Sote-muutosjohtajan maakuntakierros

Samankaltaiset tiedostot
SOTE-uudistus, ammattikorkeakoulutus ja opiskelijat innovatiivinen yhteistyö

Sote alueen valmistelevakokous Kainuun kokemuksia

Sote- ja maakuntauudistus Kainuussa

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

LUONNOS Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän organisaatio LUONNOS

Uusvanhaa perhehoitoa kokemuksia Kainuusta Kehitysvamma-alan konferenssi Jyväskylän paviljongissa

Palvelutarjotin osana kainuulaista sähköistä asiointia Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja

Sote-muutosjohtajan maakuntakierros

Kuntayhtymän valtuusto. Kuntayhtymän hallitus. Kuntayhtymän johtaja. Sairaanhoidon. Diagnostiikkapalvelut. Hoidolliset.

Kuntayhtymän valtuusto. Kuntayhtymän hallitus. Kuntayhtymän johtaja. Sairaanhoidon. Diagnostiikkapalvelut. Hoidolliset.

Kuntayhtymän valtuusto. Kuntayhtymän hallitus. Oy Hallitus Tulosalueet. Kuntayhtymän johtaja. Sairaanhoidon. Diagnostiikkapalvelut.

Kainuun maakunta -kuntayhtymä Liite 1 Sosiaali- ja terveystoimi Potilasasiamiespalvelut

Henkilöstöinfo

Kommentit sote-järjestämislakiin Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Kuntarakenneleiri

Terveydenhuollon atk-päivät. Jyväskylä

Kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain toimeenpano Kainuun soten vammaispalveluissa Vastuualuepäällikkö Anna-Liisa Kainulainen

Sosiaali- ja terveyspalveluiden perustehtävä, asiakaslähtöisyys ja tarpeenmukaisuus

Sosiaalipalvelujen valvonta Kainuussa vanhuspalvelujohtaja Eija Tolonen. Eija Tolonen

Kainuun hallintokokeilu: Siniset ajatukset -tavoitteista vaikutuksiin Alue- ja paikallishallintopäivät Kuopio

Keski-Suomi. Keski-Suomi on yksi Suomen 19 maakunnasta

POHJOISEN ERVAN TOIMINTAMALLI

Kajaanin kaupunginvaltuuston strategiaseminaari

Katsaus : Keski-Suomen sotetuotanto. Esittely: Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Palvelutuotantotyöryhmä Asko Rytkönen Kehittämispäällikkö

Keski-Suomi. Keski-Suomi on yksi Suomen 19 maakunnasta

Aikuiskoulutuksen haasteet ja verkostoyhteistyö

Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä

Kainuun hallintokokeilun perusteet, tavoitteet ja kokemuksia. Maakuntajohtaja Alpo Jokelainen Kainuun maakunta -kuntayhtymä Kuhmo 12.8.

Toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.

KAINUUN PERHEKESKUKSET

Kainuun mallista Tiimalasiin

KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja toimeenpano Kainuussa. Annikki Aitoaho Kainuun maakunta-kuntayhtymä

Päivystyspalvelujen ja sairaalaverkon uudistus

Uuden Kouvolan uudistettu terveydenhuolto ja sen vaikutukset koko Kymenlaakson erikoissairaanhoidon järjestämiseen

Sote Päijät-Hämeessä. Jouko Isolauri Muutosjohtaja PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Miten tästä eteenpäin?

Kuvio 1. Suurten kaupunkien ja koko maan väestö (ikäryhmittäin ) Kuvio 2. Yli 65-vuotiaiden osuus väestöstä suurissa kaupungeissa

Kuntien kannanotot

Muutokset ja toiminnan rajaukset Kainuun soten palvelupisteissä kesällä 2015

Tilannekatsaus

KAINUUN PERHEKESKUKSET JA PERHEASEMAT

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä

1) TULOSALUEIDEN ORGANISOINTI KUNTAKOH- TAISTEN KUSTANNUSPAIKKOJEN MUKAISESTI

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Kainuussa. Lääkintöneuvos Tuomo Pääkkönen

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN TUOTTAMINEN Perustuu lausunnolla oleviin lakiluonnoksiin

Kaupunginjohtaja Jaana Karrimaa

Siniset ajatukset Kainuun malliksi - tähän on tultu. Kaukametsä, Kajaani ke Anssi Tuominen Koulutustoimialan johtaja

Siun sote tehdään NYT

Konsernirakennevalmistelun tilanne

Muutosjohdon verkostotapaaminen

Tilinpäätös Talousjohtaja Eija Tolonen-Manninen. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Miten on järjestetty Siun soten terveys- ja sairaanhoitopalvelut?

