaamiseen koko maassa. Tehdään yhdessä hyvä kunta kuntalaisille tulevaisuus on mahdollisuus.

Elinvoimaiset ja toimintakykyiset kunnat Uudessa, elinvoimaisessa kunnassa on resursseja ja osaamista toiminnan kehittämiseen ja tulevaisuuden rakentamiseen. Toimintakykyinen kunta kykenee joustamaan ja reagoimaan toimintaympäristön muutoksiin. Uusi kunta on valmis ja avoin yhteistyöhön kaikkien kumppaneiden kanssa. Laatuajattelu, toiminnan tuottavuus ja tuloksellisuus sekä prosessien kehittäminen ovat tärkeä osa toimintakykyistä kuntaa. Elävä itsehallinto Uudessa kunnassa itsehallinnolle haetaan uusia, nykyistä monimuotoisempia ja vaikuttavampia toimintatapoja. Kuntalais- ja asiakaslähtöisyys ovat palvelujen kehittämisen keskiössä. Elävässä itsehallinnossa kuntalaista kuunnellaan. Itsehallinto ei nojaa pelkästään muodolliseen päätöksentekoon, vaan vuorovaikutukseen. Uutta kuntaa osataan myös johtaa ja hallita kokonaisuutena.

Kuntalaisten vahva osallisuus Kunta saa oikeutuksen toiminnalleen, kun kuntalaiset tuntevat kuuluvansa yhteisöön ja osallistuvansa yhteisiin asioihin. Käyttäjiä ja asiakkaita kuunnellaan, kun uusi kunta uudistaa palvelujaan. Alueellisen demokratian vahvistaminen on tärkeää etenkin uusissa, yhdistyneissä kunnissa, joissa etäisyydet pitenevät ja väestö asuu pitkien välimatkojen päässä toisistaan. Näissä kunnissa kehitetään kyliä ja kaupunginosia yhteisöllisyyden vahvistamiseksi. Aito mahdollisuus päättää tehtävistä Kunnat kamppailevat lukuisten tehtävien ja taloudellisten resurssien välisessä epätasapainossa. Uudella kunnalla on aidosti mahdollisuus ja vastuu päättää tehtävistään. Lakisääteisiin tehtäviin liittyvä suorittaminen vähenee.

Tehtävät ja tulot tasapainossa Kuntatalouden tervehdyttäminen on perusehto kuntapalvelujen turvaamiseksi. Uuden kunnan toiminta pystytään rahoittamaan kestävästi. Kuntalaisten tarvitsemat palvelut tuotetaan tehokkaasti ja joustavasti. Tehtävät ja tulot on saatettu tasapainoon. Paikallis- ja aluetaloutta vahvistetaan aktiivisen elinkeinopolitiikan avulla. Uusi kunta on myös haluttu työnantaja. Palvelua yli sektorirajojen Uusi kunta pyrkii palveluja koskevissa päätöksissä ja muissa järjestelyissä sellaisiin ratkaisuihin, jotka parhaiten edistävät koko kuntayhteisön elinvoimaa ja kuntalaisten hyvinvointia. Erillisten toimintasektorien painoarvo vähenee, samalla kun kuntalaisen ja asiakkaan näkökulma korostuu.

Kestävä kehitys ja laadukas elinympäristö Uusi kunta tähtää ympäristön ja ihmisen hyvinvointiin. Ympäristön kestävä kehitys ja ilmastonmuutoksen torjuminen otetaan kaikessa toiminnassa huomioon. Kuntalainen itse osallistuu oman ympäristönsä hoitoon ja kehittämiseen. Hyvinvointi ja turvatut palvelut koko maassa Kuntien palvelut on turvattava koko maassa, myös harvan asutuksen alueilla. Kunnilla on tärkeä tehtävä laadukkaan elinympäristön rakentajina. Tämä korostuu aivan erityisesti suurilla kaupunkiseuduilla.

Erilaisille kunnille erilaisia käytäntöjä Kunnat ovat keskenään hyvin erilaisia ja ne eriytyvät yhä edelleen muun muassa muuttoliikkeen seurauksena. Uudistuksia tehtäessä uusissa kunnissa otetaan entistä paremmin huomioon kuntien erilaiset toimintaympäristöt ja niiden vaatimat ratkaisut. Innovaatioita kehittävä ja hyödyntävä kunta Tulevaisuuden kunnissa pelkästään vahvojen peruskuntien malli ei riitä. Erityisesti harvan asutuksen ja pitkien etäisyyksien seuduilla joudutaan kehittämään uusia, yhteistoimintaan liittyviä rakenteita. Toiminnan turvaamiseksi kuntiin tarvitaan monia hyviä innovaatioita. Uusissa kunnissa innovatiivisia ratkaisuja tehdään kuntalais- ja asiakaslähtöisesti sekä julkisen että yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa yhteistyössä.

Lisätietoja antavat: Ari Kolehmainen, projektijohtaja, Kuntaliitto Puhelin: 050 5723 006 ari.kolehmainen@kuntaliitto.fi Kari Prättälä, lakiasiain johtaja, Kuntaliitto Puhelin: (09) 771 2456, 0500 606 873 kari.prattala@kuntaliitto.fi Kaija Majoinen, kehitysjohtaja, Kuntaliitto Puhelin: (09) 771 2512, 0500 811 239 kaija.majoinen@kuntaliitto.fi 9/2009 Suomen Kuntaliitto Toinen linja 14, 00530 Helsinki PL 200, 00101 Helsinki Puh. (09) 7711, faksi (09) 771 2191 etunimi.sukunimi@kuntaliitto.fi www.kunnat.net