Päivystysuudistus perustason näkökulmasta - terveydenhuolto

Kuvio 1. Suurten kaupunkien ja koko maan väestö (ikäryhmittäin ).

Muutokset ja toiminnan rajaukset Kainuun soten palvelupisteissä vuodenvaihteessa

Sopimusohjauksen aluetilaisuus Jyväskylä

Keski-Suomi. Keski-Suomi on yksi Suomen 19 maakunnasta

Hiiden terveydenhuoltoalue - esimerkkejä eri hallinto- ym. malleista

Kainua Kainuun uusi sairaala -allianssi. Rakentajafoorumi, Terho Pekkala, Kainuun sote -kuntayhtymä

Sivistystoimen yhteistyörakenne Kainuun maakunnassa. Kongressikeskus Fellmanni, Lahti. ke

Terveyden ja sairaanhoito

Miten hoitoketjut saadaan sujuvaksi uusissa sosiaalija terveydenhuollon rakenteissa?

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä

Siun sote tehdään NYT

Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut

Missä ja miten päivystetään vuonna 2018

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Kainuun maakunta - kuntayhtymän tehtävät siirtyvät jäsenkuntien vastuulle lähtien siten, että

SOTE IHMISEN KOKOISEKSI KESKI-UUDENMAAN ALUEELLISEN SOTE-MALLIN SUUNNITTELUN HANKE JÄRVENPÄÄ, HYVINKÄÄ, MÄNTSÄLÄ, NURMIJÄRVI, PORNAINEN JA TUUSULA

RAPORTTI TOIMENPITEISTÄ V TALOUSARVIOSSA PYSYMISEKSI

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Yhtymäjohtaja Juha Heino

Muutokset ja toiminnan rajaukset sosiaali- ja terveystoimialan palvelupisteissä loppuvuonna 2012

HUS:n toiminnan arvioinnista

Sidonnaisuusrekisteri. Rekisteri luottamushenkilöiden osalta. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä 1 (7)

Keskussairaaloiden tuottavuus 2011; sairaalatyypin keskimääräinen tuottavuusluku=100

UUDENMAAN SOTE- VALMISTELUN TILANNEKATSAUS

3.4.8 Lohja. kustannukset olivat vertailukaupunkien seitsemänneksi pienimmät ja lasten ja perheiden palvelujen kustannukset kuudenneksi suurimmat.

Hyvin integroitu on puoliksi tehty! Uusimaa hankevalmistelusta

Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö

Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä

Päivystys ja ensihoito Keski- Suomessa nyt ja tulevaisuudessa

Sote-uudistus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin näkökulmasta. Leena Setälä Johtaja VSSHP

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri

Peruspalveluiden päivystys uusissa säädöksissä

Forssan malli terveydenhuollon palvelujen tuottajana

KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI

Päivystysuudistuksen tavoitteet ja suun terveydenhuolto

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2015 SEKÄ INVESTOINTISUUNNITELMA

ALLIANSSIMALLI SAIRAALARAKENTAMISESSA Sairaalatekniikan päivät , Kuopio. Kainua-allianssi Terho Pekkala, Kainuun sote -kuntayhtymä

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

TERVEYSPALVELUIDEN YHTEENSOVITTAMINEN MUUTTUVASSA MAAILMASSA IX Terveydenhuollon laatupäivä , Helsinki

KSSHP TASKUTIETOA 2017

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä

Kanta-Hämeen maakunnallinen terveydenhuoltoselvitys

#Uusimaa2019 Timo Aronkytö, muutosjohtaja, sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus, Uudenmaan liitto Uudenmaan maakunta

Terveydenhuoltolain muutokset

Tulevaisuuden sairaala Master Plan päivitys PPSHP valtuusto

Transkriptio:

Sote-muutosjohtajan maakuntakierros 13.9.2016 Kaukametsä, Kouta-sali, Kajaani Maire Ahopelto/ kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä sis. Kainuun sairaanhoitopiiri ja Kainuun erityishuoltopiiri

Kainuun etäisyyksien vertailu Jyväskylä Kuusamo Tampere Suomussalmi Salo Vaala Puolanka Hyrynsalmi Heinola Ristijärvi Paltamo Kuhmo Sotkamo Kotka Kajaani Helsinki

Kainuun sijainti ja väkiluku kunnittain 2015 Ivalo 625 km Kainuu 75324 Oulu 181 km Helsinki 568 km

Kainuun malli 2005 2012 Taustalla erillislain valtuutuksella toiminut Kainuun ns. hallintokokeilu eli Kainuun maakunta -kuntayhtymä kahdeksan kunnan sote-toiminnat päivähoitoa lukuun ottamatta (n. 3200 HTV, 320 M ) maakuntaliitto (24HTV, 2,8 M ) toisen asteen koulutus (lukiot, ammattiopetus 600 HTV, 50 M ) Sote-toiminnoissa: Ainutlaatuisen syvä perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, erityishuollon ja sosiaalitoimen integraatio Maakunnan laajuinen yhteinen potilastietojärjestelmä Yhteisvastuullinen (ei suoritusperusteinen) rahoitusmalli

Kainuun maakunta kuntayhtymä MAAKUNTAVALTUUSTO Kainuun Työterveys -liikelaitoksen johtokunta TARKASTUSLTK Yksilöhuoltojaosto SOTELTK SOTE- TOIMIALA MAAKUNTAHALLITUS Maakuntajohtaja KOULUTUSLTK KOULUTUS- TOIMIALA JOHTORYHMÄ SUUNNITTELU JA KEHITTTÄMINEN (TULOSALUE) Kainuun ammattiopiston johtokunta YHTEISET PALVELUT (tulosalue)

Kainuun sote -kuntayhtymä 1.1.2013 alkaen jäsenkuntien välinen perussopimus on allekirjoitettu syksyllä 2012 taustalla erillislain valtuutuksella toiminut Kainuun ns. hallintokokeilu eli Kainuun maakunta -kuntayhtymä (2005-2012), joka sisälsi sote-toimintojen lisäksi maakuntaliiton ja toisen asteen koulutuksen Kainuun soten jäsenkuntia ovat: Hyrynsalmi Kajaani Kuhmo Paltamo Ristijärvi Sotkamo Suomussalmi Puolangan kunta on osajäsenenä Kainuun sairaanhoitopiirissä, kehitysvammaisten erityishuoltopiirissä ja ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alueessa

Tehtävät Kuntayhtymä on erikoissairaanhoitolain 7 :n mukainen Kainuun sairaanhoitopiiri kehitysvammaisten erityishuollosta 6 :n mukainen Kainuun erityishuoltopiiri ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alueesta 2 2 mom. mukainen Kainuun ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alue Kuntayhtymä tuottaa jäsen- ja osajäsenkuntien puolesta myös tukipalveluja ja muuta palvelutoimintaa, mm. talous- ja palkanlaskentapalvelut sekä tietohallinnon palvelut Tehtäviensä toteuttamiseksi kuntayhtymä voi omistaa ja hallita sairaanhoidon sekä kehitysvammahuollon laitoksia ja muita toimintayksiköitä Terveyskeskuskiinteistöt on vuokrattu kunnilta ja keskussairaala on kuntayhtymän Kuntayhtymä voi tuottaa myös muille kunnille, kuntayhtymille ja yhteistyötahoille toimialansa palveluita sopimusperusteisesti

Talousarvio ja toimintasuunnitelma kuntayhtymä neuvottelee kunkin kunnan kanssa vuosittain: seuraavan vuoden talousarviosta asukkaiden palveluista ja niiden mahdollisista muutoksista kuntayhtymän yhteistyössä kuntien kanssa hoitamista tehtävistä muita kuin jäsenkuntia laskutetaan yhdenmukaisin perustein suoritteiden hinnoitteluperusteet vahvistaa yhtymävaltuusto suunnitelmarunkona on koko organisaation sisältävä toiminta- ja taloussuunnitelma

Päätöksenteko ja toimielimet YHTYMÄVALTUUSTO ylin päätösvalta, päättää kuntalain 13 :ssä säädetyistä ja perussopimuksessa määrätyistä asioista kuntien edustajien lukumäärä kunnan asukasluvun perusteella: tällä hetkellä 35 valtuutettua toimikausi sama kuin kunnallisvaltuustoilla YHTYMÄHALLITUS toimikausi on neljä (4) vuotta, ellei yhtymävaltuusto ole siitä muuta päättänyt jäseniä on 13 siten, että Kajaanista vähintään neljä (4) ja muista varsinaisista jäsenkunnista kustakin vähintään yksi (1) jäsen tehtävät on säädetty perussopimuksessa ja kuntalaissa hallituksella on yksilöhuoltojaosto, johon kuuluu viisi (5) hallituksen valitsemaa jäsentä

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Kuntayhtymän valtuusto Tarkastuslautakunta Tilintarkastaja Kuntayhtymän hallitus Johtokunta Tulosalueet NordLab -laboratorioliikelaitos Kuntayhtymän johtaja Sisäinen tarkastus Johtoryhmä Kainuun Työterveys -liikelaitos Hallinto Keskitetyt yhteiset tukipalvelut Perhepalvelut Sairaanhoidon palvelut Terveyden ja sairaudenhoitopalvelut Vanhuspalvelut Ympäristö- Terveydenhuolto Vastuualueet Kuntayhtymän hallinto Yleispalvelut (asiakirjahallinto, asiamiespalvelut, kuljetus- ja neuvontapalvelut, materiaalipalvelut, ravintopalvelut, talous- ja velkaneuvonta, tekniset palvelut. tekstiilipalvelut) Tietohallinto Henkilöstö- Palvelut Lapsiperheiden terveydenhuoltopalvelut Lapsiperheiden sosiaalipalvelut Aikuissosiaalipalvelut Vammaispalvelut Radiologia Patologia Lääkehuolto Ensihoito Leikkaus ja anestesia Tehohoito Hoidolliset tukipalvelut Aikuisten mielenterveys ja riippuvuuksien hoito Suun terveydenhuolto Operatiivinen Konservatiivinen Vastaanottoja terveyskeskussairaalat Kotona asumista tukevat palvelut Ympärivuorokautiset hoivapalvelut Palveluohjaus ja ostopalvelut Terveysvalvonta Eläinlääkintähuolto Talouspalvelut Päivystys Kuntayhtymän hallitus 3.12.2012 45 ja 21.8.2013 306

Kainuun tulokset Kustannussäästöt toimintoja tehostamalla Talous on tasapainossa Alueen kunnille on tullut vuosien 2005 2012 aikana n. 90 M kustannussäästö V. 2013 2014 tulos oli ylijäämäinen ja palautettu kunnille n. 15 M Kasvuprosentti ennen maakuntakokeilua kuntien aikana yli 7 %, maakuntakokeilun aikana 5,5 %, viime vuosina kolmen vuoden keskiarvona kasvuprosentti n. 3,3 %.

Pohjoisen ervan toimintamalli Valmisteltu yhteistyössä pohjoisen erityisvastuualueiden sairaanhoitopiirien kanssa Sovittu sairaalaverkon ja erikoissairaanhoidon työnjaosta: Pohjoisella alueella jatkaa viisi päivystävää keskussairaalaa, joiden toimintaprofiileja hiotaan. Kainuun keskussairaala jatkaa synnytyssairaalaa, jossa tarjotaan synnytystoiminnan edellyttämä operatiivinen päivystys. Pitkien etäisyyksien vuoksi potilasturvallisuuden turvaamiseksi on huolehdittava traumakirurgisen päivystysvalmiuden säilyttämisestä, joka edellyttää jaettua kirurgista päivystysjärjestelmää nykytapaan. Traumakirurgisen päivystyksen turvaaminen edellyttää myös lonkan ja polven keinonivelleikkausten säilyttämistä näissä sairaaloissa

Erva-toimintamallin mukainen työnjako Synnytyksiä hoitavissa sairaaloissa voidaan ylläpitää riittävää päivystystä. Tiivistetään kirurgian alan erikoisyhteistyötä. Laatua ja leikkausindikaatioita seurataan muodostamalla yhteinen neuvottelukunta. Sovitaan kiinteiden kasvainten hoitoketjut. Yhteistä tuotantoa laajennetaan sairaanhoidollisissa palveluissa ja muissa tukipalveluissa. Peruspalvelut tarvitsevat erikoissairaanhoidon tukea. Kattava sairaalaverkko on keskeinen osa toiminnallisen integraation toteuttamisessa. Tietojärjestelmäintegraatio on erityisen tärkeä. Yhteistyötä alueiden välillä tehostetusti maakuntauudistuksen valmisteluvaiheessa.

Kainuun ja valtakunnallisen soteuudistuksen lähtökohdat yhteneväiset Potilaan kannalta Hoitoon pääsy, palvelun laatu ja valinnanvapaus Lähipalveluiden saatavuus Järjestäjän (kuntien) kannalta Rahojen ja työvoiman riittävyys Vaikuttavuus ja tehokkuus Terveyserojen kaventaminen Työntekijöiden kannalta Vetovoimainen työpaikka Ammatillinen tuki ja työn mielekkyys

PROSESSIT - ORGANISAATIO - RAKENTAMINEN KAINUUN UUSI SAIRAALA 2011 2020 Parannetaan tuottavuutta Kehitetään organisaation toimivuutta ja vetovoimaa Investoidaan toimitiloihin ja teknologiaan TAVOITEALUE 1: Asiakaslähtöiset nykyaikaiset toimintamallit (koko SOTE) TAVOITEALUE 3: Rakentaminen ja teknologia (KAKS) TAVOITEALUE 2: Johtaminen, henkilöstöpolitiikka ja organisaatio (koko SOTE)

Uuden sairaalan suunnittelu Hoitoa ja hoivaa kaikille kainuulaisille: perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon sekä sosiaalihuollon yhdistävä malli päivystävä sairaala keskeiset erityisalat sisältävä keskussairaala Suunnittelu työryhmissä Ohjausryhmä Johtoryhmä Osaamisen johtaminen Johtaminen ja organisointi Prosessit ja rajapinnat Hankkeen organisaatioon kuuluvat työryhmät muodostuvat toimintaryhmästä, talousryhmästä ja teknisestä ryhmästä sekä näiden muodostamista alatyöryhmistä

Maakuntauudistuksen työryhmät Ohjausryhmä Valmisteluryhmä Viestintäryhmä Työryhmät: Yhteiset palvelut Sosiaali- ja terveystoimi, pelastustoimi ja varautuminen Työvoima-, yritys- ja maaseutupalvelut Maankäyttö, luonnonvarat, liikenne ja ympäristö Strategia ja aluekehitys

Toteutusvaiheet Esiselvitykset Suunnitteluvaihe Konseptisuunnittelu Toiminnallinen suunnittelu Tekninen suunnittelu Suunnitteluryhmät Akuuttihoito Elektiivinen hoito Kuntoutus Rakentaminen Käyttöönotto Perusterveydenhuolto Sosiaalihuolto Tukipalvelut 2011 2012-2014 2017-2021

KUNTIEN JA SOTEN YHTEINEN OHJAUS OHJAUSRYHMÄ (KUNNAT JA LUOTTAMUSHLÖT) Paltamo Suomussalmi Hyrynsalmi Kuhmo Sotkamo Kajaani Ristijärvi Puolanka Soten hallitus Henkilöstöjärjestöt Kajaanin amk JOHTORYHMÄ kuntayhtymän johtaja, tulosaluejohtajat ja vastuuesimiehet SUUNNITTELUTYÖRYHMÄT (akuutti, elektiivinen, kuntoutus, sos.huolto, tukipalvelut) Päivystys Poliklinikat Leikkaustoiminta Teho / tehovalvonta Laboratorio Kuvantaminen Vuodeosastot Kuntoutus Synnytys ja vate Lasten ja nuorten psykiatria Aikuisten mt- ja riippuvuuksien hoito Logistiikka ICT Pth / vanhuspalv.rajapinnat

Mitä toiminnallinen integraatio tarkoittaa? 10 % vähemmän toimitilaa Tilat kootaan seitsemästä toimipaikasta yhteen (52 000 > 46 000 brm2) - Perusterveydenhuolto/erikoissairaanhoito-rajapinnan toimivuus - Yhteiset tilat ja yhdenmukaiset toimintamallit (PTH/ESH-rajan kriittinen arviointi) - Kajaanin terveyskeskus ja erikoissairaanhoito samoissa tiloissa - Tasalaatuisen toiminnan varmistaminen - Erikoissairaanhoidon tuki myös Kainuun kuntien terveyskeskuksiin etäpoliklinikka / konsultaatio - Akuuttihoidon järjestelyt - Yhteispäivystys - Työnjako - Kuntien terveyskeskussairaaloissa lyhytaikaista ja kuntouttavaa hoitoa

Mitä toiminnallinen integraatio tarkoittaa? - Vuodeosastohoidon kapasiteetti - Kajaanin erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon vuodeosastopaikat vähenevät yli 30% - (330 -> 210:een) - Muiden kuntien akuuttipaikat 96 -> 60 - Kuntoutus/ennaltaehkäisy - Somaattinen ja psykiatrinen hoito - Psykiatria ja somatiikka samassa talossa - Psykiatrian ja riippuvuuksien hoito samoissa tiloissa? - Erikoissairaanhoito ja sosiaalihuolto - Kehitysvammaisten akuuttiyksikkö ja psykiatrinen hoito lähekkäin - Vanhuspalveluiden ja sairaanhoidon tiivistyminen (avohoidon toimintamallit)

Mitkä ovat vaihtoehdot? Hallituksen linjaukset Nykyiset keskussairaalat jatkavat ympärivuorokautisen päivystystoiminnan yksikköinä (laaja vastuu 12 sairaalaan) - > Päivystävä sairaala on kokonaisuus (leikkausvalmius, synnytykset, tehohoito, kardiologiset toimenpiteet) Huolehdittava potilasturvallisuudesta pitkien etäisyyksien alueella. Traumakirurginen päivystysvalmius edellyttää nykyistä pehmytosakirurgian ja ortopedian päivystysjärjestelmää. Resurssien järkevä käyttö ja osaamisen varmistaminen edellyttää myös lonkan ja polven keinonivelleikkausten säilyttämistä. - > Vaihtoehtona terveyskeskustason päivystyspalvelut + joidenkin erikoisalojen konsultoivat poliklinikat

Tavoitteena 10 % tuottavuuden kasvu Mahdollisimman valmiiksi yhdellä kertaa Asiakas saa palvelut sujuvan virtauksen tehokkuudella Lean-sairaala = vähemmän hukkaa Tukipalveluilla sujuvuutta ja tehokkuutta Automatisointia, älykkäitä ratkaisuja Ammattiryhmien työpanos ydinosaamiseen Kuntoutus kaikissa toimissa Hoitojakson lyhentäminen Synergiahyödyt,esim. Teho- ja valvontapotilaiden keskittäminen kuumaan sairaalaan Pth- ja esh-vuodeosastojen joustava kapasiteetti

Kuvio 13. Suurten ja keskisuurten kuntien lisätyn terveydenhuollon ikä- ja tarvevakioidut kustannukset vuonna 2013 Euroa/asukas 3250 (mukana kotipalvelun ja ympärivuorokautisen hoidon kustannuksia sosiaalitoimesta) 3000 2750 2500 2250 2000 1750 Ikävakioidut 2619 2440 2780 2423 2762 2473 2334 2527 2659 2520 2522 2458 2416 2409 2328 2415 2533 2468 2357 2528 2383 2436 2582 2314 2239 2296 2387 2559 2472 2365 Tarvevakioidut 2625 2622 2619 2615 2595 2577 2572 2569 2564 2548 2546 2540 2522 2508 2490 2479 2468 2462 2442 2432 2431 2425 2424 2418 2387 2385 2368 2365 2322 2265 Vakioimattomat 2494 1862 3012 2144 3114 2061 1852 2877 2230 2268 2572 2667 2345 2081 2141 1934 2369 2240 2197 2699 2553 2498 2836 1862 1957 2481 2629 2814 2415 2672 Tarvevakiointi on tehty jakamalla vakioimattomat asukaskohtaiset kustannukset THL:n laskemilla vuoden 2011 terveydenhuollon ja vanhustenhuollon tarvekertoimilla. Perusväestönä on käytetty koko maan väestöä.

V 2013 edullisimmat 4 5 3 1 2

Suurten ja keskisuurten kuntien terveydenhuollon ikä- ja tarvevakioidut kustannukset 2015

Keskussairaaloiden tuottavuus 2014; sairaalatyypin keskimääräinen tuottavuusluku = 100 Lähde:THL

Sairaanhoitopiirien sairaaloiden tuottavuus 2014; sairaanhoitopiirien keskimääräinen tuottavuusluku = 100

ESH:n toimintakulujen osuus koko Soten toimintakuluista :na ja %:na v:na 2005-2016 350 000 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 v. 2005 v. 2006 v. 2007 v. 2008 v. 2009 v. 2010 v. 2011 v. 2012 v 2013 v 2014 v 2015 Ulkoiset toimintakulut 187 432 196 386 206 022 218 773 233 665 245 277 267 044 275 736 295 072 308 183 319 405 325 899 ESH:n ulkoiset kulut 60 760 58 479 59 253 55 716 58 574 63 499 69 752 72 964 89 056 90 038 93 140 92 101 ESH:n kulut %:na toimintakuluista 32,4 29,8 28,8 25,5 25,1 25,9 26,1 26,5 30,2 29,2 29,2 28,3 Ks 2016 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0

Kiitos! Maire Ahopelto kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja sp. maire.ahopelto@kainuu.fi puh. 044 777 3033